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ANTTL550 - Coordonnateur administratif Citoyennete, population, affaires administratives et vie associative Categorie B / C Administrative Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl / Adjoint administratif 2017 / Adjoint adm principal 2eme cl / Adjoint adm principal 1ere cl 03-04-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : CITOYENNETE, POPULATION, AFFAIRES ADMINISTRATIVES ET VIE ASSOCIATIVE Direction Generale Des Services Techniques Territoires Et ProximiteAntenne metropolitaine Toulon / Le RevestDirection Entretien et gestion du Patrimoine VoirieType de temps de travail : Complet Metier : Assistant de gestion administrativeFiliere : AdministrativeCategories : B / CGrades : Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl / Adjoint administratif / Adjoint adm principal 2eme cl / Adjoint adm principal 1ere cl Quotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Coordonne administrativement les demandes RH de la Direction Entretien et Gestion du Patrimoine Voirie en lien avec le Service Coordination Administrative de la Direction Gestion Interne.- Coordonne la gestion administrative sur differents dossiers en lien avec les superieurs hierarchiques notamment pour les marches (connaissances marches, juridiques, mise en forme de documents, C.C.T.P.).- Assiste le Directeur Entretien et Gestion du Patrimoine Voirie et les deux chefs de service dans l’elaboration et la coordination des taches administratives. ACTIVITES PRINCIPALES : Coordination administrative en matiere des ressources humaines :- Redaction et suivi de documents concernant le personnel de la Direction Entretien et Gestion du Patrimoine Voirie,- Mise a jour de l’organigramme de la direction Entretien et Gestion du Patrimoine Voirie,- Centralisation des entretiens professionnels de la direction,- Analyse et montage de dossiers divers en matiere de ressources humaines,- Montage de tableaux, et courriers divers,- Suivi des conges, maladie, GPEC, formation, prevention des RP, gestion des carrieres,- Mise en forme des plannings du service « Diagramme de GANTT » et etablissement des heures supplementaires,- Participer aux reunions et rediger les comptes rendus- Elaborer des plannings d’astreintes et des permanences avec le chef de service Voirie (diagramme de GANTT).Coordination administrative et suivi des marches publics :- Mise en forme des documents techniques des marches a venir en collaboration avec les deux chefs de service,- Realiser des courriers reponses aux requerants,- Assurer la coordination entre les differents acteurs de l’Antenne,- Montage de tableaux, dossiers et courriers divers,- Elaborer des plannings des travaux externalises par entreprise avec le chef de service Gestion et coordination du domaine public. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Techniques redactionnelles de rapports et de comptes-rendus de reunions,- Maitrise des outils bureautique et applications informatiques du domaine d’activite,- Connaitre les circuits et les procedures administratives,- Connaissances de base obligatoires sur l’execution budgetaire (en section fonctionnement principalement), - Connaissances de base obligatoires les marches publics (Fournitures Courantes et services principalement), - Connaissances de base sur les textes de la FPT reglementant le volet gestion RH ainsi que les procedures RH.Les « savoir-faire » :- Avoir de bonnes capacites redactionnelles,- Maitriser toutes les techniques en matiere de marches public,- Notions en comptabilite,- Realisation de documents et tableaux de synthese et de suivi (Word/Excel/Powerpoint),- Prendre des initiatives. Les « savoir-etre » :- Qualites d’accueil, d’ecoute et de patience developpees avec les interlocuteurs,- Discretion et reserve,- Politesse et courtoisie,- Rigoureux et organise,- Methode et organisation,- Reactivite et rapidite d’execution,- Capacite relationnelle du travail en equipe,- Bonne mentalite. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : B5/C6 - Charge de gestion.INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTTL550 - Coordonnateur administratif

DGST23 - Chef de projet operations complexes Voirie et Infrastructures Categorie A / B Technique Ingenieur / Ingenieur principal / Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere cl 03-04-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : VOIRIE ET INFRASTRUCTURESDirection Generale Des Services Techniques Territoires Et ProximiteDirection Des InfrastructuresService Voirie Et Reseaux DiversType de temps de travail : Complet Metier : Charge de realisation de travaux voirie et reseaux diversFiliere : TechniqueCategories : A / BGrades : Ingenieur / Ingenieur principal / Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere clQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Conduit les operations d’infrastructures, de realisation ou de renovation d’ouvrage, de la phase de programmation a la phase de parfait achevement, en qualite de representant du maitre d’ouvrage.- Assure les missions de maitrise d’œuvre de certaines de ces operations de la phase conception, realisation et au suivi post execution des projets- Met en œuvre une conduite de projets avec l’ensemble des acteurs territoriaux et partenaires publics pendant toute la duree du projet- Planifie et pilote la mise en œuvre des actions necessaires au bon deroulement du projet en etroite relation avec les delais impartis pour les diverses procedures (internes et externes). ACTIVITES PRINCIPALES : - Pilotage des intervenants externes : bureau d’etudes, programmiste, bureau de controle, maitre d’œuvre, concessionnaire, entreprise, etc.- Controle technique, calendaire, administratif et financier du deroulement des operations.- Montage de dossiers complets de commande publique en association avec le service des marches pour la partie administrative.- Elaboration des etudes techniques de certains dossiers.- Suivi des marches de prestations intellectuelles et de travaux. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Cadre reglementaire du fonctionnement des organisations publiques,- Maitrise des techniques de conduite de travaux,- Maitrise des procedures de la commande publique.Les « savoir-faire » :- Monter, piloter, suivre les marches publics,- Diagnostiquer le patrimoine « infrastructures »,- Suivre et controler les prestations des entreprises,- Coordonner les procedures reglementaires. Les « savoir-etre » :- Sens du relationnel, esprit d’equipe,- Rigueur et sens de l’organisation,- Capacite a travailler en mode « projet »,- Capacite a convaincre et a negocier,- Capacite d’adaptation. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : A8/B4.INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

DGST23 - Chef de projet opérations complexes

DGST03 - Assistant de gestion administrative de surveillance des ouvrages d'arts Citoyennete, population, affaires administratives et vie associative Categorie C Administrative Adjoint administratif 2017 / Adjoint adm principal 2eme cl / Adjoint adm principal 1ere cl 03-04-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : CITOYENNETE, POPULATION, AFFAIRES ADMINISTRATIVES ET VIE ASSOCIATIVEDirection Generale Des Services Techniques Territoires Et ProximiteDirection Des InfrastructuresType de temps de travail : Complet Metier : Assistant de gestion administrativeFiliere : AdministrativeCategorie : CGrades : Adjoint administratif / Adjoint adm principal 2eme cl / Adjoint adm principal 1ere cl Quotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Gestion du courrier et des mails,- Gestion du planning des visites, des reunions,- Suivi des commandes et facturation des marches de visite et d’entretien courant,- Execution et suivi des procedures administratives sur la surveillance des Ouvrages d’Art (carnet de sante, donnees techniques, logiciel AERO…),- Preparation, suivi et compte-rendu des reunions. ACTIVITES PRINCIPALES : - Techniques de secretariat et relationnelles,- Maitrise des outils bureautiques et de logiciel metier,- Mise en œuvre des procedures et de regles de surveillance des Ouvrages d’Art,- Collecter et controler les pieces justificatives,- Hierarchiser les taches et organiser son activite en tenant compte des contraintes et des echeances,- Tenue de l’archivage des dossiers techniques. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Connaissance des mecanismes d’organisation et de fonctionnement des collectivites territoriales, - Notions d’organisation et de gestion du temps de travail,- Maitrise des outils bureautiques,- Regles d’orthographe, de syntaxe et de grammaire,- Maitrise du Bureau Numerique et ses applications de travail,- Vocabulaire professionnel de la Direction,- Procedure administrative,- Notions de la Commande Publique.Les « savoir-faire » :- Dispositions redactionnelles et de mise en forme de tout type de document,- Capacite a hierarchiser les priorites,- favoriser la circulation de l’information, - verifier la validite des informations traitees,- utiliser l’outil informatique et les logiciels internes,- organiser le classement et l’archivage. Les « savoir-etre » :- Adaptabilite et sens de l'anticipation,- Gout du travail en equipe et en transversalite,- Sens de l’initiative et capacite de reactivite,- Autonomie, - Rigueur et organisation. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : C6 - ASSISTANT DE GESTION.INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

DGST03 - Assistant de gestion administrative de surveillance des ouvrages d'arts

DGST28 - Chef de service bureau d'etudes Voirie et Infrastructures Categorie A / B Technique Ingenieur / Ingenieur principal / Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere cl 03-04-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : VOIRIE ET INFRASTRUCTURESDirection Generale Des Services Techniques Territoires Et ProximiteDirection Des InfrastructuresService Bureau D'EtudesType de temps de travail : Complet Metier : Charge d'etudes et de conception en voirie et reseaux diversFiliere : TechniqueCategories : A / BGrades : Ingenieur / Ingenieur principal / Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere clQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Assure l’encadrement des agents du service Bureau d’Etudes,- Pilote l’activite du service en lien avec le Directeur,- Realise l’ensemble des documents graphiques relatifs a la conception d’un projet en lien avec les Chefs de Projets,- Definit et organise le fonctionnement du service en lien avec les antennes et les directions partenaires. ACTIVITES PRINCIPALES : - Comprendre et suivre les demandes exprimees par les interlocuteurs cles lies au projet.- Analyser le besoin pour chaque projet en fonction des criteres techniques, fonctionnels, de delais et de budgets.- Manager et animer son equipe (2 projeteurs/ dessinateurs), definir leurs objectifs, leur apporter un soutien technique et methodologique.- Planifier et repartir les projets selon la charge de travail.- Coordonner et controler l’etat d’avancement des etudes.- Concevoir un projet a l’aide des logiciels DAO : AUTOCAD – COVADIS / (un plus : INFRA WORKS).- Controler des releves de sites en lien avec les marches topographiques.- Controler les plans des prestataires, controle de l’application de la chartre graphique TPM en retour des plans des Bureau d’Etudes externes et des entreprises.- Organiser les archives graphiques et leurs supports.- Maitrise de la 3D COVADIS (MODULE VRD du logiciel).- Connaissance des normes de Girations de tous les vehicules lourds, savoir les appliquer avec le logiciel.- Maitrise de la conception des reseaux humides.- Comprendre, creer et modifier un reseau humide.- Savoir dimensionner un reseau par rapport a un debit donne.- Les normes de fonctionnement d’un reseau : pluvial, d’assainissement, eau potable.- Connaitre des normes du mode doux (dimensions et preconisations).- Accessibilite PMR (normes et preconisations). PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Maitrise des aspects techniques en VRD,- Normes, documents techniques unifies (DTU) et conventions graphiques propres a chaque domaine technique, (infrastructures et reseaux, paysage, …),- Connaissance des mecanismes de fonctionnement des collectivites territoriales, - Maitrise des outils bureautiques.Les « savoir-faire » :- Planifier la realisation de documents, - Calculer les metres (lineaires, surface et volumes),- Lire les plans a toutes echelles,- Mettre a jour des plans,- Renseigner une base de donnees informatisees,- Creer et mettre a jour des tableaux de bord. Les « savoir-etre » :- Sens du relationnel, esprit d’equipe, - Savoir ecouter et traduire l’expression des besoins, - Autonomie, - Sens de l’initiative et des responsabilites,- Rigueur. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : 10 points – Dessinateur - 2.27 du decret n° 2006-779.Groupe RIFSEEP de la Metropole : A5/B1.INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

DGST28 - Chef de service bureau d'études

CONST04 - Chef de projet constructions Architecture, batiment et logistiques Categorie A Technique Ingenieur / Ingenieur principal 03-04-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : Architecture, batiment et logistiqueDirection Generale Des Services Techniques Territoires Et ProximiteDirection Des ConstructionsType de temps de travail : Complet Metier : Responsable de conception et de realisation de constructionsFiliere : TechniqueCategorie : AGrades : Ingenieur / Ingenieur principalQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Conduite d'operations complexes de realisation et de renovation de la phase de programmation a la phase de parfait achevement en qualite de representant du Maitre d'Ouvrage dans le cadre de projets d'equipements publics de superstructure en respect des objectifs.- Garant technique, administratif et financier ainsi que des delais d'execution du deroulement des operations. ACTIVITES PRINCIPALES : - Pilotage des intervenants externes : AMO technique (programmistes, bureau de controle, CSPS, …), MOE (architecte, bureau d'etudes, …), concessionnaires, entreprises.- Suivi et controle de la realisation des projets de construction et de superstructure.- Suivi et controle des mandataires ou concessionnaires sur les aspects techniques, reglementaires, financiers et administratifs.- Elaboration des dossiers et suivi des procedures de commande publique en association avec le service des Marches.- Planification et coordination de l'execution des marches.- Coordination des procedures reglementaires (PC, DUP, DP, etc….). PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Ingenieur batiment ou architecte,- 1 a 2 ans d'experience de montage et de conduite d'operations, en collectivites locales, SEM,- Connaissance des procedures de marches publics et des collectivites territoriales,- Connaissance des legislations et des reglementations relatives a l'urbanisme et a la construction.Les « savoir-faire » :- Mise en place de programmations techniques, et fonctionnelles,- Mise en place, suivi et controle des etudes pour la realisation des operations immobilieres,- Mise en place, suivi et controle des chantiers de constructions,- Suivi et controle de mandats de realisation ou de concession,- Coordination des procedures reglementaires (PLU, DUP, DP, etc, ...),- Maitrise des outils bureautiques,- Aptitudes redactionnelles.Les « savoir-etre » :- Qualites relationnelles,- Capacite a convaincre et a negocier,- Adaptabilite et sens de l’anticipation,- Experience du travail en equipe reduite et en transversalite,- Capacite de reactivite,- Autonomie et disponibilite,- Rigueur et sens de l’organisation,- Sens du discernement et des responsabilites. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : A8.INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

CONST04 - Chef de projet constructions

DPR01 - Charge d'operations cours d'eau Ingenierie ecologique Categorie A Technique Ingenieur / Ingenieur principal 03-04-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : INGENIERIE ECOLOGIQUEDirection Generale Des Services Techniques Territoires Et ProximiteDirection De La Prevention Des Risques NaturelsService gestion des risques inondationsType de temps de travail : Complet Metier : Charge d’operation riviere et milieu aquatique Filiere : TechniqueCategorie : AGrades : Ingenieur / Ingenieur principalQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Elaboration et suivi de la strategie metropolitaine de gestion et d’amenagement des cours d’eau,- Conduite des etudes de fonctionnement hydraulique des bassins versants des cours d’eau,- Conduite des projets d’amenagements structurants metropolitains de lutte contre les inondations,- Mise en place et gestion d’un SIG GEMAPI,- Veille technique et reglementaire sur la competence GEMAPI,- Conseil et assistance technique aux directions operationnelles et antennes sur les projets d’ouvrages hydrauliques,- Suivi technique des actions menees par les syndicats de rivieres. ACTIVITES PRINCIPALES : - Organisation et pilotage des reunions de travail avec les prestataires et les antennes pour les demarches strategiques sur la competence GEMAPI,- Elaboration des dossiers et suivi des procedures de commande publique propres a la competence GEMAPI,- Montage et suivi des dossiers pour les autorisations administratives necessaires aux operations,- Conduite de projets (Etudes et Travaux) d’importance metropolitaine relevant de la competence GEMAPI,- Elaboration et suivi des PPI relevant de l’amenagement des cours d’eau,- Appui technique aux antennes pour des projets sur cours d’eau,- Participation aux reunions de service. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Connaissance avancee en hydrologie et en dimensionnement d’ouvrages hydrauliques,- Connaissance des techniques, legislations et des reglementations relatives a la competence GEMAPI,- Connaissance du fonctionnement des collectivites locales,- Connaissance des procedures de la commande publique et de la comptabilite publique,- Connaissance des methodes et des outils du management operationnel en mode projet et par objectif.Les « savoir-faire » :- Animer des reunions de travail et de concertation,- Travailler en transversalite,- Mettre en place et suivre une programmation,- Appliquer les procedures de conduite d’etudes et d’operations,- Maitriser les outils bureautiques,- Rediger avec qualite. Les « savoir-etre » :- Sens du relationnel et esprit d’equipe,- Adaptabilite et sens de l’anticipation,- Reactivite,- Autonomie et disponibilite,- Rigueur et sens de l’organisation,- Sens du discernement et des responsabilites. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : A8.INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

DPR01 - Chargé d'opérations cours d'eau

DPR04 - Charge d'operations travaux genie civil Voirie et Infrastructures Categorie A / B Technique Ingenieur / Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere cl 03-04-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : VOIRIE ET INFRASTRUCTURESDirection Generale Des Services Techniques Territoires Et ProximiteDirection De La Prevention Des Risques NaturelsService Travaux De SecurisationType de temps de travail : Complet Metier : Charge de realisation de travaux voirie et reseaux diversFiliere : TechniqueCategories : A / BGrades : Ingenieur / Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere clQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : Dans le cadre de travaux de securisation (falaises, ouvrages d’art et ouvrages hydrauliques) l’agent :- Pilote la conduite d’operations de travaux de la phase de definition a la phase de parfait achevement, ainsi la reparation et l’entretien des ouvrages hydrauliques et de falaise,- Assure le pilotage technique, administratif et financier des projets et chantiers confies, des etudes prealables jusqu’a la phase de parfait achevement, en qualite de representant du maitre d’ouvrage,- Assure la maitrise d’œuvre des operations simples,- Pilote les etudes confiees a des prestataires exterieurs (MOE, AMO Environnement, AMO surveillance et autres Bureaux d’etudes specialises),- Contribue a la mise en œuvre de la strategie de gestion des ouvrages en supervisant les diagnostics. ACTIVITES PRINCIPALES : - Suivi technique des travaux dans le respect de la reglementation technique et de securite,- Suivi et controle des missions etudes visant la mise en œuvre d’operation de travaux et de protection environnementale,- Coordination et consultation des partenaires exterieurs (Bureaux d’etudes, Service de l’Etat, proprietaires et associations etc. …),- Animation de reunions, redaction de rapports et compte rendu de chantier,- Elaboration, suivi et controle administratif, financier (budgets-subventions et marches publics) et delais d’execution du deroulement des operations,- Elaboration des dossiers de consultation, suivi des procedures de la commande publique et redaction des rapports,- Participation a l’elaboration technique des projets, suivi et controle des travaux en maitrise d’œuvre interne,- Participation aux activites transversales du service en matiere de gestion des ouvrages (gestion via logiciel metier). PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Technicien superieur ou Ingenieur territorial experimente en travaux de Genie environnemental / Geotechnique / Amenagement du territoire / Genie civil,- Maitrise des techniques de conduite d’operations de travaux,- Connaissance des techniques de conception en genie civil, hydraulique, SIG-Topo et geotechnique,- Experience en collectivite locales,- Connaissance des modes de fonctionnement des collectivites territoriales et des procedures administratives,- Connaissances approfondies des procedures reglementaires, du code des marches publics (y compris Loi MOP, les CCAG Travaux et PI) et des regles budgetaires de la comptabilite publique,- Connaitre les procedures administratives et reglementaires liees aux operations - Connaissance des methodes et des outils du management operationnel en mode projet et par objectif,- Techniques redactionnelles de rapports et notes de synthese.Les « savoir-faire » :- Assurer les techniques de chantiers courant (voirie, paysager, ouvrages d’art),- Elaborer, controler et maitriser la conduite de projet (etudes et travaux) en assimilant les contraintes afferentes,- Participer a l’elaboration de projets- Appliquer les procedures de conduite et de direction de chantier,- Controler l’application des normes et techniques de mise en œuvre des materiaux et materiels,- Mettre en place et gerer la programmation technique et financiere,- Organiser et piloter une reunion,- Maitrise les outils bureautiques et SIG,- Bonne qualite redactionnelle,- Travailler en transversalite. Les « savoir-etre » :- Rigueur, autonome, sens de l’organisation et de l’anticipation,- Sens du discernement et des responsabilites,- Dynamisme, reactivite et capacite d’adaptation pour faire face aux imprevus,- Aptitude redactionnelle,- Capacite a travailler en mode projet- Sens du relationnel et esprit d’equipe,- Sens de l’ecoute et du contact avec les partenaires publics et prives. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : A8/B4. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

DPR04 - Chargé d'opérations travaux génie civil

EAU38 - Charge d'operations reseaux eau et assainissement Voirie et Infrastructures Categorie B Technique Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere cl 03-04-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : VOIRIE ET INFRASTRUCTURESDirection Generale Des Services Techniques Territoires Et ProximiteDirection De L'Eau Et De L'AssainissementService Reseaux OuestType de temps de travail : Complet Metier : Charge d'etudes et de conception en voirie et reseaux diversFiliere : TechniqueCategorie : BGrades : Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere clQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Pilote des missions d’etude (diagnostics, dimensionnement, faisabilite) et conduit des operations de travaux portant sur les reseaux d’assainissement des eaux usees et d’eau potable de la phase conception jusqu’au parfait achevement.- Supervise les diagnostics et contribue a la mise en œuvre de la programmation des travaux sur le secteur dedie- Contribue a la mise en œuvre la strategie de lutte contre les eaux parasites (reseaux EU) / lutte contre les fuites (reseaux AEP) sur le perimetre. ACTIVITES PRINCIPALES : - Elaboration technique des projets, estimation des couts des ouvrages et verification de la faisabilite technique et economique des projets.- Suivi et controle des travaux en maitrise d'œuvre interne (majoritairement) et externe.- Pilotage des intervenants externes : AMO, bureau de controle, CSPS, Maitre d'œuvre, concessionnaires.- Suivi technique, administratif, financier et des delais d’execution des operations.- Suivi et controle de missions d’etudes visant a la mise en œuvre d’operation de travaux (MOE / Faisabilite).- Elaboration et suivi des dossiers de demande de subventions.- Elaboration des dossiers de consultation et suivi des procedures de commande publique en lien avec le service des marches, analyse des offres et redaction des rapports, pour les prestations, etudes (maitrise d’œuvre externe) et travaux sur les reseaux, et suivi de l’execution des marches.- Pilotage des operations de diagnostics de reseaux.- Suivi des reclamations, des doleances et redactions des reponses aux usagers.- Proposition de travaux de renouvellement, d’extension et d’amelioration des reseaux conformement aux resultats des diagnostics, aux orientations du schema directeur, et en concertation avec les Communes.- Coordination / participation aux activites transversales du service en matiere de gestion des reseaux. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Ingenieur ou technicien superieur experimente specialise en reseaux et infrastructures,- Connaissance de la reglementation dans le domaine de l'eau et assainissement et de la voirie,- Connaissance des modes de fonctionnement des Collectivites Territoriales et des procedures administratives,- Connaissance des techniques de conception, en genie civil, hydraulique, automatismes, SIG-topo, geotechnique,- Connaissances approfondies des procedures reglementaires et du code des marches publics.Les « savoir-faire » :- Participer a l'elaboration de projets, conduire une operation,- Etudier des solutions techniques et leurs incidences financieres et environnementales,- Dresser des esquisses, plans, schemas de principe,- Constituer un DCE en transcrivant le projet technique et graphique dans un CCTP et un cadre de prix (BPU, DQE ou DPGF),- Controler la bonne execution des prestations et travaux, conformement aux clauses des marches et aux regles de l'art,- Controler les couts et les delais d'execution des operations,- Rediger des courriers, analyses, syntheses et rapports,- Utiliser les outils bureautiques et de dessin. Les « savoir-etre » :- Rigueur et sens de l'organisation,- Sens du discernement et des responsabilites,- Autonomie, disponibilite, capacite de reactivite,- Aptitudes redactionnelles,- Qualites relationnelles. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : B4.INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

