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<div>&nbsp;
<table style="height: 152px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px; width: 107.03%;" colspan="3" width="100%">
ENVIRONNEMENT DU POSTE : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 82px;">
<td style="height: 47px; width: 50%;" width="50%">
Famille de m&eacute;tier : Organisation, Contr&ocirc;le de gestion, &eacute;valuation
 Direction G&eacute;n&eacute;rale Adjointe Am&eacute;nagements, Ports, Mobilit&eacute;s et &Eacute;nergie. Direction Stationnement. Service Pilotage Financier et Administratif des Parkings M&eacute;tropolitains. 
&nbsp;
Type de temps de travail : Complet
</td>
<td style="height: 47px; width: 50%;" colspan="2" width="50%">
M&eacute;tier : CONTR&Ocirc;LEUR DE GESTION Fili&egrave;re : Administrative Cat&eacute;gories : A / B Grades : Attach&eacute; Territorial / R&eacute;dacteur / R&eacute;dacteur principal 2&egrave;me cl / r&eacute;dacteur principal 1&egrave;re cl Quotit&eacute; de travail : 100 % Localisation : TOULON 83000 
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 247.125px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 61.7812px;">
<td width="100%">
MISSION : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 61.7812px;">
<td width="723">Assurer le pilotage financier, contractuel et &eacute;conomique des contrats de d&eacute;l&eacute;gation de service public (DSP) relatifs au stationnement, afin de garantir : la s&eacute;curisation des int&eacute;r&ecirc;ts financiers de la collectivit&eacute;, la bonne ex&eacute;cution des contrats, et la transparence et la fiabilit&eacute; des donn&eacute;es financi&egrave;res transmises par les d&eacute;l&eacute;gataires.</td>
</tr>
<tr style="height: 61.7812px;">
<td width="100%">
ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 61.7812px;">
<td width="100%">
Assure le suivi financier des contrats et analyse des comptes : - Analyse les &eacute;quilibres &eacute;conomiques des contrats (compte d&rsquo;exploitation, plan d&rsquo;affaires, clauses financi&egrave;res). - Contr&ocirc;le les redevances, participations, reversements dus &agrave; la collectivit&eacute;. - V&eacute;rifie la facturation annuelle des d&eacute;l&eacute;gataires. - Suit les impacts financiers des d&eacute;cisions tarifaires (forfaits, gratuit&eacute;s, exon&eacute;rations, abonnements). - Examine les comptes rendus annuels d&rsquo;activit&eacute; (CRAC) et leurs annexes financi&egrave;res. - V&eacute;rifie la sinc&eacute;rit&eacute; des charges, produits, investissements et amortissements. - Identifie les &eacute;carts, anomalies ou risques financiers.
&nbsp;
Assure le pilotage budg&eacute;taire et contr&ocirc;le de gestion : - Contribue &agrave; l&rsquo;&eacute;laboration et au suivi du budget stationnement. - Met en place et actualiser des tableaux de bord financiers et contractuels. - Suit les indicateurs de performance &eacute;conomique des DSP. - Participe &agrave; l&rsquo;am&eacute;lioration des outils de contr&ocirc;le de gestion.
&nbsp;
Assure le suivi contractuel et juridique (volet financier) : - Veille au respect des clauses financi&egrave;res et &eacute;conomiques des contrats. - Participe &agrave; la pr&eacute;paration et au suivi des avenants financiers. - Appr&eacute;cie les cons&eacute;quences financi&egrave;res des &eacute;volutions contractuelles. - Travaille en lien &eacute;troit avec les services juridiques et la commande publique.
