jobs:list:placeholder

Activité Physique et Sportive

Activité Physique et Sportive / Administrative

Activité Physique et Sportive / Animation

Activité Physique et Sportive / Culturelle

Activité Physique et Sportive / Sanitaire et Sociale

Activité Physique et Sportive / Technique

Administrative

Administrative / Animation

Administrative / Culturelle

Administrative / Sanitaire et Sociale

Administrative / Technique

Animation

Animation / Culturelle

Animation / Culturelle / Technique

Animation / Sanitaire et Sociale

Animation / Technique

Culturelle

Culturelle / Sanitaire et Sociale

Culturelle / Technique

Sanitaire et Sociale

Technique

Données personnelles

Politique des cookies

Nos offres

Candidature spontanée

Postulez

Guide utilisateur

DRH27 - Gestionnaire RH specialise carriere Gestion des ressources humaines Categorie B / C Administrative Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl / Adjoint administratif 2017 / Adjoint adm principal 2eme cl / Adjoint adm principal 1ere cl 12-12-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : RESSOURCES HUMAINESDGA Relations Humaines, Vie Culturelle, Associative et DemocratiqueDirection Des Ressources HumainesSous-Direction Administration du PersonnelService Paye, Carriere et Temps De TravailSecteur 2Type de temps de travail : Complet Metier : ASSISTANT DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINESFiliere : AdministrativeCategories : B / CGrade : Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl / Adjoint administratif / Adjoint adm principal 2eme cl / Adjoint adm principal 1ere cl Quotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : Dans le cadre d'une gestion des effectifs : gestion de la carriere d’un portefeuille d’agents. ACTIVITES PRINCIPALES : - Gestion et suivi des carrieres des agents.- Controle des bulletins de paie en binome avec le gestionnaire RH specialise paie.- Redaction, execution et suivi des decisions administratives liees a la carriere des agents.- Etablissement des contrats.- Saisie informatique du volet administratif et statutaire des situations agents.- Suivi et mise a jour des dossiers individuels.- Execution et suivi des procedures administratives internes.- Accueil telephonique et physique / information et conseil aux agents.- Tri, classement et archivage de documents.- Garantie de la bonne tenue du dossier individuel.- Suppleance du gestionnaire specialise paie en charge du meme portefeuille d’agents en son absence. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Enjeux, evolutions et cadre reglementaire des ressources humaines,- Organisation de l'etablissement public,- Reseau de partenaires institutionnels,- Connaissance du progiciel SIRH,- Cadre legal et reglementaire de la gestion RH (statut, paie et temps de travail),- Fonctionnement et modalites du controle de legalite,- Regles relatives a l’acces aux documents et tenue des dossiers individuels.Les « savoir-faire » :- Concevoir et controler les actes administratifs,- Verifier la validite des informations traitees,- Maitriser les outils informatiques,- Organiser son travail en tenant compte des echeances liees au calendrier de paie. Les « savoir-etre » :- Discretion et respect de la confidentialite des donnees,- Rigueur,- Sens de l’organisation,- Sens des priorites,- Sens de l’initiative,- Polyvalence,- Adaptabilite,- Travail en equipe. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : POSTE NON ELIGIBLE.Groupe RIFSEEP de la Metropole : B5-TSM/C6-TSE-GESTIONNAIRE AVEC UNE EXPERTISE PARTICULIERE. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

DRH27 - Gestionnaire RH spécialisé carrière

DGST28 - Chef de service bureau d'etudes Voirie et Infrastructures Categorie A / B Technique Ingenieur / Ingenieur principal / Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere cl 12-12-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : VOIRIE ET INFRASTRUCTURESDirection Generale des services techniques territoires et proximiteDirection infrastructuresType de temps de travail : Complet Metier : CHARGE D’ETUDES ET DE CONCEPTION EN VOIRIE ET RESEAUX DIVERS Filiere : TechniqueCategories : A/BGrades : Ingenieur / Ingenieur principal / Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere clQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Assurer l’encadrement des agents du service bureau d’etudes- Piloter l’activite du service en lien avec le Directeur- Realiser l’ensemble des documents graphiques relatifs a la conception d’un projet en lien avec les chefs de projets- Definir et organiser le fonctionnement du service en lien avec les antennes et les directions partenaires ACTIVITES PRINCIPALES : - Comprehension et suivi des demandes exprimees par les interlocuteurs cles lies au projet- Analyse du besoin pour chaque projet en fonction des criteres techniques, fonctionnels, de delais et de budgets- Management et animation de son equipe (2 projeteurs/ dessinateurs), definition de leurs objectifs et apport d’un soutien technique et methodologique- Planification et repartition des projets selon la charge de travail- Coordination et controle de l’etat d’avancement des etudes- Conception d’un projet a l’aide des logiciels DAO : AUTOCAD – COVADIS / (un plus : INFRA WORKS)- Controle des releves de sites en lien avec les marches topographiques- Controle des plans des prestataires et de l’application de la charte graphique TPM en retour des plans des bureaux d’etudes externes et des entreprises PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Maitrise des aspects techniques en VRD- Normes, documents techniques unifies (DTU) et conventions graphiques propres a chaque domaine technique (infrastructures et reseaux, paysage, …)- Connaissance des mecanismes de fonctionnement des collectivites territoriales- Maitrise des outils bureautiques- Connaissance des normes de girations de tous les vehicules lourds, savoir les appliquer avec le logiciel- Comprehension, creation et modification d’un reseau humide- Savoir dimensionner un reseau par rapport a un debit donne- Connaissance des normes du mode doux (dimensions et preconisations)- Accessibilite PMR (normes et preconisations)- Environnement (normes et preconisations)Les « savoir-faire » :- Planifier la realisation de documents- Calculer les metres (lineaires, surface et volumes)- Lire les plans a toutes echelles- Mettre a jour des plans- Renseigner une base de donnees informatisee- Creer et mettre a jour des tableaux de bord- Maitrise de la 3D COVADIS (MODULE VRD du logiciel)- Maitrise de la conception des reseaux humides- Les normes de fonctionnement d’un reseau : pluvial, d’assainissement, eau potable Les « savoir-etre » :- Sens du relationnel, esprit d’equipe- Savoir ecouter et traduire l’expression des besoins- Autonomie- Sens de l’initiative et des responsabilites- Rigueur LES AVANTAGES Temps de travail : completAvantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : 10 points - Dessinateur - 2.27 du decret n° 2006-779.Groupe RIFSEEP de la Metropole : A5/B1 INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

DGST28 - Chef de service bureau d'études

EAU23 - Chef de service reseaux centre Voirie et Infrastructures Categorie A Technique Ingenieur / Ingenieur principal 12-12-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : VOIRIE ET INFRASTRUCTURESDirection Generale des services techniques territoires et proximiteDirection de l’eau et de l’assainissementSous-direction pilotage des perimetres delegues reseaux et DECIType de temps de travail : Complet Metier : RESPONSABLE D’EXPLOITATION EAU POTABLE ET ASSAINISSEMENTFiliere : TechniqueCategorie : AGrades : Ingenieur / Ingenieur principalQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : Secteur CENTRE (communes de Toulon, Le Revest, La Valette, Le Pradet)- Animer et encadrer le service Reseaux Centre en charge de l’eau et de l’assainissement - Gerer sur le plan technique, administratif, financier, l’execution conforme des operations- Assurer le controle et le suivi des Delegations de Service Public reseaux eau et assainissement sur le secteur dedie - Superviser les diagnostics et mettre en place la programmation des travaux sur le secteur dedie- Organiser l’action des charges d’operation sur les operations travaux d’assainissement et d’eau potable - Encadrer et evaluer les activites des agents du service (2 ingenieurs et 4 techniciens)- Travailler en transversalite avec les services (Ouvrages, Usines, Analyse Patrimoniale, DECI, Gestion Financiere…) ACTIVITES PRINCIPALES : - Optimisation et coordination des actions du service dans une dynamique de transversalite avec l’ensemble des secteurs- Assistance des instances decisionnelles dans la definition des projets - Conduite de projet, animation de reunions, redaction de courriers, rapports, bilans- Controle et pilotage de l’exploitation et des travaux sur les reseaux (690 km AEP + 475 EU) - Pilotage des operations de diagnostics et etudes des reseaux (ITV)- Controle de l’exploitation et des interventions des delegataires, controle des rapports annuels- Proposition et mise en œuvre de travaux de renouvellement, d’extension et d’amelioration des reseaux conformement aux resultats des diagnostics, aux orientations du schema directeur, et en concertation avec les Communes- Montage des projets, estimation des couts des ouvrages et verification de la faisabilite technique et economique- Suivi technique, administratif, financier et respect des delais des operations (maitrise d'œuvre interne et externe)- Elaboration et suivi des dossiers de demande de subventions - Elaboration des dossiers et suivi des procedures reglementaires environnementales en association avec le service Environnement et le service juridique.- Elaboration des dossiers techniques et suivi des procedures foncieres en association avec le service foncier- Elaboration des dossiers de consultation et suivi des procedures de commande publique avec le service des marches, - Pilotage des intervenants externes : AMO, bureau de controle, CSPS, Maitre d'œuvre, concessionnaires PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Ingenieur experimente specialise en reseaux et infrastructures- Connaissances techniques et reglementaires dans les domaines de l’eau, de l’assainissement et de la voirie- Management d’equipes techniques (ingenieurs et techniciens)- Connaissance des techniques de conception, en genie civil, hydraulique, automatismes, SIG-Topo, geotechnique- Connaissance approfondie des procedures reglementaires, du code des marches publics, du suivi de DSP- Connaissance du fonctionnement des collectivites territoriales et des procedures administrativesLes « savoir-faire » :- Mettre en place une programmation pluriannuelle des operations- Elaborer une estimation previsionnelle de couts et dresser un bilan- Rediger avec aisance et qualite des courriers, analyses, syntheses et rapports - Animer, mobiliser et federer une equipe et assurer une gestion coherente des problematiques transversales du service- Mettre en place les outils de pilotage et les tableaux de bord necessaires a l’activite du service- Preparer et executer les budgets - Travailler en transversalite- Controler et organiser l’activite de collaborateurs- Participer a l'elaboration de projets, conduire une operation - Etudier des solutions techniques et leurs incidences financieres et environnementales- Constituer un DCE en transcrivant le projet technique et graphique dans un CCTP et un cadre de prix (BPU, DQE ou DPGF)- Controler la bonne execution des prestations et travaux, conformement aux clauses des marches et aux regles de l'art- Controler la bonne execution des contrats de DSP, en assurer le suivi operationnel- Utiliser les outils bureautiques et de dessin Les « savoir-etre » :- Sens du relationnel, esprit d’equipe, leadership- Capacite a convaincre et a negocier- Adaptabilite, sens de l’anticipation et capacite de reactivite- Esprit d’analyse et de synthese- Autonomie et disponibilite- Rigueur et sens de l’organisation- Sens du discernement et des responsabilites LES AVANTAGES Temps de travail : completAvantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible Groupe RIFSEEP de la Metropole : A5 INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

EAU23 - Chef de service réseaux centre

ANTH1164 - Agent de logistique Architecture, batiment et logistiques Categorie C Technique Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e cl 12-12-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : ARCHITECTURE, BATIMENT ET LOGISTIQUEDirection Generale des services techniques territoires et proximiteAntenne metropolitaine d'HyeresService parc-autoType de temps de travail : Complet Metier : LOGISTICIENFiliere : TechniqueCategorie : CGrades : Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e clQuotite de travail : 100 %Localisation : HYERES 83400 MISSIONS : - Convoyage de vehicules- Assurer l'entretien des vehicules de Pool - Assurer des missions diverses pour le service ACTIVITES PRINCIPALES : - Convoyage de vehicule chez les prestataires exterieurs- Recuperation des pieces detachees chez les fournisseurs qui n'assurent pas la livraison- Missions de vaguemestre du CTM- Nettoyage interieur et exterieur des vehicules du Pool - Mise a disposition pour les autres agents de la collectivite, des produits d'entretien et materiels pour le nettoyage de leur vehicule de service- Proprete de l'aire de lavage des vehicules (curage manuel des sediments)- Maintien en etat de la station de carburant (niveau d'absorbant et nettoyage autour des pistolets)- Soutien logistique aux associations sous convention- Toutes taches complementaires necessitees par les besoins du service PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Connaissance des normes et les regles de securiteLes « savoir-faire » :- Capacite a suivre un programme d'intervention- Capacite a rendre compte a la hierarchie des anomalies- Coordonner son intervention avec les intervenants interieurs et exterieurs- Capacite a nettoyer et entretenir le materiel- Savoir appliquer les regles et consignes de securite du travail Les « savoir-etre » :- Efficacite- Disponibilite- Esprit d'equipe et sens de l'organisation- Autonome dans l'organisation du travail- Initiative LES AVANTAGES Temps de travail : completAvantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligibleGroupe RIFSEEP de la Metropole : C6-LOGISTICIEN-TSS INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTH1164 - Agent de logistique

DRH37 - Gestionnaire RH specialise paye Gestion des ressources humaines Categorie B / C Administrative Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl / Adjoint administratif 2017 / Adjoint adm principal 2eme cl / Adjoint adm principal 1ere cl 12-12-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : RESSOURCES HUMAINESDGA Relations Humaines, Vie Culturelle, Associative et DemocratiqueDirection Des Ressources HumainesSous-Direction Administration du PersonnelService Paye, Carriere et Temps De TravailSecteur 2Type de temps de travail : Complet Metier : ASSISTANT DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINESFiliere : AdministrativeCategories : B / CGrade : Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl / Adjoint administratif 2017 / Adjoint adm principal 2eme cl / Adjoint adm principal 1ere cl Quotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : Dans le cadre d'une gestion integree des effectifs : gestion de la paie d’un portefeuille d’agents. ACTIVITES PRINCIPALES : - Collecte, controle et saisie informatique des elements permanents et variables de paie.- Controle des bulletins de paie.- Redaction, execution et suivi des decisions administratives liees a la paie des agents.- Saisie et suivi des decisions portant sur les avantages en nature.- Saisie des absences de service fait et etablissement des actes afferents.- Controle et suivi des cotisations.- Mise en œuvre des procedures de recuperation d’indus.- Etablissement de simulations de salaire.- Suivi et mise a jour des dossiers individuels notamment en ce qui concerne la paie.- Gestion des absences et des conges pour maladies ordinaires et maternite/paternite.- Execution et suivi des procedures administratives internes.- Accueil telephonique et physique/ information et conseil aux agents.- Tri, classement et archivage de documents.- Suppleance du gestionnaire specialise carriere en charge du meme portefeuille d’agents en son absence. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Enjeux, evolutions et cadre reglementaire des ressources humaines,- Organisation de l'etablissement public,- Reseau de partenaires institutionnels,- Connaissance du progiciel SIRH et des plateformes des caisses de cotisations,- Cadre legal et reglementaire de la gestion RH (statut, paie et temps de travail),- Fonctionnement et modalites du controle de legalite,- Regles relatives a l’acces aux documents et tenue des dossiers individuels.Les « savoir-faire » :- Concevoir et controler les actes administratifs,- Structurer les echeanciers de paie et en garantir la bonne execution,- Verifier la validite des informations traitees,- Maitriser les outils informatiques,- Organiser son travail en fonction des echeances liees au calendrier de paie. Les « savoir-etre » :- Discretion et respect de la confidentialite des donnees,- Rigueur,- Sens de l’organisation,- Sens des priorites,- Sens de l’initiative,- Polyvalence,- Adaptabilite,- Travail en equipe. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : POSTE NON ELIGIBLE.Groupe RIFSEEP de la Metropole : B5-TSM/C6-TSE-GESTIONNAIRE AVEC UNE EXPERTISE PARTICULIERE. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

