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ANTTL1454 - Controleur de travaux voirie et reseaux divers Voirie et Infrastructures Categorie B Technique Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere cl 22-10-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : Voirie et Infrastructures Direction Generale es Services Techniques Territoires et Proximite Antenne metropolitaine de Toulon/Le RevestDirection Entretien et gestion du Patrimoine VoirieService Gestion et Coordination Du Domaine Public Equipe Travaux d'entretien externalises Type de temps de travail : Complet Metier : Charge de realisation de travaux voirie et reseaux diversFiliere : TechniqueCategorie BGrades : Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere clQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Assurer l’exploitation, l'entretien, le fonctionnement des ouvrages pluviaux via des entreprises prestataires.- Gerer les dossiers pour la mise en œuvre des chantiers.- Surveiller des travaux d'equipements, de reparation et d'entretien des installations. ACTIVITES PRINCIPALES : - Prepare, elabore et redige les dossiers de marches publics du service (travaux de voirie, de pluvial).- Elabore un planning d'operation des travaux incluant les delais et les previsions de consommation de credits.- Realise toutes demarches administratives necessaires a la realisation d’une intervention sur la voie publique par un prestataire.- Coordonne les chantiers aupres des differentes directions et concessionnaires.- Elabore les devis et assure la passation de commandes.- Controle les travaux confies aux entreprises, la realisation des constats de travaux et attachements quantitatifs, la verification des decomptes et le suivi financier des operations (validation des factures).- Veille au respect des regles de l’art et de securite lors de la realisation d'un chantier.- Participe aux reunions techniques.- Realise des enquetes de terrain et apporte des reponses aux doleances en pluvial. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- La voirie publique : gestion, reseaux et amenagements.- Maitrise des regles de securite en matiere d’intervention sur le domaine public, en matiere d’hygiene et de securite au travail.- Maitrise du cadre reglementaire : marches publics, DT/DICT.- Maitrise des outils de bureautique, de la lecture des plans.- Connaissances des regles budgetaires et comptables.- Connaissances generales en VRD.- Connaissances en environnement.Les « savoir-faire » : - Programmer, organiser des reunions, coordonner et conduire des travaux.- Maitriser les techniques et la gestion financiere des chantiers et la conduite de projets.- Planifier et programmer les taches de chaque agent de l’equipe.- Rediger les differents comptes rendus et dossiers de synthese.- Coordonner et communiquer avec les differentes maitrises d’ouvrage/d’œuvre et les differents services internes de la Metropole TPM et de la Ville de Toulon, travailler en transversalite. Les « savoir-etre » : - Rigueur, organisation, methodologie.- Bonnes qualites relationnelles, bonne communication, a l’ecoute.- Esprit de synthese et qualites redactionnelles.- Dynamisme, initiative, disponibilite, reactivite (savoir gerer l’urgence).- Curiosite et ouverture d’esprit. CONDITIONS PARTICULIERES☒ Habilitations ☒ Port des EPI☒ Deplacements ☒ Permis B☒ AIPR LES AVANTAGES Temps de travail : CompletAvantages :- Prime de fin d’annee (equivalente a un mois de traitement de base) versee au mois de decembre au prorata du nombre de mois de presence sur l’annee civile,- titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,- assurance sante : participation minimum de TPM si contrat labellise = 21,55 €,- prevoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Metropole- prise en charge (a hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement a un mode de transport en commun,- octroi eventuel du forfait mobilite durable en cas d’utilisation de mode de deplacement doux pour les trajets domicile-travail,- benefice des prestations prevues par le COS Mediterranee pour la Metropole. CONDITION DE REMUNERATION NBI : POSTE NON ELIGIBLE.Groupe RIFSEEP de la Metropole : B5-CONTROLEUR DE TRAVAUX-TSM. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature : - pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes. NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTTL1454 - Contrôleur de travaux voirie et réseaux divers

ANTLG247 - Agent de proprete Voirie et Infrastructures Categorie C Technique Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e cl 22-10-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : Voirie et Infrastructures Direction Generale Des Services Techniques Territoires Et ProximiteAntenne Metropolitaine de La GardeService Environnement Equipe Proprete. Secteur 4. Type de temps de travail : Complet Metier : AGENT DE PROPRETE DES ESPACES PUBLICSFiliere : TechniqueCategorie CGrades : Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e clQuotite de travail : 100 %Localisation : LA GARDE 83130 MISSIONS : - Proceder au nettoiement des voies et espaces public et toutes missions y concourant (80%).- Proceder a la collecte des ordures menageres, du tri et des encombrants (20%). ACTIVITES PRINCIPALES : - Procede aux travaux de nettoyage d’un secteur defini.- Effectue les operations de lavage comme laveur sur engin mecanique.- Nettoie par balayage manuel, a pied et equipe d’une poussette.- Enleve mecaniquement ou manuellement les dejections canines et les pollutions de l’espace public.- Vide et nettoie les corbeilles et poubelles d’un secteur defini et evacue les dechets.- Desherbe manuellement ou mecaniquement un secteur defini et evacue les dechets.- Travaille comme ripeur sur camion BOM (20%).- Collecte les encombrants et dechets verts sauvages ou programmes.- Assure le maintien de la proprete et entretient les points de collectes (PAV) situes sur le domaine public et effectue le balayage. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Savoir se servir d’une pelle, un balai, un souffleur, une debroussailleuse, un laveur/karcher.- Connaissance des regles d’hygiene et de securite.- Connaissance des regles de securite publique.- Connaissance des differents types de dechets. Les « savoir-faire » : - Utiliser les differents engins mecanises ou motorises et pouvoir les entretenir.- Conduire et entretenir un engin de nettoyage de voirie.- Respecter les usagers et eviter les nuisances sonores.- Appliquer les regles d’hygiene et de securite des risques liees a la manipulation des dechets.- Rouler les conteneurs et les charger sur le leve-conteneur.- Remettre les conteneurs en lieu et place et remettre les freins aux conteneurs. Les « savoir-etre » : - Sens de l’organisation et autonomie.- Disponibilite, volontariat, respect, ponctualite.- Etre un interlocuteur de confiance.- Travail en equipe. CONDITIONS PARTICULIERES : ☒ Contraintes horaires/Astreintes☒ Port des EPI ☒ Permis B LES AVANTAGES Temps de travail : CompletAvantages :- Prime de fin d’annee (equivalente a un mois de traitement de base) versee au mois de decembre au prorata du nombre de mois de presence sur l’annee civile,- titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,- assurance sante : participation minimum de TPM si contrat labellise = 21,55 €,- prevoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Metropole- prise en charge (a hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement a un mode de transport en commun,- octroi eventuel du forfait mobilite durable en cas d’utilisation de mode de deplacement doux pour les trajets domicile-travail,- benefice des prestations prevues par le COS Mediterranee pour la Metropole. CONDITION DE REMUNERATION NBI : POSTE NON ELIGIBLE Groupe RIFSEEP de la Metropole : C6-AGENT DE PROPRETE-TSS INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature : - pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes. NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTLG247 - Agent de propreté

ANTH1500 - Agent de dechetterie Ingenierie ecologique Categorie C Technique Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e cl 22-10-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : Ingenierie ecologique Direction Generale Des Services Techniques Territoires Et ProximiteAntenne Metropolitaine d’Hyeres.Direction de la Proximite.Service Gestion Dechets et Relations Prestataires.Equipe DechetterieType de temps de travail : Complet Metier : Agent de dechetterieFiliere : TechniqueCategorie : CGrades : Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e clQuotite de travail : 100 %Localisation : HYERES 83400 MISSION : - Assurer les operations de reception des dechets, de surveillance du tri, de gardiennage et de gestion des equipements d’une dechetterie, d’une plate-forme de tri ou de compostage ou d’une ressourcerie. ACTIVITES PRINCIPALES : - Accueille et verifie la domiciliation des administres sur site.- Oriente les administres vers les differents postes de tri et procede a la verification du depot des dechets dans les bennes correspondantes.- Verifie la proprete de la dechetterie : procede au balayage manuel autour des bennes apres le passage des administres, ramasse les feuilles, papiers,…- Assure la securite sur les zones de tri.- Veille au respect des consignes de la dechetterie inscrites a l’entree de la dechetterie.- Conduit les engins (tractopelle, packmat). ACTIVITES ANNEXES- Toute tache complementaire necessitee par le besoin du service. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Reglement interieur et consignes du site (regles de circulation,...).- Techniques et materiels de nettoiement.- Normes en vigueur.- Regles de tri.- Typologie et classification des dechets.- Dechets dangereux.- Habilitation a la manipulation et au stockage des dechets.- Filieres de valorisation, de reemploi et de traitement des dechets.- Normes et procedures d’alerte et d'accueil, consignes de depot.- Typologie des risques.- Procedures d'habilitation des materiels et engins specifiques.Les « savoir-faire » : - Surveiller la qualite du tri des dechets.- Veiller a la bonne affectation des dechets et corriger les erreurs eventuelles.- Accueillir et guider les usagers et leur remettre eventuellement la documentation et les pieces administratives necessaires (bons de pesee, guides, cartes d'acces,...).- Demander aux prestataires l'enlevement des contenants.- Receptionner les prestataires lors de l'enlevement des bennes.- Entretenir le site et le perimetre rattache.- Enlever les depots sauvages autour du site.- Ouvrir et fermer le site conformement au reglement interieur.- Interdire l'acces du site aux personnes non autorisees ou en dehors des horaires d'ouverture au public.- Receptionner, suivre les quantites et controler les dechets issus des vegetaux et des collectes de bio-dechets. Les « savoir-etre » : - Sens de l’organisation et autonomie.- Disponibilite, volontariat, respect, pedagogie.- Etre un interlocuteur de confiance.- Esprit d'equipe. CONDITIONS PARTICULIERES : ☒ Habilitations ☒ Contraintes horaires/Astreintes : travail en horaires blocs☒ Port des EPI LES AVANTAGES Temps de travail : CompletAvantages :- Prime de fin d’annee (equivalente a un mois de traitement de base) versee au mois de decembre au prorata du nombre de mois de presence sur l’annee civile,- titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,- assurance sante : participation minimum de TPM si contrat labellise = 21,55 €,- prevoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Metropole- prise en charge (a hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement a un mode de transport en commun,- octroi eventuel du forfait mobilite durable en cas d’utilisation de mode de deplacement doux pour les trajets domicile-travail,- benefice des prestations prevues par le COS Mediterranee pour la Metropole. CONDITION DE REMUNERATION NBI : POSTE NON ELIGIBLE Groupe RIFSEEP de la Metropole : C6-AGENT DE DECHETTERIE-TSS INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature : - pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes. NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTH1500 - Agent de déchetterie

DECG07 - Charge de controle externe Organisation, Controle de gestion, evaluation Categorie A Administrative Attache Territorial / Attache principal 22-10-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : Organisation, Controle de gestion, evaluation DGA Finances Et MoyensDirection du Controle de GestionService Controle externe Type de temps de travail : Complet Metier : Controleur de gestionFiliere : AdministrativeCategorie AGrades : Attache Territorial / Attache principalQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Participer au suivi et au pilotage du controle des satellites externes au sein d’un collectif d’experts.- Contribuer par son expertise au controle de gestion des services delegues.- Realiser des actions de controle financier et d’analyse de partenaires/partenariats financiers de la Metropole sous la supervision et avec l’appui de la chaine hierarchique. ACTIVITES PRINCIPALES : - Exploite et analyse les documents et informations financieres recues afin de determiner les dossiers a prioriser dans le cadre du controle approfondi (suivi des ratios et SIG).- Realise les analyses des comptes des partenaires couverts, formalise les etudes realisees.- Repond aux sollicitations des directions pour un avis ou un eclairage sur les informations ou documents financiers des partenaires dont ils assurent l’instruction.- Gere les donnees et informations relatives aux satellites et verifie leur fiabilite.- Participe a la planification, a la realisation et au suivi des missions de controle externe.- Accompagne les services dans le suivi de l’execution financiere des contrats de delegation (analyse des rapports annuels, controle des calculs d’indexation, tarifications, redevances, penalites…).- Renseigne et met a jour les tableaux de suivi des activites du service.- Participe a toute autre mission relevant du controle de gestion externe de la collectivite. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Maitrise des mecanismes financiers generaux.- Connaissances en comptabilite, notamment privee.- Connaissance du fonctionnement administratif de TPM et des Collectivites Territoriales.- Connaissance de la reglementation sur la lutte anticorruption et la prevention des atteintes a la probite.- Connaissance des typologies de satellites publics et prives des Collectivites Territoriales.Les « savoir-faire » : - Collecter et analyser des donnees financieres et comptables.- Organiser, planifier, respecter les objectifs et delais.- Maitriser les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des representations graphiques. Les « savoir-etre » : - Capacite d’analyse et de synthese.- Bonne communication et capacites redactionnelles.- Autonomie et capacite a travailler en equipe.- Rigueur, methode, force de proposition.- Discretion, devoir de reserve.- Diplomatie et capacite d’adaptation. CONDITIONS PARTICULIERES☒ Deplacements ☒ Permis B LES AVANTAGES Temps de travail : CompletAvantages :- Prime de fin d’annee (equivalente a un mois de traitement de base) versee au mois de decembre au prorata du nombre de mois de presence sur l’annee civile,- titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,- assurance sante : participation minimum de TPM si contrat labellise = 21,55 €,- prevoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Metropole- prise en charge (a hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement a un mode de transport en commun,- octroi eventuel du forfait mobilite durable en cas d’utilisation de mode de deplacement doux pour les trajets domicile-travail,- benefice des prestations prevues par le COS Mediterranee pour la Metropole. CONDITION DE REMUNERATION NBI : POSTE NON ELIGIBLE.Groupe RIFSEEP de la Metropole : A9-CHARGE DE GESTION AVEC UNE EXPERTISE PARTICULIERE-TSM. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature : - pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes. NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

DECG07 - Chargé de contrôle externe

DSI77 - Technicien des reseaux informatiques Informatique et systeme d'information Categorie B / C Technique Agent de Maitrise / Agent de maitrise principal / Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere cl 22-10-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : Informatique et systeme d'information DGA Finances et Moyens Direction des Ressources Numeriques Mutualisees Direction de la Strategie des Systemes d'Information Service Architecture et Exploitation des Si Type de temps de travail : Complet Metier : Charge des reseaux et telecommunicationsFiliere : TechniqueCategorie B / CGrades : Agent de Maitrise / Agent de maitrise principal / Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere clQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Assurer l'administration, la supervision, la securisation et l'evolution des infrastructures reseaux, telecommunications et Wifi de la Metropole TPM, de la Ville de Toulon et de leurs partenaires, afin de garantir la disponibilite, la performance et la securite des systemes d'information. ACTIVITES PRINCIPALES : Administration et exploitation des reseaux :- Administre, supervise et maintient en condition operationnelle les infrastructures reseaux, Wifi et radio.- Assure le parametrage, la configuration et l'evolution des equipements reseaux. - Controle les performances, la disponibilite et la qualite de service des infrastructures. - Diagnostique et resout les incidents complexes (support de niveau 3). - Assure la gestion des comptes et des acces lies aux infrastructures reseaux.Maintenance et evolution des infrastructures :- Met en œuvre et administre les dispositifs de securite des reseaux. - Identifie les risques de securite et propose les mesures correctives adaptees. - Participe a l'elaboration et a la mise en œuvre des plans de continuite et de reprise d'activite. - Veille au respect des normes et bonnes pratiques de securite informatique.Gestion de projets et suivi des prestataires :- Conduit les projets d'infrastructure reseaux et telecommunications.- Participe a la preparation et au suivi des marches publics lies a son domaine d'activite.- Coordonne les interventions des prestataires et controler la qualite des prestations realisees.- Assure une veille technologique et propose des solutions innovantes adaptees aux besoins de la collectivite.Gestion administrative et financiere :- Participe a l'elaboration et au suivi budgetaire des projets et operations.- Prepare les commandes, suit les engagements financiers et controle les factures. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- BAC + 2 specialite informatique ou categorie B minimum option informatique ou 5 ans minimum d’experience dans les technologies liees aux infrastructures informatiques.- Architectures LAN, WAN, Wifi et reseaux radio.- Connaissances techniques avancees dans les infrastructures reseaux, telecoms et informatiques.- Connaissances du fonctionnement d’une collectivite territoriale.Les « savoir-faire » : - Conduire une analyse des besoins de la collectivite en matiere de reseaux et telecommunications.- Concevoir et mettre en place une architecture de reseaux.- Evaluer les risques et opportunites techniques.- Analyser les besoins des usagers et de l’impact des technologies emergentes.- Analyser les impacts organisationnels d'un projet et proposer des solutions.- Superviser le deroulement global des projets.- Gerer les referentiels et documentations techniques.- Valider l'installation/integration des nouveaux outils (systemes, reseaux et telecoms) dans l'environnement de production.- Controler la securite et la performance des reseaux.- Verifier la conformite reglementaire des reseaux.- Realiser des tableaux de bord.- Realiser des etudes d'opportunite.- Realiser ou savoir faire une analyse des besoins d'informatisation des services.- Cooperer efficacement avec les services, etablir des contacts de qualite avec les utilisateurs.- Controler la conformite des projets realises avec les cahiers des charges. Les « savoir-etre » : - Adaptabilite.- Sens de l’organisation.- Rigueur.- Reactivite, disponibilite.- Travail en equipe.- Autonomie, dynamisme, motivation.- Discretion et devoir de reserve. CONDITIONS PARTICULIERES☒ Contraintes horaires/Astreintes☒ Deplacements☒ Permis B LES AVANTAGES Temps de travail : CompletAvantages :- Prime de fin d’annee (equivalente a un mois de traitement de base) versee au mois de decembre au prorata du nombre de mois de presence sur l’annee civile,- titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,- assurance sante : participation minimum de TPM si contrat labellise = 21,55 €,- prevoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Metropole- prise en charge (a hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement a un mode de transport en commun,- octroi eventuel du forfait mobilite durable en cas d’utilisation de mode de deplacement doux pour les trajets domicile-travail,- benefice des prestations prevues par le COS Mediterranee pour la Metropole. CONDITION DE REMUNERATION NBI : POSTE NON ELIGIBLEGroupe RIFSEEP de la Metropole : B5 / C6-TECHNICIEN INFORMATIQUE-TSE. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature : - pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes. NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

DSI77 - Technicien des réseaux informatiques

ANTTL482 - Surveillant entreprises eclairage public Voirie et Infrastructures Categorie C Technique Agent de Maitrise / Adjoint technique / Agent de maitrise principal / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e cl 22-10-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : Voirie et Infrastructures Direction Generale Des Services Techniques Territoires Et Proximite Antenne metropolitaine de Toulon/Le RevestDirection Eclairage Public Service Entretien eclairage publicType de temps de travail : Complet Metier : Charge de realisation de travaux voirie et reseaux diversFiliere : TechniqueCategorie CGrades : Agent de Maitrise / Adjoint technique / Agent de maitrise principal / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e clQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Assurer la surveillance, le controle et la coordination des interventions d'entretien, de maintenance et des petits travaux sur le reseau d'eclairage public et les illuminations.- Controler la bonne execution des prestations realisees par les entreprises titulaires des marches d'entretien et veille au respect des delais, des prescriptions techniques et des regles de securite.- Contribuer au maintien en bon etat du patrimoine d'eclairage public afin de garantir la continuite du service, la securite des usagers et la perennite des installations. ACTIVITES PRINCIPALES : Assure le suivi des operations d'entretien et de maintenance :- Suit les interventions des entreprises titulaires des marches d'entretien.- Controle la qualite des reparations realisees sur les installations d'eclairage public.- Verifie le respect des delais d'intervention et des engagements contractuels.- Organise et suit les interventions liees aux pannes, accidents, degradations et situations d'urgence.- Controle les prestations realisees sur les 24 000 points lumineux, les 600 armoires de commande et les reseaux d'alimentation.- Assure le suivi des petits travaux (remplacement de mats accidentes, renforcement d'eclairage, extensions ponctuelles,...).- Verifie la conformite des travaux avec les prescriptions techniques des marches. Controle les entreprises et les chantiers :- Effectue les visites de terrain et controle les chantiers d'entretien.- Verifie la signalisation temporaire, le balisage et le respect des regles de securite.- Assure les relations avec les concessionnaires, les entreprises, les services municipaux et les partenaires institutionnels.- Rend compte a la hierarchie de l'avancement des interventions et des difficultes rencontrees.- Participe aux operations de reception des travaux. Assure la gestion technique du patrimoine :- Suit les demandes d'intervention et veille a leur traitement dans les delais.- Participe au diagnostic de l'etat des installations et propose les interventions necessaires.- Elabore les bons de commande relatifs aux petits travaux.- Suit les consommations et participe au recensement des besoins de renouvellement du patrimoine. Gere les illuminations :- Suit les operations de maintenance des illuminations avant leur installation.- Controle les prestations de pose et de depose realisees par les entreprises.- Verifie le bon fonctionnement des installations pendant la periode d'exploitation.- Participe, si necessaire, aux interventions de terrain. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Reglementation applicable aux reseaux d'eclairage public.- Fonctionnement des installations d'eclairage public et des armoires de commande.- Techniques d'entretien et de maintenance des reseaux electriques.- Lecture de plans et schemas electriques.- Normes electriques et regles de securite applicables aux travaux sur voirie.- Reglementation DT-DICT.- Techniques de signalisation temporaire de chantier.- Regles budgetaires et comptables applicables aux marches publics.- Principes de fonctionnement des marches publics de travaux et de maintenance.- Techniques d'organisation et de suivi des interventions.- Connaissance des outils de GMAO et des logiciels metiers (SAGA).Les « savoir-faire » : - Controler la bonne execution des prestations des entreprises.- Organiser et planifier les interventions d'entretien.- Diagnostiquer les dysfonctionnements des installations.- Verifier la conformite technique des reparations.- Suivre les demandes d'intervention jusqu'a leur cloture.- Rediger les comptes rendus de visite et les rapports d'intervention.- Etablir des devis et prepare les bons de commande.- Controler les depenses relatives aux petits travaux.- Mettre a jour les bases de donnees patrimoniales.- Utiliser les logiciels bureautiques et metiers (Word, Excel, SAGA...).- Utiliser les equipements de protection individuelle conformement a la reglementation.- Conduire une nacelle (CACES ou autorisation de conduite selon reglementation en vigueur). Les « savoir-etre » : - Sens de l'organisation, sens des responsabilites.- Autonomie, rigueur, reactivite.- Esprit d'analyse.- Capacite a rendre compte a la hierarchie.- Aptitude au travail en equipe.- Qualites relationnelles avec les entreprises, les usagers et les partenaires.- Respect des procedures et des regles de securite.- Disponibilite, notamment dans le cadre des astreintes et des interventions urgentes.- Discretion professionnelle.- Capacite d'adaptation.- Respect des delais. CONDITIONS PARTICULIERES☒ Habilitations ☒ Contraintes horaires/Astreintes ☒ Port des EPI ☒ Deplacements ☒ Permis B LES AVANTAGES Temps de travail : CompletAvantages :- Prime de fin d’annee (equivalente a un mois de traitement de base) versee au mois de decembre au prorata du nombre de mois de presence sur l’annee civile,- titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,- assurance sante : participation minimum de TPM si contrat labellise = 21,55 €,- prevoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Metropole- prise en charge (a hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement a un mode de transport en commun,- octroi eventuel du forfait mobilite durable en cas d’utilisation de mode de deplacement doux pour les trajets domicile-travail,- benefice des prestations prevues par le COS Mediterranee pour la Metropole. CONDITION DE REMUNERATION NBI : POSTE NON ELIGIBLE.Groupe RIFSEEP de la Metropole : C6-SURVEILLANT DE TRAVAUX-TSM. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature : - pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes. NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTTL482 - Surveillant entreprises éclairage public

