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ENS25 ENSEIGNANT IMSA

Domaine de compétence
Culture
Catégorie
Catégorie B
Filière
Culturelle
Famille métier
Grade
Assist Ens Artistisque / Assist Ens Artist Princ 2è cl / Assist Ens Artist Princ 1ècl
Date limite de candidature
20-09-2024
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ENVIRONNEMENT DU POSTE :

Famille de métier :
Dga Relations Humaines, Vie Culturelle, Associative et Démocratique
Direction Conservatoire Tpm
Crr Ollioules
Type de temps de travail : Complet

Métier : Enseignant ou enseignante artistique
Filière : Culturelle
Catégorie(s) : Catégorie B
Grade : Assist Ens Artistisque / Assist Ens Artist Princ 2è cl / Assist Ens Artist Princ 1ècl
Quotité de travail : 100 %
Localisation : METROPOLE

MISSIONS :

  • Enseignement dans le cadre IMS
  • Enseignement de l’Eveil et de l’Initiation musicales voire du 1er Cycle de Formation Musicale

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

  • IMS à raison de 12 heures hebdomadaires réparties dans la semaine sur des villes de la Métropole TPM.
  • Enseignement de l’Eveil et de l’Initiation musicales, voire du 1er Cycle de Formation Musicale, à raison de 8 heures hebdomadaires réparties sur 4 journées au minimum dans la semaine et sur plusieurs Sites.
  • Utilisation en cours de méthodes et outils pédagogiques adaptés en fonction des âges et variés, dont la pratique instrumentale des élèves débutants et le numérique (audiovisuel, logiciels, sites internet) pour nourrir la motivation et susciter la découverte artistique.
  • Conception et mise en œuvre de projets pédagogiques innovants dans le cadre de la spécialité et de manière transversale avec les autres départements pédagogiques.
  • Participation à la concertation avec les enseignants sur les thématiques essentielles liées à la formation du musicien et au suivi des élèves notamment en lien avec les professeurs de formation musicale.

PROFIL RECHERCHE :

Les « savoirs » :

-          Théorie et pratique des langages artistiques

-          Techniques d'animation et de pédagogie de groupe

-          Techniques artistiques utilisées dans l'art (outils, instruments, logiciels, etc.)

-          Culture active des disciplines et pratiques enseignées

-          Techniques de lecture des œuvres, analyse scénographique

-          Répertoires, compositeurs, interprètes, etc.

-          Corps, psychisme, postures et pathologies professionnelles

-          Programmes et niveaux de qualification nationaux

-          Texte et schémas d'orientation pédagogique ministériels et interministériels

-          Évolution de la discipline et des pratiques

-          Méthodes et techniques pédagogiques

-          Cycles, niveaux et nomenclature des études

-          Méthodes et techniques d'évaluation

-          Fonctionnement d'un établissement d'enseignement, organes de concertation et de décision

-          Réseaux professionnels d'information, de création et de diffusion artistique, centres de ressources

-          Connaissance de l’environnement institutionnel (ex : statuts, procédures internes…)

Les « savoir-faire » :

-          Communiquer techniquement des gestes artistiques (corps, instrument) dans le cadre d'une pédagogie individuelle ou de groupe

-          Perfectionner et faire évoluer des qualités techniques d'exécution et d'interprétation

-          Concevoir et organiser les liens entre apprentissages techniques et développement de la créativité

-          Appliquer une progression et des enseignements conformes aux programmes pédagogiques

-          Inscrire son activité d'enseignement dans le projet d'établissement

-          Intégrer et développer ses apports dans et pour une démarche globale de formation de l'élève

Les « savoir-être » :

-          Autonomie dans la conduite des enseignements, adaptabilité, réactivité et rigueur

-          Capacité à animer, à diriger un groupe.

-          Discrétion professionnelle, droit de réserve et sens du service public

-          Travail en équipe, sens du relationnel

 

LES AVANTAGES

Temps de travail : 20h hebdo
Avantages : tickets restaurants selon emploi du temps, participations mutuelle et prévoyance, comité des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilité durable, prime de fin d'année, tarifs préférentiels pour certains équipements culturels, chèque vacances sous conditions.

CONDITION DE REMUNERATION

Rémunération : statutaire

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