DRH37 - Gestionnaire RH spécialisé paye

ANTH24 - Mecanicien Architecture, batiment et logistiques Categorie C Technique Agent de Maitrise / Adjoint technique / Agent de maitrise principal / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e cl 12-12-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : ARCHITECTURE, BATIMENT ET LOGISTIQUEDirection Generale des services techniques territoires et proximiteAntenne metropolitaine d'HyeresService parc-autoEquipe garageType de temps de travail : Complet Metier : OPERATEUR EN MAINTENANCE DES VEHICULES ET MATERIELS ROULANTSFiliere : TechniqueCategorie : CGrades : Agent de Maitrise / Adjoint technique / Agent de maitrise principal / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e clQuotite de travail : 100 %Localisation : HYERES 83400 MISSIONS : - Entretenir et reparer les vehicules et engins ACTIVITES PRINCIPALES : - Diagnostics des reparations- Remplacement des pieces defectueuses- Reglages des vehicules et engins- Graissage et vidange- Preparation des vehicules au controle technique- Intervention sur tous types de reparations- Depannage exterieur- Soutien logistique aux associations sous convention- Toutes taches complementaires necessitees par les besoins du service PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- CAP mecanique + 5 ans d'experience en mecanique automobile, engins, cycle- CACES, stages et formation chez les fournisseurs d'engins speciaux (laveuse, balayeuse,...)- Expertise en mecanique automobile et bonne maitrise des engins- Connaissances en electricite automobileLes « savoir-faire » :- Etre capable d'etablir un diagnostic et d'effectuer la reparation- Etre capable de regler le vehicule ou l'engin- Etre capable d'exploiter un document de donnees techniques constructeur- Etre capable de planifier et coordonner les differentes interventions pour la reparation d'un vehicule- Etre capable d'utiliser l'outil informatique de diagnostic- Etre capable d'utiliser les equipements de protection individuel adaptes et necessaires aux differentes interventions Les « savoir-etre » :- Faire preuve de methodologie et de rigueur- Savoir travailler en equipements- Savoir prendre des initiatives LES AVANTAGES Temps de travail : completAvantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible Groupe RIFSEEP de la Metropole : C6-MECANICIEN-TSE INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTH24 - Mécanicien

AC06 - Gestionnaire administratif - assemblees Citoyennete, population, affaires administratives et vie associative Categorie B / C Administrative Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl / Adjoint administratif 2017 / Adjoint adm principal 2eme cl / Adjoint adm principal 1ere cl 12-12-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : CITOYENNETE, POPULATION, AFFAIRES ADMINISTRATIVES ET VIE ASSOCIATIVEDGA Relations Humaines, Vie Culturelle, Associative et DemocratiqueService AssembleesType de temps de travail : Complet Metier : ASSISTANT DE GESTION ADMINISTRATIVEFiliere : AdministrativeCategories : B / CGrades : Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl / Adjoint administratif / Adjoint adm principal 2eme cl / Adjoint adm principal 1ere cl Quotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Collaborer a l’organisation et a la gestion des Assemblees Deliberantes.- Recueillir et traiter les informations necessaires au fonctionnement administratif du service.- Contribuer a la securite juridique des actes de la Metropole TPM (redaction, controle, publicite, transmission en prefecture, notification, etc…). ACTIVITES PRINCIPALES : - Participation a la gestion des Assemblees (Conseils Metropolitains, Bureaux Metropolitains, Commissions).- Traitement de l’ensemble des taches prealables a la preparation des instances (preparation des retro plannings, coordination et support pour l’ensemble des services, centralisation des deliberations, preparation de l’ordre du jour, convocations, redaction des actes et suivi logistique (en amont et le jour J : reservation des salles …).- Relecture, remise en forme et correction des actes (deliberations, decisions, arretes).- Veille au bon deroulement des instances, elaboration des comptes rendus de seances, gestion des actes, suivi des actes, transmission au controle de legalite, notification et publication des actes.- Apporte une aide ponctuelle lors de la preparation des Conseils (pour les agents des autres cellules).- Tenue des registres des actes administratifs.- Tri, classement et archivage de documents.- Collecte des conventions apres signature.- Reception, traitement et diffusion d’informations, conseils aux differents services. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Notions juridiques,- Bonne connaissance de l’environnement des collectivites territoriales,- Techniques de secretariat,- Notions d’organisation et de gestion du temps,- Fonctionnement de l’internet et de l’intranet,- Suivi de tableaux de bord et outils de planification.Les « savoir-faire » :- Capacites et qualites redactionnelles,- Qualite orthographique,- Esprit de synthese,- Travail dans l’urgence,- Utilisation des outils informatiques et des logiciels metiers. Les « savoir-etre » :- Sens du relationnel, esprit d’equipe,- Autonomie,- Polyvalence,- Sens de l’initiative,- Reactivite,- Discretion,- Rigueur,- Gestion du stress,- Disponibilite,- Respect des delais. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : POSTE NON ELIGIBLEGroupe RIFSEEP de la Metropole : B5-TSS / C6-TSM-GESTIONNAIRE. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

AC06 - Gestionnaire administratif - assemblées

ANTH192 - Chef de service eclairage public et travaux externalises Voirie et Infrastructures Categorie A / B Technique Ingenieur / Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere cl 12-12-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : VOIRIE ET INFRASTRUCTURESDirection Generale des Services Techniques Territoires et ProximiteAntenne Metropolitaine d'HyeresDirection de la Voirie et des InfrastructuresType de temps de travail : Complet Metier : RESPONSABLE DU PATRIMOINE DE LA VOIRIE ET DES RESEAUX DIVERS Filiere : TechniqueCategories: A/BGrades : Ingenieur / Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere clQuotite de travail : 100 %Localisation : HYERES 83400 MISSIONS : - Assurer la gestion et le suivi pour le bon fonctionnement de l’eclairage public, y compris celui des installations sportives exterieures (travaux neufs, entretien, reparation), des controles d’acces et des travaux d’entretien VRD a l’entreprise ACTIVITES PRINCIPALES : - Encadre directement le personnel affecte aux travaux de surveillance d’entreprise.- Definit, supervise, controle et developpe toutes les activites du secteur de l’eclairage public et sportif- Encadre directement le personnel affecte aux travaux de surveillance d’entreprise.- Definit, supervise, controle et developpe toutes les activites du secteur de l’eclairage public et sportif- Definit, supervise, controle et developpe toutes les activites du secteur de l’eclairage sportif.- Definit, supervise et controle les travaux d'entretien VRD confies aux entreprises.- Definit, supervise et controle les travaux exterieurs des batiments communaux d’Hyeres (revetement de cours, cloture, raccordement).- Definit, supervise et controle les travaux et besoins en equipements communaux presents sur la voirie (bornes d’acces, bornes electriques, etc.).- Controle et vise les bons de commande.- Redige, controle et vise tous les documents afferents a ce secteur.- Recense et determine les besoins en equipement de l’Eclairage Public de la Commune.- Traite des demandes de travaux et fait des propositions a sa hierarchie et aux elus concernes.- Elabore et redige la partie technique des marches publics de travaux, d’entretien et de fournitures.- Elabore et gere les budgets.- Veille a la mise en place, au respect et a l’application des conditions de Travail et des regles d’hygiene et de securite des agents qu’il encadre.- Gere les demandes d’intervention sur les dysfonctionnements.- Fait intervenir l’entreprise, verifie et controle les fournitures.- Passe commande, receptionne et controle les fournitures.- Relation avec la hierarchie.- Toute tache professionnelle necessitee par le service PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Maitriser les regles de la comptabilite et de la commande publique,- Maitriser les roles et pouvoirs du Maire et des differents elus d’une collectivite territoriale,- Maitriser l’organisation fonctionnelle des services de la Commune te de la Metropole,- Connaitre les techniques de conduite de reunion,- Maitriser les methodologies de resolution de problemes internes et externes et de gestion humaine des -collaborateurs et agents.Les « savoir-faire » :- Maitriser la reglementation en vigueur pour l’eclairage public, sportif et VRD- Maitriser les documents administratifs et techniques necessaires a la mise en œuvre d’un marche” public,- Maitriser le code de la route et de la signalisation routiere,- Maitriser ka reglementation du code du travail,- Maitriser l’utilisation des outils bureautiques,- Etre capable de prendre des decisions pour le bon fonctionnement et le deroule des travaux,- Etre capable d’apporter une aide judicieuse et efficace a la decision de sa hierarchie et des elus concernes,- Etre capable de preparer, elaborer, demander et gerer les budgets de fonctionnement et d’investissement,- Etre capable de preparer le contenu et animer une reunion,- Etre capable de planifier et coordonner les differentes interventions de l’entreprise chargee des travaux et d’entretien de ce secteur d’activites,- Etre capable de deleguer tout en restant attentif,- Etre capable de prendre des mesures disciplinaires, reglementaires et adaptees,- Etre capable de mettre en œuvre une procedure de marches publics,- Etre capable d’analyser et juger des offres de marche,- Etre capable d’elaborer des projets d’eclairage public et d’eclairage sportif. Les « savoir-etre » :- Savoir faire preuve de rigueur, d’organisation, d’autorite, de methode, d’initiative, d’adaptation, de sens de l’interet general, de persuasion et de conviction. LES AVANTAGES Temps de travail : completAvantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible Groupe RIFSEEP de la Metropole : A5/B1 INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTH192 - Chef de service éclairage public et travaux externalisés

ANTLC343 - Rippeur Ingenierie ecologique Categorie C Technique Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e cl 12-12-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : INGENIERIE ECOLOGIQUEDirection Generale des services techniques territoires et proximiteAntenne metropolitaine de La CrauService environnementEquipe collecte des dechetsType de temps de travail : Complet Metier : AGENT DE COLLECTEFiliere : TechniqueCategorie : CGrades : Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e clQuotite de travail : 100 %Localisation : LA CRAU 83260 MISSION : - Effectuer les operations de collecte des differents flux : ordures menageres, tri selectif, des dechets verts et encombrants sur l’ensemble des voies publiques de la commune jusqu'a leur lieu de valorisation, de recyclage ou de reparation. ACTIVITES PRINCIPALES : - Collecte et vidage des conteneurs (encombrants, dechets verts), aide a la manœuvre du camion (marche-arriere, vidage…)- Accompagnement du chauffeur a la decharge pour vider la benne- Nettoyage des abords et des dechets renverses- Nettoyage des containers- Controle rigoureux des conteneurs et identification precise des indesirables pour communication au chauffeur- Communication au chauffeur des anomalies liees a l’etat de la benne et a la collecte- Respect des normes d’hygiene et de securite- Maintien de la proprete et entretien des points de collecte situes sur le domaine public et balayage necessaire au moment du ramassage- Intervention egalement sur le ramassage des depots sauvages- Lavage des bennes apres chaque tournee PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Methodes et techniques de bascule- Fonctions elementaires des appareillages de collecte- Procedures d'habilitation des materiels et engins specifiques- Outils et techniques de nettoiement- Procedures, protocoles de transport, points et organisation de la collecte- Reglementation sur la securite et la typologie des risques- Proprietes et dangerosite des dechets- Recommandation 437 (R437)- Typologie des differents dechets et emballages- Protocoles de tri- Materiels de conteneurisation- Typologie et classification des dechets- Habilitation a la manipulation et au stockage des dechets- Filieres de valorisation, de reemploi et de traitement des dechetsLes « savoir-faire » :- Rouler les conteneurs et les charger sur le leve-conteneur- Remettre les conteneurs en lieu et place- Deblayer et nettoyer la chaussee en cas de deversement- Manipuler et vider les containers des points d'apports volontaires- Respecter l'ordre de collecte et le planning prevu- Observer les rues, les vehicules- Respecter les usagers et eviter les nuisances sonores, etc- Assister le conducteur dans ses manœuvres- Mettre en œuvre les consignes de securite et prevenir les risques lies a la circulation et aux manœuvres du vehicule- Appliquer les regles d'hygiene et de securite des risques lies a la manipulation des dechets- Effectuer a la source un controle de premier niveau des dechets collectes- Appliquer la procedure relative aux dechets non conformes et le signaler a sa hierarchie- Signaler a sa hierarchie la presence de depots sauvages et les difficultes rencontrees Les « savoir-etre » :- Sens de l’organisation et autonomie- Disponible, volontaire, respectueux- Etre un interlocuteur de confiance- Travail en equipe LES AVANTAGES Temps de travail : completAvantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligibleGroupe RIFSEEP de la Metropole : C6-RIPPEUR-TSM INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTLC343 - Rippeur

DSI16 - Technicien applications Informatique et systeme d'information Categorie B Technique Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere cl 12-12-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : INFORMATIQUE ET SYSTEMES D’INFORMATIONDGA Finances Et MoyensDirection des Ressources Numeriques MutualiseesDirection des Solutions Numeriques et des Donnees TerritorialesService Vie De L'ApplicationType de temps de travail : Complet Metier : CHARGE DE SUPPORT ET SERVICES DES SYSTEMES D’INFORMATIONFiliere : TechniqueCategorie : BGrades : Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere clQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Maintenir en condition operationnelle un portefeuille d'applications.- Participer aux diagnostics et a la resolution des incidents/problemes de niveau 2 et 3 de la DSI.- Assister les directions metiers a l’utilisation de leurs solutions logicielles.- Administrer techniquement et fonctionnellement un portefeuille d’applications.- Assister les directions metiers dans l’integration des nouveaux usages numeriques.- Accompagner les chefs de projets dans la realisation des differentes etudes/projets.- Concevoir et suivre les indicateurs de qualite de service. ACTIVITES PRINCIPALES : - Maintien en conditions operationnelle des applications en production.- Assistance aux utilisateurs dans la resolution de leurs incidents.- Apporte et mise en œuvre des solutions de resolution des problemes.- Pilotage et/ou assurance des actions de maintenance correctrice, evolutive et/ou preventive.- Assiste a la mise en production et au deploiement des solutions logicielles.- Validation des dossiers de mise en production apres avoir controle l’exploitabilite de la solution logicielle.- Participation aux recettes techniques et fonctionnelles.- Elaboration et suivi des marches publics de maintenance/assistance.- Suivi financier des marches.- Proposition des axes d’amelioration.- Coordination des actions avec les differents acteurs metiers et DSI.- Realisation de l’administration fonctionnelle des applications en production.- Interface entre les metiers et le SI dans la formalisation de leurs besoins numeriques.- Recueil et qualification des demandes et besoins de maintenance correctrice, evolutive et/ou preventive.- Suivi des evolutions reglementaires et technologiques.- Participation a la preparation budgetaire des marches en gestion.- Alimentation, evolution et suivi des solutions d’ordonnancement et de supervision.- Organisation des formations.- Elaboration et maintien de la documentation d'administration et d'exploitation des differents composants.- Suivi des indicateurs de supervision.- Suivi et compte-rendu de la qualite de service. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Ingenierie des systemes d’information,- Bac +2 en informatique avec 5 ans minimum d’experience dans le domaine,- Architecture techniques, outils, progiciels, materiels,- Windows Server, Linux,- Oracle, MySQL, …- Outils d’ordonnancement,- Outils de supervision, investigation,- Methodes et outils de supervision et de planification,- Connaissances en gestion de projet,- Code des marches publics et modalites d'application.Les « savoir-faire » :- Planifier,- Rediger,- Maitriser les delais,- Gerer une crise,- Analyser un comportement, un contexte, une problematique,- Elaborer des procedures de secours en cas de defaillance,- Diagnostiquer les dysfonctionnements et les pannes,- Resoudre un probleme,- Travailler en equipe,- Conduire et animer des reunions,- Adapter la documentation utilisateur (procedure, manuel utilisateurs, ...),- Former et conseiller les formateurs relais dans son domaine de competences,- Recueillir, analyser, formaliser et valider les besoins fonctionnels et non fonctionnels utilisateurs,- Assurer le suivi des dossiers de maintenance,- Accompagner les utilisateurs. Les « savoir-etre » :- Sens de l’analyse,- Sens critique,- Sens de l’organisation,- Sens des relations humaines,- Etre autonome,- Reactivite. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : POSTE NON ELIGIBLE.Groupe RIFSEEP de la Metropole : B5-TECHNICIEN INFORMATIQUE-TSE. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

