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<div>&nbsp;
<table style="height: 152px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px; width: 107.03%;" colspan="3" width="100%">
ENVIRONNEMENT DU POSTE : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 82px;">
<td style="height: 47px; width: 50%;" width="50%">
Famille de m&eacute;tier : Ing&eacute;nierie &eacute;cologique
 Direction G&eacute;n&eacute;rale Adjointe D&eacute;veloppement Durable Et Valorisation Du Territoire. Direction Strat&eacute;gie, Pr&eacute;vention, Collecte et Valorisation des d&eacute;chets. Sous-Direction de la Strat&eacute;gie, Pr&eacute;vention, Collecte et Valorisation du territoire. Type de temps de travail : Complet
</td>
<td style="height: 47px; width: 50%;" colspan="2" width="50%">
M&eacute;tier : RESPONSABLE DE LA GESTION DES D&Eacute;CHETS Fili&egrave;re : Technique / Administrative Cat&eacute;gorie&nbsp;: B Grades : R&eacute;dacteur / R&eacute;dacteur principal 2&egrave;me cl / r&eacute;dacteur principal 1&egrave;re cl / Technicien territorial / Technicien principal 2&egrave;me cl / Technicien principal 1&egrave;re cl Quotit&eacute; de travail : 100 % Localisation : TOULON 83000 
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 192px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">
MISSIONS : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="723">- Assurer le pilotage du Plan Local de Pr&eacute;vention des D&eacute;chets M&eacute;nagers et Assimil&eacute;s (PLPDMA) 2022-2027. - Assurer l&rsquo;&eacute;laboration du nouveau PLPDMA 2027-2032. - Assurer l'organisation et le suivi des actions destin&eacute;es &agrave; r&eacute;duire la production de d&eacute;chets et &agrave; promouvoir l'&eacute;conomie circulaire. - Assurer la recherche pro active de financement pour d&eacute;ployer les actions du PLPDMA. - Assurer la strat&eacute;gie de communication en lien avec le service communication des d&eacute;chets ainsi que le suivi administratif et financier du volet pr&eacute;vention des d&eacute;chets.</td>
</tr>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">
ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">
- Pilote, anime et met en &oelig;uvre les actions inscrites au PLPDMA sur le territoire. - Suit et partage les indicateurs li&eacute;s aux actions mises en &oelig;uvre, r&eacute;dige des rapports d'&eacute;tape, des synth&egrave;ses et des bilans. - Elabore le PLPDMA 2027-2032 en lien avec les &eacute;lus, partenaires publics et priv&eacute;s, associations d&rsquo;usagers en tenant compte des autres plans m&eacute;tropolitains (PAT, le PCAET, le PPA et le contrat de baie). - Propose, planifie, coordonne et anime des actions de pr&eacute;vention des d&eacute;chets et de promotion du tri, des ateliers et des r&eacute;unions d'information &agrave; destination des publics vari&eacute;s. - D&eacute;veloppe des partenariats locaux, avec le r&eacute;seau associatif, les professionnels et autres acteurs publics. - R&eacute;pond aux appels &agrave; projets et appels &agrave; manifestation d'int&eacute;r&ecirc;t en lien avec la pr&eacute;vention des d&eacute;chets, l'&eacute;conomie circulaire et la ma&icirc;trise des ressources en coordination avec l&rsquo;&eacute;quipe d&eacute;di&eacute;e. - Pilote la conception des nouveaux outils et supports de communication en lien avec le service communication sur tous les th&egrave;mes des d&eacute;chets et aupr&egrave;s de tous les publics. - Assure le lien avec le PAT, le PCAET, le PPA et le contrat de baie. - Planifie et organise la r&eacute;union annuelle de la Commission Consultative du PLPDMA et veille au renouvellement des membres. - R&eacute;dige en lien avec les diff&eacute;rents services internes et externes &agrave; la collectivit&eacute;, le rapport d'activit&eacute; de la direction des d&eacute;chets (RPQS). - Effectue une recherche proactive de financements (ADEME, R&eacute;gion, CITEO, appels &agrave; projets divers). - Monte, d&eacute;pose et assure un suivi rigoureux des dossiers de subvention pour financer les actions de la M&eacute;tropole en lien avec la pr&eacute;vention des d&eacute;chets.
&nbsp;
ACTIVITES ANNEXES - Propose des &eacute;volutions et des modernisations portant sur la relation avec les usagers ou l'organisation technique du service. - D&eacute;finit des indicateurs permettant l'&eacute;valuation du service. - Assure une veille technique et juridique en mati&egrave;re de d&eacute;chets et d'environnement.