EAU38 - Chargé d'opérations réseaux eau et assainissement

EAU05 - Charge d'operations reseaux eau et assainissement Voirie et Infrastructures Categorie B Technique Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere cl 03-04-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : VOIRIE ET INFRASTRUCTURESDirection Generale Des Services Techniques Territoires Et ProximiteDirection De L'Eau Et De L'AssainissementRegie de L'eauEquipe travaux neufs et support a l‘exploitationType de temps de travail : Complet Metier : Responsable d'exploitation eau potable et assainissementFiliere : TechniqueCategorie : BGrade s: Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere clQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Conduit des operations portant sur les ouvrages d’eau potable et d’assainissement des eaux usees de la phase conception jusqu’au parfait achevement, en qualite de representant du Maitre d’ouvrage.- Assure des missions de maitrise d’œuvre completes sur les reseaux (etude et suivi des travaux).- Supervise le deploiement de l’activite recherche de fuite AEP sur le territoire. ACTIVITES PRINCIPALES : - Pilote, organise le travail des deux agents dedies a l’activite recherche de fuites sur les reseaux d’eau potable.- Assure l’exploitation des resultats issus de la recherche de fuite et la transmission des actions a realiser au service travaux.- Realise des bilans annuels de suivi (recherche de fuite et travaux).- Suivi technique, administratif et financier ainsi que des delais d’execution du deroulement des operations.- Pilotage des intervenants externes : AMO, bureau de controle, CSPS, Maitre d'œuvre, concessionnaires, … - Elaboration technique des projets, estimation des couts des ouvrages et verification de la faisabilite technique et economique des projets.- Suivi et controle des travaux en maitrise d'œuvre interne.- Elaboration des dossiers de consultation et suivi des procedures de commande publique en lien avec le service des marches et/ou les services du Pole Technique, analyse des offres et redaction des rapports.- Participation au renseignement de la base de donnees informatique relative aux equipements realises. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Technicien experimente specialise en reseaux et infrastructures,- Connaissance de la reglementation dans le domaine de l'eau et assainissement et de la voirie,- Connaissance des modes de fonctionnement des Collectivites Territoriales et des procedures administratives,- Connaissance des techniques de conception, en genie civil, hydraulique, automatismes, SIG-topo, geotechnique,- Connaissances approfondies des procedures reglementaires et du code des marches publics.Les « savoir-faire » :- Capacite a manager des agents,- Participer a l'elaboration de projets, conduire une operation,- Etudier des solutions techniques et leurs incidences financieres et environnementales,- Dresser des esquisses, plans, schemas de principe,- Constituer un DCE en transcrivant le projet technique et graphique dans un CCTP et un cadre de prix (BPU, DQE ou DPGF),- Controler la bonne execution des prestations et travaux, conformement aux clauses des marches et aux regles de l'art,- Controler les couts et les delais d'execution des operations,- Rediger des courriers, analyses, syntheses et rapports,- Utiliser les outils bureautiques et de dessin.Les « savoir-etre » :- Rigueur et sens de l’organisation,- Sens du discernement et des responsabilites,- Autonomie, disponibilite, capacite de reactivite,- Aptitudes redactionnelles,- Qualites relationnelles. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : B4.INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

EAU05 - Chargé d'opérations réseaux eau et assainissement

EAU48 - Instructeur/controleur d’assainissement eaux usees non domestiques - Coordination administrative et technique Voirie et Infrastructures Categorie B Technique Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere cl 03-04-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : VOIRIE INFRASTRUCTURESDirection Generale Des Services Techniques Territoires Et ProximiteDirection De L'Eau Et De L'AssainissementService Traitement Des Eaux UseesType de temps de travail : Complet Metier : Charge de controle en assainissementFiliere : TechniqueCategorie : BGrades : Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere clQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Recensement et diagnostic des etablissements pouvant generer des rejets non domestiques.- Mise en place et suivi des autorisations reglementaires de rejets au reseau d'assainissement et leur conformite.- Intervention de controle et de gestion de crise lors de pollutions accidentelles et sinistres lies a des rejets non domestiques.- Participation a une reflexion strategique et d’expertise sur l’ensemble du sujet Eaux Usees Non Domestiques pour l’etablissement de programmes dont PRO’Baie et RSDE. ACTIVITES PRINCIPALES : - Participation au suivi technique, administratif et financier ainsi que des delais d’execution du deroulement des operations.- Coordination des intervenants externes : AMO, delegataires, Agence de l’Eau RMC, CCI du VAR, DDTM, entreprises …- Prises de contact, visites, diagnostics et redaction de rapports sur la gestion des effluents des etablissements.- Redaction des arretes d’autorisation avec proposition de travaux de mise en conformite le cas echeant.- Assistance des etablissements pour les demarches necessaires a leur regularisation (Etudes, travaux, dossier de subvention).- Suivi et controle des resultats d’auto surveillance, de bilans annuels ou d’analyses transmis par les etablissements autorises, les delegataires ou autres.- Recueil et traitement des donnees, renseignement de la base de donnees informatique et cartographique et suivi de l’application de la redevance assainissement speciale.- Elaboration des dossiers de consultation et suivi des procedures de commande publique en lien avec les missions, analyse des offres et redaction des rapports.- Collecte et mise en forme des donnees du service pour la redaction des bilans. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Technicien specialise en assainissement des eaux usees, environnement,- Connaissance de la reglementation dans le domaine de l'eau, de l’assainissement, des dechets et ICPE,- Connaissance des modes de fonctionnement des Collectivites Territoriales et des procedures administratives,- Connaissance techniques et reglementaires dans le domaine du traitement des effluents non domestiques,- Connaissances des procedures reglementaires et du code des marches publics.Les « savoir-faire » :- Realiser des diagnostics des equipements et poser des prescriptions,- Identifier les anomalies, les risques et les ecarts a la reglementation,- Etudier des solutions techniques et leurs incidences financieres et environnementales,- Constituer un DCE en transcrivant le projet technique et graphique dans un CCTP et un cadre de prix (BPU, DQE ou DPGF),- Analyser des donnees, des rapports de diagnostics et en produire une synthese,- Controler la bonne execution des prestations et travaux, conformement aux clauses des marches et aux prescriptions techniques et reglementaires,- Utiliser les outils bureautiques, les applications metier, les outils de cartographie (SIG),- Rediger des courriers, analyses, syntheses et rapports,- Mettre en place un systeme objectif de controle et de validation des donnees d’autosurveillance. Les « savoir-etre » :- Rigueur et sens de l'organisation,- Sens du discernement et des responsabilites,- Autonomie, disponibilite, capacite de reactivite,- Aptitudes redactionnelles,- Qualites relationnelles et de negociation,- Capacite a rendre compte. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : B5 - Controleur de travaux.INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

EAU48 - Instructeur/contrôleur d’assainissement eaux usées non domestiques - Coordination administrative et technique

EAU33 - Charge de mission ingenierie de l’exploitation eau Voirie et Infrastructures Categorie A Technique Ingenieur / Ingenieur principal 03-04-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : VOIRIE ET INFRASTRUCTURESDirection Generale Des Services Techniques Territoires Et ProximiteDirection De L'Eau Et De L'AssainissementType de temps de travail : Complet Metier : Charge d'etudes et de conception en voirie et reseaux diversFiliere : TechniqueCategorie : AGrades : Ingenieur / Ingenieur principalQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Pilotage des etudes : schemas directeur eau et assainissement, zonage.- Analyse et valorisation de donnees patrimoniales.- Participation aux reflexions concernant les flux d’eau au sein de la Metropole et le choix des modes de gestion.- Bilans annuels et declarations reglementaires. ACTIVITES PRINCIPALES : - Suivi et analyse des donnees de production (ressources TPM ou achats d’eau).- Analyse et exploitation de donnees hydrauliques, modelisation.- Redaction et suivi des marches d’AMO, d’etudes ou de prestations.- Suivi des contrats d’achat d’eau en gros (SCP ou inter-delegataires) ou d’echanges entre collectivites (CASSB, SIAECRET).- Analyse des RAD avec les services Reseaux, Ouvrages et Usines, compilation des donnees et mise en forme des bilans annuels pour la DDTM, depot de donnees SISPEA, et redaction du RPQS.- Participation a l’elaboration des documents strategiques sur le volet eau (contrat de baie, PGRE, PGSSE, PCAET).- Interfaces avec les antennes et services operationnels, services de l’etat (ARS, DDTM, DREAL) et Agence de l’Eau. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Competences dans les domaines de l’eau et de l’assainissement, hydraulique urbaine, idealement avec premiere experience en bureau d’etudes / etudes reglementaires,- Connaissance de la reglementation dans le domaine de l'eau et assainissement, de la salubrite publique et de l’environnement,- Connaissance des modes de fonctionnement des Collectivites Territoriales et des procedures administratives et financieres,- Connaissances des procedures reglementaires et du code des marches publics, des modes de gestion et de la passation des contrats de delegation de service publique.Les « savoir-faire » :- Travailler en transversalite, pedagogie,- Participer a l'elaboration de projets, conduire un projet,- Etudier des solutions techniques et leurs incidences financieres et environnementales,- Constituer un DCE en transcrivant le projet technique et graphique dans un CCTP et un cadre de prix (BPU, DQE ou DPGF),- Controler la bonne execution des prestations, - Rediger des courriers, analyses, syntheses et rapports,- Aptitudes confirmees sur l’utilisation des outils informatiques et bureautiques.Les « savoir-etre » :- Rigueur et sens de l'organisation,- Sens du discernement et des responsabilites,- Autonomie, disponibilite,- Adaptabilite, sens de l’anticipation, capacite de reactivite,- Aptitudes redactionnelles,- Qualites relationnelles. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : A8.INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

EAU33 - Chargé de mission ingénierie de l’exploitation eau

DGST25 - Concepteur VRD Architecture, batiment et logistiques Categorie B / C Technique Agent de Maitrise / Agent de maitrise principal / Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere cl 03-04-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : VOIRIE ET INFRASTRUCTURESDirection Generale Des Services Techniques Territoires Et ProximiteDirection Des InfrastructuresService Bureau D'EtudesType de temps de travail : Complet Metier : Charge d'etudes et de conception en voirie et reseaux diversFiliere : TechniqueCategories : B / CGrades : Agent de Maitrise / Agent de maitrise principal / Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere clQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Realise l’ensemble des documents graphiques relatifs a la conception d’un projet.- Definit et organise le classement des documents. ACTIVITES PRINCIPALES : - Concevoir un projet a l’aide des logiciels DAO : AUTOCAD – COVADIS / (un plus : INFRA WORKS).- Controler des releves de sites en lien avec les marches topographiques.- Controler les plans des prestataires, controle de l’application de la chartre graphique TPM en retour des plans des Bureau d’Etudes externes et des entreprises.- Organiser les archives graphiques et leurs supports.- Maitrise de la 3D COVADIS (MODULE VRD du logiciel).- Connaissance des normes de Girations de tous les vehicules lourds, savoir les appliquer avec le logiciel.- Maitrise de la conception des reseaux humides.- Comprendre, creer et modifier un reseau humide.- Savoir dimensionner un reseau par rapport a un debit donne.- Les normes de fonctionnement d’un reseau : pluvial, d’assainissement, eau potable.- Connaitre des normes du mode doux (dimensions et preconisations).- Accessibilite PMR (normes et preconisations).- Environnement (normes et preconisations). PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Maitrise des aspects techniques en VRD,- Normes, documents techniques unifies (DTU) et conventions graphiques propres a chaque domaine technique, (infrastructures et reseaux, paysage, …),- Connaissance des mecanismes de fonctionnement des collectivites territoriales, - Maitrise des outils bureautiques.Les « savoir-faire » :- Planifier la realisation de documents, - Calculer les metres (lineaires, surface et volumes),- Lire les plans a toutes echelles,- Mettre a jour des plans,- Renseigner une base de donnees informatisees,- Creer et mettre a jour des tableaux de bord. Les « savoir-etre » :- Sens du relationnel, esprit d’equipe, - Savoir ecouter et traduire l’expression des besoins, - Autonomie, - Sens de l’initiative et des responsabilites,- Rigueur. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : 10 points – Dessinateur - 2.27 du decret n° 2006-779.Groupe RIFSEEP de la Metropole : B5/C6 – Dessinateur concepteur.INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

DGST25 - Concepteur VRD

EAU21 - Charge d'operations reseaux eau et assainissement Voirie et Infrastructures Categorie A Technique Ingenieur 03-04-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : VOIRIE ET INFRASTRUCTURESDirection Generale Des Services Techniques Territoires Et ProximiteDirection De L'Eau Et De L'AssainissementService Reseaux OuestType de temps de travail : Complet Metier : Charge d'etudes en voirie et reseaux diversFiliere : TechniqueCategorie : AGrade : IngenieurQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Pilote des missions d’etude (diagnostics, dimensionnement, faisabilite) et conduit des operations de travaux portant sur les reseaux d’assainissement des eaux usees et d’eau potable de la phase conception jusqu’au parfait achevement.- Supervise les diagnostics et contribue a la mise en œuvre de la programmation des travaux sur le secteur dedie.- Contribue a la mise en œuvre la strategie de lutte contre les eaux parasites (reseaux EU) / lutte contre les fuites (reseaux AEP) sur le perimetre. ACTIVITES PRINCIPALES : - Elaboration technique des projets, estimation des couts des ouvrages et verification de la faisabilite technique et economique des projets.- Suivi et controle des travaux en maitrise d'œuvre interne (majoritairement) et externe.- Pilotage des intervenants externes : AMO, bureau de controle, CSPS, Maitre d'œuvre, concessionnaires.- Suivi technique, administratif, financier et des delais d’execution des operations.- Suivi et controle de missions d’etudes visant a la mise en œuvre d’operation de travaux (MOE / Faisabilite).- Elaboration et suivi des dossiers de demande de subventions.- Elaboration des dossiers de consultation et suivi des procedures de commande publique en lien avec le service des marches, analyse des offres et redaction des rapports, pour les prestations, etudes (maitrise d’œuvre externe) et travaux sur les reseaux, et suivi de l’execution des marches.- Pilotage des operations de diagnostics de reseaux.- Suivi des reclamations, des doleances et redactions des reponses aux usagers.- Proposition de travaux de renouvellement, d’extension et d’amelioration des reseaux conformement aux resultats des diagnostics, aux orientations du schema directeur, et en concertation avec les Communes.- Coordination / participation aux activites transversales du service en matiere de gestion des reseaux. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Ingenieur ou technicien superieur experimente specialise en reseaux et infrastructures,- Connaissance de la reglementation dans le domaine de l'eau et assainissement et de la voirie,- Connaissance des modes de fonctionnement des Collectivites Territoriales et des procedures administratives,- Connaissance des techniques de conception, en genie civil, hydraulique, automatismes, SIG-topo, geotechnique,- Connaissances approfondies des procedures reglementaires et du code des marches publics.Les « savoir-faire » :- Participer a l'elaboration de projets, conduire une operation,- Etudier des solutions techniques et leurs incidences financieres et environnementales,- Dresser des esquisses, plans, schemas de principe,- Constituer un DCE en transcrivant le projet technique et graphique dans un CCTP et un cadre de prix (BPU, DQE ou DPGF),- Controler la bonne execution des prestations et travaux, conformement aux clauses des marches et aux regles de l'art,- Controler les couts et les delais d'execution des operations,- Rediger des courriers, analyses, syntheses et rapports,- Utiliser les outils bureautiques et de dessin. Les « savoir-etre » :- Rigueur et sens de l'organisation,- Sens du discernement et des responsabilites,- Autonomie, disponibilite, capacite de reactivite,- Aptitudes redactionnelles,- Qualites relationnelles. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : A8.INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

EAU21 - Chargé d'opérations réseaux eau et assainissement

ANTH1113 - Jardinier Ingenierie ecologique Categorie C Technique Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e cl 03-04-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : INGENIERIE ECOLOGIQUEDirection Generale Des Services Techniques Territoires Et ProximiteAntenne metropolitaine d’HyeresDirection des Espaces VertsService Regie / Suivi Patrimoine ArboreEquipe regie espaces verts et parcsSecteur Voie Leopold RitondaleType de temps de travail : Complet Metier : JardinierFiliere : TechniqueCategorie : CGrades : Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e clQuotite de travail : 100 %Localisation : HYERES 83400 MISSIONS : - Travaux d’entretien des espaces verts du secteur Voie Leopold Ritondale, dans le respect des regles de l’art, de la qualite paysagere et ecologique des sites. ACTIVITES PRINCIPALES : - Proprete des espaces plantes et allees (poubelles, bancs, papiers, dejections canines…)- Entretien des plantations, massifs et pelouses (taille, arrosage, …)- Plantation de massifs fleuris, d’arbres, de vivaces et d’arbustes- Desherbage dans le respect de la reglementation- Intervention en zone naturelle ou semi naturelle (debroussaillage, petit elagage...)ACTIVITES ANNEXES - Nettoiement et degrillage des fosses et cours d’eau a la demande de la hierarchie- Renfort temporaire d’une autre equipe ou d’un autre service a la demande de la hierarchie- Entretien du petit materiel et outillage PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Connaissance des travaux d’espaces verts (entretien et plantation),- Connaissance des vegetaux,- Connaissance des techniques de gestion durable: taille douce, desherbage alternatif, binage...- Connaissance des regles de securite notamment en milieu routier.Les « savoir-faire » :- Appliquer les obligations reglementaires et de securite,- Realiser les travaux de plantation et d’entretien dans les regles de l’art,- Savoir utiliser et entretenir les outils et petit materiel (motoculteur, tondeuse, taille-haies, secateur, souffleur…). Les « savoir-etre » :- Travail d’equipe,- Sens du service public,- Comprendre et executer les consignes,- Rigueur, ponctualite, disponibilite. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : C6 - Jardinier.INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTH1113 - Jardinier

ANTLG487 - Jardinier Ingenierie ecologique Categorie C Technique Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e cl 03-04-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : INGENIERIE ECOLOGIQUEDirection Generale Des Services Techniques Territoires Et ProximiteAntenne metropolitaine de LA GARDEDirection Voirie InfrastructureService Espaces VertsEquipe COSECType de temps de travail : Complet Metier : JardinierFiliere : TechniqueCategorie : CGrades : Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e clQuotite de travail : 100 %Localisation : LA GARDE 83130 MISSIONS : - Entretien des espaces verts de l’antenne metropolitaine de La Garde et de la commune au sein d’une equipe de jardiniers.- Participation aux manifestations metropolitaines et municipales ayants un lien avec le service. ACTIVITES PRINCIPALES : - Utilisation de materiels agricoles specifiques a l’entretien des espaces verts (tondeuse, roto fils, motoculteur, tronconneuses etc.) en fonction des competences de l’agent,- Effectuer les traitements phytosanitaires necessaires a l’entretien des vegetaux (suivant la legislation en vigueur) et en fonction des agrements de l’agent...- Proceder aux operations de taille, plantations diverses, de travail du sol (Arbres, arbustes, fleurissement),- Assurer l’entretien regulier ainsi que le nettoyage du materiel mis a sa disposition,- Nettoyage et entretien du vehicule mis a la disposition de l’equipe et de l’atelier,- Port de la tenue de securite obligatoire et des EPI,- Appliquer les regles de securite ainsi que les reglements du C.T.M et de l’antenne de la metropole. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- CAP/BEP option Paysage,- CERTIPHYTO (Applicateur Operationnel).Les « savoir-faire » :- Autonomie : techniques dans les domaines du paysage et des espaces verts,- Tondre les pelouses et les prairies,- Realiser des tailles saisonnieres, des tailles topiaires, un entretien des vegetaux et des arbres de petite taille,- Executer des chantiers d’entretien et d’amenagement a partir d’un plan et d’un programme de travail- Connaissances de base : arrosage automatique,- Autonomie : Connaissance Botanique. Les « savoir-etre » :- Etre ponctuel,- Capacite d’adaptation,- Capacite travailler en equipe,- Personne extremement motivee,- Competences techniques specifiques au poste,- Connaissance et respect des regles relatives a l’hygiene, a la securite et aux conditions de travail. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : C6-Jardinier.INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTLG487 - Jardinier

