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ANTH1114- Chef d'equipe Signalisation Verticale et Mobilier Urbain Voirie et Infrastructures Categorie C Technique Agent de Maitrise / Agent de maitrise principal 27-10-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : VOIRIE ET INFRASTRCUTURESDirection Generale Des Services Techniques Territoires Et ProximiteAntenne metropolitaine de HyeresDirection Voirie InfrastructureService Regie Voirie LittoralType de temps de travail : Complet Metier : Agent d'exploitation et d'entretien de la voirie et des reseaux diversFiliere : TechniqueCategorie : CGrades : Agent de Maitrise / Agent de maitrise principalEmploi ouvert uniquement aux fonctionnairesQuotite de travail : 100 %Localisation : HYERES 83400 MISSIONS : - Assurer la gestion de l’equipe de signalisation verticale et mobilier urbain.- Veiller a la realisation des divers travaux necessaires a l'installation, la mise en œuvre et l'entretien de la signalisation verticale de police et du mobilier urbain sur le domaine public.- Travailler en collaboration avec les equipes de marquage routier ainsi que de l’entretien des voies.- Conduite des vehicules PL. ACTIVITES PRINCIPALES : - Balisage des zones d'intervention sur la voie publique.- Preparation des chantiers de signalisation verticale et de pose de mobilier urbain.- Entretien, rangement et nettoiement des EPI, equipements, materiels et outils du service.- Collaboration avec les chefs des equipes de marquage routier, de l’entretien des voies et des autres services afin de realiser les travaux demandes (Police Municipale, Parc Auto, autres...).- Participation aux chantiers en apportant un appui aux equipes selon necessite (toutes les taches relatives aux agents charges de la signalisation verticale et mobilier urbain mais aussi celles des agents charges de la signalisation horizontale). PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Connaissances des regles du code de la route,- Connaissances des regles d'implantation du mobilier urbain ou de la signalisation verticale,- Connaissances des regles d'hygienes et de securite relatives au marquage au sol,- Connaissances des noms des rues.Les « savoir-faire » :- Savoir confectionner un massif de fondation,- Savoir batir un support ou un mobilier aligne (vertical ou horizontal),- Savoir se servir d'outils electroportatifs (marteaux piqueurs, meuleuses, perforateurs, etc),- Savoir apporter une aide judicieuse et efficace a sa hierarchie en matiere de marquage au sol,- Planifier et coordonner les differentes etapes d'un chantier de pose de signalisation verticale ou de mobilier urbain,- Savoir rendre compte en temps reel de l'avancee ou de l'execution des travaux,- Savoir rendre compte a sa hierarchie. Les « savoir-etre » :- Logique,- Diplomatie au contact des administres,- Organisation,- Prise d’initiative,- Adaptation dans l'elaboration des chantiers,- Reactivite face aux travaux en urgence. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : 15 points - Encadrement d’une equipe a vocation technique d’au moins cinq agents - Decret 2006-779 du 3 juillet 2006.Groupe RIFSEEP de la Metropole : C3-TSS. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Emploi ouvert uniquement aux fonctionnaires.Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTH1114- Chef d'équipe Signalisation Verticale et Mobilier Urbain

DRH17 - Chef de service Retraites Gestion des ressources humaines Categorie A Administrative Attache Territorial / Attache principal 23-10-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : GESTION DES RESSOURCES HUMAINESDGA Relations Humaines, Vie Culturelle, Associative et DemocratiqueDirection Des Ressources HumainesSous-Direction Administration du PersonnelService RetraitesType de temps de travail : Complet Metier : Responsable des ressources humainesFiliere : AdministrativeCategorie : AGrades : Attache Territorial / Attache principalQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : Piloter, suivre et instruire les dossiers lies aux retraites (+medailles d’honneur). ACTIVITES PRINCIPALES : - Encadrement et animation du service.- Gestion de la reprise de carriere des dossiers de retraites (cohortes).- Gestion des validations de services.- Veille statutaire relative aux dispositifs en matiere de retrait.- Elaboration des deliberations le cas echeant.- Instruction des dossiers de retraite.- Mise en œuvre des dispositifs prevus par les textes.- Gestion des demandes de medailles d’honneur.- Instruction des demandes de cumul d’activites.- Gestion des cohortes. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Enjeux, evolutions et cadre reglementaire des ressources humaines,- Organisation de la collectivite ou de l’etablissement public,- Reseau de partenaires institutionnels,- Connaissance des plateformes URSSAF, CDC Retraites,- Cadre legal et reglementaire de la gestion RH,- Maitrise du statut de la fonction publique et des regles deontologiques.Les « savoir-faire » : - Garantir la mise en œuvre du cadre reglementaire de gestion des retraites. Les « savoir-etre » :- Discretion et respect de la confidentialite des donnees,- Rigueur,- Sens de l’organisation,- Capacite a encadrer et animer un service,- Sens des priorites,- Sens de la transmission, de la communication,- Sens de l’initiative,- Polyvalence,- Adaptabilite,- Travail en equipe,- Disponibilite, ecoute, diplomatie. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : 25 points – Encadrement d’un service administratif requerant une technicite en matiere de gestion des ressources humaines – 1.11 du decret n° 2006-779 du 3 juillet 2006.Groupe RIFSEEP de la Metropole : A5. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

DRH17 - Chef de service Retraites

DRH08 - Gestionnaire formation Gestion des ressources humaines Categorie B Administrative Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl 23-10-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : GESTION DES RESSOURCES HUMAINES DGA Relations Humaines, Vie Culturelle, Associative et DemocratiqueDirection Des Ressources HumainesSous-Direction Emploi et RessourcesService Formation, Developpement des competencesType de temps de travail : Complet Metier : Assistant de gestion des ressources humainesFiliere : AdministrativeCategorie : BGrades : Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl Quotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : Le gestionnaire formation et developpement des competences est charge d’analyser, d’organiser et de gerer au quotidien des actions de formation continue avec les moyens humains, materiels et financiers correspondants. Il assure la gestion administrative, budgetaire, logistique et le bon fonctionnement pedagogique des activites de formation. Il participe aux activites transverses du service. ACTIVITES PRINCIPALES : - Participation a l'elaboration du plan de formation en contribuant au recensement des besoins, a l'analyse des offres des prestataires, aux echanges pedagogiques avec les organismes de formation et partenaires internes/externes.- Communication et conseil aupres des agents sur les dispositifs, pratiques et procedures formation.- Participation aux ouvertures et fermetures des actions de formation et aux realisations des evaluations de fin de formation.- Travail en concertation avec les acteurs impliques dans le projet formation.- Organisation des groupes de formation, gestion de la relation administrative et financiere avec les organismes de formation.- Redaction des actes administratifs de commande publique.- Suivi des parcours de formation : inscription, gestion des demandes formation,…- Verification des obligations de formation des agents.- Elaboration et suivi des tableaux de bord de suivi de l'activite. Alimentation des bases de donnees.- Contribution aux bilans statistiques/bilans annuels.- Referent sur des projets concernant le service.- Participation a la redaction des cahiers des charges, coordination et suivi des projets formation relevant de sa responsabilite.- Appui aux activites du service.- Participation a la redaction des procedures internes.- Contribution a la creation et a l’actualisation des outils de suivi de l’activite du service.- Compte-rendu a la hierarchie sur l’avancee des dossiers. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Cadre legal et reglementaire du droit a la formation continue,- Techniques de gestion administrative et budgetaire (connaissance generale),- Technologies de l'information et de la communication (TIC),- Outils et methodes de l'ingenierie de formation (notion de base),- Enjeux, evolutions et cadre reglementaire des ressources humaines,- Fonctionnement et modalites du controle de legalite,- Statut de la fonction publique,- Regles relatives a l’acces aux documents et tenue des dossiers individuels.Les « savoir-faire » :- Appliquer les procedures de gestion des activites de formation et les optimiser,- Alimenter le systeme d’information des RH,- Elaborer un cahier des charges de marche de formation,- Conseiller les agents sur les dispositifs et procedures,- Verifier la validite des informations traitees,- Contribuer a l’elaboration des plans de formation. Les « savoir-etre » :- Sens relationnel,- Esprit d’equipe,- Sens de l’organisation,- Capacite d’adaptation,- Discretion,- Sens des priorites. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : B5-GESTIONNAIRE AVEC UNE EXPERTISE PARTICULIERE-TSM. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

DRH08 - Gestionnaire formation

DGST25 - Concepteur VRD Voirie et Infrastructures Categorie B / C Technique Agent de Maitrise / Agent de maitrise principal / Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere cl 23-10-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : VOIRIE ET INFRASTRUCTURESDirecteur General des Services.Directeur General des services techniques territoires et proximite.Directeur des infrastructures.Chef du service bureau d’etudes.Type de temps de travail : Complet Metier : CHARGE D’ETUDES ET DE CONCEPTION EN VOIRIE ET RESEAUX DIVERSFiliere : TechniqueCategories : B / CGrade : Agent de Maitrise / Agent de maitrise principal / Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere clQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Realiser l’ensemble des documents graphiques relatifs a la conception d’un projet.- Definir et organiser le classement des documents. ACTIVITES PRINCIPALES : - Conception d’un projet a l’aide des logiciels DAO : AUTOCAD – COVADIS / (un plus : INFRA WORKS).- Controle des releves de sites en lien avec les marches topographiques.- Controle des plans des prestataires, de l’application de la chartre graphique TPM en retour des plans des Bureau d’Etudes externes et des entreprises.- Organisation des archives graphiques et leurs supports.- Maitrise de la 3D COVADIS (MODULE VRD du logiciel).- Connaissance des normes de girations de tous les vehicules lourds, savoir les appliquer avec le logiciel.- Maitrise de la conception des reseaux humides.- Comprehension, creation et modification d’un reseau humide.- Dimensionnement d’un reseau par rapport a un debit donne.- Les normes de fonctionnement d’un reseau : pluvial, d’assainissement, eau potable.- Connaissance des normes du mode doux (dimensions et preconisations).- Accessibilite PMR (normes et preconisations).- Environnement (normes et preconisations). PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Maitrise des aspects techniques en VRD- Normes, documents techniques unifies (DTU) et conventions graphiques propres a chaque domaine technique, (infrastructures et reseaux, paysage, …)- Connaissance des mecanismes de fonctionnement des collectivites territoriales- Maitrise des outils bureautiquesLes « savoir-faire » :- Planifier la realisation de documents- Calculer les metres (lineaires, surface et volumes)- Lire les plans a toutes echelles- Mettre a jour des plans- Renseigner une base de donnees informatisees- Creer et mettre a jour des tableaux de bord Les « savoir-etre » :- Sens du relationnel, esprit d’equipe- Savoir ecouter et traduire l’expression des besoins- Autonomie- Sens de l’initiative et des responsabilites- Rigueur LES AVANTAGES Temps de travail : completAvantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : 10 points – Dessinateur - 2.27 du decret n° 2006-779Groupe RIFSEEP de la Metropole : B5/C6 – DESSINATEUR CONCEPTEUR INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

DGST25 - Concepteur VRD

DPR03 - Technicien pluvial, cours d'eau et ouvrages hydrauliques Ingenierie ecologique Categorie B Technique Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere cl 23-10-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : INGENIERIE ECOLOGIQUE- Directeur General des Services- Directeur General adjoint des services techniques territoires et proximite- Directeur de la prevention des risques naturels- Chef du service gestion des risques inondationsType de temps de travail : Complet Metier : CHARGE D’ETUDES ENVIRONNEMENTFiliere : TechniqueCategorie : BGrades : Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere clQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Inspecter et diagnostiquer les berges et ouvrages presents sur les cours d’eau- Mettre en place et piloter la mise a jour du SIG hydraulique pluvial et fluvial de la Metropole- Conduire des operations d’ouvrages et amenagements hydrauliques - Verifier la conformite des projets metropolitains avec le reglement de service assainissement pluvial urbain- Assister les antennes et services instructeurs pour la partie pluviale des actes d’urbanisme- Participer a la strategie de lutte contre les pollutions des eaux- Participer a l’elaboration des projets transversaux afin de limiter le ruissellement et le risque inondation- Assister les ingenieurs du service ACTIVITES PRINCIPALES : - Recensement et diagnostic des ouvrages sur le terrain et notamment dans les cours d’eau- Mise a jour du SIG hydraulique pluvial et fluvial de la Metropole- Suivi technique, administratif et budgetaire des etudes et operations- Elaboration des dossiers et suivi des procedures de la commande publique- Analyse et avis sur les dossiers d’ouvrages pluviaux- Conseil technique aux autres directions, services, antennes- Participation aux reunions de travail sur la politique d’entretien et de lutte contre la pollution et de service PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Connaissance des techniques de VRD et hydraulique urbaine- Connaissance dans l’utilisation d’un systeme d’information geographique- Connaissance des procedures de marches publics et comptabilite publique- Connaissance des legislations et des reglementations relatives aux domaines d’intervention- Connaissance des modes de fonctionnement des collectivites territoriales et des procedures administrativesLes « savoir-faire » :- Travailler en transversalite - Mettre en place une programmation technique- Appliquer les procedures de conduite d’etudes et d’operations- Controler l’application des normes et techniques de mise en œuvre des materiaux et materiels- Maitriser les outils bureautiques Les « savoir-etre » :- Sens du relationnel et esprit d’equipe- Adaptabilite et sens de l’anticipation- Reactivite- Autonomie et disponibilite- Rigueur et sens de l’organisation- Sens du discernement et des responsabilites LES AVANTAGES Temps de travail : completAvantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible Groupe RIFSEEP de la Metropole : B4-CHARGE D’ETUDES-TSM INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

DPR03 - Technicien pluvial, cours d'eau et ouvrages hydrauliques

DRH55 - Gestionnaire des contrats en alternance et des relations ecoles Gestion des ressources humaines Categorie B Administrative Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl 23-10-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : GESTION DES RESSOURCES HUMAINESDGA Relations Humaines, Vie Culturelle, Associative et DemocratiqueDirection Des Ressources HumainesSous-Direction Emplois et RessourcesService Formation, Developpement des competencesType de temps de travail : Complet Metier : Assistant de gestion des ressources humainesFiliere : AdministrativeCategorie : BGrades : Redacteur - Redacteur Pal de 2eme Cl - Redacteur Pal de 1ere Cl.Quotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : Le gestionnaire des contrats en alternance est charge de l’ensemble de la gestion administrative et financiere et du suivi des contrats d’apprentissage, des stages de courte ou longue duree, des emplois civiques… au sein de la Metropole. ACTIVITES PRINCIPALES : - Contribution au recensement des besoins de la Metropole en termes de recours a des contrats d’alternance, en lien avec les directions/antennes.- Participation a la mise en ligne d’annonces et diffusion d’informations aupres des etablissements scolaires.- Participation aux bonnes relations avec les divers partenaires institutionnels et de formation.- Suivi des parcours d’apprentissage : traitement des dossiers de candidatures, redaction des divers courriers et conventions, suivi de l’apprenti tout au long de son cursus, echanges pedagogiques avec les organismes de formation et partenaires internes pour le suivi du tutorat.- Gestion administrative et financiere des dossiers alternances ainsi que le suivi aupres des directions et des partenaires specialises.- Redaction des actes administratifs de commande publique.- Suivi des parcours des alternants : inscription, gestion des demandes de formation…- Actualisation des tableaux de bord de suivi de l'activite. Alimentation des bases de donnees et logiciel dedies.- Contribution aux bilans statistiques/bilans annuels.- Veille administrative.- Appui aux activites du service formation et developpement des competences, autant que de besoin. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Maitrise des outils de bureautique (Word, Excel), et appetence pour les logiciels metier,- Enjeux, evolutions et cadre reglementaire des ressources humaines,- Statut de la fonction publique,- Techniques de gestion administrative et budgetaire (connaissance generale),- Regles relatives a l’acces aux documents et tenue des dossiers individuels.Les « savoir-faire » :- Appliquer les procedures de gestion des activites de formation et les optimiser,- Alimenter le systeme d’information des RH,- Conseiller les agents sur les dispositifs et procedures,- Verifier la validite des informations traitees. Les « savoir-etre » :- Sens relationnel,- Esprit d’equipe,- Sens de l’organisation et rigueur,- Capacite d’adaptation,- Discretion,- Sens des priorites,- Reporting sur ses dossiers. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste no eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : B5-GESTIONNAIRE AVEC UNE EXPERTISE PARTICULIERE-TSM. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

DRH55 - Gestionnaire des contrats en alternance et des relations écoles

EAU38 - Charge d'operations reseaux eau et assainissement Voirie et Infrastructures Categorie B Technique Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere cl 23-10-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : VOIRIE ET INFRASTRUCTURES - Directeur General des services.- Directeur General des services techniques territoires et proximite.- Directeur de l’eau et de l’assainissement.- Chef du service reseaux Ouest.Type de temps de travail : Complet Metier : CHARGE D’ETUDES ET DE CONCEPTION EN VOIRIE ET RESEAUX DIVERSFiliere : TechniqueCategorie : BGrades : Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere clQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Piloter des missions d’etudes (diagnostics, dimensionnement, faisabilite) et conduire des operations de travaux portant sur les reseaux d’assainissement des eaux usees et d’eau potable de la phase conception jusqu’au parfait achevement.- Superviser les diagnostics et contribuer a la mise en œuvre de la programmation des travaux sur le secteur dedie- Contribuer a la mise en œuvre de la strategie de lutte contre les eaux parasites (reseaux EU) / lutte contre les fuites (reseaux AEP) sur le perimetre. ACTIVITES PRINCIPALES : - Elaboration technique des projets, estimation des couts des ouvrages et verification de la faisabilite technique et economique des projets.- Suivi et controle des travaux en maitrise d'œuvre interne (majoritairement) et externe.- Pilotage des intervenants externes : AMO, bureau de controle, CSPS, maitre d'œuvre, concessionnaires.- Suivi technique, administratif, financier et des delais d’execution des operations.- Suivi et controle de missions d’etudes visant a la mise en œuvre d’operation de travaux (MOE / Faisabilite).- Elaboration et suivi des dossiers de demande de subventions.- Elaboration des dossiers de consultation et suivi des procedures de commande publique en lien avec le service des marches, analyse des offres et redaction des rapports, pour les prestations, etudes (maitrise d’œuvre externe) et travaux sur les reseaux, et suivi de l’execution des marches.- Pilotage des operations de diagnostics de reseaux.- Suivi des reclamations, des doleances et redactions des reponses aux usagers.- Proposition de travaux de renouvellement, d’extension et d’amelioration des reseaux conformement aux resultats des diagnostics, aux orientations du schema directeur, et en concertation avec les Communes.- Coordination / participation aux activites transversales du service en matiere de gestion des reseaux. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Ingenieur ou technicien superieur experimente specialise en reseaux et infrastructures- Connaissance de la reglementation dans le domaine de l'eau et assainissement et de la voirie- Connaissance des modes de fonctionnement des Collectivites Territoriales et des procedures administratives- Connaissance des techniques de conception, en genie civil, hydraulique, automatismes, SIG-topo, geotechnique- Connaissances approfondies des procedures reglementaires et du code des marches publicsLes « savoir-faire » :- Participer a l'elaboration de projets, conduire une operation- Etudier des solutions techniques et leurs incidences financieres et environnementales- Dresser des esquisses, plans, schemas de principe- Constituer un DCE en transcrivant le projet technique et graphique dans un CCTP et un cadre de prix (BPU, DQE ou DPGF)- Controler la bonne execution des prestations et travaux, conformement aux clauses des marches et aux regles de l'art- Controler les couts et les delais d'execution des operations- Rediger des courriers, analyses, syntheses et rapports- Utiliser les outils bureautiques et de dessin Les « savoir-etre » :- Rigueur et sens de l'organisation- Sens du discernement et des responsabilites- Autonomie, disponibilite, capacite de reactivite- Aptitudes redactionnelles- Qualites relationnelles LES AVANTAGES Temps de travail : completAvantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligibleGroupe RIFSEEP de la Metropole : A8/B4-CHARGE D’OPERATION INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

EAU38 - Chargé d'opérations réseaux eau et assainissement

DRH56 - Charge de recrutement-mobilite Gestion des ressources humaines Categorie B Administrative Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl 23-10-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : GESTION DES RESSOURCES HUMAINESDGA Relations Humaines, Vie Culturelle, Associative et DemocratiqueDirection Des Ressources HumainesSous-Direction Emplois et RessourcesService Recrutement MobiliteType de temps de travail : Complet Metier : Charge du recrutementFiliere : AdministrativeCategorie : BGrades : Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl Quotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Mettre en œuvre le processus de recrutement en veillant au respect du cadre reglementaire et des procedures. ACTIVITES PRINCIPALES : - Mise en œuvre et gestion administrative du processus de recrutement (postes perennes, renforts, remplacements, saisonniers).- Analyse des candidatures (profils, verifications statutaires, reponses).- Detection des potentiels, suivi et gestion administrative des candidatures.- Constitution et mobilisation du vivier de candidatures internes et externes.- Organisation et conduction des entretiens de recrutement.- Proposition des outils necessaires au recrutement (grilles d’entretien, outils d’evaluation, mises en situation professionnelle, tests).- Analyse des resultats des demarches mises en œuvre pour la selection des candidats.- Verification des elements du dossier de recrutement du candidat selectionne.- Information aux candidats des suites de la procedure de recrutement.- Information et conseil aux candidats et les services sur les possibilites de recrutement offertes par le statut de la fonction publique territoriale.- Recensement et analyse des besoins previsionnels.- Participation a l’elaboration d’un plan de recrutement.- Developpement de l’attractivite de la collectivite par la promotion des metiers en interne ou en externe.- Communication sur les postes vacants et recherche de candidats : diffusion d’annonces, participation a des salons/manifestations exterieures, lien avec les partenaires et structures externes, sourcing de candidats.- Execution et suivi des procedures administratives internes.- Accompagnement des mutations organisationnelles et echange avec les directions sur les evolutions a prevoir dans leur champ d’activite, aide a la definition des besoins en recrutement.- Mise a jour des tableaux de suivi d’activite.- Tri, classement et archive des documents. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Maitrise du statut de la fonction publique territoriale,- Maitrise du cadre reglementaire du recrutement, les regles de remuneration appliquees a la fonction publique territoriale,- Connaissance des methodes et techniques de recrutement et les techniques de conduite d’entretien,- Connaissance des concepts fondamentaux de GRH (postes, fonctions, competences),- Connaissance du referentiel des metiers de la fonction publique,- Connaissance des regles de creation des emplois et de tenue du tableau des effectifs,- Maitrise des regles relatives a la publicite d’offres d’emploi,- Maitrise des outils bureautiques : tableur, traitement de texte.Les « savoir-faire » :- Apporter des arguments d’aide a la decision en matiere de recrutement,- Veiller a l’application de la reglementation et des procedures de recrutement et de mobilite,- Organiser, planifier son activite et assurer le suivi des dossiers confies,- Savoir rendre compte et alerter,- Disposer de competences redactionnelles et d’une aisance relationnelle,- Savoir s’adapter a son interlocuteur,- Suivre l’evolution des textes reglementaires,- Esprit d’analyse et de synthese. Les « savoir-etre » :- Rigueur, sens de l’organisation et de la priorisation,- Force de proposition,- Capacite a travailler en autonomie sur l’ensemble des missions tout en sachant rendre compte,- Aisance relationnelle et savoir etre diplomate,- Sens du travail en equipe et en transversalite,- Discretion professionnelle, sens de la confidentialite et de la neutralite. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : B5-CHARGE DE GESTION AVEC UNE EXPERTISE PARTICULIERE-TSM. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

