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ENS06 - Enseignant clarinette Culture Categorie A / B Culturelle Professeur Classe Normale / Assist Ens Artist Princ 2e cl / Assist Ens Artist Princ 1ecl 28-05-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : CULTUREDIRECTION GENERALE ADJOINTE RELATIONS HUMAINES, VIE CULTURELLE, ASSOCIATIVE ET DEMOCRATIQUEDIRECTION CULTURECONSERVATOIRE A RAYONNEMENT REGIONALType de temps de travail : Complet (16H00 / 20H00). Metier : Enseignant artistiqueFiliere : CulturelleCategories : A / BGrade : Professeur Classe Normale / Assist Ens Artist Princ 2e cl / Assist Ens Artist Princ 1eclQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - A partir d’une expertise artistique et pedagogique, enseigne la discipline principale Clarinette sur un ou plusieurs sites.- Developpe la curiosite et l’engagement artistique, transmet les repertoires les plus larges possibles en inscrivant son activite dans un projet collectif d’etablissement et d’enseignement. ACTIVITES PRINCIPALES : - Enseignement de la discipline Clarinette de l’eveil au 3eme cycle a raison de 16 heures ou 20 heures hebdomadaires reparties, sur 1 ou 2 sites.- Conception et mise en œuvre de projets pedagogiques innovants dans le cadre de la specialite et de maniere transversale avec les autres departements pedagogiques.- Participation a la concertation avec les enseignants de l’ensemble des disciplines complementaires associees a chaque niveau, en cursus et hors cursus et au suivi des eleves notamment en lien avec les professeurs de formation musicale.- Suivi des eleves en cycle COP et en classe preparatoire.- Transmission des informations du suivi de la scolarite a l’administration du site d’enseignement. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Theorie et pratique des langages artistiques- Techniques d'animation et de pedagogie de groupe- Techniques artistiques utilisees dans l'art (outils, instruments, logiciels, etc.)- Culture active des disciplines et pratiques enseignees- Techniques de lecture des œuvres, analyse choregraphique et scenographique - Repertoires, compositeurs, choregraphes, metteurs en scene, interpretes, etc.- Corps, psychisme, postures et pathologies professionnelles- Programmes et niveaux de qualification nationaux- Texte et schemas d'orientation pedagogique ministeriels et interministeriels- Evolution de la discipline et des pratiques- Methodes et techniques pedagogiques- Cycles, niveaux et nomenclature des etudes- Methodes et techniques d'evaluation- Fonctionnement d'un etablissement d'enseignement, organes de concertation et de decision- Reseaux professionnels d'information, de creation et de diffusion artistique, centres de ressources- Connaissance de l’environnement institutionnel (ex : statuts, procedures internes…).Les « savoir-faire » :- Communiquer techniquement des gestes artistiques (corps, instrument) dans le cadre d'une pedagogie individuelle ou de groupe- Perfectionner et faire evoluer des qualites techniques d'execution et d'interpretation- Concevoir et organiser les liens entre apprentissages techniques et developpement de la creativite- Appliquer une progression et des enseignements conformes aux programmes pedagogiques- Inscrire son activite d'enseignement dans le projet d'etablissement- Integrer et developper ses apports dans et pour une demarche globale de formation de l'eleve. Les « savoir-etre » :- Autonomie dans la conduite des enseignements, adaptabilite, reactivite et rigueur- Capacite a animer, a diriger un groupe.- Discretion professionnelle, droit de reserve et sens du service public- Travail en equipe, sens du relationnel. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Indemnite de Suivi et d'OrientationINFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ENS06 - Enseignant clarinette

ENS29 - Enseignant Intervention en Milieu Scolaire Culture Categorie B Culturelle Assist Ens Artistisque / Assist Ens Artist Princ 2e cl / Assist Ens Artist Princ 1ecl 28-05-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : cultureDIRECTION GENERALE ADJOINTE RELATIONS HUMAINES, VIE CULTURELLE, ASSOCIATIVE ET DEMOCRATIQUEDIRECTION CULTURECONSERVATOIRE A RAYONNEMENT REGIONALType de temps de travail : Complet Metier : Enseignant artistique Filiere : CulturelleCategorie : BGrades : Assist Ens Artistisque / Assist Ens Artist Princ 2e cl / Assist Ens Artist Princ 1eclQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : A partir d'une expertise artistique et pedagogique, enseigne des pratiques artistiques specialisees. Developpe la curiosite et l'engagement artistique, transmet les repertoires les plus larges possible en inscrivant son activite dans un projet collectif d'etablissement et d'enseignement ACTIVITES PRINCIPALES : - Preparation des cours et enseignement de la discipline IMS- Organisation et suivi des etudes des eleves- Gestion de la classe- Evaluation des eleves- Conduite et accompagnement de projets pedagogiques, artistiques et culturels- Participation a la reflexion visant a developper les pratiques collectives et au rayonnement du conservatoire- Mise en application du reglement des etudes et des directives de la direction- Veille artistique et mise a niveau de sa pratique- Participation a la mise en œuvre du projet d’etablissement PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Theorie et pratique des langages artistiques- Techniques d’animation et de pedagogie de groupe- Techniques utilisees dans la pratique artistique (outils, instruments, logiciels,…)- Culture active des disciplines et des pratiques enseignees- Technique de lecture des œuvres, repertoires, compositeurs, interpretes- Corps, psychisme, postures et pathologies professionnelles- Programmes et niveaux de qualification nationaux- Textes et schemas d’orientation pedagogiques ministeriels et interministeriels- Evolution de la discipline et des pratiques- Methodes et techniques pedagogiques- Cycles, niveaux et nomenclature des etudes- Methodes et techniques d’evaluation- Fonctionnement d’un etablissement d’enseignement artistique, organes de concertation et de decision- Reseaux professionnels d’information, de creation et de diffusion artistique, centres de ressources- Connaissance de l’environnement institutionnel (ex : statut, procedures internes,..).Les « savoir-faire » :- Communiquer techniquement des gestes artistiques (corps, instrument) dans le cadre d’une pedagogie artistique individuelle ou de groupe- Perfectionner et faire evoluer les qualites techniques d’execution et d’interpretation- Concevoir et organiser les liens entre apprentissages techniques et developpement de la creativite- Appliquer une progression et des enseignements conformes aux programmes pedagogiques- Inscrire son activite d’enseignement dans le projet d’etablissement- Inscrire ses apports dans et pour une demarche globale de formation de l’eleve. Les « savoir-etre » :- Autonomie dans la conduite des enseignements- Capacite a animer et a diriger un groupe- Discretion professionnelle, reserve et sens du service public- Travail en equipe, sens du relationnel. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Indemnite de Suivi et d'OrientationINFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ENS29 - Enseignant Intervention en Milieu Scolaire

ENS146 - Enseignant formation musicale Culture Categorie B Culturelle Assist Ens Artistisque / Assist Ens Artist Princ 2e cl / Assist Ens Artist Princ 1ecl 28-05-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : Culture.DIRECTION GENERALE ADJOINTE RELATIONS HUMAINE, VIE CULTURELLE, ASSOCIATIVE ET DEMOCRATIQUEDIRECTION CULTURECONSERVATOIRE A RAYONNEMENT REGIONALType de temps de travail : Non complet (10H00 Hebdo). Metier : Enseignant artistique.Filiere : Culturelle.Categorie : BGrades : Assist Ens Artistisque / Assist Ens Artist Princ 2e cl / Assist Ens Artist Princ 1eclQuotite de travail : 50 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Enseignement des disciplines Formation Musicale ACTIVITES PRINCIPALES : - Preparation des cours, et enseignement des disciplines Formation Musicale et Chant Choral- Organisation et suivi des etudes des eleves- Gestion de sa classe- Evaluation des eleves- Conduite et accompagnement de projets pedagogiques, artistiques et culturels- Participation a la reflexion visant a developper les pratiques collectives et au rayonnement du conservatoire- Mise en application du reglement des etudes et des directives de la direction- Veille artistique et mise a niveau de sa pratique- Participation a la mise en œuvre du Projet d’Etablissement PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Theorie et pratique des langages artistiques- Techniques d'animation et de pedagogie de groupe- Techniques artistiques utilisees dans l'art (outils, instruments, logiciels, etc.)- Culture active des disciplines et pratiques enseignees- Techniques de lecture des œuvres, analyse choregraphique et scenographique - Repertoires, compositeurs, choregraphes, metteurs en scene, interpretes, etc.- Corps, psychisme, postures et pathologies professionnelles- Programmes et niveaux de qualification nationaux- Texte et schemas d'orientation pedagogique ministeriels et interministeriels- Evolution de la discipline et des pratiques- Methodes et techniques pedagogiques- Cycles, niveaux et nomenclature des etudes- Methodes et techniques d'evaluation.- Fonctionnement d'un etablissement d'enseignement, organes de concertation et de decision- Reseaux professionnels d'information, de creation et de diffusion artistique, centres de ressources- Connaissance de l’environnement institutionnel (ex : statuts, procedures internes…).Les « savoir-faire » :- Communiquer techniquement des gestes artistiques (corps, instrument) dans le cadre d'une pedagogie individuelle ou de groupe- Perfectionner et faire evoluer des qualites techniques d'execution et d'interpretation- Concevoir et organiser les liens entre apprentissages techniques et developpement de la creativite- Appliquer une progression et des enseignements conformes aux programmes pedagogiques- Inscrire son activite d'enseignement dans le projet d'etablissement- Integrer et developper ses apports dans et pour une demarche globale de formation de l'eleve. Les « savoir-etre » :- Autonomie dans la conduite des enseignements, adaptabilite, reactivite et rigueur- Capacite a animer, a diriger un groupe.- Discretion professionnelle, droit de reserve et sens du service public- Travail en equipe, sens du relationnel. LES AVANTAGES Temps de travail : Non complet (10H00 Hebdo).Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Indemnite de Suivi et d'Orientation.INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ENS146 - Enseignant formation musicale

ENS213 - Enseignant accompagnement danses jazz et contemporaine Culture Categorie B Culturelle Assist Ens Artistisque / Assist Ens Artist Princ 2e cl / Assist Ens Artist Princ 1ecl 28-05-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : Culture.DIRECTION GENERALE ADJOINTE RELATIONS HUMAINES, VIE CULTURELLE, ASSOCIATIVE ET DEMOCRATIQUEDIRECTION CULTURECONSERVATOIRE A RAYONNEMENT REGIONALType de temps de travail : Non complet (10H00 Hebdo). Metier : Enseignant artistique.Filiere : Culturelle.Categorie : BGrades : Assist Ens Artistisque / Assist Ens Artist Princ 2e cl / Assist Ens Artist Princ 1eclQuotite de travail : 50 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Accompagnement des cours de danse jazz et danse contemporaine.- Cours de Formation Musicale Danseur. ACTIVITES PRINCIPALES : - Accompagnement des cours danses jazz et contemporaine- Organisation et suivi des etudes des eleves (en Formation Musicale Danseur)- Gestion de sa classe (en Formation Musicale Danseur)- Evaluation des eleves (en Formation Musicale Danseur)- Participer a la mise en œuvre des projets du departement danse et des travaux personnels des etudiants danseurs- Mise en application du reglement des etudes et des directives de la direction- Veille artistique et mise a niveau de sa pratique- Participation a la mise en œuvre du Projet d’Etablissement- Construire et suggerer des propositions musicales au sein des ateliers de repertoire, de recherche, d’improvisation et de composition. - Sensibiliser les danseurs au langage musical afin d’affiner leur perception auditive en rapport avec le mouvement du corps PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Experience pedagogique et artistique averee dans les domaines cites- Techniques d'animation et de pedagogie de groupe- Techniques artistiques utilisees dans l'art (outils, instruments, logiciels, etc.)- Culture active des disciplines et pratiques enseignees- Techniques de lecture des œuvres, analyse choregraphique et scenographique - Repertoires, compositeurs, choregraphes, metteurs en scene, interpretes, etc.- Programmes et niveaux de qualification nationaux (si possible titulaire d’un diplome d’accompagnement en danse)- Methodes et techniques pedagogiques- Methodes et techniques d'evaluation- Fonctionnement d'un etablissement d'enseignement, organes de concertation et de decision.Les « savoir-faire » :- Capacite a improviser- Sens pedagogique avere (transmission claire et adaptee aux 3 esthetiques)- Capacite a etablir une relation la culture choregraphique et musicale. - Capacite a se mettre en mouvement dans l’espace- Inscrire son activite d'enseignement dans le projet d'etablissement. Les « savoir-etre » :- Autonomie dans la conduite des enseignements, adaptabilite, reactivite et rigueur, grande ouverture d’esprit. - Capacite a animer, a diriger un groupe.- Discretion professionnelle, droit de reserve et sens du service public- Travail en equipe, sens du relationnel. LES AVANTAGES Temps de travail : Non complet (10H00 Hebdo).Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Indemnite de Suivi et d'Orientation.INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ENS213 - Enseignant accompagnement danses jazz et contemporaine

DEN34 - Ecogarde OUEST Ingenierie ecologique Categorie C Technique Agent de Maitrise / Adjoint technique / Agent de maitrise principal / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e cl 22-05-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : INGENIERIE ECOLOGIQUEDGA Developpement Durable Et Valorisation Du TerritoireDirection des Espaces Naturels et de la BiodiversiteService Espaces naturelsEquipe OuestType de temps de travail : Complet Metier : Garde gestionnaire des espaces naturelsFiliere : TechniqueCategorie : CGrades : Agent de Maitrise / Adjoint technique / Agent de maitrise principal / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e clQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Realise la surveillance ecologique et l’entretien courant, Effectue des patrouilles de prevention.- Assure la mise en œuvre et execute les actions des plans de gestion, plan d’amenagement forestier, DOCOB Natura 2000, etc.- Realise des travaux en regie.- Fait de l’animation et de l’information aupres du public.- Participe a des actions mutualisees sur les autres espaces naturels geres par la Metropole.- Fait respecter le port des EPI par les intervenants sur site.- Patrouille les week-end et jours feries selon les besoins du service. ACTIVITES PRINCIPALES : - Assure une presence reguliere sur le terrain et represente la collectivite.- Informe et sensibilise les usagers (faune, flore, paysage, patrimoine bati, parcours, prevention), veille a leur bon comportement.- Participe et anime des actions pedagogiques, participe a des salons, expositions, rencontres.- Realise des travaux pour la gestion courante du site (abattage, tronconnage, debroussaillage, elagage, petits travaux de maconnerie, pose de piquets, ganivelles, fascines, creation et entretien d’ouvrages en bois, peinture, entretien des plantations et du verger, utilisation mini-pelle et tracteur occasionnelle).- Realise des reportages photos pour divers supports (CR, Rapports, suivi scientifique).- Mets en place de l’affichage.- Veille et participe a la proprete du site (ramassage detritus, suppression de tags).- Assure le suivi ecologique (etat sanitaire de la foret, suivi d’especes, lutte contre les invasives).- Exerce la police de l’environnement (sous reserve de commissionnement et/ou d’assermentation).- Previent des risques incendie.- Redige des comptes rendus, des notes, aide a la redaction de bilan d’activites.- Encadre les saisonniers et les stagiaires.- Participe a la gestion du materiel et des consommables, ainsi que les besoins afferents aux vehicules et materiels forestiers.- Participe a des reunions techniques, d’information et d’evaluation.- Suit les marches d’insertion et les plannings.- Participe et anime les evenements en lien avec le site ou d’autres sites naturels. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Competences en gestion des espaces naturels,- Connaissance de la reglementation specifique applicable sur les terrains du Conservatoire du Littoral,- Competences en ecologie des milieux mediterraneens et connaissance des especes protegees,- Acquisition progressive des notions suivantes : biologie, ecologie, faune, flore, milieux aquatiques, activites forestieres et sylvicoles, genie civil, pedagogie, prevention du risque incendie, site classe, Natura 2000, regime forestier,- Connaissance en matiere de Police de l’environnement,- Connaissances des procedures reglementaires et des regles de securite et de prevention des risques,- Maitrise de l’outil informatique, intranet, Outlook, Word, Excel, SIG.Les « savoir-faire » :- Competences techniques et scientifiques en entretien et travaux forestier, - Suivi de la planification et coordination d'actions (Chantiers d’insertion),- Aide a la mise en place d’inventaires faunistique et floristique,- Application du reglement interieur et des consignes de gestion du site,- Capacite a travailler en reseau dematerialise, elaboration de compte-rendu photos,- Competence en matiere de sensibilisation du public,- Connaissances de la maconnerie notamment murs de pierre seche, calades, petits ouvrages hydrauliques,- Titulaire des CACES mini pelle/tracteur et/ou nacelle (optionnel),- Titulaire de la formation SST et habilitations electriques (optionnel). Les « savoir-etre » :- Bonne condition physique (penibilite du travail),- Respect du port des EPI et des regles d’hygiene, de sante et de securite liees au poste,- Respect de l’autre et de soi-meme (communiquer sur les difficultes rencontrees et les reussites),- Ouverture d’esprit envers les differents types d’usages existants,- Ecoute, pedagogie et fermete en matiere de sensibilisation,- Polyvalence, sens du travail en equipe et des relations humaines,- Esprit d’initiative, d’engagement, rigueur, discretion, patience et disponibilite,- Autonomie et capacite a rendre compte. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : C6-ECO-GARDE-TSE.INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

DEN34 - Ecogarde OUEST

DEN32 - Ecogarde OUEST Ingenierie ecologique Categorie C Technique Agent de Maitrise / Adjoint technique / Agent de maitrise principal / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e cl 22-05-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : INGENIERIE ECOLOGIQUEDGA Developpement Durable Et Valorisation Du TerritoireDirection des Espaces Naturels et de la BiodiversiteService Espaces naturelsEquipe OuestType de temps de travail : Complet Metier : Garde gestionnaire des espaces naturelsFiliere : TechniqueCategorie : CGrades : Agent de Maitrise / Adjoint technique / Agent de maitrise principal / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e clQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Realise la surveillance ecologique et l’entretien courant, Effectue des patrouilles de prevention.- Assure la mise en œuvre et execute les actions des plans de gestion, plan d’amenagement forestier, DOCOB Natura 2000, etc.- Realise des travaux en regie.- Fait de l’animation et de l’information aupres du public.- Participe a des actions mutualisees sur les autres espaces naturels geres par la Metropole.- Fait respecter le port des EPI par les intervenants sur site.- Patrouille les week-end et jours feries selon les besoins du service. ACTIVITES PRINCIPALES : - Assure une presence reguliere sur le terrain et represente la collectivite.- Informe et sensibilise les usagers (faune, flore, paysage, patrimoine bati, parcours, prevention), veille a leur bon comportement.- Participe et anime des actions pedagogiques, participe a des salons, expositions, rencontres.- Realise des travaux pour la gestion courante du site (abattage, tronconnage, debroussaillage, elagage, petits travaux de maconnerie, pose de piquets, ganivelles, fascines, creation et entretien d’ouvrages en bois, peinture, entretien des plantations et du verger, utilisation mini-pelle et tracteur occasionnelle).- Realise des reportages photos pour divers supports (CR, Rapports, suivi scientifique).- Mets en place de l’affichage.- Veille et participe a la proprete du site (ramassage detritus, suppression de tags).- Assure le suivi ecologique (etat sanitaire de la foret, suivi d’especes, lutte contre les invasives).- Exerce la police de l’environnement (sous reserve de commissionnement et/ou d’assermentation).- Previent des risques incendie.- Redige des comptes rendus, des notes, aide a la redaction de bilan d’activites.- Encadre les saisonniers et les stagiaires.- Participe a la gestion du materiel et des consommables, ainsi que les besoins afferents aux vehicules et materiels forestiers.- Participe a des reunions techniques, d’information et d’evaluation.- Suit les marches d’insertion et les plannings.- Participe et anime les evenements en lien avec le site ou d’autres sites naturels. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Competences en gestion des espaces naturels,- Connaissance de la reglementation specifique applicable sur les terrains du Conservatoire du Littoral,- Competences en ecologie des milieux mediterraneens et connaissance des especes protegees,- Acquisition progressive des notions suivantes : biologie, ecologie, faune, flore, milieux aquatiques, activites forestieres et sylvicoles, genie civil, pedagogie, prevention du risque incendie, site classe, Natura 2000, regime forestier,- Connaissance en matiere de Police de l’environnement,- Connaissances des procedures reglementaires et des regles de securite et de prevention des risques,- Maitrise de l’outil informatique, intranet, Outlook, Word, Excel, SIG.Les « savoir-faire » :- Competences techniques et scientifiques en entretien et travaux forestier, - Suivi de la planification et coordination d'actions (Chantiers d’insertion),- Aide a la mise en place d’inventaires faunistique et floristique,- Application du reglement interieur et des consignes de gestion du site,- Capacite a travailler en reseau dematerialise, elaboration de compte-rendu photos,- Competence en matiere de sensibilisation du public,- Connaissances de la maconnerie notamment murs de pierre seche, calades, petits ouvrages hydrauliques,- Titulaire des CACES mini pelle/tracteur et/ou nacelle (optionnel),- Titulaire de la formation SST et habilitations electriques (optionnel). Les « savoir-etre » :- Bonne condition physique (penibilite du travail),- Respect du port des EPI et des regles d’hygiene, de sante et de securite liees au poste,- Respect de l’autre et de soi-meme (communiquer sur les difficultes rencontrees et les reussites),- Ouverture d’esprit envers les differents types d’usages existants,- Ecoute, pedagogie et fermete en matiere de sensibilisation,- Polyvalence, sens du travail en equipe et des relations humaines,- Esprit d’initiative, d’engagement, rigueur, discretion, patience et disponibilite,- Autonomie et capacite a rendre compte. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : C6-ECO-GARDE-TSE.INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

DEN32 - Ecogarde OUEST

DTM21 - Chef de projet suivi des espaces publicitaires Mobilite, deplacements et transports Categorie A / B Administrative Attache Territorial / Attache principal / Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl 22-05-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : MOBILITE, TRANSPORTS ET DEPLACEMENTSDIRECTION GENERALE ADJOINTE AMENAGEMENTS, PORTS, MOBILITES ET ENERGIESDIRECTION DES TRANSPORTS ET DE LA MOBILITEChef de service Pilotage des contrats de services deleguesType de temps de travail : Complet Metier : Controleur ou controleuse du service public de voyageursFiliere : AdministrativeCategories : A / BGrades : Attache Territorial / Attache principal / Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl Quotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Assurer le suivi et controle la bonne execution de la concession- Analyser les charges d’exploitation, de maintenance et d’entretien des biens pour en optimiser sa gestion contractuelle- Challenger l’operateur sur sa capacite a generer de la recette- Encadrer les mecanismes d’interessement et de penalites de la concession ACTIVITES PRINCIPALES : - Suivre l’execution de la concession sur les abribus publicitaires- Analyser les mesures qualite et les rapports d’activite- Proposer et mettre en place des indicateurs, outils et des procedures de pilotage pour faciliter le suivi du contrat sur le plan economique, juridique et financier- Alerter en cas d’ecarts entre les objectifs prevus et les resultats - Participer a l’analyse de ces ecarts- Suivre la mise en œuvre des plans d’actions correctifs - Controler les budgets et les factures- Veiller au suivi des flux et aux equilibres financiers de la concession- S’assurer de la prise en compte par les prestataires des evolutions reglementaires. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Connaissance des mecanismes d’organisation et de fonctionnement des collectivites territoriales- Code general des collectivites territoriales et code des transports- Cadre reglementaire et economie des systemes d’exploitation de transport public- Clauses reglementaires et contractuelles de la relation entre collectivite et concessionnaire- Principes et techniques des tableaux de bord et indicateurs de gestion- Techniques d’organisation et de planification- Techniques de diagnostic et d’inventaire- Connaissance des procedures des marches publics et de la comptabilite publiqueLes « savoir-faire » :- Suivi et controle de la performance des operateurs- Construction d’indicateurs pertinents- Developpement et mise en place des outils d'ajustement et de regulation- Conduite et animation de reunions- Redaction de documents administratifs Les « savoir-etre » :- Qualites relationnelles- Adaptabilite et sens de l'anticipation- Gout du travail en equipe et en transversalite- Capacite de reactivite- Autonomie et disponibilite- Sens du discernement et des responsabilites- Rigueur et sens de l'organisation, objectivite et discretion LES AVANTAGES Temps de travail : completAvantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligibleGroupe RIFSEEP de la Metropole : A8/B4INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

