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<div>&nbsp;
<table style="height: 152px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px; width: 107.03%;" colspan="3" width="100%">
ENVIRONNEMENT DU POSTE : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 82px;">
<td style="height: 47px; width: 50%;" width="50%">
Famille de m&eacute;tier : Architecture, b&acirc;timent et logistique
 Direction G&eacute;n&eacute;rale Adjointe &Eacute;conomie, Innovation, Attractivit&eacute; Territoriale et Coh&eacute;sion Sociale
Direction des Sports
Sous-Direction Administration des Equipements sportifs, March&eacute;s publics et Ev&egrave;nements
Service Complexe sportif de l&rsquo;Estagnol
 Type de temps de travail : Complet
</td>
<td style="height: 47px; width: 50%;" colspan="2" width="50%">
M&eacute;tier : CHARG&Eacute; DE MAINTENANCE DU PATRIMOINE BATI Fili&egrave;re : Technique Cat&eacute;gorie : C Grades : Agent de Ma&icirc;trise / Agent de ma&icirc;trise principal Quotit&eacute; de travail : 100 % Localisation : LA CRAU 83260 
&nbsp;
Emploi ouvert uniquement aux fonctionnaires.
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 192px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">
MISSIONS : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="723">
&nbsp;- Suivre et coordonner les travaux d&rsquo;entretien et de 1&egrave;re maintenance.
- Programmer les travaux de r&eacute;fection des b&acirc;timents (peinture, carrelage&hellip;).
- Suivre les interventions des entreprises sur l&rsquo;&eacute;quipement.
- Suivre les v&eacute;rifications r&eacute;glementaires des &eacute;quipements sportifs m&eacute;tropolitains.
- Suppl&eacute;er le chef de service dans la direction du site en cas d&rsquo;absence.
- Assurer la surveillance des &eacute;quipements et des usagers.&nbsp;
</td>
</tr>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">
ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">
- Identifie les besoins en maintenance et programme leur prise en charge en r&eacute;gie ou en externe (tenue d&rsquo;un tableau de bord).
- Quantifie les moyens humains et mat&eacute;riels &agrave; mobiliser sur les op&eacute;rations de maintenance et nettoyage.
- Programme les v&eacute;rifications r&egrave;glementaires et tient un tableau de bord.
- Consulte les entreprises pour la r&eacute;alisation de devis et v&eacute;rifie leur conformit&eacute;.
- &Eacute;labore les bons de commande et contr&ocirc;le les factures via le logiciel Coriolis. - &Eacute;labore le PV de r&eacute;ception.
- Suit les interventions des entreprises.
- Assure l&rsquo;accueil physique et t&eacute;l&eacute;phonique des publics et entreprises &agrave; titre secondaire.&nbsp;
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table width="100%">
<tbody>
<tr>
<td width="100%">
PROFIL RECHERCHE : 
</td>
</tr>
<tr>
<td width="100%">
Les &laquo;&nbsp;savoirs&nbsp;&raquo;&nbsp;: - Connaissance des r&egrave;gles de s&eacute;curit&eacute; et d&rsquo;hygi&egrave;ne au travail.
- Connaissances de base des r&egrave;gles en march&eacute;s publics.
- Connaissance des techniques d&rsquo;organisation de chantiers.
- Connaissances de base en b&acirc;timent.
- Formation dans les domaines suivants : habilitation &eacute;lectrique, premiers secours et s&eacute;curit&eacute;-pr&eacute;vention (SSIAP1). Les &laquo;&nbsp;savoir-faire&nbsp;&raquo;&nbsp;:
- Elaborer un tableau de bord de suivi des op&eacute;rations de maintenance.
- Rendre compte &agrave; sa hi&eacute;rarchie.
- Organiser des r&eacute;unions techniques avec les entreprises concern&eacute;es.
- R&eacute;aliser les bons de commandes, PV de r&eacute;ception de travaux, facturation.
- Ma&icirc;triser l&rsquo;outil informatique (Excel, Word, Coriolis).&nbsp;
&nbsp;
Les &laquo;&nbsp;savoir-&ecirc;tre&nbsp;&raquo;&nbsp;:
- Disponibilit&eacute;.
- Amabilit&eacute;, bienveillance.
- &Ecirc;tre un interlocuteur de confiance.
- Travail en &eacute;quipe.&nbsp;
&nbsp;
CONDITIONS PARTICULI&Egrave;RES :
&#9746; Habilitations &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;
&#9746; Contraintes horaires/astreintes&nbsp; &#9746; Port des EPI&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &#9746; D&eacute;placements&nbsp; &#9746; Permis B &nbsp;
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 156px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">
LES AVANTAGES 
</td>
</tr>
<tr style="height: 108px;">
<td style="height: 108px;" width="100%">
Temps de travail : Complet
 Avantages : - Prime de fin d&rsquo;ann&eacute;e (&eacute;quivalente &agrave; un mois de traitement de base) vers&eacute;e au mois de d&eacute;cembre au prorata du nombre de mois de pr&eacute;sence sur l&rsquo;ann&eacute;e civile, - titres restaurants : Valeur 9,20 &euro;, participation de TPM = 50%, - assurance sant&eacute; : participation minimum de TPM si contrat labellis&eacute; = 21,55 &euro;, - pr&eacute;voyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la M&eacute;tropole - prise en charge (&agrave; hauteur de 75 %) de vos frais d&rsquo;abonnement &agrave; un mode de transport en commun, - octroi &eacute;ventuel du forfait mobilit&eacute; durable en cas d&rsquo;utilisation de mode de d&eacute;placement doux pour les trajets domicile-travail, - b&eacute;n&eacute;fice des prestations pr&eacute;vues par le COS M&eacute;diterran&eacute;e pour la M&eacute;tropole. 
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 93.5781px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 35.7969px;">
<td style="width: 100%;" width="100%">
CONDITION DE REMUNERATION
</td>
</tr>
<tr style="height: 57.7812px;">
<td style="width: 100%;" width="100%">
NBI : &nbsp;POSTE NON &Eacute;LIGIBLE. Groupe RIFSEEP de la M&eacute;tropole : C2.
&nbsp;
Emploi ouvert uniquement aux fonctionnaires.
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 176px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px; width: 100%;" width="100%">
INFORMATIONS COMPL&Eacute;MENTAIRES
</td>
</tr>
<tr style="height: 128px;">
<td style="height: 128px; width: 100%;" width="100%">
<p class="x_MsoNormal" style="margin: 0cm; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: #242424; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;">Liste des pi&egrave;ces requises pour adresser une candidature :
<p class="x_MsoNormal" style="margin: 0cm; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: #242424; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;"> - pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Madame la Pr&eacute;sidente de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Dernier arr&ecirc;t&eacute; de situation administrative ; - pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Madame la Pr&eacute;sidente de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Certificat de position militaire + Agr&eacute;ment.
<p class="x_MsoNormal" style="margin: 0cm; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: #242424; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;"> NB : ces pi&egrave;ces sont obligatoires pour que la candidature soit &eacute;tudi&eacute;e.<span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: 'Times New Roman', serif; font-optical-sizing: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-variation-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit; background: white;">
</td>
</tr>
</tbody>
</table></div>