ANTLG538 - Jardinier Ingenierie ecologique Categorie C Technique Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e cl 03-04-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : INGENIERIE ECOLOGIQUEDirection Generale Des Services Techniques Territoires Et ProximiteAntenne metropolitaine de LA GARDEDirection Voirie InfrastructureService Espaces VertsEquipe GP/VeyretType de temps de travail : Complet Metier : JardinierFiliere : TechniqueCategorie : CGrades : Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e clQuotite de travail : 100 %Localisation : LA GARDE 83130 MISSIONS : - Entretien des espaces verts de la commune au sein d’une equipe de jardiniers.- Participation aux manifestations municipales ayants un lien avec le service. ACTIVITES PRINCIPALES : - Utilisation de materiels agricoles specifiques a l’entretien des espaces verts (tondeuse, roto fils, motoculteur, tronconneuses etc.) en fonction des competences de l’agent.- Effectuer les traitements phytosanitaires necessaires a l’entretien des vegetaux (suivant la legislation en vigueur) et en fonction des agrements de l’agent.- Proceder aux operations de taille, plantations diverses, de travail du sol (Arbres, arbustes, fleurissement).- Assurer l’entretien regulier ainsi que le nettoyage du materiel mis a sa disposition.- Nettoyage et entretien du vehicule mis a la disposition de l’equipe et de l’atelier.- Port de la tenue de securite obligatoire et des EPI.- Appliquer les regles de securite ainsi que les reglements du C.T.M et de l’antenne de la metropole. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- CAP/BEP option Paysage,- CERTIPHYTO (Applicateur Operationnel),- Permis B.Les « savoir-faire » :- Autonomie : techniques dans les domaines du paysage et des espaces verts,- Base : Arrosage automatique, - Autonomie : Connaissance Botanique,- Autonomie : Connaissance Phytosanitaire. Les « savoir-etre » :- Etre ponctuel,- Personne aimant le travail en equipe, mais capable de travailler seul,- Personne extremement motivee,- Personne en parfaite sante, ne presentant pas d’allergie quelconque (pollen, poussieres),- Ni lombalgie,- Personne capable de porter des poids dans la limite autorisee par le code du travail,- Respecter les reglements du C.T.M et de l’antenne de la metropole. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : C6-jardinier.INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTLG538 - Jardinier

ANTLG543 - Jardinier Ingenierie ecologique Categorie C Technique Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e cl 03-04-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : INGENIERIE ECOLOGIQUEDirection Generale Des Services Techniques Territoires Et ProximiteAntenne metropolitaine La GardeDirection Voirie InfrastructureService Espaces VertsEquipe centre-villeType de temps de travail : Complet Metier : JardinierFiliere : TechniqueCategorie : CGradse : Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e clQuotite de travail : 100 %Localisation : LA GARDE 83130 MISSIONS : - Entretien des espaces verts de la commune au sein d’une equipe de jardiniers.- Participation aux manifestations municipales ayants un lien avec le service. ACTIVITES PRINCIPALES : Les taches d’un Adjoint Technique au service Espaces verts sous la responsabilite d’un agent de maitrise consistent a :- Utiliser de materiels agricoles specifiques a l’entretien des espaces verts (tondeuse, roto fils, motoculteur, tronconneuses etc.) en fonction des competences de l’agent,- Effectuer les traitements phytosanitaires necessaires a l’entretien des vegetaux (suivant la legislation en vigueur) et en fonction des agrements de l’agent,- Proceder aux operations de taille, plantations diverses, de travail du sol (Arbres, arbustes, fleurissement),- Assurer l’entretien regulier ainsi que le nettoyage du materiel mis a sa disposition,- Nettoyage et entretien du vehicule mis a la disposition de l’equipe et de l’atelier,- Port de la tenue de securite obligatoire et des EPI,- Appliquer les regles de securite ainsi que les reglements du C.T.M et de l’antenne de la metropole. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- CAP/BEP option Paysage,- CERTIPHYTO (Applicateur Operationnel),- Permis B.Les « savoir-faire » :- Autonomie : techniques dans les domaines du paysage et des espaces verts, - Base : Arrosage automatique, - Autonomie : Connaissance Botanique, - Autonomie : Connaissance Phytosanitaire. Les « savoir-etre » :- Etre ponctuel, - Personne aimant le travail en equipe, mais capable de travailler seul,- Personne extremement motivee,- Personne en parfaite sante, ne presentant pas d’allergie quelconque (pollen, poussieres),- Ni lombalgie,- Personne capable de porter des poids dans la limite autorisee par le code du travail,- Respecter les reglements du C.T.M et de l’antenne de la metropole. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : C6-Jardinier.INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTLG543 - Jardinier

ANTLS38 - Elagueur-Grimpeur Ingenierie ecologique Categorie C Technique Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e cl 03-04-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : INGENIERIE ECOLOGIQUEDirection Generale Des Services Techniques Territoires Et ProximiteAntenne Metropolitaine de La Seyne sur MerDirection EnvironnementService Espaces VertsEquipe ProximiteSecteur Patrimoine ArboreType de temps de travail : Complet Metier :Elagueur-GrimpeurFiliere : TechniqueCategorie : CGrades : Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e cl / Ag maitrise Pal / Ag maitriseQuotite de travail : 100 %Localisation : LA SEYNE SUR MER 83500 MISSIONS : Elaguer, abattre, tailler et soigner les arbres et palmiers. ACTIVITES PRINCIPALES : Elagage/Taille/Entretien des arbres :- Taille, elagage en hauteur, abattage des arbres d’alignement ou isoles et des palmiers, y compris situes dans les parcs publics et espaces boises et naturels,- Traitements divers sur les arbres et palmiers y compris operation d’assainissement contre le charancon- Autres interventions en hauteur dans les espaces verts (taille de haies, nids de chenilles processionnaires, ...)- Lutte biologique sur les arbres et palmiers- Interventions sous astreinte lors d’evenements climatiques exceptionnels (gros coups de vent, tempete, inonda-tion), en dehors des heures et jours de travail (nuit, week-end, feries)Hygiene et securite : - Respect et Application des regles d’hygiene, de sante et de securite au travail et des personnes,- Port des EPI obligatoire,- Entretien et desinfection du materiel de coupe (tronconneuses, etc....), controle et maintenance des equipements de securiteActivites occasionnelles :- - Toute tache complementaire necessitee par les evenements ou demandee pour le besoin du service- Renfort des equipes de jardiniers (essouchement, plantations arbres, ...),- Entretien de l’environnement et espace de vie collectif du service (interieur/exterieur). PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Qualification Elagueur Grimpeur,- Etre titulaire du CAP agricole jardinier paysagiste serait un plus,- Connaissance des essences vegetales, d’ornement ou forestieres,- Techniques : d’abattage, retention, descente en rappel, deplacement dans l’arbre, demontage avec grue ou nacelle,- CACES Nacelle (R486 B) souhaitable,- Connaissance des risques lies aux reseaux (AIPR),- Connaitre et appliquer les regles de signalisation de chantier.Les « savoir-faire » :Taille et elagage des arbres : - Choisir l’emplacement de la coupe,- Entretenir la forme des arbres.Abattage des arbres : - Maitriser et appliquer les techniques de demontage et d’abattage (directe, retention, …).Soins sur le patrimoine arbore : - Reperer les signes de pathologies vegetales, - Appliquer les traitements phytosanitaires adaptes,- Assurer l’entretien des arbres (arrosage, fertilisation, application de pesticides, elevage, traitement des plaies, haubanage, soins prophylactiques),- Verifier les houppiers (presence de champignons, resistance mecanique, torsion de branches, ...). Les « savoir-etre » : - Tres bonne condition physique,- Organisation et methode de travail,- Assurance, prudence, calme et agilite- Ecouter, comprendre et executer les consignes recues- Aptitude au travail en equipe. - Diplomatie, notamment avec les administres. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : C6-Elagueur.INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTLS38 - Elagueur-Grimpeur

ANTLS153 - Charge d'etudes voirie et reseaux divers Voirie et Infrastructures Categorie B Technique Agent de Maitrise / Agent de maitrise principal / Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere cl 03-04-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : VOIRIE ET INFRASTRUCTURESDirection Generale Des Services Techniques Territoires Et ProximiteAntenne Metropolitaine de La Seyne sur MerDirection Voirie ReseauxService VoirieType de temps de travail : Complet Metier : Charge d'etudes et de conception en voirie et reseaux diversFiliere : TechniqueCategories : B /CGrades : Agent de Maitrise / Agent de maitrise principal / Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere clQuotite de travail : 100 %Localisation : LA SEYNE SUR MER 83500 MISSIONS : - Suivi des activites liees aux travaux de voirie et au reseau pluvial sur la commune de La Seyne sur Mer pour le compte de la Metropole TPM. ACTIVITES PRINCIPALES : - Organiser, coordonner, gerer, controler, assister.- Suivre le marche d’entretien et de grosses reparations et de requalification de la voirie (devis, bons de com-mande, suivi de chantiers, facturation, PV de reception).- Elaborer les appels d’offres (pieces ecrites) et MAPA de travaux de voirie et reseaux.- Suivre les marches.- Elaborer et chiffrer la programmation annuelle des travaux.- Collecter les informations necessaires a la gestion previsionnelle de l’entretien et la maintenance.- Realiser les expertises et diagnostics techniques in situ du reseau pluvial et de la voirie.- Planifier et suivre les travaux d’extension et d’amelioration du reseau d’eau pluviales.- Realiser des plans projet, esquisses a l’aide d’outils informatiques, propositions d’amenagements de voirie.- Repondre aux demandes des usagers, Cabinet du Maire, elus, autres services, relatives aux voiries et reseaux apres investigations.- Superviser et controler les demandes d’interventions.- Planifier les interventions sur la voirie et les reseaux d’eaux pluviales.- Suivre les realisations de travaux en regie et des entreprises.- Participer aux programmations de travaux regie et entreprises.- Participer a l’elaboration du budget et suivre l’execution budgetaire des activites.- Participer aux reunions de chantiers. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Une experience sur un poste similaire est souhaitee,- Posseder des connaissances techniques dans le domaine de la voirie et de l'hydraulique urbaine,- Connaitre les calculs de profils en long, en travers et les calculs de metres,- Posseder une experience et des connaissances en suivi de chantier et en montage de dossier technique,- Connaitre le code des marches publics et la loi MOP,- Maitriser les logiciels de traitement de texte et tableur (WORD et EXCEL), SIG...- Permis B indispensable.Les « savoir-faire » :- Exploiter l'information geographique et cadastrale disponible sur SIG ou sur BIM,- Rediger un CCTP d'un marche de voirie en respectant le contexte reglementaire et les regles de l'art,- Dresser des esquisses, plans ou schemas de principe aux differents stades d'un projet,- Consulter des partenaires institutionnels et gestionnaires des reseaux. Les « savoir-etre » :- Rigueur, autonomie, sens de l’initiative, - Souci de l’organisation, - Disponibilite, polyvalence, - Sens du contact et de la communication necessaire au travail en equipe, - Capacite d’anticipation. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : B5/C6-Charge d'etudes.INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTLS153 - Chargé d'études voirie et réseaux divers

ANTLP347 - Agent polyvalent des espaces verts Ingenierie ecologique Categorie C Technique Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e cl 03-04-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : INGENIERIE ECOLOGIQUEDirection Generale Des Services Techniques Territoires Et ProximiteAntenne metropolitaine du PradetServices TechniquesEquipe Espaces vertsType de temps de travail : Complet Metier : JardinierFiliere : TechniqueCategorie : CGrades : Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e clQuotite de travail : 100 %Localisation : LE PRADET 83220 MISSIONS : Effectue l’entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualite ecologique et paysagere du site. Maintient un espace public propre, accueillant, pedagogique, securise pour les usagers. ACTIVITES PRINCIPALES : - Protection de la qualite des sites et prevention de la securite.- Entretien general en fonction des qualites paysageres et ecologiques des sites. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Fondamentaux sur la biodiversite, la faune et la flore : les especes et habitats, la trame verte et bleue,- Techniques et pratiques de gestion differenciee : taille douce, selection dirigee, techniques alternatives au desherbage chimique, techniques de plantation, tonte ou fauchage, arrosage integre et manuel, etc,- Plans de gestion des sites (exigences reglementaires, scientifiques et techniques), referentiel national d’eco gestion et label,- Fondamentaux et obligations sur les sites historiques, espaces naturels et agricoles proteges,- Notions en voirie et reseaux divers (AIPR),- Techniques de debroussaillage et de desherbage.Les « savoir-faire » :* Protection de la qualite des sites et prevention de la securite :- Prevenir les risques naturels sur le site (incendies, inondations, glissements de terrain),- Controle des equipements, des acces pour tous pour prevenir les risques du public.* Entretien general en fonction des qualites paysageres et ecologiques des sites :- Organiser les activites selon les circonstances climatiques, techniques et materielles,- Executer des chantiers d'entretien et d'amenagement a partir d'un plan et d'un programme de travail,- Realiser des tailles saisonnieres, des tailles topiaires, un entretien des vegetaux et des arbres de petite ta,- Tondre les pelouses et les prairies,- Valoriser la flore indigene et la biodiversite,- Mettre en œuvre un plan de desherbage global du site a l'aide de techniques alternatives et de traitements phytosanitaires si necessaire,- Appliquer les regles de securite collectives et individuelles dans le cadre de l’utilisation des materiels, des outils et de produits,- Relever les incidents et les dysfonctionnements et en alerter les responsables,- Entretenir les regards, les mares, les bassins, les fontaines, les reseaux,- Gerer les dechets produits sur le site et les valoriser dans les filieres appropriees.* Controle technique, maintenance et reparation des equipements et materiels :- Diagnostiquer et signaler un dysfonctionnement ou une panne,- Effectuer les operations courantes d'entretien ou de maintenance. Les « savoir-etre » :- Travail en equipe/Sens du relationnel/Maitrise de soi,- Rigueur, Autonomie, Sens de l’initiative,- Disponibilite et Adaptabilite. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : C6-Jardinier.INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTLP347 - Agent polyvalent des espaces verts

ANTSF393 - Chef de service ingenierie Voirie et Infrastructures Categorie A / B Technique Ingenieur / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere cl 03-04-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : VOIRIE ET INFRASTRUCTURESDirection Generale Des Services Techniques Territoires Et ProximiteAntenne metropolitaine de Six-Fours-Les-PlagesDirection Voirie InfrastructureType de temps de travail : Complet Metier : Responsable du patrimoine de la voirie et des reseaux diversFiliere : TechniqueCategories : A / BGrades : Ingenieur / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere clEmploi ouvert uniquement aux fonctionnaires.Quotite de travail : 100 %Localisation : SIX FOURS LES PLAGES 83140 MISSIONS : - Fonction d’encadrement de proximite d’une equipe a vocation technique,- Elaboration et conception de projets structurants d’amenagements urbains,- Elaboration des pieces techniques des DCE (DQE, BPU, plans, estimation, RAO),- Mission de maitrise d’œuvre complete (APS/APD/PRO/DCE/ACT/DET), - Planification, coordination et suivi des etudes confiees au bureau de dessin,- Etablissement des documents graphiques sous systeme informatique,- Analyse et integration des plans au Systeme d'Information geographique. ACTIVITES PRINCIPALES : 1. Encadrement du personnel :- Planifier, organiser, coordonner et superviser les etudes confiees au service,- Assister, evaluer les collaborateurs,- Les informer et former a toute modification normative ou reglementaire. 2. Elaboration et conception des projets structurants confies a l’antenne :- Etablir des documents graphiques via les logiciels de DAO (autocad, Covadis, sketchup…), - Elaborer esquisses, aides a la decision des autorites, - Presenter les projets et assister aux rencontres avec les elus et directions, - Associer les partenaires et concessionnaires internes et externes, - Realiser les estimations financieres, en phase avec les inscriptions budgetaires, - Aider a la preparation des dossiers de demandes de subvention,- Proceder a l’archivage des dossiers.3. Realisation de missions de maitrise d’œuvre complete, y compris pour projets structurants (&gt; 2M €) :- Redaction des pieces techniques des dossiers de consultation des entreprises (DQE, BPU, CCTP), - Realisation des estimations previsionnelles pour le lancement des dossiers de mise en concurrence et appel d’offres (devis descriptif quantitatif et estimatif et decomposition de prix global et forfaitaire),- Analyse des offres en vue de l’attribution des marches (etude comparative des propositions et elaboration des rapports d’analyse des offres),- Suivi technique et financier de la realisation des projets, jusqu’a leur reception. 4. Analyse et integration des plans au Systeme d'Information Geographique :- Commander les zones de releves par le biais du marche public de reperage des reseaux par methode non destructrice,- Verifier les plans de georeferencement des reseaux,- Integrer les reseaux au Systeme d'Information Geographique dans le cadre de la reglementation DT/DICT en vu de renseigner les Declaration de Travaux en categorie A.5. Suivre les dispositions du decret DT/DICT :- Assurer les echanges et contacts avec les concessionnaires et etablissement des DT/DICT,- Contribuer a la mise en place du Plan du Corps de Rue Simplifie en lien avec les services de la Metropole Toulon Provence Mediterranee. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Competences manageriales,- Maitrise des logiciels (Autocad et Covadis) pour etablissement de documents graphiques lies aux projets,- Connaissance generaliste technique en voirie et reseaux divers,- Regles des Marches Publics,- Principe de finances publiques et de gestion budgetaire,- Techniques de redaction et d'elaboration de DCE.Les « savoir-faire » :- Suivre les operations d'investissement du point de vue technique, administratif et financier,- Realiser les etudes relatives aux projets d'amenagement divers,- Coordonner les etudes en relation avec les services internes et l'ensemble des prestations,- Conduite de travaux,- Realiser les estimations previsionnelles. Les « savoir-etre » :- Rigueur,- Autonomie,- Disponibilite,- Sens de l'initiative. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : B1/A5. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESEmploi ouvert uniquement aux fonctionnaires.Liste des pieces requises pour adresser une candidature : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTSF393 - Chef de service ingénierie

ANTSF165 - Chef d'equipe secteur nord Ingenierie ecologique Categorie C Technique Agent de Maitrise / Adjoint technique / Agent de maitrise principal / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e cl 03-04-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : INGENIERIE ECOLOGIQUEDirection Generale Des Services Techniques Territoires Et ProximiteAntenne Metropolitaine de Six-Fours-Les-PlagesDirection EnvironnementService Espaces VertsType de temps de travail : Complet Metier : JardinierFiliere : TechniqueCategorie : CGrades : Agent de Maitrise / Adjoint technique / Agent de maitrise principal / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e clQuotite de travail : 100 %Localisation : SIX FOURS LES PLAGES 83140 MISSIONS : - Entretien des Espaces Verts de l’Antenne metropolitaine.- Gestion d'une petite equipe de jardiniers. ACTIVITES PRINCIPALES : - Encadrement, management d’une equipe de 5 a 10 collaborateurs, planification des interventions,- Taille, desherbage, travail du sol, ratissage,- Semis, plantation de fleurs, d’arbustes et d’arbres,- Arrosage manuel et automatique, traitement phytosanitaire,- Debroussaillement, nettoyage, ramassage detritus,- Mise en place et controle signalisation des chantiers et respect du port des EPI,- Veille du bon usage, de l’entretien du materiel (electrique et thermique) et des vehicules,- Rapport au N+1 de tout dysfonctionnement, elaboration de comptes-rendus, et d’outils d’aide a la decision. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :– Experiences ou connaissances en techniques manageriales,– Connaissances des differentes techniques de taille en fonction des vegetaux et du rendu souhaite,– Connaissances des vegetaux utilises,– Connaissances des principaux ravageurs et maladies sur les plantes,– Connaissances de l’utilisation, de la technicite et de l’entretien des outils de jardinage et materiels motorises ou electriques,– Connaissances techniques de traitement phytosanitaires respectueux de l’environnement et de la securite,– Maitrise des regles d’hygiene et de securite, de la typologie des risques lies aux espaces verts et a la voirie,– Techniques de conduite d’engins et de vehicules,– Techniques de bases de l’arrosage automatique.Les « savoir-faire » :– Utiliser le materiel mecanique et l'outillage manuel en fonction de la tache demandee,– Mettre en place une signalisation pour securiser le chantier, les agents ainsi que le public,– Adapter les gestes et postures a la situation,– Utiliser le produit phytosanitaire pour combattre au mieux le ravageur ou la maladie sur les vegetaux,– Conduire engins et vehicules,– Faire une petite reparation, l'entretien et la programmation du reseau d'arrosage,– Manager des agents de terrain,– Suivre des formations de remise a niveau, perfectionnement etc. Les « savoir-etre » :– Pratiquer un management bienveillant– Travailler en equipe, apte a l'ecoute et au dialogue– Ponctuel,– Autonome,– Reactif– Rigoureux,– Accueillant, souriant, courtois, aimable,– Maitrise de soi– Sens de l’organisation. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : 15 points – Encadrement de proximite d’une equipe a vocation technique d’au moins cinq agents - 1.19 du decret n° 2006-779.Groupe RIFSEEP de la Metropole : C3.INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTSF165 - Chef d'équipe secteur nord