DTM21 - Chef de projet suivi des espaces publicitaires

ENV29 - Chef d'equipe Salins et zones humides Ingenierie ecologique Categorie A Administrative Attache Territorial 22-05-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : INGENIERIE ECOLOGIQUEDGA Developpement Durable Et Valorisation Du TerritoireDirection Lutte contre les Pollutions et Adaptation au Changement ClimatiqueService Gestion et Amenagement des Milieux Aquatiques et des Zones HumidesType de temps de travail : Complet Metier : Responsable des espaces naturels protegesFiliere : AdministrativeCategorie : AGrade : Attache TerritorialEmploi ouvert uniquement aux fonctionnaires.Quotite de travail : 100 %Localisation : HYERES 83400 MISSIONS : - Mise en œuvre du plan de gestion pour la preservation de la qualite biologique et paysagere et l’ouverture raisonnee au public d’un site littoral sensible.- Mise en œuvre et evaluation du projet de valorisation des Salins d’Hyeres dans un cadre partenarial.- Conduite de la gestion technique, scientifique, administrative et budgetaire.- Chef d’equipe (Encadrement, coordination et management) des agents des salins.- Representation du site aupres des tiers et notamment dans les demarches « supra-salins ».- Developpement des partenariats avec le tissu socio-culturel local a regional. ACTIVITES PRINCIPALES : - Participe a la definition des documents de planification operationnelle de gestion et de valorisation des sites.- Definit les programmes operationnels en concertation avec sa hierarchie, l’equipe de gestion, les autres services de la Collectivites et les prestataires ou partenaires externes.- Encadre les missions et les taches confiees aux agents et controle leur execution.- Anime ou participe a de nombreuses reunions.- Rencontre regulierement sa hierarchie, ses collaborateurs et autres tiers partenaires sur l’activite du site.- Redige des notes, comptes-rendus, bilan de gestion.- Redige ou pilote la redaction des cahiers des charges et des procedures de la commande publique.- Participe a la preparation des budgets et suit l’execution budgetaire.- Conduit l’instruction et le suivi des dossiers de demandes de subventions.- Procede a une veille technique sur ses domaines d’intervention.- Suscite ou repond aux projets du tissu socio-culturel local a regional ou des reseaux professionnels de competences.- Participe ponctuellement aux operations de valorisation du site in-situ ou a l’exterieur. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Connaissances reglementaires, techniques et scientifiques sur les milieux naturels,- Methodologie de conduite de projet,- Bonne connaissance du fonctionnement des Collectivites notamment des regles budgetaires et comptables et des marches publics.Les « savoir-faire » :- Analyser les donnees pour cerner des problemes complexes et faire des syntheses pour exposer son avis,- Gerer son plan de charge avec rapidite tout en realisant un travail de qualite,- Animer et encadrer une equipe,- Savoir utiliser les logiciels de bureautique et de metiers de gestion,- Savoir rediger et s’exprimer en public. Les « savoir-etre » :- Autonomie dans l’organisation de son travail avec esprit d’initiative,- Facilite dans les contacts humains, force de persuasion et diplomatie,- Rigueur, organisation pour gerer des taches nombreuses et variees,- Tenacite et aptitude a la gestion de projet pour obtenir des resultats concrets,- Sens du travail en equipe et qualite d'animateur dans son domaine et en relation avec les differents acteurs concernes. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : 15 points – Encadrement de proximite d’une equipe a vocation technique d’au moins cinq agents - 1.19 du decret n° 2006-779.Groupe RIFSEEP de la Metropole : A7-TSM.INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESEmploi ouvert uniquement aux fonctionnaires.Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ENV29 - Chef d'équipe Salins et zones humides

HAB05 - Assistant de gestion financiere, budgetaire et comptable Finances Categorie B Administrative Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl 22-05-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : FINANCESDGA Habitat, Solidarites et Citoyennete Direction Habitat Et SolidariteService HabitatType de temps de travail : Complet Metier : Assistant de gestion financiere, budgetaire ou comptableFiliere : AdministrativeCategorie : BGrades : Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl Quotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Preparation budgetaire du service.- Controle de l’execution du budget.- Execution comptable.- Cloture budget. ACTIVITES PRINCIPALES : Preparation budgetaire du service : - Veiller a respecter le calendrier budgetaire et comptable annuel,- Assurer la preparation budgetaire du BP dans le respect de ce calendrier,- Participer au recensement, a la consolidation et a la verification des demandes budgetaires des operationnels des directions,- Formaliser le tableau du budget annuel n+1.Controle de l’execution du budget : - Assurer un suivi de l’execution budgetaire et en faire le reporting a la chef de service,- Controler la consommation de credits par chapitre,- Demander les virements de credits si besoin,- Recenser et estimer les previsions de fin d’annee en lien avec les charges de missions du service,- Controler les imputations budgetaires des projets de deliberations et la disponibilite des credits,- Assurer l’interface avec le service des finances et des marches pour chaque operation du service.Execution comptable : -Saisir des bons de commandes et des engagements dans le logiciel metier,- Assurer le traitement des factures (service fait en lien avec operationnels),- Preparer et saisir des liquidations de depenses et de recettes, verifier la completude des pieces jointes a transmettre au service des finances,- Preparer des avis de sommes a payer,- Assurer un suivi comptable des subventions a verser et des marches dans Civil.Cloture du budget :- Gestion des engagements non soldes,- Propositions des reports et rattachements du service. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Organisation de la collectivite et des communes la composant,- Regle de la comptabilite publique – Procedures d’engagement et de mandatement,- Utilisation des logiciels informatiques (Excel imperatif) et des applications metiers sur intranet,- Utilisation d’OUTLOOK,- Notion de politiques publiques et notamment de politique du logement.Les « savoir-faire » :- Gestion de l’ensemble des operations comptables et suivi,- Gestion administrative des conventions passees,- Gestion du e-parapheur. Les « savoir-etre » :- Sens du relationnel,- Esprit d’equipe,- Autonomie et rigueur,- Sens de l’initiative,- Ponctualite et assiduite. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : B5-ASSISTANT DE GESTION AVEC EXPERTISE PARTICULIERE-TSS.INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

HAB05 - Assistant de gestion financière, budgétaire et comptable

DEN07 - Directeur de la gestion interne Citoyennete, population, affaires administratives et vie associative Categorie A Administrative Attache Territorial / Attache principal / Attaches terr. hors classe 22-05-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : CITOYENNETE, POPULATION, AFFAIRES ADMINISTRATIVES ET VIE ASSOCIATIVE DGA Developpement Durable Et Valorisation Du TerritoireDirection Gestion InterneType de temps de travail : Complet Metier : Responsable des affaires generalesFiliere : AdministrativeCategorie : AGrades : Attache Territorial / Attache principal / Attaches terr. hors classeEmploi ouvert uniquement aux fonctionnaires.Quotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Manage l’articulation des missions du Service Coordination Administrative et Budgetaire ; de la Mission Gestion administrative des concessions de plage.- Interface avec les services supports, les autres DGI de la Metropole et les services des collectivites et de l’Etat sur les questions administratives du Developpement Durable.- Assure la conformite des actions de la DGA DDVT sur les plans administratifs et budgetaires.- Participe a la strategie metropolitaine de gestion des plages concedees.- Impulse le developpement des competences des equipes de la DGI. ACTIVITES PRINCIPALES : - Encadre les equipes de la Direction et veille a leur montee en competence.- Organise les interfaces necessaires entre les services operationnels et les services supports de la Metropole.- Veille a l’atteinte des objectifs strategiques fixes par le Directeur General Adjoint.- Organise et suit les differentes commissions (Environnement, Amenagement).- Organise la preparation budgetaire des Directions de la DGA et propose les arbitrages au Directeur General Adjoint- Encadre l’elaboration des dossiers de concessions de plages a l’echelle de la Metropole et valide l’analyse des offres des sous-traitants de service publics de bain de mer.- Donne les orientations sur l’harmonisation des procedures et leur evolution. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Maitrise de l’outil informatique bureautique,- Solides connaissances juridiques,- Connaissances en marches publics et concessions,- Culture de gestion du budget,- Reglementation juridique de Domaine Public Maritime, des autorisations d’occupation du domaine public,- Management.Les « savoir-faire » :- Impulser des methodes de travail,- Savoir assister les Directions Operationnelles en tenant compte des contraintes techniques et reglementaires,- Manager et accompagner dans l’evolution les agents,- Assister et conseiller le Directeur General Adjoint.Les « savoir-etre » : - Reactivite, sens de l’analyse,- Capacite a travailler en equipe, a encadrer, a faire progresser les equipes,- Savoir rendre compte, synthetiser,- Rigueur, methode et organisation. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION Groupe RIFSEEP de la Metropole : A2.INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESEmploi ouvert uniquement aux fonctionnaires.Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

DEN07 - Directeur de la gestion interne

DDVTDGI01 - Chef de service coordination administrative et budgetaire Finances Categorie A Administrative Attache Territorial / Attache principal / Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl 22-05-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : FINANCES-CITOYENNETE POPULATION AFFAIRES ADMINISTRATIVES ET VIE ASSOCIATIVEDGA Developpement Durable Et Valorisation Du TerritoireDirection Gestion InterneService coordination administrative et budgetaireType de temps de travail : Complet Metier : Coordonnateur budgetaire et comptable - Responsable des affaires generalesFiliere : AdministrativeCategories : A / BGrades : Attache Territorial / Attache principal / Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl Quotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Encadrement du service Coordination budgetaire et administrative de la DGI DDVT.- Appui sur les missions du service.- Tenue des tableaux de bord.- Point d’entree de la DGI pour les demandes des Directions de la DGA.- Interlocuteur des services supports. ACTIVITES PRINCIPALES : Encadre et supervise l’activite du service sur les missions generales liees a :* La commande publique, les actes administratifs et conventions :- L’execution budgetaire,- L’attribution de subventions,- La gestion des commissions environnement et amenagement,- Les dossiers divers d’affaires generales et la gestion du courrier.Plus particulierement :- Organise la preparation budgetaire des Directions de la DGA,- Participe a la mission de recensement periodique des besoins, a la tenue du plan pluriannuel d’investissement,- En lien avec la mission administrative des concessions de plages, participe a l’analyse financiere des DSP et des rapports d’activite des delegataires,- Sous la responsabilite du Directeur de la DGI DDVT, participe au suivi global de l’execution budgetaire des Directions de la DGA et de la consommation des marches transversaux,- Assure le suivi de la programmation des marches publics de la DGA DDVT,- Specifiquement pour les marches 0-25k€, supervise l’assistance aux Directions Operationnelles dans la verification des nomenclatures et de la computation des seuils ; les consultations ; veille a la bonne conservation des pieces pendant l’execution du contrat,- Encadre le suivi des pieces fiscales et sociales, les reconductions, les modifications en cours de contrat ; sur le plan financier, recolte et organise les informations relatives a la consommation des credits des marches et la revision des prix,- Elabore et tient a jour un tableau de bord de tous les marches lances ou utilises par la DGA DDVT et assure la numerotation interne des marches 0-25k€,- Est responsable de l’archivage des marches 0-25k€, dans le respect des procedures de la collectivite,- Validation et suivi des bons de commande, des projets d’actes administratifs,- Assistance a la candidature des services operationnels pour les demandes de subvention en fonctionnement,- Instruction des demandes d’attribution de subventions,- Impulse et participe activement a la mise en place de tableaux de bord. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Maitrise de l’outil informatique bureautique,- Connaissances juridiques et commande publique,- Connaissances avancees en matiere budgetaire,- Competences en analyse de bilans de societes et d’associations,- Management.Les « savoir-faire » : - Savoir ecouter et traduire l'expression des besoins,- Savoir assister les Directions Operationnelles en tenant compte des contraintes techniques et reglementaires,- Realiser une preparation budgetaire, analyser des bilans comptables et des comptes d’exploitation previsionnels,- Elaborer et suivre des outils d’aide a la decision,- Notions d'archivage. Les « savoir-etre » : - Reactivite, sens de l’analyse,- Capacite a travailler en equipe, a encadrer, a faire progresser les equipes,- Savoir rendre compte,- Rigueur, methode et organisation. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : A5/B1.INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

DDVTDGI01 - Chef de service coordination administrative et budgétaire

DEN08 - Charge de mission gestion administrative des concessions de plage Affaires Juridiques Categorie A / B Administrative Attache Territorial / Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl 22-05-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : AFFAIRES JURIDIQUES DGA Developpement Durable Et Valorisation Du TerritoireDirection Gestion InterneType de temps de travail : Complet Metier : Instructeur gestionnaire des marches publicsFiliere : AdministrativeCategories : A / BGrade : Attache Territorial / Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl Quotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Elaboration des dossiers de candidature aupres de l’Etat pour l’obtention des concessions de plages.- Organisation des enquetes publiques necessaires pour les concessions de plages.- Elaboration, analyse et suivi administratif et financier des sous-traites de concessions de bain de mer et restauration accessoire aux delegataires. - Redaction du rapport annuel des delegataires. ACTIVITES PRINCIPALES : - Preparation des pieces de consultation des DSP des lots de plage et participation a la procedure d’analyse d’offres.- Redaction des avenants aux concessions de plage. - Redaction des avenants aux lots de plage. - Elaboration des dossiers de creation et/ou de renouvellement des concessions de plage. - Organisation de l’enquete publique. - Sollicitation des attestations fiscales, des diplomes de BNSSA et autres documents devant etre transmis par les delegataires. - Suivi de l’evolution du statut des societes des delegataires. - Redaction des courriers de rappel des regles aux delegataire, de mise en demeure et d’application des penalites. - Emission des titres de recette pour les parts fixes et variable des lots de plage. - Suivi du paiement des redevances. - Instruction des redevances pour les parts fixes et variables de l’Etat. - Collecte des Rapports annuels des delegataires et liasse fiscale, analyse et synthese. - Alimentation des tableaux de suivi d’activite du service et divers tableaux de bord.- A titre complementaire, collabore avec le service coordination administrative et budgetaire sur l’assistance aux Directions Operationnelles dans la verification des nomenclatures et de la computation des seuils ; les consultations ; specifiquement pour les marches 0-25k€. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Formation juridique, - Bonne connaissance de la commande publique,- Bonne connaissance des collectivites locales et des regles institutionnelles (Delegation de service public, Intercommunalite, budget...), - Notions en droit du travail, - Maitrise des outils bureautiques (Office), SIG, Internet, - Connaissance des regles de fonctionnement du Domaine public maritime.Les « savoir-faire » :- Rediger des courriers a portee juridique, - Rediger des rapports et deliberations, - Realiser des analyses d’offre de DSP, - Savoir synthetiser des informations, - Analyser des statuts d’entreprise, - Titrer des redevances. - Passer des marches publics en procedure adaptee. Les « savoir-etre » :- Methode et rigueur, - Sens de l’organisation, - Probite, Discretion professionnelle, - Sens de la communication et de l’ecoute, - Travail en equipe et autonomie- Gestion du stress. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : A8/B4.INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

DEN08 - Chargé de mission gestion administrative des concessions de plage

STRAT05 - Chef de service redevance special Ingenierie ecologique Categorie B / C Technique Agent de Maitrise / Agent de maitrise principal / Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere cl 22-05-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : INGENIERIE ECOLOGIQUEDGA Developpement Durable Et Valorisation Du TerritoireDirection strategie, prevention, collecte et valorisation des dechetsService Redevance SpecialeType de temps de travail : Complet Metier : Responsable de la gestion des dechetsFiliere : TechniqueCategories : B / CGrades : Agent de Maitrise / Agent de maitrise principal / Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere clQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Gestion et animation du service redevance Speciale.- Deployer de la redevance speciale a l’ensemble du territoire Metropolitain.- Suivre techniquement la pre-collecte et la collecte des redevables en lien avec le charge d’operation.- Realiser en lien avec l’assistante administrative le suivi administratif et financier de la RS.- Realiser un reporting mensuel au directeur. ACTIVITES PRINCIPALES : - Gerer et animer le service redevance speciale.- Identifier les redevables sur le terrain et etablir les conventions de service en vue d’etablissement des factures.- Sensibiliser les redevables a la prevention et au tri.- Proposer aux redevables les divers scenarios possibles : repartition des volumes, valorisation matiere, collecte public/prive.- Realiser les contrats.- Controler la conformite entre la dotation et la presentation.- Communiquer sur les consignes de collecte.- Controler et suivre les bons de commande relatifs a ses missions.- Coordination evenementielle.- Suivi budgetaire des actions confiees. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Capacite relationnelle,- Connaissance en matiere de Valorisation des dechets,- Connaissance en matiere de gestion des dechets menagers et assimiles,- Connaissance en matiere de modalite de collecte des dechets,- Maitrise de l’outil Informatique (Excel, Word),- Capacite a dialoguer avec des partenaires,- Connaissance de base des collectivites locales et des regles institutionnelles (intercommunalite, budget, marches publics).Les « savoir-faire » : - Organise, disponible et rigoureux,- Sens des responsabilites et du Service public,- Qualite relationnelles, sens de l’ecoute et du dialogue,- Polyvalent ayant l’esprit d’equipe et d’initiative. Les « savoir-etre » : - Rigueur, capacite d’analyse et d’anticipation,- Capacite a gerer des relations avec des partenaires (Stes, elus, usagers),- Qualite relationnelles et capacite en matiere de communication et de concertation,- Autonomie et capacite de travail en equipe et en transversalite. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : B1/C1.INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

STRAT05 - Chef de service redevance spécial

TRA03 - Assistant de gestion administrative, budgetaire et comptable Citoyennete, population, affaires administratives et vie associative Categorie C Administrative Adjoint administratif 2017 / Adjoint adm principal 2eme cl / Adjoint adm principal 1ere cl 22-05-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : CITOYENNETE, POPULATION, AFFAIRES ADMINISTRATIVES ET VIE ASSOCIATIVE-FINANCESDGA Developpement Durable Et Valorisation Du TerritoireDirection strategie, prevention, collecte et valorisation des dechetsService Redevance SpecialeType de temps de travail : Complet Metier : Assistant de gestion administrative - Assistant de gestion financiere, budgetaire ou comptable.Filiere : AdministrativeCategorie : CGrades : Adjoint administratif / Adjoint adm principal 2eme cl / Adjoint adm principal 1ere cl Quotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Elaboration et suivi des contrats redevance speciale.- Controle de gestion (verifications, appui a l’organisation des equipes et a la methodologie des taches comptables).- Etablissement et suivi de la Facturation redevance speciale.- L’execution budgetaire de l’engagement a l’execution des depenses, du controle des justificatifs de l’integration et de la validation dans le logiciel financier en lien avec la Gestionnaire comptable et budgetaire. ACTIVITES PRINCIPALES : - Soutien administratif dans l’elaboration des contrats redevance speciale en lien le chef de service.- Elaboration des facturations trimestrielles des redevables Metropolitains soumis a la redevance speciale en lien avec le Service comptabilite de la Metropole TPM.- Relations les redevables a la redevance speciale.- Etablissement des bons de commande et controle.- Tableau de suivi budgetaire. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Capacite relationnelle,- Maitrise de l’outil Informatique,- Maitrise des methodologies de l’elaboration et du suivi budgetaire,- Bonnes notions de controle de gestion,- Procedures comptables, administratives et financieres,- Regles budgetaires et comptables de la comptabilite publique,- Bonne connaissance des collectivites locales et des regles institutionnelles (intercommunalite, budget, marches publics).Les « savoir-faire » :- Mettre en œuvre des procedures de securisation de la composante budgetaire et financiere de la direction,- Mettre en œuvre une methodologie de preparation et de suivi budgetaire,- Proposer et mettre en place des outils visant a l’amelioration de la gestion budgetaire et financiere,- Elaborer et exploiter des outils statistiques et des tableaux financiers et de prospective financiere,- Identifier des pistes d’amelioration methodologique,- Tenir a jour des tableaux de bord et des outils de statistique budgetaire et financiere,- Utiliser les logiciels et progiciels dedies. Les « savoir-etre » :- Organise, disponible et rigoureux,- Sens des responsabilites et du Service public,- Qualite relationnelles, sens de l’ecoute et du dialogue,- Force de Proposition en vue de l’amelioration du Service,- Polyvalent ayant l’esprit d’equipe et d’initiative. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : C6-ASSISTANT DE GESTION AVEC UNE EXPERTISE PARTICULIERE-TSM.INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

TRA03 - Assistant de gestion administrative, budgétaire et comptable

DPR04 - Charge d'operations travaux genie civil Voirie et Infrastructures Categorie A / B Technique Ingenieur / Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere cl 22-05-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : VOIRIE ET INFRASTRUCTURESDirection Generale Des Services Techniques Territoires Et ProximiteDirection De La Prevention Des Risques NaturelsService Travaux De Securisation Type de temps de travail : Complet Metier : Charge de realisation de travaux voirie et reseaux diversFiliere : TechniqueCategories : A / BGrades : Ingenieur / Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere clQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : Dans le cadre de travaux de securisation (falaises, ouvrages d’art et ouvrages hydrauliques) l’agent :- Pilote la conduite d’operations de travaux de la phase de definition a la phase de parfait achevement, ainsi la reparation et l’entretien des ouvrages hydrauliques et de falaise,- Assure le pilotage technique, administratif et financier des projets et chantiers confies, des etudes prealables jusqu’a la phase de parfait achevement, en qualite de representant du maitre d’ouvrage,- Assure la maitrise d’œuvre des operations simples,- Pilote les etudes confiees a des prestataires exterieurs (MOE, AMO Environnement, AMO surveillance et autres Bureaux d’etudes specialises),- Contribue a la mise en œuvre de la strategie de gestion des ouvrages en supervisant les diagnostics. ACTIVITES PRINCIPALES : - Suivi technique des travaux dans le respect de la reglementation technique et de securite,- Suivi et controle des missions etudes visant la mise en œuvre d’operation de travaux et de protection environnementale,- Coordination et consultation des partenaires exterieurs (Bureaux d’etudes, Service de l’Etat, proprietaires et associations etc. …),- Animation de reunions, redaction de rapports et compte rendu de chantier,- Elaboration, suivi et controle administratif, financier (budgets-subventions et marches publics) et delais d’execution du deroulement des operations,- Elaboration des dossiers de consultation, suivi des procedures de la commande publique et redaction des rapports,- Participation a l’elaboration technique des projets, suivi et controle des travaux en maitrise d’œuvre interne,- Participation aux activites transversales du service en matiere de gestion des ouvrages (gestion via logiciel metier). PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Technicien superieur ou Ingenieur territorial experimente en travaux de Genie environnemental / Geotechnique / Amenagement du territoire / Genie civil,- Maitrise des techniques de conduite d’operations de travaux,- Connaissance des techniques de conception en genie civil, hydraulique, SIG-Topo et geotechnique,- Experience en collectivite locales,- Connaissance des modes de fonctionnement des collectivites territoriales et des procedures administratives,- Connaissances approfondies des procedures reglementaires, du code des marches publics (y compris Loi MOP, les CCAG Travaux et PI) et des regles budgetaires de la comptabilite publique,- Connaitre les procedures administratives et reglementaires liees aux operations - Connaissance des methodes et des outils du management operationnel en mode projet et par objectif,- Techniques redactionnelles de rapports et notes de synthese.Les « savoir-faire » :- Assurer les techniques de chantiers courant (voirie, paysager, ouvrages d’art),- Elaborer, controler et maitriser la conduite de projet (etudes et travaux) en assimilant les contraintes afferentes,- Participer a l’elaboration de projets- Appliquer les procedures de conduite et de direction de chantier,- Controler l’application des normes et techniques de mise en œuvre des materiaux et materiels,- Mettre en place et gerer la programmation technique et financiere,- Organiser et piloter une reunion,- Maitrise les outils bureautiques et SIG,- Bonne qualite redactionnelle,- Travailler en transversalite.Les « savoir-etre » :- Rigueur, autonome, sens de l’organisation et de l’anticipation,- Sens du discernement et des responsabilites,- Dynamisme, reactivite et capacite d’adaptation pour faire face aux imprevus,- Aptitude redactionnelle,- Capacite a travailler en mode projet- Sens du relationnel et esprit d’equipe,- Sens de l’ecoute et du contact avec les partenaires publics et prives. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : B4/A8-CHARGE D’OPERATION.INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

DPR04 - Chargé d'opérations travaux génie civil

DGST25 - Concepteur VRD Architecture, batiment et logistiques Categorie B / C Technique Agent de Maitrise / Agent de maitrise principal / Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere cl 22-05-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : VOIRIE ET INFRASTRUCTURESDirection Generale Des Services Techniques Territoires Et ProximiteDirection Des InfrastructuresService Bureau D'EtudesType de temps de travail : Complet Metier : Charge d'etudes et de conception en voirie et reseaux diversFiliere : TechniqueCategories : B / CGrades : Agent de Maitrise / Agent de maitrise principal / Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere clQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Realise l’ensemble des documents graphiques relatifs a la conception d’un projet.- Definit et organise le classement des documents. ACTIVITES PRINCIPALES : - Concevoir un projet a l’aide des logiciels DAO : AUTOCAD – COVADIS / (un plus : INFRA WORKS).- Controler des releves de sites en lien avec les marches topographiques.- Controler les plans des prestataires, controle de l’application de la chartre graphique TPM en retour des plans des Bureau d’Etudes externes et des entreprises.- Organiser les archives graphiques et leurs supports.- Maitrise de la 3D COVADIS (MODULE VRD du logiciel).- Connaissance des normes de Girations de tous les vehicules lourds, savoir les appliquer avec le logiciel.- Maitrise de la conception des reseaux humides.- Comprendre, creer et modifier un reseau humide.- Savoir dimensionner un reseau par rapport a un debit donne.- Les normes de fonctionnement d’un reseau : pluvial, d’assainissement, eau potable.- Connaitre des normes du mode doux (dimensions et preconisations).- Accessibilite PMR (normes et preconisations).- Environnement (normes et preconisations). PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Maitrise des aspects techniques en VRD,- Normes, documents techniques unifies (DTU) et conventions graphiques propres a chaque domaine technique, (infrastructures et reseaux, paysage, …),- Connaissance des mecanismes de fonctionnement des collectivites territoriales, - Maitrise des outils bureautiques.Les « savoir-faire » :- Planifier la realisation de documents, - Calculer les metres (lineaires, surface et volumes),- Lire les plans a toutes echelles,- Mettre a jour des plans,- Renseigner une base de donnees informatisees,- Creer et mettre a jour des tableaux de bord. Les « savoir-etre » :- Sens du relationnel, esprit d’equipe, - Savoir ecouter et traduire l’expression des besoins, - Autonomie, - Sens de l’initiative et des responsabilites,- Rigueur. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : 10 points – Dessinateur - 2.27 du decret n° 2006-779.Groupe RIFSEEP de la Metropole : B5/C6 – Dessinateur concepteur.INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

