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ENS12 ENSEIGNANT FLUTE TRAVERSIERE

Domaine de compétence
Culture
Catégorie
Catégorie B
Filière
Culturelle
Famille métier
Grade
Assist Ens Artistisque / Assist Ens Artist Princ 2è cl / Assist Ens Artist Princ 1ècl
Date limite de candidature
20-09-2024
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ENVIRONNEMENT DU POSTE :

Famille de métier :
Dga Relations Humaines, Vie Culturelle, Associative et Démocratique
Direction Conservatoire Tpm
Crr La Seyne
Type de temps de travail : Non complet

Métier : Enseignant ou enseignante artistique
Filière : Culturelle
Catégorie(s) : Catégorie B
Grade : Assist Ens Artist Princ 1ècl, Assist Ens Artist Princ 2ècl, Assist Ens Artist
Quotité de travail : 14H 
Localisation : LA SEYNE SUR MER

MISSIONS :

  • Enseignement de la discipline principale Flûte Traversière et de la discipline Flûte Baroque

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

  • Préparation des cours, et enseignement de la discipline principale Flûte traversièreet de la discipline Flûte Baroque
  • Organisation et suivi des études des élèves
  • Gestion de sa classe
  • Evaluation des élèves
  • Conduite et accompagnement de projets pédagogiques, artistiques et culturels
  • Participation à la réflexion visant à développer les pratiques collectives et au rayonnement du conservatoire
  • Mise en application du règlement des études et des directives de la direction
  • Veille artistique et mise à niveau de sa pratique
  • Participation à la mise en œuvre du Projet d’Etablissement

PROFIL RECHERCHE :

Les « savoirs » :

-          Théorie et pratique des langages artistiques

-          Techniques d'animation et de pédagogie de groupe

-          Techniques artistiques utilisées dans l'art (outils, instruments, logiciels, etc.)

-          Culture active des disciplines et pratiques enseignées

-          Techniques de lecture des œuvres, analyse chorégraphique et scénographique

-          Répertoires, compositeurs, chorégraphes, metteurs en scène, interprètes, etc.

-          Corps, psychisme, postures et pathologies professionnelles

-          Programmes et niveaux de qualification nationaux

-          Texte et schémas d'orientation pédagogique ministériels et interministériels

-          Évolution de la discipline et des pratiques

-          Méthodes et techniques pédagogiques

-          Cycles, niveaux et nomenclature des études

-          Méthodes et techniques d'évaluation

-          Fonctionnement d'un établissement d'enseignement, organes de concertation et de décision

-          Réseaux professionnels d'information, de création et de diffusion artistique, centres de ressources

-          Connaissance de l’environnement institutionnel (ex : statuts, procédures internes…)

Les « savoir-faire » :

-          Communiquer techniquement des gestes artistiques (corps, instrument) dans le cadre d'une pédagogie individuelle ou de groupe

-          Perfectionner et faire évoluer des qualités techniques d'exécution et d'interprétation

-          Concevoir et organiser les liens entre apprentissages techniques et développement de la créativité

-          Appliquer une progression et des enseignements conformes aux programmes pédagogiques

-          Inscrire son activité d'enseignement dans le projet d'établissement

-          Intégrer et développer ses apports dans et pour une démarche globale de formation de l'élève

Les « savoir-être » :

-          Autonomie dans la conduite des enseignements, adaptabilité, réactivité et rigueur

-          Capacité à animer, à diriger un groupe.

-          Discrétion professionnelle, droit de réserve et sens du service public

-          Travail en équipe, sens du relationnel

 

LES AVANTAGES

Temps de travail : 14 h hebdo
Avantages : tickets restaurants selon emploi du temps, participations mutuelle et prévoyance, comité des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilité durable, prime de fin d'année, tarifs préférentiels pour certains équipements culturels, chèque vacances sous conditions.

CONDITION DE REMUNERATION


Rémunération : statutaire

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