&nbsp;
Assure un appui &agrave; la d&eacute;cision et gouvernance : - Pr&eacute;pare les rapports, notes d&rsquo;aide &agrave; la d&eacute;cision et d&eacute;lib&eacute;rations. - Participe aux commissions consultatives des services publics locaux (CCSPL). - Pr&eacute;sente les analyses financi&egrave;res aux instances internes. - Alerte sur les risques financiers ou contractuels
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table width="100%">
<tbody>
<tr>
<td width="100%">
PROFIL RECHERCHE : 
</td>
</tr>
<tr>
<td width="100%">
Les &laquo;&nbsp;savoirs&nbsp;&raquo;&nbsp;: - Ma&icirc;trise des techniques de conception, de n&eacute;gociation et de suivi des contrats de DSP. - Connaissance des m&eacute;canismes financiers contractuels, comptabilit&eacute; et analyse des comptes de r&eacute;sultat. - Ma&icirc;trise des r&egrave;gles budg&eacute;taires, comptables et financi&egrave;res du secteur public et de la commande publique. - Connaissance du fonctionnement des collectivit&eacute;s territoriales et des enjeux du stationnement. - Connaissance des dispositifs sp&eacute;cifiques de gestion du stationnement (exon&eacute;rations, redevances,&hellip;). Les &laquo;&nbsp;savoir-faire&nbsp;&raquo;&nbsp;:
- Analyser les comptes et &eacute;tats financiers des d&eacute;l&eacute;gataires. - Construire et exploiter des tableaux de bord financiers et de suivi de contrat. - N&eacute;gocier et r&eacute;diger des &eacute;l&eacute;ments contractuels et les actes administratifs. - Piloter et contr&ocirc;ler l&rsquo;ex&eacute;cution financi&egrave;re et administrative des contrats. - Travailler en transversalit&eacute; et coordonner des actions entre plusieurs services. - Faciliter des r&eacute;unions et animer des groupes de travail. - Tr&egrave;s bonnes capacit&eacute;s d&rsquo;analyse, de synth&egrave;se, de coordination et de conseil.
&nbsp;
Les &laquo;&nbsp;savoir-&ecirc;tre&nbsp;&raquo;&nbsp;:
- Rigueur et fiabilit&eacute;. - Discr&eacute;tion et confidentialit&eacute;. - Organisation et m&eacute;thodologie / respect des d&eacute;lais. - Faire preuve de pr&eacute;cision dans l&rsquo;ex&eacute;cution des missions. - Savoir faire preuve d&rsquo;autonomie. - Esprit d'&eacute;quipe et sens du service public. - &Ecirc;tre force de proposition.
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 297.734px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 61.7812px;">
<td width="100%">
LES AVANTAGES 
</td>
</tr>
<tr style="height: 235.953px;">
<td width="100%">
Temps de travail : Complet. Avantages : - prime de fin d&rsquo;ann&eacute;e (&eacute;quivalente &agrave; un mois de traitement de base) vers&eacute;e au mois de d&eacute;cembre au prorata du nombre de mois de pr&eacute;sence sur l&rsquo;ann&eacute;e civile, - titres restaurants : Valeur 9,20 &euro;, participation de TPM = 50%, - assurance sant&eacute; : participation minimum de TPM si contrat labellis&eacute; = 21,55 &euro;, - pr&eacute;voyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la M&eacute;tropole - prise en charge (&agrave; hauteur de 75 %) de vos frais d&rsquo;abonnement &agrave; un mode de transport en commun, - octroi &eacute;ventuel du forfait mobilit&eacute; durable en cas d&rsquo;utilisation de mode de d&eacute;placement doux pour les trajets domicile-travail, - b&eacute;n&eacute;fice des prestations pr&eacute;vues par le COS M&eacute;diterran&eacute;e pour la M&eacute;tropole.
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 127.367px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 61.6833px;">
<td style="width: 100%;" width="100%">
CONDITION DE REMUNERATION
</td>
</tr>
<tr style="height: 65.6833px;">
<td style="width: 100%;" width="100%">
NBI : Poste non &eacute;ligible. Groupe RIFSEEP de la M&eacute;tropole : A9-TSM/B5-TSE-CHARGE DE GESTION AVEC UNE EXPERTISE PARTICULI&Egrave;RE&nbsp;
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 176px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px; width: 100%;" width="100%">
INFORMATIONS COMPL&Eacute;MENTAIRES
</td>
</tr>
<tr style="height: 128px;">
<td style="height: 128px; width: 100%;" width="100%">
Liste des pi&egrave;ces requises pour adresser une candidature : - pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Madame la Pr&eacute;sidente de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Dernier arr&ecirc;t&eacute; de situation administrative ; - pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Madame la Pr&eacute;sidente de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Certificat de position militaire ; - pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Madame la Pr&eacute;sidente de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Copie des dipl&ocirc;mes. NB : ces pi&egrave;ces sont obligatoires pour que la candidature soit &eacute;tudi&eacute;e. 
</td>
</tr>
</tbody>
</table></div>