ANTSF554 - Agent de signalisation horizontale Voirie et Infrastructures Categorie C Technique Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e cl 03-04-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : VOIRIE ET INFRASTRUCTURESDirection Generale Des Services Techniques Territoires Et ProximiteAntenne metropolitaine de Six-Fours-les-PlagesDirection Voirie InfrastructureSous-direction Vie QuotidienneService Regie VoirieType de temps de travail : Complet Metier : Agent d'exploitation et d'entretien de la voirie et des reseaux diversFiliere : TechniqueCategorie : CGrades : Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e clQuotite de travail : 100 %Localisation : SIX FOURS LES PLAGES 83140 MISSIONS : - Realiser des travaux d'entretien courant de la chaussee et des equipements de voirie - Signalisation horizontale.- Assurer d'autres activites ponctuellement et/ou en cas de necessite liees aux missions de service public de la Re-gie Voirie. ACTIVITES PRINCIPALES : - Creation, realisation et entretien de la signalisation horizontale (preparation des supports, effacement, application de peintures routieres).- Entretien de la machine de marquage.- Preparation de la peinture (couleur) et chargement de la machine pour le marquage.- Pose et depose de la signalisation temporaire de chantier.- Definition des besoins materiels, gestion des stocks. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Techniques de tracage et connaissance de la reglementation technique,- Reglementation securite routiere et Code de la route,- Regles et consignes de securite,- Equipement de protection et de securite collectifs et individuels,- Lecture et interpretation de plans et implantation,- Notice d'entretien des equipements et des materiels.Les « savoir-faire » :- Securiser le chantier et ses abords (signalisation, balisage, deviations, …),- Realiser des marquages de signalisation au sol,- S'assurer du bon fonctionnement d'un equipement ou materiel,- Utiliser les materiels et equipement de protection individuelle ou collective,- Autonomie au quotidien dans l'organisation du travail. Les « savoir-etre » :- Sens relationnel et contact humain,- Aptitude a travailler en autonomie mais egalement en equipe,- Ponctualite,- Sens des responsabilites et du service public,- Discretion professionnelle,- Sens de l'observation,- Esprit d'initiative,- Savoir rendre compte. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : C6-Agent de signalisation horizontale et/ou verticale.INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTSF554 - Agent de signalisation horizontale

ANTTL464 - Charge de projets structure maitrise d'ouvrage Architecture, batiment et logistiques Categorie A Technique Ingenieur / Ingenieur principal 03-04-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : ARCHITECTURE, BATIMENT ET LOGISTIQUEDirection Generale Des Services Techniques Territoires Et ProximiteAntenne metropolitaine Toulon / Le RevestDirection InfrastructuresService Maitrise d'OuvrageType de temps de travail : Complet Metier : Responsable de conception et de realisation de constructionsFiliere : TechniqueCategorie : AGrades : Ingenieur / Ingenieur principalQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : Le charge de projet structure maitrise d’ouvrage, travaille sous l’egide du chef de service MOA en etroite collaboration avec les MOE internes ou externes afin de :- S'assurer de la viabilite du projet en determinant le programme, les contraintes, les types de materiaux et les quantites necessaires lors du chantier, avec des objectifs precis, un calendrier de realisation et des parametres determinants dans la budgetisation du projet pour le MOA.- Travailler en contact avec de nombreux interlocuteurs et faire preuve d'un excellent relationnel, etre a l'ecoute, faire preuve de diplomatie et de pedagogie. Il devra notamment dans le cadre de l’analyse de la demande d’etude recueillir les besoins fonctionnels et techniques, analyser la faisabilite de la demande, evaluer le delai, le cout, les contraintes, la qualification des finalites specifiques (reparer, modifier, ameliorer, etc.), exploiter une veille technologique et reglementaires.- Visa des rendus de MOE, des calculs de structures et analyse les materiaux, constituer des dossiers (notes de calculs, cahiers des charges, rapports de synthese), rediger la documentation technique, concevoir et proposer des solutions techniques repondant a la demande, piloter et verifier les calculs des fournisseurs.- S’integrer dans les equipes de MOE et les equipes en charge de la gestion des Ouvrages d’arts, murs, falaises, ponts et accompagner techniquement sur le terrain ses collegues. ACTIVITES PRINCIPALES : - Assister la maitrise d'ouvrage notamment dans la definition du programme et des objectifs du projet - Definir et concevoir le projet - Participer a la selection de solutions adequates - Suivre et verifier l'avancement du projet et le respect du cahier des charges - Participer a la livraison du projet et en garantir la conformite - Communiquer sur l'avancee du projet- Preparer les dossiers pour la presentation en comite de pilotage, contenant les enjeux, le contexte, les impacts et les elements de chiffrage du cout des projets, … - Suivre les projets dans leurs dimensions techniques, administratives et financieres- Prioriser les projets et veiller a la coherence des demandes - Realiser des etudes et contributions au projet - Participer aux reunions de pre coordination des differents projets avec l’ensemble des prestataires- Assurer le respect des plannings de realisation PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Ingenieur Genie Civil, Structure,- Experience dans la conception et le calcul des structures en beton arme pour les ouvrages d'art, les murs et les falaises,- Maitrise des outils bureautiques,- Maitrise de la lecture de plans,- Connaissances des outils dessin CAO / DAO,- Connaissance du cadre reglementaire : Marches publics, loi MOP, DT, DICT,- Gestion de projet.Les « savoir-faire » :- Programmation, organisation des chantiers,- Maitrise de l’outil informatique et des logiciels metiers,- Pratique de la conduite de projets et travaille en transversalite,- Elaborer des esquisses, plans ou schemas de principe aux differents stades d'un projet,- Savoir recueillir et transmettre des informations,- Informer les differents responsables des contraintes techniques inherentes a certains choix,- Participer au chiffrage d'une etude. Calculer des descentes de charge, etc. Les « savoir-etre » :- Capacite a travailler en equipe, concentre,- Minutieux, Sens de l’organisation, de la rigueur, culture du resultat, developper des relations partenariales sur la duree,- Sens des responsabilites,- Solide sens de l'analyse et de la synthese. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : A8.INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTTL464 - Chargé de projets structure maîtrise d'ouvrage

ANTTL502 - Surveillant entreprises murs - falaises - ouvrages d'arts Voirie et Infrastructures Categorie C Technique Agent de Maitrise / Adjoint technique / Agent de maitrise principal / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e cl / Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere cl 03-04-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : VOIRIE ET INFRASTRUCTURESDirection Generale Des Services Techniques Territoires Et ProximiteAntenne metropolitaine TOULON / LE REVESTDirection InfrastructuresService Maitrise d'OuvrageType de temps de travail : Complet Metier : Charge de realisation de travaux voirie et reseaux diversFiliere : TechniqueCategories : C / BGrades : Agent de Maitrise / Adjoint technique / Agent de maitrise principal / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e cl / Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere clQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Assurer la surveillance et le maintien du patrimoine confie.- Planifier les visites trimestrielles et les inspections detaillees et realiser les visites annuelles.- Planification et verification des chantiers realises en regie ou par des entreprises.- Verifier la remise en gestion des ouvrages : dossier d’ouvrage, domanialite.- En charge de l’archivage et du classement des dossiers d’ouvrage. ACTIVITES PRINCIPALES : - Surveillance et entretien des infrastructures du reseau routier, particulierement les Ouvrages d’Art (les murs, ponts, passerelles, …).- Mise a jour du suivi des Ouvrages d’Arts d’un point de vue de leur inspection periodique IQOA.- Veille technique et juridique sur la gestion Ouvrages d’Arts, murs et falaises et leurs techniques d’entretien.- Suivi de l’execution des chantiers.- Controle et verification du respect de la signalisation et des regles de securite sur les chantiers.- Redaction de rapports et comptes rendus suites aux enquetes de terrain.- Prise en compte du dossier technique et des normes d'execution d'un projet.- Redaction des bons de commande des materiaux, comptes rendus et suivis administratifs de chantiers. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Connaissances de base sur la gestion des Ouvrages d’Arts et leur suivi,- Bonne connaissance du Code des Marches Publics et de leur execution,- Avoir suivi ou s’engager a suivre les formations relatives a la gestion des OA, murs et falaises,- Connaissances de base en matiere de techniques d’entretien en maconnerie, en revetement bitumineux, en etancheite d’ouvrages d’exterieur,- Stages exiges en matiere de balisage des chantiers sur la voie publique, d’amiante, de port des EPI, d’habilitations electriques.Les « savoir-faire » :- Bonne maitrise de l’outil bureautique (Excel, Word, PowerPoint, Outlook),- Avoir de bonnes capacites redactionnelles,- Etre rigoureux et organise dans son travail,- Etre capable d’anticiper en permanence, le travail sur les Ouvrages d’Arts, murs et falaises devant etre prevu bien avant l’apparition de defaillances, l’objectif etant d’etre dans la prevention plutot que dans la maintenance curative d’urgence. Les « savoir-etre » :- Ponctuel, assidu,- Avoir un tres bon relationnel avec les differents acteurs et interlocuteurs,- Avoir un bon esprit de synthese et d’initiative. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : C6/B5-Surveillant de travaux.INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTTL502 - Surveillant entreprises murs - falaises - ouvrages d'arts

ANTTL511 - Chef de projet technique Voirie et Infrastructures Categorie B Technique Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere cl 03-04-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : VOIRIE ET INFRASTRUCTURESDirection Generale Des Services Techniques Territoires Et ProximiteAntenne metropolitaine de Toulon – Le RevestType de temps de travail : Complet Metier : Responsable du patrimoine de la voirie et des reseaux diversFiliere : TechniqueCategorie : BGrades : Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere clQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Assiste le Directeur de l’antenne et son adjoint.- Coordonne les projets designes par le Directeur.- Accompagne les Directeurs Operationnels.- Contribue a la conception et a la mise en œuvre des Projets Innovants en Voirie sous la responsabilite du Directeur de l’antenne. ACTIVITES PRINCIPALES : Assiste le Directeur de l’antenne et son Adjoint :- Apporte un soutien administratif et operationnel au Directeur dans la planification, la coordination et le suivi des activites,- Produit des outils de suivi des operations techniques et calendriers associes.Coordonne les projets designes par le Directeur :- Assure la liaison entre les differents services internes et externes,- Veille au respect des delais.Accompagne les Directeurs Operationnels :- Participe a la redaction des Marches Publics,- Participe a la planification des operations.Contribue a la conception et a la mise en œuvre des Projets Innovants en Voirie sous la responsabilite du Directeur de l’antenne :- Participe a la conception de methodologie de projets complexes- Assure une veille des evolutions et innovations techniques. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Cadre reglementaire du fonctionnement des organisations publiques,- Enjeux, evolutions et cadre reglementaire des politiques publiques des secteurs techniques,- Regles budgetaires et comptables de la comptabilite publique,- Modalites d’application du Code des marches publics,- Methodes et techniques de concertation et de negociation,- Analyse d’indicateurs et mesure d’ecarts,- Techniques redactionnelles de rapports et de notes de synthese,- Connaissances reglementaires relatives au code la voirie routiere.Les « savoir-faire » :- Participe a la preparation et au suivi de l’execution du budget,- Assure une veille juridique et reglementaire,- Participe a la mise en place et anime un systeme de controle adapte aux services (procedures, documents, tracabilite),- Optimise la qualite, les couts et les delais des processus administratifs,- Contribue a la planification des outils de planification et des procedures de controle,- Developpe des outils d’aide a la decision,- Exploite les resultats des controles et proposer des ameliorations,- Controle les ratios de qualite, de cout et de delai de realisation. Les « savoir-etre » :- Sens du relationnel, esprit d’equipe,- Capacite a convaincre et a negocier,- Adaptabilite et sens de l’anticipation,- Rigueur et sens de l’organisation. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : B4.INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTTL511 - Chef de projet technique

ANTTL512 - Chef de projet operations complexes Urbanisme, amenagement et action fonciere Categorie A Technique Ingenieur 03-04-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : VOIRIE ET INFRASTRUCTURESDirection Generale Des Services Techniques Territoires Et ProximiteAntenne Metropolitaine de Toulon / Le RevestDirection InfrastructuresService Maitrise d'OuvrageType de temps de travail : Complet Metier : Responsable du patrimoine de la voirie et des reseaux diversFiliere : TechniqueCategorie : AGrade : IngenieurQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 - - Mener a bien des projets complexes et interconnectes en mettant en œuvre des processus efficaces et innovants (gestion alternative des eaux pluviales – photovoltaique) - Evaluer et faire evoluer le patrimoine.- Representer la Maitrise d’Ouvrage et accompagner la Maitrise d’œuvre ainsi que la regie dans les projets.- Participer a l’elaboration de documents reglementaires ; batir des retours d'experience.- Redaction et suivi des avis emis par la direction des infrastructures sur les autorisations d’urbanisme. ACTIVITES PRINCIPALES : Gerer et faire evoluer un patrimoine lie aux eaux pluviales- Participer en lien avec la direction generale, aux orientations strategiques dans les domaines de l’eau, de l’assainissement, des eaux pluviales, de la sauvegarde des milieux aquatiques et de la prevention des risques. Participer au travail de recensement des ouvrages, mise a jour de la base SIG et de mise en place de schemas directeurs par domaine d’activite pour etablir une programmation pluriannuelle ambitieuse - Participer a l’elaboration de la strategie globale de l’eau a l’echelle de l’Antenne, en partenariat avec la Ville et le Conseil Departemental (desimpermeabilisation, solutions alternatives au tout tuyaux, valorisation des ressources en eau…) Piloter des projets innovants, valorisation des ressources naturelles, gestion des risques- Suivre les evolutions techniques et reglementaires et leurs impacts sur les politiques a mener- Assurer la veille juridique et la maintenance des bases de donnees metiers, etudes reglementaires (loi sur l’eau, etudes d’impact, GEMAPI)2- Representer la maitrise d’ouvrage, en collaboration avec la MOE- Programmer, monter et piloter des operations et/ou des etudes structurantes, innovantes et complexes : traitant par exemple desimpermeabilisation (solutions d’infiltration fondees sur la nature, …) gestion alternative des eaux pluviales, gestion de risques, photovoltaique, confortement de falaises).- Monter des marches, des dossiers transverses, suivi des procedures propres aux operations menees par la direction (avis ABF, DP, PA, dossier loi sur l’eau, MRAE, DDTM) Definir, suivre et controler l’aspect budgetaire et financier - Realiser des etudes de faisabilites, conception, coordonner les maitres d’œuvres secondaires, les exploitants de reseaux, les prestataires de services, les promoteurs prives riverains des operations.- Participer a la definition des indicateurs d'evaluation par thematique (Exemples : economie circulaire, valorisation des fraisats d'enrobes etc.), batir des retours d'experience sur les marches utilises anterieurement au renouvellement et proposer des pistes d'amelioration, conduire l'evaluation des politiques de la direction, analyser, interpreter, mettre en coherence et synthetiser les informations disponibles, communiquer les resultats de l'evaluation, mettre en place, suivre les actions d'amelioration a entreprendre.3- Participation a l’evolution ou elaboration de documents d'urbanisme (PLU, SCOT,…) et a la mise en place des outils reglementaires necessaires a la defense du domaine public (reglement de voirie, pluvial, ouvrages d’art ..)- Analyser les evolutions et les besoins reglementaires de la direction en matiere de reglementation sur les volets pluvial, hydraulique, raccordement au domaine public, defense des ouvrages d’art.- Garantir la defense du domaine public, la qualite des operations de l'amenagement, l’interface avec les operations privees / Solliciter les ressources internes et externes, favoriser le lien entre les acteurs 4- Suivre et rediger les avis emis par la direction sur les autorisations d’urbanisme (CU, DP, PC, PA)- Apporter des reponses, avis et preconisations aux demandes de permis de construire visant a la protection du domaine public sur les volets raccordement au domaine public, defense des ouvrages d’art, volet pluvial et hydraulique 5- Concevoir, formaliser et maintenir des rapports decisionnels, apporter son expertise technique a la direction, aupres de ses collegues et participer a la montee en competence du service, realiser une veille reglementaire et impulser une demarche prospective, coordonner les partenaires internes/externes et animer ce partenariat pour favoriser une reponse coconstruite. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Diplome d’ingenieur hydraulique (ENSEEIHT ou Polytech’), hydrologique, cycle de l’eau,- Connaissances en matiere de risque naturels, urbanisme reglementaire,- Maitrise du dimensionnement des reseaux d’eaux pluviales et bassins de retention,- Connaissances en geotechnique,- Maitrise de l’hydraulique, de l’hydrologie, du petit et grand cycle de l’eau,- Maitrise du dimensionnement des reseaux d’eaux pluviales et bassins de retention,- Connaissance du cadre reglementaire : Marches Publics, Loi MOP, Loi sur l’eau ET ENVIRONNEMENTALES,- Gestion de Projet.Les « savoir-faire » :- Programmation, organisation des chantiers et suivi de l’entretien en regie ou par entreprise,- Maitrise de l’outil informatique et des logiciels metiers,- Pratique de la conduite de projets / Travail en transversalite. Les « savoir-etre » :- Sens de l’organisation, de la rigueur,- Sens des responsabilites et souci de la qualite du service public,- Disponibilite et reactivite/ bon relationnel. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : A8.INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTTL512 - Chef de projet opérations complexes

ANTTL228 - Charge d'etudes proprete Ingenierie ecologique Categorie B / C Administrative / Technique Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl / Agent de Maitrise / Agent de maitrise principal / Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere cl 03-04-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : INGENIERIE ECOLOGIQUEDirection Generale Des Services Techniques Territoires Et ProximiteAntenne metropolitaine Toulon / Le RevestDirection Proprete/Espaces PublicsType de temps de travail : Complet Metier : Charge d'etudesFilieres : Administrative / TechniqueCategories : B / CGrade : Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl / Agent de Maitrise / Agent de maitrise principal / Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere clQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Piloter les projets et realiser les etudes techniques de la direction de la Proprete.- Preparer les pieces techniques des DCE. ACTIVITES PRINCIPALES : - Preparer les pieces techniques des DCE en liaison avec la Direction de la Commande Publique (CCTP/Annexes/Plans/…).- Rediger les parties techniques des DCE en liaison avec la DCP de la Metropole et le service Administratif de l’antenne.- Assister le directeur dans les dossiers transverses.- Apporter un appui technique et reglementaire sur les differents dossiers de la direction.- Piloter des projets multi disciplinaires.- Realiser un diagnostic, proposer des solutions, et en assurer le suivi.- Rediger des analyses technico-economiques.- Rediger les rapports d’activites.- Assurer la gestion des bornes de puisage.- Gerer la base de donnees SIG.- Assurer le suivi de l’execution des travaux de reparation et de remplacements. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Technicien ou bac+2,- Conduire un projet,- Connaissance des Marches Publics et Process Achats.Les « savoir-faire » :- Qualites d’analyse et de synthese,- Qualites redactionnelles,- Capacite a piloter des dossiers complexes et transversaux,- Bonne maitrise de l’outil informatique. Les « savoir-etre » :- Responsable et respectueux des objectifs,- Disponible,- Force de proposition,- Esprit d’equipe. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : B5/C6-Charge d'etudes.INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTTL228 - Chargé d'études propreté

ANTTL1309 - Jardinier Ingenierie ecologique Categorie C Technique Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e cl 03-04-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : INGENIERIE ECOLOGIQUEDirection Generale Des Services Techniques Territoires Et ProximiteAntenne metropolitaine de Toulon/Le RevestDirection Espaces Verts Service Maintenance RegieEquipe Plages MourillonType de temps de travail : Complet Metier : JardinierFiliere : TechniqueCategorie : CGrades : Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e clQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Entretien et maintenance des espaces verts de la ville (elagage, debroussaillage, tonte, plantation de fleurs ou petits vegetaux, arrosage, bassins fontaines, wc publics, douches).- Gestion de la production florale et des decors.- Gestion et maintenance du patrimoine arbore.- Gestion et suivi des amenagements paysagers.- Gestion et suivi de l’Urbanisme Vert.- Gestion et suivi des DT/DICT.- Assurer la prevention du patrimoine vegetal (reglementation, securite phytosanitaire, securite en matiere de debroussaillement, de lutte contre les maladies phytosanitaires).- Mettre en place des actions en matiere de developpement durable.- Gestion de l’entretien et du controle des jeux d’enfants en regie.- Gestion des travaux divers dans les espaces verts en regie.- Gestion et maintenance du patrimoine urbain : bacs, jardinieres suspendues, bancs.- Travaux de clotures, sols amortissants et controle aires de jeux d’enfants.- Travaux d’entretien des ecoles par entreprises- Travaux d’elagage du patrimoine arbore par entreprises- Organiser ou participer a divers concours ou manifestations (Concours Toulon Fleuri, Concours Villes et Villages Fleuris, Foire au Plants etc…). ACTIVITES PRINCIPALES : - Entretien des espaces verts : tonte, taille, ramassage des papiers et divers dechets, nettoyage, desherbage, arrosage manuel de fleurs, debroussaillage.- Plantation de massifs floraux. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- CAP ou BEP Production horticole.- Connaissance horticole.Les « savoir-faire » :- Techniques et pratiques locales d’entretien : taille douce, tonte ou fauchage, utilisation des machines.- Savoir appliquer les regles de securite collectives et individuelles dans le cadre de l’utilisation des materiels, des outils et des produits. Les « savoir-etre » :- Sens du contact et de l’ecoute.- Sens du travail en equipe.- Sens du service public- Serieux.- Rigoureux.- Assidu.- Discret.- Disponible. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : C6-Jardinier.INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTTL1309 - Jardinier

ANTTL453 - Agent de proprete Voirie et Infrastructures Categorie C Technique Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e cl 03-04-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : VOIRIE ET INFRASTRUCTURESDirection Generale Des Services Techniques Territoires Et ProximiteAntenne metropolitaine Toulon / Le RevestDirection Proprete/Espaces PublicsService Regie Toulonnaise propreteEquipe Unites geographiquesSecteur 7Type de temps de travail : Complet Metier : Agent de proprete des espaces publicsFiliere : TechniqueCategorie : Catgorie CGrades : Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e clQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Proceder au nettoiement des voies et espaces publics et toutes missions y concourant. ACTIVITES PRINCIPALES : - Proceder aux travaux de nettoyage de l’espace public. L’agent disposera d’une benne a bec,- Effectuer les operations de lavage comme laveur sur engin mecanique,- Nettoyer par balayage manuel, a pied et equipe d’une poussette ou equivalent un secteur predefini,- Enlever les dejections canines et les pollutions de l’espace public,- Desherber manuellement ou mecaniquement l’espace public et proceder au transport des dechets pour leur traitement,- Entretenir et nettoyer son vehicule, - Tenir quotidiennement le carnet de bord du vehicule et tous documents d’exploitation (securite…). PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Connaitre les regles de salubrite et d’hygiene,- Connaitre les regles de securite publique.Les « savoir-faire » :- Conduite d’un engin de nettoyage voirie,- Entretien courant des vehicules. Les « savoir-etre » :- Esprit d’equipe,- Rigueur et organisation,- Disponibilite,- Ponctualite. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : C6-Agent de proprete.INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTTL453 - Agent de propreté