DGST25 - Concepteur VRD

PORT44 - Gestionnaire budgetaire et marches publics Affaires Juridiques Categorie B / C Administrative Redacteur / Adjoint adm principal 1ere cl 22-05-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : AFFAIRES JURIDIQUES/FINANCESDGA Amenagements , Ports et Mobilites EnergiesDirection des PortsSous direction Gestion patrimoniale et exploitationService Instruction portuaireType de temps de travail : Complet Metier : Assistant de gestion financiere, budgetaire ou comptableFiliere : AdministrativeCategories : B / CGrades : Redacteur / Adjoint adm principal 1ere clEmploi ouvert uniquement aux fonctionnaires.Quotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Preparer les deux budgets annexes portuaires BA15 et BA30.- Preparer les politiques tarifaires des ports en regie.- Assurer la transversalite entre la DGI et les sous-directions techniques de la Direction des Ports.- Assurer le soutien des services techniques dans le bon deroulement et le respect des taches administratives. ACTIVITES PRINCIPALES : - Effectue la preparation budgetaire annuelle et programmation budgetaire pluriannuelle - Suivi budgetaire : suivi des consommations des credits, des engagements, suivi des paiements, taux de consommation en lien avec les services de la DP et les capitaineries- Prepare la politique tarifaire et mise en place et suivi de la procedure de modification des tarifs portuaires (Droits de ports et Redevances de stationnement et d’outillage public)- Elabore la strategie metropolitaine d’occupation du domaine public portuaire pour une d’optimisation des recettes- Suivi des commandes :o Suivi des demandes de bons de commande, expertise sur le calcul de l’actualisation et/ou revision des prixo Suivi de la facturation sur iX parapheur par service fait en correlation avec charges d’affaire : - Suivi des marches publics en lien avec la DGI et la DCP (mise a jour du tableau de bord des procedures en cours, anticipation de la fin des ACBC, suivi des fiches marches du Bureau Numerique)- Redaction et suivi des arretes et decisions liees aux regies- Soutien a la redaction et suivi des fiches projet pour la DGA, modele “fiche synthetique” PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :· Connaissance de la comptabilite publique et des budgets annexes,· Connaissance des marches publics.Les « savoir-faire » :· Esprit de synthese,· Capacites redactionnelles,· Autonomie et rigueur. Les « savoir-etre » : · Interet pour les projets portuaires,· Savoir travailler en transversalite et en equipe,· Discretion. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : C6-TSE/B5-TSM-GESTIONNAIRE AVEC UNE EXPERTISE PARTICULIERE.INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESEmploi ouvert uniquement aux fonctionnaires.Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

PORT44 - Gestionnaire budgétaire et marchés publics

DGS04 - Photographe-videaste Communication Categorie B Technique Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere cl 22-05-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : COMMUNICATION DIRECTION GENERALE DES SERVICESDIRECTION DE LA COMMUNICATIONType de temps de travail : Complet Metier : Photographe-videasteFiliere : TechniqueCategorie : BGrades : Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere clQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Realisation de reportages videos et photographiques pour couvrir les evenements, actions et projets de la Metropole. ACTIVITES PRINCIPALES : - Realisation de prises de vue video.- Captation video.- Montage video.- Prise de vues drone (habilitation requise).- Realisation de reportages photos.- Traitement des images.- Constitution d’une banque d’images.- Gestion de la photo-videotheque (logiciel Ajaris).- Animation graphique video. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Principaux langages de la communication (ecrit, oral, evenementiel, signaletique, charte graphique, multimedia…),- Environnement professionnel de la communication,- Techniques, outils et materiels photographiques et video,- Techniques de prises de vue photo et video,- Colorimetrie, lumiere,- Techniques de l’infographie et du traitement de l’image photo et video,- Principes de la gestion et de la publication assistee par ordinateur (PAO),- Legislation sur les prises de vue et leur diffusion.Les « savoir-faire » : - Reperer les lieux, rechercher des informations en lien avec les prises de vue a effectuer,- Choisir le materiel adapte a la prestation demandee,- Utiliser tous les equipements photos et video,- Maitrise des logiciels photo et video : Suite Adobe (Premiere, Photoshop, After Effect, Bridge),- Realiser tous types de prises de vue photo/video (portraits, assemblees, equipements, evenements…),- Realiser des tirages et agrandissements,- Realiser des scenarios et des montages video,- Mettre en ligne les productions photos et video,- Concevoir des expositions photographiques et/ou des projections de films,- Realiser un inventaire,- Organiser un classement des images,- Gerer une base de donnees,- Rechercher/selectionner des cliches ou videos a la demande,- Archiver des images. Les « savoir-etre » : - Sens du relationnel, esprit d’equipe,- Adaptabilite et anticipation,- Autonomie,- Reactivite,- Discretion,- Rigueur. LES AVANTAGES Temps de travail : completAvantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligibleGroupe RIFSEEP de la Metropole : PHOTOGRAPHE VIDEASTE TSEINFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

DGS04 - Photographe-vidéaste

SG03 - Assistant de direction DGS Citoyennete, population, affaires administratives et vie associative Categorie B / C Administrative Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl / Adjoint administratif 2017 / Adjoint adm principal 2eme cl / Adjoint adm principal 1ere cl 22-05-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : CITOYENNETE, POPULATION, AFFAIRES ADMINISTRATIVES ET VIE ASSOCIATIVEDIRECTION GENERALE DES SERVICESDIRECTION DES RELATIONS INTERNES ET PROJETS INSTITUTIONNELSService Secretariat GeneralType de temps de travail : Complet Metier : ASSISTANT DE DIRECTION Filiere : AdministrativeCategories : B / CGrades : Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl / Adjoint adm principal 2eme cl / Adjoint adm principal 1ere cl / Adjoint adm Quotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : Au sein du service secretariat general, l’assistant de direction du DGS assure avec reactivite la gestion de l’agenda, le secretariat et l’aide a la constitution des fonds de dossier des rendez-vous du Directeur General des Services. Il assure le traitement des sujets en fonction de leur importance et des priorites. ACTIVITES PRINCIPALES : 1. Organisation des rendez-vous du Directeur General des Services (DGS) :- Gestion de l’agenda du DGS et organiser les rendez-vous en fonction des priorites- Relation avec les directions generales adjointes et les partenaires - Organisation des deplacements du DGS- Constitution des fonds de dossier des reunions : ordre du jour, consolidation des notes et des differents supports de la reunion, structuration du fonds de dossier (notes, courriers, etc…)- Prise de notes et mise en forme de travaux bureautiques- Classement et archivage des dossiers sur le serveur et papier2. Orientation du courrier dans les services et suivi des courriers signales :- Orientation du courrier dans le logiciel Airs Courrier vers les services- Presentation de certains courriers au DGS - Enregistrement des courriers « signales » dans le tableau de suivi et relance des services pour l’obtention des courriers de reponse- Elaboration de projets de courrier 3. Traitement des mails du Directeur General des Services - Repartition des mails (pour information, pour reponse, …)- Synthese de l’objet des mails - Reponse aux mails selon instruction du DGS4. Appui a la gestion des parapheurs - Enregistrement des parapheurs (arrivee/depart)5. Suivi des projets et activites du service et de la directionAppui aux autres activites du service en tant que de besoin PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Techniques de secretariat (dactylographie, prise de notes, ...)- Maitrise des outils bureautiques - Regles d’orthographe, syntaxe et grammaire- Principes redactionnels standards- Fonctionnement des collectivites territoriales et des intercommunalites Les « savoir-faire » : - Etablir une relation de confiance avec la Directrice Generale des Services - Integrer les priorites du service dans la gestion quotidienne des activites de secretariat- Renseigner les interlocuteurs et developper un bon sens relationnel avec les directions generales adjointes Les « savoir-etre » : - Dynamisme- Forte reactivite - Sens de l’initiative - Esprit d’equipe - Rigueur - Discretion LES AVANTAGES Temps de travail : completAvantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligibleGroupe RIFSEEP de la Metropole : C6/B5-ASSISTANT DE DIRECTION DGS-DGA-TSEINFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

SG03 - Assistant de direction DGS

EAU12 - Instructeur /controleur d'assainissement - eau usees non domestiques - Coordination administrative et technique Voirie et Infrastructures Categorie A / B Technique Ingenieur / Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere cl 22-05-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : VOIRIE INFRASTRUCTURES/ ASSAINISSEMENTDIRECTION GENERALE DES SERVICES TECHNIQUES TERRITOIRES ET PROXIMITEDIRECTION DE L'EAU ET DE L'ASSAINISSEMENTService Traitement des Eaux UseesType de temps de travail : Complet Metier : AGENT CHARGE DE CONTROLE EN ASSAINISSEMENTFiliere : TechniqueCategories : Categorie A / BGrades : Ingenieur / Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere clQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Recensement et diagnostic des etablissements pouvant generer des rejets non domestiques.- Mise en place et suivi des autorisations reglementaires de rejets au reseau d'assainissement et leur conformite.- Intervention de controle et de gestion de crise lors de pollutions accidentelles et sinistres lies a des rejets non domestiques.- Participation a une reflexion strategique et d’expertise sur l’ensemble du sujet Eaux Usees Non Domestiques pour l’etablissement de programmes dont PRO’Baie et RSDE. ACTIVITES PRINCIPALES : - Participation au suivi technique, administratif et financier ainsi que des delais d’execution du deroulement des operations.- Coordination des intervenants externes : AMO, delegataires, Agence de l’Eau RMC, CCI du VAR, DDTM, entreprises.- Prises de contact, visites, diagnostics et redaction de rapports sur la gestion des effluents des etablissements.- Redaction des arretes d’autorisation avec proposition de travaux de mise en conformite le cas echeant.- Assistance des etablissements pour les demarches necessaires a leur regularisation (Etudes, travaux, dossier de subvention).- Suivi et controle des resultats d’auto surveillance, de bilans annuels ou d’analyses transmis par les etablissements autorises, les delegataires ou autres.- Recueil et traitement des donnees, renseignement de la base de donnees informatique et cartographique et suivi de l’application de la redevance assainissement speciale.- Elaboration des dossiers de consultation et suivi des procedures de commande publique en lien avec les missions, analyse des offres et redaction des rapports.- Collecte et mise en forme des donnees du service pour la redaction des bilans. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Specialisation en assainissement des eaux usees, environnement,- Connaissance de la reglementation dans le domaine de l'eau, de l’assainissement, des dechets et ICPE,- Connaissance des modes de fonctionnement des Collectivites Territoriales et des procedures administratives,- Connaissance techniques et reglementaires dans le domaine du traitement des effluents non domestiques,- Connaissances des procedures reglementaires et du code des marches publics.Les « savoir-faire » : - Realiser des diagnostics des equipements et poser des prescriptions,- Identifier les anomalies, les risques et les ecarts a la reglementation,- Etudier des solutions techniques et leurs incidences financieres et environnementales,- Constituer un DCE en transcrivant le projet technique et graphique dans un CCTP et un cadre de prix (BPU, DQE ou DPGF),- Analyser des donnees, des rapports de diagnostics et en produire une synthese,- Controler la bonne execution des prestations et travaux, conformement aux clauses des marches et aux prescriptions techniques et reglementaires,- Utiliser les outils bureautiques, les applications metier, les outils de cartographie (SIG),- Rediger des courriers, analyses, syntheses et rapports,- Mettre en place un systeme objectif de controle et de validation des donnees d’autosurveillance. Les « savoir-etre » : - Rigueur et sens de l'organisation,- Sens du discernement et des responsabilites,- Autonomie, disponibilite, capacite de reactivite,- Aptitudes redactionnelles,- Qualites relationnelles et de negociation,- Capacite a rendre compte. LES AVANTAGES Temps de travail : completAvantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligibleGroupe RIFSEEP de la Metropole : A9-TSS/B5-TSM - CONTROLEUR DE TRAVAUXINFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

EAU12 - Instructeur /contrôleur d'assainissement - eau usées non domestiques - Coordination administrative et technique

EAU102 - Chef d'equipe travaux neufs et support a l'exploitation Voirie et Infrastructures Categorie B Technique Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere cl 22-05-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : VOIRIE ET INFRASTRUCTURES- ARCHITECTURE BATIMENT LOGISTIQUEDIRECTION GENERALE DES SERVICES TECHNIQUES TERRITOIRES ET PROXIMITEDIRECTION DE L’EAU ET DE L’ASSAINISSEMENT Direction de la regie de l’eauType de temps de travail : Complet Metier : CHARGE D'ETUDES ET DE CONCEPTION EN VOIRIE ET RESEAUX DIVERS – CHARGE D’OPERATION DE CONSTRUCTIONFiliere : TechniqueCategorie : BGrades : Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere clQuotite de travail : 100 %Localisation : SIX-FOURS-LES-PLAGES 83140 ET LA GARDE 83130 MISSIONS : - Organise l’activite travaux eau potable et assainissement de la regie de l’eau- Conduit des operations portant sur les ouvrages d’eau potable et d’assainissement des eaux usees de la phase conception jusqu’au parfait achevement, en qualite de representant du Maitre d’ouvrage t de maitre d’œuvre- Supervise des missions techniques transversales au sein de la regie de l’eau ACTIVITES PRINCIPALES : - Manage les agents qui composent l’equipe (charge d’operation de travaux et missions techniques transversales)- Concoit et propose a sa hierarchie des programmes annuels et pluriannuels de travaux- Renseigne des indicateurs de suivi de l’activite- Contribue a l’amelioration de la connaissance patrimoniale des reseaux - Assure la coordination avec les services externes en lien avec les travaux realises (communes, autres services de la collectivite, police municipale, Conseil departemental,)- Elabore des projets techniques, estime le cout des ouvrages et verifie de la faisabilite technique et economique des projets- Elabore des dossiers de consultation et suit des procedures de commande publique en lien avec le service des marches et/ou les services du Pole Technique, analyse des offres et redaction des rapports- Suit les aspects techniques (des etudes a la reception), administratif et financier des operations de travaux en maitrise d’œuvre externe ou interne- Pilote et coordonne des intervenants externes sur les operations : AMO, bureau de controle, CSPS, Maitre d'œuvre, concessionnaires, entreprises de travaux… - Participe au renseignement de la base de donnees informatique relative aux equipements realises PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Connaissance de la reglementation dans le domaine de l'eau et assainissement et de la voirie - Connaissance des modes de fonctionnement des Collectivites Territoriales et des procedures administratives - Connaissance des techniques de conception, en genie civil, hydraulique, automatismes, SIG-topo, geotechnique- Connaissances des procedures reglementaires et du code des marches publics - Connaissance des techniques d’adduction, collecte et traitement des eaux,- Connaissances en lecture de plan, topographie, SIG … - Connaissances juridiques et notions d’urbanisme,- Utilisation de logiciel bureautiques (word, excel, Outlook)Les « savoir-faire » : - Manager une equipe- Rendre compte a sa hierarchie de maniere structuree- Participer a l'elaboration de projets, conduire une operation - Etudier des solutions techniques et leurs incidences financieres et environnementales - Proposer des solutions techniques de modernisation ou d'optimisation des ouvrages, - Dresser des esquisses, plans, schemas de principe - Constituer un DCE en transcrivant le projet technique et graphique dans un CCTP et un cadre de prix (BPU, DQE ou DPGF) - Controler la bonne execution des prestations et travaux, conformement aux clauses des marches et aux regles de l'art - Controler les couts et les delais d'execution des operations - Rediger des courriers, analyses, syntheses et rapports - Utiliser les outils bureautiques et de dessin- Assure une veille technique Les « savoir-etre » : - Rigueur et sens de l'organisation - Sens du discernement et des responsabilites - Autonomie, disponibilite, capacite de reactivite - Aptitudes redactionnelles - Qualites relationnelles LES AVANTAGES Temps de travail : completAvantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligibleGroupe RIFSEEP de la Metropole : B3-TSEINFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

EAU102 - Chef d'équipe travaux neufs et support à l'exploitation

ANTH129 - Mecanicien Architecture, batiment et logistiques Categorie C Technique Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e cl 22-05-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : ARCHITECTURE, BATIMENT ET LOGISTIQUEDIRECTION GENERALE DES SERVICES TECHNIQUES TERRITOIRES ET PROXIMITEANTENNE METROPOLITAINE D’HYERESService parc autoEquipe garageType de temps de travail : Complet Metier : MECANICIENFiliere : TechniqueCategorie : Categorie CGrades : Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e clQuotite de travail : 100 %Localisation : HYERES 83400 MISSIONS : - Entretien et reparation des vehicules et engins ACTIVITES PRINCIPALES : - Effectue les diagnostics des reparations- Remplace les pieces defectueuses- Procede aux reglages des vehicules et engins- Graissage et vidange- Prepare les vehicules au controle technique- Intervient sur tous types de reparations- Depannage exterieur- Chauffeur poids lourd et CACES- Apporte un soutien logistique aux associations sous convention (Restaurant du cœur et Les Bout'Chou de l'espoir)- Toutes taches complementaires necessitees par les besoins du service PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Expert en mecanique automobiles et bonne maitrise en engins- Avoir des connaissances en electricite automobilesLes « savoir-faire » : - Etre capable d'etablir un diagnostic et d'effectuer la reparation- Etre capable de regler le vehicule ou l'engin- Etre capable d'exploiter un document de donnees techniques constructeur- Etre capable de planifier et coordonner les differentes interventions pour la reparation d'un vehicule- Etre capable d'utiliser l'outil informatique de diagnostic- Etre capable d'utiliser les equipements de protection individuel adaptes et necessaires aux differentes interventions Les « savoir-etre » : - Faire preuve de methodologie et de rigueur- Savoir travailler en equipements- Savoir prendre des initiatives- CAP mecanique + 5 ans d'experience en mecanique automobile, engins, cycle- CACES, stages et formation chez les fournisseurs d'engins speciaux (laveuse, balayeuse, ...) LES AVANTAGES Temps de travail : completAvantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligibleGroupe RIFSEEP de la Metropole : C6-MECANICIEN-TSEINFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTH129 - Mécanicien

ANTLS921 - Assistant de direction directeur Citoyennete, population, affaires administratives et vie associative Categorie C Administrative Adjoint adm principal 2eme cl / Adjoint adm principal 1ere cl 22-05-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : CITOYENNETE, POPULATION, AFFAIRES ADMINISTRA-TIVES ET VIE ASSOCIATIVEDIRECTION GENERALE DES SERVICES TECHNIQUES TERRITOIRES ET PROXIMITEANTENNE METROPOLITAINE DE LA SEYNE SUR MERType de temps de travail : Complet Metier : ASSISTANT DE DIRECTIONFiliere : AdministrativeCategorie : CGrades : Adjoint adm principal 2eme cl / Adjoint adm principal 1ere cl Quotite de travail : 100 %Localisation : LA SEYNE SUR MER 83500Emploi ouvert uniquement aux fonctionnaires. MISSIONS : - Assurer le secretariat du Directeur de l’Antenne Metropolitaine de La Seyne-sur-Mer- Coordonner les differents secretariats de l’Antenne- Gerer les demandes de rendez-vous et de l’emploi du temps du Directeur- Gerer des appels telephoniques de la Direction- Rendre compte et transmettre les elements pertinents a sa hierarchie ACTIVITES PRINCIPALES : - Assurer l’accueil physique, telephonique et par courriel de la Direction de l’Antenne - Receptionner et traiter les courriers, dossiers, documents de la Direction : enregistrement, saisie, traitement, diffu-sion, suivi, archivage- Gestion et enregistrement des formulaires de la plateforme en ligne « Allo La Seyne » et « Airs Courrier »- Rediger et mettre en forme des notes, courriers et autres documents de l’Antenne- Assurer le controle et le suivi de l’ensemble des parapheurs de l’Antenne : courriers, notes…- Assurer la logistique des reunions de Direction et autres- Rediger des Comptes-rendus de reunion en temps reel sur PC- Realiser et mettre a jour des tableaux de bord- Referente fournitures de bureau- Assistance a la Referente RH : Transmission a la DRH de documents pour les agents (Arretes, Arret maladie…), distribution de prestations (tickets restaurants, bons du COS ...)- Assistance aux autres services de l’antenne (Parcs/Plages/Valats et Bureau d’Etudes) : redaction de tous documents administratifs PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Connaissance des techniques de gestion administrative et bureautique,- Connaissance des normes redactionnelles,- Connaissance des outils informatiques (Word, Exel, Logiciel Courrier, plateforme Icitoyen, Outlook, AIRScourrier, plateforme donnees RH Intranet et Internet),- Connaissance des techniques d’organisation et de gestion du temps de travail,- Connaissance du fonctionnement et role des autres collectivites,- Connaissance de base en RH et en marches publics,- Connaissance de la Fonction Publique Territoriale.Les « savoir-faire » : - Capacite d’organisation et de gestion des priorites,- Gestion de la demande,- Analyser les situations,- Filtrer les appels telephoniques,- Traiter et transmettre l’information,- Renseigner les administres et autres interlocuteurs,- Bon niveau d’orthographe et qualites redactionnelles. Les « savoir-etre » : - Sens du travail d’equipe et sens du service public,- Tres bons contacts relationnels,- Discretion,- Rigueur,- Methode,- Disponibilite,- Esprit d’initiative,- Polyvalence. LES AVANTAGES Temps de travail : completAvantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligibleGroupe RIFSEEP de la Metropole : C6 – ASSISTANT DE DIRECTION DGS/DGA-TSEEmploi ouvert uniquement aux fonctionnaires.INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTLS921 - Assistant de direction directeur

ANTLS121 - Chef de service coordination budgetaire administrative et comptable Citoyennete, population, affaires administratives et vie associative Categorie A Administrative Attache Territorial / Attache principal 22-05-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : CITOYENNETE, POPULATION, AFFAIRES ADMINISTRATIVES ET VIE ASSOCIATIVE - FINANCESDGST TERRITOIRES ET PROXIMITEANTENNE METROPOLITAINE DE LA SEYNE SUR MERType de temps de travail : Complet Metier : RESPONSABLE DES AFFAIRES GENERALES-COORDONNATEUR BUDGETAIRE ET COMPTABLEFiliere : AdministrativeCategorie : Categorie AGrades : Attache Territorial / Attache principalQuotite de travail : 100 %Localisation : LA SEYNE SUR MER 83500Emploi ouvert uniquement aux fonctionnaires. MISSIONS : - Encadrement du service Coordination budgetaire, administrative et comptable de l’antenne en charge de l’elaboration des bons de commandes, du traitement des factures, de la redaction et de l’execution des marches publics, du suivi et gestion des sinistres ainsi que du pilotage des subventions d’investissement,- Elaboration et execution du budget de l’antenne,- Appui des agents sur les missions du service,- Tenue des tableaux de bord de reporting et statistiques,- Point d’entree de la DGI, DGST, de la DCP, de la DSPEA et de la direction des Finances. ACTIVITES PRINCIPALES : - Pour les marches publics d’un montant superieur a 25 000€ HT (antenne La Seyne et transversaux), constitue le point d’entree de la DCP et de la DSPEA ; elaboration des fiches marches publics, validation des dossiers de consultation des entreprises (DCE), validation des rapports d’analyse des offres et tenue des tableaux de bord,- Elabore le budget de l’antenne, effectue le suivi global de l’execution budgetaire des directions de l’antenne et de la consommation des marches metropolitains transversaux,- Est responsable du choix des procedures de consultation, des ordres de service, de l'application des penalites, de la sous-traitance et la co-traitance, de l'affermissement des tranches, et de la redaction des avenants aux marches publics,- Gere la demande periodique des pieces fiscales et sociales, les reconductions, les modifications (avenants etc.)en cours de contrat,- Specifiquement pour les marches d’un montant - Est responsable de l’archivage des marches d’un montant - Sur le plan financier, recolte et organise les informations relatives a la consommation des credits des marches publics et la revision des prix,- Participe a la mission de recensement periodique des besoins, a la tenue du plan pluriannuel d’investissements,- Impulse et participe activement a la mise en place d’outils sur l’activite du service,- Effectue la validation et suivi des bons de commande, le traitement et controle des factures et verifie la bonne execution financiere et comptable des marches,- Assure le suivi et la gestion des assurances et pilotage des subventions d’investissement de l’antenne,- Assistante de prevention de l’antenne,- Redaction des deliberations de l’antenne. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Maitrise de l’outil informatique bureautique, logiciel CORIOLIS- Connaissances juridiques approfondies notamment en matiere de Commande publique et Contentieux- Culture generale des regles de Finances Publiques, budgetaires et comptables- Management.Les « savoir-faire » : - Savoir ecouter et traduire l'expression des besoins,- Savoir assister les directions operationnelles en tenant compte des contraintes techniques et reglementaires. Les « savoir-etre » : - Reactivite, sens de l’analyse des besoins,- Capacite a encadrer,- Savoir rendre compte,- Rigueur, methode et organisation,- Travailler en transversalite avec les services operationnels,- Sens des relations humaines et du travail en equipe,- Discretion professionnelle. LES AVANTAGES Temps de travail : completAvantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Encadrement d’un service administratif requerant une technicite en matiere de gestion des marches publics ; 25 points ; decret 2006-779 du 03 juillet 2006 alinea 11. Groupe RIFSEEP de la Metropole : A5-SOCLEEmploi ouvert uniquement aux fonctionnaires.INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTLS121 - Chef de service coordination budgétaire administrative et comptable

ANTLS956 - Adjoint du chef de service coordination budgetaire administrative et comptable Citoyennete, population, affaires administratives et vie associative Categorie B Administrative redacteur principal 1ere cl 22-05-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : CITOYENNETE, POPULATION, AFFAIRES ADMINISTRATIVES ET VIE ASSOCIATIVE - FINANCESDGST TERRITOIRES ET PROXIMITEANTENNE METROPOLITAINE DE LA SEYNE SUR MERService Coordination budgetaire, administrative et comptableType de temps de travail : Complet Metier : RESPONSABLE DES AFFAIRES GENERALES-COORDONNATEUR BUDGETAIRE ET COMPTABLEFiliere : AdministrativeCategorie : Categorie BGrade : redacteur principal 1ere cl Quotite de travail : 100 %Localisation : 83500 LA SEYNE SUR MEREmploi ouvert uniquement aux fonctionnaires. MISSIONS : - Assurer l’activite comptable de l’Antenne metropolitaine- Suppleer le chef de service en son absence ACTIVITES PRINCIPALES : 1- MISSIONS TECHNIQUES :- Administrer les budgets de la direction- Participer a la preparation budgetaire de l’Antenne- Controler, saisir et valider les engagements de depenses et reservations de credits pour l’ensemble de l’antenne,- Assurer le suivi des prospectives financieres (PPI, AP/ CP)- Controler l’execution de l’ensemble des operations financieres et administratives des marches de maitrise d’œuvre et de travaux,- Controler la liquidation des factures sur marches de l’antenne.2- MISSIONS MANAGERIALES EN l’ABSENCE DU CHEF DE SERVICE :- Gestion de l’equipe, animer, deleguer, motiver et organiser le travail- Participation aux reunions,- Compte rendu de reunions pour elements financiers a la hierarchie et aux divers services de l’antenne,- Remplacement des autres agents de l’equipe comptable PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Gestion financiere des administrations publiques,- Gestion financiere des marches publics,- Logiciels bureautiques et CORIOLISLes « savoir-faire » : - Redaction administrative et comptable des engagements- Aspects financiers et comptables des marches publics (avance, retenue de garantie,…),- Suivi et validation des revisions de prix- Suivi des factures Les « savoir-etre » : - Capacite a s’organiser et travailler en autonomie.- Sens de l’organisation et de la rigueur au quotidien.- Travailler en transversalite avec les services operationnels/sens des relations humaines et du travail en equipe- Discretion professionnelle LES AVANTAGES Temps de travail : completAvantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligibleGroupe RIFSEEP de la Metropole : B2Emploi ouvert uniquement aux fonctionnaires.INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTLS956 - Adjoint du chef de service coordination budgétaire administrative et comptable

