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<div> 
<table style="height: 152px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px; width: 107.03%;" colspan="3" width="100%">
ENVIRONNEMENT DU POSTE : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 82px;">
<td style="height: 47px; width: 50%;" width="50%">
Famille de m&eacute;tier : FINANCES Direction G&eacute;n&eacute;rale Adjointe Am&eacute;nagements, Ports, Mobilit&eacute;s et Energie. Direction du Stationnement. Type de temps de travail : Complet
</td>
<td style="height: 47px; width: 50%;" colspan="2" width="50%">
M&eacute;tier : COORDONNATEUR BUDGETAIRE ET COMPTABLE Fili&egrave;re : Administrative Cat&eacute;gories : A/B Grades : Attach&eacute; Territorial / Attach&eacute; principal / R&eacute;dacteur / R&eacute;dacteur principal 2&egrave;me cl / r&eacute;dacteur principal 1&egrave;re cl Quotit&eacute; de travail : 100 % Localisation : TOULON 83000 
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 192px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">
MISSIONS : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="723">- Piloter et animer le service pilotage financier et administratif des parkings m&eacute;tropolitains. - Assurer le suivi financier budg&eacute;taire et comptable des parkings m&eacute;tropolitains d&eacute;l&eacute;gu&eacute;s.</td>
</tr>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">
ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">Activit&eacute;s de pilotage du service &laquo; pilotage financier et administratif des parkings m&eacute;tropolitains &raquo; : - Participe &agrave; la d&eacute;finition des orientations strat&eacute;giques de la collectivit&eacute; en mati&egrave;re de stationnement. - Assiste les instances d&eacute;cisionnelles. - Pilote l&rsquo;&eacute;valuation de la politique publique de stationnements. - Assure la gestion administrative et budg&eacute;taire des parkings m&eacute;tropolitains (DSP et R&eacute;gie). - Supervise l&rsquo;aspect financier et administratif dans la conception et le d&eacute;veloppement de nouveaux ouvrages. - Anime et pilote les &eacute;quipes. Activit&eacute;s de suivi financier budg&eacute;taire et comptable des parkings m&eacute;tropolitains d&eacute;l&eacute;gu&eacute;s : - Met en place les outils de suivi financier des parkings m&eacute;tropolitains d&eacute;l&eacute;gu&eacute;s. - Suit l&rsquo;ex&eacute;cution technico-financi&egrave;re des DSP. - Contr&ocirc;le les rapports des d&eacute;l&eacute;gataires, les comptes annuels de r&eacute;sultats ainsi que les comptes d&rsquo;exploitation pr&eacute;visionnels. - Analyse les aspects financiers des contrats (redevance, tarifs, etc.). - Assiste la Direction en lien avec la Direction des Finances dans l&rsquo;&eacute;tablissement des recettes (redevances, recettes d&rsquo;exploitation des r&eacute;gies&hellip;). - Assiste la Direction dans les avenants aux contrats. - Assiste la Direction dans les relations avec les d&eacute;l&eacute;gataires dans le cadre de leurs obligations contractuelles annuelles. - Tient les tableaux de bord des contrats.</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table width="100%">
<tbody>
<tr>
<td width="100%">
PROFIL RECHERCHE : 
</td>
</tr>
<tr>
<td width="100%">
Les &laquo;&nbsp;savoirs&nbsp;&raquo;&nbsp;: - Fonctionnement des services, contexte et enjeux de la collectivit&eacute;. - Missions de la Direction, organisation et fonctionnement des services. - R&egrave;gles d&rsquo;expression orale et &eacute;crite. - Expertise financi&egrave;re et comptable tant en comptabilit&eacute; publique que priv&eacute;e. - Bonnes connaissances du Droit des Concessions, droit de la commande publique. Les &laquo;&nbsp;savoir-faire&nbsp;&raquo;&nbsp;: - Contr&ocirc;le de gestion. - Analyser les donn&eacute;es financi&egrave;res priv&eacute;es/publiques. - Rendre compte des observations relev&eacute;es. - Ma&icirc;triser l&rsquo;outil bureautique (Word, Excel, plateforme de d&eacute;mat&eacute;rialisation).
Les &laquo;&nbsp;savoir-&ecirc;tre&nbsp;&raquo;&nbsp;: - Discr&eacute;tion. - Tr&egrave;s bonnes capacit&eacute;s d&rsquo;analyse et de synth&egrave;se, de coordination et de conseil. - Rigueur et sens de l&rsquo;organisation. - Qualit&eacute; d&rsquo;&eacute;coute et de discernement. - Polyvalence et adaptabilit&eacute;. - Autonomie et disponibilit&eacute;. - R&eacute;activit&eacute;. - Dynamisme et motivation. CONDITIONS PARTICULI&Egrave;RES : &#9746; D&eacute;placements &#9746; Permis B &#9746; Autres : Contr&ocirc;les possibles sur sites d&eacute;l&eacute;gu&eacute;s 
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 156px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">
LES AVANTAGES 
</td>
</tr>
<tr style="height: 108px;">
<td style="height: 108px;" width="100%">
Temps de travail : complet Avantages : - Prime de fin d&rsquo;ann&eacute;e (&eacute;quivalente &agrave; un mois de traitement de base) vers&eacute;e au mois de d&eacute;cembre au prorata du nombre de mois de pr&eacute;sence sur l&rsquo;ann&eacute;e civile, - Titres restaurants : Valeur 9,20 &euro;, participation de TPM = 50%, - Assurance sant&eacute; : participation minimum de TPM si contrat labellis&eacute; = 19,73 &euro;, - Pr&eacute;voyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la M&eacute;tropole - Prise en charge (&agrave; hauteur de 75 %) de vos frais d&rsquo;abonnement &agrave; un mode de transport en commun, - Octroi &eacute;ventuel du forfait mobilit&eacute; durable en cas d&rsquo;utilisation de mode de d&eacute;placement doux pour les trajets domicile travail, - B&eacute;n&eacute;fice des prestations pr&eacute;vues par le COS M&eacute;diterran&eacute;e pour la M&eacute;tropole.
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 176px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px; width: 100%;" width="100%">
CONDITION DE REMUNERATION
</td>
</tr>
<tr style="height: 128px;">
<td style="height: 128px; width: 100%;" width="100%">
NBI : 25 points - Encadrement d&rsquo;un service administratif requ&eacute;rant une technicit&eacute; en mati&egrave;re de gestion financi&egrave;re - alin&eacute;a 11 du d&eacute;cret n&deg;2006-779 du 3 juillet 2006. Groupe RIFSEEP de la M&eacute;tropole : A5/B1
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 176px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px; width: 100%;" width="100%">
INFORMATIONS COMPL&Eacute;MENTAIRES
</td>
</tr>
<tr style="height: 128px;">
<td style="height: 128px; width: 100%;" width="100%">
Liste des pi&egrave;ces requises pour adresser une candidature : - pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Monsieur le pr&eacute;sident de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Dernier arr&ecirc;t&eacute; de situation administrative ; - pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Monsieur le pr&eacute;sident de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Certificat de position militaire ; - pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Monsieur le pr&eacute;sident de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Copie des dipl&ocirc;mes. NB : ces pi&egrave;ces sont obligatoires pour que la candidature soit &eacute;tudi&eacute;e.
</td>
</tr>
</tbody>
</table></div>