ANTLS986 - Surveillant d'entreprises proprete collecte Voirie et Infrastructures Categorie C Technique Agent de Maitrise / Adjoint technique / Agent de maitrise principal / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e cl 22-10-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : Voirie et Infrastructures Direction Generale Des Services Techniques Territoires Et Proximite Antenne Metropolitaine de La Seyne sur mer Direction EnvironnementService Proprete Collecte Equipe ExploitationSecteur Proprete Collecte Matin Controle Prestataires Type de temps de travail : Complet Metier : CHARGE DE REALISATION DE TRAVAUX VOIRIE ETRESEAUX DIVERSFiliere : TechniqueCategorie CGrades : Agent de Maitrise / Agent de maitrise principal/ Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e clQuotite de travail : 100 %Localisation : LA SEYNE SUR MER 83500 MISSIONS : - Surveiller et controler les prestations de collecte et nettoiement de diverses entreprises.- Surveiller la proprete des espaces publics.Toutes ces missions sont realisees a plus de 50 % dans le centre-ville et dans le quartier Berthe, quartiers prioritaires de la ville. ACTIVITES PRINCIPALES : - Surveille et controle les prestations de collecte de dechets et de nettoiement, realisees par les prestataires, conformement aux prescriptions des marches publics correspondants.- Controle la qualite et la conformite des prestations : respect des frequences, horaires, secteurs et modalites de collecte.- Effectue des controles sur le terrain avant, pendant et apres les prestations.- Surveille la proprete des espaces publics et signale les interventions necessitant une intervention.- Etablit des rapports de controle journalier.- Rend compte regulierement de l’activite et des controles realises a la hierarchie.- Participe au suivi des reclamations et signalements des usagers en realisant des constats necessaires sur le terrain.- Assure la transversalite avec les prestataires concernes.- Travaille en coordination avec les autres agents du service proprete collecte.- Realise diverses missions specifiques sur le terrain a la demande de la direction. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Connaissance de la reglementation relative a la gestion des dechets et aux techniques de proprete urbaine.- Connaissance des enjeux environnementaux (tri et valorisation des dechets).- Bonne connaissance technique sur le tri selectif.- Bonne connaissance du territoire et des acteurs locaux.Les « savoir-faire » : - Rediger des rapports.- Incrementer des tableaux de bord.- Traiter des signalements.- Proceder a des controles.- Favoriser la circulation de l’information et rendre compte. Les « savoir-etre » : - Capacite d’adaptation face a l’urgence des missions.- Sens de l’organisation et autonomie.- Respect et pedagogie.- Travail en equipe.- Force de proposition. CONDITIONS PARTICULIERES : ☒ Deplacements ☒ Permis B LES AVANTAGES Temps de travail : CompletAvantages :- Prime de fin d’annee (equivalente a un mois de traitement de base) versee au mois de decembre au prorata du nombre de mois de presence sur l’annee civile,- titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,- assurance sante : participation minimum de TPM si contrat labellise = 21,55 €,- prevoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Metropole- prise en charge (a hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement a un mode de transport en commun,- octroi eventuel du forfait mobilite durable en cas d’utilisation de mode de deplacement doux pour les trajets domicile-travail,- benefice des prestations prevues par le COS Mediterranee pour la Metropole. CONDITION DE REMUNERATION NBI : NBI 10 points - Fonctions de controle de la bonne execution des travaux techniques– alinea 2.29 du decret n° 2006-780 du 03.07.2006Groupe RIFSEEP de la Metropole : C6-SURVEILLANT DE TRAVAUX-TSM INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature : - pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes. NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTLS986 - Surveillant d'entreprises propreté collecte

DSI51 - Technicien des materiels informatiques et bureautiques Informatique et systeme d'information Categorie B Technique Technicien territorial 22-10-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : Informatique et systeme d'information DGA Finances et Moyens Direction des Ressources Numeriques Mutualisees Direction de la Strategie des Systemes d'InformationService Assistance Informatique et Telephonie Type de temps de travail : Complet Metier : Administrateur systemes et bases de donneesFiliere : TechniqueCategorie BGrade : Technicien territorialQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Centraliser, suivre et relancer les tickets d’incidents et les problemes N2/N3.- Administrer le parc des moyens d’impression, MyQ.- Participer a l’integration et au deploiement des operations et projet SI.- Participer au maintien en conditions operationnelles des applications et plates-formes (MCO).- Realiser des procedures techniques et alimenter la base de connaissance.- Conseiller et assister les utilisateurs. ACTIVITES PRINCIPALES : - Assiste a l’installation initiale des equipements informatiques et telephoniques (outils de deploiement et de gestion : MDT ; MDM,…).- Teledistribue les applications, mises a jour et patches de securite.- Participe a la realisation de tests et recettes utilisateurs des equipements informatiques et/ou telephoniques.- Realise des expertises (problemes complexes applications et plates-formes).- Participe a l’administration des outils d’exploitation.- Assiste les utilisateurs et techniciens dans le cadre de changement ou d'optimisation de l'exploitation informatique.- Assure le traitement et le suivi des tickets d’incidents N2/N3 et en informe les utilisateurs.- Realise des points reguliers avec les differents acteurs afin de debloquer des tickets N2/N3 problematiques ou trop dates.- Realise l’installation initiale des equipements informatiques et telephoniques (logiciels et progiciels, PC et peripheriques, materiels de telephonie fixe et mobile).- Realise des tests et les recettes utilisateurs des equipements informatiques et/ou telephoniques.- Participe a la gestion du parc informatique.- Installe et configure les logiciels sur les postes de travail (connexion, exploitation).- Diagnostique et traite a distance ou sur site, un dysfonctionnement informatique materiel ou logiciel.- Guide l'utilisateur pour resoudre le dysfonctionnement ou prend le controle du systeme a distance.- Change ou repare un element ou un ensemble defectueux.- Configure le poste de travail aux besoins de l'utilisateur et effectue les tests de fonctionnement.- Effectue les operations de nettoyage et de reglage sur les materiels et equipements.- Renseigne les supports de suivi d'intervention et transmet les informations au service concerne. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- BAC scientifique ou technologique.- Connaissances avancees dans les postes de travail informatiques.- Connaissances du fonctionnement d’une collectivite territoriale.- Principes de base des reseaux locaux.- Connaissance de l’outil d’Helpdesk.- Maitrise d’Active Directory.Les « savoir-faire » : - Communiquer en fonction de la technique de communication liee a la sensibilisation des utilisateurs.- Faire fonctionner le systeme d’exploitation Windows.- Diagnostiquer ou valider une anomalie.- Definir les besoins et contrats de service avec les clients internes.- Arbitrer et operer des choix techniques.- Controler la securite et la performance des reseaux.- Utiliser les logiciels de gestion de maintenance assistee par ordinateur - GMAO. Les « savoir-etre » : - Autonomie dans l’organisation du travail.- Aisance relationnelle.- Ecoute active.- Rigueur, precision.- Reactivite, disponibilite.- Travail en equipe.- Dynamisme, motivation.- Discretion. CONDITIONS PARTICULIERES☒ Contraintes horaires/astreintes : astreintes informatiques ☒ Deplacements ☒ Permis B LES AVANTAGES Temps de travail : CompletAvantages :- Prime de fin d’annee (equivalente a un mois de traitement de base) versee au mois de decembre au prorata du nombre de mois de presence sur l’annee civile,- titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,- assurance sante : participation minimum de TPM si contrat labellise = 21,55 €,- prevoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Metropole- prise en charge (a hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement a un mode de transport en commun,- octroi eventuel du forfait mobilite durable en cas d’utilisation de mode de deplacement doux pour les trajets domicile-travail,- benefice des prestations prevues par le COS Mediterranee pour la Metropole. CONDITION DE REMUNERATION NBI : POSTE NON ELIGIBLEGroupe RIFSEEP de la Metropole : B5-TECHNICIEN INFORMATIQUE-TSE INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature : - pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes. NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

DSI51 - Technicien des matériels informatiques et bureautiques

ANTTL1314 - Charge d'operations eclairage public Voirie et Infrastructures Categorie B Technique Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere cl 22-10-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : Voirie et Infrastructures Direction Generale Des Services Techniques Territoires Et Proximite Antenne metropolitaine de Toulon/Le RevestDirection Eclairage PublicType de temps de travail : Complet Metier : Charge de realisation de travaux voirie et reseaux diversFiliere : TechniqueCategorie BGrades : Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere clQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Assurer le pilotage et le suivi technique, administratif, financier et operationnel des operations d'entretien, de maintenance, de modernisation et de renouvellement des installations d'eclairage public, des equipements de mise en valeur et des bornes revendeurs.- Garantir la bonne execution des marches publics, coordonner les entreprises prestataires, le surveillant et le controleur de travaux et veiller a la qualite des interventions, au respect des delais, des couts et des regles de securite.- Participer a la definition des programmes de maintenance et de travaux et contribuer a la gestion du patrimoine de la Direction de l’eclairage public. ACTIVITES PRINCIPALES : Pilote et assure le suivi des operations d'entretien, de maintenance et de modernisation des installations d'eclairage public :- Analyse les besoins d'entretien, de renouvellement et de modernisation du patrimoine.- Planifie, coordonne et suit les operations d'entretien, de maintenance et de travaux.- Controle la bonne execution des prestations des entreprises, le respect des delais, des couts, de la qualite et des regles de securite.- Assure le suivi technique des installations (reseaux, points lumineux, armoires de commande, bornes revendeurs et equipements de mise en valeur) et propose les ameliorations necessaires.- Coordonne les differents intervenants (entreprises, concessionnaires, bureaux d'etudes, partenaires). Assure le pilotage administratif, financier et contractuel des operations :- Prepare et suit le budget du service ainsi que les credits d'investissement et de fonctionnement.- Elabore les estimations financieres des operations et assure le suivi des depenses.- Participe a la preparation, a la passation et au suivi des marches publics (redige les pieces techniques, analyse les offres, suit l'execution des marches).- Controle les devis, bons de commande, attachements, situations de travaux, factures et dossiers de reception.- Redige les notes techniques, rapports, tableaux de bord et assure la mise a jour des outils de suivi du patrimoine. Coordonne l'activite du service et contribue au fonctionnement de la Direction :- Organise et coordonne l'activite de l’equipe technique et des prestataires.- Anime les reunions techniques, represente la Direction aupres des partenaires et assure le lien avec les usagers.- Accompagne les agents, veille au respect des regles de securite et participe a leur montee en competences.- Conseille la hierarchie dans les orientations techniques, assure une veille reglementaire et participe a la continuite du service public. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Reglementation relative a l'eclairage public.- Normes electriques (NF C 17-200, NF C 15-100…).- Reseaux d'eclairage public (dimensionnement, exploitation, maintenance).- Reglementation DT-DICT.- Code de la commande publique.- Techniques de conduite d'operations.- Outils bureautiques et logiciels metiers.- Regles d'hygiene et de securite.Les « savoir-faire » : - Piloter une operation de travaux.- Elaborer un programme de travaux et estimer un cout d'operation.- Preparer un marche public et rediger un CCTP.- Analyser les offres des entreprises.- Suivre l'execution d'un marche.- Controler la conformite des prestations.- Organiser et animer des reunions.- Elaborer un budget et suivre les depenses.- Communiquer avec les elus, partenaires et usagers.- Utiliser les logiciels bureautiques et metiers. Les « savoir-etre » : - Sens de l'organisation.- Rigueur, autonomie.- Esprit d'analyse et de synthese.- Force de proposition, reactivite et disponibilite.- Sens des responsabilites et capacite d'anticipation.- Qualites relationnelles.- Discretion professionnelle et sens du service public.- Capacite a travailler en transversalite. CONDITIONS PARTICULIERES☒ Port des EPI ☒ Deplacements ☒ Permis B LES AVANTAGES Temps de travail : CompletAvantages :- Prime de fin d’annee (equivalente a un mois de traitement de base) versee au mois de decembre au prorata du nombre de mois de presence sur l’annee civile,- titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,- assurance sante : participation minimum de TPM si contrat labellise = 21,55 €,- prevoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Metropole- prise en charge (a hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement a un mode de transport en commun,- octroi eventuel du forfait mobilite durable en cas d’utilisation de mode de deplacement doux pour les trajets domicile-travail,- benefice des prestations prevues par le COS Mediterranee pour la Metropole. CONDITION DE REMUNERATION NBI : POSTE NON ELIGIBLE.Groupe RIFSEEP de la Metropole : B4. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature : - pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes. NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTTL1314 - Chargé d'opérations éclairage public

FIN06 - Charge de gestion des aides financieres et subventions Habitat et politique de la ville Categorie B Administrative Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl 22-10-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : Habitat et politique de la ville DGA Finances Et MoyensDirection des Finances et de la Strategie FinanciereService des Aides Financieres et Strategie de Financement Type de temps de travail : Complet Metier : Charge du developpement territorialFiliere : AdministrativeCategorie BGrades : Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl Quotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Assister les pilotes de projets afin de rechercher des financements avant le lancement d’une operation.- Suivre les politiques contractuelles.- Preparer les demandes de versement (acomptes soldes) et les pieces justificatives associees.- Elaborer et monter les dossiers de demande de subvention aupres des partenaires financiers.- Assurer le suivi administratif et financier des dossiers de subventions attribuees. ACTIVITES PRINCIPALES : - Monte les dossiers de demande de subvention aupres des partenaires institutionnels dans toutes les thematiques. - Assure le suivi de l’avancement physique et financier des operations en lien avec les services operationnels, la Direction de la commande publique et la Direction des Finances.- Assure le suivi du recouvrement des subventions attribuees en lien avec les charges d'operations et recupere les titres de recettes en lien avec la Direction des Finances.- Met a jour regulierement les tableaux de suivi de la prospective et du recouvrement.- Assure la gestion et le suivi des subventions restant a recouvrer.- Elabore les etats recapitulatifs des depenses et des recettes des operations financees.- Redige les rapports finaux de realisation des operations subventionnees.- Assure le suivi des tableaux de bord relatifs aux demandes d'acompte. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Procedures comptables et administratives financieres.- Regles budgetaires et comptables de la comptabilite publique.- Applicatifs de gestion financiere et bureautique.- Code des marches publics et modalites d'application.- Sources et regles des financements publics locaux, nationaux et europeens.- Regles et procedures des contrats complexes.- Procedures de passation des marches publics.- Connaissance des politiques contractuelles de financements publics.- Maitrise des logiciels bureautiques et progiciels.- Notion de comptabilite.Les « savoir-faire » : - Gerer et actualiser une base d'informations.- Rechercher des informations, notamment reglementaires.- Verifier la validite des informations traitees.- Utiliser l'outil informatique et les logiciels de gestion.- Rediger des documents administratifs.- Enregistrer ou saisir des donnees informatiques.- Proceder au montage des dossiers de subventions.- Elaborer des plans de financement.- Travailler en transversalite interne/externe. Les « savoir-etre » : - Sens du relationnel, esprit d'equipe.- Autonomie.- Sens de l'initiative.- Rigueur.- Discretion.- Reactivite.- Dynamisme. CONDITIONS PARTICULIERES☒ Deplacements ☒ Permis B LES AVANTAGES Temps de travail : CompletAvantages :- Prime de fin d’annee (equivalente a un mois de traitement de base) versee au mois de decembre au prorata du nombre de mois de presence sur l’annee civile,- titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,- assurance sante : participation minimum de TPM si contrat labellise = 21,55 €,- prevoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Metropole- prise en charge (a hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement a un mode de transport en commun,- octroi eventuel du forfait mobilite durable en cas d’utilisation de mode de deplacement doux pour les trajets domicile-travail,- benefice des prestations prevues par le COS Mediterranee pour la Metropole. CONDITION DE REMUNERATION NBI : POSTE NON ELIGIBLE.Groupe RIFSEEP de la Metropole : B5-CHARGE DE GESTION AVEC UNE EXPERTISE PARTICULIERE-TSE. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature : - pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes. NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

FIN06 - Chargé de gestion des aides financières et subventions

ANTLP584 - Agent polyvalent de proprete et de dechetterie Voirie et Infrastructures Categorie C Technique Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e cl 22-10-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : Voirie et Infrastructures/ Ingenierie ecologique Direction Generale Des Services Techniques Territoires Et ProximiteAntenne Metropolitaine du PradetServices TechniquesEquipe Proprete / Dechets / Plages / DechetterieSecteur Matin Type de temps de travail : Complet Metier : AGENT DE PROPRETE DES ESPACES PUBLICS / AGENT DE DECHETERIEFiliere : TechniqueCategorie CGrades : Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e clQuotite de travail : 100 %Localisation : LE PRADET 83220 MISSIONS : - Effectuer les operations de nettoiement des voiries et des espaces publics.- Assurer les operations de reception des dechets, de surveillance du tri, de gardiennage et de gestion des equipements d’une dechetterie. ACTIVITES PRINCIPALES : - Nettoie les voies, espaces publics, plages, sanitaires publics et les ouvrages pluviaux (regards, grilles, avaloirs, cadres,...), notamment a l’aide d’un aspirateur de voirie (GLUTTON).- Receptionne les dechets et verifie leur bonne affectation dans les filieres et corrige les erreurs eventuelles.- Assure la gestion et le suivi des rotations des bennes.- Assure le gardiennage et l’entretien du site.- Accueille, informe et dirige les usagers vers la bonne affectation de filieres des dechets.- Effectue le controle et la maintenance des equipements et materiels.- Applique les regles d'hygiene, de sante et de securite au travail. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Techniques manuelles ou mecanisees de balayage.- Utilisation des produits d'entretien, de desinfection et de debouchage.- Regles de tri et classification des dechets.- Procedures d'accueil, consignes de depot.- Tableaux de bord des flux matieres.- Missions de service public de la collectivite.- Notices d'entretien des equipements et des materiels.- Reglementation en matiere d'hygiene et de securite.Les « savoir-faire » : - Nettoyer par balayage manuel ou mecanise.- Enlever les dechets (depots sauvages, encombrants, sacs,…), dejections canines et pollutions des espaces publics et plages.- Desherber manuellement ou mecaniquement la voirie.- Constater et rendre compte a sa hierarchie des degats constates sur le secteur.- Receptionner les prestataires lors de l'enlevement des bennes.- Entretenir le site et le perimetre rattache et enlever les depots sauvages autour du site.- Ouvrir et fermer le site conformement au reglement interieur, en interdire l'acces aux personnes non autorisees ou en dehors des horaires d'ouverture au public.- Mettre en application les procedures d'urgence.- Receptionner, suivre les quantites et controler l’ensemble des dechets (vegetaux, bois, gravats…).- Appliquer les consignes et procedures d'accueil physique et telephonique.- Identifier la demande de l'usager, l'accompagner et le conseiller dans ses demarches, lui remettre eventuellement la documentation et les pieces administratives necessaires (bons de pesee, guides, cartes d'acces,...).- Dialoguer, reguler et signaler les conflits et les situations de tension.- Sensibiliser les usagers au developpement durable et a l'eco-responsabilite.- Diagnostiquer et signaler un dysfonctionnement ou une panne.- Effectuer les operations courantes d'entretien ou de maintenance d'un equipement ou materiel et renseigner les documents relatifs a leur utilisation.- Prendre connaissance et appliquer des consignes d'HSST.- Utiliser les materiels et equipements de protection individuelle ou collective.- Signaler et proteger son intervention par les mesures appropriees.- Appliquer les regles de stockage, de manipulation et d'evacuation des dechets et produits dangereux selon la reglementation. Les « savoir-etre » : - Sens du relationnel, esprit d’equipe.- Autonomie, sens de l’initiative.- Disponibilite et ponctualite.- Rigueur.- Maitrise de soi CONDITIONS PARTICULIERES : ☒ Habilitations : CACES ☒ Contraintes horaires/astreinte : travail en horaires blocs ☒ Port des EPI ☒ Permis B LES AVANTAGES Temps de travail : CompletAvantages :- Prime de fin d’annee (equivalente a un mois de traitement de base) versee au mois de decembre au prorata du nombre de mois de presence sur l’annee civile,- titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,- assurance sante : participation minimum de TPM si contrat labellise = 21,55 €,- prevoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Metropole- prise en charge (a hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement a un mode de transport en commun,- octroi eventuel du forfait mobilite durable en cas d’utilisation de mode de deplacement doux pour les trajets domicile-travail,- benefice des prestations prevues par le COS Mediterranee pour la Metropole. CONDITION DE REMUNERATION NBI : POSTE NON ELIGIBLE Groupe RIFSEEP de la Metropole : C6-AGENT POLYVALENT DE DECHETTERIE ET DE PROPRETE-TSS INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature : - pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes. NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTLP584 - Agent polyvalent de propreté et de déchetterie

ANTLP138 - Agent polyvalent de proprete et de dechetterie Voirie et Infrastructures Categorie C Technique Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e cl 22-10-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : Voirie et Infrastructures/ Ingenierie ecologique Direction Generale Des Services Techniques Territoires Et ProximiteAntenne Metropolitaine du PradetServices TechniquesEquipe Proprete / Dechets / Plages / DechetterieSecteur Journee Type de temps de travail : Complet Metier : AGENT DE PROPRETE DES ESPACES PUBLICS / AGENT DE DECHETTERIEFiliere : TechniqueCategorie CGrades : Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e clQuotite de travail : 100 %Localisation : LE PRADET 83220 MISSIONS : - Effectuer les operations de nettoiement des voiries et des espaces publics.- Assurer les operations de reception des dechets, de surveillance du tri, de gardiennage et de gestion des equipements d’une dechetterie. ACTIVITES PRINCIPALES : - Nettoie les voies, espaces publics, plages, sanitaires publics et les ouvrages pluviaux (regards, grilles, avaloirs, cadres,...), notamment a l’aide d’un aspirateur de voirie (GLUTTON).- Receptionne les dechets et verifie leur bonne affectation dans les filieres et corrige les erreurs eventuelles.- Assure la gestion et le suivi des rotations des bennes.- Assure le gardiennage et l’entretien du site.- Accueille, informe et dirige les usagers vers la bonne affectation de filieres des dechets.- Effectue le controle et la maintenance des equipements et materiels.- Applique les regles d'hygiene, de sante et de securite au travail. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Techniques manuelles ou mecanisees de balayage.- Utilisation des produits d'entretien, de desinfection et de debouchage.- Regles de tri et classification des dechets.- Procedures d'accueil, consignes de depot.- Tableaux de bord des flux matieres.- Missions de service public de la collectivite.- Notices d'entretien des equipements et des materiels.- Reglementation en matiere d'hygiene et de securite.Les « savoir-faire » : - Nettoyer par balayage manuel ou mecanise.- Enlever les dechets (depots sauvages, encombrants, sacs,…), dejections canines et pollutions des espaces publics et plages.- Desherber manuellement ou mecaniquement la voirie.- Constater et rendre compte a sa hierarchie des degats constates sur le secteur.- Receptionner les prestataires lors de l'enlevement des bennes.- Entretenir le site et le perimetre rattache et enlever les depots sauvages autour du site.- Ouvrir et fermer le site conformement au reglement interieur, en interdire l'acces aux personnes non autorisees ou en dehors des horaires d'ouverture au public.- Mettre en application les procedures d'urgence.- Receptionner, suivre les quantites et controler l’ensemble des dechets (vegetaux, bois, gravats…).- Appliquer les consignes et procedures d'accueil physique et telephonique.- Identifier la demande de l'usager, l'accompagner et le conseiller dans ses demarches, lui remettre eventuellement la documentation et les pieces administratives necessaires (bons de pesee, guides, cartes d'acces,...).- Dialoguer, reguler et signaler les conflits et les situations de tension.- Sensibiliser les usagers au developpement durable et a l'eco-responsabilite.- Diagnostiquer et signaler un dysfonctionnement ou une panne.- Effectuer les operations courantes d'entretien ou de maintenance d'un equipement ou materiel et renseigner les documents relatifs a leur utilisation.- Prendre connaissance et appliquer des consignes d'HSST.- Utiliser les materiels et equipements de protection individuelle ou collective.- Signaler et proteger son intervention par les mesures appropriees.- Appliquer les regles de stockage, de manipulation et d'evacuation des dechets et produits dangereux selon la reglementation. Les « savoir-etre » : - Sens du relationnel, esprit d’equipe.- Autonomie, sens de l’initiative.- Disponibilite et ponctualite.- Rigueur.- Maitrise de soi CONDITIONS PARTICULIERES : ☒ Habilitations : CACES ☒ Contraintes horaires/astreinte ☒ Port des EPI ☒ Permis B LES AVANTAGES Temps de travail : CompletAvantages :- Prime de fin d’annee (equivalente a un mois de traitement de base) versee au mois de decembre au prorata du nombre de mois de presence sur l’annee civile,- titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,- assurance sante : participation minimum de TPM si contrat labellise = 21,55 €,- prevoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Metropole- prise en charge (a hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement a un mode de transport en commun,- octroi eventuel du forfait mobilite durable en cas d’utilisation de mode de deplacement doux pour les trajets domicile-travail,- benefice des prestations prevues par le COS Mediterranee pour la Metropole. CONDITION DE REMUNERATION NBI : POSTE NON ELIGIBLE Groupe RIFSEEP de la Metropole : C6-AGENT POLYVALENT DE DECHETTERIE ET DE PROPRETE-TSS INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature : - pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes. NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTLP138 - Agent polyvalent de propreté et de déchetterie