DSI16 - Technicien applications

ANTLS1511 - Agent d'entretien de voirie - Conducteur de poids lourds et d'engins Voirie et Infrastructures Categorie C Technique Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e cl 12-12-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : VOIRIE ET INFRASTRUCTURESDirection Generale des services Techniques Territoires et ProximiteAntenne Metropolitaine de La Seyne-sur-MerDirection Voirie – ReseauxService VoirieEquipe Regie VoirieSecteur Moyens Materiels LourdsType de temps de travail : Complet Metier : AGENT D’EXPLOITATION ET D’ENTRETIEN DE LA VOIRIE ET DES RESEAUX DIVERSFiliere : TechniqueCategorie : CGrades : Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e clQuotite de travail : 100 %Localisation : LA SEYNE SUR MER 83500 MISSION : - Effectuer la maintenance et le controle des elements de voirie ACTIVITES PRINCIPALES : - Entretien de la voirie- Preparation et mise en œuvre des enrobes chauds et froids- Nettoyage et entretien des grilles, avaloirs, sablieres- Controles et visites periodiques des buses et cadres- Realisation de divers travaux de maconnerie- Pose des accessoires de securite (miroirs, coussins berlinois, bornes...)- Pose des mobiliers urbains (barrieres, bancs, potelets…)- Entretien en peinture du mobilier urbain- Mise en œuvre de la signalisation verticale et horizontale- Conduite d’un vehicule poids lourds ou des engins de travaux- Mise en place des barrierages et panneaux de police ainsi que les arretes PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Connaissance de la voirie : les chaussees, les corps de chaussees, les revetements routiers, les equipements, les abords routiers, la signalisation verticale et horizontale, les ouvrages- Connaissance des pathologies- Connaissance des procedures de signalisation du danger, securisation de la zone de travaux et le respect des consignes, definition de la distance de visibilite- Connaissance des reseaux sur la communeLes « savoir-faire » :- Diagnostiquer les principales degradations de la voirie- Mettre en œuvre les actions de securite routiere, mettre en place la signalisation temporaire- Intervenir de facon corrective sur les degradations de la chaussee- Decaisser, demolir, realiser des revetements routiers et urbains- Maitriser les techniques de maconnerie et de pose d'elements d'ouvrages de voirie- Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des materiaux et materiels- Raccorder les systemes de reseaux- Conduire un vehicule ou des engins de travaux Les « savoir-etre » :- Sens du travail en equipe pluridisciplinaire- Rigueur, organisation- Sens de l’initiative- Qualites relationnelles (empathie, diplomatie, ecoute)- Autonomie- Ponctualite LES AVANTAGES Temps de travail : completAvantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible Groupe RIFSEEP de la Metropole : C6-CONDUCTEUR BOM OU ENGINS SPECIFIQUES A TITRE PRINCIPAL-TSE INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTLS1511 - Agent d'entretien de voirie - Conducteur de poids lourds et d'engins

ANTLS328 - Agent d'entretien polyvalent de voirie Voirie et Infrastructures Categorie C Technique Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e cl 12-12-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : VOIRIE ET INFRASTRUCTURESDirection Generale des services techniques territoires et proximiteAntenne metropolitaine de La Seyne-sur-MerDirection voirie - reseauxService voirieEquipe regie voirieSecteur moyens materiels lourdsType de temps de travail : Complet Metier : AGENT D’EXPLOITATION ET D’ENTRETIEN DE LA VOIRIE ET DES RESEAUX DIVERS Filiere : TechniqueCategorie : CGrades : Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e clQuotite de travail : 100 %Localisation : LA SEYNE SUR MER 83500 MISSIONS : - Effectuer la maintenance et le controle des elements de voirie ACTIVITES PRINCIPALES : - Nettoyage des grilles, avaloirs, sablieres- Controles et visites periodiques des buses et cadres- Entretien de la voirie- Preparation et mise en œuvre des enrobes chauds et froids- Realisation de divers travaux de maconnerie- Pose des accessoires de securite (miroirs, coussins berlinois, bornes...)- Pose des mobiliers urbains (barrieres, bancs, potelets…)- Entretien en peinture du mobilier urbain- Mise en œuvre de la signalisation verticale et horizontale- Conduite d’un vehicule ou des engins de travaux- Mise en place des barrierages et panneaux de police ainsi que les arretes PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Connaissance de la voirie : les chaussees, les corps de chaussees, les revetements routiers, les equipements, les abords routiers, la signalisation verticale et horizontale, les ouvrages- Connaissance des pathologies- Connaissance des procedures de signalisation du danger, securisation de la zone de travaux et le respect des consignes, definition de la distance de visibilite- Connaissance des reseaux sur la communeLes « savoir-faire » :- Diagnostiquer les principales degradations de la voirie- Mettre en œuvre les actions de securite routiere, mettre en place la signalisation temporaire- Intervenir de facon corrective sur les degradations de la chaussee- Decaisser, demolir, realiser des revetements routiers et urbains- Maitriser les techniques de maconnerie et de pose d'elements d'ouvrages de voirie- Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des materiaux et materiels- Raccorder les systemes de reseaux- Conduire un vehicule ou des engins de travaux Les « savoir-etre » :- Sens du travail en equipe pluridisciplinaire- Rigueur, organisation- Sens de l’initiative- Qualites relationnelles (empathie, diplomatie, ecoute)- Autonomie- Ponctualite LES AVANTAGES Temps de travail : completAvantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible Groupe RIFSEEP de la Metropole : C6-AGENT D’ENTRETIEN DE VOIRIE-TSS INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTLS328 - Agent d'entretien polyvalent de voirie

ANTLS155 - Agent d'entretien de voirie - Conducteur de poids lourds et d'engins Voirie et Infrastructures Categorie C Technique Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e cl 12-12-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : VOIRIE ET INFRASTRUCTURESDirection Generale des services techniques territoires et proximiteAntenne metropolitaine de La Seyne-sur-MerDirection voirie - reseauxService voirieEquipe regie voirieSecteur voirieType de temps de travail : Complet Metier : AGENT D’EXPLOITATION ET D’ENTRETIEN DE LA VOIRIE ET DES RESEAUX DIVERSFiliere : TechniqueCategorie : CGrades : Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e clQuotite de travail : 100 %Localisation : LA SEYNE SUR MER 83500 MISSION : - Effectuer la maintenance et le controle des elements de voirie ACTIVITES PRINCIPALES : - Entretien de la voirie- Preparation et mise en œuvre des enrobes chauds et froids- Nettoyage et entretien des grilles, avaloirs, sablieres- Controles et visites periodiques des buses et cadres- Realisation de divers travaux de maconnerie- Pose des accessoires de securite (miroirs, coussins berlinois, bornes...)- Pose des mobiliers urbains (barrieres, bancs, potelets…)- Entretien en peinture du mobilier urbain- Mise en œuvre de la signalisation verticale et horizontale- Conduite d’un vehicule poids lourds ou des engins de travaux- Mise en place des barrierages et panneaux de police ainsi que les arretes PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Connaissance de la voirie : les chaussees, les corps de chaussees, les revetements routiers, les equipements, les abords routiers, la signalisation verticale et horizontale, les ouvrages- Connaissance des pathologies de voirie- Connaissance des procedures de signalisation du danger, securisation de la zone de travaux et le respect des consignes, definition de la distance de visibilite- Connaissance des reseaux sur la communeLes « savoir-faire » :- Diagnostiquer les principales degradations de la voirie- Mettre en œuvre les actions de securite routiere, mettre en place la signalisation temporaire- Intervenir de facon corrective sur les degradations de la chaussee- Decaisser, demolir, realiser des revetements routiers et urbains- Maitriser les techniques de maconnerie et de pose d'elements d'ouvrages de voirie- Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des materiaux et materiels- Raccorder les systemes de reseaux- Conduire un vehicule ou des engins de travaux Les « savoir-etre » :- Sens du travail en equipe pluridisciplinaire- Rigueur, organisation- Sens de l’initiative- Qualites relationnelles (empathie, diplomatie, ecoute)- Autonomie- Ponctualite LES AVANTAGES Temps de travail : completAvantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible Groupe RIFSEEP de la Metropole : C6-CONDUCTEUR BOM OU ENGINS SPECIFIQUES A TITRE PRINCIPAL-TSE INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTLS155 - Agent d'entretien de voirie - Conducteur de poids lourds et d'engins

DSI02 - Technicien des Systemes informatiques Informatique et systeme d'information Categorie B / C Technique Agent de Maitrise / Adjoint technique / Agent de maitrise principal / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e cl / Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere cl 12-12-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : INFORMATIQUE ET SYSTEMES D’INFORMATIONDGA Finances Et MoyensDirection Ressources Numeriques MutualiseesDirection de la Strategie des Systemes D'InformationService Architecture et Exploitation des SIType de temps de travail : Complet Metier : CHARGE DE SUPPORT ET SERVICES DES SYSTEMES D’INFORMATIONFiliere : TechniqueCategories : B / CGrades : Agent de Maitrise / Adjoint technique / Agent de maitrise principal / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e cl / Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere clQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Administrer, gerer et assurer la production des systemes de la Metropole TPM et de ses partenaires.- Assurer la gestion courante de l’exploitation des systemes et leur depannage.- Etre garant du bon fonctionnement et de la disponibilite des systemes dans un objectif de qualite, de productivite et de securite. ACTIVITES PRINCIPALES : Administration :- Responsable du fonctionnement optimal des outils et systemes dont il a la charge :• Securisation du systeme d’information (Firewalls LAN/DMZ, Reverses Proxy, Load Balancer, Antispam,…),• Acces au systeme d’information : teletravail (bureau numerique),• Environnement Microsoft Onpremise et Azure,• Messagerie Exchange de l’ensemble des agents,• Virtualisation du poste de travail,• Double authentification.- Possede une vision approfondie et actualisee des systemes d’information ainsi qu'une bonne connaissance de l’entreprise ;- Effectue un inventaire permanent et gere les differents composants dans les salles serveurs et dans le Cloud ;- Suivi et analyse des performances des systemes, mise en place des mesures susceptibles d’ameliorer la qualite ou la productivite ;- Elaboration des regles d’utilisation, en conformite avec les normes et standards de l’entreprise et dans le respect des contrats de service. Documente, promeut et controle leur application ;- Organisation et optimisation des ressources de son domaine.Exploitation :- Validation de l’installation et l’integration des nouveaux outils dans l’environnement de production,- Encadrement des interventions de prestataires/intervenants exterieurs (elaboration du plan d’intervention, participation aux chantiers, suivi de la collaboration, redaction des comptes-rendus post intervention),- Gere les droits d’acces aux serveurs et aux applications en fonction des profils,- Traitement des incidents ou anomalies a partir des demandes internes et externes Niv 3 : diagnostic de l’incident, identification, formulation et suivi de sa resolution,Support- Depannage/installation du materiel des salles serveurs + depannage tickets techniques Niv 3 et plus dans le respect des plannings et de la qualite attendue,- Depannage sur l’ensemble des systemes d’exploitation serveurs,- Depannage Active Directory, Noms de domaine, DHCP,…- Intervention au niveau 2 et 3, a distance ou sur site, pour assurer la qualite, disponibilite et securite,- Mise a jour de la documentation de support (fiches reflexes pour les incidents majeurs, procedures de resolution d'incident),- Elaboration et mise a jour de la documentation technique,- Elaboration et mise a jour de la documentation utilisateurs,- Elaboration et mise a jour des procedures d'installation.Maintenance :- Gere les evolutions et la maintenance des systemes (mise a Jour, licences),- Gere les evolutions et la maintenance de la securite (Firewalls, Load Balancer, Cloud,…),- Definition des plans d’evolution/renouvellement/migration,- Gere les performances (seuils d’alerte et tuning des ressources et produits du domaine),- Gere les sauvegardes des equipements systemes/securite,- Gere l’inventaire des equipements systemes (etiquetage, mise a jour).Securite :- Gere les equipements strategiques de securite : Firewall, Reverse Proxy,…- Elaboration et mise a jour du plan de continuite/reprise d’activite,- Identification des risques lies aux systemes et a la securite,- Proposition et suivi de la mise en œuvre des mesures pour traiter les risques.Etudes :- Participation a l'elaboration et mise en œuvre de projets,- Participation a des dialogues competitifs,- Etude des besoins,- Redaction des cahiers des charges,- Evaluation des charges,- Planification,- Gestion de la recette (redaction et execution des cahiers de recette),- Redaction des contrats de maintenance,- Gestion des commandes.Suivi financier :- Redaction des propositions d'engagements,- Demande l'elaboration des bons de commande,- Validation des proces-verbaux de reception,- Suivi de la facturation. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- BAC + 3 specialite informatique ou categorie B minimum option informatique ou 5 ans minimum d’experience dans les technologies liees aux infrastructures informatiques,- Connaissances avancees dans les infrastructures systemes (OS serveurs, Messagerie, AD, ADFS,DHCP,DNS, M365, Azure…),- Connaissances avancees dans les infrastructures de securite Firewalls, Antispam, Load Balancer,…),- Connaissances du fonctionnement d’une collectivite territoriale.Les « savoir-faire » :- Conduire une analyse de besoins de la collectivite en matiere d’infrastructure informatique,- Concevoir et mettre en place une architecture,- Evaluer les risques et opportunites techniques,- Analyser les besoins des usagers et de l’impact des technologies emergentes,- Analyser les impacts organisationnels d'un projet et proposer des solutions,- Superviser le deroulement global des projets,- Gerer les referentiels et documentations techniques,- Valider l'installation/integration des nouveaux outils (systemes, reseaux et telecoms) dans l'environnement de production,- Controler la securite et la performance des systemes et reseaux,- Verifier la conformite reglementaire des systemes et reseaux,- Realiser des tableaux de bord,- Realiser des etudes d'opportunite,- Realiser ou faire realiser une analyse des besoins d'informatisation des services,- Cooperer efficacement avec les services, etablir des contacts de qualite avec les utilisateurs,- Controler la conformite des projets realises avec les cahiers des charges. Les « savoir-etre » :- Adaptabilite,- Sens de l’organisation,- Rigueur,- Reactivite, disponibilite,- Travail en equipe,- Autonomie, dynamisme, motivation,- Discretion et devoir de reserve. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : POSTE NON ELIGIBLE.Groupe RIFSEEP de la Metropole : B5/C6-TECHNICIEN INFORMATIQUE-TSE. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

