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<div> 
<table style="height: 152px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px; width: 107.03%;" colspan="3" width="100%">
ENVIRONNEMENT DU POSTE : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 82px;">
<td style="height: 47px; width: 50%;" width="50%">
Famille de m&eacute;tier : AFFAIRES JURIDIQUES Direction G&eacute;n&eacute;rale Adjointe D&eacute;veloppement Durable et Valorisation du Territoire. Direction Strat&eacute;gie, Pr&eacute;vention, Collecte et Valorisation des D&eacute;chets. Sous-Direction Strat&eacute;gie, Pr&eacute;vention, Collecte et Valorisation des D&eacute;chets. Service Gestion Interne. Type de temps de travail : Complet
</td>
<td style="height: 47px; width: 50%;" colspan="2" width="50%">
M&eacute;tier : INSTRUCTEUR GESTIONNAIRE DES MARCHES PUBLICS Fili&egrave;re : Administrative Cat&eacute;gorie : B Grades : R&eacute;dacteur / R&eacute;dacteur principal 2&egrave;me cl / r&eacute;dacteur principal 1&egrave;re cl Quotit&eacute; de travail : 100 % Localisation : TOULON 83000 
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 192px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">
MISSIONS : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="723">- Organiser, optimiser et mettre en &oelig;uvre des orientations et des projets de gestion des d&eacute;chets. - Participer &agrave; la d&eacute;finition de la politique d&rsquo;achat de la Direction en assistance avec le Directeur. - Pr&eacute;parer les dossiers de consultation des entreprises. - Analyser les offres, les pr&eacute;senter en CAO et suivre la notification (en lien avec la Direction de la commande publique). - Assurer un suivi administratif et financier des march&eacute;s.</td>
</tr>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">
ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">- Pr&eacute;pare les consultations (recensement et analyse des besoins) en lien avec les r&eacute;f&eacute;rents et charg&eacute;s de missions. - R&eacute;dige les DCE et transmet les pi&egrave;ces aux r&eacute;f&eacute;rents pour avis. - Analyse les offres, pr&eacute;sente en commissions (MAPA ou CAO), suivi administratif / notifie et archive les proc&eacute;dures. - Elabore et tient les tableaux de bord (suivi des march&eacute;s en cours &agrave; reconduire et &agrave; relancer - suivi des proc&eacute;dures). - G&egrave;re les pi&egrave;ces fiscales et sociales des march&eacute;s du service. - Programme et suit les consultations &agrave; lancer et en cours. - Assure un suivi administratif et financier des march&eacute;s en cours.</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table width="100%">
<tbody>
<tr>
<td width="100%">
PROFIL RECHERCHE : 
</td>
</tr>
<tr>
<td width="100%">
Les &laquo;&nbsp;savoirs&nbsp;&raquo;&nbsp;: - Connaissances approfondies en r&eacute;glementation des march&eacute;s publics (seuils, proc&eacute;dures,&hellip;). - Connaissances des proc&eacute;dures administratives et des r&egrave;gles de la comptabilit&eacute; publique. - Ma&icirc;trise des r&egrave;gles de fonctionnement des collectivit&eacute;s territoriales et des proc&eacute;dures MTPM. - Connaissances de la r&eacute;glementation en mati&egrave;re de gestion des d&eacute;chets (collecte, traitement, d&eacute;ch&egrave;teries&hellip;). - Connaissances de la m&eacute;thodologie de &laquo; projets &raquo;. - Connaissances juridiques de la responsabilit&eacute; civile et p&eacute;nale, r&egrave;glementation travaux/interventions sur les voies publiques. Les &laquo;&nbsp;savoir-faire&nbsp;&raquo;&nbsp;: - G&eacute;rer des relations avec des partenaires (soci&eacute;t&eacute;s, &eacute;lus, usagers). - Piloter les dossiers, dispositifs et processus confi&eacute;s. - Rendre compte aux directions m&eacute;tiers. - Conseiller et assister les services prescripteurs dans l&rsquo;&eacute;valuation et la d&eacute;finition du juste besoin. - Contribuer aux objectifs et au bon fonctionnement de la Direction. - Piloter et suivre l&rsquo;ex&eacute;cution des march&eacute;s. - Interagir et coop&eacute;rer avec les services de la M&eacute;tropole. - Mesurer la performance achat. - Ma&icirc;triser les logiciels de bureautique (Word, Excel, Power Point).
Les &laquo;&nbsp;savoir-&ecirc;tre&nbsp;&raquo;&nbsp;: - Rigueur, capacit&eacute; d&rsquo;analyse et d&rsquo;anticipation. - Qualit&eacute;s relationnelles et capacit&eacute; en mati&egrave;re de communication et de concertation. - Autonomie et capacit&eacute; de travail en &eacute;quipe et en transversalit&eacute;. - Organisation, disponibilit&eacute; et rigueur. - &Ecirc;tre force de proposition et rendre compte. - Sens des responsabilit&eacute;s et du service public. - Sens de l&rsquo;&eacute;coute et du dialogue. - Polyvalence. - Esprit d&rsquo;initiative.
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 156px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">
LES AVANTAGES 
</td>
</tr>
<tr style="height: 108px;">
<td style="height: 108px;" width="100%">
Temps de travail : complet Avantages : - Prime de fin d&rsquo;ann&eacute;e (&eacute;quivalente &agrave; un mois de traitement de base) vers&eacute;e au mois de d&eacute;cembre au prorata du nombre de mois de pr&eacute;sence sur l&rsquo;ann&eacute;e civile, - Titres restaurants : Valeur 9,20 &euro;, participation de TPM = 50%, - Assurance sant&eacute; : participation minimum de TPM si contrat labellis&eacute; = 19,73 &euro;, - Pr&eacute;voyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la M&eacute;tropole - Prise en charge (&agrave; hauteur de 75 %) de vos frais d&rsquo;abonnement &agrave; un mode de transport en commun, - Octroi &eacute;ventuel du forfait mobilit&eacute; durable en cas d&rsquo;utilisation de mode de d&eacute;placement doux pour les trajets domicile travail, - B&eacute;n&eacute;fice des prestations pr&eacute;vues par le COS M&eacute;diterran&eacute;e pour la M&eacute;tropole.
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 176px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px; width: 100%;" width="100%">
CONDITION DE REMUNERATION
</td>
</tr>
<tr style="height: 128px;">
<td style="height: 128px; width: 100%;" width="100%">
NBI : POSTE NON ELIGIBLE Groupe RIFSEEP de la M&eacute;tropole : B5-GESTIONNAIRE AVEC UNE EXPERTISE PARTICULIERE-TSM
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 176px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px; width: 100%;" width="100%">
INFORMATIONS COMPL&Eacute;MENTAIRES
</td>
</tr>
<tr style="height: 128px;">
<td style="height: 128px; width: 100%;" width="100%">
Liste des pi&egrave;ces requises pour adresser une candidature : - pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Monsieur le pr&eacute;sident de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Dernier arr&ecirc;t&eacute; de situation administrative ; - pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Monsieur le pr&eacute;sident de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Certificat de position militaire ; - pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Monsieur le pr&eacute;sident de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Copie des dipl&ocirc;mes. NB : ces pi&egrave;ces sont obligatoires pour que la candidature soit &eacute;tudi&eacute;e.
</td>
</tr>
</tbody>
</table></div>