ANTLG150 - Assistant de gestion administrative et comptable Citoyennete, population, affaires administratives et vie associative Categorie C Administrative Adjoint administratif 2017 / Adjoint adm principal 2eme cl / Adjoint adm principal 1ere cl 22-10-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : Citoyennete, population, affaires administratives et vie associative Direction Generale Des Services Techniques Territoires Et ProximiteAntenne Metropolitaine de La Garde.Service Administratif et Financier.Type de temps de travail : Complet Metier : ASSISTANT DE GESTION ADMINISTRATIVEFiliere : AdministrativeCategorie : CGrades : Adjoint administratif / Adjoint adm principal 2eme cl / Adjoint adm principal 1ere cl Quotite de travail : 100 %Localisation : LA GARDE 83130 MISSIONS : - Accueillir physiquement et telephoniquement les administres et les services de l’antenne (30% du temps de travail, a titre secondaire).- Gerer les doleances et les reclamations pour le service Environnement.- Assurer la gestion et le suivi des rendez-vous pour la collecte des encombrants et la dechetterie.- Assurer la gestion administrative et comptable du service.- Assurer la continuite des activites de secretariat des differents services en cas d’absence des agents concernes. ACTIVITES PRINCIPALES : - Assiste la hierarchie dans la mise en œuvre et le suivi administratif des activites du service. - Assure diverses taches administratives, redige des courriers et des documents administratifs.- Planifie les rendez-vous pour la collecte des encombrants et renseigne les administres.- Filtre et oriente les informations.- Receptionne, enregistre et assure le suivi du courrier.- Ajuste sa communication en tenant compte des profils et des attentes des interlocuteurs internes et externes.- Saisit et suit les bons de commande.- Traite les factures et les pre-liquidation des mandats. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Connaissance des logiciels bureautiques et de logiciel financier.- Bonnes connaissances du fonctionnement des collectivites territoriales.Les « savoir-faire » : - Suivre l’evolution de la reglementation.- Travailler en equipe.- Faire remonter les informations sur les dossiers sensibles.- Rediger des documents administratifs.- Recevoir et orienter les demandes.- Repondre aux appels telephoniques et prendre des messages.- Orienter, conseiller le public vers l’interlocuteur ou le service competent. Les « savoir-etre » : - Qualites relationnelles.- Adaptabilite et sens de l’anticipation.- Gout du travail en equipe et en transversalite.- Reactivite.- Autonomie et disponibilite.- Rigueur, sens de l’organisation.- Polyvalence.- Discretion. CONDITIONS PARTICULIERES : ☒ Permis B LES AVANTAGES Temps de travail : CompletAvantages :- Prime de fin d’annee (equivalente a un mois de traitement de base) versee au mois de decembre au prorata du nombre de mois de presence sur l’annee civile,- titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,- assurance sante : participation minimum de TPM si contrat labellise = 21,55 €,- prevoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Metropole- prise en charge (a hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement a un mode de transport en commun,- octroi eventuel du forfait mobilite durable en cas d’utilisation de mode de deplacement doux pour les trajets domicile-travail,- benefice des prestations prevues par le COS Mediterranee pour la Metropole. CONDITION DE REMUNERATION NBI : POSTE NON ELIGIBLE Groupe RIFSEEP de la Metropole : C6-ASSISTANT DE GESTION-TSS INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature : - pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes. NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTLG150 - Assistant de gestion administrative et comptable

DEN08 - Charge de mission gestion administrative des concessions de plages et commande publique Affaires Juridiques Categorie A Administrative Attache Territorial 22-10-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : Affaires Juridiques DGA Developpement Durable Et Valorisation Du TerritoireDirection de la Gestion InterneType de temps de travail : Complet Metier : Instructeur gestionnaire des marches publicsFiliere : AdministrativeCategorie AGrade : Attache TerritorialQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Elaborer des dossiers de candidature aupres de l’Etat pour l’obtention des concessions de plages.- Organiser des enquetes publiques necessaires pour les concessions de plages.- Elaborer, analyser et suivre le volet administratif et financier des sous-traites de concessions de bain de mer et restauration accessoire aux delegataires.- Rediger le rapport annuel des delegataires.- Assister les services de la DGA Developpement Durable et Valorisation du Territoire pour les marches publics dans le perimetre d’intervention de la DGI. ACTIVITES PRINCIPALES : Concessions de plage :- Prepare les pieces de consultation des DSP des lots de plage et participe a la procedure d’analyse d’offres.- Redige les avenants aux concessions de plage et aux lots de plage.- Elabore les dossiers de creation et/ou de renouvellement des concessions de plage.- Assure l’organisation de l’enquete publique.- Sollicite les attestations fiscales, les diplomes de BNSSA et autres documents devant etre transmis par les delegataires, suit l’evolution du statut des societes des delegataires.- Redige les courriers de rappel des regles aux delegataires, de mise en demeure et d’application des penalites.- Emet les titres de recettes pour les lots de plage, suit le paiement des redevances.- Instruit les redevances pour les parts fixes et variables de l’Etat.- Collecte, analyse et synthetise les rapports annuels des delegataires et liasse fiscale (en collaboration avec le chef de service coordination administrative et budgetaire).- Alimente les tableaux de suivi d’activite du service et divers tableaux de bord. Commande Publique :- Collabore avec le service coordination administrative et budgetaire de la DGI sur l’assistance aux directions operationnelles dans la verification des nomenclatures et de la computation des seuils ; les consultations ; specifiquement pour les marches 0-25k€.- Participe si necessaire, aux reunions de lancement des procedures superieures a 25k€, dans le respect du perimetre d’intervention de la DGI.- Collabore avec le chef de service coordination administrative et budgetaire au suivi des pieces fiscales et sociales et au recensement des marches transversaux. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Formation juridique ou economique.- Bonne connaissance de la commande publique.- Bonne connaissance des collectivites locales et des regles institutionnelles (delegation de service public, intercommunalite, budget,...).- Notions en droit du travail.- Maitrise des outils bureautiques (Office), SIG, Internet.- Connaissance des regles de fonctionnement du domaine public maritime.- Experience dans la gestion du domaine public maritime indispensable.Les « savoir-faire » : - Rediger des courriers a portee juridique, des rapports et des deliberations.- Realiser des cahiers des charges et des analyses d’offre de DSP.- Titrer des redevances.- Passer des marches publics en procedure adaptee. Les « savoir-etre » : - Methodologie et rigueur.- Sens de l’organisation.- Probite, discretion professionnelle.- Sens de la communication et de l’ecoute.- Travail en equipe et autonomie. LES AVANTAGES Temps de travail : CompletAvantages :- Prime de fin d’annee (equivalente a un mois de traitement de base) versee au mois de decembre au prorata du nombre de mois de presence sur l’annee civile,- titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,- assurance sante : participation minimum de TPM si contrat labellise = 21,55 €,- prevoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Metropole- prise en charge (a hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement a un mode de transport en commun,- octroi eventuel du forfait mobilite durable en cas d’utilisation de mode de deplacement doux pour les trajets domicile-travail,- benefice des prestations prevues par le COS Mediterranee pour la Metropole. CONDITION DE REMUNERATION NBI : POSTE NON ELIGIBLE.Groupe RIFSEEP de la Metropole : A8-TSE. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature : - pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes. NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

DEN08 - Chargé de mission gestion administrative des concessions de plages et commande publique

ANTLV798 - Conducteur camion plateau-Agent de collecte Ingenierie ecologique Categorie C Technique Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e cl 22-10-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : Ingenierie ecologique Direction Generale Des Services Techniques Territoires Et ProximiteAntenne Metropolitaine de La Valette du VarService Cadre de Vie et DechetsEquipe 2 Type de temps de travail : Complet Metier : AGENT DE COLLECTEFiliere : TechniqueCategorie CGrades : Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e clQuotite de travail : 100 %Localisation : LA VALETTE DU VAR 83160 MISSIONS : - Collecter les dechets, encombrants et depots sauvages.- Alerter sur l’etat de la proprete des espaces publics et sensibiliser les usagers.- Assurer un role de mediation et etre en relation avec les usagers. ACTIVITES PRINCIPALES : - Collecte les dechets, encombrants et depots sauvages a l’aide d’un camion plateau (90 % du temps de travail).- Alerte sur l’etat de la proprete des espaces publics et sensibilise les usagers.- Assure un role de mediation et reste en relation avec les usagers.- Entretient les canisites y compris l’approvisionnement des distributeurs et la proprete des corbeilles.- Assure le desherbage mecanique. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Regles de securite et typologie des risques.- Typologie des differents dechets et emballages.- Regles de tri.- Filieres de traitement des dechets.- Code de la route et sanctions en cas de non-respect.- Maitrise des techniques de depollution ou de dilution (absorbants).- Informer la population des regles de la collecte selective et de savoir-vivre.Les « savoir-faire » : - Assurer la collecte des encombrants et depots sauvages.- Rendre compte a sa hierarchie des incidents constates sur le secteur.- Prendre l’initiative d’une intervention de premier niveau a titre preventif ou curatif.- Reperer les pollutions ou degradations des espaces publics.- Informer la population des regles de la collecte selective et de savoir-vivre.- Conduire un camion plateau.- Connaissance des techniques de conduite et d’entretien d’un PL. Les « savoir-etre » : - Autonomie.- Organisation.- Travail en equipe.- Tenue en presence de public. CONDITIONS PARTICULIERES : ☒ Contraintes horaires/Astreintes☒ Port des EPI ☒ Deplacements ☒ Permis B LES AVANTAGES Temps de travail : CompletAvantages :- Prime de fin d’annee (equivalente a un mois de traitement de base) versee au mois de decembre au prorata du nombre de mois de presence sur l’annee civile,- titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,- assurance sante : participation minimum de TPM si contrat labellise = 21,55 €,- prevoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Metropole- prise en charge (a hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement a un mode de transport en commun,- octroi eventuel du forfait mobilite durable en cas d’utilisation de mode de deplacement doux pour les trajets domicile-travail,- benefice des prestations prevues par le COS Mediterranee pour la Metropole. CONDITION DE REMUNERATION NBI : POSTE NON ELIGIBLE Groupe RIFSEEP de la Metropole : C6-AGENT DE COLLECTE-CONDUCTEUR PLATEAU-TSM INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature : - pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes. NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTLV798 - Conducteur camion plateau-Agent de collecte

ANTLV330 - Conducteur camion plateau - agent de collecte Ingenierie ecologique Categorie C Technique Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e cl 22-10-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : Ingenierie ecologique Direction Generale Des Services Techniques Territoires Et ProximiteAntenne Metropolitaine de La Valette du VarService Cadre De Vie et Dechets Equipe 2 Type de temps de travail : Complet Metier : AGENT DE COLLECTEFiliere : TechniqueCategorie CGrades : Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e clQuotite de travail : 100 %Localisation : LA VALETTE DU VAR 83160 MISSIONS : - Collecter les dechets, encombrants et depots sauvages.- Alerter sur l’etat de la proprete des espaces publics et sensibiliser les usagers.- Assurer un role de mediation et etre en relation avec les usagers. ACTIVITES PRINCIPALES : - Collecte les dechets, encombrants et depots sauvages a l’aide d’un camion plateau (90 % du temps de travail).- Alerte sur l’etat de la proprete des espaces publics et sensibilise les usagers.- Assure un role de mediation et reste en relation avec les usagers.- Entretient les canisites y compris l’approvisionnement des distributeurs et la proprete des corbeilles.- Assure le desherbage mecanique. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Regles de securite et typologie des risques.- Typologie des differents dechets et emballages.- Regles de tri.- Filieres de traitement des dechets.- Code de la route et sanctions en cas de non-respect.- Maitrise des techniques de depollution ou de dilution (absorbants).- Informer la population des regles de la collecte selective et de savoir-vivre.Les « savoir-faire » : - Assurer la collecte des encombrants et depots sauvages.- Rendre compte a sa hierarchie des incidents constates sur le secteur.- Prendre l’initiative d’une intervention de premier niveau a titre preventif ou curatif.- Reperer les pollutions ou degradations des espaces publics.- Informer la population des regles de la collecte selective et de savoir-vivre.- Conduire un camion plateau.- Connaissance des techniques de conduite et d’entretien d’un PL. Les « savoir-etre » : - Autonomie.- Organisation.- Travail en equipe.- Tenue en presence de public. CONDITIONS PARTICULIERES : ☒ Contraintes horaires/Astreintes☒ Port des EPI ☒ Deplacements ☒ Permis B LES AVANTAGES Temps de travail : CompletAvantages :- Prime de fin d’annee (equivalente a un mois de traitement de base) versee au mois de decembre au prorata du nombre de mois de presence sur l’annee civile,- titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,- assurance sante : participation minimum de TPM si contrat labellise = 21,55 €,- prevoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Metropole- prise en charge (a hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement a un mode de transport en commun,- octroi eventuel du forfait mobilite durable en cas d’utilisation de mode de deplacement doux pour les trajets domicile-travail,- benefice des prestations prevues par le COS Mediterranee pour la Metropole. CONDITION DE REMUNERATION NBI : POSTE NON ELIGIBLE Groupe RIFSEEP de la Metropole : C6-AGENT DE COLLECTE-CONDUCTEUR PLATEAU-TSM INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature : - pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes. NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTLV330 - Conducteur camion plateau - agent de collecte

ANTTL555 - Charge d'etudes paysageres Ingenierie ecologique Categorie B Technique Technicien territorial 22-10-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : Ingenierie ecologique Direction Generale Des Services Techniques Territoires Et Proximite Antenne metropolitaine de Toulon/Le RevestDirection des Espaces Verts Type de temps de travail : Complet Metier : Charge d'etudes environnement Filiere : TechniqueCategorie BGrade : Technicien territorialQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Gerer et suivre les procedures reglementaires en matiere de patrimoine vert urbain et naturel au sein de la Direction des espaces verts de l’antenne de Toulon/Le Revest.- Assurer la prevention et la preservation du patrimoine vegetal (procedure, reglementation, securite phytosanitaire, securite en matiere de debroussaillement, de lutte contre les maladies phytosanitaires).- Mettre en place des actions en matiere de developpement durable.- Participer a l’elaboration de documents reglementaires au sein de l’antenne de Toulon/Le Revest.- Elaborer et suivre les pieces techniques des differents marches publics. ACTIVITES PRINCIPALES : Suit et redige les avis emis par la Direction des espaces verts de l’antenne de Toulon/Le Revest sur les autorisations en matiere de patrimoine urbain et naturel :- Apporte des reponses, avis et preconisations aux demandes de permis de construire visant a la protection du domaine public sur le volet paysager et environnemental.- Instruit les autorisations d’urbanisme dans leur volet paysager et environnemental.- Met en œuvre son assermentation et realise des constats dans le respect des Codes de l’urbanisme et forestier. Participe a l’evolution ou a l’elaboration de documents d'urbanisme (PLU, SCOT,…) et a la mise en place des outils reglementaires necessaires a la defense des procedures environnementales :- Analyse les evolutions et les besoins reglementaires de la direction en matiere de reglementation sur les volets paysagers et environnemental. Prepare et redige les pieces techniques des DCE des marches publics de la Direction en lien avec les differents services de la Direction, la DCP de la Metropole et de la Ville, la Direction Administrative de l'antenne et la DGST :- Recense les besoins, fiche de synthese, CCTP, BPU, annexes, plans, rapport d'analyse,... Prepare et met en place des actions en matiere de developpement durable et environnemental au sein de l’antenne de Toulon/Le Revest :- Realise les diagnostics de jardins et l’expertise des arbres publics et prives.- Gere le Patrimoine E.B.C. de la Metropole et des proprietes privees.- Facilite la mediation aupres des administres et gere les contentieux en environnement.- Communique et sensibilise les administres sur le patrimoine paysager et la biodiversite de l’antenne. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- BTS ou equivalent minimum obligatoire ou souhaite.- Assermentation obligatoire ou a valider (respect du Code de voirie, Code forestier, Code de l’urbanisme).- Connaissances en urbanisme, domaine juridique et biodiversite.- Connaissance du droit de l’urbanisme reglementaire, operationnel et foncier.- Connaissance en arboriculture et horticulture.- Connaissances en Droit Civil (droits de la propriete).- Connaissance du Code des marches publics.Les « savoir-faire » : - Apporter des prescriptions techniques sur les dossiers d’urbanisme (volet paysager).- Elaborer des documents d’urbanisme dans leur volet paysager.- Verifier la coherence des dossiers d’urbanisme et leur conformite dans leur volet paysager.- Elaborer les documents administratifs, juridiques et techniques de cadrage.- Rediger les pieces techniques des DCE.- Informer les administres en matiere d’environnement (Code civil).- Assurer le role de mediateur dans les cas de litige.- Maitriser la reglementation en matiere d’espaces verts. Les « savoir-etre » : - Sens du contact et de l’ecoute.- Sens de la transversalite.- Sens du travail en equipe.- Sens du service public.- Reactivite.- Autonomie et serieux, disponibilite.- Rigueur, assiduite et discretion. CONDITIONS PARTICULIERES ☒ Assermentation ☒ Deplacements ☒ Permis B LES AVANTAGES Temps de travail : CompletAvantages :- Prime de fin d’annee (equivalente a un mois de traitement de base) versee au mois de decembre au prorata du nombre de mois de presence sur l’annee civile,- titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,- assurance sante : participation minimum de TPM si contrat labellise = 21,55 €,- prevoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Metropole- prise en charge (a hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement a un mode de transport en commun,- octroi eventuel du forfait mobilite durable en cas d’utilisation de mode de deplacement doux pour les trajets domicile-travail,- benefice des prestations prevues par le COS Mediterranee pour la Metropole. CONDITION DE REMUNERATION NBI : POSTE NON ELIGIBLE.Groupe RIFSEEP de la Metropole : B5-CHARGE D’ETUDES-TSM. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature : - pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes. NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTTL555 - Chargé d'études paysagères

DRH08 - Gestionnaire formation Gestion des ressources humaines Categorie B Administrative Redacteur 22-10-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : Gestion des ressources humaines DGA Relations Humaines, Vie Culturelle, Associative et DemocratiqueDirection Des Ressources Humaines Sous-Direction Emplois et RessourcesService Formation, Developpement des competences Type de temps de travail : Complet Metier : Assistant de gestion des ressources humainesFiliere : AdministrativeCategorie BGrade : Redacteur Quotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Analyser, organiser et gerer au quotidien des actions de formation continue avec les moyens humains, materiels et financiers correspondants. - Assurer la gestion administrative, budgetaire, logistique et le bon fonctionnement pedagogique des activites de formation. - Participer aux activites transverses du service. ACTIVITES PRINCIPALES : - Participe a l'elaboration du plan de formation en contribuant au recensement des besoins, a l'analyse des offres des prestataires, aux echanges pedagogiques avec les organismes de formation et partenaires internes/externes.- Communique aux agents et les conseille sur les dispositifs, pratiques et procedures formation.- Participe aux ouvertures des actions de formation et aux realisations des evaluations de fin de formation.- Travaille en concertation avec les acteurs impliques dans le projet formation.- Organise les groupes de formation, gere la relation administrative et financiere avec les organismes de formation.- Redige les actes administratifs de commande publique.- Assure le suivi des parcours de formation : inscription, gestion des demandes formation,…- Verifie les obligations de formation des agents.- Realise les etats de service pour les inscriptions aux concours et examens de la fonction publique.- Elabore et suit les tableaux de bord de suivi de l'activite. Alimente les bases de donnees.- Contribue aux bilans statistiques/bilans annuels.- Assure la gestion administrative des demandes de stage.- Assure le role de referent sur les projets concernant le service.- Participe a la redaction des cahiers des charges, coordonne et suit les projets formation relevant de sa responsabilite.- Apporte un appui aux activites du service.- Participe a la redaction des procedures internes.- Contribue a la creation et a l’actualisation des outils de suivi de l’activite du service. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Cadre legal et reglementaire du droit a la formation continue.- Techniques de gestion administrative et budgetaire (connaissance generale).- Technologies de l'information et de la communication (TIC).- Outils et methodes de l'ingenierie de formation (notion de base).- Enjeux, evolutions et cadre reglementaire des ressources humaines.- Fonctionnement et modalites du controle de legalite.- Statut de la fonction publique.- Regles relatives a l’acces aux documents et tenue des dossiers individuels.Les « savoir-faire » : - Appliquer les procedures de gestion des activites de formation et les optimiser.- Alimenter le systeme d’information des RH.- Elaborer un cahier des charges de marche de formation.- Contribuer a l’elaboration des plans de formation.- Conseiller les agents sur les dispositifs et procedures.- Verifier la validite des informations traitees. Les « savoir-etre » : - Sens relationnel.- Esprit d’equipe.- Sens de l’organisation.- Capacite d’adaptation.- Discretion.- Sens des priorites.- Aisance redactionnelle. LES AVANTAGES Temps de travail : CompletAvantages :- Prime de fin d’annee (equivalente a un mois de traitement de base) versee au mois de decembre au prorata du nombre de mois de presence sur l’annee civile,- titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,- assurance sante : participation minimum de TPM si contrat labellise = 21,55 €,- prevoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Metropole- prise en charge (a hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement a un mode de transport en commun,- octroi eventuel du forfait mobilite durable en cas d’utilisation de mode de deplacement doux pour les trajets domicile-travail,- benefice des prestations prevues par le COS Mediterranee pour la Metropole. CONDITION DE REMUNERATION NBI : POSTE NON ELIGIBLEGroupe RIFSEEP de la Metropole : B5-GESTIONNAIRE AVEC UNE EXPERTISE PARTICULIERE-TSM. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature : - pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes. NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

DRH08 - Gestionnaire formation

DPR03 - Technicien pluvial, cours d'eau et ouvrages hydrauliques Ingenierie ecologique Categorie B Technique Technicien territorial 22-10-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : Ingenierie ecologique Direction Generale Des Services Techniques Territoires Et ProximiteDirection De La Prevention Des Risques NaturelsService gestion des risques inondations Type de temps de travail : Complet Metier : CHARGE D’ETUDES ENVIRONNEMENTFiliere : TechniqueCategorie : BGrade : Technicien territorialQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Inspecter et diagnostiquer les berges et ouvrages presents sur les cours d’eau.- Mettre en place et piloter la mise a jour du SIG hydraulique pluvial et fluvial de la Metropole.- Conduire des operations d’ouvrages et amenagements hydrauliques.- Verifier la conformite des projets metropolitains avec le reglement de service assainissement pluvial urbain.- Assister les antennes et services instructeurs pour la partie pluviale des actes d’urbanisme.- Participer a la strategie de lutte contre les pollutions des eaux.- Participer a l’elaboration des projets transversaux afin de limiter le ruissellement et le risque inondation.- Assister les ingenieurs du service. ACTIVITES PRINCIPALES : - Recense et diagnostique les ouvrages sur le terrain et notamment dans les cours d’eau.- Met a jour le SIG hydraulique pluvial et fluvial de la Metropole.- Assure le suivi technique, administratif et budgetaire des etudes et operations suite aux diagnostics des ouvrages sur cours d’eau.- Elabore les dossiers et suit les procedures de la commande publique.- Analyse et donne un avis sur les dossiers d’ouvrages pluviaux.- Apporte un conseil technique aux autres directions, services et antennes.- Participe aux reunions de travail sur la politique d’entretien et de lutte contre la pollution et de service. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Connaissance des techniques de VRD et hydraulique urbaine.- Connaissance dans l’utilisation d’un systeme d’information geographique.- Connaissance des procedures de marches publics et comptabilite publique.- Connaissance des legislations et des reglementations relatives aux domaines d’intervention.- Connaissance des modes de fonctionnement des collectivites territoriales et des procedures administratives.Les « savoir-faire » : - Travailler en transversalite.- Mettre en place une programmation technique.- Appliquer les procedures de conduite d’etudes et d’operations.- Controler l’application des normes et techniques de mise en œuvre des materiaux et materiels.- Maitriser les outils bureautiques. Les « savoir-etre » : - Sens du relationnel et esprit d’equipe.- Adaptabilite et sens de l’anticipation.- Reactivite.- Autonomie et disponibilite.- Rigueur et sens de l’organisation.- Sens du discernement et des responsabilites. CONDITIONS PARTICULIERES : ☒ Contraintes horaires/astreintes ☒ Port des EPI☒ Deplacements ☒ Permis B☒ Autres : CATEC LES AVANTAGES Temps de travail : CompletAvantages :- Prime de fin d’annee (equivalente a un mois de traitement de base) versee au mois de decembre au prorata du nombre de mois de presence sur l’annee civile,- titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,- assurance sante : participation minimum de TPM si contrat labellise = 21,55 €,- prevoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Metropole- prise en charge (a hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement a un mode de transport en commun,- octroi eventuel du forfait mobilite durable en cas d’utilisation de mode de deplacement doux pour les trajets domicile-travail,- benefice des prestations prevues par le COS Mediterranee pour la Metropole. CONDITION DE REMUNERATION NBI : POSTE NON ELIGIBLE Groupe RIFSEEP de la Metropole : B4-CHARGE D’ETUDES-TSM INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature : - pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes. NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

