ENVIRONNEMENT DU POSTE :

Famille de métier : Ingénierie écologique


Direction Générale des Services Techniques Territoires et Proximité. 
Antenne Métropolitaine de Six-Fours-les-plages


Type de temps de travail : Complet

Métier : DIRECTEUR DE L’ENVIRONNEMENT
Filières : Administrative / Technique
Catégorie : A
Grades : Attaché Territorial / Attaché principal / Ingénieur Territorial / Ingénieur principal
Quotité de travail : 100 %
Localisation : SIX-FOURS LES PLAGES 83140

MISSIONS :
- Gérer la Direction Environnement de l’antenne métropolitaine de Six-Fours-les-plages.
- Coordonner, piloter et évaluer des projets.
- Conseiller, être un appui technique et organisationnel.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Gère la Direction Environnement de l’antenne métropolitaine de Six-Fours-les-plages :
- Gère l’organisation générale et encadre les services composant la Direction : Administration - Espaces verts et Patrimoine arboré - Propreté urbaine et Plages - Collecte.
- Supervise les travaux en régie pour les interventions relevant des Espaces verts et Patrimoine arboré, de la propreté des plages et urbaine et de la collecte des déchets dans le respect des règles d’hygiène et sécurité.
- Participe à l’élaboration et exécution des budgets (investissement et fonctionnement).
- Gère les achats et les marchés publics conformément aux règles de la commande publique.
Coordonne, pilote et évalue les projets :
- Supervise et planifie la gestion du plan de charge des études et travaux.
- Coordonne et pilote les études et projets de travaux de conception et d’aménagements paysagers.
- Conduit et coordonne les projets inter et intra services sur le plan technique, administratif et financier.
- Suit les doléances et communique avec les administrés.
Conseille, est un appui technique et organisationnel auprès de la Direction de l’antenne, la DGST et la gouvernance locale : 
- Présente les dossiers structurants à la gouvernance locale.
- Participe aux réunions publiques.
- Prévention et gestion de crises liées à des évènements exceptionnels.
- Assure la veille règlementaire et technique.

PROFIL RECHERCHE :

Les « savoirs » :
- Expérience requise en encadrement de service similaire (>50 agents).
- Maîtrise des techniques de management, d’entretien de recrutement et d’évaluation des agents.
- Connaissance en conception d’aménagement et entretien d’espaces verts, forêt et patrimoine arboré.
- Connaissance des règles de sécurité en matière d’intervention sur le domaine public ainsi qu’en matière d’hygiène et sécurité au travail.
- Connaissance des procédures administratives en matière de finances et de commande publique.
- Connaissance de l’organisation et fonctionnement des collectivités territoriales. 

Les « savoir-faire » :

- Travailler en transversalité et structurer les modes de collaboration.
- Accompagner le changement : donner du sens, susciter l’adhésion, favoriser la communication.
- Disposer de capacités d’analyse, de synthèse et de planification.
- Restituer parfaitement les informations perçues.
- Piloter des projets complexes.
- Rendre compte régulièrement à la hiérarchie de l’avancement des travaux.
- Réaliser les tâches administratives liées à la mission pour les travaux extérieurs.
- Elaborer et gérer le budget du service (achats dédiés à la mission et exécution budgétaire conformément aux règlements).
- Gérer les marchés de fourniture, service et travaux dans le respect des règles de la Commande publique.
- Assurer la gestion des ressources humaines (congés, planning des missions et tâches, rapports divers, formations liées au service,…).

 

Les « savoir-être » :

- Autonomie au quotidien dans l’organisation du travail, dans le cadre de tâches planifiées.
- Prise d’initiative dans des interventions d’urgence, en sachant situer la limite de ses responsabilités.
- Disponibilité et écoute.
- Aptitudes relationnelles et sens du contact.
- Sens du travail en équipe.
- Grande réactivité.
- Discrétion.

 

CONDITIONS PARTICULIÈRES :

☒ Habilitations AIPR                                        

☒ Port des EPI
☒ Contraintes horaires / Astreintes              
☒ Permis B                                                       

 

LES AVANTAGES

Temps de travail : complet
Avantages :
- Prime de fin d’année (équivalente à un mois de traitement de base) versée au mois de décembre au prorata du nombre de mois de présence sur l’année civile,
- titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,
- assurance santé : participation minimum de TPM si contrat labellisé = 21,12 €,
- prévoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Métropole
- prise en charge (à hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement à un mode de transport en commun,
- octroi éventuel du forfait mobilité durable en cas d’utilisation de mode de déplacement doux pour les trajets domicile-travail,
- bénéfice des prestations prévues par le COS Méditerranée pour la Métropole.

CONDITION DE REMUNERATION

NBI : Poste non éligible.
Groupe RIFSEEP de la Métropole : A2.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Liste des pièces requises pour adresser une candidature :
- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressée à Madame la Présidente de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Dernier arrêté de situation administrative ;
- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressée à Madame la Présidente de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Certificat de position militaire ;
- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressée à Madame la Présidente de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Copie des diplômes.
NB : ces pièces sont obligatoires pour que la candidature soit étudiée.

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