DSI02 - Technicien des Systèmes informatiques

ANTLV778 - Agent d'exploitation des parkings Voirie et Infrastructures Categorie C Technique Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e cl 12-12-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : VOIRIE ET INFRASTRUCTURESDirection Generale des services techniques territoires et proximiteAntenne Metropolitaine de La Valette du VarService ParkingType de temps de travail : Complet Metier : AGENT DE PROPRETE DES ESPACES PUBLICSFiliere : TechniqueCategorie : CGrades : Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e clQuotite de travail : 100 %Localisation : LA VALETTE DU VAR 83160 MISSIONS : - Assurer un accueil physique et telephonique aux usagers- Realiser l’entretien et veiller au bon fonctionnement de tous les equipements- Assurer l’entretien general du parking (proprete, petits travaux,…) ACTIVITES PRINCIPALES : - Accueil physique et telephonique aux usagers- Information et orientation des clients sur l’utilisation du parking et les services disponibles- Entretien et veille au bon fonctionnement des equipements (bornes de paiement, barrieres automatiques, ascenseurs...)- Surveillance generale des installations par la realisation de rondes physiques et via les systemes de videosurveillance- Intervention et gestion en cas d’incident (pannes, accidents, degradations, techniques, incendie, problemes avec des usagers) et mise en securite du site- Controle des installations de securite (extincteurs, RIA, systeme de desenfumage, issues de secours)- Veille au respect des regles de stationnement et de securite- Renseignement quotidien et precis via le logiciel dedie de l’activite du parking a la hierarchie (remontee d’incident, probleme technique, fonctionnel,...)- Entretien general du parking de facon manuelle ou mecanique (prestation de proprete de l’ensemble du site,…)- Veille au respect du reglement interieur du parking- Gestion des reclamations des usagers et apport de solutions adaptees- Suivi des abonnements et de la creation de fichiers clients- Effectue toutes missions pour les besoins du service a la demande de la hierarchie ou de l’autorite territoriale- Intervention en cas de dysfonctionnement sur les equipements et maintenance de premier niveau- Ouverture et fermeture des acces selon les procedures en vigueur- Controle et gestion des flux de tous types (vehicules, pietons ; entree et sortie,…)- Veille a l’application des regles, consignes et dispositifs de securite par les usagers- Gestion des situations de tension entre usagers- Application des procedures de controles specifiques (Vigipirate, ecoles, evenements…)- Utilisation des logiciels informatiques de gestion- Mise en application des procedures interne (techniques, entretien et incendie) PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Controler le bon fonctionnement des dispositifs de surveillance et d’alarme- Verifier les acces, les locaux, les equipements et les systemes de securite incendie (SSI, PCF Colonnes seches) - Effectuer les rondes de surveillance, de prevention et de detection des risques- Gerer les appels telephoniques et la transmission des informations liees a l’activite du parking- Mettre en service et utiliser les moyens et organes de telesurveillance et de videoprotection- Mettre en œuvre les procedures de signalement et d’alerte- Tenir a jour le registre de securite et rediger des rapports de signalement en cas d’accident- Participer aux exercices d’evacuation et aux formations securite- Maitriser les equipements et logiciels lies a l’exploitation des parkings- Gerer des situations d’urgence ou de conflit avec les usagers- Maitriser les techniques de base en maintenance et nettoyageLes « savoir-faire » :- Evaluer une situation, securiser les personnes et les lieux, alerter les secours- Effectuer des rondes regulieres afin de detecter et prevenir tout incident afin d’assurer la securite des lieux- Veiller au bon fonctionnement des equipements pour une maintenance proactive des sites- Effectuer les premiers gestes d’urgence, et assistance aux personnes dans l’attente des secours- Mettre en securite et receptionner les secours, faciliter leur arrivee et leur intervention- Rendre compte a la hierarchie- Renseigner les incidents, interventions et activites (rapport, mains courantes, registre de securite, declaration…)- Rediger des ecrits professionnels : rapports, proces-verbaux, comptes rendus d’accident- Controler quotidiennement les equipements dedies a la securite (incendie, alarme intrusion, et video-surveillance) et leur accessibilite- Proceder aux essais periodiques des equipements de securite incendie et de surete- Realiser la maintenance de premier niveau et demander des interventions specialisees a sa hierarchie- Utiliser des outils informatiques pour la gestion des parkings- Assurer la securite et le bon suivi des travaux realise par les entreprises externes- Realiser des petits travaux de reparations et de maintenance sur tous types d’installations- Proteger et intervenir pour les premiers secours Les « savoir-etre » :- Sens du service public et bon relationnel avec les usagers- Savoir s’organiser- Tenue en presence du public- Gestion du stress- Capacite a travailler en horaires decales- Capacite d’adaptation aux imprevus- Rigueur, autonomie et reactivite- Esprit d'equipe et capacite a travailler en collaboration- Sens des responsabilites et respect des consignes LES AVANTAGES Temps de travail : completAvantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible Groupe RIFSEEP de la Metropole : C6-AGENT D’EXPLOITATION DES PARKINGS-TSM INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTLV778 - Agent d'exploitation des parkings

ANTLV1516 - Assistant marches publics - Referent technico-administratif Affaires Juridiques Categorie B / C Administrative Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl / Adjoint administratif 2017 / Adjoint adm principal 2eme cl / Adjoint adm principal 1ere cl 12-12-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : AFFAIRES JURIDIQUESDirection Generale des services techniques territoires et proximiteAntenne metropolitaine de La Valette-du-VarType de temps de travail : Complet Metier : INSTRUCTEUR GESTIONNAIRE DES MARCHES PUBLICS Filiere : AdministrativeCategories : B/CGrades : Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl / Adjoint administratif / Adjoint adm principal 2eme cl / Adjoint adm principal 1ere cl Quotite de travail : 100 %Localisation : LA VALETTE DU VAR 83160 MISSIONS : - Elaborer les procedures relatives aux marches publics- Piloter l'execution des marches- Assurer le suivi administratif general de l’antenne sous l’autorite de la direction- Referent DIA pour la commune de La Valette-du-Var au sein de la MTPM ACTIVITES PRINCIPALES : Assistant marches publics :- Elaboration des procedures relatives aux marches publics dans le cadre de marches inferieurs et superieurs a 25 000 € (marches formalises, accords-cadres, MAPA, etc …)- Assistance a la direction et aux chefs de service pour la preparation et la passation des marches- Controle et mise en adequation des pieces techniques et financieres des marches en cours d’elaboration, avant transmission a la D.C.P de la Metropole- Travail en collaboration avec la D.C.P de la Metropole pour l'elaboration des pieces administratives, avant envoi en publicite- Assistance des chefs de service dans la methodologie d'analyse des offres- Controle des rapports d'analyse des offres avant transmission a la D.C.P de la Metropole- Participation aux commissions d'appels d'offres- Suivi de toutes questions relatives a la passation des marches- Elaboration, suivi et archivage des differentes fiches prealables aux etapes de passation pour les besoins inferieurs a 25 000 € H.T- Information des candidats en cours de procedure pour les marches inferieurs a 25 000 € H.T.- Information des candidats evinces des marches inferieurs a 25 000 € H.T.- Participation aux negociations eventuelles pour les MAPA inferieurs a 25 000 € H.T.- Controle des demandes de sous-traitance, avant transmission a la D.C.P MetropoleReferent technico-administratif :- Suivi general administratif de l’antenne sous l’autorite de la direction- Suivi et redaction des reponses aux courriers des administres- Redaction de tous types de rapport d’activite- Assiste le directeur dans le suivi de sa messagerieReferent DIA :- Reception et analyse des declarations d’intention d’aliener recues en commune pour en verifier la regularite- Synthese et redaction des tableaux preparatoires a la commission ad hoc- Lien avec l’autorite territoriale de la ville et/ou le responsable d’antenne ou de service designe- Relation et information de base relative au droit de preemption urbain a l’usager (administres, notaires…) - Participation aux reunions de coordination du service DIA au siege de la Metropole PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Maitriser l’organisation fonctionnelle des directions de la Metropole- Connaitre le cadre reglementaire du fonctionnement des collectivites territoriales- Connaitre les regles et procedures de la commande publique- Connaitre le code de l’urbanisme, le droit civil (droit de la propriete, etc.) PLU, cadastreLes « savoir-faire » :- Posseder les techniques redactionnelles administratives- Posseder les techniques de recueil et de traitement de l'information- Posseder les techniques de communication et de negociation- Faire preuve de capacite d'analyse- Maitriser la bureautique (Word - Excel - Power Point…)- Maitriser les logiciels metier (e-Parapheur, Marches Publics sur Bureau numerique, Coriolis et SeditWeb2 en consultation des donnees - depenses sur agregats, elements de rationalisation, etc ...).- Instruire les declarations d’intention d’aliener (lire et analyser les differents documents d'urbanisme)- Apprehender un projet, synthetiser les renseignements, verifier la conformite des demandes, veiller au respect des regles- Suivre l'evolution de la reglementation Les « savoir-etre » :- Faire preuve de discretion et de confidentialite- Avoir le sens du travail collectif- Etre organise et rigoureux- Faire preuve de capacites relationnelles- Etre disponible- Faire preuve d'une grande reactivite LES AVANTAGES Temps de travail : completAvantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible Groupe RIFSEEP de la Metropole : B5-TSS/C6-TSM-ASSISTANT DE GESTION AVEC UNE EXPERTISE PARTICULIERE INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTLV1516 - Assistant marchés publics - Référent technico-administratif

ANTSF1064 - Charge d'operations reseaux divers Architecture, batiment et logistiques Categorie B Technique Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere cl 12-12-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : ARCHITECTURE, BATIMENT ET LOGISTIQUEDirection Generale des services techniques territoires et proximite Antenne metropolitaine de Six-Fours-Les-PlagesDirection voirie infrastructureSous-Direction vie quotidienneType de temps de travail : Complet Metier : CHARGE D’ETUDES ET DE CONCEPTION EN VOIRIE ET RESEAUX DIVERSFiliere : TechniqueCategorie : CGrades : Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere clQuotite de travail : 100 %Localisation : SIX-FOURS LES PLAGES 83140 MISSIONS : - Assurer le suivi des travaux d’eclairage public - Assurer le suivi des travaux de signalisation lumineuse tricolore- Assurer les travaux d’operation sur les systemes de fermeture et controle des acces ACTIVITES PRINCIPALES : - Gestion et planification des travaux d’entretien d’eclairage public, de signalisation lumineuse tricolore et interventions de systemes de fermeture et controle d’acces, type bornes defensives, barrieres levantes ou basculantes, electriques ou manuelle- Etudes succinctes d’extension et de requalification du reseau d’eclairage public et suivi des travaux- Etudes succinctes de creation de la signalisation lumineuse tricolore- Etudes succinctes d’amenagement et d’equipement d’un systeme de fermeture et de controle d’acces- Realisation des estimations financieres previsionnelles- Gestion des budgets de fonctionnement et d’investissement affectes a l’eclairage public, la signalisation lumineuse tricolore et operations de voirie generales PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Competences en eclairage public et alimentation electrique d’un equipement de voirie- Regles de la commande publique- Principes de finances publiques et de gestion budgetaire- Techniques de redaction et d’expression oraleLes « savoir-faire » :- Prioriser et traiter les demandes d'intervention- Suivre les operations d'investissement et de fonctionnement du point de vue technique, administratif et financier- Realiser les etudes relatives aux projets d'amenagement divers- Realiser les estimations previsionnelles- Planifier les taches- Coordonner les etudes en relation avec les services internes et l'ensemble des prestataires- Conduite de travaux- Coordonner les interventions des differents acteurs- Receptionner les travaux et suivre les dossiers dans le cadre de la garantie des ouvrages Les « savoir-etre » :- Sens du relationnel, esprit d’equipe - Autonomie et disponibilite- Sens de l’initiative- Rigueur, organisation LES AVANTAGES Temps de travail : completAvantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible Groupe RIFSEEP de la Metropole : B4 INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTSF1064 - Chargé d'opérations réseaux divers

ANTSF139 - Agent d'entretien de voirie Voirie et Infrastructures Categorie C Technique Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e cl 12-12-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : VOIRIE ET INFRASTRUCTURESDirection Generale des services Techniques Territoires et ProximiteAntenne de Six Fours Les PlagesDirection Voirie InfrastructureSous-Direction Vie quotidienneService Regie voirieType de temps de travail : Complet Metier : AGENT D'EXPLOITATION ET D'ENTRETIEN DE LA VOIRIE ET DES RESEAUX DIVERSFiliere : TechniqueCategorie : CGrades : Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e clQuotite de travail : 100 %Localisation : SIX-FOURS-LES-PLAGES 83140 MISSIONS : - Realiser les travaux d'entretien courant de la chaussee et des equipements de voirie- Entretenir et maintenance de la voirie- Realiser des petits amenagements de voirie- Realiser des travaux de maconnerie sur voirie et pluviaux- Entretenir et poser des mobiliers urbains- Mettre en place et entretenir les panneaux et support de signalisation de police, directionnelle et signaletique au regard de la reglementation en vigueur- Assurer d'autres activites ponctuellement et/ou en cas de necessite liees aux missions de service public de la Regie Voirie ACTIVITES PRINCIPALES : - Preparation de chantier, pose et depose de la signalisation temporaire des chantiers et des dangers sur la voie- Realisation des travaux d'entretien courant et de petites creations sur la chaussee (realisation de structures, mise en œuvre d'enrobe a froid et chaud, decoupe, terrassement manuel) ou autres equipements de voirie (maconnerie, bordures, elements de mobilier urbains, elements de pluviaux)- Travaux de maconnerie en structures horizontales (fondations, chapes, dalles, planchers, etc.…) et verticales (coffrages, coulage de beton, elevation, enduit)- Signalisation verticale : preparation des outils, des supports, panneaux, des materiaux de scellement (beton, scellement chimique), utilisation d'outils pneumatiques ou electriques- Petits travaux de terrassement- Entretien et maintenance des equipements et du materiel- Proprete du vehicule, des outils et des equipements utilises- Conduite d'engins PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Maitrise de la reglementation, des directives et instructions concernant les materiaux utilises pour les travaux de VRD et les regles d'implantations de la signalisation sur la voie publique- Maitrise de la lecture et l'interpretation de plans- Regles et consignes de securite- Equipement de protection et de securite collectifs et individuels- Notice d'entretien des equipements et des materiels- Permis poids lourds souhaiteLes « savoir-faire » :- Connaitre les differents materiels et materiaux et leur mise en œuvre pour des travaux de VRD- Connaitre les regles et reglementation d'hygiene et de securite pour les travaux de VRD et des interventions sur le domaine public- Traiter les demandes d'intervention- Securiser le chantier et ses abords (signalisation, balisage, deviations, …)- S'assurer du bon fonctionnement d'un equipement ou materiel- Utiliser les materiels et equipement de protection individuelle ou collective- Autonomie au quotidien dans l'organisation du travail Les « savoir-etre » :- Sens relationnel et contact humain - Aptitude a travailler en equipe - Ponctualite- Sens des responsabilites et du service public- Discretion professionnelle- Sens de l’observation - Savoir rendre compte LES AVANTAGES Temps de travail : completAvantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible Groupe RIFSEEP de la Metropole : C6-AGENT D’ENTRETIEN DE VOIRIE ET DES ESPACES PUBLICS-TSS INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTSF139 - Agent d'entretien de voirie

ANTSF553 - Controleur de travaux voirie et reseaux divers Voirie et Infrastructures Categorie B / C Technique Agent de Maitrise / Agent de maitrise principal / Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere cl 12-12-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : VOIRIE ET INFRASTRUCTURESDirection Generale des Services Techniques Territoires et ProximiteAntenne metropolitaine de Six Fours Les PlagesDirection Voirie InfrastructureSous-Direction Vie QuotidienneType de temps de travail : Complet Metier : CHARGE DE REALISATION DE TRAVAUX VOIRIE ET RESEAUX DIVERSFiliere : TechniqueCategories : B/CGrades : Agent de Maitrise / Agent de maitrise principal / Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere clQuotite de travail : 100 %Localisation : SIX-FOURS-LES-PLAGES 83140 MISSIONS : - Controler les travaux confies aux prestataires- Planifier des interventions- Gerer les finances du budget alloue et realiser les estimations financieres previsionnelles des taches confiees- Participer comme appui technique a l’elaboration des pieces techniques des DCE rediges par le service Ingenierie (DQE, BPU, plans, estimations)- Receptionner les travaux- Piloter et suivre la mise en œuvre d’une ou plusieurs operations courantes de VRD ACTIVITES PRINCIPALES : Suivi des travaux de pluvialCoordination et supervision des travaux confies aux prestataires- Gestion et planification des travaux d’entretien et de curage- Etudes succinctes d’extension du reseau pluvial et suivi des travaux- Realisation d’estimations financieres previsionnelles- Gestion des budgets de fonctionnement et d’investissement affectes au pluvialSuivi des travaux d’eclairage public- Gestion et planification des travaux d’entretien d’eclairage public- Etudes succinctes d’extension et de requalification du reseau d’eclairage public et suivi des travaux- Realisation d’estimations financieres previsionnelles- Gestion des budgets de fonctionnement et d’investissement affectes a l’eclairage publicSuivi de travaux de petites operations voirie generale- Gestion et planification de petites interventions de voirie generale, type pose de bordures, pose de mobilier, signalisation horizontale verticale ou directionnelle, etc …- Etudes succinctes d’amenagement de voirie- Realisation d’estimations financieres previsionnelles- Gestion des couts lies a ces petites operations de voirie generale PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Competences pluviales, eclairage public et taches generales de voirie- Regles de la commande publique- Principes de finances publiques et de gestion budgetaire- Techniques de redaction et d’expression oraleLes « savoir-faire » :- Prioriser et traiter les demandes d'intervention- Suivre les operations d'investissement et de fonctionnement du point de vue technique, administratif et financier- Realiser les etudes relatives aux projets d'amenagement divers- Realiser les estimations previsionnelles- Planifier les taches- Coordonner les etudes en relation avec les services internes et l'ensemble des prestataires- Conduite de travaux- Coordonner les interventions des differents acteurs- Receptionner les travaux et suivre les dossiers dans le cadre de la garantie des ouvrages Les « savoir-etre » :- Rigueur- Autonomie- Disponibilite- Sens de l'initiative- Savoir rendre compte- Aptitude a travailler en autonomie mais egalement en equipe- Sens des responsabilites et du service public- Discretion professionnelle LES AVANTAGES Temps de travail : completAvantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible Groupe RIFSEEP de la Metropole : C6-TSE/B5-TSM-CONTROLEUR DE TRAVAUX INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTSF553 - Contrôleur de travaux voirie et réseaux divers