ANTSF139 - Agent d'entretien de voirie Voirie et Infrastructures Categorie C Technique Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e cl 22-05-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : VOIRIE ET INFRASTRUCTURESDIRECTION GENERALE DES SERVICES TERRITOIRES ET PROXIMITEANTENNE METROPOLITAINE DE SIX FOURS LES PLAGESDIRECTION VOIRIE INFRASTRUCTURESous-Direction Vie quotidienneService Regie voirieType de temps de travail : Complet Metier : AGENT D'EXPLOITATION ET D'ENTRETIEN DE LA VOIRIE ET DES RESEAUX DIVERSFiliere : TechniqueCategorie : Categorie CGrades : Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e clQuotite de travail : 100 %Localisation : SIX-FOURS-LES-PLAGES 83140 MISSIONS : - Realisation de travaux d'entretien courant de la chaussee et des equipements de voirie- Entretien et maintenance de la voirie- Realisation de petits amenagements de voirie- Realisation de travaux de maconnerie sur voirie et pluviaux- Entretien et pose de mobilier urbain- Mise en place et entretien des panneaux et support de signalisation de police, directionnelle et signaletique au regard de la reglementation en vigueur- Assurer d'autres activites ponctuellement et/ou en cas de necessite liees aux missions de service public de la Regie Voirie ACTIVITES PRINCIPALES : - Preparation de chantier, pose et depose de la signalisation temporaire des chantiers et des dangers sur la voie- Realisation des travaux d'entretien courant et de petites creations sur chaussee (realisation de structures, mise en œuvre d'enrobe a froid et chaud, decoupe, terrassement manuel) ou autres equipements de voirie (maconnerie, bordures, elements de mobilier urbains, elements de pluviaux)- Travaux de maconnerie en structures horizontales (fondations, chapes, dalles, planchers, etc.…) et verticales (coffrages, coulage de beton, elevation, enduit)- Signalisation verticale : Preparation des outils, des supports, panneaux, des materiaux de scellement (beton, scellement chimique), utilisation d'outils pneumatiques ou electriques- Petits travaux de terrassement- Entretien et maintenance des equipements et du materiel- Assurer la proprete du vehicule, des outils et des equipements utilises- Conduite d'engins PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Maitriser la reglementation, les directives et instructions concernant les materiaux utilises pour les travaux de VRD et les regles d'implantations de la signalisation sur la voie publique- Maitriser la lecture et l'interpretation de plans- Regles et consignes de securite- Equipement de protection et de securite collectifs et individuels- Notice d'entretien des equipements et des materiels- Permis poids lourds souhaiteLes « savoir-faire » : - Connaitre les differents materiels et materiaux et leur mise en œuvre pour des travaux de VRD- Connaitre les regles et reglementation d'hygiene et de securite pour les travaux de VRD et des interventions sur le domaine public- Traiter les demandes d'intervention- Securiser le chantier et ses abords (signalisation, balisage, deviations, …)- S'assurer du bon fonctionnement d'un equipement ou materiel- Utiliser les materiels et equipement de protection individuelle ou collective- Autonomie au quotidien dans l'organisation du travail Les « savoir-etre » : - Sens relationnel et contact humain - Aptitude a travailler en equipe - Ponctualite- Sens des responsabilites et du service public- Discretion professionnelle- Sens de l’observation - Savoir rendre compte LES AVANTAGES Temps de travail : completAvantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligibleGroupe RIFSEEP de la Metropole : C6-AGENT D’ENTRETIEN DE VOIRIE ET DES ESPACES PUBLICS-TSSINFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTSF139 - Agent d'entretien de voirie

ANTTL1366 - Agent d'entretien de voirie Voirie et Infrastructures Categorie C Technique Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e cl 22-05-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : VOIRIE ET INFRASTRUCTURES DIRECTION GENERALE DES SERVICES TECHNIQUES TERRITOIRES ET PROXIMITEANTENNE METROPOLITAINE DE TOULON/LE REVESTDIRECTION ENTRETIEN ET GESTION DU PATRIMOINE VOIRIE Service Entretien voirieEquipe Signalisation Peinture Type de temps de travail : Complet Metier : AGENT D’EXPLOITATION ET D’ENTRETIEN DE VOIRIE ET DES RESEAUX DIVERS Filiere : TechniqueCategorie : CGrades : Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e clQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Gerer l’exploitation des voiries communales : entretien, reparation, maintenance des divers equipements et accessoires de voirie (mobiliers urbains, revetements de surface, peintures, etc…) ACTIVITES PRINCIPALES : - Entretien des enrobes = 25%- Entretien du mobilier urbain et des ouvrages maconnes = 25%- Entretien de la signalisation routiere horizontale = 25%- Entretien de la signalisation verticale de police = 25%- Balisages de securite= si besoin du service- Et toutes activites liees au besoin du service en rapport avec le cadre d’emploi PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Permis B obligatoire,- Permis PL, FIMO et CACES souhaitables,- Connaitre les regles de securite et du code de la route,- Connaitre le balisage de chantiers et des interventions,- Connaitre les regles de base des interventions sur le domaine public,Les « savoir-faire » : - Savoir preparer un mortier, un beton- Savoir prendre des mesures et calculer un volume ou une surface.- Savoir anticiper et prevoir les materiels pour etre efficace. Les « savoir-etre » : Avoir de la rigueur dans l’execution de ses missions,- Avoir des capacites relationnelles envers les administres et la hierarchie,- Avoir l’esprit d’initiative et le sens du service public,- Savoir travailler en equipe, LES AVANTAGES Temps de travail : completAvantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligibleGroupe RIFSEEP de la Metropole : C6-AGENT D’ENTRETIEN DE VOIRIE DES ESPACES PUBLICS-TSSINFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTTL1366 - Agent d'entretien de voirie

ANTLP353 - Charge d'operations VRD Voirie et Infrastructures Categorie B Technique Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere cl 22-05-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : VOIRIE ET INFRASTRUCTURESDIRECTION GENERALE DES SERVICES TECHNIQUES TERRITOIRES ET PROXIMITEANTENNE METROPOLITAINE DU PRADETEquipe VRD Etudes et TravauxType de temps de travail : Complet Metier : Charge ou chargee d'etudes et de conception en voirie et reseaux diversFiliere : TechniqueCategorie : BGrades : Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere clQuotite de travail : 100 %Localisation : LE PRADET 83220 MISSIONS : - Pilote la conception en VRD en integrant les notions de partage de la voirie et la securite des usagers : voirie, eclairage public, proprete/dechets, espaces verts, signalisation, reseau pluvial, …- Planifie et coordonne le Domaine Public en qualite de gestionnaire.- Supervise la realisation des travaux et assure les missions d’OPC (Ordonnancement, pilotage et coordination). - Assure le suivi et l’entretien en lien avec les agents des Services Techniques. ACTIVITES PRINCIPALES : Realise et encadre les etudes prealables :- Elabore le programme en adequation avec les etudes de terrains,- Estime les couts et la faisabilite economique et financiere du projet.Realise les dossiers permettant l’obtention des autorisations administratives :- Consulte les partenaires institutionnels et exterieurs : DT/DICT, diagnostic amiante, Loi sur l’Eau,- Donne une expertise technique aux dossiers d’urbanisme (PC, CU, DP, conformite),- Gere et controle le domaine public : Permissions de Voiries et Arretes.S’assure que les travaux soient realises dans les temps et dans l’enveloppe budgetaire prevue :- Organise les taches et la communication entre les intervenants du chantier,- Redige les plannings, les comptes rendus de chantier, les proces-verbaux de reception de travaux,- Supervise les travaux dans le respect de la reglementation technique et de securite.Verifie la mise en service des amenagements :- Aide au management de l’organisation de l’entretien du Domaine Public en lien avec les Services Techniques,- Prend des decisions, en correlation avec la Direction de l’Antenne pour garantir la perennite et la securite du Domaine Public. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Formations ou Experiences dans le domaine du BTP, VRD et du Genie Civil,- Connaissances techniques de Genie Civil reseaux divers,- Maitrise des regles de securite en matiere d’intervention sur le domaine public et en matiere d’hygiene et securite au travail,- Connaissance des procedures administratives, financieres et juridiques des collectivites territoriales,- Connaissance des procedures reglementaires et du code des marches publics,- Connaissance en urbanisme foncier : PLU, ER,- Connaissance des prescriptions de la loi MOP.Les « savoir-faire » : - Techniques de chantiers courant et innovant : voirie, routier, paysager, reseaux divers et ouvrages d’art genie civil,- Topographie,- Elaboration et coordination des etudes et des travaux,- Gestion financiere et comptable des projets a mettre en œuvre,- Maitrise de l’outil informatique et des logiciels metiers (suite bureautique, tableur, redactionnel, de presentation),- Pratique de la conduite de projets,- Travail en transversalite,- Esprit d’analyse pour superviser et controler les travaux (aide au management des equipes des Services Techniques). Les « savoir-etre » : - Sens des responsabilites pour encadrer les projets et porter les missions d’OPC,- Dynamisme, reactivite et capacite d’adaptation pour faire face aux imprevus,- Rigueur, - Bon relationnel,- Sens de l’ecoute et du contact pour negocier avec les occupants du domaine public. LES AVANTAGES Temps de travail : completAvantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligibleGroupe RIFSEEP de la Metropole : B4-TSM. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTLP353 - Chargé d'opérations VRD

ANTTL1393 - Assistant de gestion administrative Citoyennete, population, affaires administratives et vie associative Categorie C Administrative Adjoint administratif 2017 / Adjoint adm principal 2eme cl / Adjoint adm principal 1ere cl 22-05-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : CITOYENNETE, POPULATION, AFFAIRES ADMINISTRATIVES ET VIE ASSOCIATIVEDIRECTION GENERALE DES SERVICES TECHNIQUES TERRITOIRES ET PROXIMITEANTENNE METROPOLITAINE TOULON/LE REVESTDIRECTION ENTRETIEN ET GESTION DU PATRIMOINE VOIRIEEquipe logistiqueType de temps de travail : Complet Metier : ASSISTANT DE GESTION ADMINISTRATIVEFiliere : AdministrativeCategorie : CGrades : Adjoint administratif 2017 / Adjoint adm principal 2eme cl / Adjoint adm principal 1ere cl Quotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Assurer les differentes taches administratives de la Direction.- Assurer la gestion courante RH, conges, planning…- Gerer l’accueil physique et telephonique de la Direction (a titre secondaire a moins de 50%) ACTIVITES PRINCIPALES : 1. Gerer l’accueil physique et telephonique - Receptionner, filtrer, et orienter les appels telephoniques et les courriels,- Accueillir, orienter et renseigner les personnes.2. Assurer les differentes taches administratives- Gestion et suivi des doleances, reponse au requerant pour signifier la realisation de l’intervention. - Gestion et suivi de l’archivage.- Gestion analytique, tableaux de bords, rapport d’activite annuel.- Enregistrer, traiter, diffuser les courriers ou courriels entrants et sortants3. Assurer la gestion courante RH - Gestion et suivi des conges, des maladies, des accidents de travail du personnel.- Gestion et suivi des dossiers administratifs du personnel. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Connaitre l’environnement territorial.- Connaitre les procedures administratives.- Savoir utiliser les logiciels de traitement de texte, de tableur et de presentation.- Maitriser la langue Francaise a l’ecrit et a l’oral.Les « savoir-faire » : - Avoir une bonne connaissance des differentes activites de la Direction pour ventiler les demandes entrantes vers les bons interlocuteurs - Savoir mettre en forme des documents de saisie de donnees brutes en vue d’extractions statistiques - Prendre des notes et faire remonter les informations - Capacite redactionnelle. Les « savoir-etre » : - Qualites d’accueil, d’ecoute et de patience developpees tant avec les interlocuteurs externes qu’internes - Discretion et reserve - Politesse et courtoisie - Etre rigoureux et organise- Etre de force de proposition LES AVANTAGES Temps de travail : completAvantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligibleGroupe RIFSEEP de la Metropole : C6-ASSISTANT DE GESTION-TSSINFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTTL1393 - Assistant de gestion administrative

ANTTL1346 - Jardinier Ingenierie ecologique Categorie C Technique Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e cl 22-05-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : INGENIERIE ECOLOGIQUEDIRECTION GENERALE DES SERVICES TECHNIQUES TERRITOIRES ET PROXIMITEANTENNE METROPOLITAINE TOULON/LE REVESTDIRECTION DES ESPACES VERTSService Maintenance Regie Equipe CentreType de temps de travail : Complet Metier : Jardinier Filiere : TechniqueCategorie : CGrades : Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e clQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Entretien et maintenance des espaces verts de la ville (elagage, debroussaillage, tonte, plantation de fleurs ou petits vegetaux, arrosage, bassins fontaines, wc publics, douches).- Gestion de la production florale et des decors.- Gestion et maintenance du patrimoine arbore.- Gestion et suivi des amenagements paysagers.- Gestion et suivi de l’Urbanisme Vert.- Gestion et suivi des DT/DICT- Assurer la prevention du patrimoine vegetal (reglementation, securite phytosanitaire, securite en matiere de debroussaillement, de lutte contre les maladies phytosanitaires).- Mettre en place des actions en matiere de developpement durable.- Gestion de l’entretien et du controle des jeux d’enfants en regie.- Gestion des travaux divers dans les espaces verts en regie.- Gestion et maintenance du patrimoine urbain : bacs, jardinieres suspendues, bancs.- Travaux de clotures, sols amortissants et controle aires de jeux d’enfants.- Travaux d’entretien des ecoles par entreprises- Travaux d’elagage du patrimoine arbore par entreprises- Organiser ou participer a divers concours ou manifestations (Concours Toulon Fleuri , Concours Villes et Villages Fleuris, Foire au Plants etc…). ACTIVITES PRINCIPALES : - Entretien des espaces verts : tonte, taille, ramassage des papiers et divers dechets, nettoyage, desherbage, arrosage manuel de fleurs, debroussaillage.- Plantation de massifs floraux. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- CAP ou BEP horticole souhaitable.- Connaissance et pratique horticole.Les « savoir-faire » : - Techniques et pratiques locales d’entretien : taille douce, tonte ou fauchage, utilisation des machines.- Savoir appliquer les regles de securite collectives et individuelles dans le cadre de l’utilisation des materiels, des outils et des produits. Les « savoir-etre » : - Sens du contact et de l’ecoute et du travail en equipe.- Sens du service public- Serieux, rigoureux, assidu- Discret et disponible. LES AVANTAGES Temps de travail : completAvantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligibleGroupe RIFSEEP de la Metropole : C6-JARDINIER-TSSINFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTTL1346 - Jardinier

ANTLV779 - Conducteur camion plateau - Agent de collecte Voirie et Infrastructures Categorie C Technique Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e cl 22-05-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : VOIRIE ET INFRASTRUCTURESDIRECTION GENERALE DES SERVICES TECHNIQUES TERRITOIRE ET PROXIMITEANTENNE METROPOLITAINE DE LA VALETTE DU VARService Cadre de Vie et DechetsEquipe 1Type de temps de travail : Complet Metier : Agent de proprete des espaces publicsFiliere : TechniqueCategorie : CGrades : Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e clQuotite de travail : 100 %Localisation : LA VALETTE DU VAR 83160 MISSIONS : - Collecte des dechets, encombrants et depots sauvages ;- Constat d’alerte de l’etat de la proprete des espaces publics et sensibilisation avec les usagers ;- Mediation et relations a l’usager. ACTIVITES PRINCIPALES : - Conduite d’un camion plateau ;- Collecte des dechets deposes dans les bacs roulants ou au sol ;- Collecte des encombrants et depots sauvages ;- Apport de la collecte en dechetterie metropolitaine et respect des consignes de tri ;- Repositionner les bacs roulants en lieu et place ;- Deblayer et nettoyer la chaussee en cas de deversement ;- Mettre en œuvre les consignes de securite et prevenir les risques lies a la circulation et aux manœuvres du vehicule ;- Faire remonter a son chef d’equipe les problemes rencontres avec les administres sur le terrain. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Assurer la collecte des encombrants et depots sauvages ;- Rendre compte a sa hierarchie des incidents constates sur le secteur ; - - Prendre l’initiative d’une intervention de premier niveau a titre preventif ou curatif ;- Reperer les pollutions ou degradations des espaces publics ;- Informer la population des regles de la collecte selective et de savoir-vivre.Les « savoir-faire » : - Conduite d’un camion plateau ;- Connaissance des techniques de conduite et d’entretien d’un PL ;- Maitrise des techniques de depollution ou de dilution (absorbants) ;- Procedures d’alerte et de secours. Les « savoir-etre » : - Autonomie ;- Savoir s’organiser ;- Travail en equipe ;- Tenue en presence public. LES AVANTAGES Temps de travail : completAvantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligibleGroupe RIFSEEP de la Metropole : C6- AGENT DE COLLECTE-CONDUCTEUR PLATEAU-TSMINFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTLV779 - Conducteur camion plateau - Agent de collecte

ANTO1513 - Gestionnaire administratif budgetaire et comptable Finances Categorie B / C Administrative Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl / Adjoint administratif 2017 / Adjoint adm principal 2eme cl / Adjoint adm principal 1ere cl 22-05-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : FINANCES- CITOYENNETE POUPULATION AFFAIRES ADMINISTRATIVES ET VIE ASSOCIATIVEDIRECTION GENERALE DES SERVICES TECHNIQUES TERRITOIRES ET PROXIMITEDIRECTION DE L’ANTENNE METROPOLITAINE D’OLLIOULESType de temps de travail : complet Metier : ASSISTANT DE GESTION FINANCIERE BUDGETAIRE OU COMPTABLE – ASSISTANT DE GESTION ADMINISTRATIVEFiliere : ADMINISTRATIVECategories : B / CGrades : Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl / Adjoint administratif 2017 / Adjoint adm principal 2eme cl / Adjoint adm principal 1ere cl Quotite de travail : 100%Localisation : OLLIOULES 83090 MISSIONS : - Apporte une aide permanente au Directeur de l’antenne en-terme d’organisation, gestion, communication, information et suivi des dossiers- Assure la relation entre l’antenne et MTPM sur les questions administratives.- Assure le suivi et le controle de l’execution financiere et comptable des marches publics.- Assure le suivi, le traitement et le controle de l’execution budgetaire relevant des budgets annexes de l’antenne d’Ollioules ACTIVITES PRINCIPALES : - Organisation de la vie professionnelle des cadres de la Direction.- Organisation et planification des reunions et des deplacements.- Gestion de la messagerie du directeur.- Realisation et mise en forme de travaux bureautiques.- Preparation et suivi de dossiers.- Classement, archivage.- Accueil physique et telephonique.- Gestion des flux (filtrage et hierarchisation des demandes de rendez-vous).Marches publics/ FinancesTraitement des factures, liquidation, emission des mandatsCoordination, gestion et controle des procedures comptablesElaboration et tenue des tableaux de suivi comptable des engagements de depensesParticiper a l’elaboration et au suivi des marches publicsSuivi financier des marches publicsSaisie des bons de commandesRealisation de fiche de tracabilite PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Gestion du secretariat de l’antenne et assistance au directeur de l’antenne.- Veiller a l’elaboration des dossiers supports aux reunions et RDV de l’antenne- Participer au suivi comptable de l’Antenne- Assure le relais de l’information aupres du directeur- Gestion et suivi des courriers- Veiller a l’application des procedures metropolitaines- Suivi administratif des travaux, activites et projets de l’antenneLes « savoir-faire » : - Procedures comptables et administratives financieres- Connaissances en matiere de gestion comptable et financiere- Maitrise des logiciels bureautiques et financiers- Procedures administratives et connaissance des marches publics- Identifier un probleme sur une operation comptable, sur un marche- Proceder aux mandatements et a l’emission des titres de recettes y afferant- Controler les depenses sur un marches publics Les « savoir-etre » : - Faire preuve de methode et de rigueur- Discretion et respect de la confidentialite- Faire preuve de capacites relationnelles et de communication- Autonomie, disponibilite, sens de l’initiative et capacite de reactivite LES AVANTAGES Temps de travail : completAvantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligibleGroupe RIFSEEP de la Metropole : C6-TSE/B5-TSM-GESTIONNAIRE AVEC UNE EXPERTISE PARTICULIEREINFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTO1513 - Gestionnaire administratif budgétaire et comptable

ANTSM682 - Chef d'equipe espaces verts Ingenierie ecologique Categorie C Technique Agent de Maitrise / Agent de maitrise principal / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e cl 22-05-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : INGENIERIE ECOLOGIQUEDIRECTION GENERALE DES SERVICES TECHNIQUES TERRITOIRES ET PROXIMITEANTENNE METROPOLITAINE SAINT MANDRIER SUR MERType de temps de travail : Complet Metier : CHARGE DE TRAVAUX ESPACES VERTSFiliere : TechniqueCategorie : CGrades : Agent de Maitrise / Agent de maitrise principal / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e clQuotite de travail : 100 %Localisation : SAINT-MANDRIER SUR MER 83430 MISSIONS : - Gerer et encadrer les equipes des Espaces Verts - Planifier, suivre et controler les interventions des agents, l’execution des prestations externalisees ainsi que les chantiers realises en regie.- Assurer la gestion courante du service (devis, commande, conges…) en lien avec le responsable du centre Technique (adjoint Antenne) et la gestionnaire administrative.- Controle et suivi de l’entretien et nettoyage des vehicules affectes au service.- Veiller au respect des horaires ACTIVITES PRINCIPALES : - Gerer et encadrer les equipes Espaces Verts et Espaces Naturels (3 agents Espaces Verts + 2 saisonniers durant la periode estivale)- Elaborer et suivre les interventions demandees aux agents (demande d’intervention)- Planifier, suivre et controler l’execution des chantiers realises en regie.- Proposer des programmes de travaux et de renouvellement des materiels.- Suivre les bons de commande relatifs a la gestion courante de ses services (achats fournitures, materiels et prestations diverses.- Assurer la continuite des services EV, notamment durant la periode estivale et ce en lien avec l’adjoint de l’antenne.Missions pour « la ville » (convention de mise a disposition du personnel de l’antenne) :- Assurer le suivi du planning previsionnel- Assurer l’entretien des ecoles, des abords des creches, des stades, des tennis et des espaces attenant aux batiments administratifs- Montage et demontage des decorations de noel, livrer et decorer les sapins dans les ecoles - Desherbage, proprete et elagage des espaces verts non transferes, notamment le domaine de l’ermitage, les cours d’ecoles, les parkings, le square Marc Baron, les equipements sportifs… PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Connaissance en espaces verts- Prendre en charge, de facon autonome, certaines activites liees au fonctionnement du serviceLes « savoir-faire » : - Qualites redactionnelles- Maitrise de l'outil informatique et des logiciels bureautiques/de gestion- Relations frequentes avec les administres- Relations internes avec l’ensemble des services et directions de la Metropole- Relations externes avec les prestataires- Hierarchiser les priorites Les « savoir-etre » : - Capacite d’adaptation- Sens de l’organisation, rigueur - Capacite relationnelle et communication- Esprit d’initiative / Autonomie / Disponibilite / Ecoute- Dynamisme et reactivite- Sens du travail en equipe- Savoir planifier et organiser sa charge de travail- Polyvalence- Attache a la qualite de service public - Respect des regles professionnelles, ethiques et deontologiques- Discretion professionnelle, secret professionnel et devoir de reserve LES AVANTAGES Temps de travail : completAvantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligibleGroupe RIFSEEP de la Metropole : C1-TSMINFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTSM682 - Chef d'équipe espaces verts

ANTTL1265 - Agent de proprete Voirie et Infrastructures Categorie C Technique Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e cl 22-05-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : VOIRIE ET INFRASTRUCTURESDIRECTION GENERAL DES SERVICES TECHNIQUES TERRITOIRES ET PROXIMITEDIRECTION PROPRETE ESPACES PUBLICSService Regie Toulonnaise PropreteEquipe Unites geographiquesType de temps de travail : complet Metier : AGENT DE PROPRETE DES ESPACES PUBLICS Filiere : TechniqueCategorie : CGrades : Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e clQuotite de travail : 100%Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Proceder au nettoiement des voies et espaces publics et toutes missions y concourant ACTIVITES PRINCIPALES : Activite principale : - Proceder aux travaux de nettoyage de l’espace public. L’agent disposera d’une benne a bec,- Effectuer les operations de lavage comme laveur sur engin mecanique,- Nettoyer par balayage manuel, a pied et equipe d’une poussette ou equivalent un secteur predefini,- Enlever les dejections canines et les pollutions de l’espace public,- Desherber manuellement ou mecaniquement l’espace public et proceder au transport des dechets pour leur traitement,- Travailler comme ripeur sur une BOM,- Entretenir et nettoyer son vehicule, - Tenir quotidiennement le carnet de bord du vehicule et tous documents d’exploitation (securite…).Activite complementaire :- Proceder aux travaux de nettoyage de l’espace public. L’agent disposera d’un engin de nettoyage voirie de type laveuse, balayeuse ou vehicule anti-graffitis, voiture ou tout autre vehicule (BOM, benne a bec, camion grue…)- En cas de necessite de service et si l’agent est detenteur de l’autorisation de conduite des balayeuses. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Connaitre les regles de salubrite et d’hygiene- Connaitre les regles de securite publique - Les « savoir-faire » : - Conduite d’un engin de nettoyage voirie- Entretien courant des vehicules Les « savoir-etre » : - Esprit d’equipe- Rigueur et organisation- Disponibilite- Ponctualite LES AVANTAGES Temps de travail : completAvantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligibleGroupe RIFSEEP de la Metropole : C6-AGENT DE PROPRETE-TSSINFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTTL1265 - Agent de propreté