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table width="100%">
<tbody>
<tr>
<td width="100%">
PROFIL RECHERCHE : 
</td>
</tr>
<tr>
<td width="100%">
Les &laquo;&nbsp;savoirs&nbsp;&raquo;&nbsp;: - Forte connaissance dans le domaine des d&eacute;chets (collecte, tri, traitement, compostage,...). - Connaissance du service public. - Forte connaissance du service public d'&eacute;limination des d&eacute;chets m&eacute;nagers. - Connaissance en mati&egrave;re commande publique et la comptabilit&eacute; publique. - Forte connaissance en mati&egrave;re de r&eacute;glementation en lien avec la gestion des d&eacute;chets. - Connaissance de l'organisation, du fonctionnement, de l&rsquo;environnement, des partenaires et des r&egrave;gles institutionnelles (intercommunalit&eacute;, budget, march&eacute;s publics) d'un EPCI. Les &laquo;&nbsp;savoir-faire&nbsp;&raquo;&nbsp;:
- Ma&icirc;triser la gestion de projet. - Ma&icirc;triser les outils informatiques. - Restituer et transmettre l'information orale et &eacute;crite au bon interlocuteur et sous forme synth&eacute;tique. - G&eacute;rer des relations avec des partenaires (soci&eacute;t&eacute;s, &eacute;lus, usagers).
&nbsp;
Les &laquo;&nbsp;savoir-&ecirc;tre&nbsp;&raquo;&nbsp;:
- Organisation, disponibilit&eacute; et rigueur. - Sens des responsabilit&eacute;s et du service public. - Qualit&eacute;s relationnelles, sens de l&rsquo;&eacute;coute et du dialogue. - Capacit&eacute; en mati&egrave;re de communication et de concertation. - Polyvalence. - Esprit d&rsquo;&eacute;quipe et d&rsquo;initiative. - Capacit&eacute; d&rsquo;analyse et d&rsquo;anticipation. - Forte autonomie et capacit&eacute; de travail en &eacute;quipe et en transversalit&eacute;.
&nbsp;
<span style="font-family: 'Calibri',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; color: #037ca8;">CONDITIONS PARTICULI&Egrave;RES :
&#9746; D&eacute;placements &nbsp; &nbsp;
&#9746; Permis B
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 156px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">
LES AVANTAGES 
</td>
</tr>
<tr style="height: 108px;">
<td style="height: 108px;" width="100%">
Temps de travail : Complet. Avantages : - prime de fin d&rsquo;ann&eacute;e (&eacute;quivalente &agrave; un mois de traitement de base) vers&eacute;e au mois de d&eacute;cembre au prorata du nombre de mois de pr&eacute;sence sur l&rsquo;ann&eacute;e civile, - titres restaurants : Valeur 9,20 &euro;, participation de TPM = 50%, - assurance sant&eacute; : participation minimum de TPM si contrat labellis&eacute; = 21,55 &euro;, - pr&eacute;voyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la M&eacute;tropole - prise en charge (&agrave; hauteur de 75 %) de vos frais d&rsquo;abonnement &agrave; un mode de transport en commun, - octroi &eacute;ventuel du forfait mobilit&eacute; durable en cas d&rsquo;utilisation de mode de d&eacute;placement doux pour les trajets domicile-travail, - b&eacute;n&eacute;fice des prestations pr&eacute;vues par le COS M&eacute;diterran&eacute;e pour la M&eacute;tropole.
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 127.367px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 61.6833px;">
<td style="width: 100%;" width="100%">
CONDITION DE REMUNERATION
</td>
</tr>
<tr style="height: 65.6833px;">
<td style="width: 100%;" width="100%">
NBI : Poste non &eacute;ligible. Groupe RIFSEEP de la M&eacute;tropole : B4-TSE
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 176px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px; width: 100%;" width="100%">
INFORMATIONS COMPL&Eacute;MENTAIRES
</td>
</tr>
<tr style="height: 128px;">
<td style="height: 128px; width: 100%;" width="100%">
Liste des pi&egrave;ces requises pour adresser une candidature : - pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Madame la Pr&eacute;sidente de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Dernier arr&ecirc;t&eacute; de situation administrative ; - pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Madame la Pr&eacute;sidente de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Certificat de position militaire ; - pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Madame la Pr&eacute;sidente de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Copie des dipl&ocirc;mes. NB : ces pi&egrave;ces sont obligatoires pour que la candidature soit &eacute;tudi&eacute;e. 
</td>
</tr>
</tbody>
</table></div>