DRH56 - Chargé de recrutement-mobilité

EAU100 - Assistant de gestion administrative Citoyennete, population, affaires administratives et vie associative Categorie C Administrative Adjoint administratif 2017 / Adjoint adm principal 2eme cl / Adjoint adm principal 1ere cl 23-10-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : AFFAIRES GENERALES- Directeur General des services- Directeur General des services techniques territoires et proximite- Directeur de l’eau et de l’assainissement- Chef de service gestion administrativeType de temps de travail : Complet Metier : ASSISTANT DE GESTION ADMINISTRATIVE Filiere : AdministrativeCategorie : CGrades : Adjoint administratif / Adjoint adm principal 2eme cl / Adjoint adm principal 1ere cl Quotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Apporter une aide permanente au Chef de service et au Directeur en termes d’organisation, de gestion, d’information, d’accueil, de classement, d’archivage et suivi de dossiers- Recueillir et traiter les informations necessaires au fonctionnement administratif de la direction- Assister le chef de service dans l’organisation du travail et la communication avec les differents services internes de la direction (y compris services delocalises La Garde, Six-Fours, Hyeres) et services externes ACTIVITES PRINCIPALES : - Participation a la gestion quotidienne et la coordination de la direction - Suivi du courrier gestion administrative des courriers entrants pour attribution aux equipes operationnelles, et sortants : mise en forme, relecture, mise en parapheur, suivi signatures, envoi, scan et archivage, mise a jour dans AIR COURRIER- Redaction et suivi de documents concernant le personnel (ordres de missions, etats de frais, suivi conges, arrets de travail, visites medicales, formations, etc)- Preparation, mise en forme et suivi des actes administratifs dans AIR DELIB- Mise en forme de documents, avis techniques, courriers, notes, rapports, OS, PV de reception, CR de reunions, plannings, presentations, etc- Organisation et planification de reunions et rendez-vous- Accueil physique et telephonique au niveau de la direction- Traitement des doleances et demandes d’intervention (telephone/mail) et orientation vers les services operationnels- Tenue de tableau de bord et de suivi de l’activite- Gestion de l’archivage PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Enjeux, evolutions et cadre reglementaire des procedures administratives- Regles de fonctionnement des collectivites territoriales, instances, processus et circuit de decision de la collectivite- Statut de la fonction publiques territoriale, cadre reglementaire de la gestion RH- Techniques redactionnelles de rapport et de note de synthese- Techniques d’elaboration de tableaux de bord et de bilans d’activite- Connaissance du vocabulaire technique du service d’eau potable et d’assainissement, notions techniques et reglementaires dans ce domaine, ainsi que sur l’urbanisme et les marches publicsLes « savoir-faire » :- Redaction et mise en forme soignee des courriers administratifs, notes, comptes-rendus,…- Qualites redactionnelles, maitrise de l’orthographe et de la grammaire- Maitrise du pack OFFICE et connaissance des outils CIVITAS, AIR DELIB, AIR COURRIER- Maitrise des techniques de secretariat, de classement, de recherche documentaire- Reception, filtrage et orientation des appels telephoniques, mails et courriers- Reception, enregistrement, verification de dossiers- Numerisation, photocopie, assemblage, tri, classement, archivage de documents - Renseignement de tableaux de bord- Organisation logistique de reunions ou missions- Gestion d’agenda, organisation de rendez-vous Les « savoir-etre » :- Rigueur et sens de l’organisation, capacite a rendre compte- Sens du relationnel, amabilite, sens de l’accueil- Esprit d’equipe, capacite de travail en transversalite- Autonomie et disponibilite- Adaptabilite, sens de l’anticipation, reactivite- Discretion et reserve LES AVANTAGES Temps de travail : completAvantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligibleGroupe RIFSEEP de la Metropole : C6-ASSISTANT DE GESTION-TS INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

EAU100 - Assistant de gestion administrative

EAU81 - Chef d'equipe administrative La Garde Citoyennete, population, affaires administratives et vie associative Categorie C Administrative Adjoint adm principal 1ere cl 23-10-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : CITOYENNETE, POPULATION, AFFAIRES ADMINISTRATIVES ET VIE ASSOCIATIVE- FINANCES- Directeur General des services- Directeur General des Services Techniques Territoires et Proximite- Directeur de l’Eau et de l’Assainissement- Sous-directeur Pilotage de la regie, des usines et des ouvrages - Chef de service Administratif Gestion des abonnesType de temps de travail : Complet Metier : ASSISTANT DE GESTION ADMINISTRATIVE ASSISTANT DE GESTION FINANCIERE, BUDGETAIRE OU COMPTABLEFiliere : AdministrativeCategorie : CGrade : Adjoint adm principal 1ere clEmploi ouvert uniquement aux fonctionnaires. Quotite de travail : 100 %Localisation : LA GARDE 83130 MISSIONS : - Assurer le bon fonctionnement de l’equipe administrative confiee en lien avec la Direction- Assurer l’accueil des abonnes- Assurer la partie administration du logiciel de gestion clientele ACTIVITES PRINCIPALES : - Encadrement d’une equipe administrative (Regie La Garde)- Gestion des besoins RH des agents administratifs : gestion des absences (conges, arret de travail, suivi des visites medicales, gestion des formations, tickets restaurant ou autres)- Accueil physique et telephonique des abonnes en lien avec le poste- Encaissement au guichet des recettes reglees par les usagers uniquement en cas de besoin lie a une absence- Gestion de la partie administration du logiciel de gestion clientele - Mise a jour des bases abonnes- Coordination avant-releve en collaboration avec le prestataire et l’equipe de releve (Administratif et technique)- Gestion de la sortie de la facturation des roles - Maintien du lien avec la societe d’edition pour les envois papier aux usagers- Mise en œuvre de campagnes de communication vers les abonnes- Suivi des reclamations, des doleances des abonnes et redactions des courriers reponses aux usagers- Mise en application et information du reglement de l’eau- Traitement des mails et courriers lies au poste- Gestion de l’archivage lie au posteActivite secondaire : participation en cas de besoin a toutes les activites administratives eau potable et assainissement sur le perimetre gere en regie PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Utilisation de logiciel de gestion d’abonnes- Gestion de conflits- Notions liees a la production et la distribution des eaux- Connaissances des regles de fonctionnement d’une regie de recette et d’avance- Connaissances des regles de fonctionnement des collectivites territoriales- Utilisation d’un reglement de serviceLes « savoir-faire » :- Redaction de courriers administratifs et de reponse aux usagers- Maitrise des outils informatiques - Contribue au reglement de service- Gestion des relations avec les abonnes- Competence en management Les « savoir-etre » :- Rigueur et sens de l’organisation- Sens du relationnel- Esprit d’equipe- Adaptabilite- Impartialite et reactivite- Autonomie et disponibilite LES AVANTAGES Temps de travail : completAvantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligibleGroupe RIFSEEP de la Metropole : C3-TSS INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Emploi ouvert uniquement aux fonctionnaires.Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

EAU81 - Chef d'équipe administrative La Garde

ANTH547 - Directeur des espaces verts Ingenierie ecologique Categorie A Technique Ingenieur / Ingenieur principal 23-10-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : INGENIERIE ECOLOGIQUE- Directeur General des Services- Directeur General des Services Techniques Territoires et Proximite- Directeur de l’antenne metropolitaine d’HyeresType de temps de travail : Complet Metier : DIRECTEUR ESPACES VERTS, PAYSAGE ET BIODIVERSITEFiliere : TechniqueCategorie : AGrades : Ingenieur / Ingenieur principalEmploi ouvert uniquement aux fonctionnaires.Quotite de travail : 100 %Localisation : HYERES 83400 MISSION : Ordonnancer et coordonner les differents services de la Direction des Espaces Verts de maniere Technique, Administrative et Financiere en vue du maintien en etat et de l’amenagement des espaces verts, du patrimoine arbore et des cours d’eau de l’antenne d’Hyeres et de la commune d’Hyeres. ACTIVITES PRINCIPALES : - Definition et mise en œuvre des orientations strategiques en matiere d’entretien et de protection des espaces verts, fosses, reseaux pluviaux, cours d’eau sur le territoire metropolitain et communal d’Hyeres, et en matiere de forets communales et pistes DFCI ;- Impulsion et mise en œuvre de la politique de valorisation et d’embellissement de la ville, des fractions et des iles (domaine communal 20% et metropolitain 80%)- Encadrement et animation de l'activite des trois services de la Direction, en definissant les methodes et outils de pilotage des projets, en harmonie avec les orientations strategiques definies par l’executif ; - Suivi de l'engagement de la direction dans l’obtention des distinctions Villes fleuries, Plante bleue, jardins remarquables etc.… ;- Gestion du zoo ;- Entretien et travaux d’espaces verts des cimetieres ;- Coordonne le travail transversal entre les services de la Direction et les autres services de l'antenne, de la DST, de l’urbanisme etc.. ; - Preparation et suivi du budget des services et des marches publics de la direction ;- Gestion des ressources humaines (env. 85 agents) et accompagnement des agents dans leur formation afin de garantir la progression de leurs competences et le respect des obligations reglementaires ;- Conduite et accompagnement des transformations, par la mise en place d'outils permettant l'amelioration des pratiques- Information et instruction des dossiers aupres des elus rattaches a la direction des Espaces Verts. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Connaissances en techniques horticoles, arboricoles et conception paysagere- Connaissance des reglementations en matiere phytosanitaire, securite du travail, urbanisme, protections environnementales- Connaissances en marches publics, gestion budgetaire, gestion du personnel- Cadre juridique de la maitrise d'ouvrage et de la maitrise d'œuvre - Notions des outils juridiques de protection paysagere (espaces boises classes, PAEN, ZPPAUP, volet paysager des permis de construire, espaces proteges NATURA 2000, Conservatoire du littoral)Les « savoir-faire » - Taches administratives liees au service (Etablissement des dossiers de jury et concours, elaboration de rapports hierarchiques, entretiens professionnels, bilan du service, reponses aux administres ...)- Gestion des marches d'entretien (entretien des EV, suivis arboricoles, entretien des reseaux, fontaines ...) et de travaux- Gestion du personnel technique et administratif (conges, planning des missions et taches, rapport divers, formations liees au service)- Gestion du budget du service (achats, commandes, suivi des depenses, elaboration du budget previsionnel, MAPA-marche public)- Gestion des relations conflictuelles et pouvant generer du stress- Restitution parfaite des informations percues- Gestion complete de chantiers lies au service Les « savoir-etre » :- Sens de l'organisation- Qualites relationnelles- Sens du travail en equipe- Esprit d'analyse et de synthese- Sens du service public- Reactivite, disponibilite- Autonomie et sens des responsabilites- Rigueur, methode LES AVANTAGES Temps de travail : completAvantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligibleGroupe RIFSEEP de la Metropole : A2. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Emploi ouvert uniquement aux fonctionnaires.Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTH547 - Directeur des espaces verts

CRR28 - Responsable des sites du Pradet et de Carqueiranne Culture Categorie A / B Culturelle Attache Territorial / Attache principal / Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl / Professeur Classe Normale / Professeur Hors Classe / Assist Ens Artistisque / Assist Ens Artist Princ 2e cl / Assist Ens Artist Princ 23-10-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : AFFAIRES GENERALESDGA Relations Humaines, Vie Culturelle, Associative et DemocratiqueDirection Conservatoire TPMSites du Pradet et de CarqueiranneType de temps de travail : Complet Metier : Responsable des affaires generalesFilieres : Culturelle - AdministrativeCategories : A / BGrades : Attache Territorial / Attache principal / Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl / Professeur Classe Normale / Professeur Hors Classe / Assist Ens Artistisque / Assist Ens Artist Princ 2e cl / Assist Ens Artist Princ Quotite de travail : 100 %Localisation : 83220 LE PRADET - 83320 CARQUEIRANNE MISSIONS : - Assurer la responsabilite de la gestion des sites du Conservatoire TPM du Pradet et de Carqueiranne sur les plans pedagogique, administratif, manageriale et securite des biens.- Contribuer a l’elaboration et a l’evolution du projet d’etablissement en apportant son expertise dans la connaissance du territoire d’implantation et en favorisant la transversalite avec les autres sites. ACTIVITES PRINCIPALES : - Encadrement une equipe administrative et technique de 17 agents sur les 2 sites.- Mise en œuvre des modalites d’organisation de l’annee scolaire.- Coordonne et pilote avec les enseignants, des projets pedagogiques et pratiques collectives.- Gestion et suivi d’un ou plusieurs departement(s) pedagogique(s).- Veille a la securite des biens et des personnes.- Veille au respect de la mise en application du reglement des etudes, et des directives de la direction.- Role de conseil et d’orientation aupres des eleves et de leurs parents.- Force de proposition concernant l’evolution du Conservatoire TPM.- Maintient le lien social et culturel avec la population de la commune par la realisation d’actions culturelles sur le territoire.- Participation a la mise en œuvre du projet d’etablissement.- Selon les besoins, donne des cours de sa discipline dominante a raison d’un volume horaire integre dans le temps de travail. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Connaissances des textes reglementaires ministeriels et interministeriels relatifs au fonctionnement des etablissements d'enseignement artistique (schemas nationaux d'orientation, charte, etc.),- Connaissance des disciplines artistiques en musique, danse, art dramatique et arts du cirque,- Savoirs fondamentaux de la pedagogie,- Connaissance du cadre institutionnel des differents dispositifs educatifs,- Connaissance du cadre reglementaire concernant l'organisation en matiere de diffusion (securite ERP, fiscalite, assurances),- Fonctionnement des instances de conseil et de concertation (conseil d'etablissement, pedagogique, etc.),- Connaissance de l’environnement artistique local : identification des ressources du territoire de l’etablissement,- Connaissance de l’environnement institutionnel (ex : statuts, procedures internes…).Les « savoir-faire » :- Decliner les orientations de la direction dans l'organisation generale du ou des Site(s),- Etablir les differents plannings,- Organiser la concertation et l'animation des equipes pedagogiques, administratives et techniques,- Participer au developpement de l'education artistique et culturelle en lien avec les etablissements scolaires,- Definir des actions de diffusion avec les autres structures concernees par le projet de la collectivite,- Developper des actions avec le reseau culturel,- Piloter des projets a dimension artistique et pedagogique,- Sensibiliser les publics aux evolutions artistiques, techniques, pedagogiques et sociales,- Reperer et favoriser la mise en œuvre des projets pedagogiques innovants et interdisciplinaires,- Orienter et accompagner les eleves dans leur choix d'une discipline ou d'une pratique,- Gerer la relation avec les parents d'eleves,- Reguler les relations entre les eleves, les parents et les professeurs,- Conseiller et suivre les anciens eleves dans la suite de leur parcours en concertation avec le conseiller aux etudes. Les « savoir-etre » :- Capacites d’adaptation, d’organisation, de rigueur et de methode,- Esprit d’analyse et de synthese,- Savoir rendre compte,- Diplomatie, sens des relations humaines,- Travail en equipe comme en autonomie,- Prise d’initiatives et disponibilite,- Sens du service public,- Discretion. LES AVANTAGES Temps de travail : 40h annualisees sur la base de 35h.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : A5/B1 ou ISO. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

CRR28 - Responsable des sites du Pradet et de Carqueiranne

ANTH1078 - Agent de dechetterie Ingenierie ecologique Categorie C Technique Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e cl 23-10-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : INGENIERIE ECOLOGIQUE- Directeur General des services- Directeur General des Services Techniques Territoires et Proximite- Directeur de l’Antenne Metropolitaine d’Hyeres- Directeur de la Proximite- Chef de service Gestion Dechets et Relations Prestataires- Chef d'equipe DecheterieType de temps de travail : Complet Metier : AGENT DE DECHETTERIEFiliere : TechniqueCategorie : CGrades : Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e clQuotite de travail : 100 %Localisation : HYERES 83400 MISSION : Assurer les operations d’accompagnement des usagers, de reception des dechets, de surveillance du tri, de gardiennage et de gestion des equipements d'une decheterie. ACTIVITES PRINCIPALES : - Accueil et verification des autorisations d’acces a la decheterie- Orientation des administres vers les differents postes de tri, et verification du depot des dechets dans les bennes correspondantes- Verification de la proprete de la decheterie : balayage manuel autour des bennes apres le passage des usagers, ramassage des feuilles, papiers etc.- Securite sur les zones de tri- Veille du respect des consignes de la decheterie inscrites a l’entree du siteActivites annexes :Toute tache complementaire necessitee par le besoin du service PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Reglement interieur et consignes du site (regles de circulation, etc.)- Procedures d'accueil, consignes de depot- Regles de tri- Typologie et classification des dechets- Filieres de valorisation, de reemploi et de traitement des dechetsLes « savoir-faire » :- Accueillir et guider les usagers et leur remettre eventuellement la documentation et les pieces administratives necessaires (bons de pesee, guides, cartes d'acces, etc.)- Interdire l'acces du site aux personnes non autorisees ou en dehors des horaires d'ouverture au public- Surveiller la qualite du tri des dechets et corriger les erreurs eventuelles- Entretenir le site et le perimetre rattache- Enlever les depots sauvages autour du site Les « savoir-etre » :- Sens de l’organisation et autonomie- Disponibilite, volontariat, respect, pedagogie- Etre un interlocuteur de confiance- Esprit d'equipe LES AVANTAGES Temps de travail : completAvantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligibleGroupe RIFSEEP de la Metropole : C6–AGENT DE DECHETTERIE-TSS INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTH1078 - Agent de déchetterie

ANTH1107 - Referent RH Gestion des ressources humaines Categorie C Administrative Adjoint administratif 2017 / Adjoint adm principal 2eme cl / Adjoint adm principal 1ere cl 23-10-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : GESTION DES RESSOURCES HUMAINES- Directeur general des services- Directeur general des services Techniques Territoires Et Proximite- Directeur de l’Antenne Metropolitaine d’HyeresType de temps de travail : Complet Metier : ASSISTANT DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINESFiliere : AdministrativeCategorie : CGrade : Adjoint administratif / Adjoint adm principal 2eme cl / Adjoint adm principal 1ere cl Quotite de travail : 100 %Localisation : HYERES 83400 MISSION : Mettre en œuvre et coordonner en antenne la politique RH (fonction RH deconcentree) dans le respect des procedures et des dispositions reglementaires. ACTIVITES PRINCIPALES : - Accueil telephonique et physique des agents- Developpement et valorisation de la mission RH en antenne en appui au Directeur d'antenne, aux Directions operationnelles et aux Services, dans la gestion et le suivi des dossiers RH- Gestion sur l’antenne de l'ensemble des elements RH specifiques aux volets carrieres, paye, formation, sante et gestion des ressources (transmission, collecte et enregistrement)- Supervision de la transmission ascendante et descendante de toutes les informations et les documents RH entre les services/Direction Antenne/Direction RH Siege- Classement, conservation et archivage des donnees RH dans le respect du RGPD- Anticipation sur le retro planning RH (calendrier des entretiens professionnels, CAP, CET, SFT...)- Conception des outils de gestion interne communs- Responsabilisation de chaque agent dans ses obligations administratives et professionnellesACTIVITES SECONDAIRES- Permanence 1j/semaine et en fonction des periodes de conges, sur le secretariat de la Direction PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Cadre reglementaire des ressources humaines- Organisation de la collectivite- Procedures RH- Obligations en matiere de formation- Logiciel RH et outils bureautiques- Methodes d’elaboration des tableaux de suivi- Regles d'orthographe, de syntaxe et grammaireLes « savoir-faire » :- Verifier la validite des informations communiquees- Planifier et organiser- Transmettre les informations et les documents par les voies dediees apres controle- Hierarchiser l’information- Reconnaitre les degres de priorite- Assister et orienter les agents de l’Antenne et Chefs de service en matiere de questions RH- Alerter sur les dysfonctionnements- Respecter les delais imposes- Impulser une dynamique d'appartenance a la Collectivite- Impliquer les agents dans les projets RH inities par le siege- Qualite redactionnelle- Qualite d'expression ecrite et orale- Deleguer aux collaborateurs les taches directement afferentes au fonctionnement de leur service Les « savoir-etre » :- Sens de l'ecoute et disponibilite- Force de proposition- Neutralite et respect de la confidentialite des donnees- Rigueur- Sens de l’organisation- Sens des priorites- Esprit d'initiative et reactivite- Qualite relationnelle et sens du contact- Polyvalence- Adaptabilite- Travail en equipe- Autonomie LES AVANTAGES Temps de travail : completAvantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible Groupe RIFSEEP de la Metropole : C6-TSS INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTH1107 - Référent RH

ANTH134 - Agent de proprete Voirie et Infrastructures Categorie C Technique Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e cl 23-10-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : VOIRIE ET INFRASTRUCTURES- Directeur General des services- Directeur General des Services Techniques Territoires et Proximite- Directeur de l’antenne metropolitaine d’Hyeres- Directeur de la proximite- Chef de service nettoiement mecanise et specifique en regie- Chef d'equipe interventions mobilesType de temps de travail : Complet Metier : AGENT DE PROPRETE DES ESPACES PUBLICS Filiere : TechniqueCategorie : CGrades : Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e clQuotite de travail : 100 %Localisation : HYERES 83400 MISSIONS : - Effectuer les operations de nettoiement des espaces publics - Collecter les corbeilles de proprete- Eliminer les mauvaises herbes (adventices)- Entretenir les avaloirs ACTIVITES PRINCIPALES : - Balayage manuel avec le balai, pelle et chariot de balayeur- Nettoyage en recherche avec pince a dechets- Preparation du nettoiement mecanise avec souffleur- Desherbage manuel (arrachage des adventices et utilisation raclette)- Collecte des corbeilles de proprete et presenter des sacs a la collecte- Entretiens des distributeurs de sacs caninsActivites annexes :Toute tache complementaire necessitee par le besoin du service PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Connaissance des secteurs et plannings de nettoiement manuel- Connaissance des points de regroupement des sacs presentes a la collecte- Protocole de nettoiement- Procedures et techniques d'utilisation des materiels- Regles de securite- Regles de tri des dechetsLes « savoir-faire » :- Nettoyer un espace public « en recherche » - Utiliser un souffleur- Desherber manuellement- Collecter les corbeilles de proprete et proceder au changement du sac dans son receptacle Les « savoir-etre » :- Sens de l’organisation- Autonomie- Ponctualite- Assiduite- Esprit d'equipe- Disponibilite- Sens du service public LES AVANTAGES Temps de travail : completAvantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligibleGroupe RIFSEEP de la Metropole : C6-AGENT DE PROPRETE-TSS INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTH134 - Agent de propreté