ANTTL116 - Gestionnaire marches publics Affaires Juridiques Categorie B / C Administrative Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl / Adjoint administratif 2017 / Adjoint adm principal 2eme cl / Adjoint adm principal 1ere cl 03-04-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : AFFAIRES JURIDIQUESDirection Generale Des Services Techniques Territoires Et ProximiteAntenne metropolitaine Toulon / Le RevestDirection Gestion InterneService Administration EnvironnementType de temps de travail : Complet Metier : Instructeur gestionnaire des marches publicsFiliere : AdministrativeCategories : B / CGrades : Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl / Adjoint administratif / Adjoint adm principal 2eme cl / Adjoint adm principal 1ere cl Quotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Elaborer des procedures relatives aux marches publics.- Piloter juridiquement l'execution des marches.- Assurer le conseil juridique relatif aux missions de l'Antenne. ACTIVITES PRINCIPALES : Elaboration des procedures relatives aux marches publics : Projets de marches (marches formalises, accords-cadres, MAPA, etc.) superieurs a 25 000 €- Assister les directions operationnelles a la preparation des projets de marche,- Animer des reunions,- Elaborer les documents prealables au controle des pieces financieres et techniques et aux etapes de passation - Controler et mettre en adequation des pieces techniques et financieres des marches (marches formalises, accords-cadres, MAPA, etc.) superieurs a 25 000 € H.T avant transmission a la D.C.P Metropole ou Ville - Assister les services techniques dans la methodologie d'analyse des offres,- Controler les Rapports d'Analyse des Offres (A.O.O, MS et MAPA) avant transmission a la D.C.P Metropole ou Ville,- Participer aux Commissions d'Appels d'Offres,- Assurer le suivi de toutes questions relatives a la passation des marches,- Travailler en collaboration avec la D.C.P Metropole ou Ville pour l'elaboration des pieces administratives avant envoi en publicite pour les marches formalises, les accords-cadres et les MAPA &gt; 25 000 € H.T.Projets de marches inferieurs a 25 000 € HT (redaction, suivi et archivage)- Elaborer, suivre et archiver les differentes fiches prealables aux etapes de passation pour les besoins inferieurs a 25 000 € H.T,- Preparer et passer des marches inferieurs a 25 000 € H.T,- Informer les candidats en cours de procedure pour les marches inferieurs a 25 000 € H.T,- Informer les candidats evinces des marches inferieurs a 25 000 € H.T,- Negocier sur des MAPA inferieurs a 25 000 € H.T,- Tenir des tableaux de suivi.Piloter juridiquement l'execution des marches :- Instruire les litiges d'execution,- Instruire les resiliations,- Preparer les avenants,- Elaborer les dossiers de penalites,- Instruire toute problematique relative a l'execution des marches,- Controler les demandes de sous-traitance avant transmission a la D.C.P Metropole ou Ville,- Assurer la gestion administrative en cours de marche avec elaboration de courriers (reconductions, attestations fiscales et sociales, revisions de prix, etc.),- Participer a l'elaboration des DGD (Decompte General Definitif) Elaborer et gerer les tableaux de suivi.Assurer le conseil juridique relatif aux missions de l'antenne :- Informer les directions operationnelles sur la reglementation generale des marches publics et la procedure interne de la collectivite,- Assurer l'assistance et le conseil juridique relatifs aux missions de l'antenne. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Connaitre le cadre reglementaire du fonctionnement des collectivites territoriales,- Connaitre le droit public et en particulier les regles et procedures de la Commande publique.Les « savoir-faire » :- Posseder les techniques redactionnelles specifiques au secteur juridique,- Posseder les techniques de recueil et de traitement de l'information,- Posseder les techniques de communication et de negociation,- Faire preuve de capacite d'analyse,- Maitriser la bureautique (Word — Excel),- Maitriser les logiciels metier (e-Parapheur, Marches Publics sur Bureau numerique, Coriolis et SeditWeb2 en consultation des donnees — depenses sur agregats, elements de rationalisation, etc.). Les « savoir-etre » :- Avoir le sens du travail collectif,- Etre organise et rigoureux,- Faire preuve de capacites relationnelles,- Etre disponible,- Faire preuve d'une grande reactivite. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : C6/B5-Gestionnaire avec une expertise particuliere. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTTL116 - Gestionnaire marchés publics

ANTTL1361 - Assistant de gestion administrative Citoyennete, population, affaires administratives et vie associative Categorie C Administrative Adjoint administratif 2017 / Adjoint adm principal 2eme cl / Adjoint adm principal 1ere cl 03-04-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : CITOYENNETE, POPULATION, AFFAIRES ADMINISTRATIVES ET VIE ASSOCIATIVEDirection Generale Des Services Techniques Territoires Et ProximiteAntenne metropolitaine de Toulon/Le RevestDirection Espaces Verts Type de temps de travail : Complet Metier : Assistant de gestion administrativeFiliere : AdministrativeCategorie : CGrades : Adjoint administratif / Adjoint adm principal 2eme cl / Adjoint adm principal 1ere cl Quotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Gerer l’accueil telephonique et l’accueil du public de la Direction,- Assurer la gestion des doleances de proximite et la gestion administrative quotidienne notamment en matiere RH,- Gerer et suivre le patrimoine, les travaux, les demandes d'interventions de la direction,- Elaborer des tableaux de bords, rapports d'activite annuel. ACTIVITES PRINCIPALES : 1. Assurer l’accueil physique et telephonique (75%) :- Receptionner, filtrer, et orienter les appels telephoniques et les courriels,- Accueillir, orienter et renseigner les personnes.2. Assurer les differentes taches administratives (25%) :- Gestion et suivi des conges, des maladies, des accidents de travail du personnel,- Gestion et suivi des dossiers administratifs du personnel,- Gestion et suivi du patrimoine, des travaux, des demandes d’interventions de la Direction sur le logiciel ASTECH Office,- Gestion et suivi de l’archivage,- Gestion analytique, tableaux de bords, rapport d’activite annuel. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Maitrise des techniques de secretariat,- Maitrise des logiciels de bureautique. (Word, Excel, Outlook),- BAC ou BEP metiers secretariat, gestion administrative, assistant(e) de direction.Les « savoir-faire » :- Maitrise de l’orthographe et de la grammaire,- Recevoir et orienter les appels telephoniques,- Recevoir et orienter le public. Les « savoir-etre » :- Sens du contact, de l’ecoute et de la mediation,- Sens de la transversalite,- Sens du travail en equipe,- Sens du service public,- Reactif, autonome et serieux,- Disponible, rigoureux et discret. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : 10 points – fonctions d’accueil exercees a titre principal – 3.33 du decret n° 2006-779.Groupe RIFSEEP de la Metropole : C6-Assistant de gestion.INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTTL1361 - Assistant de gestion administrative

ANTTL342 - Charge d'operations voirie et reseaux divers Voirie et Infrastructures Categorie B Technique Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere cl 03-04-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : VOIRIE ET INFRASTRUCTURESDirection Generale Des Services Techniques Territoires Et ProximiteAntenne metropolitaine TOULON / LE REVESTDirection InfrastructuresService Maitrise d'œuvreType de temps de travail : Complet Metier : Charge d'etudes et de conception en voirie et reseaux diversFiliere : TechniqueCategorie : Categorie BGrades : Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere clQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : Maitre d’œuvre de conception :- Elaborer la conduite d’operations en amenagement urbain,- Assurer la maitrise d’œuvre des projets d’amenagement en phase conception.Maitre d’œuvre de realisation :- Realiser des missions d'ordonnancement, pilotage et coordination des travaux,- Assurer la maitrise d’œuvre des projets d’amenagement en phase realisation. ACTIVITES PRINCIPALES : 1. Maitre d’œuvre de conception :- Conseiller et apporter une assistance technique a la maitrise d’ouvrage- Analyser les besoins exprimes en matiere d’equipement d’infrastructures ou de reseaux publics- Participer aux reunions de preparation des operations etudiees et a toutes autres reunions modifiant le projet- Verifier et integrer dans le cadre des etudes l'ensemble des obligations administratives et reglementaires- Realiser les etudes de conception notamment les plans (APS, APD, PRO, DCE) en coordination avec les projeteurs, y compris coordonner tous les maitres d’œuvre secondaires, les exploitants de reseaux, les prestataires de services, les promoteurs prives, les riverains des operations, …- Realiser des leves topographiques et des enquetes terrain- Etablir l’estimation definitive des couts des ouvrages et verifier la faisabilite economique et financiere du projet- Elaborer et gerer les marches de travaux des operations dans le respect des budgets votes (CCTP, BPU, planning, ...) et effectuer les analyses des offres- Elaborer l’ensemble des rapports, notes techniques et fiches budgetaires necessaires dans le cadre des operations- Recevoir les partenaires et faire remonter les informations- Planifier et coordonner les chantiers realises par des entreprises partenaires2. Maitre d’œuvre de realisation :- Assurer les missions d'ordonnancement, pilotage et coordination des travaux avec tous les intervenants publics et privees, - Animer les reunions hebdomadaires de chantier, rediger et diffuser les comptes rendus - Informer, communiquer notamment aux services de secours du deroulement du chantier et de l’impact des travaux sur le domaine public- Assurer, controler et evaluer les travaux, controle des pieces relatives a l'execution du chantier- Assurer la bonne prise en compte et le suivi des demandes de la maitrise d’ouvrage et des administres- Realiser les documents graphiques modificatifs en phase d’execution en coordination avec les projeteurs - Assurer le suivi administratif et financier des operations (constats contradictoires, facturations, suivis budgetaires operationnels, ordres de services, bons de commandes, permissions de voirie…)- Mettre en œuvre les procedures de reception et DGD- Assurer la prise en compte et la gestion des contentieux de travaux, redaction de notes techniques- Assurer une veille technique et financiere des projets, rediger les fiches de cloture d’operation. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- DUT ou BTS Genie Civil, Topographe,- Connaissances des outils dessin CAO / DAO,- Connaissance du cadre reglementaire : Marches publics, loi MOP, DT, DICT,- Connaissance des regles de securite en matiere d’intervention sur le domaine public,- Connaissance des regles de preventions : amiante, electricite, chute en hauteur,- Connaissance des procedures administratives, financieres et juridiques,- Connaissances en urbanisme et foncier : PLU, ER, AVAP, arrete d’alignement.Les « savoir-faire » :- Savoir recueillir et transmettre des informations,- Maitrise de l’outil informatique et des logiciels metiers,- Pratique de la conduite de projets,- Coordination etudes et travaux,- Conduite de chantier, programmation, organisation,- Topographie, realiser de petits leves,- Gestion financiere,- Travail en transversalite. Les « savoir-etre » :- Methodologie et organisation,- Rigueur, dynamisme et initiative,- Gestion des urgences et reactivite,- Esprit et travail d’equipe,- Bon relationnel,- Sens des responsabilites et souci de la qualite du service public. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : B4.INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTTL342 - Chargé d'opérations voirie et réseaux divers

ANTTL555 - Charge d'etudes procedures environnementales Ingenierie ecologique Categorie A / B Technique Ingenieur / Ingenieur principal / Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere cl 03-04-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : INGENIERIE ECOLOGIQUEDirection Generale Des Services Techniques Territoires Et ProximiteAntenne Metropolitaine Toulon/Le RevestDirection Espaces Verts Type de temps de travail : Complet Metier : Charge d'etudes environnement Filiere : TechniqueCategories : A / BGrades : Ingenieur / Ingenieur principal / Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere clQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Gestion et suivi des procedures reglementaires en matiere de patrimoine vert urbain et naturel au sein de la Direction des espaces verts de l’antenne metropolitaine de Toulon.- Assurer la prevention et la preservation du patrimoine vegetal (procedure, reglementation, securite phytosanitaire, securite en matiere de debroussaillement, de lutte contre les maladies phytosanitaires).- Mettre en place des actions en matiere de developpement durable.- Participer a l’elaboration de documents reglementaires au sein de l’Antenne de Toulon/Le Revest.- Elaboration et suivi des pieces techniques des differents marches publics. ACTIVITES PRINCIPALES : Suivre et rediger les avis emis par la direction des espaces vert de l’Antenne de Toulon sur les autorisations en matiere de patrimoine urbain et naturel.- Apporter des reponses, avis et preconisations aux demandes de permis de construire visant a la protection du domaine public sur le volet paysager et environnemental.- Instruire les autorisations d’urbanisme dans leur volet paysager et environnemental- Mettre en œuvre son assermentation et realiser des constats dans le respect des codes urbanisme et forestierParticipation a l’evolution ou elaboration de documents d'urbanisme (PLU, SCOT etc…) et a la mise en place des outils reglementaires necessaires a la defense des procedures environnementales.- Analyser les evolutions et les besoins reglementaires de la direction en matiere de reglementation sur les volets paysagers et environnemental.Preparer et rediger les pieces techniques des DCE des marches publics de la direction en lien avec les differents services de la Direction, la DCP de la Metropole, de la Ville et la Direction Administrative de l'Antenne, la DGST.- Recensement des besoins, fiche de synthese, CCTP, BPU, annexes, plans, rapport d'analyse, etc..).- Preparer et mettre en place des actions en matiere de developpement durable et environnemental au sein de l’Antenne de Toulon/Le Revest.- Realiser des diagnostics de jardins et l’expertise des arbres publics et prives- Gerer le Patrimoine E.B.C. de la Metropole et des proprietes privees- Faciliter la mediation aupres des administres et gerer les contentieux en environnement- Communiquer et sensibiliser les administres sur le patrimoine paysager et la biodiversite de la ville. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- BTS ou equivalent minimum obligatoire ou souhaite,- Assermentation obligatoire ou a valider (respect du code voirie, code forestier, code urbanisme),- Connaissances en urbanisme, domaine juridique et biodiversite,- Connaissance du droit de l’urbanisme reglementaire, operationnel et foncier,- Connaissance en arboriculture et horticulture,- Connaissances en Droit Civil (droits de la propriete),- Connaissance du code des marches publics.Les « savoir-faire » :- Apporter des prescriptions techniques sur les dossiers d’urbanisme (volet paysager),- Elaborer des documents d’urbanisme dans leur volet paysager,- Verifier la coherence des dossiers d’urbanisme et leur conformite dans leur volet paysager,- Elaborer les documents administratifs, juridiques et techniques de cadrage,- Rediger les pieces techniques des DCE,- Informer les administres en matiere d’environnement (code civil),- Assurer le role de mediateur dans les cas de litige,- Maitriser la reglementation en matiere d’espaces verts. Les « savoir-etre » :- Sens du contact et de l’ecoute,- Sens de la transversalite,- Sens du travail en equipe,- Sens du service public,- Reactif,- Autonome et serieux, disponible,- Rigoureux, assidu et discret. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : B5/A9-Charge d'etudes.INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTTL555 - Chargé d'études procédures environnementales

AC06 - Gestionnaire administratif - assemblees Citoyennete, population, affaires administratives et vie associative Categorie B / C Administrative Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl / Adjoint administratif 2017 / Adjoint adm principal 2eme cl / Adjoint adm principal 1ere cl 03-04-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : CITOYENNETE, POPULATION, AFFAIRES ADMINISTRATIVES ET VIE ASSOCIATIVEDga Relations Humaines, Vie Culturelle, Associative et DemocratiqueService AssembleesType de temps de travail : Complet Metier : Assistan tde gestion administrativeFiliere : AdministrativeCategories : B / CGrades : Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl / Adjoint administratif / Adjoint adm principal 2eme cl / Adjoint adm principal 1ere cl Quotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Collabore a l’organisation et a la gestion des Assemblees Deliberantes.- Recueille et traite les informations necessaires au fonctionnement administratif du service.- Contribue a la securite juridique des actes de la Metropole TPM (redaction, controle, publicite, transmission en prefecture, notification, etc…). ACTIVITES PRINCIPALES : - Participation a la gestion des Assemblees (Conseils Metropolitains, Bureaux Metropolitains, Commissions).- Traite l’ensemble des taches prealables a la preparation des instances (preparation des retro plannings, coordination et support pour l’ensemble des services, centralisation des deliberations, preparation de l’ordre du jour, convocations, redaction des actes et suivi logistique (en amont et le jour J : reservation des salles …).- Relecture, remise en forme et correction des actes (deliberations, decisions, arretes).- Veille au bon deroulement des instances, elaboration des comptes rendus de seances, gestion des actes, suivi des actes, transmission au controle de legalite, notification et publication des actes.- Apporte une aide ponctuelle lors de la preparation des Conseils (pour les agents des autres cellules)- Tenue des registres des actes administratifs.- Tri, classement et archivage de documents.- Collecte des conventions apres signature- Reception, traitement et diffusion d’informations, conseils aux differents services. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Notions juridiques,- Bonne connaissance de l’environnement des collectivites territoriales,- Techniques de secretariat,- Notions d’organisation et de gestion du temps,- Fonctionnement de l’internet et de l’intranet,- Suivi de tableaux de bord et outils de planification.Les « savoir-faire » :- Capacites et qualites redactionnelles,- Qualite orthographique- Esprit de synthese,- Travailler dans l’urgence,- Utiliser les outils informatiques et les logiciels metiers. Les « savoir-etre » :- Sens du relationnel, esprit d’equipe,- Autonomie,- Polyvalence,- Sens de l’initiative,- Reactivite,- Discretion,- Rigueur,- Gestion du stress,- Disponibilite,- Respect des delais. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : B5/C6- Gestionnaire.INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

AC06 - Gestionnaire administratif - assemblées

AHS10 - Directeur Habitat et Solidarite Habitat et politique de la ville Categorie A Administrative / Technique Attache Territorial / Attache principal / Attaches terr. hors classe / Ingenieur / Ingenieur principal / Ingenieur hors classe 03-04-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : HABITAT ET POLITIQUE DE LA VILLEDGA Habitat, Solidarites et Citoyennete Type de temps de travail : Complet Metier : Responsable de l’habitat et du logementFilieres : Administrative / TechniqueCategories : AGrades : Attache Territorial / Attache principal / Attaches terr. hors classe / Ingenieur / Ingenieur principal / Ingenieur hors classeQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : → Participer a la definition du projet de la collectivite et des orientations strategiques dans les thematiques relevant de la Direction Habitat et Solidarite.→ Manager les equipes de la Direction Habitat et Solidarite.→ Piloter la Direction Habitat et Solidarite, assurer le pilotage des projets et dispositifs et developper de nouveaux projets.→ Developper, animer et mettre en œuvre les partenariats. ACTIVITES PRINCIPALES : Participer a la definition du projet de la collectivite et des orientations strategiques dans les thematiques relevant de la Direction Habitat et Solidarite :- Etre force de proposition et de conseil aupres de la Direction Generale et de la Direction Generale Adjointe des Services Habitat Solidarites Citoyennete sur les champs d’action de la Direction et notamment sur les axes strategiques relavant : de l’habitat et du logement, de la politique de la ville, du renouvellement urbain, de la cohesion sociale et territoriale, de l’insertion, …- Traduire les orientations politiques en programmes d'action relevant des thematiques de la Direction,- Participer au collectif de direction de la Direction Generale Adjointe Habitat Solidarites Citoyennete,- Etre en relation avec les Vice-Presidents de la Metropole et les elus communaux ayant des delegations en lien avec les missions de Direction Habitat et Solidarite.Manager les equipes de la Direction Citoyennete et Proximite :- Animer la Direction dans un esprit de co-construction, de collaboration et de transversalite,- Encadrer et coordonner des equipes (actuellement environ 35 agents),- Accompagner, conseiller, coordonner les chefs de services ou charges de mission sur les projets et realisations dans leurs secteurs d’activite,- Programmer et animer les reunions de direction,- Assurer la gestion du personnel de la Direction,- Organiser de la mise en œuvre des regles d'hygiene, de sante et de securite au travail.Piloter la Direction Habitat et Solidarite, assurer le pilotage des projets et dispositifs et developper de nouveaux projets :- Deployer et mettre en œuvre les orientations relevant de la Direction Habitat et Solidarite,- Piloter et controler l’activite des services, des programmes et des dispositifs relevant de la Direction (notamment : Programme Local de l’Habitat, Pacte Territorial France Renov’, Politique de peuplement, Convention Intercommunale d’Attribution et PPGDID, Plan Logement d’Abord, Fonds Solidarite Logement, NPNRU, Contrat de Ville, Contrat Local des Solidarites, Gens du voyage…),- Assurer et/ou superviser le pilotage des projets, dispositifs et actions relevant du champ d'action de la Direction, participer a leur evaluation et a leur mise en œuvre dans un esprit de transversalite,- Mettre en place et gerer des outils de suivi, de pilotage et d’evaluation,- Assurer la transversalite et la collaboration avec les directions et services de la Metropole,- Developper des projets,- Organiser et mettre en œuvre des dispositifs d'evaluation et d’amelioration continue,- Assurer la mise en œuvre et le suivi :* administratif (rediger des actes administratifs, decisions, deliberations, conventions…),* financier (elaborer, suivre et gerer les budgets de la Direction, assurer l’ingenierie financiere et la recherche de financement : subventions, appel a projet, dispositifs contractuels…, assurer la supervision des subventions versees aux associations et en assurer le suivi, le controle et l’evaluation…) * et en matiere de commande publique (formaliser et passer des marches, en assurer l’execution et le suivi),- Assurer la securite juridique des activites de la Direction et des actes et etre garant du respect de la reglementation et des procedures internes,- Assurer la veille et l’observation sectorielle,- Assurer le reporting aupres de la Direction Generale Adjointe des Services.Developper, animer et mettre en œuvre les partenariats :- Etre l’interlocuteur des partenaires institutionnels de la Metropole pour toutes les questions relatives aux thematiques relevant de la Direction Habitat et Solidarite,- Assurer la transversalite et la collaboration avec les partenaires institutionnels, associatifs,…- Superviser l’organisation, l’animation et le suivi des differentes instances pilotees ou coordonnees par la Direction,- Assurer l’animation ou superviser l’animation des reseaux d’acteurs locaux dans les thematiques relevant de la Direction Habitat et Solidarite,- Etablir, mettre en œuvre, suivre et evaluer les partenariats et dispositifs contractuels. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » et les « savoir-faire » :- Tres bonnes connaissances dans le domaine des competences de la Direction (politique de l’habitat et du logement, politique de la ville, politiques sociales, renouvellement urbain, cohesion sociale et territoriale, insertion…),- Tres bonne connaissance du fonctionnement des collectivites territoriales : environnement territorial, enjeux, reglementations et evolutions des politiques publiques et reglementations applicables aux collectivites, connaissance des partenaires institutionnels, publics et prives,- Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale,- Processus de decision des executifs locaux / Instances, processus et circuits decisionnels des assemblees,- Modes de gestion des services publics locaux,- Dispositifs contractuels,- Techniques d'animation et de dynamique de groupes,- Techniques de communication internes/externes,- Gestion des ressources humaines / Maitrise des techniques de management, capacite a organiser et encadrer,- Communication interpersonnelle,- Organisation de la mise en œuvre des regles d'hygiene, de sante et de securite au travail,- Methodologie et outils du management de projet complexes, ingenierie de projet,- Methodes d'analyse et de diagnostic,- Methodes et outils d'evaluation des politiques publiques,- Techniques redactionnelles (notes, rapports, synthese…),- Techniques d'elaboration et de suivi de tableaux de bord, bilans d'activite, indicateurs et mesure d'ecarts,- Techniques de planification,- Cadre juridique de la responsabilite civile et penale,- Procedures administratives et procedures de controle des actes,- Maitrise des regles de l’elaboration budgetaire et de la gestion de comptabilite publique,- Maitrise des regles juridiques et des textes reglementaires,- Maitrise des outils informatiques. Les « savoir-etre » :- Sens du service public,- Sens des relations humaines, qualites relationnelles,- Capacite d’ecoute, de dialogue, de travail en transversalite, en equipe et en mode projet,- Capacite d’encadrement et de mediation et d’animation d’equipes,- Capacite de synthese et a rendre compte,- Qualites d’expression et redactionnelle,- Sens de l’organisation, rigueur, methode, serieux,- Reactivite, disponibilite et prise d’initiative,- Autonomie et sens des responsabilites. LES AVANTAGES Temps de travail : Complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : A2.INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