PLAN04 - Adjoint au chef de service planification urbaine Urbanisme, amenagement et action fonciere Categorie A / B Administrative Attache Territorial / Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl 12-12-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : URBANISME, AMENAGEMENT ET ACTION FONCIEREDGA Developpement Durable Et Valorisation Du TerritoireDirection Planification Territoriale Projets Urbains et fiscaliteService Planification UrbaineType de temps de travail : Complet Metier : CHEF DE PROJET FONCIER, URBANISME ET AMENAGEMENTFiliere : AdministrativeCategories : A / BGrades : Attache Territorial / Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl Quotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Participer a la conduite des etudes et procedures en matiere de planification urbaine.- Veiller a la coherence des projets ou procedures avec la politique de la collectivite. ACTIVITES PRINCIPALES : - Appui au chef de service planification urbaine de la Metropole dans les procedures d’elaboration, de revision et de modification des documents d’urbanisme et de planification (PLU, SPR, RLP) sur les 12 communes de la Metropole.- Suivi des etudes necessaires aux documents d’urbanisme en lien avec les bureaux d’etudes/agence d’urbanisme.- Suivi du travail d’elaboration du RLPi et de prefiguration du PLUi.- Elaboration des deliberations et actes necessaires a la prise de decision des elus.- Articulation et controle de la coherence entre les documents de planification d’echelles et d’objets differents sur son secteur.- Suivi de la mise en œuvre et organisation des modalites d’evolution des documents d’urbanisme.- Controle de la coherence des projets de la collectivite ou des personnes publiques associees avec les orientations des documents de planification.- Formulation des propositions dans le cadre de la revision des documents d’urbanisme.- Participation a la concertation avec le public. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Connaissances des problematiques urbaines,- Connaissance des notions de developpement durable des projets urbains,- Orientations politiques de la collectivite,- Enjeux, evolutions et cadre reglementaire des politiques publiques de l’amenagement,- Reglementation de l’urbanisme et de l’amenagement : droit des sols, habitat, environnement, transports deplacements,- Information aux responsables des contraintes techniques,- Structuration de bases de donnees geographiques,- Bases de donnees et information geographique,- Enjeux de territoire.Les « savoir-faire » :- Realiser un diagnostic de l’amenagement du territoire,- Conduire une analyse des besoins de la collectivite en matiere d'actions environnementales au vu du contexte reglementaire,- Integrer, dans ses analyses, les problematiques des differents services specialises internes et des prestataires exterieurs publics et prives,- Suivre les evolutions reglementaires, les traduire en actions territoriales, determiner les procedures et les financements correspondants,- Integrer les enjeux du developpement durable du territoire dans les documents de planification. Les « savoir-etre » :- Sens du relationnel, esprit d’equipe,- Sens de l’initiative,- Rigueur. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : POSTE NON ELIGIBLE.Groupe RIFSEEP de la Metropole : A6/B2. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

PLAN04 - Adjoint au chef de service planification urbaine

ANTTL260 - Agent de proprete Voirie et Infrastructures Categorie C Technique Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e cl 12-12-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : VOIRIE ET INFRASTRUCTURESDirection Generale des services techniques territoires et proximiteAntenne metropolitaine Toulon / Le RevestDirection proprete espaces publicsService regie toulonnaise propreteEquipe interventions specifiquesSecteur 6Type de temps de travail : Complet Metier : AGENT DE PROPRETEFiliere : TechniqueCategorie : CGrades : Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e clQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSION : - Proceder au nettoiement des voies et espaces publics et toutes missions y concourant ACTIVITES PRINCIPALES : Activites principales : - Proceder aux travaux de nettoyage de l’espace public. L’agent disposera d’une benne a bec- Effectuer les operations de lavage comme laveur sur engin mecanique- Nettoyer par balayage manuel, a pied et equipe d’une poussette ou equivalent un secteur predefini- Enlever les dejections canines et les pollutions de l’espace public- Desherber manuellement ou mecaniquement l’espace public et proceder au transport des dechets pour leur traitement- Travailler comme rippeur sur une BOM- Entretenir et nettoyer son vehicule- Tenir quotidiennement le carnet de bord du vehicule et tous documents d’exploitation (securite…)Activite complementaire : Proceder aux travaux de nettoyage de l’espace public. L’agent disposera d’un engin de nettoyage voirie de type laveuse, balayeuse ou vehicule anti-graffitis, voiture ou tout autre vehicule (BOM, benne a bec, camion grue…) en cas de necessite de service et si l’agent est detenteur de l’autorisation de conduite des balayeuses. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Connaitre les regles de salubrite et d’hygiene- Connaitre les regles de securite publiqueLes « savoir-faire » :- Conduite d’un engin de nettoyage voirie- Entretien courant des vehicules Les « savoir-etre » :- Esprit d’equipe- Rigueur et organisation- Disponibilite- Ponctualite LES AVANTAGES Temps de travail : completAvantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible Groupe RIFSEEP de la Metropole : C6-AGENT DE PROPRETE-TSS INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTTL260 - Agent de propreté

ANTTL214 - Charge d'operations ouvrages d'arts, murs et falaises Voirie et Infrastructures Categorie B Technique Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere cl 12-12-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : VOIRIE ET INFRASTRUCTURESDirection Generale des services techniques territoires et proximiteAntenne metropolitaine Toulon / Le RevestDirection infrastructuresService maitrise d’ouvrageType de temps de travail : Complet Metier : CHARGE DE REALISATION DE TRAVAUX DE VOIRIEET RESEAUX DIVERSFiliere : TechniqueCategorie : BGrade : Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere clQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Assurer la surveillance et le maintien du patrimoine confie- Participer et mettre en œuvre la strategie d’entretien du patrimoine d’ouvrages de la Metropole- Organiser et mettre en œuvre le programme d’intervention annuel des visites, des inspections et realiser la programmation des visites d’inspection detaillees- Determiner la classification des ouvrages suivant leur etat- Assister techniquement la direction Infrastructures en lui apportant conseils et expertise ACTIVITES PRINCIPALES : - Mise a jour du suivi des ouvrages d’arts, des inspections annuelles, periodiques et IDP IQOA- Realisation et mise en œuvre des differentes etudes liees aux ouvrages d’art et en suivre l’execution- En collaboration avec le chef de service, elaboration des marches publics necessaires a l’activite de suivi des ouvrages et leur entretien- Assure l’interface entre l’equipe et le chef de service- Assure le lien avec les differents services de la collectivite et participation active au suivi de la maitrise d’œuvre des chantiers- Controle et validation des comptes rendus rediges par les surveillants d’ouvrages d’art suite aux inspections annuelles et recensement des OA du patrimoine confie- Preparation et/ou participation a des reunions de concertation prealables aux travaux avec les intervenants : elus, concessionnaires, services techniques et entreprises- Participation a l’information et la communication aupres des riverains, de la population et des usagers- Realisation et/ou direction des etudes d’ouvrages liees a un ouvrage seul ou inclus dans un projet d’infrastructure- Estimation des couts de reparation ou de construction des ouvrages et verification de la faisabilite technique et financiere des projets envisages- Veille technique et juridique sur la gestion d’ouvrages d’arts, murs et falaises et leurs techniques d’entretien- Archivage et classement des dossiers d’ouvrage- Accompagnement et formation des nouveaux agents integrants l’equipe ouvrages d’art PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Connaissances de base sur la gestion des ouvrages d’arts et leur suivi- Bonne connaissance du Code des marches publics et de leur execution- Avoir suivi ou s’engager a suivre les formations relatives a la gestion des ouvrages d’arts, murs et falaises- Connaissances de base en matiere de techniques d’entretien en maconnerie, en revetement bitumineux, en etancheite d’ouvrages d’exterieur- Stages exiges en matiere de balisage des chantiers sur la voie publique, d’amiante, de port des EPI, d’habilitations electriques- Organisation et conduite de reunionsLes « savoir-faire » :- Tres bonne maitrise de l’outil bureautique (Excel, Word, PowerPoint, Outlook)- Avoir de bonnes capacites redactionnelles Les « savoir-etre » :- Ponctualite, assiduite- Avoir un tres bon relationnel avec les differents acteurs et interlocuteurs- Avoir un bon esprit de synthese et d’initiative, force de proposition- Etre rigoureux et organise dans son travail- Etre capable d’anticiper en permanence, le travail sur les ouvrages d’arts, murs et falaises devant etre prevu bien avant l’apparition de defaillances, l’objectif etant d’etre dans la prevention plutot que dans la maintenance curative d’urgence LES AVANTAGES Temps de travail : completAvantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligibleGroupe RIFSEEP de la Metropole : B4 INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTTL214  - Chargé d'opérations ouvrages d'arts, murs et falaises

ANTTL228 - Charge d'etudes proprete Ingenierie ecologique Categorie B Administrative Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl 12-12-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : PILOTAGEDirection Generale des services techniques territoires et proximiteAntenne metropolitaine Toulon / Le RevestDirection proprete espaces publicsType de temps de travail : Complet Metier : CHARGE D’ETUDES Filiere : AdministrativeCategorie : BGrades : Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl Quotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Piloter les projets et realiser les etudes techniques de la direction de la Proprete- Preparer les pieces techniques des DCE ACTIVITES PRINCIPALES : Preparer les pieces techniques des DCE en liaison avec la Direction de la Commande Publique (CCTP/Annexes/Plans/…)- Rediger les parties techniques des DCE en liaison avec la DCP de la Metropole et le service Administratif de l’antenneAssister le directeur dans les dossiers transverses- Apporter un appui technique et reglementaire sur les differents dossiers de la direction- Piloter des projets multi disciplinairesRealiser un diagnostic, proposer des solutions, et en assurer le suivi - Rediger des analyses technico-economiques- Rediger les rapports d’activitesAssurer la gestion des bornes de puisage - Gerer la base de donnees SIG- Assurer le suivi de l’execution des travaux de reparation et de remplacements PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Bac + 2- Conduire un projet- Connaissance des Marches Publics et Process AchatsLes « savoir-faire » :- Qualites d’analyse et de synthese- Qualites redactionnelles- Capacite a piloter des dossiers complexes et transversaux- Bonne maitrise de l’outil informatique Les « savoir-etre » :- Responsable et respectueux des objectifs- Disponible- Force de proposition- Esprit d’equipe LES AVANTAGES Temps de travail : completAvantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible Groupe RIFSEEP de la Metropole : B4 INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTTL228 - Chargé d'études propreté

ANTTL1514 - Jardinier Ingenierie ecologique Categorie C Technique Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e cl 12-12-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : INGENIERIE ECOLOGIQUEDirection Generale des services techniques territoires et proximite Antenne metropolitaine de Toulon/Le RevestDirection espaces vertsService maintenance regie des espaces vertsEquipe les Oiseaux Type de temps de travail : Complet Metier : JARDINIERFiliere : TechniqueCategorie : CGrades : Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e clQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Assurer l'entretien general et la maintenance des espaces verts de la ville dans le respect de la qualite ecologique et paysagere du site- Assurer des travaux de plantation et de creation pour les espaces verts- Realiser l'entretien courant et le suivi des equipements et materiels mis a disposition ACTIVITES PRINCIPALES : Entretien general et maintenance des espaces verts de la ville dans le respect de la qualite ecologique et paysagere du site : (60 % du temps de travail)- Entretien des vegetaux de surfaces en herbe (parcs, jardins, squares, terre-pleins centraux etc…) et des allees : engazonnage, tonte, ramassage des feuilles, branchages et fleurs fanees, taille, ramassage des papiers et divers dechets, nettoyage, desherbage, arrosage manuel de fleurs, debroussaillage- Entretien des massifs et des jardinieres : bechage, desherbage, mise en place de substrat, taille et traitement- Traitement et apport d’engrais necessairesTravaux de plantation et de creation pour les espaces verts : (30 % du temps de travail)- Definition des espaces et preparation des sols : terrassement, drainage et desherbage- Travaux de plantation et de creation dans les espaces verts de la ville- Creation de nouveaux espaces verts et semence de gazon- Fleurissement de la ville et realisation de massifs arbustifs et florauxEntretien courant, suivi des equipements et materiels mis a disposition : (10 % du temps de travail)- Utilisation des produits et des materiels d’entretien et de nettoyage- Entretien, nettoyage et realisation du suivi du materiel a disposition- Respect des regles de securite liees a la manipulation des equipements, materiels et produits dangereux- Detection des dysfonctionnements du materiel utilise PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- CAP ou BEP horticole souhaitable- Connaissance et pratique horticoleLes « savoir-faire » :- Techniques et pratiques locales d’entretien : taille douce, tonte ou fauchage, utilisation des machines- Savoir appliquer les regles de securite collectives et individuelles dans le cadre de l’utilisation des materiels, des outils et des produits Les « savoir-etre » :- Sens du contact et de l’ecoute et du travail en equipe- Sens du service public- Serieux, rigueur, assiduite- Discretion et disponibilite LES AVANTAGES Temps de travail : completAvantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligibleGroupe RIFSEEP de la Metropole : C6-JARDINIER-TSS INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTTL1514 - Jardinier

ANTTL1519 - Assistant de gestion administrative Citoyennete, population, affaires administratives et vie associative Categorie C Administrative Adjoint administratif 2017 / Adjoint adm principal 2eme cl / Adjoint adm principal 1ere cl 12-12-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : CITOYENNETE, POPULATION, AFFAIRES ADMINISTRATIVES ET VIE ASSOCIATIVEDirection Generale des services techniques territoires et proximiteAntenne metropolitaine de Toulon/Le RevestDirection des espaces vertsType de temps de travail : Complet Metier : ASSISTANT DE GESTION ADMINISTRATIVEFiliere : AdministrativeCategorie : CGrades : Adjoint administratif / Adjoint adm principal 2eme cl / Adjoint adm principal 1ere cl Quotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Gerer l’accueil telephonique et l’accueil du public de la direction- Gerer les doleances de proximite et la gestion administrative quotidienne notamment en matiere de RH- Gerer et suivre le patrimoine, les travaux, les demandes d'interventions de la direction- Elaborer des tableaux de bords, rapports d'activite annuel ACTIVITES PRINCIPALES : Accueil physique et telephonique (75%)- Reception, filtrage et orientation des appels telephoniques et des courriels- Accueil, orientation et renseignement des personnesAssure les differentes taches administratives (25%)- Gestion et suivi des conges, des maladies, des accidents de travail du personnel- Gestion et suivi des dossiers administratifs du personnel- Gestion et suivi du patrimoine, des travaux, des demandes d’interventions de la Direction sur le logiciel ASTECH Office- Gestion et suivi de l’archivage- Gestion analytique, tableaux de bords, rapport d’activite annuel PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Maitrise des techniques de secretariat- Maitrise des logiciels de bureautique. (Word, Excel, Outlook)- BAC ou BEP metiers secretariat, gestion administrative, assistant(e) de directionLes « savoir-faire » :- Maitrise de l’orthographe et de la grammaire- Recevoir et orienter les appels telephoniques- Recevoir et orienter le public Les « savoir-etre » :- Sens du contact, de l’ecoute et de la mediation- Sens de la transversalite- Sens du travail en equipe- Sens du service public- Reactivite, autonomie et serieux- Disponibilite, rigueur et discretion LES AVANTAGES Temps de travail : completAvantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : 10 points – 2.33 – fonctions d’accueil exercees a titre principal – decret n° 2006-779 du 3 juillet 2006Groupe RIFSEEP de la Metropole : C6-ASSISTANT DE GESTION-TSS INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTTL1519 - Assistant de gestion administrative