ANTTL209 - Chef d'equipe amenagements paysagers Ingenierie ecologique Categorie B Technique Agent de Maitrise / Agent de maitrise principal / Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere cl 22-05-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : INGENIERIE ECOLOGIQUEDIRECTION GENERALE DES SERVICES TECHNIQUES TERRITOIRES ET PROXIMITEAntenne metropolitaine de TOULON/ LE REVESTDIRECTION DES ESPACES VERTSService creation et suivi des amenagements paysagers patrimoine arboreType de temps de travail : Complet Metier : CHARGE DE TRAVAUX ESPACES VERTSFiliere : TechniqueCategorie : BGrades : Agent de Maitrise / Agent de maitrise principal / Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere clQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : Concevoir des projets d’amenagements paysagers depuis leur conception jusqu’a leur mise en œuvre (vegetalisation des cours d’ecoles afin de lutter contre les ilots de chaleur, extensions paysageres et desimpermeabilisation des sols pour une meilleure infiltration des eaux pluviales, adaptation des parcs et jardins au changement climatiques, accompagnement paysager de projets structurants, …), - Seconder le chef de service dans l’animation et l’accompagnement de l’activite de l’equipe amenagements paysager composee de deux autres charges de conception et d’operations d’amenagements paysagers. ACTIVITES PRINCIPALES : - Management, gestion et accompagnement du personnel- Repartition, planification, suivi et controle des activites des agents de l’equipe- Assistance en maitrise d’ouvrage (etudes preliminaires, programme, estimation financiere, presentation)- Effectuer des missions de Maitrise d’œuvre interne et de bureau d’etudes- Elaborer des plans aux differents stades du projet (Esquisse, AVP, EXE) a l’aide d’un logiciel de D.A.O- Realiser des presentations de projets avec mise en situation- Organiser/participer a des reunions en collaboration avec les differents acteurs de la collectivite- Participer a l’elaboration de marches publics de travaux et de fournitures (Pieces techniques, analyse des offres)- Gerer, suivre et controler les operations prealables aux interventions (DT/DICT, declarations, arretes, etc.)- Preparer les commandes et assurer le suivi financier des chantiers- Diriger l’execution des travaux jusqu’a la reception du chantier dans les delais impartis- Verifier la signalisation et le respect des clauses de prevention et de securite sur les chantiers- Coordonner les activites des entreprises sur les chantiers- Gerer les incidents de chantier en appreciant les difficultes rencontrees et les resoudre- Controler et verifier la conformite des travaux effectues par les entreprises PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- BTS Amenagements Paysagers, Paysagiste DPLG ou equivalent.- Connaissance de la reglementation sur le domaine public et l’accessibilite.- Connaissances des regles de securite et de signalisation sur les chantiers.- Capacite a utiliser les outils informatiques de bureautique, de SIG, de DAO (Autocad) et Photoshop.Les « savoir-faire » : - Bonne capacite de redaction- Connaissance des techniques de travaux d’amenagements paysagers.- Connaissance des techniques de travaux et reseaux divers- Connaissance des normes et regles de securite sur les chantiers.- Connaissance des techniques de lecture de plans, calculs de metres.- Maitriser la reglementation en matiere d’espaces verts.- Savoir appliquer les regles de securite collectives et individuelles. Les « savoir-etre » : - Sens du contact et de l’ecoute.- Sens de la transversalite et du travail en equipe.- Sens du service public.- Reactif.- Autonome.- Serieux et rigoureux.- Disponible.- Discret.- Assidu. LES AVANTAGES Temps de travail : completAvantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligibleGroupe RIFSEEP de la Metropole : C3 TSM-B3 TSMINFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTTL209 - Chef d'équipe aménagements paysagers

ANTTL199 - Chef de service proximite voirie eclairage public et accessoires Voirie et Infrastructures Categorie B Technique Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere cl 22-05-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : VOIRIE ET INFRASTRUCTURESDIRECTION GENERALE DES SERVICES TECHNIQUES TERRITOIRES ET PROXIMITE ANTENNE METROPOLITAINE TOULON / LE REVEST Type de temps de travail : Complet Metier : Responsable du patrimoine de la voirie et des reseaux diversFiliere : TechniqueCategorie : BGrades : Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere clQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000Emploi ouvert uniquement aux fonctionnaires. MISSIONS : - Assurer l’interface entre la population, ses representants, ses associations, l’Antenne Metropolitaine et les elus.- Communication sur les projets et realisations Voirie MTPM du perimetre de l’Antenne.- Assurer l’encadrement des agents sur service- Veiller au bon traitement de l’ensemble des doleances recues par l’Antenne. ACTIVITES PRINCIPALES : - Prise de connaissances des doleances, repartition entre les charges de proximite et les differentes directions de l’Antenne- Prise de contact, rendez-vous avec les usagers- Suivi des actions, realisations, retours d’informations,- Participation aux reunions (Elus, Associations, interservices Metropole et ville de Toulon, etc.), elaboration de comptes rendus - Preparations et participations aux assemblees generales des CIL - Elaboration de documents de communication de travaux de la collectivite- Propositions d’une programmation de travaux a partir des doleances recues et des constats realises par les charges de proximite- Elaboration de tableaux de suivi, mises a jour, rapports d’activites- Elaboration de documents de presentation (power point, etc.) PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Capacites redactionnelles, - Maitrise de l’outil informatique et bureautique,- Connaissances des methodes d’information et de communication,- Connaissances des reglements de voirie et d’accessibilite du code de la route.Les « savoir-faire » : - Conduite de reunions,- Management d’une equipe,- Gestion des conflits,- Expression ecrite et orale. Les « savoir-etre » : - Sens du contact et de l’ecoute- Discernement,- Travail en equipe- Discretion. LES AVANTAGES Temps de travail : completAvantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligibleGroupe RIFSEEP de la Metropole : B1Emploi ouvert uniquement aux fonctionnaires.INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTTL199 - Chef de service proximité voirie éclairage public et accessoires

ANTTL1401 - Charge d'operations voirie et reseaux divers Voirie et Infrastructures Categorie B Technique Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere cl 22-05-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : VOIRIE ET INFRASTRUCTURESDIRECTION GENERALE DES SERVICES TECHNIQUES TERRITOIRES ET PROXIMITEANTENNE METROPOLITAINE TOULON / LE REVESTDIRECTION INFRASTRUCTURESService Maitrise d’œuvreType de temps de travail : complet Metier : CHARGE D’ETUDES ET DE CONCEPTION EN VOIRIE ET RESEAUX DIVERSFiliere : TECHNIQUECategorie : BGrades : Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere clQuotite de travail : 100%Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : Maitre d’œuvre de conception :- Elaborer la conduite d’operations en amenagement urbain - Assurer la maitrise d’œuvre des projets d’amenagement en phase conceptionMaitre d’œuvre de realisation :- Realiser des missions d'ordonnancement, pilotage et coordination des travaux- Assurer la maitrise d’œuvre des projets d’amenagement en phase realisation ACTIVITES PRINCIPALES : 1. Maitre d’œuvre de conception :- Conseiller et apporter une assistance technique a la maitrise d’ouvrage- Analyser les besoins exprimes en matiere d’equipement d’infrastructures ou de reseaux publics- Participer aux reunions de preparation des operations etudiees et a toutes autres reunions modifiant le projet- Verifier et integrer dans le cadre des etudes l'ensemble des obligations administratives et reglementaires- Realiser les etudes de conception notamment les plans (APS, APD, PRO, DCE) en coordination avec les projeteurs, y compris coordonner tous les maitres d’œuvre secondaires, les exploitants de reseaux, les prestataires de services, les promoteurs prives, les riverains des operations, …- Realiser des leves topographiques et des enquetes terrain- Etablir l’estimation definitive des couts des ouvrages et verifier la faisabilite economique et financiere du projet- Elaborer et gerer les marches de travaux des operations dans le respect des budgets votes (CCTP, BPU, planning, ...) et effectuer les analyses des offres- Elaborer l’ensemble des rapports, notes techniques et fiches budgetaires necessaires dans le cadre des operations- Recevoir les partenaires et faire remonter les informations- Planifier et coordonner les chantiers realises par des entreprises partenaires2. Maitre d’œuvre de realisation :- Assurer les missions d'ordonnancement, pilotage et coordination des travaux avec tous les intervenants publics et privees, - Animer les reunions hebdomadaires de chantier, rediger et diffuser les comptes rendus - Informer, communiquer notamment aux services de secours du deroulement du chantier et de l’impact des travaux sur le domaine public- Assurer, controler et evaluer les travaux, controle des pieces relatives a l'execution du chantier- Assurer la bonne prise en compte et le suivi des demandes de la maitrise d’ouvrage et des administres- Realiser les documents graphiques modificatifs en phase d’execution en coordination avec les projeteurs - Assurer le suivi administratif et financier des operations (constats contradictoires, facturations, suivis budgetaires operationnels, ordres de services, bons de commandes, permissions de voirie…)- Mettre en œuvre les procedures de reception et DGD- Assurer la prise en compte et la gestion des contentieux de travaux, redaction de notes techniques- Assurer une veille technique et financiere des projets, rediger les fiches de cloture d’operation PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- DUT ou BTS Genie Civil, Topographe - Connaissances des outils dessin CAO / DAO - Connaissance du cadre reglementaire : Marches publics, loi MOP, DT, DICT - Connaissance des regles de securite en matiere d’intervention sur le domaine public - Connaissance des regles de preventions : amiante, electricite, chute en hauteur- Connaissance des procedures administratives, financieres et juridiques - Connaissances en urbanisme et foncier : PLU, ER, AVAP, arrete d’alignementLes « savoir-faire » : - Savoir recueillir et transmettre des informations - Maitrise de l’outil informatique et des logiciels metiers - Pratique de la conduite de projets - Coordination etudes et travaux- Conduite de chantier, programmation, organisation - Topographie, realiser de petits leves- Gestion financiere- Travail en transversalite Les « savoir-etre » : - Methodologie et organisation- Rigueur, dynamisme et initiative- Gestion des urgences et reactivite- Esprit et travail d’equipe- Bon relationnel.- Sens des responsabilites et souci de la qualite du service public LES AVANTAGES Temps de travail : completAvantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligibleGroupe RIFSEEP de la Metropole : B4INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTTL1401 - Chargé d'opérations voirie et réseaux divers

PARK04 - Chef d'equipe pole ouest Voirie et Infrastructures Categorie C Administrative Adjoint adm principal 1ere cl 22-05-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : Voirie et infrastructures DIRECTION GENERALE ADJOINTE AMENAGEMENTS, PORTS, MOBILITES ET ENERGIESDIRECTION STATIONNEMENTService Pilotage de l'Exploitation et Suivi Technique des Parkings Metropolitains.Type de temps de travail : complet Metier : Charge d’exploitation des parkingsFiliere : AdministrativeCategorie : Categorie CGrade : Adjoint adm principal 1ere cl Quotite de travail : 100%Localisation : TOULON 83000Emploi ouvert uniquement aux fonctionnaires. MISSIONS : - Assure le suivi technique et d’exploitation des parkings geres en Regie.- Prepare et met en œuvre la politique definie par l’autorite territoriale. ACTIVITES PRINCIPALES : Activites de gestion, d'organisation et de management (en lien avec le responsable d’exploitation)- Encadrement du personnel d'exploitation, coordination de l'exploitation de plusieurs sites, participer au controle et au suivi des objectifs,- Organisation, controle et participation a l'ensemble des activites necessaires a l'exploitation,- Suivi de la maintenance des equipements, etablissements des plannings des travaux d'entretien et de nettoyage, Assurer le controle des prestations dans le cadre des marches et contrats,- Suivre la mise en application des regles et procedures en vigueur,- Faire evoluer les equipements et l’offre de service dans un souci constant de reponse aux nouvelles attentes des usagers,- Etablissement de tableaux de bord relatifs a l'activite.Pilotage des aspects techniques de la Regie du Stationnement :- Realiser les travaux a la charge de la Metropole (volet administratif, financier et technique) : definition des besoins, passation des marches de travaux, suivi et reception des travaux, …- Faire respecter l'application des normes et techniques de mise en œuvre des materiaux et materiels,- Appliquer la reglementation en vigueur propre au batiment (ERP, Securite Incendie, etc, …),- Preparer, participer et assurer le suivi des commissions de securite,- Superviser l'organisation d'un chantier, Faire respecter les ratios qualite/couts/delais,- Apprecier la conformite des realisations depuis son lancement jusqu’a la levee des reserves au regard du cahier des charges du contrat,- Informer sa hierarchie des contraintes et difficultes techniques inherentes a certains choix,- Maitriser les techniques de mise en œuvre des materiels, materiaux et equipements de constructionParticipation a la definition des conditions d'organisation et d'exploitation des Parcs et aires de stationnement Metropolitains- Participer a la definition des criteres d'analyse des offres et apporter un appui technique dans le cadre des consultations,- Analyser les rapports de controle, d'exploitation et les demandes des usagers pour proposer des modalites d'ajustement, d'amelioration et d'optimisation du systeme d'exploitation,- Faciliter la transversalite des operations d’exploitation entre services (metropole/commune). PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Fonctionnement des services, contexte et enjeux de la collectivite,- Missions de la Direction, organisation et fonctionnement des services, circuits et procedures administratives,- Regles d’expression orale et ecrite, synthese et reporting,- Fonctionnement des applicatifs de gestion et bureautique (Word, Excel, Powerpoint), de l’internet, de l’intranet,- Notions d’organisation et de gestion du temps de travail.Les « savoir-faire » : - Diagnostics reglementaires et leurs echeances,- Cadre reglementaire du fonctionnement des collectivites et etablissements publics, code du travail,- Techniques du batiment gros œuvre et second Œuvre, Notions de genie civil,- Modalites d'application des regles de securite sur chantier,- Lecture de plan et representations techniques,- Legislation Accessibilite, securite incendie, amiante, plomb, … Les « savoir-etre » : - Discretion et respect de la confidentialite des donnees des administres et des procedures,- Rigueur et sens de l’organisation,- Qualite d’ecoute et de discernement,- Polyvalence et adaptabilite, Autonomie et disponibilite,- Capacite de reactivite, Dynamisme et motivation. LES AVANTAGES Temps de travail : completAvantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : 15 points – Encadrement de proximite d’une equipe a vocation technique d’au moins cinq agents - 1.19 du decret n° 2006-779.Groupe RIFSEEP de la Metropole : C3-TSMEmploi ouvert uniquement aux fonctionnaires.INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

PARK04 - Chef d'équipe pôle ouest

ANTTL1454 - Controleur de travaux voirie et reseaux divers Voirie et Infrastructures Categorie B Technique Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere cl 22-05-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : VOIRIE ET INFRASTRUCTURES DIRECTION GENERALE DES SERVICES TECHNIQUES TERRITOIRES ET PROXIMITEANTENNE METROPOLITAINE TOULON/LE REVESTDIRECTION ENTRETIEN ET GESTION DU PATRIMOINE VOIRIEService Gestion et Coordination du Domaine PublicEquipe Entretien Travaux Externalises.Type de temps de travail : complet Metier : CHARGE DE REALISATION DE TRAVAUX VOIRIE ET RESEAUX DIVERSFiliere : TECHNIQUECategorie : BGrades : Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere clQuotite de travail : 100%Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Assurer l’exploitation, l'entretien, le fonctionnement des ouvrages pluviaux via des entreprises prestataires - Gerer les dossiers pour la mise en œuvre des chantiers- Surveiller des travaux d'equipements, de reparation et d'entretien des installations ACTIVITES PRINCIPALES : - Preparer, elaborer et rediger des dossiers de marches publics du service (travaux de voirie, de pluvial).- Elaborer un planning d'operation des travaux incluant les delais et les previsions de consommation de credits,- Effectuer toutes les demarches administratives necessaires a la realisation d’une intervention sur la voie publique par un prestataire- Coordonner les chantiers aupres des differentes directions et concessionnaires.- Elaborer les devis et la passation de commandes- Controler les travaux confies aux entreprises, la realisation des constats de travaux et attachements quantitatifs, la verification des decomptes et le suivi financier des operations (validation des factures)- Veiller au respect des regles de l’art et de securite lors de la realisation d'un chantier- Participer aux reunions techniques- Realiser des enquetes de terrain et apporter des reponses aux doleances en pluvial PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- La voirie publique : gestion, reseaux et amenagements,- Maitrise des regles de securite en matiere d’intervention sur le domaine public, en matiere d’hygiene et de securite au travail,- Maitrise du cadre reglementaire : Marches Publics, DT/DICT,- Maitrise des outils de bureautique, de la lecture des plans,- Connaissances des regles budgetaires et comptables,- Connaissances generales en VRD,- Connaissances en environnement.Les « savoir-faire » : - Programmation, organisation de reunions, coordination et conduite des travaux,- Techniques et gestion financiere des chantiers, conduite de projets,- Planification et programmation des taches de chaque agent de l’equipe,- Redaction des differents comptes rendus et dossiers de synthese,- Coordination et communication avec les differentes maitrises d’ouvrage/ d’œuvre et les differents services internes de la Metropole TPM et de la Ville de Toulon, travail en transversalite. Les « savoir-etre » : - Rigoureux, organise, methodique,- Bonnes qualites relationnelles, communiquant, a l’ecoute,- Esprit de synthese et qualites redactionnelles,- Dynamisme, Initiative, Disponibilite, Reactivite (savoir gerer l’urgence).- Curiosite et ouverture d’esprit. LES AVANTAGES Temps de travail : completAvantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligibleGroupe RIFSEEP de la Metropole : B5-CONTROLEUR DE TRAVAUX-TSMINFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTTL1454 - Contrôleur de travaux voirie et réseaux divers

DGST42 - Chef d'equipe EST et OUEST Voirie et Infrastructures Categorie B Technique Agent de maitrise principal / Technicien territorial 22-05-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : VOIRIES ET INFRASTRUCTURESDIRECTION GENERALE DES SERVICES TECHNIQUES TERRITOIRES ET PROXIMITEDIRECTION DE LA PROXIMITEService espace Public Type de temps de travail : complet Metier : RESPONSABLE DU PATRIMOINE DE LA VOIRIE ET DES RESEAUX DIVERSFiliere : TechniqueCategorie : BGrades : Agent de maitrise principal / Technicien territorialQuotite de travail : 100%Localisation : TOULON 83000Emploi ouvert uniquement aux fonctionnaires. MISSIONS : - Conduite d’operations de travaux d’amenagement de voirie - Encadrement de proximite d’une equipe d’agents polyvalents d’exploitation des espaces publics ACTIVITES PRINCIPALES : Encadrement des equipes volantes polyvalentes :- Assurer l’encadrement de proximite des 6 agents polyvalents constituant les equipes volantes Est et Ouest ;- Veiller a la bonne realisation quotidienne des programmes d’intervention des equipes (voirie, espaces verts, proprete des espaces publics) ;- Superviser le respect des bonnes conditions de securite de travail des equipes, des horaires, des tenues et des comportements ;Conduite d’operation :- Rediger et piloter des accords-cadres ou marches de travaux ;- Mettre en œuvre et coordonner une operation de travaux de voirie dans ses differents volets (techniques, administratifs, financiers, fonciers, reglementaires (DT/DICT, PC, etc.) ;- Assurer le suivi technique, calendaire, administratif et financier du deroulement des chantiers y compris les relations avec les riverains ;- Piloter les differents intervenants (geometre, entreprises, concessionnaires, CSPS, bureaux de controle, etc.) ;- Suivre l’execution technique et financiere des marches de travaux, de fournitures et services ou de prestations intellectuelles- Etre force de proposition pour la programmation dans le cadre d’operations recurrentes (voirie ZAE, pistes cyclables)- Contribuer a renseigner les differentes bases de donnees relatives aux equipements PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Cadre reglementaire du fonctionnement des organisations publiques et connaissances de l’environnement territorial,- Enjeux, evolutions et cadre reglementaire des politiques publiques des secteurs techniques,- Connaissances techniques en Voirie et Reseaux Divers (VRD) et genie civil,- Connaissances sur les regles et methodes d’entretien des espaces verts, des mobiliers et equipements urbains et de la proprete des espaces publics,- Maitrise des regles de securite en matiere d’intervention sur l’espace public ainsi qu’en matiere d’hygiene et de securite au travail,- Procedures de la commande publique et modalites d’application du code des marches publics ainsi que de la loi MOP,- Regles de comptabilite publique (budgetaires et comptable) et regles d’execution administrative, technique et financiere d’un marche public, - Techniques redactionnelles de compte-rendu de chantier, de rapports, notes de synthese, etc.,- Methodes et techniques de concertation et de negociation,Les « savoir-faire » : - Participer a la preparation et au suivi de l’execution du budget du projet, - Coordonner differents intervenants dans le cadre d’un chantier pour la bonne realisation d’un projet d’amenagement,- Apprehender les conditions techniques et les contraintes de securite pour une intervention sur les espaces publics,- Evaluer et analyser les difficultes de realisation de projets et apporter une aide a la decision,- Exploiter les resultats des controles et proposer des ameliorations,- Controler les ratios qualite, de cout et de delai de realisation Les « savoir-etre » : - Sens du relationnel et de l’esprit d’equipe,- Capacite a ecouter, convaincre et negocier,- Adaptabilite et sens de l’anticipation,- Rigueur et sens de l’organisation, LES AVANTAGES Temps de travail : completAvantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : 5 points – Encadrement de proximite d’une equipe a vocation technique d’au moins cinq agents - 1.19 du decret n° 2006-779.Groupe RIFSEEP de la Metropole : C3 -TSM -MAJO ENCAD + DE 5 AGENTSEmploi ouvert uniquement aux fonctionnaires.INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

DGST42 - Chef d'équipe EST et OUEST

DGST17 - Adjoint du directeur des infrastructures Voirie et Infrastructures Categorie A Technique Ingenieur / Ingenieur principal 22-05-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : VOIRIE ET INFRASTRUCTURESDIRECTION GENERALE DES SERVICES TECHNIQUES TERRITOIRES ET PROXIMITEDIRECTION DES INFRASTRUCTURESType de temps de travail : Complet Metier : Responsable de conception et de realisation de constructionsFiliere : TechniqueCategorie : AGrades : Ingenieur / Ingenieur principalQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Assure l’interim du Directeur des Infrastructures- Assiste le Directeur des Infrastructures dans le pilotage des operations structurantes de la Direction.- Assure le lien et les echanges transversaux entre les filieres techniques/operationnelles et les filieres administratives/juridiques. ACTIVITES PRINCIPALES : - Coordination des operations structurantes.- Participation a la definition du perimetre de travail de la Direction (grands projets structurants).- Participation a la definition des orientations strategiques de la direction et a leur mise en œuvre.- Production d’outils de suivi des operations : budgets, plannings, commande publique, procedures administratives et/ou environnementales.- Portage et suivi des procedures « commande publique », en lien avec la Direction de la Gestion Interne et la Direction de la Commande Publique.- Assure le portage et le suivi des grandes operations structurantes (Corniche Tamaris, BHNS operationnel). PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Cadre reglementaire du fonctionnement des organisations publiques,- Code des marches publics : niveau d’expertise eleve,- Techniques redactionnelles de rapports et de notes de synthese,- Mobilisation des differents champs juridiques pour la mise en œuvre des projets d’investissement (DUP, AE, etc.).Les « savoir-faire » : - Monter, piloter, suivre les marches publics,- Proposer une programmation pluriannuelle d’investissement,- Etablir des plannings de realisation des operations, et en lien, des marches publics,- Optimiser la qualite, les couts, et les delais des processus administratifs/reglementaires y compris fonciers,- Concevoir des outils de planification et des procedures de suivi. Les « savoir-etre » : - Sens du relationnel, esprit d’equipe,- Rigueur et sens de l’organisation,- Capacite a convaincre et a negocier,- Capacite d’adaptation. LES AVANTAGES Temps de travail : completAvantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligibleGroupe RIFSEEP de la Metropole : A3-SOCLEINFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

DGST17 - Adjoint du directeur des infrastructures

DPR06 - Technicien charge de la surveillance et de la prevision des inondations Voirie et Infrastructures Categorie B Technique Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere cl 22-05-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : VOIRIE ET INFRASTRUCTURESDIRECTION GENERALE DES SERVICES TECHNIQUES TERRITOIRES ET PROXIMITEDIRECTION DE LA PREVENTION DES RISQUESService PAPIType de temps de travail : Complet Metier : CHARGE D’OPERATIONSFiliere : TechniqueCategorie : BGrades : Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere clQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Mise en œuvre des actions des axes 2 et 3 du Programme d’Actions de Prevention des Inondations portees par la Metropole (PAPI PCT).- Appui a la realisation des actions d’amelioration de la conscience et de la sensibilisation aux risques inondation (axe 1).- Contribution a renforcer les interactions et la coordination entre les acteurs de la gestion de crise inondation et participation aux reunions du college acteurs de la securite civile. ACTIVITES PRINCIPALES : - Mise en œuvre et pilotage de l’extension de l’instrumentation des cours d’eau (renouvellement et implantation de cameras, deploiement de nouveaux capteurs) sur le perimetre du PAPI des Petits Cotiers Toulonnais.- Suivi du service de prevision et de surveillance meteorologiques a l’echelle des 21 communes du PAPI.- Accompagnement des communes dans la mise a dispositions des donnees meteorologiques.- Appui a la capitalisation de donnees sur les crues et aux partages de retours d’experiences post-crue.- Mise en œuvre de reperes de crue et contribution a la plateforme nationale collaborative des reperes de crues (Base de donnees Historiques des Inondations).- Mise en œuvre des exercices de simulation de crise inondation a l’echelle du PAPI en lien avec les Plans communaux de sauvegardes des 21 communes.- Developpement de la mise en place de dispositifs d’alerte des populations.- Appui a l’enrichissement de l’outil « Vigie-risques » (application smartphone de la Metropole).- Elaboration d’un document synthetique d’information intercommunal sur les risques inondations.- Contribution aux autres actions du PAPI en lien avec les actions d’amelioration de la connaissance du risque.- Contribution au Plans Intercommunaux de Sauvegarde de la Metropole et de la Communaute d’Agglomeration Sud Sainte Baume.- Suivi des dossiers de demandes d’aide aupres de la DDTM.- Montage et suivi et pilotage des prestations. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Connaissances techniques generales (gestion des risques naturels, gestion de crise, meteorologie, hydrologie),- Connaissances du cadre reglementaire des collectivites et institutions,- Pratique courante des outils informatiques, SIG,- Permis B.Les « savoir-faire » : - Adaptabilite,- Respect de la deontologie et sens du service public,- Disponibilite. Les « savoir-etre » : - Adaptabilite,- Respect de la deontologie et sens du service public,- Disponibilite. LES AVANTAGES Temps de travail : completAvantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligibleGroupe RIFSEEP de la Metropole : B5INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