AHS10 - Directeur Habitat et Solidarité

CIT02 - Charge de projet solidarite Habitat et politique de la ville Categorie B Administrative Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl 03-04-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : Habitat et Politique de la Ville DGA Habitat, Solidarites et Citoyennete Direction Citoyennete et ProximiteService Relations usagersType de temps de travail : Complet Metier : Chargedu developpement territorialFiliere : AdministrativeCategorie : BGrades : Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl Quotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : Le charge de projet assiste et collabore au plus pres du chef de service sur les projets et missions qui lui incombent en lien avec le volet Handicap/Inclusion. ACTIVITES PRINCIPALES : Il coordonne l’organisation de la Commission Intercommunale pour l’Accessibilite : - Il assure le secretariat de la Commission Intercommunale pour l’Accessibilite,- Il a un role d’interface et de mobilisation aupres du secteur associatif local et des partenaires institutionnels en lien avec la Commission Intercommunale pour l’accessibilite ainsi que les sous-commissions thematiques,- Il a en charge la formalisation du rapport annuel sur l’accessibilite en lien avec les directions concernees, - Il organise les calendriers previsionnels, prepare les documents de presentation requis,- Il assure le recueil des donnees, redige les syntheses, les actes deliberatifs et les comptes-rendus,- Il est en charge de la promotion du rapport annuel sur le site internet de la metropole (en lien avec la direction de la Communication) et de sa diffusion aupres des partenaires concernes.Il coordonne l’organisation de l’evenement Duoday :- Il a un role d’interface aupres des services metropolitains volontaires et les accompagne en vue de l’elaboration des fiches metier,- Il assure la communication sur cet evenement en lien avec la Direction de la Communication,- Il centralise et met en ligne les propositions de metiers a decouvrir en lien avec la DRH sur la plateforme Duoday,- Il a un role d’interface aupres du secteur associatif agissant dans le champ du handicap,- Il oriente le public beneficiaire et applique les regles en matiere de RGPD en lien avec le service referent.Il coordonne le deploiement du Dispositif ACCEO en lien avec les differents services concernes :- Il a un role d’interface aupres des services et assure le recueil et l’actualisation des donnees,- Il identifie les besoins et propose des solutions adaptees,- Il assure la promotion du dispositif aupres des acteurs du territoires,- Il accompagne et conseille les services en lien avec ACCEO et fait le lien avec la Direction des Ressources Numeriques Mutualisees (DRNM).Il est referent accessibilite numerique :- Il est en charge du traitement de la demande de l’usager en situation de handicap en lien avec la DRNM.Missions accessoires :- Il participe a l’organisation d’evenements avec les partenaires associatifs et institutionnels du territoire en lien avec le volet handicap,- Il veille sur les appels a projets concernant les thematiques Handicap/Accessibilite et organise une veille juridique pour anticiper les evolutions reglementaires sur le volet handicap,- Il est force de proposition sur le volet handicap en vue du deploiement de nouveaux dispositifs,- Il contribue au reseau des referents handicap du territoire,- Il assure de maniere occasionnelle des permanences de proximite. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Connaissance des roles et attributions des partenaires institutionnels et associatifs dans le champ du handicap,- Connaissance de la legislation en lien avec le Handicap,- Connaissance du fonctionnement des collectivites territoriales, des services internes.Les « savoir-faire » :- Capacite a travailler en partenariat,- Qualites de synthese et redactionnelle,- Qualites d’animation de reunion,- Connaissance de l’informatique et du numerique,- Conception et gestion des tableaux de bord, methode et outils de gestion administrative, d’evaluation, maitrise les logiciels Word, EXCEL, Powerpoint…Les « savoir-etre » :- Respect de l’organisation hierarchique, capacite a rendre compte,- Confidentialite, discretion,- Aisance relationnelle, diplomatie,- Sens de l’ecoute et du dialogue,- Capacite d’adaptation,- Etre un interlocuteur de confiance,- Sens de l’organisation,- Disponible, volontaire. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : B4.INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

CIT02 - Chargé de projet solidarité

CIT03 - Agent de developpement territorial - Animateur Habitat et politique de la ville Categorie B Administrative Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl 03-04-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : HABITAT ET POLITIQUE DE LA VILLEDGA Habitat, Solidarites et Citoyennete Direction Citoyennete et ProximiteService Jeunesse Et ProximiteType de temps de travail : Complet Metier : Charge du developpement territorialFiliere : AdministrativeCategorie : BGrades : Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl Quotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : Sous l’autorite du chef de service, il assure :- L’accompagnement et le soutien technique des membres du Conseil de la Vie Etudiante et de la Jeunesse (CVEJ).- La coordination et l’animation de dispositifs au sein du service : aide au BAFA ; PAQTE, CVEJ…- Un appui dans la mise en œuvre et le suivi des projets transversaux lies aux services de proximite.- Un soutien au responsable de service dans le pilotage et la gestion des missions du service et notamment : - Suivi budgetaire des credits du service.- Analyse et evaluation des dispositifs (analyse de donnees, tableaux de bord).- Fonction support a la production de documents du service : comptes rendus, notes, deliberations et autres documents.- La communication et l’information des missions du service.- Les missions de regisseur (2nd suppleant) dans le cadre de la regie du Fonds d’aide aux jeunes. ACTIVITES PRINCIPALES : - Coordination et appui a l’animation du CVEJ :- Organisation des differents temps de rencontres (commissions thematiques ; COPIL Jeunes ; groupes de travail Plan Jeunes) : animation, mediation, promotion.- Soutien technique dans la realisation de projets.- Coordination et lien entre les services de la Metropole, le CVEJ et les partenaires.- Animation du dispositif Parcours BAFA :- Gestion administrative du dispositif (commissions, elaboration des courriers et suivi des circuits de signatures, prise de rendez-vous, gestion des plannings de rendez-vous, relances telephoniques, preparation des reunions…).- Gestion financiere du dispositif (mandatements, suivi financier...).- Elaboration de bilans et statistiques.- Partenariats avec les organismes, prescripteurs et autres interlocuteurs.- Prepare les reunions et le suivi administratif et financier des actions (fiches d’instruction, deliberations, conventions, courriers).- Developpe des outils de communication en lien avec le chef de service.- Suppleance de la regie du Fonds d’Aide aux Jeunes en tant que de besoin. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Presenter des competences en animation,- Presenter des qualites reelles d’analyse, de synthese et de redaction,- Fonctionnement des services de la collectivite,- Regles de l’expression orale et ecrite de qualite,- Principes redactionnels du compte-rendu et de la note simple,- Maitriser les outils bureautiques, administratifs et outils de gestion et d’evaluation,- Notions d’organisation et de gestion du temps de travail.Les « savoir-faire » :- Organiser et animer des evenements,- Concevoir et gerer des projets,- Analyser et evaluer des dispositifs,- Communiquer,- Maitrise les logiciels Word, EXCEL, Powerpoint,- Connaissance de procedures administratives internes.Les « savoir-etre » :- Capacite de travailler en equipe,- Sens de l’organisation et autonomie,- Disponibilite, fiabilite, discretion professionnelle,- Respect de l’organisation hierarchique, savoir rendre compte de son activite,- Capacite d’adaptation, rigueur et reactivite. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : B5-Gestionnaire.INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

CIT03 - Agent de développement territorial - Animateur

CIT05 - Chef de service jeunesse et proximite Education, animation et jeunesse Categorie A Administrative Attache Territorial / Attache principal 03-04-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : EDUCATION / ANIMATION / JEUNESSEDGA Habitat, Solidarites et Citoyennete Direction Citoyennete et ProximiteType de temps de travail : Complet Metier : Coordonnateur enfance-jeunesse-educationFiliere : AdministrativeCategorie : AGrades : Attache Territorial / Attache principalQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : → Participer a la definition et a la mise œuvre de la strategie metropolitaine sur les thematiques du Service.→ Manager et encadrer l’equipe du Service Jeunesse et Proximite.→ Piloter et animer le Service Jeunesse et Proximite et garantir l’efficacite du service rendu aux personnes accompagnees, notamment sur la mise en œuvre des dispositifs FAJ, Aide au Permis TPM, Parcours BAFA.→ Developper et animer le partenariat de proximite, assurer la transversalite par des missions de conception, d’elaboration, de pilotage et de mise en œuvre de projets transversaux sur la thematique jeunesse, en lien avec les services de la Metropole et les partenaires externes. ACTIVITES PRINCIPALES : Participer a la definition et a la mise œuvre de la strategie metropolitaine sur les thematiques du Service Jeunesse et Proximite :- Etre force de proposition et de conseil aupres de la Direction Generale Adjointe des Services Habitat Solidarites Citoyennete et de la Direction Jeunesse et Proximite sur les champs d’action du Service,- Traduire les orientations politiques en programmes d'action relevant des thematiques du Service,- Participer au collectif de direction de la Direction Jeunesse et Proximite.Manager et encadrer l’equipe du Service Jeunesse et Proximite :- Animer la Direction dans un esprit de co-construction, de collaboration et de transversalite,- Encadrer et coordonner des equipes (actuellement 3 personnes + service civique),- Organisation et planification des activites de l’equipe,- Accompagner, conseiller, coordonner les agents sur les missions, les projets et realisations dans leurs secteurs d’activite,- Programmer et animer les reunions de service,- Assurer la gestion du personnel du Service.Piloter et animer le Service Jeunesse et Proximite et garantir l’efficacite du service rendu aux personnes accompagnees, notamment sur la mise en œuvre des dispositifs FAJ, Aide au Permis TPM, Parcours BAFA :- Deployer et mettre en œuvre les orientations relevant du Service,- Developper des projets,- Assurer le suivi de l’activite et l’evaluation de l’impact des actions menees et rendre compte aupres de la direction,- Accueillir, informer et orienter les usagers aupres des services et operateurs competents,- Assurer le suivi individuel des beneficiaires,Principales thematiques concernees :* Fonds Metropolitain d’Aide aux Jeunes :- Traitement des dossiers et decisions,- Gestion globale de l’enveloppe et suivi du budget (preparation budgetaire, suivi de l’execution, operations comptables de fin d’annee),- Bilan du FAJ,- Analyse des demandes pour permettre l’evolution du dispositif et adapter le RI,- Instance de Coordination Jeunesse : pilotage, animation, mise en reseau, …* Dispositif Aide au Permis TPM :- Traitement des decisions,- Gestion du budget, gestion des differents bilans et outils d’evaluation,- Actions de communication.* Dispositif Parcours BAFA :- Traitement des decisions,- Gestion du budget, gestion des differents bilans et outils d’evaluation,- Actions de communication.* PAQTE :- Partenariat association,- Coordination avec les services de la Metropole,- Interventions en milieu scolaire,- Tutorat de stagiaires.Developper et animer le partenariat de proximite, assurer la transversalite par des missions de conception, d’elaboration, de pilotage et de mise en œuvre de projets transversaux sur la thematique jeunesse, en lien avec les services de la Metropole et les partenaires externes :* Coordonner, organiser et animer des instances animer et des reseaux d’acteurs locaux,* Ingenierie de projets :- Mettre en œuvre des orientations strategiques de la direction en transversalite avec les differents services de la Metropole,- Assurer la prospective et du benchmarking,- Comprendre, recueillir et analyser les besoins des services concernes par des projets transversaux,- Etre force de proposition par rapport aux besoins exprimes tout en mobilisant les parties prenantes necessaires (internes et externes),- Mobiliser les equipes et favoriser le travail en commun,- Mettre en œuvre des outils de suivi, d’observation et d’evaluation des dispositifs.* Animation aupres du secteur associatif :- Gerer le soutien financier sur les thematiques Jeunesse : rediger des conventions et actes des instances deliberantes, assurer le suivi financier et le controle de gestion, formaliser des bilans. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » et les « savoir-faire » :- Tres bonnes connaissances dans le domaine des competences du service et des acteurs socio-economiques et operateurs des dispositifs d'emploi, d'insertion, de jeunesse et de politique de la ville,- Statut de la fonction publique territoriale,- Tres bonne connaissance du fonctionnement des collectivites territoriales : environnement territorial, enjeux, reglementations et evolutions des politiques publiques et reglementations applicables aux collectivites, connaissance des partenaires institutionnels, publics et prives,- Processus de decision des executifs locaux / Instances, processus et circuits decisionnels des assemblees,- Modes de gestion des services publics locaux,- Dispositifs contractuels,- Techniques d'animation et de dynamique de groupes,- Techniques de communication internes / externes,- Gestion des ressources humaines / Maitrise des techniques de management, capacite a organiser et encadrer,- Communication interpersonnelle,- Organisation de la mise en œuvre des regles d'hygiene, de sante et de securite au travail,- Methodologie et outils du management de projet complexes, ingenierie de projet,- Methodes d'analyse et de diagnostic,- Methodes et outils d'evaluation des politiques publiques,- Techniques redactionnelles (notes, rapports, synthese…),- Techniques d'elaboration et de suivi de tableaux de bord, bilans d'activite, indicateurs et mesure d'ecarts,- Techniques de planification,- Cadre juridique de la responsabilite civile et penale,- Procedures administratives et procedures de controle des actes,- Maitrise des regles de l’elaboration budgetaire et de la gestion de comptabilite publique,- Maitrise des regles juridiques et des textes reglementaires, Maitrise des outils informatiques. Les « savoir-etre » :- Sens du service public,- Sens des relations humaines, qualites relationnelles,- Capacite d’ecoute, de dialogue, de travail en transversalite, en equipe et en mode projet,- Capacite d’encadrement et de mediation et d’animation d’equipes,- Capacite de synthese et a rendre compte,- Qualites d’expression et redactionnelle,- Sens de l’organisation, rigueur, methode, serieux,- Reactivite, disponibilite et prise d’initiative,- Autonomie et sens des responsabilites,- Respect de l’organisation hierarchique, capacite a rendre compte. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : A5.INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

CIT05 - Chef de service jeunesse et proximité

CRR11 - Secretaire Citoyennete, population, affaires administratives et vie associative Categorie C Administrative Adjoint administratif 2017 / Adjoint adm principal 2eme cl / Adjoint adm principal 1ere cl 03-04-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : CITOYENNETE, POPULATION, AFFAIRES ADMINISTRATIVES ET VIE ASSOCIATIVEDGA Relations Humaines, Vie Culturelle, Associative et DemocratiqueDirection Conservatoire TPMCRRSt MandrierType de temps de travail : Complet Metier : Assistant de gestion administrativeFiliere : AdministrativeCategorie : CGrades : Adjoint administratif / Adjoint adm principal 2eme cl / Adjoint adm principal 1ere cl Quotite de travail : 100 %Localisation : SAINT-MANDRIER SUR MER 83430 MISSIONS : - Accueille, oriente, renseigne le public. - Sous-regisseur : regie des recettes du Conservatoire. ACTIVITES PRINCIPALES : - Accueil physique et telephonique des usagers et des eleves, a titre principal a plus de 50%.- Renseignement et orientation des usagers et des eleves.- Gestion et affichage d'informations sur les differents panneaux, television, et classeurs.- Coordination des etudes : affichage des absences des enseignants, saisie des absences des eleves sur iMuse, demande de justificatifs d’absences aux familles, affichage des ordres de passage, resultats d’examens.- Transmission au service scolarite des modifications ou informations erronees sur iMuse pour rectification. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Techniques d'accueil, regles de communication,- Organisation et activites des services,- Fonctionnement du standard telephonique, des annuaires, d'Internet,- Techniques de regulation,- Techniques de communication telephonique,- Reglements interieurs,- Techniques et outils de communication,- Techniques de mediation et negociation,- Techniques de secretariat,- Techniques de capitalisation et de classement de documents,- Techniques de recherche d'information,- Techniques de gestion de planning,- Connaissance du progiciel IMUSE.Les « savoir-faire » :- Accueillir le public avec amabilite,- Prendre des messages,- S'exprimer clairement et reformuler les demandes,- Recevoir, filtrer et orienter les appels telephoniques,- Reguler l'entree des visiteurs et groupes et surveiller les acces,- Faire respecter et faire appliquer les regles et consignes de securite,- Presenter des documents d'information et de communication,- Gerer un planning de reservation,- Orienter vers les personnes et services competents,- Gerer et actualiser une base de donnees informatisees.Les « savoir-etre » :- Facilite de contact,- Maitrise de soi,- Sens du service public,- Sens de l’ecoute et de la disponibilite,- Interet pour l’education et la culture. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : 10 points – fonctions d’accueil exercees a titre principal – 3.33 du decret n° 2006-779.Groupe RIFSEEP de la Metropole : C6-Assistant de gestion.INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

CRR11 - Secrétaire

DRH56 - Charge de recrutement-mobilite Gestion des ressources humaines Categorie B Administrative Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl 03-04-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : RESSOURCES HUMAINESDGA Relations Humaines, Vie Culturelle, Associative et DemocratiqueDirection Des Ressources HumainesSous-Direction Emplois et RessourcesService Recrutement MobiliteType de temps de travail : Complet Metier : Charge du recrutementFiliere : AdministrativeCategorie : BGrades : Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl Quotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : Mettre en œuvre le processus de recrutement en veillant au respect du cadre reglementaire et des procedures. ACTIVITES PRINCIPALES : - Mettre en œuvre et assurer la gestion administrative du processus de recrutement (postes perennes, renforts, remplacements, saisonniers).- Analyser des candidatures (profils, verifications statutaires, reponses).- Detecter les potentiels et garantir le suivi et la gestion administrative des candidatures.- Constituer et mobiliser le vivier de candidatures internes et externes.- Organiser et conduire des entretiens de recrutement.- Proposer des outils necessaires au recrutement (grilles d’entretien, outils d’evaluation, mises en situation professionnelle, tests).- Analyser les resultats des demarches mises en œuvre pour la selection des candidats.- Verifier les elements du dossier de recrutement du candidat selectionne.- Informer les candidats des suites de la procedure de recrutement.- Informer et conseiller les candidats et les services sur les possibilites de recrutement offertes par le statut de la fonction publique territoriale.- Recenser et analyser les besoins previsionnels.- Participer a l’elaboration d’un plan de recrutement.- Developper l’attractivite de la collectivite par la promotion des metiers en interne ou en externe.- Assurer la communication sur les postes vacants et recherche de candidats : diffusion d’annonces, participation a des salons/manifestations exterieures, lien avec les partenaires et structures externes, sourcing de candidats.- Executer et suivre des procedures administratives internes.- Accompagner les mutations organisationnelles et echanger avec les directions sur les evolutions a prevoir dans leur champ d’activite, aide a la definition des besoins en recrutement.- Mettre a jour des tableaux de suivi d’activite.- Trier, classer et archiver des documents. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Maitrise du statut de la fonction publique territoriale,- Maitrise du cadre reglementaire du recrutement, les regles de remuneration appliquees a la fonction publique territoriale,- Connaissance des methodes et techniques de recrutement et les techniques de conduite d’entretien,- Connaissance des concepts fondamentaux de GRH (postes, fonctions, competences),- Connaissance du referentiel des metiers de la Fonction Publique,- Connaissance des regles de creation des emplois et de tenue du tableau des effectifs,- Maitrise des regles relatives a la publicite d’offres d’emploi, - Maitrise des outils bureautiques : tableur, traitement de texte.Les « savoir-faire » :- Apporter des arguments d’aide a la decision en matiere de recrutement,- Veiller a l’application de la reglementation et des procedures de recrutement et de mobilite,- Organiser, planifier son activite et assurer le suivi des dossiers confies,- Savoir rendre compte et alerter,- Disposer de competences redactionnelles et d’une aisance relationnelle,- Savoir s’adapter a son interlocuteur.- Capacite a suivre l’evolution des textes reglementaires.- Esprit d’analyse et de synthese. Les « savoir-etre » :- Rigueur, sens de l’organisation et de la priorisation,- Force de proposition,- Capacite a travailler en autonomie sur l’ensemble des missions tout en sachant rendre compte,- Aisance relationnelle et savoir etre diplomate,- Sens du travail en equipe et en transversalite,- Discretion professionnelle, sens de la confidentialite et de la neutralite. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : B5-Charge de gestion avec une expertise particuliere.INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