DPR03 - Technicien pluvial, cours d'eau et ouvrages hydrauliques

FIN17 - Charge de gestion budgetaire Finances Categorie B Administrative Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl 22-10-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : Finances DGA Finances Et MoyensDirection des Finances et de la Strategie FinanciereService Budget Type de temps de travail : Complet Metier : Coordonnateur budgetaire et comptableFiliere : AdministrativeCategorie BGrades : Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl Quotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Preparer et suivre les budgets de l’EPCI.- Assurer la gestion de l’actif. ACTIVITES PRINCIPALES : - Controle l’execution budgetaire des Autorisations de Programme (AP) / Credits de Paiement (CP).- Prepare les clotures budgetaires et comptables, les ecritures de solde et les operations d’ordre.- Met en œuvre les ecritures comptables relatives a l’actif : amortissement, cessions, mises a la reforme et transferts des ecritures entre chapitres (20 et 23 au 21).- Informe et conseille les services operationnels, les antennes de la Metropole et le SGC. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Procedures comptables, administratives et financieres.- Regles budgetaires et comptables de la comptabilite publique (M57, M4).- Applicatifs de gestion financiere et bureautique.Les « savoir-faire » : - Apprecier la validite des pieces justificatives.- Identifier un probleme sur une operation comptable.- Realiser des engagements de depenses et recettes.- Tenir a jour les documents ou les declarations imposes par les dispositions legales et reglementaires.- Receptionner, enregistrer et verifier des dossiers.- Tenir a jour des tableaux de bord de suivi.- Gerer les priorites. Les « savoir-etre » : - Capacite d’analyse.- Capacite de synthese.- Sens du relationnel, esprit d’equipe.- Autonomie.- Sens de l’organisation.- Sens de l’initiative.- Rigueur. LES AVANTAGES Temps de travail : CompletAvantages :- Prime de fin d’annee (equivalente a un mois de traitement de base) versee au mois de decembre au prorata du nombre de mois de presence sur l’annee civile,- titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,- assurance sante : participation minimum de TPM si contrat labellise = 21,55 €,- prevoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Metropole- prise en charge (a hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement a un mode de transport en commun,- octroi eventuel du forfait mobilite durable en cas d’utilisation de mode de deplacement doux pour les trajets domicile-travail,- benefice des prestations prevues par le COS Mediterranee pour la Metropole. CONDITION DE REMUNERATION NBI : POSTE NON ELIGIBLE.Groupe RIFSEEP de la Metropole : B5-CHARGE DE GESTION AVEC UNE EXPERTISE PARTICULIERE-TSE. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature : - pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes. NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

FIN17 - Chargé de gestion budgétaire

ANTTL1294 - Chef de service administratif Citoyennete, population, affaires administratives et vie associative Categorie B Administrative Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl 22-10-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : Citoyennete, population, affaires administratives et vie associative Direction Generale Des Services Techniques Territoires Et Proximite Antenne metropolitaine de Toulon/Le RevestDirection Proprete/Espaces PublicsType de temps de travail : Complet Metier : Responsable des affaires generalesFiliere : AdministrativeCategorie BGrades : Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl Quotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Diriger, encadrer et coordonner le personnel du service administratif de la Direction proprete.- Piloter la gestion et le suivi des moyens humains de la Direction proprete. - Assurer un appui administratif, technique et reglementaire aupres du Directeur de la proprete.- Piloter les projets et realiser les etudes necessaires au fonctionnement et au developpement de la Direction proprete.- Preparer et coordonner les pieces techniques des dossiers de consultation des entreprises (DCE), en lien avec la Direction de la commande publique.- Assurer le suivi administratif, technique et financier des dossiers et projets de la Direction. ACTIVITES PRINCIPALES : Dirige le service Administratif :- Pilote et coordonne les activites administratives de la Direction.- Assure la gestion et le suivi des moyens humains de la Direction.- Pilote les etudes, projets et dossiers transversaux de la Direction.- Apporte un appui administratif, technique et reglementaire au Directeur.- Participe a l’elaboration et au suivi du budget de la Direction.Gestion administrative et management :- Organise, coordonne et supervise les activites des agents administratifs des services operationnels.- Planifie et repartit les taches, assure le suivi de l’activite et la continuite du service.- Assure la gestion des dossiers, du courrier et des interventions.- Met en place des procedures et propose des actions d’amelioration du fonctionnement du service.- Assure l’interface avec les differents services de la Metropole et les interlocuteurs institutionnels. Gestion des ressources humaines :- Assure le suivi des effectifs et des besoins en moyens humains de la Direction.- Participe aux recrutements et gere les reclassements et mobilites.- Assure le suivi administratif du personnel : conges, paie, absences, accidents du travail, formations,...- Assure le suivi des heures supplementaires et veille au respect des enveloppes budgetaires.- Veille au respect de la reglementation relative au temps de travail, habilitations, permis et CACES. Etudes et pilotage de projets :- Pilote et coordonne les projets et etudes de la Direction.- Realise des diagnostics et propose des solutions adaptees.- Apporte un appui technique et reglementaire sur les dossiers de la Direction.- Pilote les dossiers transversaux en lien avec les differents services concernes.- Assure le suivi des projets, des objectifs et des delais. Marches publics et suivi des dossiers techniques :- Prepare les pieces techniques des DCE et suit les dossiers en lien avec la Direction de la commande publique.- Redige les CCTP, annexes et documents techniques necessaires.- Participe a l’analyse technique des offres.- Assure le suivi de l’execution des prestations et des travaux relevant de la Direction.- Assure la gestion et le suivi des outils et bases de donnees necessaires a l’activite, notamment le SIG et les bornes de puisage.- Participe a l’elaboration du budget en lien avec le directeur. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Experience en management et pilotage de service.- Connaissance des procedures administratives et de la gestion des ressources humaines.- Connaissance des marches publics et des procedures d’achat.- Maitrise de l’environnement territorial appreciee.Les « savoir-faire » : - Manager et coordonner une equipe.- Organiser et prioriser les activites.- Piloter des projets et des dossiers transversaux.- Rediger des documents administratifs et techniques.- Preparer et suivre des DCE.- Maitriser les outils informatiques et bureautiques. Les « savoir-etre » : - Rendre compte et etre force de proposition.- Rigueur et organisation.- Esprit d’analyse et de synthese.- Sens des responsabilites.- Qualites relationnelles et diplomatie.- Esprit d’equipe.- Autonomie et capacite d’adaptation.- Disponibilite et reactivite.- Discretion et reserve.- Sens du service public.- Exemplarite. CONDITIONS PARTICULIERES☒ Deplacements ☒ Permis B LES AVANTAGES Temps de travail : CompletAvantages :- Prime de fin d’annee (equivalente a un mois de traitement de base) versee au mois de decembre au prorata du nombre de mois de presence sur l’annee civile,- titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,- assurance sante : participation minimum de TPM si contrat labellise = 21,55 €,- prevoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Metropole- prise en charge (a hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement a un mode de transport en commun,- octroi eventuel du forfait mobilite durable en cas d’utilisation de mode de deplacement doux pour les trajets domicile-travail,- benefice des prestations prevues par le COS Mediterranee pour la Metropole. CONDITION DE REMUNERATION NBI : POSTE NON ELIGIBLE.Groupe RIFSEEP de la Metropole : B1. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature : - pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes. NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTTL1294 - Chef de service administratif

ANTTL1287 - Charge de mission proprete Citoyennete, population, affaires administratives et vie associative Categorie B Technique Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl 22-10-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : Citoyennete, population, affaires administratives et vie associative Direction Generale Des Services Techniques Territoires Et Proximite Antenne metropolitaine de Toulon/Le RevestDirection Proprete/Espaces PublicsType de temps de travail : Complet Metier : Instructeur gestionnaire de dossiersFiliere : TechniqueCategorie BGrades : Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl Quotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Assister le directeur dans le suivi des dossiers.- Produire les etudes et documents de pilotage. ACTIVITES PRINCIPALES : Realise des analyses et propose des solutions :- Realise l’analyse des dossiers confies a la direction.- Analyse les problematiques rencontrees et identifie les elements de reponse et les solutions possibles.- Recherche, collecte et exploite les informations necessaires a l’instruction des dossiers.- Elabore les analyses administratives et formule des propositions et preconisations. Elabore et suit les dossiers administratifs et les marches publics :- Prepare et redige les pieces des dossiers de consultation des entreprises (DCE) en lien avec les services concernes.- Recueille et formalise les besoins exprimes par les services afin de preparer les consultations.- Participe a l’analyse administrative et a l’examen des offres dans le respect des procedures en vigueur.- Prepare les courriers, actes, rapports et documents necessaires au suivi des procedures.- Assure le suivi administratif des dossiers et veille a leur coherence, leur conformite et leur completude.- Veille au respect des procedures, des echeances et des obligations reglementaires applicables aux dossiers traites. Produit les etudes et documents de pilotage :- Redige les etudes, rapports, notes de synthese, comptes rendus et documents d’aide a la decision.- Collecte, exploite et synthetise les donnees administratives, techniques et economiques necessaires au suivi des activites.- Assure le suivi des actions, dossiers et echeances et en rend compte a la direction.- Identifie les ecarts, difficultes, risques et points de vigilance et alerte la direction.- Prepare les elements necessaires aux reunions, arbitrages et prises de decision de la direction. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Niveau BAC.- Connaissance des marches publics et Process Achats.- Bonne maitrise de l’outil informatique.Les « savoir-faire » : - Conduire un projet.- Avoir des qualites redactionnelles.- Piloter des dossiers complexes et transversaux.- Verifier les pieces constitutives d’un dossier (eligibilite, conformite,…).- Conduire des recherches techniques, juridiques et des verifications administratives. Les « savoir-etre » : - Rigueur.- Esprit d’analyse et de synthese.- Disponibilite.- Force de proposition.- Esprit d’equipe. CONDITIONS PARTICULIERES☒ Deplacements ☒ Permis B LES AVANTAGES Temps de travail : CompletAvantages :- Prime de fin d’annee (equivalente a un mois de traitement de base) versee au mois de decembre au prorata du nombre de mois de presence sur l’annee civile,- titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,- assurance sante : participation minimum de TPM si contrat labellise = 21,55 €,- prevoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Metropole- prise en charge (a hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement a un mode de transport en commun,- octroi eventuel du forfait mobilite durable en cas d’utilisation de mode de deplacement doux pour les trajets domicile-travail,- benefice des prestations prevues par le COS Mediterranee pour la Metropole. CONDITION DE REMUNERATION NBI : POSTE NON ELIGIBLE.Groupe RIFSEEP de la Metropole : B4. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature : - pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes. NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTTL1287 - Chargé de mission propreté

PLAN10 - Charge d'etudes en urbanisme Urbanisme, amenagement et action fonciere Categorie A Administrative Attache Territorial 22-10-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : Urbanisme, amenagement et action fonciere DGA Developpement Durable Et Valorisation Du TerritoireDirection Planification Territoriale Projets Urbains et fiscaliteService Planification Urbaine Type de temps de travail : Complet Metier : Charge d'etudes en urbanismeFiliere : AdministrativeCategorie AGrade : Attache TerritorialQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : Suivre les procedures d’evolution des documents d’urbanisme. ACTIVITES PRINCIPALES : - Participe a l’elaboration des documents d’urbanisme (RLPi, PLU, SPR) et assure le suivi administratif des procedures.- Elabore des notes en lien avec les documents d’urbanisme.- Assure la veille juridique.- Prepare tous les actes administratifs a saisir sur Airdelib (arretes, deliberations, decisions President, decision en Bureau Metropolitain).- Prepare les supports de presentation pour les reunions et commissions.- Etablit les comptes rendus de reunion.- Participe aux reunions du service.- Redige les courriers sortants.- Renseigne le public et les administrations. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- A minima bac+4 en droit public ou urbanisme ou amenagement.- Principes et procedures en droit de l’urbanisme et de l’environnement.- Principes de droit public.- Bonne connaissance du projet urbain.- Connaissance du territoire.- Outils bureautiques.- Fonctionnement general des collectivites. Les « savoir-faire » : - Avoir des qualites redactionnelles.- Effectuer une analyse geographique et fonctionnelle du territoire.- Effectuer une analyse juridique et technique d’un projet urbain. Les « savoir-etre » : - Rigueur et organisation du travail.- Travail d'equipe et en transversalite.- Diplomatie.- Initiative.- Disponibilite.- Discretion. CONDITIONS PARTICULIERES☒ Deplacements ☒ Permis B LES AVANTAGES Temps de travail : CompletAvantages :- Prime de fin d’annee (equivalente a un mois de traitement de base) versee au mois de decembre au prorata du nombre de mois de presence sur l’annee civile,- titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,- assurance sante : participation minimum de TPM si contrat labellise = 21,55 €,- prevoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Metropole- prise en charge (a hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement a un mode de transport en commun,- octroi eventuel du forfait mobilite durable en cas d’utilisation de mode de deplacement doux pour les trajets domicile-travail,- benefice des prestations prevues par le COS Mediterranee pour la Metropole. CONDITION DE REMUNERATION NBI : POSTE NON ELIGIBLE.Groupe RIFSEEP de la Metropole : A9-CHARGE D’ETUDES-TSM. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature : - pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes. NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

PLAN10 - Chargé d'études en urbanisme

ANTTL352 - Agent d'entretien de voirie Voirie et Infrastructures Categorie C Technique Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e cl 22-10-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : Voirie et Infrastructures Direction Generale des Services Techniques Territoires et Proximite Antenne metropolitaine de Toulon/Le RevestDirection Entretien et gestion du Patrimoine VoirieService Entretien Voirie Equipe Regie 3 Type de temps de travail : Complet Metier : Agent d'exploitation et d'entretien de la voirie et des reseaux diversFiliere : TechniqueCategorie CGrades : Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e clQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Gerer l’exploitation des voiries communales : entretenir, reparer, maintenir les divers equipements et accessoires de voirie (mobiliers urbains, revetements de surface, peintures,…). ACTIVITES PRINCIPALES : - Entretient les enrobes = 25%.- Entretient le mobilier urbain et les ouvrages maconnes = 25%.- Entretient la signalisation routiere horizontale = 25%.- Entretient la signalisation verticale de police = 25%.- Met en place les balisages de securite = si besoin du service.- Assure toutes activites liees au besoin du service en rapport avec le cadre d’emploi. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Permis B obligatoire.- Permis PL, FIMO et CACES souhaitables.- Connaissance des regles de securite et du Code de la route.- Connaissance du balisage de chantiers et des interventions.- Connaissance des regles de base des interventions sur le domaine public. Les « savoir-faire » : - Preparer un mortier, un beton.- Prendre des mesures et calculer un volume ou une surface.- Anticiper et prevoir les materiels pour etre efficace. Les « savoir-etre » : - Rigueur dans l’execution de ses missions.- Qualites relationnelles envers les administres et la hierarchie.- Esprit d’initiative.- Sens du service public.- Travail en equipe. CONDITIONS PARTICULIERES☒ Contraintes horaires/Astreintes : travail en horaires blocs☒ Port des EPI ☒ Permis B, C LES AVANTAGES Temps de travail : CompletAvantages :- Prime de fin d’annee (equivalente a un mois de traitement de base) versee au mois de decembre au prorata du nombre de mois de presence sur l’annee civile,- titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,- assurance sante : participation minimum de TPM si contrat labellise = 21,55 €,- prevoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Metropole- prise en charge (a hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement a un mode de transport en commun,- octroi eventuel du forfait mobilite durable en cas d’utilisation de mode de deplacement doux pour les trajets domicile-travail,- benefice des prestations prevues par le COS Mediterranee pour la Metropole. CONDITION DE REMUNERATION NBI : POSTE NON ELIGIBLE.Groupe RIFSEEP de la Metropole : C6-AGENT D’ENTRETIEN DE VOIRIE ET DES ESPACES PUBLICS-TSS. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature : - pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes. NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTTL352 - Agent d'entretien de voirie

ANTTL537 - Charge d'operations voirie reseaux divers Voirie et Infrastructures Categorie B Technique Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere cl 22-10-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : Voirie et Infrastructures Direction Generale Des Services Techniques Territoires Et Proximite Antenne metropolitaine de Toulon/Le RevestDirection InfrastructuresService Maitrise d'œuvre Type de temps de travail : Complet Metier : Charge d'etudes et de conception en voirie et reseaux diversFiliere : TechniqueCategorie BGrades : Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere clQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : Maitre d’œuvre de conception :- Elaborer la conduite d’operations en amenagement urbain.- Assurer la maitrise d’œuvre des projets d’amenagement en phase conception. Maitre d’œuvre de realisation :- Realiser des missions d'ordonnancement pilotage et coordination des travaux.- Assurer la maitrise d’œuvre des projets d’amenagement en phase realisation.- Assurer la maitrise d’œuvre (conception + realisation) des travaux d’ouvrages d’arts (murs, falaises, ponts,...). ACTIVITES PRINCIPALES : Maitre d’œuvre de conception :- Conseille et apporte une assistance technique a la maitrise d’ouvrage.- Analyse les besoins exprimes en matiere d’equipement d’infrastructures ou de reseaux publics.- Participe aux reunions de preparation des operations etudiees et a toutes autres reunions modifiant le projet.- Verifie et integre dans le cadre des etudes, l'ensemble des obligations administratives et reglementaires.- Realise les etudes de conception notamment les plans (APS, APD, PRO, DCE) en coordination avec les projeteurs, y compris coordonne tous les maitres d’œuvre secondaires et l’ensemble des intervenants exterieurs (publics, prives).- Elabore et gere les marches de travaux des operations dans le respect des budgets votes (CCTP, BPU, Planning,...), etudie les couts des ouvrages et verifie la faisabilite economique et financiere du projet et analyse les offres.- Elabore l’ensemble des rapports, notes techniques et fiches budgetaires necessaires dans le cadre des operations.- Planifie et coordonne les chantiers realises par des entreprises partenaires et fait remonter les informations. Maitre d’œuvre de realisation :- Assure les missions d'ordonnancement, pilotage et coordination des travaux avec tous les intervenants publics et prives.- Anime les reunions hebdomadaires de chantier, redige et diffuse les comptes rendus.- Informe et communique sur le deroulement du chantier et de l’impact des travaux sur le domaine public.- Assure, controle et evalue les travaux, controle les pieces relatives a l'execution du chantier.- Avertit pour garantir la perennite du patrimoine, la securite, l’hygiene et le confort des usagers et des travailleurs.- Assure la bonne prise en compte et le suivi des demandes de la maitrise d’ouvrage et des administres.- Realise les documents graphiques modificatifs en phase d’execution en coordination avec les projeteurs.- Assure le suivi administratif et financier des operations (suivi budgetaire operationnel, suivi contractuel administratif).- Assure la prise en compte et la gestion des contentieux de travaux, redige des notes techniques.- Assure une veille technique et financiere des projets, redige les fiches de cloture d’operation. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- DUT ou BTS Genie Civil, Topographe.- Connaissances des outils de dessin CAO / DAO.- Connaissance du cadre reglementaire : marches publics, loi MOP, DT, DICT.- Connaissance des regles de securite en matiere d’intervention sur le domaine public.- Connaissance des regles de prevention : amiante, electricite, chute en hauteur.- Connaissance des procedures administratives, financieres et juridiques.- Connaissances en urbanisme et foncier : PLU, ER, AVAP, arrete d’alignement.Les « savoir-faire » : - Piloter une equipe, travailler en transversalite.- Recueillir et transmettre des informations.- Maitriser l’outil informatique et les logiciels metiers.- Pratiquer la conduite de projets, coordination etudes et travaux.- Conduire, programmer et organiser un chantier, realiser la topographie et les releves de terrain.- Assurer la gestion financiere.- Mettre en œuvre une demarche qualite. Les « savoir-etre » : - Methodologie et organisation.- Rigueur, dynamisme et initiative.- Gestion des urgences et reactivite.- Esprit et travail d’equipe.- Bon relationnel.- Sens des responsabilites et souci de la qualite du service public. CONDITIONS PARTICULIERES☒ Permis B☒ Contraintes horaires/Astreintes : depassement du temps de travail suivant les besoins et activites de la DIPET (surveillance travaux de nuits)☒ Port des EPI ☒ Deplacements LES AVANTAGES Temps de travail : CompletAvantages :- Prime de fin d’annee (equivalente a un mois de traitement de base) versee au mois de decembre au prorata du nombre de mois de presence sur l’annee civile,- titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,- assurance sante : participation minimum de TPM si contrat labellise = 21,55 €,- prevoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Metropole- prise en charge (a hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement a un mode de transport en commun,- octroi eventuel du forfait mobilite durable en cas d’utilisation de mode de deplacement doux pour les trajets domicile-travail,- benefice des prestations prevues par le COS Mediterranee pour la Metropole. CONDITION DE REMUNERATION NBI : POSTE NON ELIGIBLE.Groupe RIFSEEP de la Metropole : B4-TSM. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature : - pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes. NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTTL537 - Chargé d'opérations voirie réseaux divers