AC08 - Charge de gestion des Assemblees Citoyennete, population, affaires administratives et vie associative Categorie A Administrative Attache Territorial 23-10-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : CITOYENNETE, POPULATION, AFFAIRES ADMINISTRATIVES ET VIE ASSOCIATIVEDGA Relations Humaines, Vie Culturelle, Associative et DemocratiqueService AssembleesType de temps de travail : Complet Metier : Assistant de gestion administrativeFiliere : AdministrativeCategorie : AGrade : Attache TerritorialEmploi ouvert uniquement aux fonctionnaires.Quotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Assurer le pilotage des preparations des seances du Conseil Metropolitain.- Exercer une mission de cadre technique au sein du service (developpement et nouvelles procedures).- Gerer et suivre les conflits d’interet.- Collaborer a l’organisation et a la gestion des Assemblees deliberantes.- Contribuer a la securite juridique des actes de la Metropole TPM (redaction, controle, publicite, transmis-sion en prefecture, notification, etc…). ACTIVITES PRINCIPALES : - Pilotage et coordination de projets lies aux assemblees.- Recueil et traitement des informations necessaires au fonctionnement administratif du service.- Presence aux reunions DGS/DGA a la demande du chef de service.- Participation a la preparation des seances du Conseil Metropolitain et Commission Finances et Administration Generale en lien avec les elus et directions et encadrement de la cellule du Conseil Metropolitain.- Au sein de la cellule du Conseil : gestion des delais, gestion des votes, caractere executoire des deliberations, controle avant diffusion des documents, redaction des proces-verbaux, fils rouges et syntheses.- Traitement et supervision de l’ensemble des taches prealables a la preparation des instances du Conseil.- Relecture et correction des actes (deliberations) et verification de la validite juridique des actes proposes par les services et la qualite redactionnelle de ces actes.- Exerce des fonctions de cadre technique et d’animation au sein du service.- Veille au bon deroulement des instances, elaboration des comptes-rendus, gestion, suivi, notification et publication des actes, transmission au controle de legalite.- Tenue des registres des actes administratifs.- Tri, classement, et archivage des documents.- Collecte des conventions apres signature.- Reception, traitement et diffusion des informations, conseiller les differents services.- Contribution a l’elaboration et a la mise a jour des procedures et des documents.- Contribution au developpement de la qualite du service rendu a destination des elus et directions.- Assistance au responsable dans la gestion du service et taches annexes (marches, finances). PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Notions juridiques,- Bonne connaissance de l’environnement des collectivites territoriales,- Techniques de secretariat,- Notions d’organisation et de gestion du temps,- Fonctionnement de l’internet et de l’intranet,- Suivi de tableaux de bord et outils de planification.Les « savoir-faire » :- Capacites et qualites redactionnelles,- Qualite orthographique indispensable,- Esprit de synthese,- Esprit d’initiative,- Travail dans l’urgence,- Utilisation des outils informatiques et les logiciels metiers,- Pedagogie. Les « savoir-etre » :- Sens du relationnel, esprit d’equipe,- Autonomie,- Polyvalence,- Sens de l’initiative,- Reactivite,- Discretion,- Rigueur,- Gestion du stress,- Disponibilite,- Respect des delais. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : A9 – CHARGE DE GESTION - TSS. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Emploi ouvert uniquement aux fonctionnaires.Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

AC08 - Chargé de gestion des Assemblées

PROTOC61 - Chef de Service Securite Architecture, batiment et logistiques Categorie B Technique Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere cl 23-10-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : ARCHITECTURE, BATIMENT ET LOGISTIQUEDGA Finances Et MoyensDirection Du Protocole Et Des Moyens GenerauxService SecuriteType de temps de travail : Complet Metier : Charge de prevention et de securiteFiliere : TechniqueCategorie : BGrades : Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere clEmploi ouvert uniquement aux fonctionnaires.Quotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Coordonner l’ensemble des activites de securite incendie et de prevention, de lutte contre la malveillance.- Garant de l’application de la reglementation en matiere de securite des biens, des batiments (selon leur classification) et des personnes. - Manager et encadrer une equipe d’agents de securite deployes sur l’ensemble des sites. ACTIVITES PRINCIPALES : - Encadrement de l’equipe du service securite.- Gestion et pilotage des differentes enveloppes budgetaires : Budget 012 et Budget 011.- Redaction d’un cahier des charges techniques, ou d’une expression de besoins permettant la passation d’un marche public.- Garant du respect de la reglementation et de l’application des regles emises par les commissions de securite.- Gestion et suivi des plannings, et ajustements en fonction des demandes ponctuelles emises sous de courts delais.- Veille juridique dans le domaine de la securite.- Garant du respect des regles liees au code du travail : hygiene et securite, gestes et postures, verification des habilitations et de leurs validites.- Programmation de plans de formation permettant le recyclage des qualifications SSIAP (niveau 1, 2 ou 3).- Reporting regulier des activites de securite aupres de sa chaine hierarchique.- Controle de prestations externalisees.- Mise en place de registres de securite et verification des informations qui y sont consignees.- Coordonne des activites en cas de declenchement du plan intercommunal de sauvegarde.- Garant de la bonne application des procedures de controles d’acces aux sites TPM. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Cadre juridique des activites liees a la securite des biens et des personnes,- Gestion des situations conflictuelles,- Gestes de 1er secours,- Garant de l’application du reglement interieur, et des reglementations afferentes au domaine de la securite des biens et des personnes,- Connaissance du code de la commande publique,- Connaissance des regles budgetaires,- Pedagogie appliquee au domaine de la prevention et de la securite.Les « savoir-faire » :- Controler le bon fonctionnement des dispositifs de surveillance et d’alarme,- Signaler un dysfonctionnement ou incident,- Enclencher les procedures d’alerte,- Tenir une « main courante » et rediger des rapports de signalement en cas d’incident,- Preparer, piloter et executer un budget annuel,- Creer des bons de commandes dans son domaine de competences pour pallier l’absence du SGI,- Proposer des preconisations aux differentes commissions de securite,- Assurer une veille juridique relative aux evolutions reglementaires dans le domaine de la securite, remettre a jour les documents afferents aux commissions de securite,- Etablir un plan de formation global et le mettre a jour,- Informer et accompagner l’autorite administrative dans la prise de decision sur son domaine de competence (securite des biens et des personnes). Les « savoir-etre » :- Loyaute,- Sens du travail en equipe,- Maitrise de soi,- Capacite a rendre compte,- Discretion,- Constituer une aide a la decision et prendre part aux reformes,- Vertueux en matiere de gestion des deniers publics,- Rigueur. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : 15 points – Encadrement de proximite d’une equipe a vocation technique d’au moins cinq agents - 1.19 du decret n° 2006-779.Groupe RIFSEEP de la Metropole : B1. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Emploi ouvert uniquement aux fonctionnaires.Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

PROTOC61 - Chef de Service Sécurité

PROTOC12 - Chef de service gestion interne Finances Categorie A / B Administrative Attache Territorial / Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl 23-10-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : FINANCES - AFFAIRES JURIDIQUESDGA Finances Et MoyensDirection Du Protocole Et Des Moyens GenerauxService de la gestion interneType de temps de travail : Complet Metier : Coordonnateur budgetaire et comptable - Instructeur gestionnaire des marches publics.Filiere : AdministrativeCategories : A / BGrades : Attache Territorial / Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl Quotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Suivre et controler l'execution du budget de la direction.- Gerer et suivre les marches publics. ACTIVITES PRINCIPALES : - Participation au processus de preparation budgetaire.- Coordination, gestion et controle des procedures budgetaires et comptables des services de la Direction.- Formalisation des procedures comptables et elaboration des procedures de regulation de la depense.- Gestion et suivi de l’execution des marches publics.- Formation des agents a la polyvalence dans les domaines budgetaires, comptables et marches publics. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Applicatifs et logiciels comptables,- Reglementation de la comptabilite publique,- Regles de la comptabilite d'engagement,- Reglementation des pieces justificatives,- Regles d'engagements et d'imputations comptables,- Procedures des delais de paiement,- Regles de fonctionnement des regies d'avances,- Connaissances du code Commande Publique,- Principes de fonctionnement d’une administration.Les « savoir-faire » :- Realiser et verifier les engagements comptables (nomenclature, imputations comptables, pieces justificatives),- Participer au processus de preparation budgetaire,- Verifier la disponibilite des credits et le rythme de la depense,- Emettre un titre de recettes,- Identifier les causes de rejet,- Rediger des pieces techniques et financieres dans le cadre du lancement d’un marche public, participer a l’analyse des offres, suivre l’execution du marche (revisions de prix, demande d’avenant, application de penalites), suivre le planning de relance des procedures,- Former les agents au respect des procedures achats et comptables et assurer une polyvalence dans la prise en charge des dossiers,- Realiser une etude de couts. Les « savoir-etre » :- Reactivite,- Gestion des conflits /aisance relationnelle,- Esprit d’equipe,- Organisation et rigueur,- Esprit d’analyse et de synthese,- Autonomie,- Disponibilite et sens du service public,- Loyaute. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : A6 / B5. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

PROTOC12 - Chef de service gestion interne

ANTH524 - Surveillant de travaux reseaux pluviaux, cours d'eau et espaces verts Ingenierie ecologique Categorie C Technique Agent de Maitrise / Adjoint technique / Agent de maitrise principal / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e cl 23-10-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : INGENIERIE ECOLOGIQUE- Directeur General des services- Directeur General des services Techniques Territoires Et Proximite- Directeur de l’Antenne Metropolitaine d’Hyeres- Directeur des Espaces Verts- Chef du service prestations externalisees/forets/cours d'eau/pluvialType de temps de travail : Complet Metier : CHARGE DE TRAVAUX ESPACES VERTS ET NATURELSFiliere : TechniqueCategorie : CGrade : Agent de Maitrise / Adjoint technique / Agent de maitrise principal / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e clQuotite de travail : 100 %Localisation : HYERES 83400 MISSION : Sous l'autorite du chef de service, assurer le suivi des entreprises pour les travaux d’entretien des reseaux pluviaux enterres, cours d’eau et espaces verts ACTIVITES PRINCIPALES : ACTIVITES PRINCIPALES- Suivi des reseaux pluviaux enterres (surveillance, mise a jour, recollement, etc)- Suivi des travaux de l’entreprise pour assurer l’entretien des reseaux pluviaux enterres- Realisation des metres et estimatifs des travaux, les reunions de chantier, les receptions de travaux et attachements, le suivi du budget alloue par operation- Suivi des entreprises dans le cadre des marches d’entretien des cours d’eau et fosses : fauchage, faucardage et curageACTIVITES ANNEXES- Suivi des entreprises dans le cadre des marches d’entretien d'espaces verts- Toute tache professionnelle complementaire necessitee par les evenements ou demandee par la hierarchie pour le besoin du service- Remplacement des surveillants de travaux espaces verts / fontaine et arbres / forets, ... lors de leurs absences pour conges ou maladie PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Connaissance du fonctionnement des reseaux et des regles de base en hydraulique- Connaissance des techniques de faucardage des fosses et cours d'eau- Connaissance des travaux d'entretien en espaces verts- Connaissance de la reglementation en securite de chantiers notamment en milieu urbain et routier- Connaissance du fonctionnement du suivi administratif et financier des marches publicsLes « savoir-faire » :- Savoir lire un plan de reseau et faire les recolements au besoin- Metrer, calculer et estimer les travaux- Realiser les comptes rendus, rapports et PV- Assurer le cas echeant un diagnostic sur l'etat des reseaux pluviaux enterres et leur fonctionnalite- Relation avec les administres et organismes concernes- Connaitre et suivre les entreprises- Appliquer les obligations reglementaires et de securite Les « savoir-etre » :- Respect de la hierarchie- Rigueur, organisation, disponibilite, reactivite- Travail en equipe et en autonomie- Sens du service public- Comprendre et executer les consignes- Integrite LES AVANTAGES Temps de travail : completAvantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligibleGroupe RIFSEEP de la Metropole : C6-SURVEILLANT DE TRAVAUX-TSM INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTH524 - Surveillant de travaux réseaux pluviaux, cours d'eau et espaces verts

ANTLG543 - Jardinier Ingenierie ecologique Categorie C Technique Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e cl 23-10-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : INGENIERIE ECOLOGIQUE- Directeur General des services- Directeur General des Services Techniques Territoires et Proximite- Directeur de l’Antenne metropolitaine la Garde- Directeur voirie et infrastructure- Chef du service espaces verts- Chef d’equipe centre-villeType de temps de travail : Complet Metier : JARDINIERFiliere : TechniqueCategorie : CGrades : Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e clQuotite de travail : 100 %Localisation : LA GARDE 83130 MISSIONS : - Entretenir les espaces verts- Participer aux manifestations ayant un lien avec le service ACTIVITES PRINCIPALES : - Utilisation des materiels agricoles specifiques a l’entretien des espaces verts (tondeuse, roto fils, motoculteur, tronconneuses etc.) en fonction des competences de l’agent- Traitements phytosanitaires necessaires a l’entretien des vegetaux (suivant la legislation en vigueur) et en fonction des agrements de l’agent- Operations de taille, plantations diverses, de travail du sol (arbres, arbustes, fleurissement)- Entretien regulier ainsi que le nettoyage du materiel mis a sa disposition- Nettoyage et entretien du vehicule mis a la disposition de l’equipe et de l’atelier PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- CAP/BEP option Paysage- CERTIPHYTO (Applicateur Operationnel)- Permis BLes « savoir-faire » :- Autonomie : techniques dans les domaines du paysage et des espaces verts- Base : arrosage automatique- Autonomie : Connaissance Botanique- Autonomie : Connaissance Phytosanitaire Les « savoir-etre » :- Ponctualite- Autonomie- Travail en equipe- Aptitude physique au port de charges- Respect des reglements LES AVANTAGES Temps de travail : completAvantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligibleGroupe RIFSEEP de la Metropole : C6-JARDINIER-TSS INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTLG543 - Jardinier

ANTLS949 - Assistant de gestion comptable Finances Categorie C Administrative Adjoint administratif 2017 / Adjoint adm principal 2eme cl / Adjoint adm principal 1ere cl 23-10-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : FINANCES- Directeur General des services- Directeur General des services techniques territoires et proximite- Directeur de l’antenne de La Seyne sur Mer- Chef du service coordination budgetaire, administrative et comptableType de temps de travail : Complet Metier : ASSISTANT DE GESTION FINANCIERE, BUDGETAIRE OU COMPTABLEFiliere : AdministrativeCategorie : CGrades : Adjoint administratif / Adjoint adm principal 2eme cl / Adjoint adm principal 1ere cl Quotite de travail : 100 %Localisation : LA SEYNE 83500 MISSION : - Assurer l’activite comptable de l’antenne metropolitaine ACTIVITES PRINCIPALES : - Administration des budgets de la direction- Controle, saisie et validation des engagements de depenses et reservations de credits pour l’ensemble de l’antenne metropolitaine- Suivi des marches complexes de l’ANTLS- Suivi des prospectives financieres (PPI, AP/ CP)- Controle de l’execution de l’ensemble des operations financieres et administratives des marches de maitrise d’œuvre et de travaux- Controle de la liquidation des factures sur marches de l’antenne- Remplacement des autres agents de l’equipe comptable PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Gestion financiere des administrations publiques- Gestion financiere des marches publics- Logiciels bureautiques et CORIOLISLes « savoir-faire » :- Redaction administrative et comptable des engagements- Comprehension des marches publics- Aspects financiers et comptables des marches publics (avance, retenue de garantie,…),- Suivi et validation des revisions de prix- Suivi des factures Les « savoir-etre » :- Capacite a s’organiser et travailler en autonomie- Sens de l’organisation et de la rigueur au quotidien- Travailler en transversalite avec les services operationnels/sens des relations humaines et du travail en equipe- Discretion professionnelle LES AVANTAGES Temps de travail : completAvantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligibleGroupe RIFSEEP de la Metropole : C6-ASSISTANT DE GESTION AVEC UNE EXPERTISE PARTICULIERE-TSM INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTLS949 - Assistant de gestion comptable

ANTLS981 - Agent d'entretien de voirie - Conducteurs de poids lourds et d'engins Voirie et Infrastructures Categorie C Technique Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e cl 23-10-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : VOIRIE ET INFRASTRUCTURES- Directeur General des services- Directeur General des services techniques territoires et proximite- Responsable de l’antenne metropolitaine de La Seyne-sur-Mer- Directeur voirie – reseaux- Chef du service voirie- Chef d’equipe regie voirie- Chef de secteur voirieType de temps de travail : Complet Metier : AGENT D’EXPLOITATION ET D’ENTRETIEN DE LA VOIRIE ET DES RESEAUX DIVERSFiliere : TechniqueCategorie : CGrades : Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e clQuotite de travail : 100 %Localisation : LA SEYNE 83500 MISSION : - Effectuer la maintenance et le controle des elements de voirie ACTIVITES PRINCIPALES : - Entretien de la voirie- Preparation et mise en œuvre des enrobes chauds et froids- Nettoyage des grilles, avaloirs, sablieres- Controle et visite periodique des buses et cadres- Divers travaux de maconnerie- Pose d’accessoires de securite (miroirs, coussins berlinois, bornes...)- Pose de mobiliers urbains (barrieres, bancs, potelets...)- Proceder a la signalisation verticale et horizontale- Conduite de vehicule ou d’engins de travaux- Mise en place des barrierages et panneaux de police ainsi que les arretes PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Connaissance de la voirie : chaussees, corps de chaussees, revetements routiers, equipements, abords routiers, signalisation verticale et horizontale et les ouvrages- Connaissance des pathologies- Connaissance des procedures de signalisation du danger, securisation de la zone de travaux et le respect des consignes, definition de la distance de visibilite- Connaissance des reseaux sur la communeLes « savoir-faire » :- Diagnostiquer les principales degradations de la voirie- Mettre en œuvre les actions de securite routiere et la signalisation temporaire- Intervenir de facon corrective sur les degradations de la chaussee- Decaisser, demolir, realiser des revetements routiers et urbains- Maitriser les techniques de maconnerie et de pose d'elements d'ouvrages de voirie- Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des materiaux et materiels- Raccorder les systemes de reseaux- Conduire un vehicule ou des engins de travaux Les « savoir-etre » :- Sens du travail en equipe pluridisciplinaire- Rigueur, organisation- Sens de l’initiative- Qualites relationnelles (empathie, diplomatie, ecoute)- Autonomie- Ponctualite LES AVANTAGES Temps de travail : completAvantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligibleGroupe RIFSEEP de la Metropole : C6-CONDUCTEUR BOM OU ENGINS SPECIFIQUES-TSE INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTLS981 - Agent d'entretien de voirie - Conducteurs de poids lourds et d'engins

DSI80 - Chef de service ressources projets Informatique et systeme d'information Categorie A Technique Ingenieur / Ingenieur principal 23-10-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : INFORMATIQUE ET SYSTEMES D’INFORMATIONDGA Finances Et MoyensDirection des Ressources Numeriques MutualiseesDirection des Solutions Numeriques et des Donnees TerritorialesService Ressources ProjetsType de temps de travail : Complet Metier : Directeur des systemes d'informationFiliere : TechniqueCategorie : AGrades : Ingenieur / Ingenieur principalEmploi ouvert uniquement aux fonctionnaires.Quotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Mettre en œuvre la strategie decidee par la DRNM relatif aux activites de ce service.- Diriger, animer, coordonner et gerer le service et son equipe pour atteindre les objectifs fixes dans le cadre de la strategie definie par sa direction. ACTIVITES PRINCIPALES : - Pilotage et animation d’une equipe.- Organisation de la diffusion de l’information aupres des equipes, aupres de la hierarchie.- Force de proposition quant aux evolutions du systeme d’information dans le perimetre des activites de ce service.- Controle et garant des prestations realisees par son service en termes de qualite, budget, securite technique et marche public et delais definis.- Communication aupres des utilisateurs de ses services (applications, projets) afin d’assurer l’accompagnement et la satisfaction.- Gestion de l’activite du service (gestion du plan de charge, affectation et planification des activites, gestion du chemin critique et des risques de chaque projet, gestion financiere et contractuelle des projets).- Realisation du suivi budgetaire du service.- Realisation de tableaux de bord des activites du service.- Veille du respect des regles juridiques liees aux systemes d’information dans les collectivites (declaration CNIL, RGS, RGPD, etc.) en ce qui concerne les projets et applications gerees par ce service.- Respect des processus et procedures mis en place (operationnels, marches publics, financiers, etc.).- Anticipation des evolutions reglementaires, technologiques impactant l’evolution du systeme d’information des activites liees a son service. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Bac + 5 systemes d’information avec 7 ans d'experience en tant que chef de projet dont 3 avec encadrement d’equipes,- Marche de l'offre des systemes d’information et TIC,- Expertise de toutes les phases d’un projet (de la conception a la mise en production) - Connaissances generales des missions et metiers des collectivites territoriales,- Connaissances avancees en gestion des marches publics et comptabilite/finances des collectivites territoriales,- Connaissances avancees en conception, integration, evolution de systemes d’information,- Expertise en methodologies de gestion de projet (par le temps, par les risques, par le chemin critique…),- Connaissances avancees en gestion des achats et des marches publics,- Techniques de management.Les « savoir-faire » :- Gerer des projets,- Concevoir et integrer des applications,- Elaborer des Documents de Consultation des Entreprises,- Gerer des achats et des contrats publics,- Piloter des projets d’informatisation,- Animer et piloter des realisations,- Evaluer des projets,- Gerer les risques,- Encadrer une equipe de chef de projet,- Proactivite dans le reporting realise,- Identifier et corriger les dysfonctionnements,- Assurer l'assistance de niveau 3 (expertise, problemes complexes, etc.),- Assurer la maintenance corrective, evolutive et la gestion des changements (qualite de service). Les « savoir-etre » :- Qualites de communication,- Adaptabilite,- Qualites de management d’equipes,- Reactivite,- Discretion,- Sens de l’engagement et des responsabilites,- Autonomie, travail en equipe, rigueur et organisation, disponibilite. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : A5. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Emploi ouvert uniquement aux fonctionnaires.Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

DSI80 - Chef de service ressources projets

DSI79 - Chef de service des donnees territoriales Informatique et systeme d'information Categorie A / B Technique Ingenieur / Ingenieur principal / Technicien principal 1ere cl 23-10-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : INFORMATIQUE ET SYSTEMES D’INFORMATIONDGA Finances Et MoyensDirection des Ressources Numeriques MutualiseesDirection des Solutions Numeriques et des Donnees TerritorialesService des Donnees TerritorialesType de temps de travail : Complet Metier : Directeur des systemes d'informationFiliere : TechniqueCategories : A / BGrades : Ingenieur / Ingenieur principal / Technicien principal 1ere clQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Mise en œuvre de la strategie decidee par la DRNM relative aux activites de ce service.- Diriger, animer, coordonner et gerer le service et son equipe pour atteindre les objectifs fixes dans le cadre de la strategie definie par sa direction. ACTIVITES PRINCIPALES : - Pilotage et animation d’une equipe.- Organisation de la diffusion de l’information aupres de la hierarchie et des equipes.- Force de proposition quant aux evolutions du systeme d’information dans le perimetre des activites de ce service (SIG, Data, Smart city).- Controle et garant des prestations realisees par son service en termes de qualite, budget, securite technique et marche public et delais definis.- Communication aupres des utilisateurs de ses services (applications, projets) afin d’assurer l’accompagnement et la satisfaction.- Gestion de l’activite du service (gestion du plan de charge, affectation et planification des activites, gestion du chemin critique et des risques de chaque projet, gestion financiere et contractuelle des projets).- Realisation du suivi budgetaire du service.- Realisation de tableaux de bord des activites du service.- Veille du respect des regles juridiques liees aux systemes d’information dans les collectivites (declaration CNIL, RGS, RGPD, etc.) en ce qui concerne les projets et applications gerees par ce service.- Respect des processus et procedures mises en place (operationnels, marches publics, financiers, etc.).- Anticipation des evolutions reglementaires, technologiques impactant l’evolution du systeme d’information des activites liees a son service. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Bac + 2/3 systemes d’information geographiques ou 7 ans d'experience en tant que chef de projet dont 3 avec encadrement d’equipes,- Marche de l'offre des SIG, de la DATA et du Smart City,- Expertise de toutes les phases d’un projet (de la conception a la mise en production) - Connaissances generales des missions et metiers des collectivites territoriales,- Connaissances avancees en gestion des marches publics et comptabilite/finances des collectivites territoriales,- Connaissances avancees en conception, integration, evolution de systemes d’information,- Expertise en methodologies de gestion de projet (par le temps, par les risques, par le chemin critique…),- Connaissances avancees en gestion des achats et des marches publics,- Techniques de management.Les « savoir-faire » :- Structurer et modeliser des donnees,- Administrer le systeme d'information territoire connecte,- Utiliser un ou plusieurs logiciels et progiciels dedies,- Suivre et integrer les evolutions des techniques de gestion de l'information geographique, dans la data et le smart city,- Conduire un projet,- Mettre en œuvre des offres de services de donnees spatiales a destination des directions, des partenaires et des usagers,- Identifier et corriger les dysfonctionnements,- Assurer l'assistance de niveau 3 (expertise, problemes complexes, etc.),- Assurer la maintenance corrective, evolutive et la gestion des changements (qualite de service). Les « savoir-etre » :- Qualites de communication,- Adaptabilite,- Qualites de management d’equipes,- Reactivite,- Discretion,- Sens de l’engagement et des responsabilites,- Autonomie, travail en equipe, rigueur et organisation, disponibilite. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : A5 / B1. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

