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DGST45 - Directeur General des Services Techniques Territoires et Proximite Architecture, batiment et logistiques Categorie A Technique Ingenieur en chef / Ingenieur chef hors classe / Ingenieur General 31-07-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : Architecture, batiment et logistiques Direction Generale des ServicesDirection Generale Des Services Techniques Territoires Et ProximiteType de temps de travail : Complet Metier : Directeur General de Collectivite ou d'Etablissement publicFiliere : TechniqueCategorie : A+Grades : Ingenieur en chef / Ingenieur chef hors classe / Ingenieur GeneralQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : La Direction Generale des Services Techniques, Territoires et Proximite regroupe les directions et services operationnels de la Metropole, en contact direct avec le terrain et les usagers. Ses 12 antennes de terrain (correspondant aux 12 communes de la Metropole) assurent toutes les missions operationnelles a l’echelle communale. Les directions operationnelles du siege portent les competences de voirie, batiments, grands projets (infrastructures, superstructures et constructions), d’eau et d’assainissement, et de prevention des risques naturels.Constituee d’environ 1300 agents, la DGST est l’acteur majeur technique de la collectivite metropolitaine.Le DGST devra en outre :- Mettre en œuvre le projet de la presidente et de l’executif de renforcer la proximite et l’efficience de l’action metropolitaine,- Participer au collectif de direction generale et representer son secteur au sein de la collectivite,- Coordonner les directions et services de son secteur et par delegation, mettre en œuvre, reguler, controler et evaluer l'activite des services,- Collaborer sur les antennes avec la Direction Proximite qui assure l’animation et la coordination de l’action des antennes,- Mettre en œuvre le projet de la presidente et de l’executif de renforcer la proximite et l’efficience de l’action metropolitaine. ACTIVITES PRINCIPALES : - Pilote l’activite de l’ensemble de la DGST, au service du territoire metropolitain : entretien des espaces publics et batiments de la Metropole ; elaboration des investissements et grands projets en infrastructures, superstructures, et constructions nouvelles.- Pilote les plannings d’investissement, notamment pour les grands projets.- Pilote et suit les services en charge de l’eau et de l’assainissement, et de la prevention des risques naturels.- Assure une production pilotee et coordonnee aux services des autres DGA de la Metropole.- Participe a la definition des orientations strategiques et en assure le pilotage. - Anticipe, accompagne les evolutions en termes d’organisation, de dispositifs et de ressources dans le cadre des transferts de competences.- Elabore des scenarios prospectifs d’evolution (juridiques, techniques, economiques, demographiques).- Realise des etudes prealables a la mise en place de nouveaux modes de fonctionnement ou d’organisation de nouvelles competences.- Structure et reorganise un dispositif d’evaluation des politiques publiques. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Des solides connaissances en droit public et dans le domaine economique,- Politiques publiques locales,- Fondements de l'action publique et des libertes publiques,- Processus de decision des executifs locaux,- Environnement territorial, enjeux, evolutions et cadre reglementaire des politiques publiques,- Modes de gestion des services publics locaux,- Principes du management operationnel,- Principes du developpement et de l'amenagement local,- Methodes d'analyse et de diagnostic,- Partenaires institutionnels, publics et prives de la collectivite,- Reglementations applicables aux collectivites,- Theories du leadership et du management,- Methodologie et outils du management par objectif, ingenierie de projet,- Communication interpersonnelle,- Methodes et outils d'evaluation des politiques publiques,- Statut de la fonction publique territoriale,- Risques juridiques et financiers lies a la gestion locale,- Regles de l'ingenierie publique,- Gestion financiere et controle de gestion.Les « savoir-faire » : - Participer au diagnostic des enjeux, forces et faiblesses du territoire et de la collectivite,- Proposer les conditions de faisabilite des objectifs politiques en relation avec les acteurs du territoire,- Conseiller les elus dans la redaction du projet strategique pour developper et amenager le territoire, et dans la definition du niveau de service,- Apprecier les risques juridiques et financiers,- Alerter et sensibiliser les elus aux contraintes et risques de certains choix,- Contribuer a la definition et la conduite du projet managerial,- Porter et incarner, aux cotes du DGS et des elus, les valeurs de l'organisation,- Mobiliser et s'assurer de la motivation des equipes et federer autour du projet,- Participer a la circulation de l'information,- Contribuer a la mise en œuvre du systeme d'information general de la collectivite,- Participer au dispositif de communication interne. Les « savoir-etre » : - Sens du relationnel, esprit d’equipe,- Autonomie,- Sens de l’initiative,- Reactivite,- Discretion,- Disponibilite ,- Rigueur. LES AVANTAGES Temps de travail : complet. Avantages :- Prime de fin d’annee (equivalente a un mois de traitement de base) versee au mois de decembre au prorata du nombre de mois de presence sur l’annee civile,- titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,- assurance sante : participation minimum de TPM si contrat labellise = 21,55 €,- prevoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Metropole- prise en charge (a hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement a un mode de transport en commun,- octroi eventuel du forfait mobilite durable en cas d’utilisation de mode de deplacement doux pour les trajets domicile-travail,- benefice des prestations prevues par le COS Mediterranee pour la Metropole. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : A+2. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

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