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<div> 
<table style="height: 152px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px; width: 107.03%;" colspan="3" width="100%">
ENVIRONNEMENT DU POSTE : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 82px;">
<td style="height: 47px; width: 50%;" width="50%">
Famille de m&eacute;tier : AFFAIRES JURIDIQUES Direction G&eacute;n&eacute;rale Adjointe Finances et Moyens. Direction des Affaires Juridiques. Service Conseil Juridique et Contentieux. Type de temps de travail : Complet
</td>
<td style="height: 47px; width: 50%;" colspan="2" width="50%">
M&eacute;tier : RESPONSABLE DES AFFAIRES JURIDIQUES Fili&egrave;re : Administrative Cat&eacute;gories : A/B Grades : Attach&eacute; Territorial / R&eacute;dacteur / R&eacute;dacteur principal 2&egrave;me cl / r&eacute;dacteur principal 1&egrave;re cl Quotit&eacute; de travail : 100 % Localisation : TOULON 83000 
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 192px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">
MISSIONS : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="723">- R&eacute;pondre aux probl&eacute;matiques juridiques li&eacute;es &agrave; l'exercice des comp&eacute;tences m&eacute;tropolitaines. - Accompagner les transferts de comp&eacute;tence et leur futur exercice par la M&eacute;tropole.</td>
</tr>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">
ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">- Apporte une expertise juridique aux directions et services de la M&eacute;tropole. - S&eacute;curise les actes administratifs (d&eacute;lib&eacute;rations, arr&ecirc;t&eacute;s, contrats, conventions, baux) ainsi que leur ad&eacute;quation avec les int&eacute;r&ecirc;ts de la M&eacute;tropole. - Suit les contentieux, en lien avec les avocats conseils ou en interne, via t&eacute;l&eacute;recours et tableaux de bords du service juridique notamment&hellip; - Assure une fonction d&rsquo;alerte et de conseil et favorise la collaboration juridique avec les diff&eacute;rents partenaires (&Eacute;tat, Pr&eacute;fecture, collectivit&eacute;s territoriales et &eacute;tablissements publics). - Participe &agrave; l&rsquo;&eacute;volution de l&rsquo;&eacute;tablissement en assurant des actions de formation, une veille juridique et en cr&eacute;ant un fond documentaire juridique. - Contribue au contr&ocirc;le de l&rsquo;ex&eacute;cution et au respect des diff&eacute;rents actes administratifs.</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table width="100%">
<tbody>
<tr>
<td width="100%">
PROFIL RECHERCHE : 
</td>
</tr>
<tr>
<td width="100%">
Les &laquo;&nbsp;savoirs&nbsp;&raquo;&nbsp;: - Solides connaissances en mati&egrave;re juridique, en particulier en droit public. - Aisance r&eacute;dactionnelle. - Formation sup&eacute;rieure en droit. - Fonctionnement et enjeux du contr&ocirc;le de l&eacute;galit&eacute;. - Cadre juridique d'&eacute;laboration des actes des collectivit&eacute;s. - R&egrave;gles de la commande publique durable. - R&egrave;gles et proc&eacute;dures contentieuses. - Techniques de r&eacute;daction pr&eacute;contentieuse. - Technique juridique. Les &laquo;&nbsp;savoir-faire&nbsp;&raquo;&nbsp;: - Instruire, diffuser et suivre des dossiers, formuler une r&eacute;ponse juridique. - Elaborer des pr&eacute;conisations dans le cadre de l&rsquo;&eacute;tude et du suivi de dossiers complexes. - V&eacute;rifier la validit&eacute; juridique des actes et contribuer aux proc&eacute;dures de validation. - Analyser la demande de conseil, organiser son traitement et formuler une probl&eacute;matique. - Conseiller les services et les alerter sur les risques juridiques. - Anticiper et analyser l'impact des &eacute;volutions juridiques pour la collectivit&eacute;. - Communiquer et adapter la formulation des propositions et solutions en fonction de l'interlocuteur. - Accompagner les services dans l'&eacute;laboration et le suivi des projets. - Participer &agrave; la veille du service. - Participer &agrave; l&rsquo;&eacute;laboration des engagements Coriolis et bons de commandes. - Ma&icirc;triser les outils informatiques.
Les &laquo;&nbsp;savoir-&ecirc;tre&nbsp;&raquo;&nbsp;: - Capacit&eacute;s d&rsquo;analyse et de synth&egrave;se. - Bon relationnel et aptitude au travail en &eacute;quipe. - Sens de l&rsquo;organisation. - Autonomie dans la gestion des dossiers. CONDITIONS PARTICULI&Egrave;RES : &#9746; Permis B 
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 156px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">
LES AVANTAGES 
</td>
</tr>
<tr style="height: 108px;">
<td style="height: 108px;" width="100%">
Temps de travail : complet Avantages : - Prime de fin d&rsquo;ann&eacute;e (&eacute;quivalente &agrave; un mois de traitement de base) vers&eacute;e au mois de d&eacute;cembre au prorata du nombre de mois de pr&eacute;sence sur l&rsquo;ann&eacute;e civile, - Titres restaurants : Valeur 9,20 &euro;, participation de TPM = 50%, - Assurance sant&eacute; : participation minimum de TPM si contrat labellis&eacute; = 19,73 &euro;, - Pr&eacute;voyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la M&eacute;tropole - Prise en charge (&agrave; hauteur de 75 %) de vos frais d&rsquo;abonnement &agrave; un mode de transport en commun, - Octroi &eacute;ventuel du forfait mobilit&eacute; durable en cas d&rsquo;utilisation de mode de d&eacute;placement doux pour les trajets domicile travail, - B&eacute;n&eacute;fice des prestations pr&eacute;vues par le COS M&eacute;diterran&eacute;e pour la M&eacute;tropole.
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 176px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px; width: 100%;" width="100%">
CONDITION DE REMUNERATION
</td>
</tr>
<tr style="height: 128px;">
<td style="height: 128px; width: 100%;" width="100%">
NBI : POSTE NON ELIGIBLE Groupe RIFSEEP de la M&eacute;tropole : A9/B5-JURISTE-TSE
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 176px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px; width: 100%;" width="100%">
INFORMATIONS COMPL&Eacute;MENTAIRES
</td>
</tr>
<tr style="height: 128px;">
<td style="height: 128px; width: 100%;" width="100%">
Liste des pi&egrave;ces requises pour adresser une candidature : - pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Monsieur le pr&eacute;sident de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Dernier arr&ecirc;t&eacute; de situation administrative ; - pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Monsieur le pr&eacute;sident de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Certificat de position militaire ; - pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Monsieur le pr&eacute;sident de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Copie des dipl&ocirc;mes. NB : ces pi&egrave;ces sont obligatoires pour que la candidature soit &eacute;tudi&eacute;e.
</td>
</tr>
</tbody>
</table></div>