DSI79 - Chef de service des données territoriales

ANTLV438 - Directeur de l'antenne de La Valette du Var Architecture, batiment et logistiques Categorie A Technique Ingenieur / Ingenieur principal 23-10-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : ARCHITECTURE, BATIMENT ET LOGISTIQUE- Directeur General des Services- Directeur General des Services Techniques Territoires Et Proximite- Direction Antenne La ValetteType de temps de travail : Complet Metier : RESPONSABLE DES SERVICES TECHNIQUESFiliere : TechniqueCategorie : AGrades : Ingenieur / Ingenieur principalEmploi ouvert uniquement aux fonctionnaires.Quotite de travail : 100 %Localisation : LA VALETTE DU VAR 83160 MISSIONS : - Diriger, coordonner et animer l’ensemble des directions operationnelles et techniques de l’Antenne.- Assurer le pilotage des projets techniques du ressort de l’Antenne.- Etre force de proposition et de conseil aupres de la Direction Generale et de la Direction Generale des services techniques du siege (anticiper, evaluer et promouvoir des actions visant a l’amelioration continue et la modernisation de l’organisation ainsi qu’a l’optimisation des moyens).- Etre l’interlocuteur de la commune, et de l’autorite territoriale du territoire communal (Maire et DGS), pour toutes les questions relatives a la proximite. ACTIVITES PRINCIPALES : Pilotage et suivi des activites des services de l’Antenne de proximite : - Pilotage et controle de l’activite des directions de l’antenne (amenagement et entretien courant des espaces publics, voirie, eclairage public, espaces verts, nettoiement et collecte…)- Suivi de l’activite des directions par la creation et le suivi d’outils de pilotage- Etablissement d’un bilan de l’activite de l’Antenne chaque annee- Proposition a la DGST, en conformite avec les contraintes budgetaires posees a l’Antenne, les projets prioritaires en matiere de travaux, participe a l’elaboration de la programmation pluri annuelle de travaux- Suivi et garantie de la preparation ou le renouvellement des marches de travaux, fournitures et services necessaires au fonctionnement des directions de l’Antenne- Organisation et supervision du lancement des operations de travaux dans le respect du budget d’investissement alloue a l’AntenneManagement et gestion du personnel de l’Antenne : - Realisation de l’interface entre la Direction Generale, la Direction Generale des services Techniques Territoires et Proximite et les differentes directions du siege- Programmation et animation des reunions de direction de l’antenne- Gestion du personnel de l’Antenne : tenue et suivi des entretiens annuels, regulation des dysfonctionnements et des conflits, suivi de la formation des agents- Vigilance sur l’application des normes et des dispositifs d’hygiene et de securite au travailElaboration, suivi et mise en œuvre du budget de l’Antenne :- Elaboration, suivi et mise en œuvre des budgets de fonctionnement et d’investissement dans le respect des enveloppes allouees a l’Antenne- Garantie du respect des previsions budgetaires en controlant la consommation des credits de l’Antenne et en proposant le cas echeant les rectifications necessaires aux ecarts entre le previsionnel et le realise- Relation entre l’Antenne et la Direction Generale de la Metropole, la Direction Generale des services techniques et les directions metiers du siege de la Metropole- Relation, information et communication avec l’autorite territoriale du territoire communal (Maire et DGS) PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Maitrise des techniques de management et capacite a organiser et encadrer- Techniques de conduite d’operations et de projets- Excellente connaissance dans le domaine des competences de l’Antenne (ingenierie de projet, voirie, eclairage public, proprete, espaces verts, ...) et dans le domaine des competences communales (batiment, informatique...)Les « savoir-faire » :- Maitrise des regles de passation et de suivi des marches publics- Maitrise des regles de l’elaboration budgetaire et de la gestion de comptabilite publique- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivites territoriales et des services supports- Bonne connaissance des regles d’hygiene et de securite au travail- Maitrise des outils informatiques Les « savoir-etre » :- Sens de l’organisation- Qualites relationnelles et d’ecoute- Esprits d’analyse et de synthese- Sens du service public- Reactivite, disponibilite et prise d’initiative- Autonomie et sens des responsabilites- Rigueur, methode LES AVANTAGES Temps de travail : completAvantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligibleGroupe RIFSEEP de la Metropole : A2. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Emploi ouvert uniquement aux fonctionnaires.Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTLV438 - Directeur de l'antenne de La Valette du Var

ANTLV119 - Agent d'exploitation des parkings Voirie et Infrastructures Categorie C Technique Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e cl 23-10-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : VOIRIE ET INFRASTRUCTURES- Directeur General des services- Directeur General des services Techniques Territoires Et Proximite- Directeur de l’Antenne Metropolitaine de La Valette du Var- Chef du service ParkingType de temps de travail : Complet Metier : AGENT D’EXPLOITATION ET D’ENTRETIEN DE LA VOIRIE ET DES RESEAUX DIVERSFiliere : TechniqueCategorie : CGrades : Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e clQuotite de travail : 100 %Localisation : LA VALETTE DU VAR 83160 MISSIONS : - Accueillir et accompagner les usagers dans l’utilisation des parkings (information, orientation, assistance, reclamations)- Assurer l’exploitation courante des parkings, veiller a la securite des usagers et au bon fonctionnement des installations- Maintenir la proprete generale des sites et realiser les interventions de maintenance de premier niveau ACTIVITES PRINCIPALES : - Information, orientation et assistance aux usagers sur l’utilisation des parkings- Gestion des reclamations en proposant des solutions adaptees- Suivi des abonnements et de la tenue a jour des fichiers clients- Gestion des situations de tension ou de conflit entre usagers- Ouverture et fermeture des acces aux parkings selon les procedures en vigueur- Controle et gestion des flux (vehicules, pietons) aux entrees et sorties durant le service- Surveillance des installations via la realisation de rondes physiques et par la videosurveillance - Veille du respect du reglement interieur, des regles de stationnement et de securite- Controle du bon fonctionnement des equipements (bornes de paiement, barrieres, ascenseurs, videosurveillance …) et realisation de la maintenance de premier niveau de tous les equipements - Signalement de toutes les anomalies constatees a la hierarchie par ecrit- Controle quotidien des dispositifs de securite (extincteurs, RIA, desenfumage, issues de secours)- Application des procedures internes et specifiques lies a un evenement (meteorologique, manifestation, …) ou dans le cadre d’un besoin exprime par les autorites de Police ou Vigipirate- Intervention pour une mise en securite du site lors d’un incident (pannes, accidents, incendie, degradations …) et si besoin, alerte des services competents et la hierarchie- Renseignement quotidien de l’activite (incidents, anomalies techniques, statistiques) dans le logiciel dedie et remontee des informations a la hierarchie- Entretien general du site, manuellement ou a l’aide d’autolaveuses/balayeuses- Maintien de la proprete des aires de stationnement, les circulations pietonnes, ascenseurs, sanitaires, …- Petits travaux (remplacement d’ampoules, retouches de peinture, signaletique …) et tenue a jour de la main courante lors des interventions- Gestion de l’entretien, nettoyage, et maintenance du WC public Leon Guerin- Accompagnement des entreprises exterieures lors de leurs interventions techniques et veille a la bonne execution des travaux, en coordination avec la hierarchie et dans le respect des consignes et directives etablies- Etablissement et veille au respect de la reglementation des permis de feu ou de travail lors d’operations a risque, conformement aux procedures de securite en vigueur PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Posseder des connaissances sur les equipements de securite incendie (SSI, PCF, colonnes seches…)- Maitriser les outils de videosurveillance et telesurveillance- Avoir des notions de base en maintenance et nettoyage- Connaitre les procedures d’alerte, de signalement, et de gestion d’incidents- Connaitre les regles de securite applicables aux ERP- Maitriser les logiciels de gestion des parkings et des outils bureautiquesLes « savoir-faire » :- Evaluer une situation, securiser les personnes et les lieux, alerter les secours- Effectuer les premiers gestes d’urgence, et assistance aux personnes dans l’attente des secours- Mettre en securite et receptionner les secours, faciliter leur arrivee et leur intervention- Veiller au bon fonctionnement des equipements pour une maintenance proactive des sites- Rendre compte a la hierarchie- Renseigner les incidents, interventions et l’activite (rapport, mains courantes, registre de securite, declaration…)- Rediger des ecrits professionnels : rapports, proces-verbaux, comptes rendus d’accident- Controler quotidiennement les equipements dedies a la securite (incendie, alarme intrusion, et video-surveillance) et leur accessibilite- Proceder aux essais periodiques des equipements de securite incendie et de surete- Realiser la maintenance de premier niveau et demander des interventions specialisees a sa hierarchie- Utiliser des outils informatiques pour la gestion des parkings- Assurer la securite et le bon suivi des travaux realises par les entreprises externes- Realisation de petits travaux de reparations et de maintenance sur tout type d’installation Les « savoir-etre » :- Sens du service public et bon relationnel avec les usagers- Savoir s’organiser- Tenue en presence public- Gestion du stress- Capacite a travailler en horaires decales- Capacite d’adaptation aux imprevus- Rigueur, autonomie et reactivite- Esprit d'equipe et capacite a travailler en milieu confine- Sens des responsabilites et respect des consignes LES AVANTAGES Temps de travail : completAvantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : C6-AGENT D’EXPLOITATION DES PARKINGS-TSM. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTLV119 - Agent d'exploitation des parkings

DSI51 - Technicien des materiels informatiques et bureautiques Informatique et systeme d'information Categorie B Technique Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere cl 23-10-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : INFORMATIQUE ET SYSTEMES D'INFORMATIONDGA Finances Et MoyensDirection des Ressources NumeriquesDirection de la Strategie des Systemes d'InformationService Assistance Informatique Et TelephonieType de temps de travail : Complet Metier : Charge de support et services des systemes d'informationFiliere : TechniqueCategorie : BGrades : Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere clQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Centraliser, suivre et relancer les tickets d’incidents et les problemes N2/N3.- Administrer le parc des moyens d’impression, MyQ.- Participer a l’integration et au deploiement des operations et projet SI.- Participer au maintien en conditions operationnelles des applications et plates-formes (MCO).- Realiser des procedures techniques et alimenter la base de connaissance.- Conseiller et assister les utilisateurs. ACTIVITES PRINCIPALES : - Assistance a l’installation initiale des equipements informatiques et telephoniques (Outils de deploiements et de gestion : MDT ; MDM …).- Teledistribution des applications, mises a jour et patches de securite.- Participation a la realisation de tests et recettes utilisateurs des equipements informatiques et/ou telephoniques.- Realisation d’expertise (problemes complexes applications et plates-formes).- Participation a l’administration des outils d’exploitation.- Assistance des utilisateurs et techniciens dans le cadre de changement ou d'optimisation de l'exploitation informatique.- Traitement et suivi des tickets d’incidents N2/N3 et information des utilisateurs.- Realisation de points reguliers avec les differents acteurs afin de debloquer des tickets N2/N3 problematiques ou trop date.- Realisation de l’installation initiale des equipements informatiques et telephoniques (logiciels et progiciels, PC et peripheriques, materiels de telephonie fixe et mobile).- Realisation de tests et recettes utilisateurs des equipements informatiques et/ou telephoniques.- Participation a la gestion du parc informatique.- Installation et configuration des logiciels sur la partie cliente du poste de travail (connexion, exploitation).- Diagnostic et traitement a distance ou sur site d’un dysfonctionnement informatique materiel ou logiciel.- Guidage de l'utilisateur pour resoudre le dysfonctionnement ou prise de controle du systeme a distance.- Changement ou reparation d’un element ou un ensemble defectueux.- Configuration du poste de travail aux besoins de l'utilisateur et tests de fonctionnement.- Operations de nettoyage et de reglage sur les materiels et equipements.- Renseignement des supports de suivi d'intervention et transmission des informations au service concerne.- Participation aux astreintes informatiques. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- BAC scientifique ou technologique,- Connaissances avancees dans les postes de travail informatiques,- Connaissances du fonctionnement d’une collectivite territoriale.Les « savoir-faire » :- Communiquer en fonction de la technique de communication liees a la sensibilisation des utilisateurs,- Principes de base des reseaux locaux,- Connaitre l’outil d’Helpdesk,- Maitriser l’utilisation d’Active Directory,- Savoir faire fonctionner le systeme d’exploitation Windows,- Diagnostiquer ou valider une anomalie,- Definir les besoins et contrats de service avec les clients internes,- Arbitrer et operer des choix techniques,- Controler la securite et la performance des reseaux,- Utiliser les logiciels de gestion de maintenance assistee par ordinateur – GMAO. Les « savoir-etre » :- Autonomie dans l’organisation du travail,- Aisance relationnelle,- Ecoute active,- Rigueur, precision,- Reactivite, disponibilite,- Travail en equipe,- Dynamisme, motivation,- Discretion. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : B5-TECHNICIEN INFORMATIQUE-TSE. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

DSI51 - Technicien des matériels informatiques et bureautiques

ANTLV50 - Adjoint au chef de service cadre de vie dechets Ingenierie ecologique Categorie B Technique Technicien territorial 23-10-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : INGENIERIE ECOLOGIQUE - Directeur General des services- Directeur General des services techniques territoires et proximite- Directeur de l’Antenne Metropolitaine de La Valette du Var- Chef du service cadre de vie et dechetsType de temps de travail : Complet Metier : RESPONSABLE DE LA GESTION DES DECHETSFiliere : TechniqueCategorie : BGrade : Technicien territorialQuotite de travail : 100 %Localisation : LA VALETTE DU VAR 83160 MISSIONS : - Planifier et manager des equipes pour les interventions de nettoiement et d’enlevement d’encombrants en regie sur l’espace public- Suivre, controler et gerer des marches publics- Gestion des Ressources Humaines, administrative, financiere et logistique du service ACTIVITES PRINCIPALES : - Controle des operations de nettoiement manuelles et mecanisees, et de lutte contre la pollution visuelle- Controle des actions de protection et d’amelioration des services proprete (adaptation des techniques, etc.)- Participation au plan de prevention des risques professionnels (accidentologie), sanitaires et environnementaux lies aux activites de nettoiement urbain- Conception et mise en œuvre des actions pour informer et conseiller la population des contraintes inherentes a la proprete publique- Mise en œuvre des actions de sensibilisation et de repression contre les incivilites- Organisation des actions des brigades de mediation de la proprete- Coordination et organisation des actions de signalement des dysfonctionnements de qualite des espaces publics en lien avec les autres services : voirie, espaces verts, collecte de dechets- Evaluation de l’efficience de l’activite proprete au degre de salissure- Apport de solutions aux demandes des usagers- Supervision des relations avec la sous-traitance, suivi et controle de l’execution des marches- Suivi et controle de l’execution du budget (fonctionnement et investissement) PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Connaissance du domaine public- Connaissance de l’environnement proprete/salubrite- Maitrise des regles de securite et d’hygiene, des techniques de recyclages et de tri- Connaissance des procedures comptables, budgetaires et des marches publics- Connaissance des outils informatiques (environnement Windows - Word – Excel – Publisher)- Planification et coordination des operations de nettoiementLes « savoir-faire » :- Suppleer le chef de service- Communiquer- Controler- Manager, s’adapter et s’organiser- Redaction administrative (courrier, rapports, notes…)- Planifier et coordonner les operations de nettoiement- Connaitre le terrain et l’historique du domaine public- Anticiper et savoir regler les conflits Les « savoir-etre » :- Pedagogie- Etre a l’ecoute- Etre organise- Disponibilite, rigueur, polyvalence LES AVANTAGES Temps de travail : completAvantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligibleGroupe RIFSEEP de la Metropole : B2 INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTLV50 - Adjoint au chef de service cadre de vie déchets

ANTLV772 - Agent de proprete mecanise Voirie et Infrastructures Categorie C Technique Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e cl 23-10-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : VOIRIE ET INFRASTRUCTURES- Directeur General des services- Directeur General des services techniques Territoires Et Proximite- Directeur de l’Antenne Metropolitaine de La Valette du Var- Chef du service cadre de vie et dechets- Chef d’equipe 2Type de temps de travail : Complet Metier : AGENT DE PROPRETE DES ESPACES PUBLICS Filiere : TechniqueCategorie : CGrades : Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e clQuotite de travail : 100 %Localisation : LA VALETTE DU VAR 83160 MISSIONS : - Nettoyer mecaniquement les voies, l’espace public et les ouvrages d’art- Constater et alerter de l’etat de proprete des espaces publics et sensibiliser les usagers- Mediation et relation aux usagers ACTIVITES PRINCIPALES : - Conduite des balayeuses et des laveuses- Nettoyage et lavage par balayage mecanise ou manuel tout type de surface- Enlevement mecanique ou manuel des dejections canines et les pollutions de l’espace public- Entretien des canisites et approvisionnement des distributeurs- Vidage et nettoyage des corbeilles- Enlevement des dechets (depots sauvages, encombrants, sacs, etc.)- Ramassage des feuilles mortes- Desherbage manuel ou mecanique de la voirie et ses abords - Mise en place de l’absorbant sur des pollutions de surface- Enlevement de l’affichage sauvage PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Connaissance de l’environnement Proprete/Salubrite- Maitrise des regles de securite- Connaissance du terrain- Connaissance des procedures d’entretien d’engins mecanises- Assurer le nettoyage des voies et espaces publics- Rendre compte a sa hierarchie des degats constates sur le secteur - - Prendre l’initiative d’une intervention de premier niveau a titre preventif ou curatif- Reperer les pollutions ou degradations des espaces publics- Informer la population des regles de proprete, de tri selectif et d’hygiene sur la voie publiqueLes « savoir-faire » :- Conduite des balayeuses et des laveuses- Techniques manuelles de balayage et de lavage- Techniques de depollution ou de dilution (absorbants) Les « savoir-etre » :- Adaptabilite- Reactivite- Etre rigoureux- Etre polyvalent- Esprit d’equipe LES AVANTAGES Temps de travail : completAvantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligibleGroupe RIFSEEP de la Metropole : C6-AGENT DE PROPRETE MECANISE-TS INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTLV772 - Agent de propreté mécanisé

FIN35 - Adjoint au chef de service de la gestion et preparation budgetaire Finances Categorie A Administrative Attache Territorial / Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl 23-10-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : FINANCESDGA Finances Et MoyensDirection des Finances et de la Strategie FinanciereService Gestion Et Preparation BudgetaireType de temps de travail : Complet Metier : Responsable de gestion budgetaire et financiereFiliere : AdministrativeCategories : AGrades : Attache Territorial / Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl Quotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Gerer et preparer le budget principal et les budgets annexes (dominante SPIC).- Controler l’execution budgetaire.- Gestion de l’actif.- Fiscalite (TVA, IS).- Suppleer le chef de service. ACTIVITES PRINCIPALES : - Elaboration des budgets, confection des maquettes legales et de leurs annexes.- Redaction des deliberations budgetaires et financieres.- Controle de l’execution des budgets et analyse des ecarts.- Preparation et mise en œuvre de la cloture budgetaire et comptable.- Programmation pluriannuelle des budgets annexes.- Elaboration des Comptes Financiers Uniques, controle avec le compte de gestion du comptable, preparation des ecritures de solde.- Tenue de l’actif et du passif comptable : reversement des immobilisations, suivi des amortissements.- Gestion des declarations fiscales obligatoires pour les budgets annexes des SPIC (TVA, IS). PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Procedures comptables, administratives et financieres,- Regles budgetaires et comptables de la comptabilite publique.Les « savoir-faire » :- Capacite d’analyse,- Capacite de synthese,- Qualites redactionnelles,- Force de proposition et de negociation,- Anticipation et evaluation des risques financiers. Les « savoir-etre » :- Sens du relationnel, esprit d’equipe,- Autonomie,- Sens de l’initiative,- Rigueur,- Resistance a la pression. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : A6 / B2. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

FIN35 - Adjoint au chef de service de la gestion et préparation budgétaire

ANTLV781 - Chef d'equipe centre Ingenierie ecologique Categorie C Technique Agent de Maitrise / Adjoint technique / Agent de maitrise principal / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e cl 23-10-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : INGENIERIE ECOLOGIQUE- Directeur General des services.- Directeur General des Services Techniques Territoires et Proximite.- Directeur de l’Antenne Metropolitaine de La Valette du Var.- Chef du service Espaces verts.Type de temps de travail : Complet Metier : JARDINIERFiliere : TechniqueCategorie : CGrades : Agent de Maitrise / Adjoint technique / Agent de maitrise principal / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e clQuotite de travail : 100 %Localisation : LA VALETTE DU VAR 83160 MISSIONS : - Programmer, suivre et controler les travaux de creation et d’entretien des espaces verts du secteur, - Encadrer, organiser et planifier les taches des agents sous sa responsabilite ;- Proposer la creation d’amenagements paysagers permettant la valorisation de l’espace public. ACTIVITES PRINCIPALES : - Execution des chantiers d’entretien et d’amenagement a partir d’un plan et d’un programme de travail- Participation active a l’entretien des espaces verts de son secteur : taille, tonte, plantation, desherbage …- Respect des regles d’hygiene et de securite collectives et individuelles au sein de l’equipe qu’il encadre- Releve des incidents et les dysfonctionnements et en alerter sa hierarchie- Participation aux projets d’amenagements lors de festivites suivant l’implication du service - Participation a l’embellissement et a l’amelioration du patrimoine vegetal de son secteur PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Bonnes connaissances professionnelles des techniques liees a l’entretien des espaces verts- Techniques et pratiques de gestion differenciee- Techniques de management d’une equipe- Connaissance des normes en matiere d’hygiene et de securiteLes « savoir-faire » :- Entretenir les divers materiels, outillages et vehicules- Appliquer les regles de signalisation et de securite des chantiers- Capacite a mobiliser et a motiver les equipes dont il a la charge- Capacite a gerer plusieurs projets d’entretien en meme temps en tenant compte des priorites- Savoir gerer une situation de conflit Les « savoir-etre » :- Rigueur, ecoute, ponctualite- Autonomie- Savoir s’organiser- Travail en equipe- Etre a l’ecoute des administres- Savoir communiquer et savoir rendre compte et informer sa hierarchie- Avoir le sens des responsabilites LES AVANTAGES Temps de travail : completAvantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible Groupe RIFSEEP de la Metropole : C3-TSM INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTLV781 - Chef d'équipe centre

DCP31 - Charge de marches publics - redaction Affaires Juridiques Categorie A / B Administrative Attache Territorial / Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl 23-10-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : AFFAIRES JURIDIQUESDGA Finances Et MoyensDirection de la Commande PubliqueSous-Direction Redaction des MarchesService Redaction Travaux et associesType de temps de travail : Complet Metier : Instructeur gestionnaire des marches publicsFiliere : AdministrativeCategories : A / BGrades : Attache Territorial / Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl Quotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Sous l’autorite du chef de service, rediger les DCE des marches de travaux et procedures associees dont la maitrise d’œuvre et les prestations intellectuelles portees par les directions metiers de l’EPCI. ACTIVITES PRINCIPALES : - Pilotage des reunions de definition des ossatures des marches publics en collaboration avec le chef de service.- Controle des pieces technico-financieres des projets de DCE emanant des directions operationnelles.- Demontre d’une ingenierie contractuelle en conseillant les services sur les ossatures de DCE appropriees.- Redaction des pieces administratives des projets de DCE et optimisation du niveau de performance economique des marches.- Controle des reponses aux questions intervenant en cours de publicite.- Instruction et redaction des demandes d’avenants.- Etablissement des cadres de RAO et verification de la coherence des projets de RAO emanant des directions operationnelles dans le respect de la reglementation et de la jurisprudence liee a la selection et a l’analyse des offres.- Redaction des courriers aux entreprises (demandes de precisions, de complements, de negociation …).- Collaboration avec le service organisation ; CAO ; et passation de la sous-direction procedures au titre de la gestion des relations avec les operateurs economiques.- Les missions listees ne sont pas exhaustives, l’agent peut se voir confier toutes missions d’instruction et de gestion de marches relevant de la direction de la commande publique. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Bonne connaissance de la reglementation des marches publics,- Bonne connaissance des typologies de marches et des CCAG,- Maitrise de l’outil bureautique (Word, Excel, Power Point…).Les « savoir-faire » :- Travailler en collaboration avec les equipes techniques de l’EPCI,- Expliquer la reglementation des marches publics. Les « savoir-etre » : - Bonnes capacites redactionnelles,- Discretion, capacite d’ecoute,- Capacites a collaborer, a negocier et a convaincre,- Sens du dialogue, du travail en equipe,- Disponibilite. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : A9-TSM / B5-TSE-CHARGE DE GESTION AVEC UNE EXPERTISE PARTICULIERE. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