DPR06 - Technicien chargé de la surveillance et de la prévision des inondations

DPR05 - Technicien charge des actions de la reduction de la vulnerabilite aux inondations Voirie et Infrastructures Categorie B Technique Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere cl 22-05-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : VOIRIES ET INFRASTRUCTURES – INGENIERIE ECOLOGIQUEDIRECTION GENERALE DES SERVICES TECHNIQUES TERRITOIRES ET PROXIMITEDIRECTION DE LA PREVENTION DES RISQUESService PAPIType de temps de travail : Complet Metier : CHARGE D'OPERATION- CHARGE D’ETUDES ENVIRONNEMENTFiliere : TechniqueCategorie : BGrades : Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere clQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Pilotage des prestations de realisation de diagnostics de reduction de la vulnerabilite aux inondations.- Coordination et suivi des dossiers de demandes d’aides pour les travaux de mitigation (publics et prives).- Coordination et suivi des travaux de mitigation (public et prives). ACTIVITES PRINCIPALES : - Mise en œuvre et pilotage des diagnostics de vulnerabilite pour les particuliers, les coproprietes, les parkings et les ERP en zone inondable (sous-sols, ...).- Suivi des dossiers de demandes d’aide aupres de la DDTM pour les travaux de mitigations (publics et prives).- Accompagnement et conseil aupres des particuliers pour la realisation des travaux de mitigation.- Suivi des actions de mitigation des etablissements publics et des particuliers.- Prise en charge des requetes et signalements provenant des communes ou des usagers : Enquetes de terrain avec investigations complementaires si besoin, Attribution aux services et unites concernes pour suite a donner, Rapports d’enquete et courriers de reponse.- Mise a jour du SIG.- Montage, suivi et pilotage des prestations engagees dans le cadre de la lutte de la vulnerabilite. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Connaissances techniques generales (hydrauliques, VRD, batiment),- Connaissances des procedures administratives et reglementaires (loi sur l'eau, PPRI, code de l'urbanisme, …),- Pratique courante de l'outil informatique, SIG.Les « savoir-faire » : - Aisance relationnelle et adaptabilite aux usagers et aux situations,- Respect de la deontologie et sens du service public,- Disponibilite,- Respect des obligations de discretion et de confidentialite. Les « savoir-etre » : - Excellentes capacites relationnelles pour travailler avec un grand nombre d’interlocuteurs,- Esprit d’equipe,- Reactivite,- Autonomie et disponibilite. LES AVANTAGES Temps de travail : completAvantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligibleGroupe RIFSEEP de la Metropole : B5INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

DPR05 - Technicien chargé des actions de la réduction de la vulnérabilité aux inondations

ANTO658 - Rippeur Ingenierie ecologique Categorie C Technique Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e cl 22-05-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : INGENIERIE ECOLOGIQUEDIRECTION GENERALE DES SERVICES TECHNIQUES TERRITOIRES ET PROXIMITEANTENNE METROPOLITAINE D’OLLIOULESService ordures menageres – atelier mecanique.Equipe ordures menageres.Type de temps de travail : Complet Metier : Agent de collecteFiliere : TechniqueCategorie : CGrades : Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e clQuotite de travail : 100 %Localisation : OLLIOULES 83090 MISSIONS : Effectuer les operations de collecte des dechets menagers, et tri selectif sur l’ensemble des voies publiques et privees de la commune jusqu’a leur lieu de revalorisation, de recyclage. ACTIVITES PRINCIPALES : - Collecte et vidage des conteneurs, aide a la manœuvre du camion (marche-arriere, vidage). - Accompagnement du chauffeur a la decharge pour vider la benne sur les sites agrees.- Nettoyage des abords et des dechets renverses.- Controle rigoureux des conteneurs et identification precise des indesirables pour la communication au chauffeur- Communication au chauffeur des anomalies liees a l’etat de la benne et de la collecte- Respect des normes d’hygiene et de securite- Signaler tout incident de collecte, informer les usagers et repondre a leurs questions le cas echeant.- Decharger la benne Ordures Menageres de son conteneur sur les sites prevus a cet effet selon les consignes edictees (usine d’incineration, centres de tri).- Signaler les dysfonctionnements de la tournee.- Lavages des bennes Ordures Menageres apres chaque tournee. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Methodes et techniques de bascules (Hayon),- Fonctions elementaires des appareillages de collecte,- Procedures d’habilitation des materiels et engins specifiques,- Outils et techniques de nettoiement,- Procedures, protocoles de transport, points et organisation de collecte,- Reglementation securite et typologie des risques,- Propretes et dangerosite des dechets,- Recommandation 437 (R437),- Typologie des differents dechets et emballage,- Protocoles de tri,- Materiels de conteneurisation,- Typologie et classification des dechets,- Habilitation a la manipulation et au stockage des dechets,- Filieres de valorisation, de reemploi et de traitement des dechets.Les « savoir-faire » : - Deblayer et nettoyer la chaussee en cas de deversement,- Respecter l’ordre de collecte et le planning prevu,- Observer les rues, les vehicules,- Respecter les usagers et eviter les nuisances sonores, etc.,- Assister le conducteur a ses manœuvres,- Mettre en œuvre les consignes de securite et prevenir les risques lies a la circulation et aux manœuvres du vehicule,- Appliquer les regles d’hygiene et de securite des risques lies a la manipulation des dechets,- Effectuer a la source un controle de premier niveau des dechets de collectes,- Appliquer la procedure relative aux dechets non conformes et le signaler a sa hierarchie, Les « savoir-etre » : - Sens de l’organisation et autonomie,- Disponible, volontaire, respectueux,- Etre un interlocuteur de confiance,- Travail en equipe. LES AVANTAGES Temps de travail : completAvantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligibleGroupe RIFSEEP de la Metropole : C6-RIPPEUR-TSMINFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTO658 - Rippeur

ANTLV791 - Agent de maintenance arrosage/fontaines Ingenierie ecologique Categorie C Technique Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e cl 22-05-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : INGENIERIE ECOLOGIQUEDIRECTION GENERALE DES SERVICES TECHNIQUES TERRITOIRE ET PROXIMITEANTENNE METROPOLITAINE DE LA VALETTE DU VARService Espaces verts.Equipe Travaux neufsType de temps de travail : Complet Metier : Jardinier Filiere : TechniqueCategorie : CGrades : Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e clQuotite de travail : 100 %Localisation : LA VALETTE DU VAR 83160 MISSIONS : - Effectue l’entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualite ecologique et paysagere du site, maintient un espace public propre, accueillant, pedagogique, securise pour les usagers.- Protection de la qualite des sites et prevention des risques, mise en securite des aires de jeux- Effectue l’ensemble des travaux d’entretien et maintenance des installations d’arrosage automatique, stations de pompage, fontaines ACTIVITES PRINCIPALES : - Realisation de la maintenance des installations d’arrosage automatique- Controle des equipements, des acces pour tous pour prevenir les risques du public, mise en securite des aires de jeux- Tondre les pelouses et les prairies- Executer des chantiers d’entretien et d’amenagement a partir d’un plan et d’un programme de travail.- Realiser des tailles saisonnieres, des tailles topiaires, un entretien des vegetaux et des arbres de petite taille.- Valoriser la flore indigene et la biodiversite.- Appliquer les regles de securite collectives et individuelles dans le cadre de l’utilisation des materiels, des outils et des produits.- Relever les incidents et les dysfonctionnements et en alerter les responsables.- Participation aux projets d’amenagements lors de festivites suivant l’implication du service PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Bonnes connaissances professionnelles en travaux espaces verts- Competence en plomberie et maintenance des reseaux d’arrosage et fontainerie- Techniques et pratiques de gestion differenciee - Les « savoir-faire » : - Entretenir les divers materiels, outillages et vehicules- Tondre les pelouses et les prairies- Realiser des tailles saisonnieres, des tailles topiaires, un entretien des vegetaux et des arbres de petite taille- Appliquer les procedures d’alerte et de secours.- Executer la maintenance et la realisation d’installations d’arrosage automatique, stations de pompage, fontaines Les « savoir-etre » : - Rigueur, ecoute, ponctualite.- Autonomie.- Savoir s’organiser.- Travail en equipe.- Tenue en presence public.- Aptitude a la communication, a savoir rendre compte et informer sa hierarchie LES AVANTAGES Temps de travail : completAvantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligibleGroupe RIFSEEP de la Metropole : C6 -AGENT DE CONCEPTION MAINTENANCE ARROSAGE FONTAINES-TSMINFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTLV791 - Agent de maintenance arrosage/fontaines

CRR03 - Assistant de direction directeur Citoyennete, population, affaires administratives et vie associative Categorie B / C Administrative Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl / Adjoint administratif 2017 / Adjoint adm principal 2eme cl / Adjoint adm principal 1ere cl 22-05-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : CITOYENNETE, POPULATION, AFFAIRES ADMINISTRATIVES ET VIE ASSOCIATIVEDGA Relations Humaines, Vie Culturelle, Associative et DemocratiqueDirection de la CultureConservatoire a Rayonnement Regional TPMType de temps de travail : Complet Metier : Assistant de directionFiliere : AdministrativeCategories :B / CGrades : Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl / Adjoint administratif / Adjoint adm principal 2eme cl / Adjoint adm principal 1ere cl Quotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Apporte une aide permanente au Directeur du Conservatoire TPM en termes d'organisation personnelle, de gestion, de communication, d'information, d'accueil, de classement et suivi de dossiers. ACTIVITES PRINCIPALES : - Organisation permanente de la vie professionnelle du Directeur notamment la gestion de l’agenda.- Redaction des comptes rendus et syntheses.- Gestion des tableaux de bord et suivi des statistiques annuelles.- Reception et tri des courriels recus dans la boite mail de la direction du Conservatoire TPM.- Realisation et mise en forme de travaux de bureautique.- Accueil telephonique et physique.- Planification, organisation et gestion des reunions.- Recherche et diffusion d'informations.- Redaction et gestion des courriers.- Participation au suivi et a la mise en œuvre du projet d’etablissement. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Notions d'organisation et de gestion du temps de travail,- Fonctionnement des services de la collectivite,- Regles de l'expression orale et ecrite de qualite,- Techniques de secretariat (dactylographie, prise de notes, etc.),- Regles d'orthographe, syntaxe et grammaire,- Fonctionnement de l'internet et de l'intranet,- Tableaux de bord et outils de planification et suivi,- Standard telephonique, annuaire internet,- Annuaire de la collectivite et des partenaires,- Principes redactionnels de la note de synthese,- Principes redactionnels du compte-rendu,- Techniques de gestion de planning,- Tres bonne connaissance des logiciels Word et Excel,- Connaissance du progiciel IMUSE souhaitee.Les « savoir-faire » :- Organiser l'agenda et prendre des rendez-vous en fonction des priorites du directeur,- Rappeler des informations importantes et transmettre des messages,- Organiser les deplacements du directeur,- Gerer et actualiser une base de donnees informatisee,- Prendre des notes et mettre en forme tous types de courriers et comptes rendus,- Organiser le classement et l'archivage des dossiers,- Realiser la saisie de documents de formes et contenus divers,- Integrer les priorites du service dans la gestion quotidienne des activites,- Renseigner les interlocuteurs et relayer si necessaire vers l'interlocuteur competent,- Adapter son discours en fonction de l'interlocuteur,- Recevoir, filtrer et transmettre les messages telephoniques et les courriers informatiques. Les « savoir-etre » :- Sens du relationnel, d’esprit d’equipe, du service public,- Autonomie,- Rigueur, discretion, maitrise de soi,- Disponibilite,- Relation de confiance avec le Directeur,- Interet pour l’education et la culture. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : C6-TSM/B5-TSM-ASSISTANT DE DIRECTION.INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

CRR03 - Assistant de direction directeur

CULT46 - Secretaire Citoyennete, population, affaires administratives et vie associative Categorie C Administrative Adjoint administratif 2017 / Adjoint adm principal 2eme cl / Adjoint adm principal 1ere cl 22-05-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : AFFAIRES GENERALESDGA Relations Humaines, Vie Culturelle, Associative et DemocratiqueDirection de la CultureConservatoire a Rayonnement Regional TPMService Scolarite / Accueil / gestion des etudesType de temps de travail : Complet Metier : Assistant de gestion administrativeFiliere : AdministrativeCategorie : CGrades : Adjoint administratif / Adjoint adm principal 2eme cl / Adjoint adm principal 1ere cl Quotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Mise en œuvre de l’organisation administrative et pedagogique du site.- Sous-regisseur : regie des recettes du Conservatoire. ACTIVITES PRINCIPALES : - Accueil et information des publics.- Gestion informatisee de la scolarite des eleves (progiciel IMUSE).- Traitement et suivi des courriers.- Encaissement des droits de scolarite.- Assure l’interface entre les publics, le service de la scolarite de Toulon, le responsable du site, la direction, et les services transversaux de TPM.- Dematerialisation de la gestion des absences. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Techniques d'accueil, regles de communication,- Organisation et activites des services,- Fonctionnement du standard telephonique, des annuaires, d'Internet,- Techniques de regulation,- Techniques de communication telephonique,- Reglements interieurs,- Techniques et outils de communication,- Techniques de mediation et negociation,- Techniques de secretariat,- Techniques de capitalisation et de classement de documents,- Techniques de recherche d'information,- Techniques de gestion de planning,- Connaissance du progiciel IMUSE.Les « savoir-faire » :- Accueillir le public avec amabilite,- Prendre des messages,- S'exprimer clairement et reformuler les demandes,- Recevoir, filtrer et orienter les appels telephoniques,- Reguler l'entree des visiteurs et groupes et surveiller les acces,- Faire respecter et faire appliquer les regles et consignes de securite,- Presenter des documents d'information et de communication,- Gerer un planning de reservation,- Orienter vers les personnes et services competents,- Gerer et actualiser une base de donnees informatisees. Les « savoir-etre » :- Facilite de contact,- Maitrise de soi,- Sens du service public,- Sens de l’ecoute et de la disponibilite,- Interet pour l’education et la culture. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : C6-TSS-ASSISTANT DE GESTIONINFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

CULT46 - Secrétaire

CULT19 - Sous-directeur diffusion Culture Categorie A Administrative Attache Territorial / Attache principal 22-05-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : CULTURE DGE Relations Humaines, Vie Culturelle, Associative et DemocratiqueDirection de la CultureConservatoire a Rayonnement Regional TPMType de temps de travail : Complet Metier : Directeur d'etablissement d'enseignement artistique Filiere : AdministrativeCategorie : AGrades : Attache Territorial / Attache principalQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Assiste le directeur dans l’organisation et la mise en œuvre de l’ensemble des manifestations a caracteres pedagogique et artistique du Conservatoire TPM en lien avec le Projet d’Etablissement, a l’echelle du Conservatoire. ACTIVITES PRINCIPALES : - Encadrement et coordination du travail des equipes administrative et technique de l’action culturelle du Conservatoire.- Contribution a la reflexion sur l’ensemble des missions de diffusion du Conservatoire et etre force de propositions en termes d’orientation et d’organisation.- Coordination, evaluation, valorisation et accompagnement des activites pedagogiques de l’etablissement et en etroite collaboration avec les missions d’enseignement.- Programmation et organisation de la saison artistique de l’etablissement dans les differentes salles de spectacle de l’agglomeration ; gestion des propositions des master classes et mise en place des actions.- Gestion de la licence de spectacle du Conservatoire et l’evaluation budgetaire des projets.- En collaboration avec le service communication de TPM, evaluation, conception et suivi des actions de communication du Conservatoire et des supports d’information lies a la scolarite et a la diffusion.- Participation aux instances de concertation du Conservatoire.- Participe a la mise en œuvre du Projet d’Etablissement.- Animation des reseaux partenariaux. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Textes reglementaires relatifs au fonctionnement des etablissements d'enseignement artistique (schemas nationaux d'orientation, charte, etc.),- Connaissance du fonctionnement d’un etablissement d’enseignement artistique classe dans le reseau des CRR,- Culture generale des disciplines artistiques (musique, danse, art dramatique, etc.),- Connaissance des acteurs et dispositifs de l'enseignement artistique,- Connaissance du cadre reglementaire de l'organisation de spectacles (securite ERP, fiscalite, assurances),- Connaissance du regime de l’intermittence, droit de la propriete intellectuelle,- Connaissance du milieu artistique professionnel,- Connaissance des methodes et outils du management (gestion de personnel, accompagnement du changement, mediation et resolution des conflits, etc.),- Connaissance des outils et techniques de pilotage operationnel des activites et de procedures d'evaluation,- Connaissance du fonctionnement de la collectivite (ses statuts, ses missions, ses circuits internes),- Connaissance de l’environnement artistique local : identification des ressources du territoire de l’etablissement.Les « savoir-faire » :- Experience, expertise et pratique artistique souhaitees,- Aptitudes a la redaction,- Maitrise des logiciels bureautiques,- Etablissement d’un planning et conception d’outils methodologiques,- Aptitudes aux differents types de management,- Traitement de la communication des informations,- Capacite a reperer et favoriser la mise en œuvre de projets pedagogiques et artistiques innovants,- Elaborer une analyse du contexte social, economique, environnemental et artistique de l'etablissement,- Concevoir la mise en œuvre de projets pedagogiques et artistiques. Les « savoir-etre » :- Capacites d’adaptation, d’organisation, de rigueur et de methode,- Esprit d’analyse et de synthese,- Diplomatie, sens des relations humaines,- Travail en equipe comme en autonomie,- Prise d’initiatives et disponibilite,- Vision artistique et pedagogique affirmees,- Discretion professionnelle, devoir de reserve et sens du service public. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : A2.INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

CULT19 - Sous-directeur diffusion

HCS14 - Chef de projet renouvellement urbain Urbanisme, amenagement et action fonciere Categorie A Administrative Attache Territorial 22-05-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : URBANISME ET AMENAGEMENT ET ACTION FONCIEREDGA Habitat, Solidarites et Citoyennete Direction Habitat Et SolidariteService Renouvellement UrbainType de temps de travail : Complet Metier : Charge de mission renouvellement urbainFiliere : AdministrativeCategorie : AGrade : Attache TerritorialQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Pilotage operationnel des projets de renouvellement urbain de La Seyne sur Mer et Toulon.- Animation et suivi des projets avec les villes, concessionnaires et les partenaires sur le volet. ACTIVITES PRINCIPALES : Pilotage de la mise en œuvre des projets de renouvellement urbain :- Conduite d’etudes et redaction de documents d’aide a la decision internes : prospectives, etudes pre-operationnelles, notes de programme, bilans et evaluations, etc…,- Pilotage de la programmation partenariale : definition et suivi des plans-programmes decoulant des objectifs adoptes sur les differents volets des projets, budgets, repartition des maitrises d’ouvrage,- Pilotage de la mise en œuvre des objectifs : impulsion de l’engagement des programmes, animation et organisation du partenariat operationnel, suivi de la realisation, organisation et pilotage des revues de projets, comites de suivi et de pilotage.- Prise en charge operationnelle de certaines missions relevant des competences de la Metropole ; Coordination avec le service Habitat sur l’ensemble des politiques habitat et peuplement menees par ce dernier, et tout particulierement les processus de relogement et la programmation de l’offre nouvelle sur les PRU, clause d’insertion, concertations liees au projet en lien avec les villes et les services concernes- Tenue du tableau de bord des projets : contenus des realisations, calendrier operationnel, bilans,- Gestion administrative et financiere des projets en cooperation avec la Direction finance et la Direction Amenagement.Articulation aux autres politiques publiques :Cooperation quotidienne et participation en tant que de besoin aux travaux de la direction et aux reunions intervenant dans le cadre de la Conference Intercommunale du Logement. PROFIL RECHERCHE : Les « savoir-faire » :- Maitrise des projets de renouvellement urbain et sociaux,- Connaissance et maitrise des techniques et methodes de pilotage de projet,- Maitrise des techniques de preparation / suivi des budgets,- Parfaite connaissance des acteurs institutionnels et financiers,- Traduction des orientations politiques en plans d'actions et/ou projets,- Supervision de l'evaluation des projets et dispositifs,- Communication sur les finalites et enjeux des projets,- Savoir identifier et mobiliser des partenaires strategiques,- Savoir animer des groupes professionnels. Les « savoir-etre » :- Qualites redactionnelles, d’analyse et de synthese,- Qualites relationnelles et d'ecoute,- Autonomie dans l'organisation du travail et capacite a travailler en equipe / en transversalite,- Capacite a recueillir et diffuser l'information strategique – aptitude au reporting,- Disponibilites pour les reunions en soiree et evenements en week-end,- Discretion - Respect de la reserve professionnelle. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : A8 TSE.INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

HCS14 - Chef de projet renouvellement urbain

HAB04 - Charge de mission habitat logement Habitat et politique de la ville Categorie A Administrative Attache Territorial 22-05-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : HABITAT ET POLITIQUE DE LA VILLEDGA Habitat, Solidarites et Citoyennete Direction Habitat Et SolidariteService HabitatType de temps de travail : Complet Metier : Responsable de l'habitat et du logementFiliere : AdministrativeCategorie : AGrade : Attache TerritorialQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Sous l’autorite du chef de service habitat et de son adjoint, vous etes en charge de la mise en œuvre du programme local de l’habitat de MTPM. ACTIVITES PRINCIPALES : Mise en œuvre des actions du PLH :- Pilotage du PLH dont l’approbation est prevue au 1er semestre 2025 et declinaison operationnelle,- Creation et animation de l’observatoire du foncier et de l’habitat en collaboration avec les communes et l’appui de l’agence d’urbanisme,- Lancement et suivi des etudes pre-operationnelles visant a developper de nouveaux outils : permis de louer, charte d’encadrement du BRS…- Consolidation et poursuite des actions deja lancees en faveur du developpement de l’offre de logements et des operations en acquisition/amelioration,- Contribution a la mise en œuvre de nouvelles actions tel que la maison de l’habitant etc…- Redaction et preparation des documents necessaires a la mise en œuvre du PLH : suivi des marches, cahier des charges, deliberations, conventions, courriers…Animation de la politique locale de l’habitat :- Animation du PLH et organisation des instances de suivi (comite technique et comite de pilotage),- Accompagnement des communes dans l’atteinte de leurs objectifs au titre du PLH et des CMS (logements sociaux, foncier disponible),- Participation et suivi des demarches lancees par d’autres directions (SCOT, PLU et PLUI, PDU, PCAET, …),- Creation et alimentation des supports de communication (article site internet, plaquette d’informations, lettre du PLH).Suivi et evaluation du PLH :- Suivi des actions engagees, conduite des bilans annuels et du bilan triennal,- Veille juridique et technique sur l’habitat.Pilotage budgetaire :- Appui au pilotage et suivi du budget de fonctionnement et d’investissement aupres du chef de service. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Habitat, Urbanisme, Droit immobilier, Droit des collectivites,- Connaissance du cadre reglementaire relatif a la politique habitat et des documents cadres : programme local/departemental de l’habitat ; plan departemental d’action pour le logement des personnes defavorisees, - Connaissance des documents cadres des politiques de l’habitat et des acteurs du marche local de l’habitat,- Connaissance des outils de la politique d’habitat : soutien au developpement de l’offre de logement social et des dispositifs lies a la renovation du parc prive- Connaissances techniques : conduite de projets, diagnostic, traitements statistiques et outils cartographiques.Les « savoir-faire » :- Traduire les orientations politiques en documents de planification et en programmes d’action,- Alerter la collectivite sur les opportunites et sur les risques inherents a une strategie ou a un projet,- Technique d’animation et de dynamique de groupes. Les « savoir-etre » :- Sens du relationnel,- Autonomie,- Sens de l’initiative,- Rigueur. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : A8 TSS.INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