ANTTL1277 - Chef de secteur 3 Voirie et Infrastructures Categorie C Technique Agent de Maitrise / Agent de maitrise principal / Adjoint technique princ 1e cl 12-12-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : VOIRIE ET INFRASTRUCTURESDirection Generale des services techniques territoires et proximiteAntenne metropolitaine Toulon / Le RevestDirection proprete espaces publicsService regie toulonnaise propreteEquipe unites geographiquesType de temps de travail : Complet Metier : AGENT DE PROPRETE DES ESPACES PUBLICSFiliere : TechniqueCategorie : CGrade : Agent de Maitrise / Agent de maitrise principal / Adjoint technique princ 1e clEmploi ouvert uniquement aux fonctionnaires.Quotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSION : - Diriger les agents du secteur 3 dont il est responsable ACTIVITES PRINCIPALES : Liste non exhaustive :- Gestion et encadrement d’une equipe dans le respect des objectifs fixes et des reglementations (sociales, environnementales…)- Encadrement du personnel procedant aux travaux d’entretien de la voie publique- S’assure d’un depart au travail des agents en toute securite (E.P.I., fiches de controle visuel des engins…)- Controle de la bonne execution des consignes concernant les engins avant le remisage (plein d’eau, carburant, entretien)- Controle de la remise des lots de bord, stornos et fiches de controle visuel des engins- Autorisation aux conducteurs d’engins en intervention sur le terrain de retourner a la base en fin de poste, ou suite a un accident, ou suite a une panne- Participation autant que de besoin aux travaux de ses agents (manque de personnel, urgence, besoin ponctuel…). PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Connaitre les regles de salubrite et d’hygiene- Connaitre les regles de securite publique- Assurer la gestion du personnelLes « savoir-faire » :- Savoir rendre compte de son activite- Savoir-faire en matiere d‘encadrement Les « savoir-etre » :- Respect de ses agents et de ses collegues- Respect de la hierarchie- Esprit d’equipe- Rigueur et organisation- Autorite naturelle- Exemplarite LES AVANTAGES Temps de travail : completAvantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible Groupe RIFSEEP de la Metropole : C5-TSEEmploi ouvert uniquement aux fonctionnaires. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTTL1277 - Chef de secteur 3

AHS04 - Chef de service planification urbaine Urbanisme, amenagement et action fonciere Categorie A Administrative / Technique Attache Territorial / Attache principal / Ingenieur 12-12-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : URBANISME, AMENAGEMENT ET ACTION FONCIERE DGA Developpement Durable Et Valorisation Du TerritoireDirection Planification Territoriale Projets Urbains et fiscaliteType de temps de travail : Complet Metier : CHEF DE PROJET FONCIER, URBANISME ET AMENAGEMENTFilieres : Administrative / TechniqueCategorie : AGrades : Attache Territorial / Attache principal / IngenieurQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Conduire les etudes et procedures en matiere de planification urbaine.- Veiller a la coherence des projets ou procedures avec la politique de la collectivite. ACTIVITES PRINCIPALES : Pilote les procedures d’elaboration, de revision et de modification des documents d’urbanisme et de planification (PLU, AVAP, RLP) sur la Metropole, en lien avec les referents planification de proximite qui seront places sous son autorite. Organisation et animation des comites de pilotage, des groupes techniques, des commissions thematiques et territoriales. Supervision et coordination des etudes necessaires aux documents d’urbanisme en lien avec les bureaux d’etudes/agence d’urbanisme. Elaboration des deliberations et actes necessaires a la prise de decision des elus. Articulation et controle de la coherence entre les documents de planification d’echelles et d’objets differents. Suivi de la mise en œuvre et organisation des modalites d’evolution des documents d’urbanisme. Participation a l’elaboration d’autres documents de planification d’echelles et d’objets differents (PLU, PLH, PDU, SRCE, SRADDET…). Controle de la coherence des projets de la collectivite ou des personnes publiques associees avec les orientations des documents de planification. Formulation des propositions dans le cadre de la revision des documents d’urbanisme. Animation de la concertation avec le public. Elaboration et suivi budgetaire. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Connaissances des problematiques urbaines,- Connaissance des notions de developpement durable des projets urbains,- Orientations politiques de la collectivite,- Enjeux, evolutions et cadre reglementaire des politiques publiques de l’amenagement,- Reglementation de l’urbanisme et de l’amenagement : droit des sols, habitat, environnement, transports deplacements,- Code des marches publics,- Informer les responsables des contraintes techniques,- Structuration de bases de donnees geographiques,- Bases de donnees et information geographique,- Enjeux de territoire.Les « savoir-faire » :- Realiser un diagnostic de l’amenagement du territoire,- Conduire une analyse des besoins de la collectivite en matiere d'actions environnementales au vu du contexte reglementaire,- Integrer, dans ses analyses, les problematiques des differents services specialises internes et des prestataires exterieurs publics et prives,- Traduire la strategie de la collectivite en programmes d'action,- Suivre les evolutions reglementaires, les traduire en actions territoriales, determiner les procedures et les financements correspondants,- Mettre en place des collaborations et relations avec les administrations de l'Etat, les autres collectivites, les associations,- Mettre en œuvre et preserver la trame verte et bleue afin d'ameliorer l'adaptation au changement climatique de l'infrastructure ecologique,- Integrer les enjeux du developpement durable du territoire dans les documents de planification,- Piloter et suivre des programmes de maitrise des ressources (eau, energie, espaces naturels, etc.). Les « savoir-etre » :- Sens du relationnel, esprit d’equipe,- Capacite a diriger,- Sens de l’initiative,- Rigueur. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : POSTE NON ELIGIBLE.Groupe RIFSEEP de la Metropole : A5. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

AHS04 - Chef de service planification urbaine

ANTTL1310 - Chef d'equipe maconnerie Voirie et Infrastructures Categorie C Technique Agent de Maitrise / Adjoint technique / Agent de maitrise principal / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e cl 12-12-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : VOIRIE ET INFRASTRUCTURESDirection Generale des services techniques territoires et proximiteAntenne metropolitaine de Toulon / Le Revest Direction entretien et gestion du patrimoine voirieService entretien voirieType de temps de travail : Complet Metier : AGENT D’EXPLOITATION ET D’ENTRETIEN DE LA VOIRIE ET DES RESEAUX DIVERS Filiere : TechniqueCategorie : CGrades : Agent de Maitrise / Adjoint technique / Agent de maitrise principal / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e clEmploi ouvert uniquement aux fonctionnaires.Quotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Responsable du pole maconnerie- Organiser et diriger au quotidien tout ou partie des chantiers en relation avec le domaine de la voirie suivant la reglementation en vigueur- Controler l'execution des travaux effectues par des agents d'entretien et d'exploitation de la voirie- Toutes activites liees au besoin du service en rapport avec le cadre d’emploi ACTIVITES PRINCIPALES : - Coordination et gestion de l’execution de chantiers de travaux de pose et depose de tous materiels dans les secteurs d’activites- Assure la responsabilite technique des chantiers, jusqu'a la garantie de parfait achevement des travaux- Anticipation des actions a conduire pour garantir la securite, l’hygiene et le confort des agents dont il a la responsabilite- Organisation de chantiers realises en regie : mise en œuvre du planning et du controle de l’ensemble du deroulement des chantiers pour coordonner les equipes sous ses ordres directs, et compte-rendu quotidien des taches effectuees a l’adjoint au chef de service- Verification du bon respect de la signalisation et des regles de securite sur les chantiers realises sur la voie publique- Prise en compte d’un dossier technique et application des normes d'execution d’un chantier de voirie- Surveillance et anticipation de l’entretien du patrimoine de voirie pour en garantir sa perennite, la securite des usagers et des biens- Reception des travaux, controle des pieces relatives a l'execution du chantier et redaction des fiches de compte-rendu d’intervention PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Connaitre parfaitement les normes techniques pour l’entretien des mobiliers urbains, dallages, bordures et tous elements maconnes de la voirie publique- Connaitre la reglementation des balisages de chantiers en milieu urbain- Reglementation du port des equipements de protection individuelle- Protection collective et principes generaux de preventions- Geste et postures au travail- Calculer, faire des metres, proportion, surface et avoir une bonne notion redactionnelle- Travail sur ordinateur : World, Excel, messagerie interne, bureau numerique- Formation AIPR, H0 B0 V et amiante obligatoire- Permis B obligatoire, PL souhaite avec FIMO -Les « savoir-faire » :- Manager plusieurs equipes dans une regie d’exploitation technique- Savoir programmer, evaluer, et anticiper le travail demande- Savoir calculer le travail quantitativement : Temps, moyens, materiels…- Savoir etudier une demande en prenant en compte tous les parametres indispensables pour la bonne execution- Savoir gerer les stocks et etablir un listing des besoins- Connaitre le statut de la FPT ainsi que les droits et devoirs de l’agent- Connaitre les declarations de travaux et declaration d’intention de commencement des travaux Les « savoir-etre » :- Serieux, rigueur, organisation, mise en place de methodologies de travail efficaces- Savoir gerer au mieux une gestion de conflit- Disponibilite, etre a l’ecoute, sens du respect de la hierarchie LES AVANTAGES Temps de travail : completAvantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible Groupe RIFSEEP de la Metropole : C3Emploi ouvert uniquement aux fonctionnaires. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTTL1310 - Chef d'équipe maçonnerie

ANTTL1459 - Agent d'entretien de voirie Voirie et Infrastructures Categorie C Technique Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e cl 12-12-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : VOIRIE ET INFRASTRUCTURES Direction Generale des services techniques territoires et proximiteAntenne metropolitaine de Toulon / Le Revest Direction entretien et gestion du patrimoine voirieService entretien voirieEquipe signalisation/peinture Type de temps de travail : Complet Metier : AGENT D’EXPLOITATION ET D’ENTRETIEN DE VOIRIE ET DES RESEAUX DIVERS Filiere : TechniqueCategorie : CGrade : Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e clQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Gerer l’exploitation des voiries communales : entretenir, reparer, maintenir les divers equipements et accessoires de voirie (mobiliers urbains, revetements de surface, peintures, etc…) ACTIVITES PRINCIPALES : - Entretien des enrobes = 25%- Entretien du mobilier urbain et des ouvrages maconnes = 25%- Entretien de la signalisation routiere horizontale = 25%- Entretien de la signalisation verticale de police = 25%- Balisages de securite : si besoin du service- Toutes activites liees au besoin du service en rapport avec le cadre d’emploi PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Permis B obligatoire- Permis PL, FIMO et CACES souhaitable- Connaitre les regles de securite et du code de la route- Connaitre le balisage de chantiers et des interventions- Connaitre les regles de base des interventions sur le domaine public -Les « savoir-faire » :- Savoir preparer un mortier, un beton- Savoir prendre des mesures et calculer un volume ou une surface- Savoir anticiper et prevoir les materiels pour etre efficace Les « savoir-etre » :- Avoir de la rigueur dans l’execution de ses missions- Avoir des capacites relationnelles envers les administres et la hierarchie- Avoir l’esprit d’initiative et le sens du service public- Savoir travailler en equipe LES AVANTAGES Temps de travail : completAvantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligibleGroupe RIFSEEP de la Metropole : C6-AGENT D’ENTRETIEN DE VOIRIE-TSS INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTTL1459 - Agent d'entretien de voirie

ANTTL1391 - Chef de service entretien voirie Voirie et Infrastructures Categorie B Technique Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere cl 12-12-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : VOIRIE ET INFRASTRUCTURESDirection Generale des services techniques territoires et proximiteAntenne metropolitaine Toulon/Le RevestDirection entretien et gestion du patrimoine voirieType de temps de travail : Complet Metier : RESPONSABLE DU PATRIMOINE DE LA VOIRIE ET DES RESEAUX DIVERSFiliere : TechniqueCategorie : BGrades : Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere clQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Gerer et entretenir la voirie et les espaces publics- Management organisationnel de la regie voirie ACTIVITES PRINCIPALES : Gestion et entretien de la voirie et des espaces publics - Definition et mise en œuvre des moyens necessaires au sein de la regie pour repondre aux besoins d’entretien de la voirie, de la signalisation et du mobilier urbain- Preparation, redaction et suivi des marches necessaires a l’activite de la regie- Elaboration et suivi de l'ensemble des tableaux de bord relatifs a l'activite- Suivi des demandes de proximite- Encadrement et organisation de l’activite des equipes de regie- Organisation et planification des chantiers a realiser en regie- Verification du respect de la signalisation et des regles de securite sur les chantiers- Reception des travaux et controle l’execution des activites et des chantiers- Intervention en appui lors d’evenements exceptionnels (climatiques…)- Mise en œuvre des prestations d'appui pour permettre la tenue de certaines manifestations- Organisation des operations de salage et de deneigement des voiries communautairesManagement organisationnel de la regie voirie- Encadrement quotidien de la regie et garant de la securite des interventions effectuees par la regie- Elaboration des plannings d’activites, hierarchisation des interventions de la regie et diffusion des « infos chantiers » (courriers, panneaux d'information…) - Definition et mise en place d’outils necessaires au suivi et a l’optimisation de l’activite- Travail en transversalite avec les autres services pour permettre une reponse complete- Controle du travail execute sur le terrain- Gestion des stocks de fournitures divers (materiaux, materiel, mobiliers urbains…)- Veille au bon etat d’exploitation des equipements mis a disposition (locaux, materiels roulants, materiels de voirie...)- Suivi budgetaire et comptable de l’activite : preparation budgetaire, suivi de l’execution des credits pour la regie, suivi comptable (demande d’emission de bons de commande, service fait…)- Reponse aux courriers (usagers et institutionnels)- Organisation des astreintes dans le domaine d’activiteEt toutes activites liees au besoin du service. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Connaissance des normes techniques de l’ensemble de taches a devoir realiser sur la voirie publique- Connaissance de la reglementation des balisages de chantiers en milieu urbain- Connaissance de la reglementation, reparation et la maintenance des equipements de collecte des eaux pluviales (Tampons, Aco-drain, avaloirs, curage des canalisations…) - Reglementation du port des equipements de protection individuelle- Protection collective et principes generaux de preventions- Bonne notion redactionnelle en francais, bon niveau d’orthographe- Travail sur ordinateur : World, Excel, PowerPoint, messagerie interne, bureau numerique- Strategies et techniques d'entretien courant du patrimoine voirie- Entretien curatif et preventif des differents elements constitutifs de la voirie - Techniques de viabilite hivernale, le risque contentieux- Les missions du MOA, du MOE et de l'AMO- Les procedures DT/DICT- Structure et cycle de vie d'une infrastructure routiere- Management superieur d’une regie technique- Code des Marches Publics- Les finances publiques : preparation et suivi d’un budget -Les « savoir-faire » :- Techniques de negociation et de communication- Savoir programmer, evaluer et anticiper le travail demande- Savoir calculer le travail quantitativement : temps, moyens, materiels…- Savoir etudier une demande en prenant en compte tous les parametres indispensables pour la bonne execution- Prevoir les besoins en materiels afin de realiser au mieux les demandes- Connaitre le statut de la F.P.T. ainsi que les droits et devoirs de l’agent- Connaitre les declarations de travaux et declaration d’intention de commencement des travaux- Gerer l’ecoresponsabilite des dechets de chantier- Diagnostiquer le patrimoine de voirie et du pluvial a travers des outils adaptes- Optimiser la gestion patrimoniale par les choix d'organisation et de techniques nouvelles, innovantes et durables- Mettre en place une organisation exceptionnelle afin de mettre en œuvre des mesures d'exploitation en securite de la route lors d’episodes de gestion crise- Identifier les aleas pouvant impacter le patrimoine de voirie- Definir une strategie de choix et d'utilisation des flux logistiques et materiels- Assurer une exploitation du patrimoine de voirie en garantissant la securite des agents et des usagers- Rediger les pieces techniques et financieres des procedures de marche public, rediger les comptes rendus d’analyse des offres- Preparer et suivre un budget Les « savoir-etre » :- Serieux, rigoureux, organise, mise en place de methodologies de travail efficaces- Savoir gerer au mieux une gestion de conflit- Disponible, a l’ecoute, sens du respect de la hierarchie- Faire preuve d’autorite LES AVANTAGES Temps de travail : completAvantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligibleGroupe RIFSEEP de la Metropole : B1 INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTTL1391 - Chef de service entretien voirie