DCP31 - Chargé de marchés publics - rédaction

ANTSM674 - Jardinier Ingenierie ecologique Categorie C Technique Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e cl 23-10-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : INGENIERIE ECOLOGIQUE- Directeur General des services - Directeur General des Services Techniques Territoires et Proximite- Directeur d’Antenne Metropolitaine de Saint-Mandrier-sur-Mer- Chef d’equipe espaces VertsType de temps de travail : Complet Metier : JARDINIERFiliere : TechniqueCategorie : CGrades : Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e clQuotite de travail : 100 %Localisation : SAINT MANDRIER SUR MER 83430 MISSION : - Assurer l’entretien des Espaces Verts de l’antenne Metropolitaine de Saint Mandrier ACTIVITES PRINCIPALES : - Maintien de la proprete des espaces plantes du territoire- Entretien des plantations, massifs et pelouses- Plantations de saisons- Renfort des equipes temporairement si besoin- Respect des horaires et des normes d’hygiene et securite- Missions du week-end (proprete urbaine, nettoyage WC, collecte du marche) PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Connaissance en espaces verts- Prendre en charge, de facon autonome, certaines activites liees au fonctionnement du service- Connaissance des vegetauxLes « savoir-faire » :- Qualites redactionnelles- Connaissance en botanique horticulture et arboriculture- Relations frequentes avec les administres- Relations internes avec l’ensemble des services et directions de la Metropole- Relations externes avec les prestataires- Hierarchiser les priorites Les « savoir-etre » :- Capacite d’adaptation- Sens de l’organisation, rigueur - Capacite relationnelle et communication- Esprit d’initiative / Autonomie / Disponibilite - Dynamisme et reactivite- Sens du travail en equipe- Polyvalence- Attache a la qualite de service public - Respect des regles professionnelles, ethiques et deontologiques- Discretion LES AVANTAGES Temps de travail : completAvantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligibleGroupe RIFSEEP de la Metropole : C6-JARDINIER-TSS INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTSM674 - Jardinier

DCP16 - Charge de marches publics - Redaction Affaires Juridiques Categorie A / B Administrative Attache Territorial / Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl 23-10-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : AFFAIRES JURIDIQUESDGA Finances Et MoyensDirection de la Commande PubliqueSous-Direction Redaction des MarchesService Redaction Marches de FCS-PI-TICType de temps de travail : Complet Metier : Instructeur gestionnaire des marches publicsFiliere : AdministrativeCategories : A / BGrades : Attache Territorial / Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl Quotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Sous l’autorite du chef de service, rediger les DCE des marches portes par les directions Metiers de l’EPCI. ACTIVITES PRINCIPALES : - Pilotage des reunions de definition des ossatures des marches publics en collaboration avec le chef de service.- Controle des pieces technico-financieres des projets de DCE emanant des directions operationnelles.- Demontre d’une ingenierie contractuelle en conseillant les services sur les ossatures de DCE appropriees.- Redaction des pieces administratives des projets de DCE et optimisation du niveau de performance economique des marches.- Controle des reponses aux questions intervenant en cours de publicite.- Instruction et redaction des demandes d’avenants.- Etablissement des cadres de RAO et verification de la coherence des projets de RAO emanant des directions operationnelles dans le respect de la reglementation et de la jurisprudence liee a la selection et a l’analyse des offres.- Redaction des courriers aux entreprises (demandes de precisions, de complements, de negociation …).- Collaboration avec le service organisation ; CAO ; et passation de la sous-direction procedures au titre de la gestion des relations avec les operateurs economiques.- Les missions listees ne sont pas exhaustives, l’agent peut se voir confier toutes missions d’instruction et de gestion de marches relevant de la direction de la commande publique. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Bonne connaissance de la reglementation des marches publics,- Bonne connaissance des typologies de marches et des CCAG,- Maitrise de l’outil bureautique (Word, Excel, Power Point…).Les « savoir-faire » :- Travailler en collaboration avec les equipes techniques de l’EPCI,- Expliquer la reglementation des marches publics. Les « savoir-etre » :- Bonnes capacites redactionnelles,- Discretion, capacite d’ecoute,- Capacites a collaborer, a negocier et a convaincre,- Sens du dialogue, du travail en equipe,- Disponibilite. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : A9 / B5-CHARGE DE GESTION AVEC UNE EXPERTISE PARTICULIERE-TSE. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

DCP16 - Chargé de marchés publics - Rédaction

ANTSF554 - Agent de signalisation horizontale Voirie et Infrastructures Categorie C Technique Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e cl 23-10-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : VOIRIE ET INFRASTRUCTURES- Directeur General des Services.- Directeur General des Services Techniques territoires et proximite.- Directeur de l’Antenne Metropolitaine de Six-Fours les Plages.- Directeur Voirie - infrastructure.- Sous-directeur vie quotidienne- Chef du service regie voirie.Type de temps de travail : Complet Metier : AGENT D’EXPLOITATION ET D’ENTRETIEN DE LA VOIRIE ET RESEAUX DIVERSFiliere : TechniqueCategorie : CGrades : Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e clQuotite de travail : 100 %Localisation : SIX-FOURS-LES-PLAGES 83140 MISSIONS : - Realiser des travaux d'entretien courant de la chaussee et des equipements de voirie - Signalisation horizontale.- Assurer d'autres activites ponctuellement et/ou en cas de necessite liees aux missions de service public de la Re-gie Voirie. ACTIVITES PRINCIPALES : - Creation, realisation et entretien de la signalisation horizontale (preparation des supports, effacement, application de peintures routieres).- Entretien de la machine de marquage.- Preparation de la peinture (couleur) et chargement de la machine pour le marquage.- Pose et depose de la signalisation temporaire de chantier.- Definition des besoins materiels, gestion des stocks. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Techniques de tracage et connaissance de la reglementation technique,- Reglementation securite routiere et Code de la route,- Regles et consignes de securite,- Equipement de protection et de securite collectifs et individuels,- Lecture et interpretation de plans et implantation,- Notice d'entretien des equipements et des materiels.Les « savoir-faire » :- Securiser le chantier et ses abords (signalisation, balisage, deviations, …),- Realiser des marquages de signalisation au sol,- S'assurer du bon fonctionnement d'un equipement ou materiel,- Utiliser les materiels et equipement de protection individuelle ou collective,- Autonomie au quotidien dans l'organisation du travail. Les « savoir-etre » :- Sens relationnel et contact humain,- Aptitude a travailler en autonomie mais egalement en equipe,- Ponctualite,- Sens des responsabilites et du service public,- Discretion professionnelle,- Sens de l'observation,- Esprit d'initiative,- Savoir rendre compte. LES AVANTAGES Temps de travail : completAvantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligibleGroupe RIFSEEP de la Metropole : C6-AGENT DE SIGNALISATION HORIZONTALE ET/OU VERTICALE-TS INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTSF554 - Agent de signalisation horizontale

ANTTL209 - Chef d'equipe amenagements paysagers Ingenierie ecologique Categorie B Technique Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere cl 23-10-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : INGENIERIE ECOLOGIQUE- Directeur General des Services- Directeur General des services techniques territoires et proximite- Directeur de l’antenne metropolitaine de Toulon / Le Revest- Directeur des Espaces Verts- Chef du service creation et suivi des amenagements paysagers - patrimoine arboreType de temps de travail : Complet Metier : CHARGE DE TRAVAUX ESPACES VERTSFiliere : TechniqueCategorie : BGrades : Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere clEmploi ouvert uniquement aux fonctionnaires.Quotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : Concevoir des projets d’amenagements paysagers depuis leur conception jusqu’a leur mise en œuvre au sein du bureau d’etudes (vegetalisation des cours d’ecoles afin de lutter contre les ilots de chaleur, extensions paysageres et desimpermeabilisation des sols pour une meilleure infiltration des eaux pluviales, adaptation des parcs et jardins au changement climatique, accompagnement paysager de projets structurants, …)- Seconder le chef de service dans l’animation et l’accompagnement de l’activite de l’equipe amenagements paysagers composee de deux autres charges de conception et d’operations d’amenagements paysagers ACTIVITES PRINCIPALES : - Management, gestion et accompagnement du personnel- Repartition, planification, suivi et controle des activites des agents de l’equipe- Assistance en maitrise d’ouvrage (etudes preliminaires, programme, estimation financiere, presentation)- Missions de maitrise d’œuvre interne et de bureau d’etudes- Elaboration de plans aux differents stades du projet (Esquisse, AVP, EXE) a l’aide d’un logiciel de D.A.O- Realisation de presentations de projets avec mise en situation- Organisation/participation a des reunions en collaboration avec les differents acteurs de la collectivite- Participation a l’elaboration de marches publics de travaux et de fournitures (Pieces techniques, analyse des offres)- Gestion, suivi et controle des operations prealables aux interventions (DT/DICT, declarations, arretes, etc.)- Preparation des commandes et suivi financier des chantiers- Direction de l’execution des travaux jusqu’a la reception du chantier dans les delais impartis- Verification de la signalisation et le respect des clauses de prevention et de securite sur les chantiers- Coordination des activites des entreprises sur les chantiers- Gestion des incidents de chantier en appreciant les difficultes rencontrees et les resoudre- Controle et verification de la conformite des travaux effectues par les entreprises PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- BTS Amenagements Paysagers, Paysagiste DPLG ou equivalent- Connaissance de la reglementation sur le domaine public et l’accessibilite- Connaissances des regles de securite et de signalisation sur les chantiers- Capacite a utiliser les outils informatiques de bureautique, de SIG, de DAO (Autocad) et PhotoshopLes « savoir-faire » :- Bonne capacite de redaction- Connaissance des techniques de travaux d’amenagements paysagers- Connaissance des techniques de travaux et reseaux divers- Connaissance des normes et regles de securite sur les chantiers- Connaissance des techniques de lecture de plans, calculs de metres- Maitriser la reglementation en matiere d’espaces verts- Savoir appliquer les regles de securite collectives et individuelles Les « savoir-etre » :- Sens du contact et de l’ecoute- Sens de la transversalite et du travail en equipe- Sens du service public- Reactivite- Autonomie- Serieux et rigueur- Disponibilite- Discretion- Assiduite LES AVANTAGES Temps de travail : completAvantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligibleGroupe RIFSEEP de la Metropole : B3-TSM. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Emploi ouvert uniquement aux fonctionnaires.Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTTL209 - Chef d'équipe aménagements paysagers

DCP07 - Gestionnaire de redaction Concessions - DSP Affaires Juridiques Categorie B Administrative Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl 23-10-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : AFFAIRES JURIDIQUESDGA Finances Et MoyensDirection de la Commande PubliqueService Procedures DSPType de temps de travail : Complet Metier : Charge de la commande publiqueFiliere : AdministrativeCategorie : Cateorie BGrades : Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl Quotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Rediger des documents necessaires a la passation des contrats de concession, notamment le reglement de la consultation et AAPC.- Assurer la gestion des « affaires courantes » en l’absence du chef de service. ACTIVITES PRINCIPALES : - Assistance aux directions operationnelles lors de l’elaboration de leur projet de concession.- Redaction des projets de DCE en collaboration avec les Directions operationnelles en charge du suivi des contrats.- Redaction des avenants aux contrats delegues.- Controle de la coherence des rapports d’analyse des candidatures et des offres avant et apres negociation.- Verification de la coherence des reponses apportees aux questions posees en cours de publicite.- Redaction et controle de la redaction de correspondances et courriers divers ; de proces-verbaux de commissions ; de deliberations, et du rapport de l’executif. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Connaissance du Droit de la Commande Publique et des Concessions en particulier,- Connaissance des modes de gestion des services publics, et du fonctionnement des collectivites territoriales en general,- Maitrise de l’outil bureautique (Word, Excel, plateforme de dematerialisation).Les « savoir-faire » : - Qualites redactionnelles,- Gestion de planning. Les « savoir-etre » :- Esprit de synthese et d’analyse,- Reactivite et disponibilite,- Agilite d’esprit,- Qualites relationnelles, de dialogue,- Discretion. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : B5-GESTIONNAIRE AVEC UNE EXPERTISE PARTICULIERE-TSM. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

DCP07 - Gestionnaire de rédaction Concessions - DSP

ANTTL1270 - Agent d'entretien de voirie Voirie et Infrastructures Categorie C Technique Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e cl 23-10-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : VOIRIE ET INFRASTRUCTURES - Directeur General des Services- Directeur General des Services Techniques Territoires et Proximite- Directeur de l’Antenne metropolitaine Toulon / Le Revest - Directeur Entretien et Gestion du patrimoine voirie- Chef de Service Entretien voirie- Chef d’equipe Signalisation/Peinture Type de temps de travail : Complet Metier : AGENT D’EXPLOITATION ET D’ENTRETIEN DE VOIRIE ET DES RESEAUX DIVERS Filiere : TechniqueCategorie : CGrades : Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e clQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSION : - Gerer l’exploitation des voiries communales : entretien, reparation, maintenance des divers equipements et accessoires de voirie (mobiliers urbains, revetements de surface, peintures, etc…) ACTIVITES PRINCIPALES : - Entretien des enrobes = 25%- Entretien du mobilier urbain et des ouvrages maconnes = 25%- Entretien de la signalisation routiere horizontale = 25%- Entretien de la signalisation verticale de police = 25%- Balisages de securite= si besoin du service- Et toutes activites liees au besoin du service en rapport avec le cadre d’emploi PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Permis B obligatoire,- Permis PL, FIMO et CACES souhaitables,- Connaitre les regles de securite et du code de la route,- Connaitre le balisage de chantiers et des interventions,- Connaitre les regles de base des interventions sur le domaine public, -Les « savoir-faire » :- Savoir preparer un mortier, un beton- Savoir prendre des mesures et calculer un volume ou une surface.- Savoir anticiper et prevoir les materiels pour etre efficace. Les « savoir-etre » :- Avoir de la rigueur dans l’execution de ses missions,- Avoir des capacites relationnelles envers les administres et la hierarchie,- Avoir l’esprit d’initiative et le sens du service public,- Savoir travailler en equipe LES AVANTAGES Temps de travail : completAvantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligibleGroupe RIFSEEP de la Metropole : C6-AGENT D’ENTRETIEN DE VOIRIE ET DES ESPACES PUBLICS-TSS INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTTL1270 - Agent d'entretien de voirie

ANTTL1339 - Agent d'entretien de voirie Voirie et Infrastructures Categorie C Technique Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e cl 23-10-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : VOIRIE ET INFRASTRUCTURES - Directeur General des Services- Directeur General des Services Techniques Territoires et Proximite- Directeur de l’Antenne metropolitaine Toulon / Le Revest - Directeur Entretien et Gestion du patrimoine voirie- Chef de Service Entretien voirie- Chef d’equipe Signalisation/Peinture Type de temps de travail : Complet Metier : AGENT D’EXPLOITATION ET D’ENTRETIEN DE VOIRIE ET DES RESEAUX DIVERS Filiere : TechniqueCategorie : CGrades : Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e clQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSION : - Gerer l’exploitation des voiries communales : entretien, reparation, maintenance des divers equipements et accessoires de voirie (mobiliers urbains, revetements de surface, peintures, etc…) ACTIVITES PRINCIPALES : - Entretien des enrobes = 25%- Entretien du mobilier urbain et des ouvrages maconnes = 25%- Entretien de la signalisation routiere horizontale = 25%- Entretien de la signalisation verticale de police = 25%- Balisages de securite= si besoin du service- Et toutes activites liees au besoin du service en rapport avec le cadre d’emploi PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Permis B obligatoire,- Permis PL, FIMO et CACES souhaitables,- Connaitre les regles de securite et du code de la route,- Connaitre le balisage de chantiers et des interventions,- Connaitre les regles de base des interventions sur le domaine public,Les « savoir-faire » :- Savoir preparer un mortier, un beton- Savoir prendre des mesures et calculer un volume ou une surface.- Savoir anticiper et prevoir les materiels pour etre efficace. Les « savoir-etre » :- Avoir de la rigueur dans l’execution de ses missions,- Avoir des capacites relationnelles envers les administres et la hierarchie,- Avoir l’esprit d’initiative et le sens du service public,- Savoir travailler en equipe, LES AVANTAGES Temps de travail : completAvantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligibleGroupe RIFSEEP de la Metropole : C6-AGENT D’ENTRETIEN DE VOIRIE ET DES ESPACES PUBLICS-TSS INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTTL1339 - Agent d'entretien de voirie

ANTTL1366 - Agent de proprete Voirie et Infrastructures Categorie C Technique Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e cl 23-10-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : VOIRIE ET INFRASTRUCTURES- Directeur General des services- Directeur General des Services Techniques Territoires et Proximite- Directeur de l’Antenne metropolitaine Toulon / Le Revest- Directeur Proprete Espaces publics- Chef du service Regie Toulonnaise Proprete- Chef de l’equipe Unites geographiquesType de temps de travail : Complet Metier : AGENT DE PROPRETE DES ESPACES PUBLICSFiliere : TechniqueCategorie : CGrades : Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e clQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSION : - Proceder au nettoiement des voies et espaces publics et toutes missions y concourant ACTIVITES PRINCIPALES : Activites principales : - Proceder aux travaux de nettoyage de l’espace public. L’agent disposera d’une benne a bec- Effectuer les operations de lavage comme laveur sur engin mecanique- Nettoyer par balayage manuel, a pied et equipe d’une poussette ou equivalent un secteur predefini- Enlever les dejections canines et les pollutions de l’espace public- Desherber manuellement ou mecaniquement l’espace public et proceder au transport des dechets pour leur traitement- Travailler comme ripeur sur une BOM- Entretenir et nettoyer son vehicule- Tenir quotidiennement le carnet de bord du vehicule et tous documents d’exploitation (securite…)Activite complementaire : Proceder aux travaux de nettoyage de l’espace public. L’agent disposera d’un engin de nettoyage voirie de type laveuse, balayeuse ou vehicule anti-graffitis, voiture ou tout autre vehicule (BOM, benne a bec, camion grue…) en cas de necessite de service et si l’agent est detenteur de l’autorisation de conduite des balayeuses. En cas de necessite de service et si l’agent est detenteur de l’autorisation de conduite des balayeuses. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Connaitre les regles de salubrite et d’hygiene- Connaitre les regles de securite publiqueLes « savoir-faire » :- Conduite d’un engin de nettoyage voirie- Entretien courant des vehicules Les « savoir-etre » :- Esprit d’equipe- Rigueur et organisation- Disponibilite- Ponctualite LES AVANTAGES Temps de travail : completAvantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligibleGroupe RIFSEEP de la Metropole : C6-AGENT DE PROPRETE-TSS INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTTL1366 - Agent de propreté

ANTTL1404 - Agent de proprete Voirie et Infrastructures Categorie C Technique Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e cl 23-10-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : VOIRIE ET INFRASTRUCTURES- Directeur General des services- Directeur General des Services Techniques Territoires et Proximite- Directeur de l’Antenne metropolitaine Toulon / Le Revest- Directeur Proprete Espaces publics- Chef du service Regie Toulonnaise Proprete- Chef de l’equipe Unites geographiquesType de temps de travail : Complet Metier : AGENT DE PROPRETE DES ESPACES PUBLICSFiliere : TechniqueCategorie : CGrades : Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e clQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSION : - Proceder au nettoiement des voies et espaces publics et toutes missions y concourant ACTIVITES PRINCIPALES : Activites principales : - Proceder aux travaux de nettoyage de l’espace public. L’agent disposera d’une benne a bec,- Effectuer les operations de lavage comme laveur sur engin mecanique,- Nettoyer par balayage manuel, a pied et equipe d’une poussette ou equivalent un secteur predefini,- Enlever les dejections canines et les pollutions de l’espace public,- Desherber manuellement ou mecaniquement l’espace public et proceder au transport des dechets pour leur traitement,- Travailler comme ripeur sur une BOM,- Entretenir et nettoyer son vehicule, - Tenir quotidiennement le carnet de bord du vehicule et tous documents d’exploitation (securite…).Activite complementaire : - Proceder aux travaux de nettoyage de l’espace public. L’agent disposera d’un engin de nettoyage voirie de type laveuse, balayeuse ou vehicule anti-graffitis, voiture ou tout autre vehicule (BOM, benne a bec, camion grue…), en cas de necessite de service et si l’agent est detenteur de l’autorisation de conduite des balayeuses. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Connaitre les regles de salubrite et d’hygiene- Connaitre les regles de securite publiqueLes « savoir-faire » :- Conduite d’un engin de nettoyage voirie- Entretien courant des vehicules Les « savoir-etre » :- Esprit d’equipe- Rigueur et organisation- Disponibilite- Ponctualite LES AVANTAGES Temps de travail : completAvantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligibleGroupe RIFSEEP de la Metropole : C6-AGENT DE PROPRETE-TSS INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTTL1404 - Agent de propreté

ANTTL1407 - Agent de production florale Ingenierie ecologique Categorie C Technique Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e cl 23-10-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : INGENIERIE ECOLOGIQUE- Directeur General des Services- Directeur General des services techniques territoires et proximite- Directeur de l’Antenne metropolitaine de Toulon- Directeur des espaces verts- Chef du service production florale decorsType de temps de travail : Complet Metier : JARDINIERFiliere : TechniqueCategorie : CGrades : Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e clQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Gerer la production florale et des decors de l’antenne metropolitaine- Entretenir et maintenir les espaces verts ACTIVITES PRINCIPALES : - Activite de production florale et vegetale- Activite de suivi, mise en culture et entretien des arbres et arbustes de la pepiniere- Aide a la mise en place et enlevement des plantes de decoration- Organisation ou participation a divers concours ou manifestations (Concours Toulon Fleuri, Concours Villes et Villages Fleuris, Foire au Plants etc…)- Entretien et maintenance des espaces verts de la ville (elagage, debroussaillage, tonte, plantation de fleurs ou petits vegetaux, arrosage, bassins fontaines, WC publics, douches)- Gestion de la production florale et des decors- Gestion et maintenance du patrimoine arbore- Gestion et suivi des amenagements paysagers- Gestion et suivi de l’Urbanisme Vert- Gestion et suivi des DT/DICT- Prevention du patrimoine vegetal (reglementation, securite phytosanitaire, securite en matiere de debroussaillement, de lutte contre les maladies phytosanitaires)- Mise en place des actions en matiere de developpement durable- Gestion de l’entretien et du controle des jeux d’enfants en regie- Gestion des travaux divers dans les espaces verts en regie- Gestion et maintenance du patrimoine urbain : bacs, jardinieres suspendues, bancs- Travaux de clotures, sols amortissants et controle aires de jeux d’enfants- Travaux d’entretien des ecoles par entreprise PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- CAP ou BEP Production horticole- Connaissance horticoleLes « savoir-faire » :- Pratiques et techniques horticoles liees a la production et a la pepiniere- Savoir appliquer les regles de securite collectives et individuelles dans le cadre de l’utilisation des materiels, des outils et des produits Les « savoir-etre » :- Sens du contact et de l’ecoute- Sens du travail en equipe- Sens du service public- Serieux- Rigueur- Assiduite- Discretion- Disponibilite LES AVANTAGES Temps de travail : completAvantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible Groupe RIFSEEP de la Metropole : C6-JARDINIER-TSS INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTTL1407 - Agent de production florale