DRH56 - Chargé de recrutement-mobilité

DRH46 - Gestionnaire RH specialise paye Gestion des ressources humaines Categorie B / C Administrative Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl / Adjoint administratif 2017 / Adjoint adm principal 2eme cl / Adjoint adm principal 1ere cl 03-04-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : RESSOURCES HUMAINESDGA Relations Humaines, Vie Culturelle, Associative et DemocratiqueDirection Des Ressources HumainesSous-Direction Administration du personnelService Paye, Carriere et Temps De TravailEquipe paye, carriereSecteur 2Type de temps de travail : Complet Metier : Assistant de gestion des ressources humainesFiliere : AdministrativeCategories : B / CGrades : Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl / Adjoint administratif / Adjoint adm principal 2eme cl / Adjoint adm principal 1ere cl Quotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : Dans le cadre d'une gestion integree des effectifs : gestion de la paie et des absences d’un portefeuille d’agents. ACTIVITES PRINCIPALES : - Collecte, controle et saisie informatique des elements permanents et variables de paie.- Controle des bulletins de paie.- Redaction, execution et suivi des decisions administratives liees a la paie et a la gestion du temps de travail des agents.- Saisie et suivi des decisions portant sur les avantages en nature.- Saisie des absences de service fait et etablissement des actes afferents.- Controle et suivi des cotisations.- Mise en œuvre des procedures de recuperation d’indus.- Etablissement de simulations de salaire.- Suivi et mise a jour des dossiers individuels notamment en ce qui concerne la paie et le temps de travail.- Gestion des absences et des conges pour maladies ordinaires et maternite/paternite.- Execution et suivi des procedures administratives internes.- Accueil telephonique et physique/ information et conseil aux agents.- Tri, classement et archivage de documents.- Suppleance du gestionnaire specialise carriere en charge du meme portefeuille d’agents en son absence. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Enjeux, evolutions et cadre reglementaire des ressources humaines,- Organisation de l'etablissement public,- Reseau de partenaires institutionnels,- Connaissance du progiciel SIRH et des plateformes des caisses de cotisations,- Cadre legal et reglementaire de la gestion RH (statut, paie et temps de travail),- Fonctionnement et modalites du controle de legalite,- Regles relatives a l’acces aux documents et tenue des dossiers individuels.Les « savoir-faire » :- Concevoir et controler les actes administratifs,- Structurer les echeanciers de paie et en garantir la bonne execution,- Verifier la validite des informations traitees,- Maitrise des outils informatiques,- Capacite a organiser son travail en fonction des echeances liees au calendrier de paie. Les « savoir-etre » :- Discretion et respect de la confidentialite des donnees,- Rigueur,- Sens de l’organisation,- Sens des priorites,- Sens de l’initiative,- Polyvalence,- Adaptabilite,- Travail en equipe. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI :Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : C6/B5-Gestionnaire avec une expertise particuliere.INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

DRH46 - Gestionnaire RH spécialisé paye

DRH28 - Gestionnaire RH specialise paye Gestion des ressources humaines Categorie B / C Administrative Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl / Adjoint administratif 2017 / Adjoint adm principal 2eme cl / Adjoint adm principal 1ere cl 03-04-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : RESSOURCES HUMAINESDGA Relations Humaines, Vie Culturelle, Associative et DemocratiqueDirection Des Ressources HumainesSous-Direction Administration du personnelService Paye, Carriere et Temps De TravailEquipe paye, carriereSecteur 1Type de temps de travail : Complet Metier : Assistant de gestion des ressources humainesFiliere : AdministrativeCategories : B / CGrades : Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl / Adjoint administratif / Adjoint adm principal 2eme cl / Adjoint adm principal 1ere cl Quotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Dans le cadre d'une gestion integree des effectifs : gestion de la paie d’un portefeuille d’agents. ACTIVITES PRINCIPALES : - Collecte, controle et saisie informatique des elements permanents et variables de paie.- Controle des bulletins de paie.- Redaction, execution et suivi des decisions administratives liees a la paie des agents.- Saisie et suivi des decisions portant sur les avantages en nature.- Saisie des absences de service fait et etablissement des actes afferents.- Controle et suivi des cotisations.- Mise en œuvre des procedures de recuperation d’indus.- Etablissement de simulations de salaire.- Suivi et mise a jour des dossiers individuels notamment en ce qui concerne la paie.- Gestion des absences et des conges pour maladies ordinaires et maternite/paternite.- Execution et suivi des procedures administratives internes.- Accueil telephonique et physique/ information et conseil aux agents.- Tri, classement et archivage de documents.- Suppleance du gestionnaire specialise carriere en charge du meme portefeuille d’agents en son absence. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Enjeux, evolutions et cadre reglementaire des ressources humaines,- Organisation de l'etablissement public,- Reseau de partenaires institutionnels,- Connaissance du progiciel SIRH et des plateformes des caisses de cotisations,- Cadre legal et reglementaire de la gestion RH (statut, paie et temps de travail),- Fonctionnement et modalites du controle de legalite,- Regles relatives a l’acces aux documents et tenue des dossiers individuels.Les « savoir-faire » :- Concevoir et controler les actes administratifs,- Structurer les echeanciers de paie et en garantir la bonne execution,- Verifier la validite des informations traitees,- Maitrise des outils informatiques,- Capacite a organiser son travail en fonction des echeances liees au calendrier de paie. Les « savoir-etre » :- Discretion et respect de la confidentialite des donnees,- Rigueur,- Sens de l’organisation,- Sens des priorites,- Sens de l’initiative,- Polyvalence,- Adaptabilite,- Travail en equipe. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : C6/B5-Gestionnaire avec une expertise particuliere.INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

DRH28 - Gestionnaire RH spécialisé paye

PORT32 - Chef de service Gestion technique du patrimoine et exploitation des ports Mobilite, deplacements et transports Categorie A Technique Ingenieur / Ingenieur principal 03-04-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : MOBILITE DEPLACEMENTS ET TRANSPORTS DGA Amenagements , Ports et Mobilites EnergiesDirection des PortsSous-direction Gestion Patrimoniale et ExploitationType de temps de travail : Complet Metier : Chef de Projet - Responsable des transports et des deplacementsFiliere : TechniqueCategorie : AGrades : Ingenieur / Ingenieur principalQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 - Management : encadre, anime et controle le service.- Gestion des travaux d’entretien, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et superstructures portuaires (ouvrages, batiments, …), se traduisant notamment en termes de commande publique par :- L’elaboration des besoins annuels,- La redaction, le controle et la validation des MAPA, DCE, bons de commande de la Sous-Direction GPE,- L’exercice du role de Maitre d’œuvre en execution pour les operations de la Sous-Direction GPE,- La veille de la bonne application de la reglementation.- Participation sur le plan technique a la definition et a l’etablissement de divers contrats. ACTIVITES PRINCIPALES : Direction et coordination des actions du service :- Planifier les travaux d’entretien, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et superstructures portuaires et en assurer la reception dans les regles de l’art,- Organiser le travail des agents,- Mettre en place et suivre les tableaux de bords afin de quantifier et assurer la planification et le suivi des travaux,- Controler et rendre compte de l’avancee des travaux,- Sensibiliser les agents aux regles d’hygiene et de securite. Veiller au respect scrupuleux des regles d’hygiene, de securite,- Gerer les EPI de la Direction.Gestion budgetaire :- Participer a l’elaboration et a l’execution du budget,- Assurer le suivi budgetaire detaille de l’operation,- Participer a l’etude des devis fournis par des fournisseurs ou entreprises dans le cadre des travaux confies a des entreprises exterieures,- Controler les depenses. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Aptitude a manager,- Maitrise des structures et equipements portuaires,- Maitrise des regles de la commande publique,- Maitrise du suivi de travaux,- Connaissance des procedures comptables.Les « savoir-faire » :- Aisance redactionnelle et capacite de synthese,- Maitrise des outils informatiques,- Participation a l’elaboration de projet, conduite d’operation,- Etude des solutions techniques et de leurs incidences financieres et environnementales,- Conduite de reunion de chantier et qualite de redaction,- Organisation des reunions a l'aide des outils multimedias. Les « savoir-etre » :- Esprit d’initiative autonomie et rigueur,- Sens du service public,- Qualites relationnelles et aptitude a la negociation,- Capacite d’ecoute,- Force de propositions,- Disponibilite. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : A5.INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

PORT32 - Chef de service Gestion technique du patrimoine et exploitation des ports

PORT10 - Directeur des ports Voirie et Infrastructures Categorie A Administrative / Technique Attache Territorial / Attache principal / Attaches terr. hors classe / Administrateur Hors Classe / Administrateur / Ingenieur / Ingenieur principal / Ingenieur hors classe / Ingenieur en chef / Ingenieur chef hors classe 03-04-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : VOIRIE ET INFRASTRUCTURESDGA Amenagements , Ports et Mobilites EnergiesType de temps de travail : Complet Metier : Responsable du patrimoine de la voirie et des reseaux diversFiliere : Technique / AdministrativeCategorie : AGrades : Attache Territorial / Attache principal / Attaches terr. hors classe / Administrateur Hors Classe / Administrateur / Ingenieur / Ingenieur principal / Ingenieur hors classe / Ingenieur en chef / Ingenieur chef hors classeQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : Le Directeur des Ports propose et deploie la strategie de la Metropole en matiere de developpement et d’exploitation des ports metropolitains de plaisance et de commerce, geres en regie ou concedes, en coherence avec les autres ports locaux et ceux de l’arc mediterraneen, de faire des ports de la Metropole des exemples en matiere de developpement durable en Mediterranee. ACTIVITES PRINCIPALES : - Direction et management des services de la direction des ports.- Montage et suivi de l’execution des budgets portuaires.- Direction des regies des ports.- Organisation des instances portuaires (conseil d’exploitation, conseils portuaires, CLUPIPP, commissions organiques prealables au conseil metropolitain …).- Pilotage et controle des ports delegues.- Mise en place et direction du plan pluriannuel d’investissements des ports geres en regie et suivi des investissements des delegataires.- Planification et organisation de l’entretien et de la maintenance des ouvrages et installations portuaires.- Mutation et modernisation des services portuaires au regard des evolutions reglementaires, technologiques, societales et environnementales.- Application des protocoles lies a la securite et a la surete portuaires. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Experience en conduite d’etudes, montage et gestion de projets, suivi d’operations de travaux et d’amenagement,- Connaissance des cadres legislatif et reglementaire relatifs a la commande publique, a la comptabilite publique, a l’urbanisme et a l’environnement,- Connaissance des principes d’elaboration, de suivi et d’optimisation des budgets de fonctionnement et d’investissement des ports,- Connaissance des cadres legislatif et reglementaire relatifs a la domanialite et a la surete portuaires,- Connaissance des protocoles lies a la surete et la securite portuaires,- Connaissances des processus qualite,- Connaissances des partenaires institutionnels,- Connaissance des politiques publiques locales, nationales, europeennes et internationales.Les « savoir-faire » :- Methodes d’ingenierie de projet,- Pilotage de grands projets d’infrastructures maritimes,- Management d’equipes (en mode hierarchique et en transversalite),- Maitrise des processus budgetaires,- Conduite de reunion,- Methodes et outils d’evaluation, de pilotage, de suivi d’activites,- Methodes d’accompagnement au changement,- Techniques d’animation. Les « savoir-etre » :- Autonomie, rigueur et methode,- Qualites relationnelles et manageriales,- Esprit d’analyse et de synthese,- Sens du service public,- Esprit d’equipe,- Capacite a mener des negociations,- Capacite d’adaptation aux nouvelles technologies,- Curiosite et recherche permanente de solutions innovantes en vue de proposer un service efficient (optimiser les couts et apporter une meilleure qualite de service aux usagers). LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : A+5/A2.INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

PORT10 - Directeur des ports

PORT04 - Chef de projets travaux et grandes operations portuaires Architecture, batiment et logistiques Categorie B Technique Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere cl 03-04-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : ARCHITECTURE, BATIMENT ET LOGISTIQUEDGA Amenagements , Ports et Mobilites EnergiesDirection des PortsSous-direction Developpement Travaux NeufsService Travaux et Grandes OperationsType de temps de travail : Complet Metier : Charge d'operation de constructionFiliere : TechniqueCategorie : BGrades : Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere clQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : Dans le cadre des missions du service, a savoir creation, rehabilitation, reamenagement d’infrastructures portuaires et d’interfaces ville/port :- Programmation d’etudes prealables,- Maitrise d’œuvre en phases conception et realisation,- Elaboration et suivi des marches. ACTIVITES PRINCIPALES : En charge de l’elaboration et du suivi de plusieurs projets lies a l’amenagement portuaire, depuis l’emergence du besoin jusqu’a l’achevement des travaux.Les activites principales sont : - la programmation : lancement et suivi des etudes prealables (etudes de faisabilite, etudes d’impact, diagnostics geotechniques…) et toutes etudes necessaires a l’elaboration de projets,- la maitrise d’œuvre en phases conception et realisation menees en interne ou dans les cas d’une externalisation la passation des commandes publiques et les suivis technique, administratif et budgetaire des prestations de maitrise d’œuvre,- les autres prestations intellectuelles : passation des commandes publiques et suivis technique, administratif et budgetaire,- l’elaboration et le suivi de marches a bons de commande,- la participation aux dossiers d’instruction reglementaire et de demandes de subventions,- la collaboration avec les autres services de la Metropole. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Etudes techniques superieures (bac+2 minimum),- Bonnes connaissances en matiere d’amenagement, de procedures reglementaires, de commande publique (passation et execution),- Notions de gestion budgetaire des operations de travaux.Les « savoir-faire » :- Pratique avancee des outils bureautiques,- Experience en : - Conduite de projets, - Travaux maritimes et/ou portuaires, - Elaboration de DCE (Dossier Consultations Entreprises), - Coordination de chantiers de travaux. Les « savoir-etre » :- Qualites redactionnelles,- Esprit d’analyse et de synthese,- Qualites relationnelles (adaptabilite, reactivite, sens du service public),- Rigueur et methode- Sensibilite environnementale,- Disponibilite. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : B4.INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

PORT04 - Chef de projets travaux et grandes opérations portuaires

PARK08 - Chef de service pilotage financier et administratif des parkings metropolitains Finances Categorie A / B Administrative Attache Territorial / Attache principal / Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl 03-04-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : FINANCESDGA Amenagements , Ports et Mobilites EnergiesDirection StationnementType de temps de travail : Complet Metier : Coordonnateur budgetaire et comptableFiliere : AdministrativeCategories : A / BGrades : Attache Territorial / Attache principal / Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl Quotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Assure le pilotage et l’animation du service pilotage financier et administratif des parkings metropolitains.- Assure le suivi financier budgetaire et comptable des parkings metropolitains delegues. ACTIVITES PRINCIPALES : Activites de pilotage du service « pilotage financier et administratif des parkings metropolitains » :- Participation a la definition des orientations strategiques de la collectivite en matiere de stationnement,- Assistance des instances decisionnelles,- Pilotage de l’evaluation de la politique publique de stationnements,- Gestion administrative et budgetaire des parkings metropolitains (DSP et Regie),- Supervision financiere et administrative dans la conception et le developpement de nouveaux ouvrage,- Animation et pilotage des equipes.Activites de suivi financier budgetaire et comptable des parkings metropolitains delegues :- Mettre en place des outils de suivi financier des parkings metropolitains delegues,- Suivre l’execution technico-financiere des DSP,- Controler les Rapports des Delegataires, les Comptes Annuels de Resultats ainsi que les Comptes d’exploitation previsionnels,- Analyser les aspects financiers des contrats (redevance, tarifs, etc..),- Assister la Direction en lien avec la Direction des Finances dans l’etablissement des recettes (redevances, recettes d’exploitation des regies…),- Assister la Direction dans les avenants aux contrats,- Assister la Direction dans les relations avec les delegataires dans le cadre de leurs obligations contractuelles annuelles,- Tenir des tableaux de bord des contrats. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Fonctionnement des services, contexte et enjeux de la collectivite,- Missions de la Direction, organisation et fonctionnement des services,- Regles d’expression orale et ecrite,- Expertise financiere et comptable tant en comptabilite publique que privee,- Bonnes connaissances du Droit des Concessions, droit de la commande publique,- Maitrise de l’outil bureautique (Word, Excel, plateforme de dematerialisation).Les « savoir-faire » :- Controle de gestion,- Analyse des donnees financieres privees/publiques,- Rendre compte des observations relevees. Les « savoir-etre » :- Discretion,- Tres bonnes capacites d’analyse et de synthese, de coordination et de conseil,- Rigueur et sens de l’organisation,- Qualite d’ecoute et de discernement,- Polyvalence et adaptabilite,- Autonomie et disponibilite,- Reactivite,- Dynamisme et motivation. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : A5/B1.INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

PARK08 - Chef de service pilotage financier et administratif des parkings métropolitains

PARK09 - Chef de service pilotage de l'exploitation et suivi technique des parkings metropolitains Voirie et Infrastructures Categorie A / B Technique Ingenieur / Ingenieur principal / Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere cl 03-04-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : VOIRIE ET INFRASTRUCTURESDGA Amenagements , Ports et Mobilites EnergiesDirection StationnementType de temps de travail : Complet Metier : Responsable d’Exploitation des Parcs et Aires de Stationnement MetropolitainsFiliere : TechniqueCategories : A / BGrades : Ingenieur / Ingenieur principal / Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere clQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Assure le pilotage et l’animation du service pilotage de l’exploitation et suivi technique des parkings metropolitains- Assure le suivi technique et d’exploitation des parkings metropolitains delegues ou geres en Regie.- Prepare et met en œuvre la politique definie par l’autorite territoriale. ACTIVITES PRINCIPALES : Activites de pilotage du service « Pilotage de l’exploitation et suivi technique des parkings metropolitains » :- Animation et pilotage des equipes.(Encadrement du personnel d'exploitation, coordination de l'exploitation de plusieurs sites, participer au controle et au suivi des objectifs, necessaires a l'exploitation),- Organisation, controle et participation a l'ensemble des activites necessaires a l’exploitation (y compris RH)- Suivi de la maintenance des equipements, etablissements des plannings des travaux d'entretien et de nettoyage, - Suivre la mise en application des regles et procedures en vigueur,- Faire evoluer les equipements et l’offre de service dans un souci constant de reponse aux nouvelles attentes des usagers.- En lien avec la cellule financiere, participer a l’elaboration et au suivi des budgets.Pilotage des aspects techniques des contrats de DSP et Gestion technique de la Regie du Stationnement :- Assurer le suivi de l’execution des elements techniques par le delegataire de chaque contrat (suivi des travaux a la charge du delegataire, respect des obligations contractuelles, objectifs de qualite…) au regard des objectifs initiaux (programme defini, calendrier, enveloppe financiere…) ;- Realiser les travaux et prestations a la charge de la Metropole (volet administratif, financier et technique) : definition des besoins, redaction et passation des marches, suivi et reception des prestations…- Faire respecter l'application des normes et techniques de mise en œuvre des materiaux et materiels- Appliquer la reglementation en vigueur propre au batiment (ERP, Securite Incendie etc..…)- Preparer Participer et assurer le suivi des commissions de securite- Superviser l'organisation d'un chantier, Faire respecter les ratios qualite/couts/delais- Informer sa hierarchie des contraintes et difficultes techniques inherentes a certains choix.Participation a la definition des conditions d'organisation et d'exploitation des Parcs et aires de stationnement Metropolitains :- Participer a la definition des criteres d'analyse des offres et apporter un appui technique dans le cadre des consultations- Conseiller et alerter sa hierarchie en continu sur les evolutions et les contraintes particulieres d’exploitation lies a un projet, une operation….- Controler l'application et le respect des clauses contractuelles et des obligations de gestion avec les exploitants et les delegataires, Verifier la bonne execution du service et l'application des penalites- Analyser les rapports de controle, d'exploitation et les demandes des usagers pour proposer des modalites d'ajustement, d'amelioration et d'optimisation du systeme d'exploitation,- Faciliter la transversalite des operations d’exploitation entre services et EPCI (Metropole/Communes). PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Fonctionnement des services, contexte et enjeux de la collectivite,- Regles d’expression orale et ecrite, synthese et reporting ,- Passation des marches publics- Fonctionnement des applicatifs de gestion et bureautique (Word, Excel, Powerpoint), des progiciels,- Notions d’organisation et de gestion du temps de travail.Les « savoir-faire » :- Diagnostics reglementaires et leurs echeances,- Cadre reglementaire du fonctionnement des collectivites et etablissements publics, code du travail,- Techniques du batiment gros œuvre et second Œuvre, Notions de genie civil,- Modalites d'application des regles de securite sur chantier,- Lecture de plan et representations techniques,- Legislation Accessibilite, securite incendie, amiante, plomb.Les « savoir-etre » :- Discretion et respect de la confidentialite des donnees des administres et des procedures,- Rigueur et sens de l’organisation,- Qualite d’ecoute et de discernement,- Polyvalence et adaptabilite, Autonomie et disponibilite Dynamisme et motivation. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : A5/B1.INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

PARK09 - Chef de service pilotage de l'exploitation et suivi technique des parkings métropolitains