PLAN10 - Charge d'etudes en urbanisme Urbanisme, amenagement et action fonciere Categorie A Administrative Attache Territorial / Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl 12-12-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : URBANISME, AMENAGEMENT ET ACTION FONCIEREDGA Developpement Durable Et Valorisation Du TerritoireDirection Planification Territoriale Projets Urbains et fiscaliteService Planification UrbaineType de temps de travail : Complet Metier : CHARGE D’ETUDES EN URBANISMEFiliere : AdministrativeCategories : A/BGrades : Attache Territorial / Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl Quotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : Suivre les procedures d’evolution des documents d’urbanisme. ACTIVITES PRINCIPALES : - Participation a l’elaboration des documents d’urbanisme (RLPi, PLU, SPR) et suivi administratif des procedures.- Elaboration des notes en lien avec les documents d’urbanisme.- Veille juridique.- Preparation des actes administratifs a saisir sur airdelib (arretes, deliberations, decisions President, decision en Bureau Metropolitain).- Preparation des supports de presentation pour les reunions, commissions.- Etablissement des comptes rendus de reunion.- Participation aux reunions du service.- Redaction des courriers sortants.- Renseignement au public et aux administrations. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- A minima bac+4 en droit public ou urbanisme ou amenagement,- Principes et procedures en droit de l’urbanisme et de l’environnement,- Principes de droit public,- Bonne connaissance du projet urbain,- Connaissances du territoire,- Outils bureautiques,- Fonctionnement general des collectivites.Les « savoir-faire » :- Capacite d’organisation,- Capacite d’analyse juridique et technique d’un projet urbain,- Capacite de travail en transversalite,- Capacite redactionnelle,- Capacite d’analyse geographique et fonctionnelle du territoire. Les « savoir-etre » :- Rigueur et organisation du travail,- Travail d'equipe et diplomatie,- Initiative,- Disponibilite,- Discretion. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : POSTE NON ELIGIBLE.Groupe RIFSEEP de la Metropole : A9/B5-TSM-CHARGE D’ETUDES. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

PLAN10 - Chargé d'études en urbanisme

ANTTL339 - Assistant de direction Citoyennete, population, affaires administratives et vie associative Categorie C Administrative Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl / Adjoint administratif 2017 / Adjoint adm principal 2eme cl / Adjoint adm principal 1ere cl 12-12-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : CITOYENNETE, POPULATION, AFFAIRES ADMINISTRATIVES ET VIE ASSOCIATIVEDirection Generale des services techniques territoires et proximiteAntenne metropolitaine de Toulon / Le RevestType de temps de travail : Complet Metier : ASSISTANT DE DIRECTIONFiliere : AdministrativeCategories : C / BGrades : Adjoint administratif / Adjoint adm principal 2eme cl / Adjoint adm principal 1ere cl / Red Pal 1ere Cl - Red Pal 2eme Cl – Red.Quotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Assister le Directeur de l’antenne de Toulon / Le Revest- Coordonner administrativement les 8 directions de l’antenne de Toulon / Le Revest- Assurer diverses taches administratives et de secretariat, notamment repondre aux courriers et rediger divers documents pour le Directeur de l’antenne Toulon/Le Revest, prendre des notes et etablir des comptes rendus ACTIVITES PRINCIPALES : Assistance au Directeur de l’antenne de Toulon / Le Revest :- Organisation des reunions et tenue de l’agenda du Directeur de l’antenne de Toulon / Le Revest- Tri et classement des documents et de la messagerie du Directeur de l’antenne de Toulon / Le Revest- Redaction et suivi de certains documents concernant le personnel de l’antenne de Toulon / Le Revest- Redaction et suivi de certains documents administratifs du Directeur de l’antenne de Toulon / le Revest- Montage de dossiers administratifs pour le Directeur de l’antenne de Toulon / Le Revest- Tri et classement des documents du Directeur de l’antenne de Toulon / Le Revest- Reception des appels du Directeur de l’antenneCoordination administrative des 8 directions de l’antenne de Toulon / Le Revest :- Redaction de courriers directifs aux 8 directions de l’antenne- Reception de documents administratifs (courriers, notes…) et transmission des documents apres visa et/ou signature du Directeur de l’antenne dans le service concerne- Reception de documents techniques (avis, autorisations) et transmission des documents apres visa et/ou signature du Directeur de l’antenne dans le service concerne- Mise en forme de certains documents de bureautique en provenance des 8 directions de l’antenne- Redaction de courriers dans le cadre de la coordination administrative avec des services hors antenne (Metropole TPM, Mairie, Conseil Departemental…)- Suivi des dossiers transversauxRealisation de diverses taches administratives et de secretariat :- Conception et realisation de documents administratifs, notamment courriers- Prise de note et redaction de comptes rendus- Montage de dossiers administratifs- Reception et orientation des appels telephoniques aupres de services si necessaires (Antenne et Hors Antenne)- Reception et orientation de certains documents (administratifs et/ou techniques) aupres de services si necessaires (antenne et hors antenne)- Tri, classement et archivage de certains documents du secretariat de la Direction PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Realiser ses missions en totale autonomie et transferer ses competences a autrui- Connaissances theoriques en matiere de secretariat et de bureautique- Connaissances de l’administration et de l’antenne de Toulon / Le RevestLes « savoir-faire » :- Maitriser toutes les techniques en matiere de secretariat- Maitriser toutes les techniques en matiere de bureautique, d’Internet et du bureau numerique- Prendre des initiatives- Rediger les correspondances avec maitrise des regles d’orthographe, de grammaire et de syntaxe- Maitriser les techniques de classement et d’archivage des documents administratifs et techniques- Recevoir et orienter le public- Recevoir et orienter les appels telephoniques- Maitriser les techniques de transmission des documents (fax, scan)- Maitriser le vocabulaire professionnel des services de l’antenne Les « savoir-etre » :- Capacites relationnelles du travail en equipe- Rigueur et methode- Disponibilite et ponctualite- Discretion et reserve- Esprit d’initiative- Bonne culture generale- Bonne moralite LES AVANTAGES Temps de travail : completAvantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible Groupe RIFSEEP de la Metropole : C6-ASSISTANT DE DIRECTION DGS/DGA/DGST ET ANTENNES DE TAILLE IMPORTANTE-TSE INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTTL339 - Assistant de direction

ANTTL377 - Dessinateur - Controleur de travaux amenagements paysagers Ingenierie ecologique Categorie B / C Technique Agent de Maitrise / Adjoint technique / Agent de maitrise principal / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e cl / Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere cl 12-12-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : INGENIERIE ECOLOGIQUEDirection Generale des services techniques territoires et proximiteAntenne metropolitaine de Toulon-Le RevestDirection des espaces vertsService creation et suivi des amenagements paysagers - patrimoine arboreEquipe amenagements paysagersType de temps de travail : Complet Metier : CHARGE DE LA CONCEPTION ET DE LA REALISATION DES PROJETS D’AMENAGEMENTS PAYSAGERS / CHARGE DE TRAVAUX ESPACES VERTS ET NATURELSFiliere : TechniqueCategories : B / CGrades : Agent de Maitrise / Adjoint technique / Agent de maitrise principal / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e cl / Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere clQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Assister a la maitrise d'ouvrage et gerer les marches publics : accompagner la maitrise d'ouvrage dans les etudes preliminaires, l’estimation financiere, et la preparation des documents necessaires a la validation du projet. Participer a l'elaboration des pieces techniques des marches publics (travaux et fournitures), en assurant le suivi administratif et financier et la coordination avec les services dedies.- Concevoir et maitrise d'œuvre des projets paysagers : en tant que maitre d'œuvre, concevoir les amenagements paysagers (neufs ou rehabilitation), en integrant les contraintes climatiques et environnementales et les exigences d'entretien a long terme. Collaborer etroitement avec les acteurs de la collectivite pour elaborer les plans (Esquisse, AVP, EXE) et s’assurer de la faisabilite technique et esthetique du projet.- Coordonner et suivi operationnel des travaux : diriger les travaux sur le terrain, garantissant leur conformite, le respect des delais et des couts. Coordonner les entreprises, gerer les incidents eventuels, et veiller a la qualite des chantiers jusqu'a leur reception finale, en respectant les normes de securite et de qualite. ACTIVITES PRINCIPALES : - Assistance a la maitrise d'ouvrage (etudes preliminaires, estimation financiere, presentation du projet)- Conception de projets d’amenagements paysagers en tenant compte des contraintes environnementales, climatiques et d'entretien a long terme- Elaboration de plans aux differentes etapes du projet (Esquisse, AVP, EXE) avec un logiciel de D.A.O- Realisation des metres quantitatifs et les prises de mesures- Preparation de presentations de projets pour validation- Contribution a l’elaboration des marches publics (redaction des pieces techniques, analyse des offres)- Organisation de reunions de coordination avec les acteurs de la collectivite- Suivi des demarches administratives (DT/DICT, arretes, etc.)- Gestion des commandes et suivi du budget du chantier- Supervision de l'execution des travaux et veille au respect des delais et des normes- Coordination des entreprises et controle de la qualite des travaux- Verification de la mise en place de la signalisation et de la securite sur le chantier- Gestion des incidents sur le chantier et proposition de solutions- Organisation de la reception du chantier et assure la passation aux equipes d'entretien PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Diplome : paysagiste DPLG, BTS amenagements paysagers ou equivalent- Reglementation et securite : connaissance des normes de securite, signalisation sur chantiers, intervention sur le domaine public, accessibilite et espaces verts- Outils informatiques : maitrise des logiciels bureautiques, SIG, DAO (Autocad, Sketchup), Suite AdobeLes « savoir-faire » :- Conception paysagere : elaboration de projets prenant en compte la vegetalisation, la gestion des espaces et des contraintes environnementales- Gestion des reseaux et des eaux pluviales : maitrise des reseaux d’irrigation et des techniques de gestion durable des eaux pluviales (infiltration, reutilisation)- Maitrise botanique : selection de la palette vegetale mediterraneenne, adaptee au climat et aux contraintes- Techniques d'amenagement : lecture de plans, realisation de metres et gestion des travaux d’amenagement paysager- Redaction et presentation : elaboration de documents techniques, rapports et presentations de projets- Application des regles de securite collectives et individuelles Les « savoir-etre » :- Sens du contact et de l’ecoute avec les interlocuteurs- Travail en equipe, collaboration avec les differents acteurs- Reactivite face aux imprevus et gestion des priorites- Autonomie et gestion des projets dans le respect des delais- Rigueur et serieux dans l’execution des missions LES AVANTAGES Temps de travail : completAvantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Dessinateur - 10 points - 2.27 du decret n°2006-779 du 3 juillet 2006Groupe RIFSEEP de la Metropole : C6-TSE/B5-TSM-CONTROLEUR DE TRAVAUX INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTTL377 - Dessinateur - Contrôleur de travaux aménagements paysagers

DEN35 - Ecogarde Est Ingenierie ecologique Categorie C Technique Agent de Maitrise / Adjoint technique / Agent de maitrise principal / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e cl 12-12-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : INGENIERIE ECOLOGIQUEDGA Developpement Durable Et Valorisation Du TerritoireDirection des Espaces Naturels et de la BiodiversiteService Espaces naturelsEquipe EstType de temps de travail : Complet Metier : GARDE GESTIONNAIRE DES ESPACES NATURELSFiliere : TechniqueCategorie : CGrades : Agent de Maitrise / Adjoint technique / Agent de maitrise principal / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e clQuotite de travail : 100 %Localisation : LE PRADET 83220 MISSIONS : - Mettre en œuvre la feuille de route et coordonner l’action de TPM sur les sites de La Colle Noire, du Bois et Jardin de Courbebaisse, de la Presqu’ile de Giens.- Gestion courante (travaux, proprete) avec proposition d’operations de valorisation prioritaires.- Suivre les equipes d’insertion sur les differents sites.- Contribuer au fonctionnement technique et administratif du site et du service Espaces Naturels.- Realiser la surveillance ecologique, exercer la police de la nature (sous reserve de commissionnement et d’assermentation) et assurer l’information des usagers.- Participer a des actions mutualisees sur les autres espaces naturels geres par la Metropole TPM, notamment les sites de Sicie / Fabregas et Mont toulonnais (evenementiel, education a l’environnement, echanges de bonnes pratiques…).- Patrouiller et surveiller les week-ends et jours feries selon le reglement en vigueur. ACTIVITES PRINCIPALES : - Gestion courante et surveillance des sites (abattage, tronconnage, debroussaillage, elagage, terrassements, entretien des equipements du site, ramassage des dechets, creation et entretien d’ouvrages en bois ou en pierres, maconnerie, peinture, photographies).- Informe et sensibilise les randonneurs et promeneurs et participe a des actions pedagogiques.- Planifie, suit et controle des travaux realises par les entreprises, et les associations d’insertion.- Applique et suit les preconisations des differents plans de gestion.- Assure un suivi ecologique (etat sanitaire de la foret et des zones humides, suivi d’especes, lutte contre les invasives…).- Gere le materiel et les consommables, ainsi que les besoins afferents a l’entretien des vehicules en lien avec le coordinateur technique mutualise.- Aide a la gestion technique du site (consultation, elaboration et suivi des commandes.- Previent les risques d’incendie.- Inventorie les degats causes par les intemperies et/ou promeneurs, usagers.- Encadre les saisonniers et stagiaires.- Participe a l’elaboration des outils de communication et d’accueil du public (panneaux d’entree de site, signaletique, kakemonos, plaquettes, etc…).- Participe aux reunions techniques, d’information, d’evaluation. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Competences techniques et scientifiques en gestion forestiere et environnementale des espaces naturels et des zones humides,- Maitrise des outils bureautiques (Office), SIG,- Connaissance de l’environnement territorial, des collectivites et de la reglementation des espaces proteges,- Bonne connaissance des regles de securite et de prevention des risques,- Notions specifiques : biologie, ecologie, geologie, pedologie, arboriculture, faune et flore, activites agricoles, milieux aquatiques, activites forestieres et sylviculture, genie civil, pedagogie,- Competence en gestion differenciee des espaces naturels en milieu mediterraneen.Les « savoir-faire » :- Participer a la gestion operationnelle d’un site naturel (amenagements d’accueil, sentiers de randonnees, patrimoine bati et forestier) et suivre son evolution en effectuant des tournees,- Diagnostiquer l’etat de conservation des especes patrimoniales et habitats naturels du site par la mise en place de suivi ecologique, et d’inventaire /controler les especes invasives,- Rehabiliter et gerer le patrimoine forestier en vue de minimiser le risque incendie, valoriser le paysage et favoriser la diversite biologique (post incendie),- Organiser, reglementer et proceder a un suivi de la frequentation globale et de son impact sur le site,- Participer a l’elaboration des outils de communication et a l’animation de la concertation avec les partenaires, acteurs locaux, et public,- Elaborer et faire respecter le reglement du site, les regles et consignes de securite. Les « savoir-etre » :- Force de proposition en matiere d’amenagement et organisation technique du site,- Qualites redactionnelles et capacite en matiere de communication et de concertation,- Sens du relationnel, esprit d’equipe,- Autonomie et prise d’initiative,- Rigueur,- Savoir evaluer,- Respect des usagers, de la hierarchie et des collegues,- Communiquer, echanger, rendre compte,- Progresser, se former,- Aptitude physique. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : POSTE NON ELIGIBLE.Groupe RIFSEEP de la Metropole : C6-ECO-GARDE-TSE. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