DRH68 - Gestionnaire des affaires medicales Gestion des ressources humaines Categorie B Administrative Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl 22-10-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : Gestion des ressources humaines DGA Relations Humaines, Vie Culturelle, Associative et DemocratiqueDirection Des Ressources Humaines Sous-Direction Prevention et Sante au travailService Affaires Medicales Type de temps de travail : Complet Metier : Assistant de gestion des ressources humainesFiliere : AdministrativeCategorie BGrades : Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl Quotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Assurer, en autonomie et dans le respect du cadre statutaire, l’instruction, la securisation et le suivi des situations medico-administratives des agents, depuis l’ouverture des droits jusqu’a la reprise, au maintien dans l’emploi, au reclassement ou a la cessation de fonctions pour raison de sante.- Contribuer a la fiabilite des decisions, au respect des echeances et a l’information des agents, des directions et des partenaires. ACTIVITES PRINCIPALES : - Instruit et assure le suivi des dossiers relatifs aux conges pour raison de sante : conge de longue maladie, conge de longue duree, conge de grave maladie, disponibilite d’office pour raison de sante, conge pour invalidite temporaire imputable au service et maladie professionnelle.- Analyse la situation administrative de l’agent, verifie la recevabilite et la completude des pieces, identifie les echeances et propose les suites procedurales adaptees.- Prepare et securise les actes, courriers, decisions et notes necessaires a la gestion des dossiers, en lien avec les services competents.- Prepare les saisines du conseil medical, en formation restreinte ou pleniere, constitue les dossiers, suit les avis rendus et en assure la traduction administrative.- Organise et suit les expertises et controles medicaux : preparation de la mission, prise de rendez-vous, convocation, transmission securisee des pieces, suivi du rapport, paiement et relances.- Coordonne les modalites de reprise et de maintien dans l’emploi : temps partiel therapeutique, amenagement de poste, changement d’affectation, periode de preparation au reclassement et reclassement pour raison de sante.- Instruit les procedures liees a l’inaptitude, a la mise en demeure de reprendre les fonctions et a la retraite pour invalidite, dans le respect des competences des differents intervenants.- Instruit les demandes d’allocation temporaire d’invalidite aupres de la CNRACL et assure le suivi des revisions eventuelles.- Assure le suivi financier des dossiers : demandes de remboursement aupres de l’assureur statutaire, controle et mise en paiement des frais d’expertise, suivi des depenses et des recettes.- Informe et conseille les agents, les directions et les gestionnaires RH sur les droits, procedures, pieces attendues, delais et consequences administratives des decisions.- Assure l’interface avec la medecine du travail, la prevention des risques professionnels, le conseil medical, la gestion carriere-paie, l’emploi et les competences, l’assureur statutaire, la CPAM, la CNRACL et les medecins agrees.- Tient a jour les dossiers individuels, les tableaux de bord et les outils d’alerte ; produit les donnees de suivi, les statistiques et les elements d’aide a la decision.- Veille a la confidentialite des donnees de sante, au respect du secret professionnel, a la tracabilite des echanges et aux regles de protection des donnees personnelles.- Participe a l’actualisation des procedures, modeles, fiches pratiques et outils du service ; contribue a la veille statutaire et a l’amelioration continue des pratiques.- Identifie les situations sensibles, les risques juridiques ou les difficultes de mise en œuvre et en rend compte au chef de service, avec des propositions de securisation. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Statut de la fonction publique territoriale et reglementation applicable aux conges pour raison de sante, a l’imputabilite au service, a l’inaptitude, au maintien dans l’emploi, au reclassement et a l’invalidite.- Organisation et competences du conseil medical ; role des medecins agrees, de la medecine du travail, de la CPAM, de la CNRACL et de l’assureur statutaire.- Principes de gestion de la carriere et de la remuneration ayant une incidence sur les situations medico-administratives.- Regles relatives au secret professionnel, a la confidentialite des donnees de sante, a la protection des donnees personnelles et a l’archivage.- Organisation de la collectivite, circuits de decision et reseau des partenaires internes et externes.- Outils bureautiques, progiciels SIRH et techniques de suivi d’activite.Les « savoir-faire » : - Analyser une situation individuelle complexe, qualifier juridiquement la procedure applicable et alerter sur les risques ou echeances.- Instruire un dossier, controler sa recevabilite et sa completude, hierarchiser les priorites et assurer le respect des delais.- Rediger et controler des actes administratifs, courriers, saisines, lettres de mission, notes et elements d’aide a la decision.- Organiser et coordonner une procedure impliquant plusieurs interlocuteurs internes, medicaux et institutionnels.- Expliquer une reglementation complexe de maniere claire, adaptee et securisee aux agents et aux directions.- Concevoir, fiabiliser et exploiter des tableaux de bord, indicateurs, outils d’alerte et statistiques.- Utiliser les outils numeriques et assurer une gestion rigoureuse, tracable et securisee des documents.- Rendre compte de l’avancement des dossiers et formuler des propositions d’amelioration ou de securisation. Les « savoir-etre » : - Bienveillance.- Rigueur, methodologie et sens de l’organisation.- Autonomie, capacite d’analyse et discernement.- Respect absolu de la confidentialite et du secret professionnel.- Qualites redactionnelles, relationnelles et pedagogiques.- Ecoute, tact et maitrise de soi dans les situations sensibles.- Reactivite, respect des delais et capacite a gerer les priorites.- Aptitude au travail en equipe et en transversalite.- Force de proposition et sens du service public. LES AVANTAGES Temps de travail : CompletAvantages :- Prime de fin d’annee (equivalente a un mois de traitement de base) versee au mois de decembre au prorata du nombre de mois de presence sur l’annee civile,- titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,- assurance sante : participation minimum de TPM si contrat labellise = 21,55 €,- prevoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Metropole- prise en charge (a hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement a un mode de transport en commun,- octroi eventuel du forfait mobilite durable en cas d’utilisation de mode de deplacement doux pour les trajets domicile-travail,- benefice des prestations prevues par le COS Mediterranee pour la Metropole. CONDITION DE REMUNERATION NBI : POSTE NON ELIGIBLE.Groupe RIFSEEP de la Metropole : B5-GESTIONNAIRE AVEC UNE EXPERTISE PARTICULIERE-TSM. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature : - pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes. NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

DRH68 - Gestionnaire des affaires médicales

DRH56 - Charge de recrutement mobilite Gestion des ressources humaines Categorie B Administrative Redacteur 22-10-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : Gestion des ressources humaines DGA Relations Humaines, Vie Culturelle, Associative et DemocratiqueDirection Des Ressources Humaines Sous-Direction Emplois et RessourcesService Recrutement Mobilite Type de temps de travail : Complet Metier : Charge de recrutementFiliere : AdministrativeCategorie BGrade : Redacteur Quotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Mettre en œuvre le processus de recrutement en veillant au respect du cadre reglementaire et des procedures. ACTIVITES PRINCIPALES : - Met en œuvre et assure la gestion administrative du processus de recrutement (postes perennes, renforts, remplacements, saisonniers).- Analyse les candidatures (profils, verifications statutaires, reponses).- Constitue et mobilise le vivier de candidatures internes et externes.- Organise et conduit des entretiens de recrutement.- Propose les outils necessaires au recrutement (grilles d’entretien, outils d’evaluation, mises en situation professionnelle, tests).- Analyse les resultats des demarches mises en œuvre pour la selection des candidats.- Verifie les elements du dossier de recrutement du candidat selectionne.- Informe les candidats des suites de la procedure de recrutement.- Informe et conseille les candidats et les services sur les possibilites de recrutement offertes par le statut de la fonction publique territoriale.- Accompagne la mobilite interne afin de favoriser la valorisation des competences et l’evolution des agents.- Developpe l’attractivite de la collectivite par la promotion des metiers en interne ou en externe.- Communique sur les postes vacants et recherche des candidats : diffusion d’annonces, participation a des salons/manifestations exterieures, lien avec les partenaires et structures externes, sourcing de candidats.- Execute et suit les procedures administratives internes.- Accompagne les mutations organisationnelles et echange avec les directions sur les evolutions a prevoir dans leur champ d’activite, aide a la definition des besoins en recrutement.- Met a jour les tableaux de suivi d’activite.- Trie, classe et archive les documents. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Maitrise du statut de la fonction publique territoriale.- Maitrise du cadre reglementaire du recrutement, les regles de remuneration appliquees a la fonction publique territoriale.- Connaissance des methodes et techniques de recrutement et les techniques de conduite d’entretien.- Connaissance des concepts fondamentaux de GRH (postes, fonctions, competences).- Connaissance du referentiel des metiers de la fonction publique.- Connaissance des regles de creation des emplois et de tenue du tableau des effectifs.- Maitrise des regles relatives a la publicite d’offres d’emploi.- Maitrise des outils bureautiques : tableur, traitement de texte.Les « savoir-faire » : - Apporter des arguments d’aide a la decision en matiere de recrutement.- Veiller a l’application de la reglementation et des procedures de recrutement et de mobilite.- Organiser, planifier son activite et assurer le suivi des dossiers confies.- Rendre compte et alerter.- Disposer de competences redactionnelles et d’une aisance relationnelle.- S’adapter a son interlocuteur.- Suivre l’evolution des textes reglementaires. Les « savoir-etre » : - Rigueur, sens de l’organisation et de la priorisation.- Force de proposition.- Capacite a travailler en autonomie sur l’ensemble des missions tout en sachant rendre compte.- Aisance relationnelle et diplomatie.- Sens du travail en equipe et en transversalite.- Discretion professionnelle, sens de la confidentialite et de la neutralite.- Esprit d’analyse et de synthese. LES AVANTAGES Temps de travail : CompletAvantages :- Prime de fin d’annee (equivalente a un mois de traitement de base) versee au mois de decembre au prorata du nombre de mois de presence sur l’annee civile,- titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,- assurance sante : participation minimum de TPM si contrat labellise = 21,55 €,- prevoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Metropole- prise en charge (a hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement a un mode de transport en commun,- octroi eventuel du forfait mobilite durable en cas d’utilisation de mode de deplacement doux pour les trajets domicile-travail,- benefice des prestations prevues par le COS Mediterranee pour la Metropole. CONDITION DE REMUNERATION NBI : POSTE NON ELIGIBLEGroupe RIFSEEP de la Metropole : B5-CHARGE DE GESTION AVEC UNE EXPERTISE PARTICULIERE-TSE. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature : - pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes. NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

DRH56 - Chargé de recrutement mobilité

ANTTL162 - Charge d'operations complexes Voirie et Infrastructures Categorie A Technique Ingenieur 22-10-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : Voirie et Infrastructures Direction Generale Des Services Techniques Territoires Et Proximite Antenne metropolitaine de Toulon/Le RevestDirection InfrastructuresService Maitrise d'Ouvrage Type de temps de travail : Complet Metier : Charge de realisation de travaux voirie et reseaux diversFiliere : TechniqueCategorie AGrade : IngenieurQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Participer a la definition et a la mise en œuvre de la strategie de surveillance et d’entretien du patrimoine d’ouvrages de la Metropole, a l’elaboration du programme et au suivi budgetaire de l’annee.- Programmer les operations.- Elaborer les marches publics necessaires a l’activite de suivi des ouvrages et leur entretien.- Organiser et suivre le programme d’intervention annuel des recensements, visites et inspections detaillees.- Gerer l’administration de la base de donnees AREO (suivi des remontees des inspections et travaux realises, validation des informations avant leur integration dans le logiciel, requetes pour analyses et etudes, suivi des alertes,...).- Assister techniquement la direction Infrastructures en lui apportant conseil et expertise. ACTIVITES PRINCIPALES : Au titre de la strategie :- Suit, alimente, valide des informations et parametre la base de donnees AREO.- Propose une classification interne des ouvrages suivant leur etat et leur importance.- Suit en lien avec les equipes de gestion, l’avancement de l’inventaire des ouvrages d’arts et la mise a jour des inspections annuelles, periodiques et IDP IQOA.- Pilote, realise et met en œuvre les differentes etudes, missions AMO liees aux ouvrages d’arts et en suit l’execution.- Redige (notamment pieces techniques), analyse, attribue et suit les marches publics (DCE - pieces marches BPU, RAO).- Assure l’interface entre l’equipe et le chef de service. Au titre de la programmation :- Assure le lien avec les differents services de la collectivite.- Elabore les demarches administratives avant travaux et suivi (DT, diagnostics etudes techniques, etudes reseaux, autorisation loi sur l'eau, especes protegees, demande de permis de construire pour les ouvrages inscrits aux monuments historiques,...) et analyse les donnees recueillies.- Realise et/ou dirige les etudes liees a un ouvrage seul ou inclus dans un projet VRD.- Definit le programme travaux et effectue un chiffrage previsionnel.- Participe a l’estimation previsionnelle des couts de reparation ou de construction des ouvrages.- Verifie la faisabilite technique et financiere des projets envisages.- Participe a la realisation d'etudes de conception et a la validation d'etudes d'execution.- Participe activement aux etudes et suit l’execution de la maitrise d’œuvre des chantiers.- Controle et valide les comptes rendus rediges par les surveillants d’ouvrages d’art suite aux inspections annuelles et recense les OA du patrimoine confie.- Prepare et/ou participe aux reunions de concertation prealables aux travaux avec les intervenants : elus, concessionnaires, services techniques et entreprises.- Assure la veille technique et juridique sur la gestion des ouvrages d’arts, murs et falaises et leurs techniques d’entretien.- Assure et veille a l’archivage et au classement des dossiers d’ouvrage.- Accompagne et forme les nouveaux agents integrant le domaine des ouvrages d’arts. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Connaissances sur la gestion des ouvrages d’arts et leur suivi.- Bonne connaissance du Code des marches publics et de leur execution.- Avoir suivi ou s’engager a suivre les formations relatives a la gestion des ouvrages d’arts, murs et falaises.- Connaissances de base en matiere de techniques d’entretien en maconnerie, en revetement bitumineux, en etancheite d’ouvrages d’exterieur.- Stages exiges en matiere de balisage des chantiers sur la voie publique, d’amiante, de port des EPI, d’habilitations electriques.- Tres bonne maitrise de l’outil bureautique (Excel, Word, PowerPoint, Outlook).Les « savoir-faire » : - Avoir de bonnes capacites redactionnelles.- Organiser et conduire des reunions.- Anticiper en permanence le travail sur les ouvrages d’arts, murs et falaises, il doit etre prevu bien avant l’apparition de defaillances, l’objectif etant d’etre dans la prevention plutot que dans la maintenance curative d’urgence. Les « savoir-etre » : - Ponctualite, assiduite.- Tres bon relationnel avec les differents acteurs et interlocuteurs.- Bon esprit de synthese et d’initiative et force de propositions.- Rigueur et organisation dans son travail. CONDITIONS PARTICULIERES☒ Habilitations : AIPR ☒ Contraintes horaires/Astreintes ☒ Port des EPI ☒ Deplacements ☒ Permis B LES AVANTAGES Temps de travail : CompletAvantages :- Prime de fin d’annee (equivalente a un mois de traitement de base) versee au mois de decembre au prorata du nombre de mois de presence sur l’annee civile,- titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,- assurance sante : participation minimum de TPM si contrat labellise = 21,55 €,- prevoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Metropole- prise en charge (a hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement a un mode de transport en commun,- octroi eventuel du forfait mobilite durable en cas d’utilisation de mode de deplacement doux pour les trajets domicile-travail,- benefice des prestations prevues par le COS Mediterranee pour la Metropole. CONDITION DE REMUNERATION NBI : POSTE NON ELIGIBLE.Groupe RIFSEEP de la Metropole : A8-TSE. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature : - pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes. NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTTL162 - Chargé d'opérations complexes

ANTO284 - Jardinier Ingenierie ecologique Categorie C Technique Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e cl 22-10-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : Ingenierie ecologique Direction Generale Des Services Techniques Territoires Et Proximitel’Antenne Metropolitaine d’OllioulesService Espaces publicsEquipe Espaces verts Type de temps de travail : Complet Metier : JARDINIERFiliere : TechniqueCategorie CGrades : Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e clQuotite de travail : 100 %Localisation : OLLIOULES 83190 MISSIONS : - Entretenir les espaces verts publics dans le respect des regles de l’art, de la qualite paysagere et ecologique. ACTIVITES PRINCIPALES : - Amenage et entretient les espaces verts et les bordures de voirie.- Tond les parties engazonnees, taille les haies, plante et arrache les plantes a fleurs annuelles.- Entretient les systemes d’arrosage et le materiel.- Arrose manuellement les plantations.- Desherbe dans le respect de la reglementation. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Connaissance des travaux d’espaces verts.- Connaissance des vegetaux et arbres.- Connaissance des soins a apporter aux arbres, y compris la taille et la taille de formation.- Connaissance des techniques de gestion durable : taille douce, desherbage alternatif, binage,...- Connaissance des regles de securite.Les « savoir-faire » : - Planter des arbres, arbustes et massifs a fleurs.- Maitriser les techniques de desherbage.- Gerer les dechets produits sur site.- Appliquer les obligations reglementaires liees aux sites.- Prevenir les risques naturels et d’accidents.- Appliquer les regles de securite dans le cadre de l’utilisation des outils. Les « savoir-etre » : - Autonomie.- Polyvalence.- Ecoute et application des consignes.- Rigueur, reactivite.- Sens de l’organisation. CONDITIONS PARTICULIERES : ☒ Port des EPI ☒ Permis B LES AVANTAGES Temps de travail : CompletAvantages :- Prime de fin d’annee (equivalente a un mois de traitement de base) versee au mois de decembre au prorata du nombre de mois de presence sur l’annee civile,- titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,- assurance sante : participation minimum de TPM si contrat labellise = 21,55 €,- prevoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Metropole- prise en charge (a hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement a un mode de transport en commun,- octroi eventuel du forfait mobilite durable en cas d’utilisation de mode de deplacement doux pour les trajets domicile-travail,- benefice des prestations prevues par le COS Mediterranee pour la Metropole. CONDITION DE REMUNERATION NBI : POSTE NON ELIGIBLE Groupe RIFSEEP de la Metropole : C6-JARDINIER-TSS INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature : - pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes. NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTO284 - Jardinier

ANTTL1285 - Agent d'entretien de voirie Voirie et Infrastructures Categorie C Technique Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e cl 22-10-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : Voirie et Infrastructures Direction Generale Des Services Techniques Territoires Et Proximite Antenne metropolitaine de Toulon/Le RevestDirection Entretien et gestion du Patrimoine VoirieService Entretien Voirie Equipe Regie 2 Type de temps de travail : Complet Metier : Agent d'exploitation et d'entretien de la voirie et des reseaux diversFiliere : TechniqueCategorie : CGrades : Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e clQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Gerer l’exploitation des voiries communales : entretenir, reparer, maintenir les divers equipements et accessoires de voirie (mobiliers urbains, revetements de surface, peintures,…). ACTIVITES PRINCIPALES : - Entretient les enrobes = 25%.- Entretient le mobilier urbain et les ouvrages maconnes = 25%.- Entretient la signalisation routiere horizontale = 25%.- Entretient la signalisation verticale de police = 25%.- Met en place les balisages de securite = si besoin du service.- Assure toutes activites liees au besoin du service en rapport avec le cadre d’emploi. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Permis B obligatoire.- Permis PL, FIMO et CACES souhaitables.- Connaissance des regles de securite et du Code de la route.- Connaissance du balisage de chantiers et des interventions.- Connaissance des regles de base des interventions sur le domaine public. Les « savoir-faire » : - Preparer un mortier, un beton.- Prendre des mesures et calculer un volume ou une surface.- Anticiper et prevoir les materiels pour etre efficace. Les « savoir-etre » : - Rigueur dans l’execution de ses missions.- Qualites relationnelles envers les administres et la hierarchie.- Esprit d’initiative.- Sens du service public.- Travail en equipe. CONDITIONS PARTICULIERES☒ Contraintes horaires/Astreintes : travail en horaires blocs☒ Port des EPI ☒ Permis B, C LES AVANTAGES Temps de travail : cycle de reference de Avantages :- Prime de fin d’annee (equivalente a un mois de traitement de base) versee au mois de decembre au prorata du nombre de mois de presence sur l’annee civile,- titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,- assurance sante : participation minimum de TPM si contrat labellise = 19,73 €,- prevoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Metropole- prise en charge (a hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement a un mode de transport en commun,- octroi eventuel du forfait mobilite durable en cas d’utilisation de mode de deplacement doux pour les trajets domicile-travail,- benefice des prestations prevues par le COS Mediterranee pour la Metropole. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : C6-AGENT D’ENTRETIEN DE VOIRIE ET DES ESPACES PUBLICS-TSS. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTTL1285 - Agent d'entretien de voirie

ACH01 - Charge du pilotage de l'achat Affaires Juridiques Categorie B Administrative Redacteur 22-10-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : Affaires Juridiques DGA Finances Et MoyensDirection de la Strategie du Pilotage et de l'Evaluation de l'AchatService Prospective et Performance de l'Achat Type de temps de travail : Complet Metier : Acheteur publicFiliere : AdministrativeCategorie BGrade : Redacteur Quotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Animer la mission « Evaluation » de la Direction.- Analyser les donnees de consommation et les comportements d’achat des directions techniques operationnelles.- Mettre en œuvre les demarches de sourcing d’entreprises, en lien avec les Directions techniques.- Participer a la conception et a la communication d’outils d’achat (guide, charte, notes internes…) permettant la diffusion large d’une culture de l’achat responsable en lien avec la Politique achat de la Metropole. ACTIVITES PRINCIPALES : Anime la mission « Evaluation » de la Direction : - Concoit des outils d’aide au pilotage de la fonction achat au regard des attentes specifiques des elus metropolitains, de la Direction Generale et de la Direction metier.- Recherche, reunit et organise les donnees « achat » a partir des bases de donnees et des ressources numeriques (fichiers partages, dossiers d’archives,…).- Traite les donnees collectees en les presentant sous la forme de tableaux, d’indicateurs, de graphiques et de tableaux de bord.- Consolide, analyse et interprete les donnees collectees afin de faciliter l’aide a la decision.- Exploite l’IA pour developper des presentations dynamiques. Met en œuvre les demarches de sourcing : - Accompagne les Directions techniques dans la mise en œuvre des demarches de sourcing.- Controle et consolide les documents de presentation des projets adresses aux entreprises.- Utilise les outils metier.- Dirige les rencontres avec les entreprises lorsqu’elles ont lieu (presentiel, visio).- Synthetise les echanges en utilisant le document cadre. Participe a la conception et a la communication d’outils d’achat : - Contribue aux travaux de conception d’outils d’achat novateurs de la Direction en exploitant les retours d’experience d’autres collectivites et en utilisant les outils de conception disponibles sur Internet (IA et autres ressources numeriques gratuites et libres d’acces). PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Experience en droit de la commande publique et maitrise des enjeux de l’achat public.- Connaissances des differentes reglementations qui s’appliquent a l’achat public, en sus du Code de la commande publique (reglements et directives europeennes, lois et decrets et autres aspects normatifs en lien avec l’achat public).- Maitrise de la reglementation relative a l’achat responsable.- Maitrise des techniques d’achat telles le sourcing, le parangonnage.- Experience en ingenierie contractuelle vous permettant d’apprehender les axes de performance en termes d’achats ecologiquement et socialement responsables, mais aussi en termes d’efficience economique.Les « savoir-faire » : - Maitriser les outils de bureautiques (Word, Excel, Powerpoint…).- Exploiter les outils numeriques en ligne (IA dans les limites d’utilisation fixees par la Direction du numerique…). Les « savoir-etre » : - Faire preuve d’une intelligence partenariale, relationnelle et organisationnelle vous permettant d’accompagner les Directions techniques dans leurs taches liees a l’achat.- Qualites humaines et sens du service public.- Prise d’initiative.- Travail en equipe et autonomie. LES AVANTAGES Temps de travail : CompletAvantages :- Prime de fin d’annee (equivalente a un mois de traitement de base) versee au mois de decembre au prorata du nombre de mois de presence sur l’annee civile,- titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,- assurance sante : participation minimum de TPM si contrat labellise = 21,55 €,- prevoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Metropole- prise en charge (a hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement a un mode de transport en commun,- octroi eventuel du forfait mobilite durable en cas d’utilisation de mode de deplacement doux pour les trajets domicile-travail,- benefice des prestations prevues par le COS Mediterranee pour la Metropole. CONDITION DE REMUNERATION NBI : POSTE NON ELIGIBLE.Groupe RIFSEEP de la Metropole : B5-CHARGE DE GESTION-TSM. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature : - pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes. NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ACH01 - Chargé du pilotage de l'achat

DRH12 - Gestionnaire RH specialise carriere Gestion des ressources humaines Categorie B Administrative Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl 22-10-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : Gestion des ressources humaines DGA Relations Humaines, Vie Culturelle, Associative et DemocratiqueDirection Des Ressources Humaines Sous-Direction Administration du PersonnelService Paye, Carriere et Temps De Travail Secteur 2 Type de temps de travail : Complet Metier : Assistant de gestion des ressources humainesFiliere : AdministrativeCategorie BGrades : Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl Quotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Dans le cadre d’une gestion integree des effectifs, gerer la carriere d’un portefeuille d’agents. ACTIVITES PRINCIPALES : - Gere et suit les carrieres des agents.- Controle les bulletins de paie en binome avec le gestionnaire RH specialise paie.- Redige, execute et assure le suivi des decisions administratives liees a la carriere des agents.- Etablit les contrats.- Saisit informatiquement le volet administratif et statutaire des situations agents.- Assure le suivi et met a jour les dossiers individuels.- Execute et suit les procedures administratives internes.- Accueille telephoniquement et physiquement / informe et conseille les agents.- Trie, classe et archive les documents.- Est garant de la bonne tenue du dossier individuel.- Assure la suppleance du gestionnaire specialise paie en charge du meme portefeuille d’agents en son absence. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Enjeux, evolutions et cadre reglementaire des ressources humaines.- Organisation de l'etablissement public.- Reseau de partenaires institutionnels.- Connaissance du progiciel SIRH.- Cadre legal et reglementaire de la gestion RH (statut, paie).- Fonctionnement et modalites du controle de legalite.- Regles relatives a l’acces aux documents et tenue des dossiers individuels.Les « savoir-faire » : - Concevoir et controler les actes administratifs.- Verifier la validite des informations traitees.- Maitriser les outils informatiques.- Organiser son travail en tenant compte des echeances liees au calendrier de paie. Les « savoir-etre » : - Discretion et respect de la confidentialite des donnees.- Rigueur.- Sens de l’organisation.- Sens des priorites.- Sens de l’initiative.- Polyvalence.- Adaptabilite.- Travail en equipe. CONDITIONS PARTICULIERES☒ Autres : respect du calendrier de la paie LES AVANTAGES Temps de travail : CompletAvantages :- Prime de fin d’annee (equivalente a un mois de traitement de base) versee au mois de decembre au prorata du nombre de mois de presence sur l’annee civile,- titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,- assurance sante : participation minimum de TPM si contrat labellise = 21,55 €,- prevoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Metropole- prise en charge (a hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement a un mode de transport en commun,- octroi eventuel du forfait mobilite durable en cas d’utilisation de mode de deplacement doux pour les trajets domicile-travail,- benefice des prestations prevues par le COS Mediterranee pour la Metropole. CONDITION DE REMUNERATION NBI : POSTE NON ELIGIBLEGroupe RIFSEEP de la Metropole : B5-GESTIONNAIRE AVEC UNE EXPERTISE PARTICULIERE-TSM. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature : - pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes. NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