ANTTL1435 - Charge de proximite Citoyennete, population, affaires administratives et vie associative Categorie C Technique Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e cl 23-10-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : CITOYENNETE, POPULATION, AFFAIRES GENERALES ET VIE ASSOCIATIVE / VOIRIE ET INFRASTRUCTURES- Directeur General des services- Directeur General des Services Techniques Territoires et Proximite- Directeur de l’antenne metropolitaine TOULON / LE REVEST- Chef du service proximite voirie eclairage public et accessoires- Chef de l’equipe charges de proximite Type de temps de travail : Complet Metier : INSTRUCTEUR GESTIONNAIRE DE DOSSIERS / AGENT D'EXPLOITATION ET D'ENTRETIEN DE LA VOIRIE ET DES RESEAUX DIVERSFiliere : TechniqueCategorie : CGrades : Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e clQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Communiquer avec les usagers et partenaires locaux (70%)- Suivre et piloter les projets de proximite (20%)- Assurer la veille technique et reglementaire (10%) ACTIVITES PRINCIPALES : 1. Communiquer avec les usagers et les partenaires locaux- Etre l’interlocuteur privilegie des habitants et des associations locales pour les questions relatives amenagements urbains et aux services de proximite.- Participation aux reunions de quartier, recueil des doleances des usagers, et reponse a leurs demandes.- Information aux elus de l’avancement des projets et rendre compte regulierement des interventions realisees.2. Suivre et piloter les projets de proximite - Tournees regulieres pour prevenir les degradations, surveillance des equipements des espaces urbains.- Veille a la securite des usagers en s’assurant du bon etat des equipements (aires de jeux, trottoirs, etc.) et en signalant tout danger potentiel- Redaction des rapports d’intervention, des comptes rendus de tournees et des fiches de signalement- Participation au suivi des demandes d’intervention en relation avec les services techniques.- Suivi et controle de l’execution des travaux en lien avec les propositions des rapports d’intervention. - Validation des services faits et realisation des attachements3. Assurer la veille technique et reglementaire- S’informer des evolutions reglementaires, techniques, et technologiques dans le domaine de l’amenagement urbain.- Proposition de solutions d’amelioration continue pour l’entretien et l’embellissement du cadre de vie.- Conseil et alerte aux elus sur les risques techniques PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- L’agent realise ses missions en totale autonomie et est capable de transferer ses competences a autrui- Connaitre l’environnement reglementaire du cadre d’emploi (voirie et reseaux divers …)- Maitriser parfaitement l’ensembles des rues et voies de la Commune- Connaissance de l’Administration et de l’Antenne de Toulon / Le RevestLes « savoir-faire » :- Maitriser les outils Microsoft, le Bureau Numerique et le SIG- Maitriser les principes de l’accueil du public- Prendre des initiatives- Rediger les correspondances avec maitrise des regles d’orthographe, de grammaire et de syntaxe- Maitriser les techniques de classement et d’archivage des documents administratifs et techniques- Suivre des chantiers de voirie- Maitriser le vocabulaire professionnel des services de l’Antenne Les « savoir-etre » :- Sens des responsabilites et souci de la qualite du service public - Bonne communication et capacite redactionnelle - Rigueur, methodologie et organisation- Disponibilite et reactivite LES AVANTAGES Temps de travail : completAvantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions CONDITION DE REMUNERATION NBI : 10 points – fonctions d’accueil exercees a titre principal – 3.33 du decret n° 2006-779.Groupe RIFSEEP de la Metropole : C6- CHARGE DE GESTION-TSE INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTTL1435 - Chargé de proximité

IAT19 -Agent de developpement - enseignement superieur et recherche Habitat et politique de la ville Categorie C Administrative Adjoint adm principal 1ere cl 23-10-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : HABITAT ET POLITIQUE DE LA VILLEDGA Economie, Innovation et Attractivite TerritorialeDirection de l'Innovation et de l'Attractivite TerritorialeService Enseignement Superieur et RechercheType de temps de travail : Complet Metier : Charge du developpement territorialFiliere : AdministrativeCategorie : CGrade : Adjoint adm principal 1ere clEmploi ouvert uniquement aux fonctionnaires. Quotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Developper des actions liees a la vie etudiante : propositions d’actions, mise en œuvre des actions promues par le service ESR, avec les differents acteurs et partenaires institutionnels.- Accompagner des associations etudiantes sur les actions de valorisation du territoire.- Communiquer, informer sur les dispositifs et, sur les actions menees pour les etudiants.- Vitaliser le R+3 en vue de l’arrivee de l’IFPVPS a Montety : propositions d’actions a mener et suivi.- En cas de besoin, soutenir la gestion materielle du R+3 : suivi de la disponibilite des salles, configuration des salles, des materiels necessaires et des connexions informatiques. ACTIVITES PRINCIPALES : - Accueil physique, telephonique et electronique a 70 % a titre principal (Cibles : etudiants, acteurs et partenaires institutionnels).- Developpement des projets renforcant l’attractivite de la vie etudiante (tant evenementiel qu’en lien avec les formations).- Proposition, elaboration et coordination des projets d’animation de la vie etudiante, en transversalite avec d’autres services et partenaires et en lien avec les associations (et bureaux) etudiantes.- Suivi des actions menees par les autres services et directement liees a la jeunesse : logement, CVEJ…- Suivi d’operations et de projets dans le cadre du schema directeur de l’ESR.- Deplacements frequents. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Connaissance et maitrise des dispositifs reglementaires des politiques publiques en matiere de vie etudiante : regime de l’alternance, dispositifs logement, dispositif CIFRE : insertion professionnelle des doctorants etc…,- Evaluation de la faisabilite de projets en terme d’enjeu de politique publique,- Organisation d’evenements et de reunions,- Montage, traitement et suivi des dossiers de subventions,- Marches publics,- Procedures internes TPM et logiciels,- Actes administratifs.Les « savoir-faire » :- Coordination de projets,- Utiliser de logiciels de bureautique et progiciels TPM,- Rediger des actes administratifs : notes, comptes-rendus, courriers,- Recevoir, filtrer et reorienter les courriers electroniques,- Gerer et actualiser une base d’informations,- Verifier la validite des informations traitees,- Monter une reunion avec differents partenaires,- Aider a la construction et a la realisation d’un evenement. Les « savoir-etre » :- Aisance relationnelle : bonne communication ecrite et orale,- Autonomie,- Sens de l’initiative,- Rigueur,- Sens de l’organisation,- Disponibilite,- Respect de la hierarchie. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : 10 points – fonctions d’accueil exercees a titre principal – 3.33 du decret n° 2006-779.Groupe RIFSEEP de la Metropole : C6-GESTIONNAIRE-TSM. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Emploi ouvert uniquement aux fonctionnaires.Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

IAT19 -Agent de développement - enseignement supérieur et recherche

ANTTL1459 - Gestionnaire logistique Architecture, batiment et logistiques Categorie C Technique Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e cl 23-10-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : ARCHITECTURE, BATIMENT ET LOGISTIQUE- Directeur General des Services- Directeur General des Services Techniques Territoires et Proximite- Directeur de l’Antenne metropolitaine Toulon / Le Revest - Directeur Entretien et Gestion du patrimoine voirie- Chef d’equipe LogistiqueType de temps de travail : Complet Metier : LOGISTICIEN Filiere : TechniqueCategorie : CGrade : Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e clQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Assurer la planification, l’exploitation de la flotte de la Direction- Controler la flotte de la Direction. ACTIVITES PRINCIPALES : - Planification de l'utilisation des vehicules (tableaux d'activite quotidiens)- Interpretation des carnets de bord- Suivi des assurances et les documents fiscaux- Gestion et suivi de l'approvisionnement en carburant des vehicules- Controle et minimisation des emissions polluantes des vehicules- Constatation et analyse des defaillances des vehicules en lien avec l’atelier mecanique de la Direction Proprete.- Commande et planification des interventions sur les vehicules- Realisation d’un diagnostic et gestion de l'inventaire de la flotte- Optimisation de la composition du parc- Sensibilisation des personnels a la conduite economique et responsable PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Obligatoires : Permis B- Obligatoires : Permis poids lourd, C.A.C.E.S. tractopelle, mini pelle, grue, auxiliaire de chargement, nacelle- Avoir de bonnes competences en mecanique generale (CAP Mecanique Generale souhaite)- Reglementation du port des equipements de protection individuelle- Geste et postures au travail- Formation amiante, AIPR et H0B0V obligatoires- Formation en balisage de chantier sur la voie publique obligatoireLes « savoir-faire » :- Etre particulierement attentif au bon entretien des vehicules, et des engins qui servent aux interventions quotidiennes- Suivre scrupuleusement les calendriers d’obligations des vehicules- Savoir-faire de petites reparations de mecanique- Etre formateur donc pedagogue a l’enseignement de la manipulation d’engins de TP Les « savoir-etre » :- Savoir travailler en equipe- Esprit d’initiative- Esprit d’anticipation et de planification- Dynamisme- Disponibilite- Avoir un bon relationnel- Etre calme et prudent- Etre vigilant et reserve (Manipulation d’engins de T.P. dangereux) LES AVANTAGES Temps de travail : completAvantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible Groupe RIFSEEP de la Metropole : C6-LOGISTICIEN-TSS INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTTL1459 - Gestionnaire logistique

ANTTL1493 - Agent de proprete Voirie et Infrastructures Categorie C Technique Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e cl 23-10-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : VOIRIE ET INFRASTRUCTURES- Directeur General des services- Directeur General des Services Techniques Territoires et Proximite- Directeur de l’Antenne metropolitaine Toulon / Le Revest- Directeur Proprete Espaces publics- Chef du service Regie Toulonnaise Proprete- Chef de l’equipe « Interventions Specifiques »- Chef de secteur 6Type de temps de travail : Complet Metier : AGENT DE PROPRETE DES ESPACES PUBLICSFiliere : TechniqueCategorie : CGrades : Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e clQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSION : - Proceder au nettoiement des voies et espaces publics et toutes missions y concourant ACTIVITES PRINCIPALES : Activites principales :- Proceder aux travaux de nettoyage de l’espace public. L’agent disposera d’une benne a bec- Effectuer les operations de lavage comme laveur sur engin mecanique- Nettoyer par balayage manuel, a pied et equipe d’une poussette ou equivalent un secteur predefini- Enlever les dejections canines et les pollutions de l’espace public- Desherber manuellement ou mecaniquement l’espace public et proceder au transport des dechets pour leur traitement- Travailler comme ripeur sur une BOM- Entretenir et nettoyer son vehicule- Tenir quotidiennement le carnet de bord du vehicule et tous documents d’exploitation (securite…)Activite complementaire :- Proceder aux travaux de nettoyage de l’espace public. L’agent disposera d’un engin de nettoyage voirie de type laveuse, balayeuse ou vehicule anti-graffitis, voiture ou tout autre vehicule (BOM, benne a bec, camion grue…) en cas de necessite de service et si l’agent est detenteur de l’autorisation de conduite des balayeuses. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Connaitre les regles de salubrite et d’hygiene- Connaitre les regles de securite publique Les « savoir-faire » :- Conduite d’un engin de nettoyage voirie- Entretien courant des vehicules Les « savoir-etre » :- Esprit d’equipe- Rigueur et organisation- Disponibilite- Ponctualite LES AVANTAGES Temps de travail : completAvantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible Groupe RIFSEEP de la Metropole : C6-AGENT DE PROPRETE-TSS INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTTL1493 - Agent de propreté

ENV33 - Gestionnaire administratif des taxes et des participations d'urbanisme Citoyennete, population, affaires administratives et vie associative Categorie B / C Administrative Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl / Adjoint administratif 2017 / Adjoint adm principal 2eme cl / Adjoint adm principal 1ere cl 23-10-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : CITOYENNETE, POPULATION, AFFAIRES ADMINISTRATIVES ET VIE ASSOCIATIVE ET FINANCESDGA Developpement Durable Et Valorisation Du TerritoireDirection Planification Territoriale Projets Urbains et fiscaliteService Fiscalite UrbaineType de temps de travail : Complet Metier : Assistant de gestion administrative - Assistant de gestion financiere, budgetaire et comptableFiliere : AdministrativeCategories : B / CGrades : Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl / Adjoint administratif / Adjoint adm principal 2eme cl / Adjoint adm principal 1ere cl Quotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Gestion administrative des taxes et participations d’urbanisme. ACTIVITES PRINCIPALES : - Collecter aupres des communes membres de la Metropole les elements permettant de dresser un etat des lieux des dossiers generant des taxes et des participations d’urbanisme (autorisations d’urbanisme, lettres d’informations, tableaux transmis par la DDTM aux communes, P503 identifiant des produits de la TA, TAM, PEPE, PUP, ZAC) ;- Assurer le classement des autorisations d’urbanisme delivrees par les communes membres de la Metropole et le suivi de la part locale de la taxe d’amenagement ;- Estimer la taxe d’amenagement generee par l’autorisation d’urbanisme s’il y a lieu ;- Participer a la redaction et au chiffrage des conventions de participations d’urbanisme (PUP, ZAC) ;- Rediger et inscrire les deliberations aux bureaux et/ou conseils metropolitains. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Connaissance des outils de la fiscalite de l’urbanisme,- Connaissances des mecanismes de la comptabilite publique et de la fiscalite locale notamment celle liee a l’urbanisme,- Organisation des collectivites territoriales et fonctionnement des instances.Les « savoir-faire » :- Rigueur dans la manipulation de donnees chiffrees et de suivi analytique,- Suivre l'evolution de la reglementation,- Faire remonter les informations sur les dossiers sensibles,- Maitriser l’outil informatique et bureautique. Les « savoir-etre » : - Qualites relationnelles, - Adaptabilite et sens de l’anticipation,- Forte capacite de travail en equipe et en transversalite,- Autonomie et disponibilite,- Rigueur et sens de l’organisation,- Discretion. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : C6-GESTIONNAIRE-TSM. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ENV33 - Gestionnaire administratif des taxes et des participations d'urbanisme

ANTTL187 - Chef de service administration proprete eclairage public ateliers Citoyennete, population, affaires administratives et vie associative Categorie A / B Administrative Attache Territorial / Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl 23-10-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : CITOYENNETE, POPULATION, AFFAIRES ADMINISTRATIVES ET VIE ASSOCIATIVE- Directeur General des services- Directeur General des services techniques territoires et proximite- Directeur de l’antenne metropolitaine de Toulon/Le Revest- Directeur de la gestion interneType de temps de travail : Complet Metier : RESPONSABLE DES AFFAIRES GENERALESFiliere : AdministrativeCategories : A / BGrades : Attache Territorial / Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl Quotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Encadrer des agents places sous sa responsabilite- Assurer et piloter la programmation, l’execution et le suivi des marches pour la Metropole et la Ville de Toulon- Assurer et piloter la preparation budgetaire et la PPI – suivre et controler l’execution comptable- Assurer et piloter le controle des procedures urgentes et/ou complexes et/ou transversales pour la Metropole et la Ville de Toulon- Assurer le conseil juridique relatif aux missions du service ACTIVITES PRINCIPALES : Mission 1 : Encadrement des agents places sous sa responsabilite- Animation et management d’une equipe- Validation des conges et assurance d’une permanence dans chaque corps de metier- Evaluation du personnel- Assistance des agents dans leurs missionsMission 2 : Assurance et pilotage de la programmation, l’execution et le suivi des marches pour la Metropole et la Ville de Toulon- Elaboration, suivi et mise a jour de la programmation des marches du service en lien avec les Directeurs operationnels- Recensement et definition des besoins en vue de l’optimisation des procedures, y compris en lien avec les autres Directions et Antennes- Controle, suivi et relecture des marches du service- Controle et suivi de l’execution des marches du service (avenants, penalites, attestations, reconductions, sous-traitance, revisions, DGD, resiliations …)- Mise en place des procedures internes a l’antenne ou transmises par la direction de la commande publiqueMission 3 : Assurance et pilotage de la preparation budgetaire et la PPI – suivi et controle de l’execution comptable- Preparation du budget (BP, BS, DM)- Elaboration de la PPI- Suivi de l’execution du budget en recettes et en depenses a l’aide de tableaux de bord- Mise en place des procedures internes a l’Antenne ou transmises par la direction des finances- Redaction des rapports specifiques en matiere de finances- Visa des bons de commande- Validation des demandes de virement de credits- Supervision du traitement des factures- Lien avec la direction des financesMission 4 : Assurance et pilotage du controle des procedures urgentes et/ou complexes et/ou transversales pour la Metropole et la Ville de Toulon - Assistance des equipes techniques et animation des reunions- Elaboration, controle et suivi des proceduresMission 5 : Assurance du conseil juridique relatif aux missions du service- Information des directions operationnelles sur la reglementation generale et la procedure interne de la collectivite- Assistance et conseil juridique aux directions operationnelles dans leurs missions PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Cadre reglementaire du fonctionnement des collectivites- Droit public- Regles financieres et comptables des collectivites- Execution financiere des marches publics- Methode et outils du managementLes « savoir-faire » :- Logiciels comptables Coriolis et SeditWeb- Techniques redactionnelles specifiques au secteur juridique- Techniques de recueil et de traitement de l’information- Techniques de communication et de negociation- Capacite d’analyse- Bureautique (Outlook - Word – Excel)- Logiciel iXParapheur Les « savoir-etre » :- Autonomie et sens de l’initiative- Rigueur et sens de l’organisation- Sens du travail commun – esprit d’equipe- Capacites relationnelles- Disponibilite- Grande reactivite LES AVANTAGES Temps de travail : completAvantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible Groupe RIFSEEP de la Metropole : A5 / B1 INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTTL187 - Chef de service administration propreté éclairage public ateliers

ANTTL298 - Dessinateur projeteur voirie et reseaux divers Architecture, batiment et logistiques Categorie C Technique Agent de Maitrise / Adjoint technique / Agent de maitrise principal / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e cl 23-10-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : ARCHITECTURE, BATIMENT ET LOGISTIQUE- Directeur General des services- Directeur General des services techniques territoires et proximite- Directeur de l’antenne metropolitaine de Toulon / Le Revest- Directeur infrastructures- Chef de service maitrise d’œuvreType de temps de travail : Complet Metier : DESSINATEUR PROJETEURFiliere : TechniqueCategorie : CGrades : Agent de Maitrise / Adjoint technique / Agent de maitrise principal / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e clQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Concevoir les plans necessaires aux travaux, en collaboration avec les charges d’operations, les chefs de service MOA-MOE et eventuellement les bureaux d'etudes externes, etablir des syntheses techniques entre plusieurs documents- Constituer les maquettes numeriques du projet (BIM), realiser des plans d'ensemble, plans de details et coupes techniques via des logiciels de CAO et DAO comme AutoCAD, Covadis, editer des profils en long, actualiser et corriger les plans qui sont amenes a changer avec les nouveaux elements du projet- Suivre les indicateurs d'evolution des documents, ainsi que les stockages et archives, conformement a la charte qualite ACTIVITES PRINCIPALES : - Gestion des bases de donnees patrimoine numeriques animation, assistance et conseil aupres des techniciens et services MOA-MOE- Mise a jour annuelle de diverses bases de donnees (reseaux, places de parkings, surfaces d’enrobes, …)- Controle, validation, suivi et mise a jour des plans de recollement numeriques du reseau Infrastructures- Mise a jour du suivi du Domaine Public, des plans parcellaires et des projets de delimitation, suivi graphique des ER, accompagnement de geometres (ex : documents d’arpentage)- Accompagne les actes de cession du foncier et alignement, analyse des demandes externes, suivi des dossiers d’urbanisme, declarations prealables, permis de construire- Aide a la realisation d'etudes d'avant-projets, projets et dossiers de consultation des entreprises- Conception et realisation des dessins en DAO (esquisses, plans ou schemas de principe aux differents stades d'un projet, profil en long, profil en travers, coupes, plan de details, plan de nivellement...)- Realisation des leves terrains complementaires, simples et ponctuels (realisation de triangulations, nivellement, photos ou leves simples)- Recueille des informations complementaires necessaires a la precision des etudes (actualisations concessionnaires, nouveaux leves topographiques, integration de projets connexes...), DICT/DR.…- Deplacement sur le terrain en soutien aux charges de missions notamment pour constat et prise de niveaux sur les contraintes- Participation aux reunions de coordinations des differents projets avec l’ensemble des prestataires- Comprend et prend en compte dans les projets le contenu des documents d'urbanisme- Participation a l'evaluation quantitative des projets (metres, cubatures,) et maintient les relations avec les bureaux d'etudes et entreprises- Creation des photomontages pour faciliter l’analyse et la perception des projets PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- CAP, BEP, BAC pro, BAC operateur CAO-DAO (dessinateur) - Permis VL et/ou 125 cm3- Logiciels DAO/CAO : AUTOCAD - Notion en VRD – Topographie – Architecture - Urbanisme- Notion en TopographieLes « savoir-faire » :- Utiliser AUTOCAD (CAO)- Elaborer des esquisses, plans ou schemas de principe aux differents stades d'un projet. Etablir les plans d'execution detailles en prenant en compte les contraintes techniques et administratives- Informer les differents responsables des contraintes techniques inherentes a certains choix- Participer au chiffrage d'une etude. Calculer les metres (lineaires, surfaces et volumes)- Controler et receptionner les projets des bureaux d'etudes exterieurs et des geometres- Identifier et recueillir des donnees Cadastrales Les « savoir-etre » :- Rigueur et minutie- Constance, organisation - Rendre compte- Dynamisme et initiative- Curiosite- Ouverture d’esprit- Travail d’equipe LES AVANTAGES Temps de travail : completAvantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions CONDITION DE REMUNERATION NBI : Dessinateur – 10 points – decret n°2006-779 du 3 juillet 2006Groupe RIFSEEP de la Metropole : C6-DESSINATEUR PROJETEUR-TS INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTTL298 - Dessinateur projeteur voirie et réseaux divers