DEN35 - Ecogarde Est

ENV31 - Chef de service strategie energetique et ecologie urbaine Ingenierie ecologique Categorie A Administrative / Technique Attache Territorial / Attache principal / Ingenieur / Ingenieur principal 12-12-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : INGENIERIE ECOLOGIQUEDGA Developpement Durable Et Valorisation Du TerritoireDirection Lutte contre les Pollutions et Adaptation au Changement ClimatiqueService Strategie Energetique et Ecologie UrbaineType de temps de travail : Complet Metier : DIRECTEUR DE L’ENVIRONNEMENTFilieres : Technique / AdministrativeCategories : AGrades : Attache Territorial / Attache principal / Ingenieur / Ingenieur principalQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Encadrer, organiser et coordonner les differentes missions du service strategie energetique et ecologie urbaine.- Collaborer, en lien avec la gestion interne, a la programmation et l’execution budgetaire des activites liees au service.- Assurer les relations transversales necessaires a la thematique avec les autres services et directions de la metropole, notamment avec les deux directions de planification. ACTIVITES PRINCIPALES : - Elaboration, adoption et mise en œuvre de documents strategiques de developpement energetique (schema directeur energie, contrat d’objectifs territorial…).- Elaboration, adoption et mise en œuvre du plan climat air energie territorial.- Candidature et suivi du processus de labellisation air-energie-climat.- Encadrement de l'integration des thematiques air-energie-climat et developpement durable dans les activites de la metropole en transversalite avec les autres services et directions.- Suivi du Plan de Protection de l'Atmosphere.- Suivi du reseau de surveillance de la qualite de l'air du territoire.- Elaboration, adoption et mise en œuvre du Plan de Prevention du Bruit dans l'Environnement et elaboration des Cartes de Bruit Strategiques.- Etude et suivi des dispositifs de lutte contre les pollutions et adaptation au changement climatique : Zone a Faibles Emissions mobilite, ZAENr …- Travail en partenariat avec les acteurs concernes par les activites precitees : services de l'Etat, collectivites, secteurs professionnels, gestionnaires de reseaux energetiques, associations (nationales, regionales, locales), DGA APME (volet energie operationnelle) etc...- Elaboration, redaction et adoption du rapport developpement durable annuel et communication en lien avec les sujets traites par le service (articles, supports de communication…).- Saisie de la declaration Citeo annuelle.- Appui a l'elaboration des documents de planification (evaluations environnementales, etudes d'impacts, appui PLU/PLUi etc.).- Suivi des subventions, des marches et des conventions prises par le service.- Veille juridique et suivi budgetaire. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Formation superieure : Environnement, Energie et Collectivites territoriales,- Bonne connaissance des thematiques et des enjeux environnementaux, des projets du territoire et des politiques publiques,- Connaissance des legislations et des reglementations relatives aux domaines d'intervention,- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivites territoriales et des regles institutionnelles (marches publics, budget, procedures administratives etc.),- Connaissance des methodes et des outils de management operationnel, experience dans le suivi et le management de projets transversaux, capacite a gerer des partenariats,- Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point...).Les « savoir-faire » :- Animer et coordonner l'activite d'une equipe,- Conduire des reunions et piloter des groupes de travail,- Developper, animer et entretenir des partenariats,- Travailler en transversalite avec les services et directions,- Rediger avec qualite, savoir communiquer avec aisance,- Elaborer et suivre un budget, assurer une veille juridique. Les « savoir-etre » :- Sens du relationnel et esprit d'equipe,- Capacite a conduire un projet et a mobiliser une equipe et des elus dans un cadre participatif et transversal, adaptabilite, reactivite,- Sens de l'anticipation et de l'organisation,- Autonomie, disponibilite et capacites d'ecoute, rigueur, capacite d'analyse,- Force de proposition,- Sens des responsabilites et des regles de confidentialite. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : POSTE NON ELIGIBLEGroupe RIFSEEP de la Metropole : A5. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ENV31 - Chef de service stratégie énergétique et écologie urbaine

STRAT03 - Coordonnateur de collecte Ingenierie ecologique Categorie C Technique Agent de Maitrise / Adjoint technique / Agent de maitrise principal / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e cl 12-12-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : INGENIERIE ECOLOGIQUE DGA Developpement Durable Et Valorisation Du TerritoireDirection strategie, prevention, collecte et valorisation des dechetsSous-Direction strategie, prevention, collecte et valorisation des dechetsService ExploitationType de temps de travail : Complet Metier : COORDONNATEUR DE COLLECTEFiliere : TechniqueCategorie : CGrades : Agent de Maitrise / Adjoint technique / Agent de maitrise principal / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e clQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : Gestion des Points « d’Apport Volontaire » :- Suivre l’execution des marches de collecte, d’entretien et de mise en place des points d’apport volontaire de tri, textile OMR et Bio dechets,- Suivre l’execution du marche de travaux de mise en place de point d’apport volontaire OMR et selectifs,- Mettre en œuvre le plan de deploiement des points apport volontaire tri, textile OMR et bio dechets.Gestion des Dechetteries Metropolitaines :- Elaborer la programmation technique, financiere et reglementaire de l’entretien des infrastructures existantes,- Etablir des devis et suivi des bons de commande,- Securiser des equipements, des lieux, reception du public, amelioration de l’accueil du public,- Assurer le suivi technique et administratif des travaux et projets,- Participer a la politique de mutualisation des moyens,- Participer a l’amelioration de la valorisation des dechets receptionnes en dechetterie,- Participer a l’amelioration de la gestion informatique et logistique des sites en matiere de flux des usagers et professionnels. ACTIVITES PRINCIPALES : - Mise en œuvre du plan strategique de gestion des dechets,- Mise en œuvre de la strategie bio dechets,- Suivi du logiciel de controle des points d’apport volontaire de tri,- Surveillance et controle de l’execution du marche de collecte des Pav de tri,- Surveillance et controle de l’execution du marche de collecte des colonnes textiles,- Surveillance et controle de l’execution du marche de collecte des PAV OMR,- Tenue a jour des tableaux des pesees de Pav en lien avec les antennes et le Sittomat,- Surveillance et controle de l’execution des marches d’entretien des PAV,- Assistance du Directeur adjoint dans ses missions concernant le pole dechetterie,- Programmation : suivi des entretiens annuels obligatoires, des mises aux normes environnementales et des innovations informatiques,- Suivi des prestations,- Relation avec le SITTOMAT,- Prospective en matiere d’innovations techniques respectueuses de l’environnement,- Participations ponctuelles aux groupes de reflexion et aux projets transversaux,- Participation a la communication,- Suivi du plan local de lutte contre les dechets abandonnes. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Capacite relationnelle,- Connaissance en matiere de valorisation des dechets,- Connaissance en matiere de collecte selective et de bio dechets,- Maitrise de l’outil Informatique (Excel, Word),- Capacite a dialoguer avec des partenaires,- Connaissance de base des collectivites locales et des regles institutionnelles (intercommunalite, budget, marches publics).Les « savoir-faire » :- Organise, disponible et rigoureux,- Sens des responsabilites et du service public,- Qualites relationnelles, sens de l’ecoute et du dialogue,- Polyvalence,- Esprit d’equipe et d’initiative. Les « savoir-etre » :- Rigueur, capacite d’analyse et d’anticipation,- Capacite a gerer des relations avec des partenaires (societes, elus, usagers),- Qualite relationnelles et capacite en matiere de communication et de concertation,- Autonomie et capacite de travail en equipe et en transversalite. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : POSTE NON ELIGIBLEGroupe RIFSEEP de la Metropole : C6-CHARGE DE GESTION-TSE. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

STRAT03 - Coordonnateur de collecte

PARK08 - Chef de service pilotage financier et administratif des parkings metropolitains Finances Categorie A / B Administrative Attache Territorial / Attache principal / Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl 12-12-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : FINANCESDGA Amenagements , Ports et Mobilites EnergiesDirection StationnementType de temps de travail : Complet Metier : COORDONNATEUR BUDGETAIRE ET COMPTABLEFiliere : AdministrativeCategories : A / BGrades : Attache Territorial / Attache principal / Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl Quotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Piloter et animer le service pilotage financier et administratif des parkings metropolitains.- Assurer le suivi financier budgetaire et comptable des parkings metropolitains delegues. ACTIVITES PRINCIPALES : Activites de pilotage du service « pilotage financier et administratif des parkings metropolitains » :- Participation a la definition des orientations strategiques de la collectivite en matiere de stationnement,- Assistance des instances decisionnelles,- Pilotage de l’evaluation de la politique publique de stationnements,- Gestion administrative et budgetaire des parkings metropolitains (DSP et Regie),- Supervision financiere et administrative dans la conception et le developpement de nouveaux ouvrages,- Animation et pilotage des equipes.Activites de suivi financier budgetaire et comptable des parkings metropolitains delegues : - Mise en place des outils de suivi financier des parkings metropolitains delegues,- Suivi de l’execution technico-financiere des DSP,- Controle des rapports des delegataires, les comptes annuels de resultats ainsi que les comptes d’exploitation previsionnels,- Analyse des aspects financiers des contrats (redevance, tarifs, etc.),- Assiste la Direction en lien avec la Direction des Finances dans l’etablissement des recettes (redevances, recettes d’exploitation des regies…),- Assiste la Direction dans les avenants aux contrats,- Assiste la Direction dans les relations avec les delegataires dans le cadre de leurs obligations contractuelles annuelles,- Tenue des tableaux de bord des contrats. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Fonctionnement des services, contexte et enjeux de la collectivite,- Missions de la Direction, organisation et fonctionnement des services,- Regles d’expression orale et ecrite,- Expertise financiere et comptable tant en comptabilite publique que privee,- Bonnes connaissances du Droit des Concessions, droit de la commande publique,- Maitrise de l’outil bureautique (Word, Excel, plateforme de dematerialisation).Les « savoir-faire » :- Controle de gestion,- Analyser les donnees financieres privees/publiques,- Rendre compte des observations relevees. Les « savoir-etre » :- Discretion,- Tres bonnes capacites d’analyse et de synthese, de coordination et de conseil,- Rigueur et sens de l’organisation,- Qualite d’ecoute et de discernement,- Polyvalence et adaptabilite,- Autonomie et disponibilite,- Reactivite,- Dynamisme et motivation. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : POSTE NON ELIGIBLE.Groupe RIFSEEP de la Metropole : A5/B1. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

PARK08 - Chef de service pilotage financier et administratif des parkings métropolitains

DTM28 - Charge de gestion administrative Citoyennete, population, affaires administratives et vie associative Categorie A / B Administrative Attache Territorial / Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl 12-12-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : AFFAIRES GENERALESDGA Amenagements , Ports et Mobilites EnergiesDirection Des Transports Et De La MobiliteType de temps de travail : Complet Metier : ASSISTANT DE DIRECTION -ASSISTANT DE GESTION ADMINISTRATIVEFiliere : AdministrativeCategories : A / BGrades : Attache Territorial / Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl Quotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Assister au quotidien le Directeur dans l’exercice de ses missions en apportant une aide permanente en termes d’organisation, de gestion, de communication d’information, de suivi et de classement des dossiers.- Etre force de propositions, optimiser la gestion administrative.- Participer ou aider au pilotage des dossiers en transversalite avec les services de la direction.- Suivre les projets et activites de la direction.- Organiser l’agenda et les reunions, prevoir les dossiers support en cas de besoin.- Assurer la mission de « referent RH » de la direction. ACTIVITES PRINCIPALES : Mission « assistante de direction » :- Gestion de l’agenda du directeur,- Organisation et planification des reunions, preparation des dossiers support, … - Relais d’information entre le directeur et les services,- Suivi des dossiers strategiques en lien avec le directeur,- Liens avec les DGA, tous interlocuteurs internes ou externes,- Suivi, redaction des documents soumis aux Assemblees,- Optimisation de la gestion administrative,- Redaction de divers documents (courriers, notes, mel, …),- Recherches documentaires, diffusion d’informations,- Organisation et classement des dossiers de la direction.Mission « referent RH de la direction » :- Suivi des besoins en termes de recrutement de la Direction, preparation/redaction des supports necessaires,- Preparation/redaction des documents soumis aux instances (CST, F3SCT, …),- Suivi et mise a jour des fiches de poste,- Collecte, suivi et transmission des emplois du temps,- Recueil et transmission des elements variables de paie,- Suivi des campagnes de promotions,- Suivi des chantiers institutionnels (« RIFSEEP », …). PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Organisation et fonctionnement des services de la collectivite, contexte, enjeux,- Fonctionnement et role des collectivites territoriales en general,- Connaissance des cadres legislatifs et reglementaires,- Missions et objectifs de la Direction.Les « savoir-faire » :- Maitrise des outils bureautiques et techniques de l’information et de la communication,- Capacite a rediger et a communiquer,- Autonomie et capacite a organiser, gestion du temps de travail,- Planification et organisation de reunions (ordres du jour, transmission de documents, …),- Sens des priorites dans la gestion quotidienne des activites,- Maitrise des techniques de classement. Les « savoir-etre » :- Qualites relationnelles, sens de l’ecoute,- Rigueur, methode, esprit de synthese,- Sens du service public et de l’interet general,- Gout du travail en equipe et en transversalite,- Sens du discernement et des responsabilites,- Discretion,- Esprit d’initiative, reactivite,- Disponibilite. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : POSTE NON ELIGIBLE.Groupe RIFSEEP de la Metropole : A9-TSS - B5-TSM - CHARGE DE GESTION. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

DTM28 - Chargé de gestion administrative

DGST23 - Chef de projet operations complexes Voirie et Infrastructures Categorie A / B Technique Ingenieur / Ingenieur principal / Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere cl 12-12-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : VOIRIE ET INFRASTRUCTURESDirection Generale Des Services Techniques Territoires Et ProximiteDirection Des InfrastructuresType de temps de travail : Complet Metier : CHARGE DE REALISATION DE TRAVAUX VOIRIE ET RESEAUX DIVERSFiliere : TechniqueCategories : A / BGrades : Ingenieur / Ingenieur principal / Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere clQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Conduire les operations d’infrastructures, de realisation ou de renovation d’ouvrage, de la phase de programmation a la phase de parfait achevement, en qualite de representant du maitre d’ouvrage.- Assurer les missions de maitrise d’œuvre de certaines de ces operations de la phase conception, realisation et au suivi post execution des projets.- Mettre en œuvre une conduite de projets avec l’ensemble des acteurs territoriaux et partenaires publics pendant toute la duree du projet.- Planifier et piloter la mise en œuvre des actions necessaires au bon deroulement du projet en etroite relation avec les delais impartis pour les diverses procedures (internes et externes). ACTIVITES PRINCIPALES : - Pilotage des intervenants externes : bureau d’etudes, programmiste, bureau de controle, maitre d’œuvre, concessionnaire, entreprise, etc, ...- Controle technique, calendaire, administratif et financier du deroulement des operations,- Montage de dossiers complets de commande publique en association avec le service des marches pour la partie administrative,- Elaboration des etudes techniques de certains dossiers,- Suivi des marches de prestations intellectuelles et de travaux. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Cadre reglementaire du fonctionnement des organisations publiques,- Maitrise des techniques de conduite de travaux,- Maitrise des procedures de la commande publique.Les « savoir-faire » :- Monter, piloter, suivre les marches publics,- Diagnostiquer le patrimoine « infrastructures »,- Suivre et controler les prestations des entreprises,- Coordonner les procedures reglementaires. Les « savoir-etre » :- Sens du relationnel, esprit d’equipe,- Rigueur et sens de l’organisation,- Capacite a travailler en mode « projet »,- Capacite a convaincre et a negocier,- Capacite d’adaptation. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : POSTE NON ELIGIBLE.Groupe RIFSEEP de la Metropole : A8/B4-CHEF DE PROJET. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

offer:noMatchingOffer