DRH12 - Gestionnaire RH spécialisé carrière

AC07 - Gestionnaire administratif - Assemblees Citoyennete, population, affaires administratives et vie associative Categorie C Administrative Adjoint administratif 2017 / Adjoint adm principal 2eme cl / Adjoint adm principal 1ere cl 22-10-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : Citoyennete, population, affaires administratives et vie associative DGA Relations Humaines, Vie Culturelle, Associative et DemocratiqueService Assemblees Type de temps de travail : Complet Metier : Assistant de gestion administrativeFiliere : AdministrativeCategorie CGrades : Adjoint administratif / Adjoint adm principal 2eme cl / Adjoint adm principal 1ere cl Quotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Collaborer a l’organisation et a la gestion des assemblees deliberantes.- Recueillir et traiter les informations necessaires au fonctionnement administratif du service.- Contribuer a la securite juridique des actes de la Metropole (rediger, controler, publier, transmettre en prefecture, notifier,…). ACTIVITES PRINCIPALES : - Participe a la gestion des assemblees (Conseils metropolitains, Bureaux metropolitains, Commissions).- Traite l’ensemble des taches prealables a la preparation des instances (prepare les retro plannings, coordonne et assiste l’ensemble des services, centralise les deliberations, prepare l’ordre du jour, convocations, redige les actes et assure le suivi logistique (en amont et le jour J : reservation des salles,…).- Relit, remet en forme et corrige les actes (deliberations, decisions, arretes).- Veille au bon deroulement des instances, elabore les comptes-rendus de seances, gere et suit les actes, transmet au controle de legalite, notifie et publie les actes.- Apporte une aide ponctuelle lors de la preparation des Conseils (pour les agents des autres cellules).- Tient a jour les registres des actes administratifs.- Trie, classe et archive les documents.- Collecte les conventions apres signature.- Receptionne, traite et diffuse des informations, apporte des conseils aux differents services. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Notions juridiques.- Bonne connaissance de l’environnement des collectivites territoriales.- Techniques de secretariat.- Notions d’organisation et de gestion du temps.- Fonctionnement de l’internet et de l’intranet.- Suivi de tableaux de bord et outils de planification.Les « savoir-faire » : - Avoir de bonnes qualites redactionnelles.- Travailler dans l’urgence.- Utiliser les outils informatiques et les logiciels metiers.- Preparer les dossiers pour les instances.- Tenir a jour les documents ou les declarations imposees pour les dispositions legales reglementaires. Les « savoir-etre » : - Esprit de synthese.- Sens du relationnel, esprit d’equipe.- Autonomie.- Polyvalence.- Sens de l’initiative.- Reactivite.- Discretion.- Rigueur.- Gestion du stress.- Disponibilite.- Respect des delais. CONDITIONS PARTICULIERES ☒ Permis B LES AVANTAGES Temps de travail : CompletAvantages :- Prime de fin d’annee (equivalente a un mois de traitement de base) versee au mois de decembre au prorata du nombre de mois de presence sur l’annee civile,- titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,- assurance sante : participation minimum de TPM si contrat labellise = 21,55 €,- prevoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Metropole- prise en charge (a hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement a un mode de transport en commun,- octroi eventuel du forfait mobilite durable en cas d’utilisation de mode de deplacement doux pour les trajets domicile-travail,- benefice des prestations prevues par le COS Mediterranee pour la Metropole. CONDITION DE REMUNERATION NBI : POSTE NON ELIGIBLE.Groupe RIFSEEP de la Metropole : C6-GESTIONNAIRE-TSM. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature : - pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes. NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

AC07 - Gestionnaire administratif - Assemblées

ANTLG505 - Chef d'equipe centre ville Ingenierie ecologique Categorie C Technique Agent de Maitrise / Agent de maitrise principal 22-10-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : Ingenierie ecologique Direction Generale Des Services Techniques Territoires Et Proximite Antenne Metropolitaine de La Garde Direction Voirie InfrastructureService Espaces Verts Type de temps de travail : Complet Metier : JARDINIERFiliere : TechniqueCategorie CGrades : Agent de Maitrise / Agent de maitrise principalQuotite de travail : 100 %Localisation : LA GARDE 83130 MISSIONS : - Diriger, coordonner et animer l’ensemble de l’equipe.- Entretenir les espaces verts du secteur du centre-ville. ACTIVITES PRINCIPALES : - Organise et coordonne l’activite des agents de l’equipe centre-ville.- Veille au bon fonctionnement de l’equipe (transmet les informations, evalue l’activite des agents et developpe les competences).- Assure le suivi des travaux en regie de maintenance du patrimoine vert de la commune et de l’antenne.- Planifie les travaux avec le chef de service.- Utilise le materiel agricole specifique a l’entretien des espaces verts, petites tondeuses.- Nettoie regulierement le materiel mis a disposition.- Effectue les traitements phytosanitaires necessaires a l’entretien des vegetaux (suivant la legislation en vigueur).- Assure les operations de taille et d’elagage (utilisation d’une nacelle possible), plantations diverses,… (arbres, arbustes, fleurissement), travail du sol.- Assure la continuite de l’encadrement en cas d’absence des autres chefs d’equipe.- Participe aux manifestations de l’antenne impliquant le service espaces verts. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- C.A.P agricole jardinier-paysagiste - BP agricole option amenagement paysager et espaces verts.- BTSA amenagements paysagers.- Certiphyto (Applicateur Operationnel).- Connaissance des techniques dans les domaines du paysage et des espaces verts.- Connaissances en botanique, horticulture et arboriculture.- Connaissances sur le phytosanitaire et alternatives au phytosanitaire.- Connaissance des normes en matiere d’hygiene et de securite.Les « savoir-faire » : - Encadrer une equipe operationnelle.- Organiser et prioriser les activites.- Utiliser l’outil informatique. Les « savoir-etre » : - Organisation.- Disponibilite.- Autonomie.- Gout du travail en equipe.- Bonne communication.- Diplomatie. CONDITIONS PARTICULIERES : ☒ Habilitations ☒ Contraintes horaires/Astreintes ☒ Permis B ☒ Deplacements LES AVANTAGES Temps de travail : CompletAvantages :- Prime de fin d’annee (equivalente a un mois de traitement de base) versee au mois de decembre au prorata du nombre de mois de presence sur l’annee civile,- titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,- assurance sante : participation minimum de TPM si contrat labellise = 21,55 €,- prevoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Metropole- prise en charge (a hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement a un mode de transport en commun,- octroi eventuel du forfait mobilite durable en cas d’utilisation de mode de deplacement doux pour les trajets domicile-travail,- benefice des prestations prevues par le COS Mediterranee pour la Metropole. CONDITION DE REMUNERATION NBI : 15 points – encadrement de proximite d’une equipe a vocation technique d’au moins 5 agents – alinea 1.19 du decret n° 2006-779 du 3 juillet 2006Groupe RIFSEEP de la Metropole : C3-TSM INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature : - pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes. NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTLG505 - Chef d'équipe centre ville

ANTLG538 - Jardinier Ingenierie ecologique Categorie C Technique Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e cl 22-10-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : Ingenierie ecologique Direction Generale Des Services Techniques Territoires Et Proximite Antenne Metropolitaine de La Garde. Direction Voirie InfrastructureService Espaces Verts Equipe La Planquette Type de temps de travail : Complet Metier : JARDINIERFiliere : TechniqueCategorie CGrades : Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e clQuotite de travail : 100 %Localisation : LA GARDE 83130 MISSIONS : - Entretenir les espaces verts publics de l’antenne dans le respect des regles de l’art, de la qualite paysagere et ecologique.- Participer aux manifestations de l’antenne en lien avec le service. ACTIVITES PRINCIPALES : - Utilise les materiels agricoles specifiques a l’entretien des espaces verts (tondeuse, roto fils, motoculteur, tronconneuses,...).- Entretient les plantations, massifs et pelouses (taille, arrosage, travail du sol,…).- Plante des massifs fleuris, arbres, vivaces et arbustes.- Applique les traitements phytosanitaires necessaires a l’entretien des vegetaux (suivant la legislation en vigueur).- Entretient regulierement le materiel mis a sa disposition.- Nettoie et entretient le vehicule mis a la disposition. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- CAPA / BP agricole option amenagement de l’espace, specialite travaux paysagers / BAC PRO amenagements paysagers.- CERTIPHYTO (Applicateur Operationnel).- Connaissance des travaux d’espaces verts (entretien et plantation).- Connaissance des vegetaux et arbres.- Connaissance des soins a apporter aux arbres, y compris la taille et la formation.- Connaissance des techniques de gestion durable : taille douce, desherbage alternatif, binage,…- Connaissance des regles de securite.- Connaissance de base en arrosage automatique.- Connaissance en botanique.Les « savoir-faire » : - Appliquer les obligations reglementaires et de securite.- Realiser des tailles saisonnieres et topiaires, un entretien des vegetaux et des arbres de petite taille.- Realiser des travaux de plantation et d’entretien dans les regles de l’art.- Executer des chantiers d’entretien et d’amenagement a partir d’un plan et d’un programme de travail.- Utiliser et entretenir les outils et petit materiel (motoculteur, tondeuse, taille-haies, secateur, souffleur,…). Les « savoir-etre » : - Autonomie, rigueur.- Ponctualite.- Adaptation.- Travail en equipe.- Organisation.- Disponibilite, reactivite. CONDITIONS PARTICULIERES : ☒ Contraintes Horaires/astreintes ☒ Port des EPI☒ Permis B LES AVANTAGES Temps de travail : CompletAvantages :- Prime de fin d’annee (equivalente a un mois de traitement de base) versee au mois de decembre au prorata du nombre de mois de presence sur l’annee civile,- titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,- assurance sante : participation minimum de TPM si contrat labellise = 21,55 €,- prevoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Metropole- prise en charge (a hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement a un mode de transport en commun,- octroi eventuel du forfait mobilite durable en cas d’utilisation de mode de deplacement doux pour les trajets domicile-travail,- benefice des prestations prevues par le COS Mediterranee pour la Metropole. CONDITION DE REMUNERATION NBI : POSTE NON ELIGIBLE Groupe RIFSEEP de la Metropole : C6-JARDINIER-TSS INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature : - pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes. NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTLG538 - Jardinier

ANTTL257 - Charge de gestion interne Citoyennete, population, affaires administratives et vie associative Categorie B Administrative Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl 22-10-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : Citoyennete, population, affaires administratives et vie associative Direction Generale Des Services Techniques Territoires Et Proximite Antenne metropolitaine de Toulon/Le RevestDirection de la Gestion InterneType de temps de travail : Complet Metier : Responsable des affaires generalesFiliere : AdministrativeCategorie BGrades : Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl Emploi ouvert uniquement aux fonctionnaires.Quotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Assurer un appui operationnel direct a la Direction de la Gestion Interne dans le suivi quotidien des dossiers.- Centraliser, saisir, fiabiliser et mettre a jour les informations administratives, budgetaires et marches publics necessaires au pilotage de la Direction.- Preparer les elements de suivi, de reporting et d’arbitrage a destination de la Direction.- Coordonner les echanges administratifs entre les services de la Direction de la Gestion Interne et les directions partenaires.- Contribuer au respect des echeances, des circuits de validation et de la tracabilite des dossiers confies. ACTIVITES PRINCIPALES : Assure l’appui operationnel direct a la Direction de la Gestion Interne :- Receptionne, organise et suit les demandes adressees a la Direction.- Prepare les elements necessaires aux decisions, arbitrages et reponses de la Direction.- Tient a jour les echeanciers, tableaux de suivi et listes d’actions en cours.- Assure le suivi des decisions prises en reunion et relance les interlocuteurs concernes.- Prepare les dossiers, documents et supports necessaires aux reunions de direction. Assure la saisie, la mise a jour et la fiabilisation des donnees :- Saisit et actualise les donnees administratives, budgetaires et marches publics dans les tableaux et supports de suivi de la Direction.- Controle la completude des informations transmises par les services.- Signale les incoherences, les informations manquantes et les points necessitant un arbitrage.- Classe, archive et trace les pieces justificatives, tableaux et documents de suivi.- Produit les extractions et consolidations necessaires au suivi des dossiers. Assure le suivi administratif des marches publics :- Centralise les besoins exprimes par tous les services de l’antenne en matiere de marches publics.- Met a jour les tableaux de recensement, de programmation, de lancement et de suivi des procedures.- Suit les echeances des consultations, renouvellements, reconductions et actes administratifs associes.- Prepare les elements administratifs necessaires aux dossiers marches, en lien avec les services concernes.- Assure la tracabilite des echanges, avis, validations et pieces constituant les dossiers. Assure le suivi budgetaire et financier de la Direction :- Centralise les demandes budgetaires et les elements preparatoires transmis par les services.- Met a jour les tableaux de suivi des credits, engagements, besoins et arbitrages.- Prepare les elements de synthese necessaires aux reunions budgetaires et aux points d’avancement.- Suit les ecarts entre besoins exprimes, enveloppes disponibles et arbitrages rendus.- Contribue a la fiabilisation des donnees financieres avant transmission ou consolidation. Assure la coordination administrative et documentaire :- Organise les dossiers numeriques et veille au classement des documents de reference.- Assure la circulation de l’information entre les services des finances, marches publics et de gestion administrative.- Prepare les notes, courriers, comptes rendus et documents de synthese a la demande de la Direction.- Suit les circuits de validation et veille au respect des delais de transmission.- Participe a l’amelioration de la tracabilite documentaire et de la lisibilite des dossiers. Contribue au reporting de l’activite de la Direction :- Renseigne les indicateurs definis par la Direction ou par le charge d’etudes en structuration et pilotage des procedures internes.- Met a jour les supports de suivi existants et alerte sur les points bloquants.- Prepare les etats d’avancement necessaires au suivi des dossiers transversaux.- Participe a la production de bilans administratifs, budgetaires ou marches publics. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Principes generaux de la commande publique et des procedures de marches publics.- Regles budgetaires et comptables applicables aux collectivites territoriales.- Circuits administratifs, regles de validation et de tracabilite des actes.- Outils bureautiques et collaboratifs Microsoft 365 : Outlook, Teams, SharePoint, Word et Excel.- Methodes de classement, d’archivage et de suivi documentaire.Les « savoir-faire » : - Saisir, mettre a jour et fiabiliser des donnees administratives, budgetaires et marches publics.- Elaborer, renseigner et exploiter des tableaux de suivi.- Preparer des dossiers, notes, comptes rendus et elements de synthese.- Assurer le suivi d’echeances, de circuits de validation et de plans d’actions.- Identifier les informations manquantes, incoherences et points necessitant arbitrage.- Organiser l’information et garantir la tracabilite des documents.- Travailler en lien avec plusieurs services et assurer une coordination administrative efficace. Les « savoir-etre » : - Rigueur, fiabilite et sens du detail.- Sens de l’organisation et des priorites.- Discretion professionnelle et respect de la confidentialite des dossiers.- Reactivite et capacite a alerter en cas de difficulte.- Esprit d’equipe et qualites relationnelles.- Autonomie dans le suivi des taches confiees.- Sens du service public et loyaute institutionnelle. LES AVANTAGES Temps de travail : CompletAvantages :- Prime de fin d’annee (equivalente a un mois de traitement de base) versee au mois de decembre au prorata du nombre de mois de presence sur l’annee civile,- titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,- assurance sante : participation minimum de TPM si contrat labellise = 21,55 €,- prevoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Metropole- prise en charge (a hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement a un mode de transport en commun,- octroi eventuel du forfait mobilite durable en cas d’utilisation de mode de deplacement doux pour les trajets domicile-travail,- benefice des prestations prevues par le COS Mediterranee pour la Metropole. CONDITION DE REMUNERATION Emploi ouvert uniquement aux fonctionnaires. NBI : POSTE NON ELIGIBLE.Groupe RIFSEEP de la Metropole : B5-CHARGE DE GESTION-TSM. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature : - pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire. NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTTL257 - Chargé de gestion interne

ANTLC685 - Mecanicien Architecture, batiment et logistiques Categorie C Technique Agent de Maitrise / Adjoint technique / Agent de maitrise principal / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e cl 22-10-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : Architecture, batiment et logistiques Direction Generale Des Services Techniques Territoires Et ProximiteAntenne Metropolitaine de La Crau.Service Mecanique Ferronnerie.Type de temps de travail : Complet Metier : OPERATEUR EN MAINTENANCE DES VEHICULES ET MATERIELS ROULANTSFiliere : TechniqueCategorie : CGrades : Agent de Maitrise / Adjoint technique / Agent de maitrise principal / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e clQuotite de travail : 100 %Localisation : LA CRAU 83260 MISSIONS : - Assurer le diagnostic et le controle des vehicules et des petits materiels.- Effectuer l’entretien et la maintenance des vehicules ou des petits materiels.- Executer la reparation et l’intervention sur le vehicule ou petits materiels.- Effectuer l’entretien et la securisation de l’atelier et de ses equipements. ACTIVITES PRINCIPALES : - Identifie le type et les caracteristiques techniques de la panne et informe les differents responsables des contraintes et des difficultes techniques inherentes a certains choix.- Realise un pre-controle technique, des essais et des conduites de vehicules, utilise les appareils mis a disposition.- Identifie une panne, propose une reparation et applique une demarche diagnostic.- Effectue l’entretien des organes moteur et des differents systemes d’equipements : pneumatique, eclairage,…- Effectue la maintenance des vehicules, des petits materiels et les remplacements courants : fluides, filtration, eclairage,…- Effectue la reparation : echange ou installe les elements mecaniques et carrosseries ou accessoires.- Intervient sur les vehicules non motorises.- Renseigne les supports de suivi d’intervention et transmet les informations.- Utilise les equipements de l’atelier : outillage, treuil, demonte-pneus, equilibreuse, appareil electroportatif,…- Assure la maintenance et le nettoyage courant de l’outillage, du materiel et des equipements.- Assure l’entretien et le rangement de la zone de travail. ACTIVITES ANNEXES- Participer aux travaux de ferronnerie en appui du ferronnier dans la fabrication, l'assemblage, la pose et l'assemblage d’ouvrage metallique.- Activite complementaire et/ou polyvalente sur l’ensemble des services operationnels de l’antenne. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- CAP maintenance des vehicules.- Connaissances diverses dans les metiers mecaniques et techniques.- Connaissances sur la reglementation et les normes de securite.- Experience en technique de maintenance mecanique automobile et engins.- Connaissances en electricite automobile.Les « savoir-faire » : - Etablir un diagnostic et effectuer la reparation.- Exploiter un document de donnees techniques constructeur.- Planifier et coordonner les differentes interventions pour la reparation d’un vehicule.- Utiliser l'outillage electroportatif (meuleuse, perceuse, scie,...).- Lire, comprendre et appliquer les regles d’hygiene, de securite et de prevention des risques.- Adapter les gestes et postures aux situations de travail.- Renseigner les fiches d’etats des lieux. Les « savoir-etre » : - Ponctualite et fiabilite.- Conscience professionnelle et sens du service public.- Sens de l’organisation.- Autonomie, rigueur et disponibilite.- Reactivite et anticipation des besoins.- Sens de l’ecoute et du travail d’equipe. CONDITIONS PARTICULIERES : ☒ Habilitations ☒ Contraintes horaires/Astreintes☒ Port des EPI ☒ Deplacements☒ Permis B ☒ Autres : risques inherents au metier de mecanicien LES AVANTAGES Temps de travail : CompletAvantages :- Prime de fin d’annee (equivalente a un mois de traitement de base) versee au mois de decembre au prorata du nombre de mois de presence sur l’annee civile,- titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,- assurance sante : participation minimum de TPM si contrat labellise = 21,55 €,- prevoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Metropole- prise en charge (a hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement a un mode de transport en commun,- octroi eventuel du forfait mobilite durable en cas d’utilisation de mode de deplacement doux pour les trajets domicile-travail,- benefice des prestations prevues par le COS Mediterranee pour la Metropole. CONDITION DE REMUNERATION NBI : POSTE NON ELIGIBLE Groupe RIFSEEP de la Metropole : C6-MECANICIEN-TSE INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature : - pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes. NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTLC685 - Mécanicien

ANTLV753 - Grimpeur - Elagueur Ingenierie ecologique Categorie C Technique Agent de Maitrise / Adjoint technique / Agent de maitrise principal / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e cl 22-10-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : Ingenierie ecologique Direction Generale Des Services Techniques Territoires Et ProximiteAntenne Metropolitaine de La Valette du Var.Service Espaces vertsEquipe Nord/Sud Type de temps de travail : Complet Metier : GRIMPEUR-ELAGUEURFiliere : TechniqueCategorie CGrades : Agent de Maitrise / Agent de maitrise principal / Adjoint technique/ Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e clQuotite de travail : 100 %Localisation : LA VALETTE DU VAR 83160 MISSIONS : - Elaguer, abattre, tailler et traiter les arbres et palmiers. ACTIVITES PRINCIPALES : - Effectue divers travaux de taille, d’abattage, de traitement et d’elagage en hauteur des arbres d’alignement ou isoles et des palmiers, y compris situes dans les parcs publics et espaces boises et naturels.- Effectue des tailles de formation et d'entretien en fonction des contraintes environnementales.- Applique des principes de tailles non traumatisantes pour l'arbre.- Effectue d’autres interventions en hauteur (taille de haies, nids de chenilles processionnaires).- Applique des traitements divers sur les arbres et palmiers y compris des operations d’assainissement contre le charancon.- Effectue une lutte biologique sur les arbres (met en place des auxiliaires, pose des pieges, nichoirs,...).- Analyse et previent les risques lies aux travaux sur le chantier et ses abords.- Identifie et adapte les conditions d'intervention.- Met en place une zone de securite du chantier (information, balisage).- Met en œuvre les protocoles de securite et de declenchement des secours.- Conduit, utilise la nacelle et le broyeur.- Deploie et utilise differents dispositifs d'acces et d'evolution dans les arbres.- Evacue et valorise les remanents.- Adapte l'abattage des arbres selon de nombreux parametres (essence, etat physiologique et mecanique de l'arbre, contraintes environnementales).- Debite les arbres abattus en fonction de leurs caracteristiques et de leur destination.- Intervient sous astreinte des services techniques et/ou astreintes lors d’evenements climatiques exceptionnels (gros coups de vent, tempete, inondation), en dehors des heures et jours de travail (nuit, week-end, feries).- Entretient et desinfecte le materiel de coupe, controle et assure la maintenance des equipements de securite. ACTIVITES ANNEXES- Effectue toute tache complementaire necessitee par les evenements ou demandee pour le besoin du service. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Qualification grimpeur elagueur et ou certification CS elagage- Certifico, certibiocide, certification charancon du palmier souhaitable- Technique d'utilisation de la tronconneuse.- Techniques de taille, d'elagage, d’abattage, de descente en rappel, de deplacement dans l’arbre et de demontage avec grue ou nacelle.- CACES Nacelle (R486B) souhaitable.- Techniques d'entretien du materiel.- Techniques de secours aeriens.- Connaissance des risques lies aux reseaux (DICT, AIPR).- Connaissance des dispositifs et des outils.- Regles de securite, travail en hauteur.- Connaissance des soins a apporter aux arbres, y compris la taille et la taille de formation.- Connaissance des regles de signalisation de chantier pour pouvoir les appliquer.Les « savoir-faire » : - Appliquer les regles de securite.- Effectuer une taille et un elagage adaptes a chaque arbre et situation.- Maitriser et appliquer les techniques de demontage et d’abattage (directe, retention,…).- Entretenir la forme des arbres.- Reperer les signes de pathologies vegetales.- Appliquer les traitements phytosanitaires adaptes. Les « savoir-etre » : - Organisation, serieux, calme, agilite, disponibilite.- Aptitude au travail en equipe.- Ecouter, comprendre et executer les consignes recues.- Diplomatie notamment avec les administres.- Rigueur, ponctualite, reactivite.- Sens du service public. CONDITIONS PARTICULIERES : ☒ Habilitations : CACES R486 ☒ Contraintes horaires/Astreintes ☒ Port des EPI ☒ Deplacements ☒ Permis B LES AVANTAGES Temps de travail : CompletAvantages :- Prime de fin d’annee (equivalente a un mois de traitement de base) versee au mois de decembre au prorata du nombre de mois de presence sur l’annee civile,- titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,- assurance sante : participation minimum de TPM si contrat labellise = 21,55 €,- prevoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Metropole- prise en charge (a hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement a un mode de transport en commun,- octroi eventuel du forfait mobilite durable en cas d’utilisation de mode de deplacement doux pour les trajets domicile-travail,- benefice des prestations prevues par le COS Mediterranee pour la Metropole. CONDITION DE REMUNERATION NBI : POSTE NON ELIGIBLE Groupe RIFSEEP de la Metropole : C6-ELAGUEUR-TSE INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature : - pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes. NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTLV753 - Grimpeur - Elagueur