ANTTL537 - Chef d'equipe etudes Voirie et Infrastructures Categorie B Technique Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere cl 23-10-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : VOIRIE INFRASTRUCTURES- Directeur General des Services- Directeur General des services techniques territoires et proximite- Directeur de l’antenne metropolitaine de Toulon / Le Revest- Directeur Infrastructures- Chef de service maitrise d’œuvre Type de temps de travail : Complet Metier : CHARGE D'ETUDES ET DE CONCEPTION EN VOIRIE ET RESEAUX DIVERSFiliere : TechniqueCategorie : BGrades : Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere clEmploi ouvert uniquement aux fonctionnaires.Quotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : • Chef d’equipe Etudes :- Piloter une petite equipe de chefs de projets ou charges de missions sous la responsabilite du chef de service MOE• Maitre d’œuvre de conception :- Elaborer la conduite d’operations en amenagement urbain- Assurer la maitrise d’œuvre des projets d’amenagement en phase conception• Maitre d’œuvre de realisation :- Realiser des missions d'ordonnancement pilotage et coordination des travaux- Assurer la maitrise d’œuvre des projets d’amenagement en phase realisation ACTIVITES PRINCIPALES : Chef d’equipe Etudes :- Contact privilegie de la cellule etudes du chef de service MOE - Pilotage d'une petite equipe de charges de missions et chefs de projets sous la responsabilite du chef de service MOE- Assurance en son absence pour la cellule etudes de l’interim du chef de service MOE - Coordination en concertation avec les agents de la cellule etudes la planification annuelle des conges, en veillant a assurer en permanence une continuite de service Maitre d’œuvre de conception :- Conseil et assistance technique a la maitrise d’ouvrage- Analyse des besoins exprimes en matiere d’equipement d’infrastructures ou de reseaux publics- Participation aux reunions de preparation des operations etudiees et a toutes autres reunions modifiant le projet- Verification et integration dans le cadre de l’etudes de l'ensemble des obligations administratives et reglementaires- Realisation des etudes de conception notamment les plans (APS, APD, PRO, DCE) en coordination avec les projeteurs, y compris coordonner tous les maitres d’œuvre secondaires et l’ensemble des intervenants exterieurs (public, prive)- Elaboration et gestion des marches de travaux des operations dans le respect des budgets votes (CCTP, BPU, Planning,...). Couts des ouvrages et verification de la faisabilite economique et financiere du projet - analyses des offres- Elaboration de l’ensemble des rapports, notes techniques et fiches budgetaires necessaires dans le cadre des operations- Planification et coordination des chantiers realises par des entreprises partenaires et faire remonter les informationsMaitre d’œuvre de realisation :- Missions d'ordonnancement, pilotage et coordination des travaux avec tous les intervenants publics et privees, animation des reunions hebdomadaires de chantier, redaction et diffusion des comptes rendus- Information et communication du deroulement du chantier et de l’impact des travaux sur le domaine public- Controle et evaluation des travaux, controle des pieces relatives a l'execution du chantier- Avertir pour garantir la perennite du patrimoine, la securite, l’hygiene et le confort des usagers et des travailleurs - Assurance de la bonne prise en compte et du suivi des demandes de la maitrise d’ouvrage et des administres- Realisation des documents graphiques modificatifs en phase d’execution en coordination avec les projeteurs - Suivi administratif et financier des operations (suivi budgetaire operationnel, suivi contractuel administratif)- Assurance de la prise en compte et de la gestion des contentieux de travaux, redaction de notes techniques- Veille technique et financiere des projets, redaction des fiches de cloture d’operation PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- DUT ou BTS Genie Civil, Topographe - Connaissances des outils dessin CAO / DAO - Connaissance du cadre reglementaire : marches publics, loi MOP, DT, DICT - Connaissance des regles de securite en matiere d’intervention sur le domaine public - Connaissance des regles de preventions : amiante, electricite, chute en hauteur- Connaissance des procedures administratives, financieres et juridiques - Connaissances en urbanisme et foncier : PLU, ER, AVAP, arrete d’alignementLes « savoir-faire » :- Piloter une equipe, travail en transversalite- Savoir recueillir et transmettre des informations- Maitrise de l’outil informatique et des logiciels metiers- Pratique de la conduite de projets, coordination etudes et travaux- Conduite de chantier, programmation, organisation, topographie, releves de terrain- Gestion financiere- Demarche qualite Les « savoir-etre » :- Methodologie et organisation- Rigueur, dynamisme et initiative- Gestion des urgences et reactivite- Esprit et travail d’equipe- Bon relationnel- Sens des responsabilites et souci de la qualite du service public LES AVANTAGES Temps de travail : completAvantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligibleGroupe RIFSEEP de la Metropole : B3-TSE. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Emploi ouvert uniquement aux fonctionnaires.Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTTL537 - Chef d'équipe études

TRA03 - Assistant de gestion administrative, budgetaire et comptable Citoyennete, population, affaires administratives et vie associative Categorie C Administrative Adjoint administratif 2017 / Adjoint adm principal 2eme cl / Adjoint adm principal 1ere cl 23-10-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : CITOYENNETE, POPULATION, AFFAIRES ADMINISTRATIVES ET VIE ASSOCIATIVE-FINANCESDGA Developpement Durable Et Valorisation Du TerritoireDirection strategie, prevention, collecte et valorisation des dechetsService Redevance SpecialeType de temps de travail : Complet Metier : Assistant de gestion administrative - Assistant de gestion financiere, budgetaire ou comptableFiliere : AdministrativeCategorie : CGrades : Adjoint administratif / Adjoint adm principal 2eme cl / Adjoint adm principal 1ere cl Quotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Elaborer et suivre des contrats redevance speciale.- Controle de gestion (verifications, appui a l’organisation des equipes et a la methodologie des taches comptables).- Etablir et suivre la facturation redevance speciale.- L’execution budgetaire de l’engagement a l’execution des depenses, du controle des justificatifs de l’integration et de la validation dans le logiciel financier en lien avec la Gestionnaire comptable et budgetaire. ACTIVITES PRINCIPALES : - Soutien administratif dans l’elaboration des contrats de redevance speciale en lien avec le chef de service.- Elaboration des facturations trimestrielles des redevables Metropolitains soumis a la redevance speciale en lien avec le service comptabilite de la Metropole TPM.- Relations avec les redevables a la redevance speciale.- Etablissement des bons de commande et controle.- Tableau de suivi budgetaire. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Capacite relationnelle,- Maitrise de l’outil Informatique,- Maitrise des methodologies de l’elaboration et du suivi budgetaire,- Bonnes notions de controle de gestion,- Procedures comptables, administratives et financieres,- Regles budgetaires et comptables de la comptabilite publique,- Bonne connaissance des collectivites locales et des regles institutionnelles (intercommunalite, budget, marches publics).Les « savoir-faire » : - Mettre en œuvre des procedures de securisation de la composante budgetaire et financiere de la direction,- Mettre en œuvre une methodologie de preparation et de suivi budgetaire,- Proposer et mettre en place des outils visant a l’amelioration de la gestion budgetaire et financiere,- Elaborer et exploiter des outils statistiques et des tableaux financiers et de prospective financiere,- Identifier des pistes d’amelioration methodologique,- Tenir a jour des tableaux de bord et des outils de statistique budgetaire et financiere,- Utiliser les logiciels et progiciels dedies. Les « savoir-etre » :- Organisation, disponibilite et rigueur,- Sens des responsabilites et du service public,- Qualite relationnelles, sens de l’ecoute et du dialogue,- Force de proposition en vue de l’amelioration du service,- Polyvalence,- Esprit d’equipe et d’initiative. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : C6-ASSISTANT DE GESTION AVEC UNE EXPERTISE PARTICULIERE-TSM. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

TRA03 - Assistant de gestion administrative, budgétaire et comptable

ANTH193 - Chef d'equipe Occupation du domaine public Urbanisme, amenagement et action fonciere Categorie B / C Technique Agent de Maitrise / Agent de maitrise principal / Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere cl 23-10-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : URBANISME, AMENAGEMENT ET ACTION FONCIERE / FINANCES- Directeur General des services- Directeur General des services techniques territoires et proximite- Directeur de l’antenne metropolitaine d’Hyeres- Directeur de la voirie infrastructure- Chef du service ingenierieType de temps de travail : Complet Metier : INSTRUCTEUR GESTIONNAIRE DES AUTORISATIONS D’URBANISME / REGISSEUR DE RECETTESFiliere : TechniqueCategories : B / CGrades : Agent de Maitrise / Agent de maitrise principal / Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere cl.Emploi ouvert uniquement aux fonctionnaires.Quotite de travail : 100 %Localisation : HYERES 83400 MISSIONS : - Encadrer la cellule occupation du domaine public- Gerer et coordonner les autorisations d’occupation du domaine public et suivre leur bonne application par les entreprises (surveillance du domaine public) et en assurant le moins de gene possible aux usagers de la route et aux riverains- Regisseur de recettes pour l’occupation temporaire du domaine public (redevance pour l’occupation des zones de stationnements payantes) ACTIVITES PRINCIPALES : - Preparation et redaction des arretes, des autorisations, des permissions de voirie et des autorisations de travaux- Preparation des derogations d’arretes permanents- Alerte aux services municipaux et/ou aux concessionnaires de reseaux sur le domaine public et les aleas (fuites)- Contact avec le public (entreprises, riverains, etc.) et les services municipaux et metropolitains (voiries, police municipale, etc.)- Suivi des chantiers et remise en etat du domaine public apres travaux (echafaudages, tranchees, constructions neuves, etc.)- Traitement des certificats d’alignement et instruction des demandes d’avis sur permis de construire pour la partie ODP- Toutes taches professionnelles complementaires necessitees par les evenements ou demandees par les besoins du service en lien avec la thematique d’occupation du domaine public- Gestion de la regie de recettes pour la cellule occupation du domaine public PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Reglementation sur les travaux a proximite des reseaux- Reglementation de la signalisation temporaire pendant les travaux sur les voies ouvertes a la circulation- Gestion du domaine public routier- Materiel et materiaux utilises (sols, revetements, bordures, caniveaux, pavages, betons et mortiers)Les « savoir-faire » :- Utiliser des logiciels lies aux activites Les « savoir-etre » :- Discretion- Autonomie- Disponibilite- Initiative- Integration (travail en equipe)- Organisation- Relations humaines- Responsabilite- Rigueur- Methode LES AVANTAGES Temps de travail : completAvantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions CONDITION DE REMUNERATION NBI : Regisseur de recettes (Groupe RIFSEEP de la Metropole : B3 / C3-TSS. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Emploi ouvert uniquement aux fonctionnaires.Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTH193 - Chef d'équipe Occupation du domaine public

DGAS08 - Gestionnaire budgetaire et marches publics Finances Categorie B / C Administrative Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl / Adjoint administratif 2017 / Adjoint adm principal 2eme cl / Adjoint adm principal 1ere cl 23-10-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : FINANCESDGA Developpement Durable Et Valorisation Du TerritoireDirection de la Gestion InterneService coordination administrative et budgetaireType de temps de travail : Complet Metier : Assistant de gestion financiere, budgetaire ou comptableFiliere : AdministrativeCategories : B / CGrades : Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl / Adjoint administratif / Adjoint adm principal 2eme cl / Adjoint adm principal 1ere cl Quotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : • Sous la responsabilite du chef de service participe a l’activite du service sur les missions generales liees a :- La commande publique, les actes administratifs et conventions,- L’execution budgetaire,- L’attribution de subventions,- La gestion des commissions environnement et amenagement,- Les dossiers divers d’affaires generales et la gestion du courrier. ACTIVITES PRINCIPALES : - Pour les marches - Centralisation et saisie des fiches marches (Lancement, tracabilite, OT, UF).- Demandes des pieces fiscales et sociales + reconductions.- Participe au suivi de l’execution budgetaire depenses et des recettes (croisement extractions Coriolis/ tableaux budgetaires et croisement extractions logiciels metiers / tableaux budgetaires) et revisions de prix.- Saisie centralisee des bons de commande ou engagements dans Coriolis (verification coherence prix du marche/ prix du devis, disponible budgetaire, imputation…).- Gestion du parapheur electronique factures pour visa service fait.- Centralisation de la saisie et du suivi AIRs DELIB, suivi et dematerialisation des actes (deliberations, decisions, conventions, arretes) et de leur notification.- Participe a l’organisation des Commissions Environnement et Amenagement.• A titre complementaire, peut participer a :- Gestion centralisee du courrier, Mobiliers, abonnements, revues, documentation.- La centralisation des ordres de missions (permanents) et arretes utilisation des vehicules ; centralisation des besoins en formation vers les RH, etats de frais, cumuls d'emploi. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Connaissances domaine administratif / juridique / marches publics,- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivites territoriales,- Competences dans le domaine budgetaire et la comptabilite publique,- Principes redactionnels du compte-rendu.Les « savoir-faire » :- Rediger les documents pour la commande publique,- Suivre des tableaux de suivi budgetaire,- Rediger des dossiers de demandes de subvention,- Prendre des notes et rediger des comptes rendus,- Rendre compte,- Realiser la saisie de documents de formes et contenus divers. Les « savoir-etre » :- Sens du relationnel et de l’importance du travail en equipe, respect de ses interlocuteurs et de soi-meme,- Etre a l’ecoute des besoins et y apporter une reponse argumentee (positive ou negative),- Reactivite et disponibilite,- Discretion,- Rigueur et efficacite. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : C6-GESTIONNAIRE AVEC UNE EXPERTISE PRTICULIERE-TSE. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

DGAS08 - Gestionnaire budgétaire et marchés publics

DEN08 - Charge de mission gestion administrative des concessions de plage Affaires Juridiques Categorie A / B Administrative Attache Territorial / Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl 23-10-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : AFFAIRES JURIDIQUESDGA Developpement Durable Et Valorisation Du TerritoireDirection de la Gestion InterneType de temps de travail : Complet Metier : Instructeur gestionnaire des marches publicsFiliere : AdministrativeCategories :A / BGrades : Attache Territorial / Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl Quotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Elaboration des dossiers de candidature aupres de l’Etat pour l’obtention des concessions de plages.- Organisation des enquetes publiques necessaires pour les concessions de plages.- Elaboration, analyse et suivi administratif et financier des sous-traites de concessions de bain de mer et restauration accessoire aux delegataires. - Redaction du rapport annuel des delegataires. ACTIVITES PRINCIPALES : - Preparation des pieces de consultation des DSP des lots de plage et participation a la procedure d’analyse d’offres.- Redaction des avenants aux concessions de plage. - Redaction des avenants aux lots de plage. - Elaboration des dossiers de creation et/ou de renouvellement des concessions de plage. - Organisation de l’enquete publique. - Sollicitation des attestations fiscales, des diplomes de BNSSA et autres documents devant etre transmis par les delegataires. - Suivi de l’evolution du statut des societes des delegataires. - Redaction des courriers de rappel des regles aux delegataire, de mise en demeure et d’application des penalites. - Emission des titres de recettes pour les parts fixes et variables des lots de plage. - Suivi du paiement des redevances. - Instruction des redevances pour les parts fixes et variables de l’Etat. - Collecte des Rapports annuels des delegataires et liasse fiscale, analyse (en collaboration avec le chef de service coordination administrative et budgetaire) et synthese. - Alimentation des tableaux de suivi d’activite du service et divers tableaux de bord.- A titre complementaire, collabore avec le service coordination administrative et budgetaire sur l’assistance aux Directions Operationnelles dans la verification des nomenclatures et de la computation des seuils ; les consultations ; specifiquement pour les marches 0-25k€. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Formation juridique, - Bonne connaissance de la commande publique,- Bonne connaissance des collectivites locales et des regles institutionnelles (Delegation de service public, Intercommunalite, budget...), - Notions en droit du travail, - Maitrise des outils bureautiques (Office), SIG, Internet, - Connaissance des regles de fonctionnement du Domaine public maritime.Les « savoir-faire » :- Rediger des courriers a portee juridique, - Rediger des rapports et deliberations, - Realiser des analyses d’offre de DSP, - Savoir synthetiser des informations, - Analyser des statuts d’entreprise, - Titrer des redevances,- Passer des marches publics en procedure adaptee. Les « savoir-etre » :- Methode et rigueur, - Sens de l’organisation, - Probite, Discretion professionnelle, - Sens de la communication et de l’ecoute, - Travail en equipe et autonomie- Gestion du stress. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : A8 / B4. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

DEN08 - Chargé de mission gestion administrative des concessions de plage

DTM19 - Chef de service pilotage des contrats de services delegues Citoyennete, population, affaires administratives et vie associative Categorie A Administrative Attache Territorial / Attache principal 23-10-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : CITOYENNETE, AFFAIRES ADMINISTRATIVES ET VIE ASSOCIATIVEDGA Amenagements , Ports et Mobilites EnergiesDirection des Transports et de La MobiliteService Pilotage des contrats de services deleguesType de temps de travail : Complet Metier : Responsable des affaires generalesFiliere : AdministrativeCategorie : AGrades : Attache Territorial / Attache principalQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Analyser les contrats de delegation de service public (DSP) de la sous-direction.- Coordonner le suivi des obligations contractuelles, assurer l’adaptation des contrats existants.- Preparer et piloter le renouvellement de ces DSP (reseau Mistral, desserte maritime des Iles d’Or, abris bus, telepherique), en assurer le suivi.- Analyser et optimiser les flux financiers, en assurer la bonne gestion dans le respect des obligations reglementaires. ACTIVITES PRINCIPALES : - Animation, controle et suivi de l’execution et respect des contrats de mobilite (DSP, marches de transports, mobiliers), mise en place d’outils de reporting.- Coordination des controles sur le terrain.- Encadrement du suivi, de la fin et des renouvellements des contrats, veille du processus de renouvellement (delais, procedures, …).- Elaboration des documents d’analyse et de suivi des actions prevues dans les contrats (bilan, realisation du plan d’investissement a la charge de l’exploitant et de l’autorite delegante, …).- Production des documents d’aide a la decision et proposition des axes d’amelioration.- Garantie des flux financiers et la securite de leur bonne gestion.- Veille du respect des engagements des prestataires exterieurs (elaboration de cahiers des charges, suivi des marches, suivi des prestataires type AMO et audits relatifs a la gestion deleguee).- Realisation d’une veille juridique, reglementaire, technologique et technique dans le domaine des transports en lien avec le poste. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Enjeux et cadre reglementaire, national et europeen des dispositifs de transports et deplacements,- Connaissance des orientations des secteurs connexes : scolaire, developpement economique et touristique, amenagement du territoire, infrastructures, principes du developpement et de la mobilite durable,- Connaissances des mecanismes d’organisation et de fonctionnement des collectivites territoriales,- Economie des transports, droits public et prive,- Maitrise des procedures de la commande et de la comptabilite publiques,- Methodes et outils du management en mode projet et par objectif,- Methodes d’analyse et de diagnostic.Les « savoir-faire » :- Aider a la decision (opportunites, risques, contraintes, enjeux, … lies aux differents modes de gestion),- Apporter un appui administratif, juridique, financier dans le cadre d’une consultation,- Preparer les arbitrages financiers, economiques, juridiques, techniques, organisationnels,- Concevoir des indicateurs de suivi et de gestion, controler la performance des operateurs sur l’execution du service public,- Identifier et mobiliser les partenaires strategiques,- Conduire et animer des reunions. Les « savoir-etre » :- Qualites relationnelles et federatrices,- Capacite a convaincre et a negocier,- Adaptabilite et sens de l'anticipation, reactivite,- Gout du travail en equipe et en transversalite,- Autonomie et disponibilite,- Sens du discernement et des responsabilites,- Rigueur et sens de l'organisation, objectivite et discretion. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : A5. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

DTM19 - Chef de service pilotage des contrats de services délégués

PORT04 - Chef de projets Travaux et grandes operations portuaires Architecture, batiment et logistiques Categorie B Technique Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere cl 23-10-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : ARCHITECTURE, BATIMENT ET LOGISTIQUEDGA Amenagements , Ports et Mobilites EnergiesDirection des PortsSous-Direction Developpement Travaux NeufsService Travaux et Grandes OperationsType de temps de travail : Complet Metier : Charge d'operations de constructionFiliere : TechniqueCategorie : BGrades : Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere clQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : Dans le cadre des missions du service, a savoir creation, rehabilitation, reamenagement d’infrastructures portuaires et d’interfaces ville/port :- Programmation d’etudes prealables,- Maitrise d’œuvre en phases conception et realisation,- Elaboration et suivi des marches. ACTIVITES PRINCIPALES : En charge de l’elaboration et du suivi de plusieurs projets lies a l’amenagement portuaire, depuis l’emergence du besoin jusqu’a l’achevement des travaux.Les activites principales sont : - la programmation : lancement et suivi des etudes prealables (etudes de faisabilite, etudes d’impact, diagnostics geotechniques…) et toutes etudes necessaires a l’elaboration de projets,- la maitrise d’œuvre en phases conception et realisation menees en interne ou dans les cas d’une externalisation la passation des commandes publiques et les suivis technique, administratif et budgetaire des prestations de maitrise d’œuvre,- les autres prestations intellectuelles : passation des commandes publiques et suivis technique, administratif et budgetaire,- l’elaboration et le suivi de marches a bons de commande,- la participation aux dossiers d’instruction reglementaire et de demandes de subventions,- la collaboration avec les autres services de la Metropole. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Etudes techniques superieures (bac+2 minimum),- Bonnes connaissances en matiere d’amenagement, de procedures reglementaires, de commande publique (passation et execution),- Notions de gestion budgetaire des operations de travaux.Les « savoir-faire » :- Pratique avancee des outils bureautiques,- Experience en : - Conduite de projets, - Travaux maritimes et/ou portuaires, - Elaboration de DCE (Dossier Consultations Entreprises), - Coordination de chantiers de travaux. Les « savoir-etre » :- Qualites redactionnelles,- Esprit d’analyse et de synthese,- Qualites relationnelles (adaptabilite, reactivite, sens du service public),- Rigueur et methode- Sensibilite environnementale,- Disponibilite. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : B4-CHEF DE PROJET-TSE. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

PORT04 - Chef de projets Travaux et grandes opérations portuaires

PORT38 - Charge de mission qualite Organisation, Controle de gestion, evaluation Categorie A Administrative / Technique Attache Territorial / Ingenieur 23-10-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : PILOTAGEDGA Amenagements , Ports et Mobilites EnergiesDirection des PortsSous-Direction Gestion patrimoniale et exploitationService expertise, qualite, attractiviteType de temps de travail : Complet Metier : Responsable qualiteFiliere : Technique / AdministrativeCategorie : AGrades : Attache Territorial / IngenieurQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Porter une strategie « Qualite de service » des ports et d’amelioration des niveaux de service.- Participer a l’amelioration de l’Exploitation des ports et des conditions d’accueil des usagers.- Participer a la preparation budgetaire des differents plans d’actions. ACTIVITES PRINCIPALES : Qualite des services :- Identifier les enjeux, besoins, objectifs et perimetres d’application,- Etablir des diagnostics,- Animer et piloter la mise en place et le suivi d’une demarche qualite dans les ports,- Definir et suivre les indicateurs specifiques pour piloter l’excellence des services,- Participer a l’amelioration des niveaux des services des ports aux usagers,- Participer a l’amelioration de l’Exploitation des ports via des procedes novateurs,- Assurer une veille permanente sur les possibilites d’amelioration de la qualite du niveau des services,- Porter la demarche de satisfaction des usagers et des saisonniers,- Participer a la certification AFNOR barometre Gestion Relation Usagers,- Suivre la mise en œuvre des plans d’actions des Documents Uniques,- Coordonner les operations de cohesion au sein de la Direction des Ports.Accessibilite :- Etre referent en termes d’accessibilite sur l’ensemble des sites portuaires,- Participer au diagnostic de l’ensemble des sites et etablir un plan d’actions par port,- Accompagner les differents services de la direction des Ports dans la recherche de solutions et de leur mise en place,- Participer aux sous-commissions Accessibilite,- Rechercher des nouveaux services a destination des usagers toutes formes de handicaps confondues pour ameliorer leur experience de plaisanciers et participer a leur mise en œuvre. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Savoir assurer une conduite du changement,- Etre en capacite de sensibiliser et mobiliser les differents acteurs, internes et externes,- Connaitre les referentiels nationaux et internationaux en matiere de Qualite,- Avoir des bases en termes d’accessibilite relative aux Etablissements Recevant du Public (ERP),- Connaitre les grands principes budgetaires et juridiques du fonctionnement d’une collectivite territoriale,- Connaitre les principales regles de la commande publique.Les « savoir-faire » :- Maitriser une conduite d’operation en mode Projet,- Assurer des retours d’experiences et capitalisation,- Maitriser les logiciels courants de bureautique (pack office : Word, Excel, PowerPoint, Outlook…),- Maitriser le montage et le suivi de tableaux de bords et d’indicateurs,- Qualites redactionnelles. Les « savoir-etre » :- Sens du travail en equipe et du relationnel,- Autonomie,- Esprit d’initiative et force de propositions,- Rigueur et methode,- Aptitude au travail en transversalite,- Sens de la pedagogie,- Discretion, confidentialite,- Animation de groupes de travail proteiformes (elus, services de la collectivite et d’autres administrations publiques, bureaux d’etudes…). LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : A8-SOCLE. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