STRAT03 - Coordonnateur de collecte Dechets Categorie B / C Technique Agent de Maitrise / Agent de maitrise principal / Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere cl 03-04-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : INGENIERIE ECOLOGIQUEDGA Developpement Durable Et Valorisation Du TerritoireDirection strategie, prevention, collecte et valorisation des dechetsService ExploitationType de temps de travail : Complet Metier : Coordonnateur de collecteFiliere : TechniqueCategories : B / CGrades : Agent de Maitrise / Agent de maitrise principal / Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere clQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : Gestion des Points « d’Apport Volontaire » :- Suivi de l’execution des marches de collecte, d’entretien et de mise en place des points d’apport volontaire de tri, textile OMR et Bio dechets,- Suivi de l’execution du marche de travaux de mise en place de point d’apport volontaire OMR et Selectifs,- Mise en œuvre du plan de deploiement des points apport volontaire tri, textile OMR et Bio dechets.Gestion des Installations classees pour l’environnement :- Elaborer la programmation technique, financiere et reglementaire de l’entretien des infrastructures existantes,- Etablissement des devis et suivi des bons de commande,- Securite des equipements, des lieux, reception du public, amelioration de l’accueil du public,- Assurer le suivi technique et administratif des travaux et projets,- Participer a la politique de mutualisation des moyens,- Participe a l’amelioration de la valorisation des dechets receptionnes en dechetterie,- Participe a l’amelioration de la Gestion informatique et logistique des sites en matiere de flux des usagers et professionnels. ACTIVITES PRINCIPALES : - Mise en œuvre du plan Strategique de gestion des dechets.- Mise en œuvre de la Strategie Bio dechets.- Suivi du logiciel de controle des points d’apport volontaire de tri.- Suivi du logiciel de controle des bornes Textiles.- Surveiller et controler l’execution du marche de collecte des Pav de tri.- Surveiller et controler l’execution du marche de collecte des colonnes textiles.- Surveiller et controler l’execution du marche de collecte des PAV OMR.- Tenir a jour les tableaux des Pesees de Pav en lien avec les antennes et le Sittomat.- Surveiller et controler l’execution des marches d’entretien des PAV.- Assiste le Directeur adjoint dans ses missions concernant le Pole dechetterie.- Programmation : Suivi des entretiens annuels obligatoires, des mises aux normes environnementales et des innovations informatiques.- Suivi des prestations.- Relation avec le SITTOMAT.- Participation a la demarche Developpement Durable.- Prospective en matiere d’innovations techniques respectueuses de l’environnement.- Participations ponctuelles aux groupes de reflexion et aux projets transversaux.- Participation a la communication. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Capacite relationnelle,- Connaissance en matiere de Valorisation des dechets,- Connaissance en matiere de collecte Selective et de Bio dechets,- Maitrise de l’outil Informatique (Excel, Word),- Capacite a dialoguer avec des partenaires,- Connaissance de base des collectivites locales et des regles institutionnelles (intercommunalite, budget, marches publics).Les « savoir-faire » : - Organise, disponible et rigoureux,- Sens des responsabilites et du Service public,- Qualite relationnelles, sens de l’ecoute et du dialogue,- Polyvalent ayant l’esprit d’equipe et d’initiative. Les « savoir-etre » :- Rigueur, capacite d’analyse et d’anticipation,- Capacite a gerer des relations avec des partenaires (Stes, elus, usagers),- Qualite relationnelles et capacite en matiere de communication et de concertation,- Autonomie et capacite de travail en equipe et en transversalite. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : B5/C6-Charge de gestion.INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

STRAT03 - Coordonnateur de collecte

JUR07 - Juriste Affaires Juridiques Categorie A / B Administrative Attache Territorial / Attache principal / Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl 03-04-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : AFFAIRES JURIDIQUESDGA Finances Et MoyensDirection Des Affaires JuridiquesService Conseil Juridique Et ContentieuxType de temps de travail : Complet Metier : JuristeFiliere : AdministrativeCategories : A / BGrades : Attache Territorial / Attache principal / Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl Quotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : Le juriste est amene a repondre aux problematiques juridiques liees a l'exercice des competences metropolitaines et accompagner les transferts de competence et leur futur exercice par la metropole. ACTIVITES PRINCIPALES : - Apporter une expertise juridique aux directions et services de la metropole.- Securiser les actes administratifs (deliberations, arretes, contrats, conventions, baux) ainsi que leur adequation avec les interets de la Metropole.- Suivre les contentieux, en lien avec les avocats conseils ou en interne, via telerecours et tableaux de bords du service juridique notamment…- Assurer une fonction d’alerte et de conseil et favoriser la collaboration juridique avec les differents partenaires (Etat, Prefecture, Collectivites territoriales et Etablissements publics).- Participer a l’evolution de l’etablissement en assurant des actions de formation, une veille juridique et en creant un fond documentaire juridique.- Contribuer au controle de l’execution et au respect des differents actes administratifs. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Solides connaissances en matiere juridique, en particulier en droit public,- Maitrise des outils informatiques,- Aisance redactionnelle,- Formation superieure en droit,- Fonctionnement et enjeux du controle de legalite,- Cadre juridique d'elaboration des actes des collectivites,- Regles de la commande publique durable,- Regles et procedures contentieuses,- Techniques de redaction precontentieuse,- Technique juridique.Les « savoir-faire » :- Instruire, diffuser et suivre des dossiers, formuler une reponse juridique,- Elaborer des preconisations dans le cadre de l’etude et du suivi de dossiers complexes,- Verifier la validite juridique des actes et contribuer aux procedures de validation,- Analyser la demande de conseil, organiser son traitement et formuler une problematique,- Conseiller les services et les alerter sur les risques juridiques,- Anticiper et analyser l'impact des evolutions juridiques pour la collectivite,- Communiquer et adapter la formulation des propositions et solutions en fonction de l'interlocuteur,- Accompagner les services dans l'elaboration et le suivi des projets,- Participer a la veille du service,- Participer a l’elaboration des engagements Coriolis et bons de commandes. Les « savoir-etre » :- Capacites d’analyse et de synthese,- Bon relationnel et aptitude au travail en equipe,- Sens de l’organisation,- Autonomie dans la gestion des dossiers. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : A9/B5.INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

JUR07 - Juriste

PROTOC97 - Chef de poste securite / incendie Architecture, batiment et logistiques Categorie C Technique Agent de Maitrise / Agent de maitrise principal 03-04-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : ARCHITECTURE BATIMENT ET LOGISTIQUEDGA Finances Et MoyensDirection Du Protocole Et Des Moyens GenerauxService SecuriteType de temps de travail : Complet Metier : Charge de prevention et de securiteFiliere : TechniqueCategorie : CGrades : Agent de Maitrise / Agent de maitrise principalEmploi ouvert uniquement aux fonctionnaires.Quotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Participe a la coordination de l’ensemble des activites de securite incendie et de prevention, de lutte contre la malveillance sur ses etablissements.- Assure la prevention et la securite incendie dans les etablissements recevant du public.- Assure la securite des personnes et des biens avec les agents qu’il encadre.- Analyse les risques en presence et preconise, par des avis et des conseils techniques, les mesures les plus adaptees pour limiter les effets d’un sinistre. ACTIVITES PRINCIPALES : - Surveillance generale et particuliere a partir de rondes et de dispositifs techniques (minimum 2 par prise de 7 heures).- Veille a la protection des personnes et des biens et a leur securite.- Organise les formations internes de ses agents et la formation incendie du personnel de ses etablissements.- Organise les exercices d’evacuation sur ses sites.- Assure le bon deroulement de la securite lors des manifestations sur ses sites.- Hygiene et securite du travail en matiere de securite incendie.- Entretien et verification elementaire des installations de securite.- Management de l’equipe de securite (plannings des sites/heures supplementaires/astreintes).- Gestion du planning des besoins en agent de securite lors des manifestations du theatre liberte en relation avec le directeur technique.- Compte rendu aux autorites hierarchiques.- Connaissance et mise en œuvre des consignes de securite.- Lecture et manipulation des tableaux de signalisation.- Rondes complementaires de securite.- Chef du PCS en situation de crise.- Delivrance des permis feu. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Fonctionnement des alarmes et systemes de surveillance,- Consignes d'intervention et d'alerte,- Registre de securite,- Cadre juridique des activites de surveillance et de controle,- Droits et devoirs des personnes accueillies,- Registres d'astreinte de la collectivite,- Procedures d'acces et regimes des autorisations en vigueur,- Gestion des situations conflictuelles,- Ethique professionnelle et personnelle,- Gestes de premiers secours,- Reglements interieurs,- Techniques de mediation,- Procedures hierarchiques de transmission des consignes et informations,- Classements et dispositions reglementaires relatives aux ERP et aux immeubles de grande hauteur ; cadre juridique et jurisprudentiel,- Normes techniques et de securite,- Notices de securite,- Terminologie du batiment et du genie civil,- Techniques d'analyse de risque,- Techniques redactionnelles, ecrits administratifs, rapports d'etude,- Techniques et dispositifs d'intervention sur les batiments,- Types et fonctionnement des installations de securite,- Pedagogie appliquee a la prevention et a la securite.Les « savoir-faire » :- Gerer les clefs et moyens d'ouverture,- Controler le bon fonctionnement des dispositifs de surveillance et d'alarme,- Signaler un dysfonctionnement ou un incident,- Enclencher des procedures d'alerte,- Tenir un registre de « main courante » et rediger des rapports de signalement en cas d'incident,- Assurer l'ouverture et la fermeture des acces,- Controler et verifier les allees et venues,- Controler la validite des laissez-passer, badges et autorisations,- Delivrer des badges et autorisations aux ayants droit,- Appliquer les procedures de controle specifiques (Vigipirate, stade, etc.),- Detecter des comportements ou des actes pouvant affecter la securite et alerter,- Rappeler les reglements en vigueur,- Porter assistance et effectuer les premiers gestes d'urgence dans l'attente des secours specialises,- Faciliter l'intervention des secours,- Surveiller le bon deroulement des procedures d'evacuation ou de protection des personnes,- Conseiller en amont de l'instruction, les autorites administratives, le petitionnaire les maitres d'ouvrages, les exploitants sur la reglementation applicable en matiere de securite,- Proposer et presenter des prescriptions et un avis technique a la commission de securite,- Alimenter et actualiser les bases d'information,- Preparer les documents necessaires au bon deroulement et a l'animation de la visite de la commission de securite,- Faire proceder aux essais des installations de securite,- Renseigner les membres de la commission de securite sur les niveaux de securite et de risque du batiment,- Apporter des avis et des arguments techniques pour animer les echanges au sein de la commission de securite,- Rediger un rapport technique de visite a la commission,- Informer les autorites administratives, le petitionnaire les maitres d'ouvrages, les exploitants, les usagers sur la reglementation applicable en matiere de securite. Les « savoir-etre » :- Resistance au stress,- Sens du travail en equipe,- Diplomatie,- Maitrise de soi. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : 15 points – Encadrement de proximite d’une equipe a vocation technique d’au moins cinq agents - 1.19 du decret n° 2006-779.Groupe RIFSEEP de la Metropole : C3.INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESEmploi ouvert uniquement aux fonctionnaires.Liste des pieces requises pour adresser une candidature : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

PROTOC97 - Chef de poste sécurité / incendie

HAB11 - Directeur adjoint habitat et solidarite Habitat et politique de la ville Categorie A Administrative Attache Territorial / Attache principal 03-04-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : HABITAT ET POLITIQUE DE VILLEDGA Habitat, Solidarites et Citoyennete Direction Habitat Et SolidariteType de temps de travail : Complet Metier : Responsable de l'habitat et du logementFiliere : AdministrativeCategorie : AGrades : Attache Territorial / Attache principalQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Appui aupres du directeur pour elaborer et mettre en œuvre la politique de cohesion sociale et de solidarite de la Metropole avec les services de la direction.- Pilotage du service cohesion Sociale et solidarite.- Elaborer et piloter le nouveau prochain Contrat de ville 2024/2030.- Animer et piloter la mission ESS de la Metropole avec les directions de la Metropole et les partenariats.- Animer et piloter le Pacte des Solidarites avec les services de la direction et animer le partenariat institutionnel et prive. ACTIVITES PRINCIPALES : 1- Pilotage de la cohesion sociale et territoriale.- Preparation, pilotage operationnel des instances du Contrat de ville, des dispositifs afferents (TFPB, GUSP) et du Pacte des Solidarites ; Pilotage de l’equipe projet avec les villes, les services de l’Etat, Pole Emploi, CAF, EN- Elaborer et piloter le prochain Contrat de ville 2024/2030 dans une logique de simplification et de coherence globale de nos interventions ainsi que la politique de cohesion sociale metropolitaine, mobiliser les partenaires sur le droit commun, les directions de la Metropole ; animer les instances operationnelles pour evaluer les projets, soutenir l’ingenierie aupres des associations en mobilisant les partenaires, le DLA, etc.2- Animation.- Animer et piloter la mission ESS de la Metropole avec les directions de la Metropole et les partenariats institutionnels (Maison de l’Emploi, DDETS, Cress etc.) en mobilisant l’ingenierie necessaire au developpement du territoire, developper les partenariats avec les acteurs institutionnels et prives, promouvoir l’innovation et l’experimentation au regard des enjeux locaux ; developper les marches clauses, marches d’insertion, marches reserves conformement au SPASR en soutien aupres des directions operationnelles.3- Direction.- Pilotage de l’equipe du service Cohesion Sociale et territoriale, l’equipe projet du Contrat de ville, appui aupres des autres services de la direction. Reporting aupres du directeur. Representation de la Metropole aupres des partenaires et dans les instances partenariales.- Gestion conges, formation, recrutement et transfert de personnel, organisation pour la Direction- Interface avec le service communication pour la valorisation des actions portees par la Direction : supports de communication, evenementiels, partenariats externes…4- Administratif et financier.Preparation et suivi budgetaire de la direction t plus particulierement du service cohesion sociale, du Pacte des solidarites ; ingenierie financiere sur la recherche de financement (subventions, appel a projet, contrats…) ; reponse aux appels a projets et appels a Manifestation d’interet.-Redaction et suivi de marches, suivi des decisions et deliberations de la Direction. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Cadre reglementaire, principes et financements des politiques publiques et des documents cadres en matiere de politique de la ville, de solidarite et d’economie sociale et solidaire,- Dispositifs et methodes de participation des habitants,- Orientations politiques de la collectivite : urbanisme, developpement social, developpement economique, developpement durable de la collectivite- Code de l'urbanisme, de l'habitat et de la construction, foncier, - Comptabilite et analyse financiere publique et privee.Les « savoir-faire » :- Connaissance des collectivites locales et des modalites d’intervention,- Connaissance des dispositifs reglementaires, des partenaires de la politique de la ville, de l'insertion, de la formation, d'emploi ; de l’ESS,- Connaissance des dispositifs d'allocations et clauses sociales d'insertion,- Evaluation des politiques publiques,- Conduite et pilotage de projets complexes,- Animation des partenariats internes et externes.Les « savoir-etre » :- Sens du relationnel,- Esprit d’equipe,- Autonomie,- Sens de l’initiative,- Rigueur et methodologie. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : A3.INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

HAB11 - Directeur adjoint habitat et solidarité

HAB03 - Charge de mission economie sociale et solidaire Habitat et politique de la ville Categorie A Attache Territorial / Attache principal 03-04-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : HABITAT ET POLITIQUE DE LA VILLEDGA Habitat, Solidarites et Citoyennete Direction Habitat Et SolidariteService Cohesion Sociale Et TerritorialeType de temps de travail : Complet Metier : Charge du developpement territorialFiliere : Categorie : AGrades : Attache Territorial / Attache principalQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : Definition et mise en œuvre de la strategie ESS metropolitaine :• Developper une strategie ESS metropolitaine avec les autres directions de TPM concernees (Developpement economique, commande publique, etc.) et le travail en transversalite sur ce sujet (enjeux de transition ecologique, alimentation responsable, etc.).• Developper l’animation territoriale a destination des acteurs de l’ESS sur le territoire metropolitain via :- des partenariats renforces avec les acteurs du territoire qui accompagnent les structures de l’ESS (CRESS, France Active, DLA, etc.) ;- la conduite et l’actualisation de la feuille de route ESS Suivi des politiques publiques pour l’insertion professionnelle : • Coordonner et assurer le suivi des actions subventionnees pour les structures d’insertion dans le cadre du droit commun et du Contrat Local des Solidarites.• Participer aux differentes instances de droit commun liees a l’insertion professionnelle • Participer a la promotion et diversification des clauses sociales et des marches reserves aupres des directions de la Metropole, en lien avec la Maison de l’Emploi. ACTIVITES PRINCIPALES :  Developper une strategie ESS metropolitaine en lien avec les autres directions de la Metropole et la mettre en œuvre avec les acteurs du territoire : participation et animation des reunions internes, developpement de l’interconnaissance et des pistes de travail en transversalite. Developper l’animation territoriale a destination des acteurs de l’ESS : rencontres avec les acteurs locaux, identification des besoins des structures de l’ESS et des pistes pour y repondre, participation aux comites de mise en reseau sur les thematiques identifiees et/ou developpement d’evenements/de formations/de moyens de communication pour soutenir les structures de l’ESS.  Favoriser une transversalite et une collaboration etroite en coherence avec la mission Insertion Emploi au sein du service Cohesion sociale et territoriale : o Instruire et assurer le suivi des projets et actions subventionnes, relevant du droit commun et du Contrat Local des Solidarites lies a l’insertion professionnelle (suivi administratif et financier, controles, accompagnement, etc.).o Participer activement aux differentes instances liees a la thematique Insertion Professionnelle en Droit Commun (Contrat Local des Solidarites, SPIE, C2IAE, etc.). Developper et animer des partenariats et/ou collaborations strategiques avec les acteurs locaux, associatifs et institutionnels de l’insertion professionnelle et de l’ESS (Directions TPM, Maison de l’Emploi PM, Missions Locales, CRESS, France Active, DLA, Caisse des Depots, Chambres Consulaires, Conseil de Developpement...). Assurer un suivi de l’accompagnement de la Maison de l’Emploi PM aux directions de TPM pour la mise en place des marches clauses et reserves (permanences MDE, comite technique sur les marches clauses, etc.).  Assurer le suivi technique des marches portes par le service visant a valoriser les actions financees par TPM et notamment celles de la DGA Habitat Solidarites Citoyennete.  Developper des outils de gestion (bases de donnees, tableaux de bord…) adaptes au deploiement des projets. Assurer une veille sur les initiatives et bonnes pratiques, ainsi que sur les financements mobilisables  Sensibiliser a l’ESS et renforcer la visibilite a l’echelle du territoire (donnees socio-economiques en lien avec l’AUDAT, participation au Mois de l’ESS, veille active..) notamment grace a la mise en place d’outils de communication. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :• Connaissance des politiques publiques en matiere de : Economie sociale et solidaire et transition ecologique, Insertion par l'activite economique, Politique de la ville, Developpement economique, Commande publique et achats responsables,• Connaissance des cadre reglementaire et legislatif, des politiques publiques et de l'ecosysteme metropolitain,• Maitrise des outils bureautiques, administratifs et outils de gestion et d’evaluation, • Techniques de communication,• Developpement d’outils de gestion (bases de donnees, tableaux de bord…) adaptes au deploiement des projet,• Redaction de rapports et actes administratifs (conventions, deliberations, fiches d’instructions...).Les « savoir-faire » :• Travail en equipe pluridisciplinaire et transversal, • Capacite a s’organiser,• Autonomie,• Force de proposition,• Capacite d’animation. Les « savoir-etre » :• Qualites relationnelles et diplomatie, • Disponibilite, fiabilite, discretion professionnelle, • Respect de l’organisation hierarchique, savoir rendre compte de son activite, • Capacite d’adaptation, rigueur et reactivite. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible. Groupe RIFSEEP de la Metropole :A8.INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

HAB03 - Chargé de mission économie sociale et solidaire

DRH17 - Chef de service Retraites Gestion des ressources humaines Categorie A Administrative Attache Territorial / Attache principal 03-04-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : RESSOURCES HUMAINESDGA Relations Humaines, Vie Culturelle, Associative et DemocratiqueDirection Des Ressources HumainesSous-Direction Administration du personnelType de temps de travail : Complet Metier : Responsable des ressources humainesFiliere : AdministrativeCategorie : AGrades : Attache Territorial / Attache principalQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : Pilotage, suivi et instruction des dossiers lies aux retraites (+medailles d’honneur). ACTIVITES PRINCIPALES : - Encadrement et animation du Service.- Gestion de la reprise de carriere des dossiers de retraites (cohortes).- Gestion des validations de services.- Veille statutaire relative aux dispositifs en matiere de retrait. - Elaboration des deliberations le cas echeant.- Instruction des dossiers de retraite.- Mise en œuvre des dispositifs prevus par les textes.- Gestion des demandes de medailles d’honneur.- Instruction des demandes de cumul d’activites.- Gestion des cohortes. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Enjeux, evolutions et cadre reglementaire des ressources humaines,- Organisation de la collectivite ou de l’etablissement public,- Reseau de partenaires institutionnels,- Connaissance des plateformes URSSAF, CDC Retraites,- Cadre legal et reglementaire de la gestion RH,- Maitrise du statut de la fonction publique et des regles deontologiques.Les « savoir-faire » : - Garantir la mise en œuvre du cadre reglementaire de gestion des retraites. Les « savoir-etre » :- Discretion et respect de la confidentialite des donnees,- Rigueur,- Sens de l’organisation,- Capacite a encadrer et animer un service,- Sens des priorites,- Sens de la transmission, de la communication,- Sens de l’initiative,- Polyvalence,- Adaptabilite,- Travail en equipe,- Disponibilite, ecoute, diplomatie. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : 25 points – encadrement d’un service administratif requerant une technicite en matiere de gestion des ressources humaines – 1.11 du decret n° 2006-779.Groupe RIFSEEP de la Metropole : A5.INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

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