CRR02 - Chargé de passation et d'exécution des marchés publics du conservatoire

ENVIRONNEMENT DU POSTE :

Famille de métier : AFFAIRES JURIDIQUES

DGA Relations Humaines, Vie Culturelle, Associative et Démocratique
Direction de la Culture
Conservatoire à Rayonnement Régional
Service Administration Générale

Type de temps de travail : Complet

Métier : Instructeur gestionnaire des marchés publics
Filière : Administrative
Catégorie : B
Grades : Rédacteur / Rédacteur principal 2ème cl / rédacteur principal 1ère cl
Emploi ouvert uniquement aux fonctionnaires.

Quotité de travail : 100 %
Localisation : TOULON 83000

MISSIONS :

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

PROFIL RECHERCHE :

Les « savoirs » :
- Code de la commande publique et modalités d'application.
- Sources et règles des financements publics.
- Règles et procédures des contrats complexes.
- Procédures de passation des marchés publics.
- Mécanismes de pilotage, de contrôle et d'évaluation de la performance de la fonction achat.
- Validation des procédures juridiques au regard des risques contentieux.
- Méthodes, outils et procédures de planification et de contrôle des actes.
- Méthodes d'analyse et du contrôle des coûts.
- Règles de la comptabilité publique et du contrôle de gestion.
- Connaissance et application des règles de conservation des documents (archivage).
- Connaissance des circuits de circulation des documents entre les différents services et responsables.
- Connaissance du fonctionnement du Conservatoire TPM.
- Connaissance de l’environnement RH de la collectivité.

Les « savoir-faire » :
- Utiliser les méthodes de communication.
- Utiliser les logiciels bureautique et comptable.
- Concevoir et utiliser les outils pour le suivi des dossiers (ex : tableaux de bord).
- Concevoir et rédiger un document clair et précis ; esprit de synthèse.
- Formaliser les procédures de son service.
- Recueillir, traiter, communiquer, partager et veiller à la fiabilité de l’information.
- Préparer et conduire une réunion.
- Apprécier le niveau de confidentialité des informations.
- Rationaliser : diagnostiquer les doublons et les incohérences.
- Planifier le travail.
- Intégrer les innovations, les réformes (comprendre, s’approprier, expliquer, appliquer).
- Participer à l’amélioration continue des méthodes de travail de son service.

Les « savoir-être » :
- Capacités d’adaptation, d’organisation, de rigueur et de méthode.
- Respecter la confidentialité.
- Travailler en équipe et en autonomie.
- Prendre des initiatives.
- Rendre compte à son supérieur.
- Être force de proposition.

LES AVANTAGES

Temps de travail : complet.
Avantages :
- Prime de fin d’année (équivalente à un mois de traitement de base) versée au mois de décembre au prorata du nombre de mois de présence sur l’année civile,
- Titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,
- Assurance santé : participation minimum de TPM si contrat labellisé = 19,73 €,
- Prévoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Métropole
- Prise en charge (à hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement à un mode de transport en commun,
- Octroi éventuel du forfait mobilité durable en cas d’utilisation de mode de déplacement doux pour les trajets domicile-travail,
- Bénéfice des prestations prévues par le COS Méditerranée pour la Métropole.

CONDITION DE REMUNERATION

NBI : Poste non éligible.
Groupe RIFSEEP de la Métropole : B5-CHARGE DE GESTION AVEC UNE EXPERTISE PARTICULIERE-TSE

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Emploi ouvert uniquement aux fonctionnaires.

Liste des pièces requises pour adresser une candidature :

- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressée à Monsieur le président de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Dernier arrêté de situation administrative ;
- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressée à Monsieur le président de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Certificat de position militaire.

NB : ces pièces sont obligatoires pour que la candidature soit étudiée.