HAB04 - Chargé de mission habitat logement

HCS15 - Charge de mission habitat / habitat prive Habitat et politique de la ville Categorie A Administrative Attache Territorial 22-05-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : HABITAT ET POLITIQUE DE LA VILLEDGA Habitat, Solidarites et Citoyennete Direction Habitat Et SolidariteService HabitatType de temps de travail : Complet Metier : Charge de mission Habitat LogementFiliere : AdministrativeCategorie : AGrade : Attache TerritorialQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Contribue a la mise en œuvre de la politique de l’habitat prive de la Metropole.- Anime et coordonne les differents dispositifs deployes sur le territoire (PIG, OPAH, POPAC, …).- Instruit les dossiers pour les aides a l’amelioration de l’habitat prive. ACTIVITES PRINCIPALES : - Suivi administratif de l’execution des marches (operateurs) en direct ou en lien avec les communes.- Appui au pilotage et coordination des dispositifs : preparation comite de pilotage, comites techniques, relation avec les partenaires financeurs (ANAH, Region, CD83, ADEME, …), actions de communication, …- Suivi du financement des dispositifs (demande de financement aupres des partenaires).- Evaluation des actions liees a la politique d'habitat dans le parc prive.- Analyse financiere des operations de rehabilitation du logement prive.- Participation aux travaux d'etudes.- Accompagnement des operateurs au montage des dossiers de financement.- Instruction des demandes de financement des proprietaires prives.- Presentation des dossiers en commission d’octroi (elus).- Preparation des conventions et deliberations necessaires.- Participation a la commission habitat : presentation de l’etat d’avancement de differents dispositifs et des partenariats en cours.- Participation a la redaction, evaluation et actualisation du Fonds d’aide a l’habitat.- Interlocuteur referent habitat prive pour les actions avec les autres services et directions de la metropole (FSL, …).- Redaction d’articles de communication relatifs a la politique de l’habitat prive (site internet de la metropole, flyers, …).- Suivi de la gestion, consommation et actualisation de l’autorisation de programme liee a la mission. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Connaissances de droit immobilier et droit du logement,- Maitrise dans le domaine de l’habitat et du logement,- Maitrise des outils bureautiques : Word, Excel, etc,…,- Maitrise des outils metiers : air delib.Les « savoir-faire » :- Renseigner des tableaux de suivi des activites,- Controler l’execution comptable des marches publics,- Rediger des documents de type marches, conventions, deliberations, actes administratifs, bons de commande, note de synthese, document relatif a la politique de l’habitat (guide, depliant …),- Creer un tableau de bord. Les « savoir-etre » :- Sens relationnel, esprit d’equipe,- Autonomie,- Capacite d’animation,- Rigueur. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : A8-TSE.INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

HCS15 - Chargé de mission habitat / habitat privé

DSI04 - Chef de projet applications Informatique et systeme d'information Categorie A / B Technique Ingenieur / Ingenieur principal / Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere cl 22-05-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : INFORMATIQUE ET SYSTEMES D’INFORMATION DGA Finances Et MoyensDirection des Solutions Numeriques et des Donnees TerritorialesService Ressources ProjetsType de temps de travail : Complet Metier : Chef de projet etudes et developpement des systemes d'informationFiliere : TechniqueCategories : A / BGrades : Ingenieur / Ingenieur principal / Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere clQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Gerer des projets de mise en place d’applications metiers (progiciels ou applications specifiques) couvrant l'ensemble des besoins relatifs aux domaines fonctionnels des institutions gerees par le service commun.- Participer a la construction d'un systeme d'information avec des applications performantes, evolutives et perennes.- Developper des applications specifiques.- Assurer la responsabilite d’un domaine fonctionnel. ACTIVITES PRINCIPALES : - Prendre en charge tous les types de projet d'informatisation.- Concevoir et piloter les marches publics (gerer les etapes de mise en concurrence, execution des marches).- Administrer le systeme d'information applicatif notamment en assurant l'evolution des applications editeurs ou internes (corrective, evolutive et reglementaire) et leur integration (planification, tests, packages, documentations…) en respectant les normes d'urbanisation, directement ou en pilotant la sous-traitance.- Mettre en œuvre les developpements internes.- S'assurer du respect des regles juridiques liees aux systemes d'information dans les collectivites (declaration CNIL, RGS, etc.).- Realiser le reporting des activites et des projets aupres de sa hierarchie directe. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Bac +2 - 5 ans d'experience en tant que chef de projet,- Bac +5 - 3 ans d'experience en tant que chef de projet,- Ingenierie de projet,- Codes des marches publics et modalites d’application,- Sources et regles des financements publics,- Regles et procedures des contrats complexes,- Procedures de passation des marches publics.Les « savoir-faire » :- Gerer des projets,- Concevoir et integrer des applications,- Elaborer des Documents de Consultation des Entreprises,- Gerer des achats et des contrats publics,- Accompagner du changement,- Piloter des projets d’informatisation,- Animer et piloter des realisations,- Evaluer des projets,- Gerer les risques,- Encadrer fonctionnellement une equipe de chefs de projets,- Proactivite dans le reporting realise. Les « savoir-etre » :- Adaptabilite,- Sens de l’organisation,- Rigueur/Professionnalisme,- Reactivite, disponibilite,- Travail en equipe,- Dynamisme, motivation,- Autonomie. LES AVANTAGES Temps de travail : completAvantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : A8/B4.INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

DSI04 - Chef de projet applications

EAU53 - Charge d'operations ouvrages eau et assainissement Voirie et Infrastructures Categorie B Technique Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere cl 22-05-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : VOIRIE ET INFRASTRUCTURES DIRECTION GENERALE DES SERVICES TECHNIQUES TERRITOIRES ET PROXIMITEDIRECTION DE L'EAU ET DE L'ASSAINISSEMENTDirecteur des regiesType de temps de travail : Complet Metier : Charge d’etudes et de conception en voirie et reseaux diversFiliere : TechniqueCategorie : BGrades : Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere clQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : Sur le perimetre de la metropole dont une partie lui sera confiee plus specifiquement (EU et AEP):- Assure le suivi de l’exploitation des ouvrages sur reseaux (postes de refoulement, bassin, points de mesure…)- Assure le suivi des marches, travaux et des plans de renouvellement relatifs aux ouvrages sur reseau (PR, bassins…) ACTIVITES PRINCIPALES : - Assure le suivi et le controle de l’exploitation des ouvrages sur reseau (postes de refoulement, points de mesure, Reservoirs eau potable…) geres en regie ou en DSP- Assure le suivi technique, financier et administratif des travaux et des plans de renouvellement des ouvrages sur reseau- Assure le suivi reglementaire des ouvrages et la mise en place des controles periodiques- Assure le suivi des contrats de fourniture lies aux ouvrages- Veille au respect des regles d’hygiene et de securite lors des interventions de toutes natures sur les ouvrages- Propose au responsable de service des axes de travail et d’investissement sur les equipements et participe a l’elaboration des choix techniques- Assure une veille technique- Assure le suivi technique et administratif des marches lies aux ouvrages - Pilote et coordonne les intervenants externes - Participe au service d’astreinte - Relaie les informations entre les prestataires, les delegataires, les regies, les communes et la Metropole- Realise des enquetes de terrain- Aide occasionnelle aux agents d’exploitation- Lorsque ses collegues son absent ou en fonction des besoins peut etre mobilise sur l’ensemble du territoire de la metropole PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Lecture de plan- Utilisation d'outillages manuels (cle, pince, scie, ...)- Utilisation d'outils bureautiques (traitement de texte, tableur,...)- Regles d'hygiene et de proprete- Regles de securite- Connaissances en electricite et electrotechnique- Connaissances en mecanique (pompes)- Connaissance du fonctionnement des reseaux humides. - Connaissance des reglementations relatives aux reseaux humides.- Utilisation de Systeme d'Information Geographique -SIG- Les « savoir-faire » :- Realiser des interventions necessitant une habilitation : Habilitation electrique, travaux hors tension (B0, B0V, B1 B1V, H0, ...), CATEC- Controler la conformite de realisations de fournisseurs, sous-traitants, prestataires- Coordonner l'activite d'une equipe ou de plusieurs prestataires- Informer les differents responsables des contraintes et difficultes techniques - Controler l'application des regles de securite - Capacite a proposer des solutions techniques - Capacite a suivre et controler des chantiers de travaux- Organisation, planification et realisation des controles des equipements.- Controler le cout et les delais d’execution des operations,- Realiser un diagnostic de fonctionnement de l’equipement et du rapport couts/opportunites Les « savoir-etre » :- Sens du relationnel, esprit d’equipe- Autonomie et disponibilite- Sens de l’initiative- Rigueur, organisation LES AVANTAGES Temps de travail : completAvantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligibleGroupe RIFSEEP de la Metropole : B4INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

EAU53 - Chargé d'opérations ouvrages eau et assainissement

ANTH60 - Chef de projet grands travaux voirie et reseaux divers Voirie et Infrastructures Categorie A / B Technique Ingenieur / Ingenieur principal / Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere cl 22-05-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : VOIRIE ET INFRASTRUCTURESDIRECTION GENERALE DES SERVICES TECHNIQUES TERRITOIRES ET PROXIMITEANTENNE METROPOLITAINE D’HYERESDIRECTION VOIRIE INFRASTRUCTUREService IngenierieType de temps de travail : Complet Metier : CHARGE D’ETUDES ET DE CONCEPTION EN VOIRIE ET RESEAUX DIVERSFiliere : TechniqueCategories : A / BGrades : Ingenieur / Ingenieur principal / Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere clQuotite de travail : 100 %Localisation : HYERES 83400 MISSIONS : Assurer les etudes, la programmation et la realisation des grands travaux de voirie communale et metropolitaine ainsi que des travaux de reseaux divers confies aux entreprises en maitrise d'œuvre interne et externe. ACTIVITES PRINCIPALES : - Elaboration d’une planification des projets.- Conduite de projets.- Preparer, presenter et gerer les budgets necessaires.- Respect les engagements calendaires et budgetaires.- Travailler en transversalite avec les services metropolitains et communaux.- Etre force de proposition et d’aide a la decision dans les domaines relevant des competences VRD.- Participer a l'elaboration de marches publics (travaux, prestations intellectuelles, MO, etc...) pour la partie technique. - Superviser et controler les missions confiees aux maitres d’œuvre (etudes, VISA, DOE, DIUO) et s'assurer de la qualite des documents remis. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Connaissance des principes de fonctionnement des Collectivites Territoriales,- Expertise en matiere de conception et de realisation d’operations de voirie et de reseaux divers,- Connaissances de base en matiere d'ouvrages d'art,- Assurer une veille technique et reglementaire,- Maitrise des procedures de marches publics,- Connaissance de la comptabilite publique.Les « savoir-faire » :- Pratique de la conduite de projets,- Etre force de proposition pour ameliorer l’organisation et le service rendu a l’usager,- Savoir gerer les urgences, aptitude a rendre compte,- Savoir alerter sa hierarchie a bon escient. Les « savoir-etre » :- Organisation, methode, rigueur, aptitude a planifier,- Sens de l’adaptation,- Sens de l’ecoute, respect des usagers,- Capacite d’analyse, discretion LES AVANTAGES Temps de travail : completAvantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligibleGroupe RIFSEEP de la Metropole : A8/ B4 INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTH60 - Chef de projet grands travaux voirie et réseaux divers

DSI14 - DATA ANALYST / Geomaticien Informatique et systeme d'information Categorie A Administrative / Technique Attache Territorial / Ingenieur 22-05-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : INFORMATIQUE ET SYSTEMES D'INFORMATIONDGA Finances Et MoyensDirection des Solutions Numeriques et des Donnees TerritorialesService Sig Et Territoires ConnectesType de temps de travail : Complet Metier : Administrateur systemes et bases de donneesFilieres : Technique / AdministrativeCategorie : AGrades : Attache Territorial / IngenieurQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Extraire et structurer des donnees.- Analyser et explorer des donnees.- Communication avec les equipes clientes.- Faire la veille technologique sur les outils d’analyse de donnees. ACTIVITES PRINCIPALES : - Recueil et extraction des sources de donnees pertinentes et de qualite qu’il traduit ensuite en donnees statistiques.- Traitement, exploitation et integration des donnees dans un data Warehouse (entrepot de donnees).- Creation de Dashboard, pour donner une vision coherente des resultats aux differentes equipes.- Mise en place de process/requetes et automatisation.- Veille technologique des nouveaux outils visant a l’ameliorer l’analyse des donnees. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Minimum BAC + 2, Licence en statistiques et traitement de l’information ou en datamining,- Expertise en base de donnees et gestion de base de donnees (SQL/NoSQL),- Maitrise des tests et methodes statistiques (segmentation, regression, foret aleatoire…),- Maitrise des langages de programmation (Python, R, C++…),- Maitrise d’un outil de data visualisation,- Maitrise des outils de fouille et analyse de donnees,- Methodes et techniques des SGBD,- Regles d’analyses statistique et spatiale,- Reglementation de l’informatique (droits d’auteurs, protection des bases de donnees, etc.),- Solutions de la gamme ESRI, Outils techniques de gestion du SIG,- Methodes et outils de planification,- Savoir animer une reunion, une formation.Les « savoir-faire » :- Maitriser les SGBDR et Langage SQL,- Maitriser la methode d’analyse et modelisation conceptuelle de donnees,- Maitriser des outils et langages de programmation (Python, JavaScript, json, xml, jasper). Les « savoir-etre » :- Sens du relationnel, esprit d’equipe,- Autonomie,- Sens de l’initiative,- Rigueur,- Capacite d’ecoute et communication. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : A9.INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

DSI14 - DATA ANALYST / Géomaticien

ANTH1214 - Adjoint du chef de service gestion dechets et relations prestataires Ingenierie ecologique Categorie B Technique Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere cl 22-05-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : INGENIERIE ECOLOGIQUEDIRECTION GENERALE DES SERVICES TECHNIQUES TERRITOIRES ET PROXIMITEANTENNE METROPOLITAINE D’HYERESDIRECTION PROXIMITE Service dechets et relations prestatairesType de temps de travail : Complet Metier : RESPONSABLE TRAITEMENT DES DECHETSFiliere : TechniqueCategorie : BGrades : Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere clQuotite de travail : 100 %Localisation : HYERES 83400 MISSIONS : - Assurer le suivi de l’organisation mise en place au sein du service et des differentes missions devolues a chacune des equipes ACTIVITES PRINCIPALES : - Assistance et suppleance du Chef de service- Controle du respect des modes operatoires et des procedures mises en place au sein du service- Gestion et suivi des interventions de proximiteActivites annexes :Toute tache complementaire necessitee par le besoin du Service et de la Direction, notamment dans le cadre des projets a mener et de la recherche d’amelioration continue PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Connaissance de l’environnement territorial et plus particulierement des competences dechets et proprete- Connaissances de base du Code des marches publics,- Maitrise des regles relatives a l'execution budgetaire,- Maitrise des outils bureautiques et informatiquesLes « savoir-faire » :- Capacite a gerer les priorites et resoudre les problemes- Aptitude a communiquer et a travailler en equipe- Capacite a respecter les delais de realisation Les « savoir-etre » :- Sens de l’organisation, autonomie et rigueur- Qualites relationnelles et sens de l’ecoute- Capacite d'analyse et reactivite- Disponibilite et adaptabilite- Esprit d’initiative et force de proposition LES AVANTAGES Temps de travail : completAvantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligibleGroupe RIFSEEP de la Metropole : B2-TSEINFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTH1214 - Adjoint du chef de service gestion déchets et relations prestataires

DCP31 - Charge de marches publics-redaction Affaires Juridiques Categorie A / B Administrative Attache Territorial / Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl 22-05-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : AFFAIRES JURIDIQUESDGA Finances Et MoyensDirection De La Commande PubliqueSous-Direction Redaction des MarchesService Redaction Marches de FCS-PI-TICType de temps de travail : Complet Metier : Instructeur gestionnaire des marches publicsFiliere : AdministrativeCategories : A / BGrades : Attache Territorial / Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl Quotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : Sous l’autorite du Chef de service, rediger les DCE des marches de Travaux et procedures associees dont maitrise d’œuvre, prestations intellectuelles portes par les directions Metiers de l’EPCI. ACTIVITES PRINCIPALES : - Piloter des reunions de definition des ossatures des marches publics en collaboration avec le chef de service.- Effectuer un controle des pieces technico-financieres des projets de DCE emanant des directions operationnelles.- Faire preuve d’ingenierie contractuelle en conseillant les services sur les ossatures de DCE appropriees.- Rediger les pieces administratives des projets de DCE et optimiser le niveau de performance economique des Marches- Controler les reponses aux questions intervenant en cours de publicite- Instruire les demandes d’avenants et les rediger.- Etablir les cadres de RAO et verifier la coherence des projets de RAO emanant des directions operationnelles dans le respect de la reglementation et de la jurisprudence liee a la selection et a l’analyse des offres.- Rediger les courriers aux entreprises (demandes de precisions, de complements, de negociation …)- Collaborer avec le service Organisation ; CAO ; et Passation de la sous-direction procedures au titre de la gestion des relations avec les operateurs economiques.- Les missions listees ne sont pas exhaustives, l’agent peut se voir confier toutes missions d’instruction et de gestion de marches relevant de la Direction de la Commande Publique. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Bonne connaissance de la reglementation des marches publics,- Bonne connaissance des typologies de marches et des CCAG,- Maitrise de l’outil bureautique (Word, Excel, Power Point…).Les « savoir-faire » :- Travailler en collaboration avec les equipes techniques de l’EPCI,- Expliquer la reglementation des marches publics. Les « savoir-etre » :- Bonnes capacites redactionnelles,- Discretion, capacite d’ecoute,- Capacites a collaborer, a negocier et a convaincre,- Sens du dialogue, du travail en equipe,- Disponibilite. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : A9/B5 - CHARGE DE GESTION AVEC UNE EXPERTISE PARTICULIERE.INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

DCP31 - Chargé de marchés publics-rédaction

DCP30 - Charge de marches publics-redaction Affaires Juridiques Categorie A / B Administrative Attache Territorial / Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl 22-05-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : AFFAIRES JURIDIQUESDGA Finances Et MoyensDirection De La Commande PubliqueSous-Direction Redaction des MarchesService Redaction Marches de FCS-PI-TICType de temps de travail : Complet Metier : Instructeur gestionnaire des marches publicsFiliere : AdministrativeCategories : A / BGrades : Attache Territorial / Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl Quotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : Sous l’autorite du Chef de service, rediger les DCE des marches portes par les directions Metiers de l’EPCI. ACTIVITES PRINCIPALES : - Piloter des reunions de definition des ossatures des marches publics en collaboration avec le chef de service.- Effectuer un controle des pieces technico-financieres des projets de DCE emanant des directions operationnelles.- Faire preuve d’ingenierie contractuelle en conseillant les services sur les ossatures de DCE appropriees.- Rediger les pieces administratives des projets de DCE et optimiser le niveau de performance economique des marches.- Controler les reponses aux questions intervenant en cours de publicite- Instruire les demandes d’avenants et les rediger.- Etablir les cadres de RAO et verifier la coherence des projets de RAO emanant des directions operationnelles dans le respect de la reglementation et de la jurisprudence liee a la selection et a l’analyse des offres.- Rediger les courriers aux entreprises (demandes de precisions, de complements, de negociation …)- Collaborer avec le service Organisation ; CAO ; et Passation de la sous-direction procedures au titre de la gestion des relations avec les operateurs economiques.- Les missions listees ne sont pas exhaustives, l’agent peut se voir confier toutes missions d’instruction et de gestion de marches relevant de la Direction de la Commande Publique. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Bonne connaissance de la reglementation des marches publics,- Bonne connaissance des typologies de marches et des CCAG,- Maitrise de l’outil bureautique (Word, Excel, Power Point…).Les « savoir-faire » :- Travailler en collaboration avec les equipes techniques de l’EPCI,- Expliquer la reglementation des marches publics. Les « savoir-etre » :- Bonnes capacites redactionnelles,- Discretion, capacite d’ecoute,- Capacites a collaborer, a negocier et a convaincre,- Sens du dialogue, du travail en equipe,- Disponibilite. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : A9 / B5- CHARGE DE GESTION AVEC UNE EXPERTISE PARTICULIERE.INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

DCP30 - Chargé de marchés publics-rédaction

DCP18 - Charge de marches publics - redaction Affaires Juridiques Categorie A Administrative Attache Territorial / Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl 22-05-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : AFFAIRES JURIDIQUESDGA Finances Et MoyensDirection De La Commande PubliqueSous-Direction Redaction des MarchesService Redaction Marches de FCS-PI-TICType de temps de travail : Complet Metier : Instructeur gestionnaire des marches publicsFiliere : AdministrativeCategories : A / BGrades : Attache Territorial / Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl Quotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : Sous l’autorite du Chef de service, rediger les DCE des marches fournitures, services dont prestations intellectuelles et travaux portes par les directions Metiers de l’EPCI. ACTIVITES PRINCIPALES : - Piloter des reunions de definition des ossatures des marches publics en collaboration avec le chef de service.- Effectuer un controle des pieces technico-financieres des projets de DCE emanant des directions operationnelles.- Faire preuve d’ingenierie contractuelle en conseillant les services sur les ossatures de DCE appropriees.- Rediger les pieces administratives des projets de DCE et optimiser le niveau de performance economique des marches.- Controler les reponses aux questions intervenant en cours de publicite- Instruire les demandes d’avenants et les rediger.- Etablir les cadres de RAO et verifier la coherence des projets de RAO emanant des directions operationnelles dans le respect de la reglementation et de la jurisprudence liee a la selection et a l’analyse des offres.- Rediger les courriers aux entreprises (demandes de precisions, de complements, de negociation …)- Collaborer avec le service Organisation ; CAO ; et Passation de la sous-direction procedures au titre de la gestion des relations avec les operateurs economiques.- Les missions listees ne sont pas exhaustives, l’agent peut se voir confier toutes missions d’instruction et de gestion de marches relevant de la Direction de la Commande Publique. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Bonne connaissance de la reglementation des marches publics,- Bonne connaissance des typologies de marches et des CCAG,- Maitrise de l’outil bureautique (Word, Excel, Power Point…).Les « savoir-faire » :- Travailler en collaboration avec les equipes techniques de l’EPCI,- Expliquer la reglementation des marches publics. Les « savoir-etre » :- Bonnes capacites redactionnelles,- Discretion, capacite d’ecoute,- Capacites a collaborer, a negocier et a convaincre,- Sens du dialogue, du travail en equipe,- Disponibilite. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : A9-TSM / B5-TSE- CHARGE DE GESTION AVEC UNE EXPERTISE PARTICULIERE.INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

DCP18 - Chargé de marchés publics - rédaction

DCP25 - Charge de marches publics - redaction Affaires Juridiques Categorie A Administrative Attache Territorial / Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl 22-05-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : AFFAIRES JURIDIQUESDGA Finances Et MoyensDirection De La Commande PubliqueSous-Direction Redaction des marchesService Redaction Marches de FCS-PI-TICType de temps de travail : Complet Metier : Instructeur gestionnaire des marches publicsFiliere : AdministrativeCategories : A / BGrades : Attache Territorial / Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl Quotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : Sous l’autorite du Chef de service, rediger les DCE des marches portes par les directions Metiers de l’EPCI. ACTIVITES PRINCIPALES : - Piloter des reunions de definition des ossatures des marches publics en collaboration avec le chef de service.- Effectuer un controle des pieces technico-financieres des projets de DCE emanant des directions operationnelles.- Faire preuve d’ingenierie contractuelle en conseillant les services sur les ossatures de DCE appropriees.- Rediger les pieces administratives des projets de DCE et optimiser le niveau de performance economique des marches.- Controler les reponses aux questions intervenant en cours de publicite- Instruire les demandes d’avenants et les rediger.- Etablir les cadres de RAO et verifier la coherence des projets de RAO emanant des directions operationnelles dans le respect de la reglementation et de la jurisprudence liee a la selection et a l’analyse des offres.- Rediger les courriers aux entreprises (demandes de precisions, de complements, de negociation …)- Collaborer avec le service Organisation ; CAO ; et Passation de la sous-direction procedures au titre de la gestion des relations avec les operateurs economiques.- Les missions listees ne sont pas exhaustives, l’agent peut se voir confier toutes missions d’instruction et de gestion de marches relevant de la Direction de la Commande Publique. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Bonne connaissance de la reglementation des marches publics,- Bonne connaissance des typologies de marches et des CCAG,- Maitrise de l’outil bureautique (Word, Excel, Power Point…).Les « savoir-faire » :- Travailler en collaboration avec les equipes techniques de l’EPCI,- Expliquer la reglementation des marches publics. Les « savoir-etre » :- Bonnes capacites redactionnelles,- Discretion, capacite d’ecoute,- Capacites a collaborer, a negocier et a convaincre,- Sens du dialogue, du travail en equipe,- Disponibilite. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : A9-TSM / B5-TSE- CHARGE DE GESTION AVEC UNE EXPERTISE PARTICULIERE.INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

DCP25 - Chargé de marchés publics - rédaction

DECG09 - Directeur du controle de gestion Organisation, Controle de gestion, evaluation Categorie A Administrative / Technique Attache Territorial / Attache principal / Attaches terr. hors classe / Administrateur / Ingenieur / Ingenieur principal / Ingenieur hors classe / Ingenieur en chef 22-05-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : PILOTAGEDGA Finances Et MoyensDirection du Controle de GestionType de temps de travail : Complet Metier : Directeur du Controle de gestionFilieres : Administrative / TechniqueCategorie : AGrades : Attache Territorial / Attache principal / Attaches terr. hors classe / Administrateur / Ingenieur / Ingenieur principal / Ingenieur hors classe / Ingenieur en chefQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Pilotage et management de la direction en lien avec les orientations de la Direction generale tout en assurant la coordination des projets.- Management des risques et recherche de performance dans le fonctionnement de la collectivite.- Optimisation des ressources et amelioration des processus, fiabilisation des procedures.- Conseil et aide a la decision en matiere de gestion et aide au pilotage interne.- Controle interne et controle externe des satellites.- Mise en place et animation des systemes de pilotage.- Participation a l’animation de projets transversaux. ACTIVITES PRINCIPALES : - Structurer et organiser la demarche de conception et evaluation des procedures.- Participer a l’elaboration de procedures et a la demarche de dematerialisation.- Realiser les d’audits et proposer des plans d’action.- Elaborer un diagnostic (forces, faiblesses) de la collectivite.- Identifier les risques de gestion et sensibiliser a la gestion des risques.- Evaluer les risques (financiers, juridiques, fiscaux, sociaux) et elaborer des preconisations.- Contribuer a l'amelioration des processus de controle interne.- Organisation et mise en œuvre de dispositifs d'evaluation et de demarche qualite.- Impulser des demarches et dispositifs de developpement des pratiques professionnelles.- Coordination pour l’elaboration de tableaux de bord.- Mise en œuvre d’expertises comptables, methodologiques et organisationnelles sur des missions ponctuelles. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Management par projets, encadrement d’equipe et travail en transversalite,- Methodes d'analyse des organisations et demarche qualite,- Theories de l'evaluation, evaluation des politiques publiques,- Principes et methodes d'evaluation, pilotage des processus d'evaluation, structuration d'une demarche d'evaluation,- Methodologie de realisation d’audits avec propositions de plan d’action,- Mise en œuvre de controle interne et externe,- Systemes d'information decisionnels, Mise en œuvre de tableaux de bord,- Regles budgetaires et comptables de la comptabilite publique,- Regles de fonctionnement des marches publics,- Cartographie des risques.Les « savoir-faire » :- Analyser les evolutions (juridiques, reglementaires, politiques) et leurs incidences sur le fonctionnement de la collectivite,- Evaluer les risques (financiers, juridiques, fiscaux, sociaux) pour la collectivite et elaborer des preconisations Concevoir et gerer des tableaux de bord,- Piloter des projets transversaux,- Co-animer les demarches de dematerialisation,- Contribuer a l'amelioration des processus de controle interne et encadrer la realisation des audits,- Structurer et organiser un dispositif d'evaluation et proposer des procedures,- Accompagner les services au niveau methodologique, organisationnel, dans la demarche qualite et pour les travaux d'evaluation. Les « savoir-etre » :- Sens du relationnel, esprit d’equipe,- Rigueur, Autonomie, devoir de reserve,- Force de propositions, Sens de l’initiative. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : 25 points - Encadrement d'un service administratif requerant une technicite en matiere de gestion des ressources humaines, de gestion des achats et des marches publics, de gestion financiere, de gestion immobiliere et fonciere, de contentieux ou d'actions liees au developpement et a l'amenagement de la collectivite, n°2006-779 du 3 juillet 2016.Groupe RIFSEEP de la Metropole : A+5/A2.INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