ANTTL1281 - Assistant de gestion administrative Citoyennete, population, affaires administratives et vie associative Categorie C Administrative Adjoint administratif 2017 / Adjoint adm principal 2eme cl / Adjoint adm principal 1ere cl 22-10-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : Citoyennete, population, affaires administratives et vie associative Direction Generale Des Services Techniques Territoires Et ProximiteAntenne metropolitaine de Toulon/Le RevestDirection Entretien et Gestion du Patrimoine Voirie Type de temps de travail : Complet Metier : Assistant de gestion administrativeFiliere : AdministrativeCategorie CGrades : Adjoint administratif / Adjoint adm principal 2eme cl / Adjoint adm principal 1ere cl Quotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Assurer les differentes taches administratives de la Direction.- Assurer la gestion courante RH, conges, planning,…- Gerer l’accueil physique et telephonique de la Direction (a titre secondaire a moins de 50%). ACTIVITES PRINCIPALES : Assure les differentes taches administratives de la Direction : - Gere et suit les doleances, repond au requerant pour signifier la realisation de l’intervention.- Gere et suit l’archivage.- Effectue la gestion analytique, les tableaux de bords et rapport d’activite annuel.- Enregistre, traite et diffuse les courriers ou courriels entrants et sortants.- Traite et suit les demandes relatives aux assemblees generales des Comites d’Interet Local (CIL). Assure la gestion courante RH :- Gere et suit les conges, les maladies, les accidents du travail et les dossiers administratifs du personnel. Gere l’accueil physique et telephonique de la Direction : - Receptionne, filtre et oriente les appels telephoniques et les courriels.- Accueille, oriente et renseigne les personnes. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Connaissance de l’environnement territorial.- Bonne connaissance des differentes activites de la Direction.- Connaissance des procedures administratives.Les « savoir-faire » : - Transmettre les demandes entrantes vers les bons interlocuteurs.- Mettre en forme les documents de saisie de donnees brutes en vue d’extractions statistiques.- Prendre des notes et faire remonter les informations.- Avoir des qualites redactionnelles et orthographiques.- Utiliser les logiciels de traitement de texte, de tableur, et de presentation. Les « savoir-etre » : - Sens de l’accueil, de l’ecoute et de patience.- Discretion et reserve.- Politesse et courtoisie.- Rigueur et organisation.- Force de proposition. LES AVANTAGES Temps de travail : CompletAvantages :- Prime de fin d’annee (equivalente a un mois de traitement de base) versee au mois de decembre au prorata du nombre de mois de presence sur l’annee civile,- titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,- assurance sante : participation minimum de TPM si contrat labellise = 21,55 €,- prevoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Metropole- prise en charge (a hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement a un mode de transport en commun,- octroi eventuel du forfait mobilite durable en cas d’utilisation de mode de deplacement doux pour les trajets domicile-travail,- benefice des prestations prevues par le COS Mediterranee pour la Metropole. CONDITION DE REMUNERATION NBI : POSTE NON ELIGIBLE.Groupe RIFSEEP de la Metropole : C6-ASSISTANT DE GESTION-TSS. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature : - pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes. NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTTL1281 - Assistant de gestion administrative

ANTLV534 - Chef de service parkings Architecture, batiment et logistiques Categorie B Technique Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere cl 22-10-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : Architecture, batiment et logistiques Direction Generale Des Services Techniques Territoires Et ProximiteAntenne Metropolitaine de La Valette-du-Var Type de temps de travail : Complet Metier : RESPONSABLE DES BATIMENTS / CHARGE DE PREVENTION ET DE SECURITEFiliere : TechniqueCategorie BGrades : Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere clQuotite de travail : 100 %Localisation : LA VALETTE DU VAR 83160 MISSIONS : - Veiller a la stricte application des regles de securite (incendie, accessibilite, evacuation) et d'hygiene.- Garantir la proprete generale des espaces de stationnement.- Assurer le bon fonctionnement des equipements (barrieres, peages, bornes de paiement, interphones et ascenseurs).- Faire realiser et controler la realisation de travaux necessaires au bon fonctionnement et a l’entretien des parkings.- Responsable Unique de Securite (R.U.S).- Assister a la gestion des equipements et du patrimoine metropolitain de l’antenne.- Coordonner et verifier les travaux des entreprises sur l’ensemble du bati de l’antenne.- Assister aux operations de reception des travaux. ACTIVITES PRINCIPALES : - Encadre l'equipe d'agents d'exploitation ou de gardiennage (plannings, recrutement, formation) - Assure le relationnel entres les 2 parkings et l’autorite hierarchique.- Assure la securite et la maintenance des biens et des usagers dans les parkings (securite incendie) et previent les dangers susceptibles de compromettre la securite ou la sante des agents.- Assure la gestion administrative, comptable, fonctionnelle et logistique d’un EPR - PS.- Organise la maintenance preventive et curative des installations avec les prestataires.- Gere les abonnements (professionnels et residents) et la politique tarifaire locale.- Gere le suivi du budget, les indicateurs de frequentation des sites (taux d'occupation, habitudes des usagers) et la relation avec les prestataires et les fournisseurs.- Accueille, informe, assiste et contribue a la mise en œuvre d'actions locales et au traitement des reclamations des usagers.- Detecte les dysfonctionnements dans un batiment.- Participe au deroulement des operations d'entretien et sait les evaluer.- Diagnostique la limite au-dela de laquelle l'appel a un specialiste est indispensable.- Planifie et controle la realisation des travaux et fait appliquer les pieces d’un marche.- Evalue les risques des equipements.- Quantifie et planifie certains travaux d'entretien des batiments et equipements.- Organise la levee des reserves et la documentation en lien avec les visites des commissions periodiques de securite et d'accessibilite.- Pilote, coordonne et controle les interventions des entreprises.- Aide au controle de l'execution des travaux et leur conformite aux regles de l'art et aux exigences de securite.- Redige un « carnet d'attachement » concernant l'execution des travaux.- Effectue un suivi des relances ou litiges avec les entreprises, avec son responsable. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Connaissance de la mise en service et l’utilisation des moyens et organes de telesurveillance et de videoprotection.- Connaissance de la mise en œuvre des procedures de signalement et d’alerte.- Reglementation des ERP.- Gestion de la maintenance assistee par ordinateur, gestion technique de batiments, gestion technique centralisee.- Technique de lecture de plan.Les « savoir-faire » : - Tenir a jour le registre de securite et rediger des rapports de signalement en cas d’accident.- Verifier les acces, les lieux, les equipements et les systemes de prevention.- Controler le bon fonctionnement des dispositifs de surveillance et d’alarme.- Evaluer une situation, securiser les personnes et les lieux, alerter les secours.- Reperer les anomalies, incidents et informer les forces de l’ordre et les usagers.- Receptionner les secours, faciliter leur arrivee et leur intervention.- Reconnaitre, assurer et orienter les temoins vers des relais internes.- Renseigner les supports d’intervention et d’activite (rapport, mains courantes, registre de securite, declaration,…).- Rediger des ecrits professionnels : rapports, proces-verbaux, comptes rendus d’accident.- Controler quotidiennement les equipements dedies a la securite (incendie, surete intrusion, capteurs et videoprotection) et leur accessibilite.- Proceder aux essais periodiques des equipements de securite incendie et de surete.- Realiser la maintenance de premier niveau et demander des interventions specialisees.- Lire et comprendre un plan et un contrat.- Verifier au quotidien la correspondance entre les travaux et le contrat initial (implantation, materiaux,...).- Etablir les metres contradictoires de travaux.- S’assurer des quantites realisees et les valider.- Faire respecter les regles de securite et de signalisation des chantiers, et de securite pour le public - Cadre juridique de la responsabilite civile et penale.- Connaitre les differents outils informatiques : Word, Excel, Jaguar,...-Gerer les situations de tension Les « savoir-etre » : - Rigueur, ecoute, travail en equipe, organisation, methodologie, dialogue et communication, esprit d’initiative.- Rendre compte a la hierarchie. CONDITIONS PARTICULIERES : ☒ Habilitations ☒ Contraintes horaires/Astreintes ☒ Port des EPI ☒ Deplacements ☒ Permis B ☒ Autres : SSIAP2, travail en sous-sol, travail isole si binome absent, concentration de poussieres, humidite et forte chaleur l’ete, CO, CO2 LES AVANTAGES Temps de travail : CompletAvantages :- Prime de fin d’annee (equivalente a un mois de traitement de base) versee au mois de decembre au prorata du nombre de mois de presence sur l’annee civile,- titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,- assurance sante : participation minimum de TPM si contrat labellise = 21,55 €,- prevoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Metropole- prise en charge (a hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement a un mode de transport en commun,- octroi eventuel du forfait mobilite durable en cas d’utilisation de mode de deplacement doux pour les trajets domicile-travail,- benefice des prestations prevues par le COS Mediterranee pour la Metropole. CONDITION DE REMUNERATION NBI : 15 points – encadrement de proximite d’une equipe a vocation technique d’au moins 5 agents – alinea 1.19 du decret n°2006-779 du 3 juillet 2006Groupe RIFSEEP de la Metropole : B1 INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature : - pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes. NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTLV534 - Chef de service parkings

ANTTL1439 - Agent de production florale Ingenierie ecologique Categorie C Technique Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e cl 22-10-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : Ingenierie ecologique Direction Generale Des Services Techniques Territoires Et Proximite Antenne metropolitaine de Toulon/Le RevestDirection de Espaces Verts Service Production Florale Decors Type de temps de travail : Complet Metier : JardinierFiliere : TechniqueCategorie CGrades : Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e clQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Gerer la production florale et des decors de l’antenne.- Entretenir et maintenir les espaces verts. ACTIVITES PRINCIPALES : - Assure des activites de production florale et vegetale.- Assure des activites de suivi, mise en culture et entretien des arbres et arbustes de la pepiniere.- Aide a la mise en place et enleve les plantes de decoration.- Organise ou participe a divers concours ou manifestations (concours Toulon fleuri, concours villes et villages fleuris, foire aux plants,…).- Entretient et assure la maintenance des espaces verts de la ville (elagage, debroussaillage, tonte, plantation de fleurs ou petits vegetaux, arrosage, bassins fontaines, WC publics, douches).- Gere la production florale et les decors.- Gere et assure la maintenance du patrimoine arbore.- Gere et suit les amenagements paysagers.- Gere et suit l’Urbanisme vert.- Gere et suit les DT/DICT.- Assure la prevention du patrimoine vegetal (reglementation, securite phytosanitaire, securite en matiere de debroussaillement, de lutte contre les maladies phytosanitaires).- Met en place les actions en matiere de developpement durable.- Gere l’entretien et le controle des jeux d’enfants en regie.- Gere les travaux divers dans les espaces verts en regie.- Gere et assure la maintenance du patrimoine urbain : bacs, jardinieres suspendues, bancs.- Effectue les travaux de clotures, sols amortissants et controle les aires de jeux d’enfants.- Surveille les travaux d’entretien des ecoles effectues par les entreprises. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- CAP ou BEP Production horticole.- Connaissance horticole.- Pratiques et techniques horticoles liees a la production et a la pepiniere.Les « savoir-faire » : - Appliquer les regles d’hygiene et de securite collectives et individuelles dans le cadre de l’utilisation des materiels, des outils et des produits.- Conduire des vehicules utilitaires (camion avec hayon). Les « savoir-etre » : - Sens du contact et de l’ecoute.- Sens du travail en equipe.- Sens du service public.- Serieux.- Rigueur.- Assiduite.- Discretion.- Disponibilite.- Rendre compte. CONDITIONS PARTICULIERES☒ Habilitations ☒ Contraintes horaires/astreintes ☒ Port des EPI ☒ Deplacements ☒ Permis B☒ Autres : produits chimiques occasionnellement et utilisation de machines ou d’engins adaptes au metier LES AVANTAGES Temps de travail : CompletAvantages :- Prime de fin d’annee (equivalente a un mois de traitement de base) versee au mois de decembre au prorata du nombre de mois de presence sur l’annee civile,- titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,- assurance sante : participation minimum de TPM si contrat labellise = 21,55 €,- prevoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Metropole- prise en charge (a hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement a un mode de transport en commun,- octroi eventuel du forfait mobilite durable en cas d’utilisation de mode de deplacement doux pour les trajets domicile-travail,- benefice des prestations prevues par le COS Mediterranee pour la Metropole. CONDITION DE REMUNERATION NBI : POSTE NON ELIGIBLE.Groupe RIFSEEP de la Metropole : C6-JARDINIER-TSS. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature : - pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes. NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTTL1439 - Agent de production florale

ANTH295 - Jardinier Ingenierie ecologique Categorie C Technique Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e cl 22-10-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : Ingenierie ecologique Direction Generale Des Services Techniques Territoires Et ProximiteAntenne Metropolitaine d’Hyeres.Direction des Espaces verts.Service Regie / Suivi Patrimoine arbore / Parcs.Equipe Regie Espaces verts.Secteur Fractions littorales.Type de temps de travail : Complet Metier : JARDINIERFiliere : TechniqueCategorie : CGrades : Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e clQuotite de travail : 100 %Localisation : HYERES 83400 MISSION : - Entretenir les espaces verts publics dans le respect des regles de l’art, de la qualite paysagere et ecologique des sites du secteur des fractions littorales. ACTIVITES PRINCIPALES : - Entretient les plantations, massifs et pelouses (taille, arrosage,…).- Plante des massifs fleuris, arbres, vivaces et arbustes.- Desherbe dans le respect de la reglementation.- Intervient en zone naturelle ou semi naturelle (debroussaillage, petit elagage,...).- Entretient les arbres d'alignements (gere les entourages, taille, tuteurs, desherbage,…).- Entretient les espaces verts dans les ecoles et les equipements sportifs. ACTIVITES ANNEXES- Assure la proprete des espaces plantes et allees (poubelles, bancs, papiers, dejections canines,…).- Nettoie et degrillage les fosses et cours d’eau a la demande de la hierarchie.- Renforce temporairement une autre equipe ou un autre service a la demande de la hierarchie.- Supprime les nids de chenilles processionnaires.- Entretient le petit materiel et outillage. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Connaissance des travaux d’espaces verts (entretien et plantation).- Connaissance des vegetaux et arbres.- Connaissance des soins a apporter aux arbres, y compris la taille et la taille de formation.- Connaissance des techniques de gestion durable : taille douce, desherbage alternatif, binage,...- Connaissance des regles de securite.- Titulaire d’un diplome (CAP, BP, BAC PRO) dans les metiers du paysage. Les « savoir-faire » : - Appliquer les obligations reglementaires et de securite.- Realiser les travaux de plantation et d’entretien dans les regles de l’art.- Utiliser et entretenir les outils et petit materiel (motoculteur, tondeuse, taille-haies, secateur, souffleur,…). Les « savoir-etre » : - Travail d’equipe.- Sens du service public.- Sens de l’organisation.- Comprendre et executer les consignes.- Rigueur, ponctualite, disponibilite, reactivite.- Autonomie. CONDITIONS PARTICULIERES : ☒ Port des EPI ☒ Permis B LES AVANTAGES Temps de travail : CompletAvantages :- Prime de fin d’annee (equivalente a un mois de traitement de base) versee au mois de decembre au prorata du nombre de mois de presence sur l’annee civile,- titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,- assurance sante : participation minimum de TPM si contrat labellise = 21,55 €,- prevoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Metropole- prise en charge (a hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement a un mode de transport en commun,- octroi eventuel du forfait mobilite durable en cas d’utilisation de mode de deplacement doux pour les trajets domicile-travail,- benefice des prestations prevues par le COS Mediterranee pour la Metropole. CONDITION DE REMUNERATION NBI : POSTE NON ELIGIBLE Groupe RIFSEEP de la Metropole : C6-JARDINIER-TSS INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature : - pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes. NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTH295 - Jardinier

EAU33 - Charge de mission expert modelisation hydraulique et strategie patrimoniale Voirie et Infrastructures Categorie A Technique Ingenieur / Ingenieur principal 22-10-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : Voirie et Infrastructures Direction Generale Des Services Techniques Territoires Et ProximiteDirection de l’Eau et de l’Assainissement.Sous-Direction Pilotage de la Regie des Usines et des Ouvrages.Service Analyse Patrimoniale.Type de temps de travail : Complet Metier : CHARGE D’ETUDES ET DE CONCEPTION EN VOIRIE ET RESEAUX DIVERSFiliere : TechniqueCategorie : AGrades : Ingenieur / Ingenieur principalQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : La Metropole Toulon Provence Mediterranee recherche un ingenieur avec une experience significative en hydraulique urbaine, modelisation des reseaux et schemas directeurs au sein d'un bureau d'etudes, d'un exploitant ou d'une collectivite. Il assurera les missions suivantes : - Assurer le role de referent modelisation hydraulique AEP et assainissement.- Collecter, analyser et valoriser les donnees patrimoniales et de fonctionnement des reseaux eau et assainissement.- Participer a l’elaboration des strategies patrimoniales et a la programmation pluriannuelle des investissements. ACTIVITES PRINCIPALES : La Direction de l'Eau et de l'Assainissement de la Metropole pilote un patrimoine strategique comprenant plus de 2000 km de reseaux d'eau potable et plus de 1500 km de reseaux d'assainissement, des ouvrages structurants ainsi que des installations de production et de traitement desservant pres de 478 000 habitants. Dans un contexte de changement climatique, de securisation de la ressource et d'optimisation des investissements patrimoniaux, l'ingenieur est le referent technique de la modelisation hydraulique et de l'analyse prospective des reseaux. Ce poste s'adresse particulierement a un ingenieur hydraulicien souhaitant evoluer d'une activite de production d'etudes vers un role de maitrise d'ouvrage, d'expertise technique et d'aide a la decision strategique au sein d'une grande collectivite.Le candidat sera de formation ingenieur (ENGEES, INSA, Polytech, ENSIL, ENSE3 ou equivalent) avec experience significative en hydraulique urbaine, modelisation des reseaux et schemas directeurs au sein d'un bureau d'etudes, d'un exploitant ou d'une collectivite. Modelisation :- Definit la strategie de modelisation hydraulique de la Metropole.- Developpe et fiabilise les modeles numeriques des reseaux et ouvrages.- Realise des simulations prospectives a moyen et long terme.- Evalue les impacts de l'urbanisation, du changement climatique et des evolutions de consommation.- Modelise et analyse les flux d’eau au sein de la Metropole.- Produit les scenarios d'aide a la decision destines a la Direction et aux elus.- Participe a la definition des campagnes de mesures sur les ouvrages et reseaux. Analyse de donnees :- Developpe des methodes d'exploitation de donnees issues de la telereleve, de la sectorisation, des bases clientele et des equipements connectes. - Participe a la mise en place d'outils d'aide a la decision bases sur la donnee.- Contribue a la transition numerique de la Direction de l'Eau. Maitrise d’ouvrage :- Participe au pilotage des etudes strategiques confiees aux bureaux d'etudes externes (schemas directeur eau et assainissement, zonage, etudes diverses).- Definit les cahiers des charges techniques.- Analyse les rendus de modelisation et challenge les prestataires.- Represente la Metropole lors des reunions techniques de pilotage. ACTIVITES ANNEXES- Participe a la production des indicateurs reglementaires.- Contribue a l'elaboration du RPQS et aux obligations de reporting. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Experience significative en hydraulique urbaine, modelisation des reseaux et schemas directeurs au sein d'un bureau d'etudes, d'un exploitant ou d'une collectivite.- Competences dans les domaines de l’eau et de l’assainissement et hydraulique urbaine.- Competence en collecte, analyse de donnees et modelisation hydraulique.- Connaissance ou maitrise de la reglementation dans le domaine de l'eau et assainissement, de la salubrite publique et de l’environnement.- Connaissance des modes de fonctionnement des collectivites territoriales et des procedures administratives et financieres.- Connaissance des procedures reglementaires et du Code des marches publics, des modes de gestion et de la passation des contrats de delegation de service public.Les « savoir-faire » : - Aptitude confirmee en modelisation hydraulique (Modelisation AEP : EPANET ; Modelisation assainissement : SWMM).- Travailler sur des bases de donnees et les analyser : SQL, Power BI.- Travailler sur le SIG de la Metropole (ArcGIS).- Utiliser le logiciel de DAO AutoCAD.- Participer a l'elaboration de projets, conduire un projet.- Etudier des solutions techniques et leurs incidences financieres et environnementales.- Constituer un DCE en transcrivant le projet technique et graphique dans un CCTP et un cadre de prix (BPU, DQE ou DPGF).- Controler la bonne execution des prestations.- Rediger des courriers, analyses, syntheses et rapports.- Maitriser l’utilisation des outils informatiques et bureautiques.- Avoir de bonnes capacites redactionnelles. Les « savoir-etre » : - Travail en transversalite, pedagogie.- Rigueur et sens de l'organisation.- Sens du discernement et des responsabilites.- Autonomie, disponibilite, esprit d’equipe.- Adaptabilite, sens de l’anticipation, capacite de reactivite.- Qualites relationnelles. CONDITIONS PARTICULIERES : ☒ Habilitations ☒ Contraintes horaires/Astreintes (selon besoin)☒ Port des EPI (chantiers ou usines) ☒ Deplacements ☒ Permis B LES AVANTAGES Temps de travail : CompletAvantages :- Prime de fin d’annee (equivalente a un mois de traitement de base) versee au mois de decembre au prorata du nombre de mois de presence sur l’annee civile,- titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,- assurance sante : participation minimum de TPM si contrat labellise = 21,55 €,- prevoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Metropole- prise en charge (a hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement a un mode de transport en commun,- octroi eventuel du forfait mobilite durable en cas d’utilisation de mode de deplacement doux pour les trajets domicile-travail,- benefice des prestations prevues par le COS Mediterranee pour la Metropole. CONDITION DE REMUNERATION NBI : POSTE NON ELIGIBLE Groupe RIFSEEP de la Metropole : A8-TSE INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature : - pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes. NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

EAU33 - Chargé de mission expert modélisation hydraulique et stratégie patrimoniale

ANTH280 - Instructeur avis de voirie Urbanisme, amenagement et action fonciere Categorie C Technique Agent de Maitrise / Adjoint technique / Agent de maitrise principal / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e cl 22-10-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : Urbanisme, amenagement et action fonciere Direction Generale Des Services Techniques Territoires Et ProximiteAntenne Metropolitaine d'Hyeres.Direction Voirie et Infrastructure.Equipe Occupation du Domaine Public.Type de temps de travail : Complet Metier : INSTRUCTEUR GESTIONNAIRE DES AUTORISATIONS D’URBANISMEFiliere : TechniqueCategorie : CGrades : Agent de Maitrise / Adjoint technique / Agent de maitrise principal / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e clQuotite de travail : 100 %Localisation : HYERES 83400 MISSION : - Gerer et coordonner les autorisations d’occupation du domaine public et suivre leur bonne application par les entreprises (surveillance du domaine public), en veillant a gener le moins possible les usagers de la route et les riverains. ACTIVITES PRINCIPALES : - Prepare et redige les arretes, les autorisations, les permissions de voirie et les autorisations de tranchee.- Prepare les derogations de tonnage.- Assure les relations avec les differents interlocuteurs (entreprises, riverains, etc.) et les services municipaux (voirie, police municipale, etc.).- Suit les chantiers et remet en etat le domaine public apres travaux (echafaudages, tranchees, constructions neuves etc.).- Traite les certificats d’alignement.- Instruit la DT/DICT.- Effectue toutes taches professionnelles complementaires necessitees par les evenements ou demandees par les besoins du service en lien avec la thematique d’occupation du domaine public.- Etablit les plans de circulation / deviation en rapport avec les travaux. - Assiste a des reunions de coordination et technique. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Reglementation sur les travaux a proximite des reseaux.- Reglementation de la signalisation temporaire pendant les travaux sur les voies ouvertes a la circulation.- Gestion du domaine public routier.- Materiels et materiaux utilises (sols, revetements, bordures, caniveaux, pavages, betons et mortiers).Les « savoir-faire » : - Utiliser les logiciels lies aux activites.- Gestion et suivi des actes administratifs (arretes d’alignement, arretes temporaires, autorisations d’occupation du domaine public).- Rediger des actes administratifs.- Controler la conformite de l’execution des travaux. Les « savoir-etre » : - Discretion.- Autonomie.- Disponibilite.- Initiative.- Integration (travail en equipe).- Organisation.- Relations humaines.- Responsabilite.- Rigueur.- Methodologie. CONDITIONS PARTICULIERES : ☒ Habilitations ☒ Port des EPI ☒ Deplacements☒ Permis B LES AVANTAGES Temps de travail : CompletAvantages :- Prime de fin d’annee (equivalente a un mois de traitement de base) versee au mois de decembre au prorata du nombre de mois de presence sur l’annee civile,- titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,- assurance sante : participation minimum de TPM si contrat labellise = 21,55 €,- prevoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Metropole- prise en charge (a hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement a un mode de transport en commun,- octroi eventuel du forfait mobilite durable en cas d’utilisation de mode de deplacement doux pour les trajets domicile-travail,- benefice des prestations prevues par le COS Mediterranee pour la Metropole. CONDITION DE REMUNERATION NBI : POSTE NON ELIGIBLE Groupe RIFSEEP de la Metropole : C6-INSTRUCTEUR-TSM INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature : - pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes. NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTH280 - Instructeur avis de voirie