PORT38 - Chargé de mission qualité

PORT34 - Chef de service travaux et grandes operations Mobilite, deplacements et transports Categorie A Technique Ingenieur / Ingenieur principal 23-10-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : MOBILITE, DEPLACEMENTS ET TRANSPORTS DGA Amenagements , Ports et Mobilites EnergiesDirection des PortsSous-Direction Developpement Travaux NeufsService Travaux et Grandes OperationsType de temps de travail : Complet Metier : Chef de Projet - Responsable des transports et des deplacementsFiliere : TechniqueCategorie : AGrades : Ingenieur / Ingenieur principalQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : Le Service Travaux et Grandes Operations traduit en projets la strategie portuaire definie par la Metropole, au niveau des infrastructures et de l’interface villes/ports. Le champ d’investigation concerne la rehabilitation, le reamenagement et la creation d’ouvrages, dans le respect d’un developpement harmonieux des sites portuaires. Le service a aussi vocation a favoriser l’innovation et la recherche. Pour ce faire, il a en charge :- D’elaborer la programmation technique, financiere, reglementaire et juridique (foncier et marches publics) des operations, - D’assurer les missions de maitrise d’œuvre en phases : amont, conception, realisation, y compris les phases de concertation publique,- De definir, organiser et suivre les marches publics afferents (assistance a maitrise d’ouvrage, maitrise d’œuvre, faisabilite, travaux…)- De suivre les projets des concessionnaires, - De participer a la politique portuaire de la Metropole et aux groupes de reflexion valorisant la gouvernance au sein des differents sites, - Travailler en interoperabilite avec le service EGSE (Etudes Generales Strategiques et Environnementales). ACTIVITES PRINCIPALES : - Animation, encadrement et controle de l’equipe du service.- Organisation de la gestion des projets (programmation, suivi budgetaire, aspects reglementaires, fonciers et techniques, commande publique).- Pilotage de l’activite : reporting, tableaux de bord, chronogrammes, retour d’experiences.- Organisation de la gouvernance des projets et participation aux groupes de reflexion.- Missions de maitrise d’œuvre en phases conception et realisation.- Suivi des missions externalisees.- Participation a la demarche de developpement durable.- Suivi technique des projets des concessionnaires.- Prospectives sur l’innovation technique respectueuse de l’environnement (appels a projet, etc…). PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Amenagements portuaires et maritimes,- Marches publics,- Reglementation,- Qualites redactionnelles,- Sensibilite environnementale,- Comptabilite / gestion des budgets.Les « savoir-faire » :- Experience en matiere de travaux et grandes operations de reamenagements portuaires,- Gestion de projet,- Coordination des differents interlocuteurs. Les « savoir-etre » :- Leadership,- Rigueur et methode,- Esprit de synthese,- Qualites relationnelles, notamment pour gerer les situations de conflit,- Sens du travail en equipe et en transversalite,- Autonomie et disponibilite. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : A5. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

PORT34 - Chef de service travaux et grandes opérations

PORT39 - Maitre de port adjoint charge de la gestion au plan d'eau Voirie et Infrastructures Categorie B / C Technique Agent de Maitrise / Agent de maitrise principal / Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere cl 23-10-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : VOIRIE INFRASTRUCTURESPORT DE PLAISANCE FFPPDGA Amenagements , Ports et Mobilites EnergiesDirection des PortsSous-Direction Gestion patrimoniale et exploitationPort de Porquerolles - HyeresType de temps de travail : Complet Metier : 6.2.2 MAITRE DE PORT ADJOINT /MAITRE DE PORT CHARGE DE LA GESTION DU PLAN D’EAUFiliere : CDI de Droit PriveCategorie : Federation Francaise Port de PlaisanceGrade : Nomenclature des emplois de la FFPP : 6.2.2 maitre de port adjoint a maitre de port charge de la gestion du plan d’eauQuotite de travail : 100 %Localisation : HYERES 83400 - Ile de Porquerolles MISSIONS : - Management d’equipe en l’absence du maitre de port.- Gestion de l’exploitation, l’amenagement et le developpement des infrastructures.- Gestion des relations avec les usagers et les institutions.- Environnement et securite. ACTIVITES PRINCIPALES : - I. Management d’equipe en l’absence du maitre de portControle du pointage des agents et de la mise a jour du plan d’eauControle des declarations d’entreeDistribution des interventions a realiser aux agentsControle de la gestion des bateaux sur le plan d’eau avec l’aide du logiciel de gestion portuaire (pointages, paiements, fiches bateaux…)Assistance a l’etablissement des plannings et suivi du temps de travail des agentsSuivi et controle des absences, arrets maladie et accidents du travailVeille a la diffusion de l’information aux agents Supervision et formation de l’equipe d’agents portuaire et de saisonniersFormation des agents aux techniques maritimes elementaires (matelotage, manœuvres des supports nautiques)- II. Gestion de l’exploitation, l’amenagement et le developpement des infrastructuresAccueil, placement et amarrage des bateaux Optimisation du plan d’eau : entree, sortie, changement de place Etablissement des contrats d’amarrage, de la facturation, des encaissements des RSA, TOP et produits petroliers.Controle la coherence et la tenue des dossiers individuels des usagers Surveillance et entretien des installations portuaires et du plan d’eau Suivi et planification et controle des petits travaux et de la maintenance des equipements et des installations realisees par les agents portuaires en accord avec le responsable techniqueMise en application d reglement de police, du RGEVerification et suivi de la main courante et ou du journal de bordParticipation aux projets de developpement de l’exploitation et des infrastructures- III. Gestion des relations avec les usagers et les institutionsAssure l’accueil des usagers : physique, telephonique, radio via VHFOptimisation et coordination de l'accueil des usagers Assure la communication avec tous les usagers (usagers, associations, professionnels)Gestion des conflits entre usagers et agents du bureau du portMise en place des actions et des relances vis-a-vis des plaisanciers et des professionnelsParticipe au suivi des dossiers contentieuxEntretien des contacts avec les autorites d'etat (Douane, Gendarmerie Maritime, Affaires Maritimes, Marine Nationale).- IV. Elaboration et suivi du budget et marches publicsAssistance a l’elaboration des budgets primitif et secondaire en investissement et en fonctionnement en collaboration avec le responsable du portAssistance a l’elaboration des marches publics.Suivi des marches publics (renouvellement bon de commande, constat, service fait…) aupres de la division, du service de la commande publique, du service budget comptabilite et des prestataires- V. Environnement et securiteOrganisation des operations de secours en cas de sinistreSensibilisation les usagers a la protection de l'environnementEvaluer et signaler les risques pouvant influer sur l'environnementContribution a la preservation de la qualite de l'eauFaire respecter le reglement de police portuaire. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Comptabilite publique,- Connaissance des structures et equipements portuaires,- Connaissances en matiere de nautisme (matelotage, lamanage, mouillage…),- Connaissances meteorologiques,- Connaissances en marches publics,- Connaissances environnementales et en Developpement Durable dans le monde portuaire,- Bonne maitrise de l’anglais.Les « savoir-faire » :- Maitrise des outils informatiques de bureautique (Word, Excel…), progiciel de type ALIZEE, HERMES….- Connaissances en matiere de nautisme (manœuvre, matelotage, littoral et region…),- Maitrise des manœuvres portuaires,- Maitrise des procedures de marches a procedure adaptees,- Effectuer les controles et les pointages,- Etablir un emploi du temps. Les « savoir-etre » :- Sens du public, bonnes qualites relationnelles avec les usagers,- Disponibilite, rigueur, esprit d’equipe,- Autorite naturelle,- Capacite d’organisation, d’analyse et d’initiative dans le cadre des consignes generales du port, notamment dans la relation avec les usagers. LES AVANTAGES Temps de travail : Service ouvert au public 7j/7, 363 jours sur 365 ; horaires de service lies aux horaires des navettes (plages horaires de travail allant de 7h30 a 17h15 avec coupure entre 12h et 14h en hiver allant jusqu’a 6h30 a 19h45 non-stop en ete) ;Insularite (prise et fin de service liees aux navettes disponibles et meteo dependant) ; difficulte de circulation en periode estival sur la presqu’ile de Giens.Prise en charge par le service : stationnement vehicule automobile a la Tour Fondue et titres de transport maritime.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION Remuneration : nomenclature des emplois de la FFPP : 6.2.2 maitre de port adjoint a maitre de port charge de la gestion du plan d’eau. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES CDI de Droit Prive.Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

PORT39 - Maître de port adjoint chargé de la gestion au plan d'eau

DTM14 - Charge des systemes et service de mobilite intelligente Mobilite, deplacements et transports Categorie A / B Technique Ingenieur / Ingenieur principal / Ingenieur hors classe / Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere cl 23-10-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : MOBILITE, DEPLACEMENTS ET TRANSPORTSDGA Amenagements , Ports et Mobilites EnergiesDirection des Transports et de La MobiliteSous-Direction Mobilite DurableService Developpement de la Mobilite DurableType de temps de travail : Complet Metier : Charge de projet mobilite durableFiliere : TechniqueCategories : A / BGrades : Ingenieur / Ingenieur principal / Ingenieur hors classe / Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere clQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Accompagner la transition numerique dans le domaine de la mobilite en developpant les services a l’usager.- Assurer la mise en œuvre des projets, notamment billettique et systeme d’information multimodal en temps reel, de leur conception a leur realisation, en representant le volet metier en collaboration avec la direction support.- Assister et accompagner les utilisateurs (exploitants et representants de l’autorite organisatrice) de ces systemes de mobilite intelligente et garantir leur exploitation, leur securite, leur maintenance et leurs evolutions. ACTIVITES PRINCIPALES : - Apprehender les besoins fonctionnels et les enjeux metiers pour reussir la transition numerique dans le domaine de la mobilite.- Identifier les opportunites et limites des systemes de mobilite intelligente.- Elaborer et mettre en œuvre un schema directeur des projets de mobilite intelligente correspondant aux investissements de renouvellement/acquisition de materiels et/ou d'infrastructures, d'equipements, de systemes d'exploitation, d’information voyageur et de billettique.- Piloter la mise en œuvre des projets en organisant et en animant la coordination operationnelle entre les differents acteurs institutionnels et prives.- Favoriser l’interoperabilite des systemes et l’intermodalite des services.- Assister les utilisateurs dans l’exploitation des systemes.- Assurer, maintenir et controler les performances des systemes.- Evaluer les projets en lien avec les objectifs de mobilite et elaborer des tableaux de bord.- Assurer la veille technologique dans le domaine des systemes et des services de mobilite intelligente. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Connaissance des mecanismes d’organisation et de fonctionnement des collectivites territoriales,- Code general des collectivites territoriales et code des Transports,- Techniques du Transport Public,- Enjeux, evolutions et cadre technique et reglementaire des systemes d'information,- Structure d'un schema directeur des SI,- Usages, referentiels, aspects juridiques et bonnes pratiques des TIC et des Transports,- Architecture des systemes de transport intelligents,- Normes et procedures de securite,- Indicateurs, mesures et demarches qualite,- Methodologie et outils du management par objectif et ingenierie de projet,- Techniques de pilotage et d'animation et de dynamique de groupe,- Techniques statistiques et methodes d’analyses quantitative et qualitative,- Bases de donnees, tableaux de bord et observatoires.Les « savoir-faire » :- Definir une strategie systeme d’information a partir de besoin de mobilite,- Structurer, organiser et rediger des rapports, notes de synthese, de conjonctures ou d’aide a la decision, - Elaborer un schema directeur,- Controler la qualite des services rendus par les systemes d’information en fonction des objectifs de mobilite,- Coordonner et piloter l'ensemble des intervenants,- Favoriser la circulation de l'information,- Fonctionner en mode projet,- Conduire et animer une reunion,- Elaborer des tableaux de bord. Les « savoir-etre » :- Qualites relationnelles,- Adaptabilite et sens de l'anticipation,- Gout du travail en equipe et en transversalite,- Capacite de reactivite,- Autonomie et disponibilite,- Sens du discernement et des responsabilites,- Rigueur et sens de l'organisation, objectivite et discretion. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : BA - TSE. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

DTM14 - Chargé des systèmes et service de mobilité intelligente

DSI18 - Technicien en charge du pilotage des operations IT Informatique et systeme d'information Categorie B Technique Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere cl 23-10-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : INFORMATIQUE ET SYSTEMES D’INFORMATIONDGA Finances Et MoyensDirection des Ressources Numeriques MutualiseesDirection de la Strategie des Systemes d'InformationService Assistance Informatique et TelephonieType de temps de travail : Complet Metier : Charge de support et services des systemes d'informationFiliere : TechniqueCategorie : BGrades : Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere clQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Piloter la production, coordonner les deploiements, suivre les operations et supervision technique.- Realiser les audits techniques, accompagner et supporter les projets metropolitains et communaux.- Referent technique aupres du Cabinet du Maire.- Participer a la resolution des incidents et des demandes N2/N3 en appui aux equipes.- Rediger et mettre a jour les procedures techniques. ACTIVITES PRINCIPALES : Pilotage de la production, coordination des deploiements, suivi des operations et supervision technique :- Planification, coordination et supervision des operations de production micro-informatique de maniere transversale,- Suivi des deploiements d’equipements, logiciels et solutions techniques,- Controle de la qualite, de la conformite et du respect des standards de production,- Garantie de la continuite et de la fiabilite des services informatiques en environnement poste de travail.Realisation des audits techniques, accompagnement et support des projets metropolitains et communaux :- Conduite des audits techniques sur les infrastructures informatiques dans le cadre de projets de construction, renovation ou amenagement de sites,- Identification des besoins en systemes d’information (reseau, telephonie, securite, postes de travail, audiovisuel…),- Redaction des rapports d’audit et formulation des preconisations techniques adaptees,- Accompagnement et conseil des equipes metiers et les partenaires dans la mise en œuvre des projets.Referent technique aupres du Cabinet du Maire :- Role d’expert et de conseil technique pour le cabinet du Maire,- Garantie de la disponibilite et de la performance des outils informatiques specifiques au cabinet,- Proposition de solutions techniques adaptees aux besoins particuliers de cette entite.Participation a la resolution des incidents et demandes N2/N3 en appui aux equipes :- Soutien ponctuel aux equipes d’assistance pour le traitement des incidents complexes,- Diagnostic et resolution des dysfonctionnements de niveau avance,- Contribution a l’amelioration continue du processus de resolution d’incidents.Redaction et mise a jour des procedures techniques :- Redaction et maintien a jour des documentations techniques et les procedures d’exploitation. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Diplome de niveau BAC scientifique ou technologique,- Connaissances avancees des postes de travail informatiques (materiels, systemes, logiciels),- Connaissance du fonctionnement d’une collectivite territoriale et de ses enjeux numeriques,- Expertise en audit technique et capacite a produire des analyses completes assorties de preconisations operationnelles,- Experience confirmee en pilotage de production informatique et en coordination d’operations complexes,- Connaissance des outils d’industrialisation et d’automatisation (Nexthink, BCM, MyQ, alternatives MDT),- Notions sur la cybersecurite et la gestion de la performance des infrastructures,- Capacite a travailler dans des environnements multi-acteurs et multi-projets.Les « savoir-faire » :- Mettre en œuvre des audits techniques : analyser une situation, formaliser un diagnostic et proposer des solutions adaptees,- Planifier, coordonner et superviser des operations de production informatique (deploiements, migrations, industrialisation),- Exploiter les outils d’industrialisation et d’automatisation pour standardiser et optimiser les postes de travail,- Administrer un environnement Active Directory,- Installer, configurer et maintenir un systeme d’exploitation Windows,- Diagnostiquer et resoudre des incidents complexes de niveau N2/N3,- Utiliser un outil d’Helpdesk pour le suivi et le traitement des demandes,- Definir des besoins techniques, rediger des contrats de service et assurer leur suivi avec les clients internes,- Rediger et maintenir des procedures et documentations techniques,- Conduire des reunions techniques et assurer la coordination entre differents acteurs (internes, prestataires, partenaires. Les « savoir-etre » :- Autonomie dans l’organisation et la priorisation des taches,- Rigueur et fiabilite dans l’execution des missions,- Esprit d’analyse et de synthese, capacite a prendre du recul,- Sens de la communication et aptitude a vulgariser des sujets techniques,- Leadership technique et capacite a federer autour des projets,- Esprit d’equipe, cooperation et entraide avec les collegues,- Dynamisme et reactivite face aux imprevus,- Orientation service public : ecoute, disponibilite et respect des usagers et des elus,- Discretion professionnelle et respect de la confidentialite des informations. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : B5-TECHNICIEN INFORMATIQUE-TSE. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

DSI18 - Technicien en charge du pilotage des opérations IT

ANTH1191 - Chef d'equipe Travaux entretien voirie Voirie et Infrastructures Categorie C Technique Agent de Maitrise / Agent de maitrise principal 23-10-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : VOIRIE ET INFRASTRUCTURESDirection Generale Des Services Techniques Territoires Et ProximiteAntenne de HyeresDirection Voirie InfrastructureService Regie Voirie LittoralType de temps de travail : Complet Metier : Agent d'exploitation et d'entretien de la voirie et des reseaux diversFiliere : TechniqueCategorie : CGrades : Agent de Maitrise / Agent de maitrise principalEmploi ouvert uniquement aux fonctionnaires.Quotite de travail : 100 %Localisation : HYERES 83400 MISSIONS : - Assurer l’encadrement sur le terrain des equipes et des travaux d’entretien et de reparation de la voirie communale et des espaces publics. Conduite d’engins de chantier et chauffeur PL. ACTIVITES PRINCIPALES : - Prend regulierement l’attache des instructions du jour aupres de son superieur hierarchique.- Encadrement directe du personnel affecte a l’entretien des voies.- Gestion et planification des conges des equipes de l’entretien des voies.- Veille a la mise en place, au respect et a l’application des conditions de travail et des regles d’hygiene et de securite de tous les agents qu’il encadre.- Supervise et controle la securite des chantiers.- Supervise et controle l’utilisation et l’entretien des vehicules, du materiel et de l’outillage affectes a l’entretien des voies.- Supervise, controle et developpe toutes les activites liees a l’entretien et a la reparation de la voirie.- Prepare, planifie et traite les interventions pour l’entretien et la reparation de la voirie communale.- Controle sur le terrain, les interventions exceptionnelles dues aux intemperies et au declenchement du plan de viabilite hivernale du service voirie.- Supervise et controle les interventions pour le traitement des tags et graffitis.- Supervise et controle l’utilisation des materiaux necessaires aux differents travaux.- Exploite les plans de reseaux et effectue le piquetage et les reperages necessaires a la bonne execution des travaux.- Participe a l’execution des travaux.- Controle regulierement le bon deroulement des travaux en cours.- Rend compte en temps reel de l’avancee ou de l’execution des travaux.- Participe au dispositif d’astreintes de la voirie. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Les regles du Code de la Route,- Les techniques de conduite d’un engin de chantier,- Les competences de ses agents,- La reglementation, les directives et instructions concernant les materiaux utilises pour les travaux de V.R.D.,- Conception technique et realisation de travaux de V.R.D.,- Materiels et materiaux communs et speciaux utilises pour les travaux de V.R.D.,- Regles et reglements d’hygiene et de securite a mettre en œuvre pour les agents intervenants sur le domaine public pour l’execution de travaux de V.R.D- Voies et espaces publics (situation, nature, revetement, etat).Les « savoir-faire » :- Prendre des decisions adaptees et efficaces en cas de desordre sur la voie creant un danger pour les usagers,- Apporter une aide judicieuse et efficace a la decision de sa hierarchie,- Planifier et coordonner les differentes interventions des equipes chargees des travaux d’entretien de ce secteur d’activite,- Prendre des mesures disciplinaires, reglementaires et adaptees,- Elaborer des sommaires de travaux de V.R.D,- Planifier les differentes interventions suivant le critere d’urgence,- Diagnostiquer rapidement les causes et l’importance d’un desordre de voirie afin de juger de l’urgence de l’intervention, des moyens (humains, materiels et en materiaux) a mettre en œuvre pour la reparation ainsi que du dispositif de securite conforme a la reglementation en vigueur, le mieux adapte a la situation,- Mettre en place les mesures et les moyens adaptes d’hygiene et de securite pour les agents intervenants sur le domaine public,- Assurer la securite des chantiers de voirie (signalisation, balisage). Les « savoir-etre » :- Logique, rigueur, faire preuve d’autorite, d’ecoute, d’adaptation, de persuasion, de conviction,- Diplomatie au contact des administres,- Sens de l’interet general,- Organisation, initiative et adaptation dans l’elaboration des chantiers,- Reactivite face aux travaux en urgence. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : 15 pts – Encadrement de proximite d’une equipe a vocation technique d’au moins 5 agents –decret 2006-779 du 03/07/2006.Groupe RIFSEEP de la Metropole : C3 - TSM. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Emploi ouvert uniquement aux fonctionnaires.Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTH1191 - Chef d'équipe Travaux entretien voirie

EAU53 - Charge d'operations ouvrages eau et assainissement Voirie et Infrastructures Categorie B Technique Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere cl 23-10-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : VOIRIE ET INFRASTRUCTURESDirection Generale Des Services Techniques Territoires Et ProximiteDirection De L'Eau Et De L'AssainissementSous-Direction Pilotage de la Regie des usines et des ouvragesService OuvragesType de temps de travail : Complet Metier : Responsable du patrimoine de la voirie et des reseaux diversFiliere : TechniqueCategorie : BGrades : Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere clQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : Sur les ouvrages d’assainissement et d’eau potable de la metropole dont le suivi est confie dans le cadre du poste : - Assure le suivi de bon fonctionnement des ouvrages sur reseaux (exploitation),- Assure le suivi des travaux de modernisation ou de renouvellement des ouvrages sur reseau. ACTIVITES PRINCIPALES : - Assure le suivi et le controle de l’exploitation des ouvrages sur reseau (postes de refoulement, points de mesure, Reservoirs eau potable…) geres en regie ou en Delegation de Service Public.- Assure le suivi technique, financier et administratif des travaux et des plans de renouvellement des ouvrages sur reseau.- Assure le suivi reglementaire des ouvrages et la mise en place des controles periodiques.- Assure le suivi des contrats de fourniture lies aux ouvrages.- Pilote et coordonne les intervenants externes dans le respect des regles d’hygiene et de securite.- Propose au responsable de service des axes de travail et d’investissement sur les equipements et participe a l’elaboration des choix techniques.- Assure une veille technique.- Relaie les informations entre les prestataires, les delegataires, les regies, les communes et la Metropole.- Realise des enquetes de terrain.- Aide occasionnelle aux agents d’exploitation.- Lorsque ses collegues sont absents ou en fonction des besoins, peut etre mobilise sur l’ensemble du territoire de la metropole. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Lecture de plan,- Utilisation d'outils bureautiques (traitement de texte, tableur,...),- Regles de securite, d'hygiene,- Connaissances en electricite et electrotechnique,- Connaissances en mecanique (pompes),- Connaissance du fonctionnement et de la reglementation des reseaux humides,- Utilisation de Systeme d'Information Geographique (SIG),- Utilisation d'outillages manuels (cle, pince, ...).Les « savoir-faire » :- Realiser des interventions necessitant une electrique (B0, B0V, B1 B1V, H0, ...), - Realiser des interventions necessitant une habilitation de travail en espace confine (CATEC),- Controler la conformite de realisations de fournisseurs, sous-traitants, prestataires,- Capacite a suivre et controler des chantiers de travaux y compris lorsque plusieurs prestataires interviennent,- Controler l'application des regles de securite,- Capacite a proposer des solutions techniques,- Organisation, planification et realisation des controles des equipements,- Controler le cout et les delais d’execution des travaux,- Realiser un diagnostic de fonctionnement de l’equipement et du rapport couts/opportunites. Les « savoir-etre » :- Sens du relationnel, esprit d’equipe,- Autonomie et disponibilite,- Sens de l’initiative,- Rigueur, organisation. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible Groupe RIFSEEP de la Metropole : B4. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

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