DECG09 - Directeur du contrôle de gestion

ANTSF553 - Controleur de travaux voirie et reseaux divers Voirie et Infrastructures Categorie B / C Technique Agent de Maitrise / Agent de maitrise principal / Technicien territorial 22-05-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : VOIRIE ET INFRASTRUCTURESDIRECTION GENERALE DES SERVICES TECHNIQUES TERRITOIRES ET PROXIMITEANTENNE METROPOLITAINE DE SIX-FOURS LES PLAGESDIRECTION VOIRIE INFRASTRUCTURE Directeur de la direction Voirie InfrastructureSous-Directeur Vie QuotidienneType de temps de travail : Complet Metier : CHARGE DE REALISATION DE TRAVAUX VOIRIE ET RESEAUX DIVERSFiliere : TechniqueCategories : B / CGrades : Agent de Maitrise / Agent de maitrise principal / Technicien territorialQuotite de travail : 100 %Localisation : SIX-FOURS-LES-PLAGES 83140 MISSIONS : - Mission de controle des travaux confies aux prestataires- Planification des interventions- Gestion financiere du budget alloue - Participation comme appui technique a l’elaboration des pieces techniques des DCE rediges par le service Ingenierie (DQE, BPU, plans, estimation- Reception des travaux- Pilotage et suivi de la mise en œuvre d’une ou plusieurs operations courantes de VRD- Realiser les estimations financieres previsionnelles des taches confiees ACTIVITES PRINCIPALES : 1- Suivi des travaux de pluvialCoordination et supervision des travaux confiees aux prestatairesa. Gestions et planification des travaux d’entretien et de curageb. Etudes succinctes d’extension du reseau pluvial et suivi des travauxc. Realiser les estimations financieres previsionnellesd. Gestions des budgets de fonctionnement et d’investissement affectes au pluvial2- Suivi des travaux d’eclairage publica. Gestions et planification des travaux d’entretien d’eclairage publicb. Etudes succinctes d’extension et de requalification du reseau d’eclairage public et suivi des travauxc. Realiser les estimations financieres previsionnellesd. Gestions des budgets de fonctionnement et d’investissement affectes a l’eclairage public3- Suivi de travaux de petites operations voirie generalea. Gestions et planification de petites interventions de voirie generale, type pose de bordures, pose de mobilier, signalisation horizontale verticale ou directionnelle, etc ……b. Etudes succinctes d’amenagement de voiriec. Realisation d’estimations financieres previsionnellesd. Gestions des couts lies a ces petites operations de voirie generales PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Competences pluviales, eclairage public et taches generales de voirie- Regles de la commande publique.- Principe de finances publiques et de gestion budgetaire- Techniques de redaction et d’expression oraleLes « savoir-faire » :- Prioriser et traiter les demandes d'intervention- Suivre les operations d'investissement et de fonctionnement du point de vue technique, administratif et financier- Realiser les etudes relatives aux projets d'amenagement divers- Realiser les estimations previsionnelles- Planifier les taches- Coordonner les etudes en relation avec les services internes et l'ensemble des prestataires- Conduite de travaux- Coordonner les interventions des differents acteurs- Receptionner les travaux et suivre les dossiers dans le cadre de la garantie des ouvrages Les « savoir-etre » :- Rigueur- Autonomie- Disponibilite- Sens de l'initiative- Savoir rendre compte- Aptitude a travailler en autonomie mais egalement en equipe- Sens des responsabilites et du service public- Discretion professionnelle LES AVANTAGES Temps de travail : completAvantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligibleGroupe RIFSEEP de la Metropole : C6-TSE /B5-TSM-CONTROLEUR DE TRAVAUXINFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTSF553 - Contrôleur de travaux voirie et réseaux divers

FIN20 - Assistant de gestion comptable Finances Categorie B / C Administrative Redacteur / Adjoint administratif 2017 / Adjoint adm principal 2eme cl / Adjoint adm principal 1ere cl 22-05-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : FINANCESDGA Finances Et MoyensDirection des Finances et de la Strategie FinanciereService Execution Budgetaire et Qualite ComptableType de temps de travail : Complet Metier : Assistant de gestion financiere, budgetaire ou comptableFiliere : AdministrativeCategories : B / CGrades : Redacteur / Adjoint administratif / Adjoint adm principal 2eme cl / Adjoint adm principal 1ere cl Quotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Assure le traitement comptable des depenses et des recettes relevant des budgets de la collectivite. ACTIVITES PRINCIPALES : - Suivi, traitement et controle des depenses et recettes (traitement des factures, engagements, bons de commande, mandatement, emission de titres de recettes, liquidation).- Enregistrement et suivi des marches.- Enregistrement des fiches de tracabilite.- Relations et conseils aupres des prestataires, des services operationnels, des antennes de la Metropole et la tresorerie.- Intervention pour la gestion de l’actif (elaboration des fiches inventaire).- Tenue de tableaux de bord.- Traitement des relances.- Archivage et classement des documents internes au service. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Procedures comptables, administratives et financieres,- Regles budgetaires et comptables de la comptabilite publique,- Applicatifs de gestion financiere et bureautique.Les « savoir-faire » :- Apprecier la validite des pieces justificatives,- Proceder aux mandatements et emissions de titres,- Identifier un probleme sur une operation comptable,- Realiser des engagements de depenses et recettes,- Utiliser l’outil informatique et les logiciels de gestion,- Receptionner, enregistrer et verifier des dossiers,- Classer, archiver les pieces et documents comptables ou financiers. Les « savoir-etre » :- Sens du relationnel,- Autonomie,- Sens de l’organisation,- Rigueur. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : C6-TSM/B5-TSS-ASSISTANT DE GESTION AVEC UNE EXPERTISE PARTICULIERE.INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

FIN20 - Assistant de gestion comptable

ANTSF142 - DIRECTEUR ENVIRONNEMENT Ingenierie ecologique Categorie A Administrative / Technique Attache Territorial / Attache principal / Ingenieur / Ingenieur principal 22-05-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : INGENIERIE ECOLOGIQUEDIRECTION GENERALE DES SERVICES TECHNIQUES TERRITOIRES ET PROXIMITEANTENNE METROPOLITAINE DE SIX-FOURS-LES-PLAGESDIRECTION ENVIRONNEMENTType de temps de travail : Complet Metier : DIRECTEUR DE L’ENVIRONNEMENTFiliere : Administrative / TechniqueCategorie : Categorie AGrade : Attache Territorial / Attache principal / Ingenieur / Ingenieur principalQuotite de travail : 100 %Localisation : SIX-FOURS-LES-PLAGES 83140 MISSIONS : - Gerer la Direction Environnement de l’Antenne metropolitaine de Six-Fours-Les-Plages.- Coordonner, piloter et evaluer des projets.- Etre conseil, appui technique et organisationnel. ACTIVITES PRINCIPALES : Gerer la Direction Environnement de l’Antenne metropolitaine de Six-Fours-Les-Plages :- Organisation generale et encadrement des services composant la Direction : Administration – Espaces verts &amp; Patrimoine arbore - Proprete urbaine et Plages – Collecte,- Supervision des travaux en regie pour les interventions relevant des Espaces verts et Patrimoine arbore, de la proprete des plages et urbaine et de la collecte des dechets dans le respect des regles d’hygiene et securite,- Participation a l’elaboration et execution des budgets (investissement et fonctionnement),- Gestion des achats et des marches publics conformement aux regles de la commande publique.Coordonner, piloter et evaluer des projets :- Supervision et planification de la gestion du plan de charge des etudes et travaux,- Coordination et pilotage des etudes et projets de travaux de conception et d’amenagement paysagers,- Conduite et coordination de projets inter et intra services sur le plan technique, administratif et financier,- Suivi des doleances et communication avec les administres.Etre conseil, appui technique et organisationnel aupres de la Direction de l’Antenne, la DGST et la Gouvernance locale :- Presentation des dossiers structurants a la Gouvernance locale,- Participation aux reunions publiques,- Prevention et gestion de crises liees a des evenements exceptionnels,- Veille reglementaire et technique. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Experience requise en encadrement de service similaire (&gt;50 agents),- Maitrise des techniques de management, d’entretien de recrutement et d’evaluation des agents,- Connaissance en conception d’amenagement entretien d’espaces verts, foret et patrimoine arbore,- Connaissance des regles de securite en matiere d’intervention sur le domaine public ainsi qu’en matiere d’hygiene et securite au travail,- Connaissance des procedures administratives en matiere de finances et de commande publique,- Organisation et fonctionnement des collectivites territoriales.Les « savoir-faire » - Travailler en transversalite et structurer les modes de collaboration,- Accompagner le changement : donner du sens, susciter l’adhesion, favoriser la communication,- Disposer de capacites d’analyse, de synthese et de planification,- Restituer parfaitement les informations percues,- Piloter des projets complexes,- Rendre compte regulierement a la hierarchie de l’avancement des travaux,- Realiser les taches administratives liees a la mission pour les travaux exterieurs,- Elaborer et gerer le budget du service (achats dedies a la mission et execution budgetaire conformement aux reglements),- Gerer les marches de fourniture, service et travaux dans le respect des regles de la Commande publique,- Assurer la gestion des ressources humaines (conges, planning des missions et taches, rapports divers, formations liees au service …). Les « savoir-etre » :- Autonomie au quotidien dans l’organisation du travail, dans le cadre de taches planifiees,- Prise d’initiative dans des interventions d’urgence, en sachant situer la limite de ses responsabilites,- Disponibilite et ecoute - Aptitudes relationnelles et sens du contact,- Sens du travail en equipe,- Grande reactivite,- Discretion. LES AVANTAGES Temps de travail : completAvantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible Groupe RIFSEEP de la Metropole : A2INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTSF142 - DIRECTEUR ENVIRONNEMENT

FIN41 - Coordonnateur de l'execution comptable Finances Categorie B Administrative Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl 22-05-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : FINANCESDGA Finances Et MoyensDirection des Finances et de la Strategie FinanciereService Execution Budgetaire et Qualite ComptableType de temps de travail : Complet Metier : Coordonnateur budgetaire et comptableFiliere : AdministrativeCategorie : BGrades : Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl Quotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Assure le suivi, le traitement et le controle de l’execution budgetaire relevant des budgets de la collectivite.- Procede a l’execution comptable et financier des marches publics relevant des budgets de la collectivite. ACTIVITES PRINCIPALES : - Suivi, traitement et controle des depenses et recettes (traitement des factures, engagements, bons de commande, mandatement, liquidation, suivi de l’execution budgetaire des marches, redevances, regies…),- Suivi des regies et gestion des impayes de regie a etablir chaque mois,- Coordination, gestion et controle des procedures comptables,- Elaboration et tenue des tableaux de suivi comptable des engagements de depenses et recettes,- Relations et conseils aupres des prestataires, des services operationnels, des antennes de la Metropole et la tresorerie,- Intervention pour la gestion de l’actif (elaboration des fiches inventaires),- Tenue de tableaux de bord,- Archivage et classement des documents internes au service. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Procedures comptables, administratives et financieres,- Connaissance en matiere de gestion comptable et financiere,- Connaissance des marches publics,- Regles budgetaires et comptables de la comptabilite publique,- Applicatifs de gestion financiere et bureautique.Les « savoir-faire » :- Realiser des engagements de depenses et recettes et le suivi des credits,- Proceder aux mandatements et a l’emission des titres de recettes y afferant,- Apprecier la validite des pieces justificatives,- Controler la liquidation des demandes de titres emanant des services et des regies,- Controler les depenses sur les marches publics,- Utiliser l’outil informatique et les logiciels de gestion,- Tenir a jour des tableaux de bords de suivi des engagements et realisations,- Classer, archiver les pieces et documents comptables ou financiers Les « savoir-etre » :- Sens du relationnel, esprit d’equipe,- Discretion et sens du service public,- Autonomie,- Sens de l’initiative,- Rigueur. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : B5 - CHARGE DE GESTION AVEC UNE EXPERTISE PARTICULIERE-TSE.INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

FIN41 - Coordonnateur de l'exécution comptable

ANTTL285 - Gestionnaire de marches publics Affaires Juridiques Categorie B / C Administrative Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl / Adjoint administratif 2017 / Adjoint adm principal 2eme cl / Adjoint adm principal 1ere cl 22-05-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : AFFAIRES JURIDIQUESDIRECTION GENERALE DES SERVICES TECHNIQUES TERRITOIRES ET PROXIMITEANTENNE METROPOLITAINE TOULON / LE REVEST DIRECTION GESTION INTERNEDirecteur de la Gestion InterneChef du service Administration InfrastructuresType de temps de travail : Complet Metier : INSTRUCTEUR GESTIONNAIRE MARCHES PUBLICSFiliere : AdministrativeCategories : B / CGrades : Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl / Adjoint administratif 2017 / Adjoint adm principal 2eme cl / Adjoint adm principal 1ere cl Quotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Elaborer des procedures relatives aux marches publics.- Piloter juridiquement l'execution des marches.- Assurer le conseil juridique relatif aux missions de l'Antenne. ACTIVITES PRINCIPALES : Elaboration des procedures relatives aux marches publics : Projets de marches (marches formalises, accords-cadres, MAPA, etc.) superieurs a 25 000 €- Assister les directions operationnelles a la preparation des projets de marche,- Animer des reunions,- Elaborer les documents prealables au controle des pieces financieres et techniques et aux etapes de passation - Controler et mettre en adequation des pieces techniques et financieres des marches (marches formalises, accords-cadres, MAPA, etc.) superieurs a 25 000 € H.T avant transmission a la D.C.P Metropole ou Ville - Assister les services techniques dans la methodologie d'analyse des offres,- Controler les Rapports d'Analyse des Offres (A.O.O, MS et MAPA) avant transmission a la D.C.P Metropole ou Ville,- Participer aux Commissions d'Appels d'Offres,- Assurer le suivi de toutes questions relatives a la passation des marches,- Travailler en collaboration avec la D.C.P Metropole ou Ville pour l'elaboration des pieces administratives avant envoi en publicite pour les marches formalises, les accords-cadres et les MAPA &gt; 25 000 € H.T.Projets de marches inferieurs a 25 000 € HT (redaction, suivi et archivage)- Elaborer, suivre et archiver les differentes fiches prealables aux etapes de passation pour les besoins inferieurs a 25 000 € H.T,- Preparer et passer des marches inferieurs a 25 000 € H.T,- Informer les candidats en cours de procedure pour les marches inferieurs a 25 000 € H.T,- Informer les candidats evinces des marches inferieurs a 25 000 € H.T,- Negocier sur des MAPA inferieurs a 25 000 € H.T,- Tenir des tableaux de suivi.Piloter juridiquement l'execution des marches :- Instruire les litiges d'execution,- Instruire les resiliations,- Preparer les avenants,- Elaborer les dossiers de penalites,- Instruire toute problematique relative a l'execution des marches,- Controler les demandes de sous-traitance avant transmission a la D.C.P Metropole ou Ville,- Assurer la gestion administrative en cours de marche avec elaboration de courriers (reconductions, attestations fiscales et sociales, revisions de prix, etc.),- Elaborer et gerer les tableaux de suivi.Assurer le conseil juridique relatif aux missions de l'antenne :- Informer les directions operationnelles sur la reglementation generale des marches publics et la procedure interne de la collectivite,- Assurer l'assistance et le conseil juridique relatifs aux missions de l'antenne. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Connaitre le cadre reglementaire du fonctionnement des collectivites territoriales,- Connaitre le droit public et en particulier les regles et procedures de la Commande publique.Les « savoir-faire » :- Posseder les techniques redactionnelles specifiques au secteur juridique,- Posseder les techniques de recueil et de traitement de l'information,- Posseder les techniques de communication et de negociation,- Faire preuve de capacite d'analyse,- Maitriser la bureautique (Word — Excel),- Maitriser les logiciels metier (e-Parapheur, Marches Publics sur Bureau numerique, Coriolis et SeditWeb2 en consultation des donnees — depenses sur agregats, elements de rationalisation, etc.). Les « savoir-etre » :- Avoir le sens du travail collectif - Etre organise et rigoureux- Faire preuve de capacites relationnelles- Etre disponible- Faire preuve d'une grande reactivite LES AVANTAGES Temps de travail : completAvantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligibleGroupe RIFSEEP de la Metropole : C6-TSE/B5-TSM-GESTIONNAIRE AVEC UNE EXPERTISE PARTICULIEREINFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTTL285 - Gestionnaire de marchés publics

ECODGI03 - Coordonnateur administratif budgetaire et comptable Finances Categorie B Administrative Redacteur 22-05-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : FINANCESDGA Economie, Innovation Et Attractivite TerritorialeDirection de la Gestion InterneService Coordination Administrative et ComptableType de temps de travail : Complet Metier : Assistant assistante de gestion administrative - Coordonnateur budgetaire et comptableFiliere : AdministrativeCategorie : BGrade : RedacteurEmploi ouvert uniquement aux fonctionnaires Quotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Assiste le chef du service Coordination administrative et comptable dans la preparation et le suivi budgetaire de la DGA, dans le suivi et l’execution des actes courants de la gestion locative, dans le suivi administratif des differents dossiers du service et dans son organisation.- Charge de projet concernant la taxe de sejour. ACTIVITES PRINCIPALES : 1. Coordination administrative.- Traitement administratif des dossiers de subventions geres par le service (saisie air delib ; transmission, notification, enregistrement et suivi des conventions).- Traitement des actes courants de la gestion locative (saisie air delib ; transmission, notification, enregistrement et suivi des conventions et baux ; elaboration et transmission des releves de consommation et de refacturation des services prealables au quittancement…).- Traitement des MAPA - Participation a l’elaboration des procedures internes et aide a leur mise en œuvre et au respect de celles-ci.2. Coordination comptable.- Traitement des depenses et des recettes (engagements, bon de commande, service-fait, liquidation).- Quittancement loyers, charges et accessoires (gestion locative).- Tenue des tableaux de suivi budgetaire.3. Divers.- Organisation pratique du service (courrier, reunion, archivage et classement interne au service).- Peut etre amene a participer a diverses taches d’aide au fonctionnement du service et de la DGI.- Missions Complementaires en fonction des besoins de la Direction.Charge de Projet taxe de Sejour :- Reflexion sur l’optimisation de la collecte et l’organisation administrative de la mission Taxe de Sejour pour l’amelioration des traitements des dossiers ;- Mise en place d’un circuit des titres de recettes en lien avec les finances ;- Mise en place d’un numero d'enregistrement europeen a compter de mai 2026. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Applicatifs de gestion financiere et bureautique (Word, Excel, Coriolis, Air delib, MGDIS, Air courrier, Parapheur),- Connaissance en matiere de gestion comptable et financiere,- Connaissance en matiere de gestion locative,- Connaissance des marches publics,- Connaissance de l’organisation et du fonctionnement des collectivites,- Maitrise des techniques de secretariat,- Communication orale et ecrite.Les « savoir-faire » : - Prendre des notes, restituer et mettre en forme tout type de document (courrier, compte-rendu, contrat, convention, certificat, …),- Concevoir et controler les actes administratifs,- Receptionner, enregistrer et verifier des dossiers,- Realiser les engagements de depenses et de recettes (bon de commande, quittancement),- Apprecier la validite des pieces justificatives (service fait),- Suivre l’execution des MAPA - Tenir a jour les tableaux de bord de suivi des engagements et realisations.Les « savoir-etre » :- Sens du relationnel, esprit d’equipe,- Autonomie de travail et polyvalence,- Rigueur,- Sens de l’organisation et de l’initiative,- Fiabilite et qualite d’ecoute. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : B5-CHARGE DE GESTION AVEC UNE EXPERTISE PARTICULIERE-TSE.INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESEmploi ouvert uniquement aux fonctionnaires.Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ECODGI03 - Coordonnateur administratif budgétaire et comptable

PLAN03 - Charge d'etudes en urbanisme Urbanisme, amenagement et action fonciere Categorie B Technique Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere cl 22-05-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : URBANISME, AMENAGEMENT ET ACTION FONCIEREDGA Developpement Durable Et Valorisation Du TerritoireDirection Planification Territoriale Projets Urbains et fiscaliteService Planification UrbaineType de temps de travail : Complet Metier : Charge d'etudes en urbanismeFiliere : TechniqueCategorie : BGrades : Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere clQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS et ACTIVITES PRINCIPALES : - Realiser des cartographies sous SIG en lien avec les documents d’urbanisme.- Suivre et mettre a jour graphiquement les documents d’urbanisme lors des procedures.- Effectuer et/ou controler le versement sur le geoportail de l’urbanisme.- Dessiner des orientations d’amenagement et de programmations.- Realiser des plans pour alimenter les documents de travail.- Exploiter les bases de donnees sous SIG. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Maitriser les procedures d’urbanisme,- Posseder la culture de l’amenagement et de l’urbanisme,- Suivre les evolutions legislatives.Les « savoir-faire » :- Capacite d’analyse geographique et fonctionnelle du territoire,- Maitriser le logiciel de SIG ARCMAP,- Maitriser les logiciels Word, Excel, Adobe Illustrator, Adobe Photoshop. Les « savoir-etre » :- Rigueur,- Posseder le sens du travail en equipe. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : : B4-CHARGE D’ETUDES-TSM.INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

PLAN03 - Chargé d'études en urbanisme

AHS04 - Chef de service planification urbaine Urbanisme, amenagement et action fonciere Categorie A Administrative Attache Territorial 22-05-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : URBANISME AMENAGEMENT ET ACTION FONCIERE DGA Developpement Durable Et Valorisation Du TerritoireDirection Planification Territoriale Projets Urbains et fiscaliteService Planification UrbaineType de temps de travail : Complet Metier : Chef de projet foncier, urbanisme et amenagementFiliere : AdministrativeCategorie : AGrade : Attache TerritorialQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Conduit les etudes et procedures en matiere de planification urbaine.- Veille a la coherence des projets ou procedures avec la politique de la collectivite. ACTIVITES PRINCIPALES : - Pilote les procedures d’elaboration, de revision et de modification des documents d’urbanisme et de planification (PLU, AVAP, RLP) sur la Metropole, en lien avec les referents planification de proximite qui seront places sous son autorite.- Organise et anime des comites de pilotage, des groupes techniques, des commissions thematiques et territoriales.- Supervise et coordonne des etudes necessaires aux documents d’urbanisme en lien avec les bureaux d’etudes/agence d’urbanisme.- Elabore les deliberations et actes necessaires a la prise de decision des elus.- Articule et controle la coherence entre les documents de planification d’echelles et d’objets differents.- Suivi de la mise en œuvre et organisation des modalites d’evolution des documents d’urbanisme.- Participe a l’elaboration d’autres documents de planification d’echelles et d’objets differents (PLU, PLH, PDU, SRCE, SRADDET…- Controle la coherence des projets de la collectivite ou des personnes publiques associees avec les orientations des documents de planification.- Formule des propositions dans le cadre de la revision des documents d’urbanisme.- Anime la concertation avec le public.- Elaboration et suivi budgetaire. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Connaissances des problematiques urbaines,- Connaissance des notions de developpement durable des projets urbains,- Orientations politiques de la collectivite,- Enjeux, evolutions et cadre reglementaire des politiques publiques de l’amenagement,- Reglementation de l’urbanisme et de l’amenagement : droit des sols, habitat, environnement, transports deplacements,- Code des marches publics,- Informer les responsables des contraintes techniques,- Structuration de bases de donnees geographiques,- Bases de donnees et information geographique,- Enjeux de territoire.Les « savoir-faire » :- Realiser un diagnostic de l’amenagement du territoire,- Conduire une analyse des besoins de la collectivite en matiere d'actions environnementales au vu du contexte reglementaire,- Integrer, dans ses analyses, les problematiques des differents services specialises internes et des prestataires exterieurs publics et prives,- Traduire la strategie de la collectivite en programmes d'action,- Suivre les evolutions reglementaires, les traduire en actions territoriales, determiner les procedures et les financements correspondants,- Mettre en place des collaborations et relations avec les administrations de l'Etat, les autres collectivites, les associations,- Mettre en œuvre et preserver la trame verte et bleue afin d'ameliorer l'adaptation au changement climatique de l'infrastructure ecologique,- Integrer les enjeux du developpement durable du territoire dans les documents de planification,- Piloter et suivre des programmes de maitrise des ressources (eau, energie, espaces naturels, etc.). Les « savoir-etre » :- Sens du relationnel, esprit d’equipe,- Capacite a diriger,- Sens de l’initiative,- Rigueur. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION Groupe RIFSEEP de la Metropole : A5.INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

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