ANTLC736 - Rippeur Ingenierie ecologique Categorie C Technique Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e cl 22-10-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : Ingenierie ecologique Direction Generale Des Services Techniques Territoires Et ProximiteAntenne Metropolitaine de La Crau.Service Environnement.Equipe Collecte des Dechets.Type de temps de travail : Complet Metier : AGENT DE COLLECTEFiliere : TechniqueCategorie : CGrades : Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e clQuotite de travail : 100 %Localisation : LA CRAU 83260 MISSION : - Effectuer les operations de collecte des differents flux : ordures menageres et tri selectif (90%), dechets verts et encombrants (10%) sur l’ensemble des voies publiques de la commune jusqu'a leur lieu de valorisation, de recyclage ou de reparation. ACTIVITES PRINCIPALES : - Collecte les ordures menageres (90%) et vide les conteneurs (encombrants et dechets verts - 10%), aide a la manœuvre du camion (marche-arriere, vidage…).- Accompagne le chauffeur a la decharge pour vider la benne.- Nettoie les abords, les dechets renverses et les containers.- Controle rigoureusement les conteneurs et identifie precisement les indesirables pour les communiquer au chauffeur.- Transmet au chauffeur les anomalies liees a l’etat de la benne et a la collecte.- Maintient la proprete, entretient les points de collecte situes sur le domaine public et effectue le balayage necessaire au moment du ramassage.- Intervient egalement sur le ramassage des depots sauvages.- Lave les bennes apres chaque tournee. ACTIVITES ANNEXES - Travaille en collaboration avec les autres services du CTM.- Intervient de maniere complementaire et ou polyvalente sur l’ensemble des services operationnels de l’antenne. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Procedure, protocoles, de transport, points et organisation de la collecte.- Connaissance de la filiere dechets.- Connaissances mecaniques liees aux appareils de levage et des bennes a ordures.- Connaissance des regles d’hygiene et de securite (PRAP et EPI) en lien avec le metier.- Connaissances des regles du tri.- Connaissance des reglements de la collecte.Les « savoir-faire » : - Manipuler les conteneurs et les positionner sur le leve-conteneur.- Remettre les conteneurs a leur emplacement apres collecte.- Assurer le nettoyage de la chaussee en cas de deversement de dechets.- Manipuler et vider les conteneurs des points d'apport volontaire.- Executer les operations de collecte conformement aux circuits et plannings etablis.- Controler visuellement les dechets collectes et detecter les anomalies de premier niveau.- Identifier les dechets non conformes et appliquer les procedures de signalement.- Reperer les depots sauvages et signaler les anomalies ou difficultes rencontrees.- Assister le conducteur lors des manœuvres du vehicule.- Communiquer efficacement avec le conducteur et les usagers.- Appliquer les regles d'hygiene, de securite et de prevention des risques lies a la collecte des dechets.- Mettre en œuvre les consignes de securite relatives a la circulation et aux interventions sur la voie publique.- Adopter un comportement respectueux envers les usagers et contribuer a limiter les nuisances sonores. Les « savoir-etre » : - Sens de l’organisation et autonomie.- Disponibilite, volontariat, respect.- Etre un interlocuteur de confiance.- Travail en equipe.- Relation de conseil a l’usager. CONDITIONS PARTICULIERES : ☒ Habilitations ☒ Contraintes horaires/Astreintes ☒ Port des EPI ☒ Permis B LES AVANTAGES Temps de travail : CompletAvantages :- Prime de fin d’annee (equivalente a un mois de traitement de base) versee au mois de decembre au prorata du nombre de mois de presence sur l’annee civile,- titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,- assurance sante : participation minimum de TPM si contrat labellise = 21,55 €,- prevoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Metropole- prise en charge (a hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement a un mode de transport en commun,- octroi eventuel du forfait mobilite durable en cas d’utilisation de mode de deplacement doux pour les trajets domicile-travail,- benefice des prestations prevues par le COS Mediterranee pour la Metropole. CONDITION DE REMUNERATION NBI : POSTE NON ELIGIBLE Groupe RIFSEEP de la Metropole : C6-RIPPEUR-TSM INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature : - pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes. NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTLC736 - Rippeur

ANTSM672 - Agent de dechetterie Ingenierie ecologique Categorie C Technique Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e cl 22-10-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : Ingenierie ecologique Direction Generale Des Services Techniques Territoires Et ProximiteAntenne Metropolitaine de Saint-Mandrier-sur-mer.Equipe Collecte Ordures Menageres.Type de temps de travail : Complet Metier : AGENT DE DECHETERIEFiliere : TechniqueCategorie CGrades : Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e clQuotite de travail : 100 %Localisation : SAINT MANDRIER SUR MER 83430 MISSIONS : - Assurer les operations d’accompagnement des usagers, de reception des dechets, de surveillance du tri, de gardiennage et de gestion des equipements d’une decheterie. ACTIVITES PRINCIPALES : - Accueille et verifie les autorisations d’acces a la decheterie.- Oriente les usagers vers les differents postes de tri et verifie le depot des dechets dans les bennes correspondantes.- Assure la gestion et le suivi des rotations de bennes.- Assure le gardiennage et la protection du site.- Verifie la proprete de la decheterie : balaie manuellement autour des bennes apres le passage des usagers et ramasse les dechets.- Applique les regles d’hygiene, de sante et de securite au travail.- Cree les cartes d’acces a la decheterie.- Entretient les equipements de la decheterie. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Connaissance des regles de tri, typologie et classification des dechets.- Connaissances des procedures d’accueil, consigne de depot.- Reglement interieur et consignes du site (regle de circulation, acces,…)Les « savoir-faire » : - Accueillir et guider les usagers et leur remettre eventuellement la documentation et les pieces administratives necessaires (carte d’acces, bons de pesee,…).- Ramasser les dechets.- Constater et rendre compte a sa hierarchie des degats ou conflits constates sur site.- Surveiller la qualite du tri et corriger les erreurs eventuelles.- Entretenir le site et le perimetre rattache.- Enlever les depots sauvages autour du site.- Interdire l’acces du site aux personnes non autorisees ou en dehors des horaires d’ouverture au public.- Utiliser les equipements de protection individuelle ou collective.- Appliquer les regles de stockage, de manipulation et d’evacuation des dechets et produit dangereux selon la reglementation. Les « savoir-etre » : - Capacite d’adaptation.- Sens de l’organisation, rigueur.- Capacite relationnelle et communication.- Esprit d’initiative, autonomie, disponibilite.- Dynamisme et reactivite.- Maitrise de soi, respect.- Polyvalence.- Sens du service public.- Tenue en presence du public.- Pedagogie. CONDITIONS PARTICULIERES : ☒ Contraintes horaires/Astreintes : du mardi au samedi☒ Port des EPI ☒ Permis B LES AVANTAGES Temps de travail : CompletAvantages :- Prime de fin d’annee (equivalente a un mois de traitement de base) versee au mois de decembre au prorata du nombre de mois de presence sur l’annee civile,- titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,- assurance sante : participation minimum de TPM si contrat labellise = 21,55 €,- prevoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Metropole- prise en charge (a hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement a un mode de transport en commun,- octroi eventuel du forfait mobilite durable en cas d’utilisation de mode de deplacement doux pour les trajets domicile-travail,- benefice des prestations prevues par le COS Mediterranee pour la Metropole. CONDITION DE REMUNERATION NBI : POSTE NON ELIGIBLE Groupe RIFSEEP de la Metropole : C6-AGENT DE DECHETTERIE-TSS INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature : - pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes. NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTSM672 - Agent de déchetterie

AMDGI06 - Gestionnaire de controle comptable des regies Finances Categorie B Administrative Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl 22-10-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : Finances DGA Amenagements, Ports, Mobilites et EnergieDirection de la Gestion InterneService Controles et coordination administrative Type de temps de travail : Complet Metier : Coordonnateur budgetaire et comptableFiliere : AdministrativeCategorie BGrades : Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl Quotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Controler mensuellement la tenue de la comptabilite des regies de recettes, des facturations et suivis des encaissements.- Controler la bonne application des guides des procedures de gestion au sein des regies. ACTIVITES PRINCIPALES : - Controle et verifie la tenue de la comptabilite des regies de recettes dans sa globalite (etat de rapprochement, grand livre, verifie les encaissements mensuels au regard des pieces justificatives des operations de recettes versees par les regisseurs,...).- Engage les recettes des regies.- Participe a la mise en œuvre des outils de controle, de reporting et de mesures de la qualite de service.- Participe a l’amelioration de la rigueur et des methodes de la gestion des clients internes et externes des regies.- Applique les differentes directives. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Connaissances theoriques liees a la gestion du stationnement et des regies portuaires.- Connaissances de la comptabilite. Les « savoir-faire » : - Maitriser les regles de la comptabilite publique.- Maitriser les outils informatiques notamment les progiciels de metiers.- Maitriser la tenue d’une « regie de recettes ».- Connaitre les procedures de gestion.- Connaitre les regles de facturation et d’encaissement d’un service public. Les « savoir-etre » : - Bonnes qualites relationnelles avec les equipes.- Capacite d’organisation, d’analyse et d’initiative.- Disponibilite et esprit d’equipe.- Discretion.- Rigueur, methodologie et organisation. CONDITIONS PARTICULIERES☒ Deplacements ☒ Permis B LES AVANTAGES Temps de travail : CompletAvantages :- Prime de fin d’annee (equivalente a un mois de traitement de base) versee au mois de decembre au prorata du nombre de mois de presence sur l’annee civile,- titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,- assurance sante : participation minimum de TPM si contrat labellise = 21,55 €,- prevoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Metropole- prise en charge (a hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement a un mode de transport en commun,- octroi eventuel du forfait mobilite durable en cas d’utilisation de mode de deplacement doux pour les trajets domicile-travail,- benefice des prestations prevues par le COS Mediterranee pour la Metropole. CONDITION DE REMUNERATION NBI : POSTE NON ELIGIBLE.Groupe RIFSEEP de la Metropole : B5-GESTIONNAIRE AVEC UNE EXPERTISE PARTICULIERE-TSM. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature : - pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes. NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

AMDGI06 - Gestionnaire de contrôle comptable des régies

PORT63 - Maitre de port adjoint - Charge de la gestion du plan d'eau Voirie et Infrastructures Categorie B / C Technique Agent de Maitrise / Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e cl / Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere cl 22-10-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : Voirie et Infrastructures DGA Amenagements, Ports, Mobilites et EnergieDirection des Ports Sous-Direction Gestion patrimoniale et exploitationPort de Porquerolles Type de temps de travail : Complet Metier : 6.2.2 MAITRE DE PORT ADJOINT CHARGE DE LA GESTION DU PLAN D’EAUFiliere : TechniqueCategorie B / CGrades : Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e cl /Agent de Maitrise Principal / Agent de Maitrise / Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere cl Recrutement en CDI de Droit Prive de la Federation Francaise des Ports de Plaisance. Quotite de travail : 100 %Localisation : Ile de PORQUEROLLES - HYERES 83400 MISSIONS : - Organiser et coordonner quotidiennement l’activite des agents portuaires (permanents et saisonniers), assurer la mission de chef de quart.- Gerer l’exploitation et le plan d’eau.- Gerer les relations avec les usagers et les institutions.- Assurer le suivi des marches publics.- Veiller a la defense de la securite et de l’environnement. ACTIVITES PRINCIPALES : Encadre une equipe :- Verifie le pointage des agents et la mise a jour du plan d’eau.- Transmet les interventions a realiser aux agents.- Distribue les secteurs d’intervention pour les saisonniers en saison.- Controle la gestion des bateaux sur le plan d’eau avec l’aide du logiciel de gestion portuaire (pointages, paiements, fiches bateaux,…).- Veille a la diffusion de l’information aux agents.- Participe a la formation de l’equipe des saisonniers.- Forme les agents aux techniques maritimes elementaires (matelotage, manœuvres des supports nautiques). Gere l’exploitation et le plan d’eau :- Realise le pointage quotidien des bateaux (releves de plan d’eau, surveillance des emplacements).- Met a jour et verifie le logiciel de gestion portuaire.- Realise/supervise l’accueil, le placement et l’amarrage des bateaux.- Optimise le plan d’eau : entree, sortie, changement de place.- Assure la gestion administrative du plan d’eau : edite les contrats d’amarrage, suit les dossiers, classe et archive.- Tient et verifie les dossiers individuels des usagers.- Realise les operations de remorquage.- Surveille et entretient les installations portuaires et celles du plan d’eau.- Met en application le reglement general d’exploitation.- Tient et verifie la main courante et ou le journal de bord.- Facture et encaisse les redevances de stationnement et d’amarrage, du tarif d’outillage public et des produits petroliers.- Organise les manifestations nautiques.- Gere les reservations saisonnieres (navire inferieur a 30 m). Gere les relations avec les usagers :- Accueille et renseigne (physique, telephonique, radiotelephonique par VHF) les plaisanciers en capitainerie, la station d’avitaillement, sur le plan d’eau et sur les quais.- Intervient en premiere intention dans le traitement des differents conflits entre usagers et agents saisonniers du port.- Met en place les actions et les relances vis-a-vis des plaisanciers et des professionnels. Suit les marches publics :- Participe au suivi administratif et technique de l’execution des marches publics (renouvellement de bons de commande, redaction de constats, validation du service fait,…) aupres des services de la Metropole et des prestataires. Environnement et securite :- Participe a l’organisation des operations de secours en cas de sinistre.- Sensibilise les usagers a la protection de l'environnement.- Assiste les agents portuaires en cas de non-respect des regles du port par les usagers.- Suit ou verifie l’application des regles du port aupres des agents portuaires et des saisonniers.- Met en securite les navires.- Met en œuvre les moyens de lutte contre la pollution et la protection de l’environnement.- Fait respecter le reglement de police portuaire. ACTIVITES ANNEXES Petit entretien general sur les ouvrages et le materiel portuaire :- Intervient en cas de panne electrique sur les quais (rearmement).- Assure des petits travaux d’entretien general sur les ouvrages, les mouillages, les infrastructures portuaires et les batiments.- Nettoie couramment et range le materiel. Gere le materiel :- Recense les besoins de commande en materiel et outils portuaires et transmet ceux-ci aupres du responsable technique. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Connaissances en matiere de nautisme (matelotage, lamanage, mouillage,…).- Connaissances meteorologiques.- Connaissances en marches publics et comptabilite publique.- Bonne maitrise de l’anglais.Les « savoir-faire » : - Maitriser les outils informatiques de bureautique (Word, Excel…), progiciels de type ALIZEE, HERMES,...- Maitriser les manœuvres portuaires.- Maitriser les procedures de marches a procedure adaptee. Les « savoir-etre » : - Sens du service public, bonnes qualites relationnelles avec les usagers.- Disponibilite, rigueur, esprit d’equipe.- Organisation, esprit d’analyse et d’initiative dans le cadre des consignes generales du port, notamment dans la relation avec les usagers. CONDITIONS PARTICULIERES☒ Habilitations electriques ☒ Port des EPI ☒ Deplacements ☒ Permis B ☒ Permis mer ☒ Contraintes horaires/travaille les week-end ☒ Astreintes ☒ BACPN OU BRACPN souhaite ☒ Autorisation de conduite Grue Portuaire ☒ C.R.R ☒ Autres :- Service ouvert au public 7 jours sur 7, 363 jours sur 365 ; horaires de service lies aux horaires des navettes (plages horaires de travail allant de 7h30 a 17h15 avec coupure entre 12h et 14h en hiver allant jusqu’a 6h30 a 19h45 non-stop en ete).- Insularite (prise et fin de service liees aux navettes disponibles et meteo dependantes) ; difficulte de circulation en periode estivale sur la presqu’ile de Giens.- Prise en charge par le service : stationnement du vehicule automobile a la Tour Fondue et titres de transport maritime LES AVANTAGES Temps de travail : CompletAvantages :- Prime de fin d’annee (equivalente a un mois de traitement de base) versee au mois de decembre au prorata du nombre de mois de presence sur l’annee civile,- titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,- assurance sante : participation minimum de TPM si contrat labellise = 21,55 €,- prevoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Metropole- prise en charge (a hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement a un mode de transport en commun,- octroi eventuel du forfait mobilite durable en cas d’utilisation de mode de deplacement doux pour les trajets domicile-travail,- benefice des prestations prevues par le COS Mediterranee pour la Metropole. CONDITION DE REMUNERATION NBI : POSTE NON ELIGIBLE.Remuneration : nomenclature des emplois de la FFPP : 6.2.2 maitre de port adjoint charge de la gestion du plan d’eau. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature : - pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes. NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

PORT63 - Maître de port adjoint - Chargé de la gestion du plan d'eau

ANTLG816 - Jardinier Ingenierie ecologique Categorie C Technique Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e cl 22-10-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : Ingenierie ecologique Direction Generale Des Services Techniques Territoires Et Proximite Antenne Metropolitaine de La Garde Direction Voirie InfrastructureService Espaces Verts Equipe Gerard Philipe / Veyret. Type de temps de travail : Complet Metier : JARDINIERFiliere : TechniqueCategorie CGrades : Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e clQuotite de travail : 100 %Localisation : LA GARDE 83130 MISSIONS : - Entretenir les espaces verts publics de l’antenne dans le respect des regles de l’art, de la qualite paysagere et ecologique.- Participer aux manifestations de l’antenne en lien avec le service. ACTIVITES PRINCIPALES : - Utilise les materiels agricoles specifiques a l’entretien des espaces verts, (tondeuses, roto fils, motoculteur, tronconneuses).- Entretient les plantations, massifs et pelouses (taille, arrosage, travail du sol,…).- Plante des massifs fleuris, arbres, vivaces et arbustes.- Applique les traitements phytosanitaires necessaires a l’entretien des vegetaux (suivant la legislation en vigueur).- Entretient regulierement le materiel mis a sa disposition.- Nettoie et entretient le vehicule mis a la disposition. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- CAPA / BP agricole option amenagement de l’espace, specialite travaux paysagers / BAC PRO amenagements paysagers.- CERTIPHYTO (Applicateur Operationnel).- Connaissance des travaux d’espaces verts (entretien et plantation).- Connaissance des vegetaux et arbres.- Connaissance des soins a apporter aux arbres, y compris la taille et la formation.- Connaissance des techniques de gestion durable : taille douce, desherbage alternatif, binage,…- Connaissance des regles de securite.- Connaissance de base en arrosage automatique.- Connaissance en botanique.Les « savoir-faire » : - Appliquer les obligations reglementaires et de securite.- Realiser des tailles saisonnieres et topiaires, un entretien des vegetaux et des arbres de petite taille.- Realiser des travaux de plantation et d’entretien dans les regles de l’art.- Executer des chantiers d’entretien et d’amenagement a partir d’un plan et d’un programme de travail.- Utiliser et entretenir les outils et petit materiel (motoculteur, tondeuse, taille-haies, secateur, souffleur,…). Les « savoir-etre » : - Autonomie, rigueur.- Ponctualite.- Adaptation.- Travail en equipe.- Organisation.- Disponibilite, reactivite. CONDITIONS PARTICULIERES : ☒ Contraintes horaires/Astreintes☒ Port des EPI ☒ Permis B LES AVANTAGES Temps de travail : CompletAvantages :- Prime de fin d’annee (equivalente a un mois de traitement de base) versee au mois de decembre au prorata du nombre de mois de presence sur l’annee civile,- titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,- assurance sante : participation minimum de TPM si contrat labellise = 21,55 €,- prevoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Metropole- prise en charge (a hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement a un mode de transport en commun,- octroi eventuel du forfait mobilite durable en cas d’utilisation de mode de deplacement doux pour les trajets domicile-travail,- benefice des prestations prevues par le COS Mediterranee pour la Metropole. CONDITION DE REMUNERATION NBI : POSTE NON ELIGIBLE Groupe RIFSEEP de la Metropole : C6-JARDINIER-TSS INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature : - pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes. NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTLG816 - Jardinier

DRH51 - Conseiller en evolution professionnelle Gestion des ressources humaines Categorie A Attache Territorial / Attache principal 01-10-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : Gestion des ressources humainesDGA Relations Humaines, Vie Culturelle, Associative et DemocratiqueDirection des Ressources Humaines Sous-Direction Prevention et sante au travailType de temps de travail : Complet Metier : Conseiller mobilite et parcours professionnelsFiliere : ADMINISTRATIVECategorie : AGrades : Attache Territorial / Attache principalQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Accompagner individuellement ou collectivement les projets professionnels des agents dans le respect des regles statutaires.- Concevoir, mettre en œuvre et evaluer les dispositifs de mobilite et d’accompagnement professionnel, en lien avec les agents, les services et les partenaires de la Metropole.- Assurer le suivi des affectations liees au maintien dans l’emploi. ACTIVITES PRINCIPALES : - Co-construit le projet professionnel avec les agents concernes autant dans le cadre d’une mobilite choisie que contrainte (inaptitude pour raisons medicales, evolution organisationnelle).- Correle les souhaits individuels de parcours et de carrieres professionnels avec les besoins des services de la Metropole.- S’inscrit dans la demarche globale d’accompagnement des agents au retour a l’emploi avec des amenagements de postes ou suite a un avis d’inaptitude, dans une logique pluridisciplinaire (analyse des situations de travail, propositions en matiere d’amenagement et d’organisation du travail) et de coordination des acteurs de la sante au travail (internes et externes).- Etablit des propositions d’affectation et des plans d’actions en matiere de reclassement avec les outils dont dispose la Metropole (formations, dispositif PPR, affectations provisoires…) et en lien avec les services de la sous-direction emploi et ressources.- Assure un suivi des situations individuelles et accompagne les agents reclasses jusqu’a integration sur un poste permanent.- Formalise les differentes etapes de la procedure maintien dans l’emploi.- Anime des ateliers d’accompagnement collectif.- Realise des entretiens de mi-carriere cibles, en lien avec les services.- Prepare la mise en œuvre des evolutions reglementaires. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Statut de la fonction publique territoriale,- Instances, processus et circuits de decision de la Metropole,- Environnement des metiers et cultures professionnelles,- Classification nationale des diplomes et des qualifications selon le RNCP,- Ingenierie, dispositifs et outils de projets professionnels (bilan de competences, bilan de parcours professionnels, VAE, parcours individualises de formation…),- Fondamentaux de la GRH et demarches GPEC,- Capacites redactionnelles.Les « savoir-faire » : - Techniques de conduite d’entretiens,- Methode de conduite de projets,- Techniques de communication,- Securisation juridique des parcours dans le respect des regles statutaires,- Redactions de syntheses, de comptes-rendus de suivi, de bilan de dispositifs d’accompagnement,- Maitrise de l’outil informatique. Les « savoir-etre » : - Capacite d’ecoute et d’empathie,- Diplomate,- Travail en transversalite,- Autonomie,- Force de proposition et de persuasion,- Disponibilite,- Discretion. LES AVANTAGES Temps de travail : complet. Avantages :- Prime de fin d’annee (equivalente a un mois de traitement de base) versee au mois de decembre au prorata du nombre de mois de presence sur l’annee civile,- titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,- assurance sante : participation minimum de TPM si contrat labellise = 21,55 €,- prevoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Metropole- prise en charge (a hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement a un mode de transport en commun,- octroi eventuel du forfait mobilite durable en cas d’utilisation de mode de deplacement doux pour les trajets domicile-travail,- benefice des prestations prevues par le COS Mediterranee pour la Metropole. CONDITIONS PARTICULIERES ☒ Deplacements☒ Permis B CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : A9-TSE. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

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