DECG08 - Chargé de mission contrôle de gestion externe

ENVIRONNEMENT DU POSTE :

Famille de métier : Organisation, Contrôle de gestion, évaluation

Direction Générale Adjointe Finances Et Moyens.
Direction du Contrôle de Gestion.

Type de temps de travail : Complet

Métier : CONTRÔLEUR DE GESTION
Filière : Administrative / Technique
Catégorie : A
Grades : Attaché Territorial / Attaché principal / Ingénieur / Ingénieur principal
Quotité de travail : 100 %
Localisation : TOULON 83000

MISSIONS :

- Contribuer à la culture de gestion globale, à la prévention des risques et au pilotage des satellites.
- Être en appui au pilotage stratégique des risques externalisés.
- Être force de proposition dans les actions et outils de management des risques.
- Assurer une fonction d’assistance-conseil-étude sur son périmètre auprès des directions.
- Segmenter les gestions externes par nature et niveaux de risque, déterminer le plan de contrôle sur les partenaires et coordonner sa réalisation auprès du Directeur.
- Assurer par son expertise financière les activités de contrôle de gestion externe des satellites et notamment des dossiers complexes et/ou des contrats de concession de service.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

- Suit l’exécution technico-financière des contrats de concessions en appui des directions opérationnelles en charge du suivi des contrats.
- Analyse les rapports de délégataires.
- Contribue par son expertise à la valorisation financière des contrats.
- Accompagne les équipes opérationnelles dans l’exécution financière des contrats (calcul indexation, redevances, pénalités, tarifications…) ou les processus de passation.
- Réalise les analyses et simulations financières permettant l’orientation des négociations et alimentant les réflexions sur les choix des modes de gestion.
- Réalise et met à jour la galaxie des satellites.
- Conduit à l’analyse des risques vis-à-vis des satellites et propose des priorités de contrôle.
- Planifie, organise et réalise des missions de contrôle externe des partenaires/partenariat financier dans un esprit de collaboration et de complémentarité avec les autres collaborateurs de la direction.
- Définit les indicateurs d’aide à la décision vis-à-vis des partenaires.
- Réalise des rapports d’analyse sur les contrôles réalisés.
- Gère les relations avec les partenaires dans le cadre de leurs obligations contractuelles annuelles.
- Participe à toute autre mission se rattachant au contrôle de gestion de la collectivité.

PROFIL RECHERCHE :

Les « savoirs » :
- Maîtrise des mécanismes financiers généraux et l’analyse financière.
- Connaissances en comptabilité, notamment privée.
- Connaissance du fonctionnement administratif de TPM et des Collectivités Territoriales.
- Connaissance des méthodes de conduite et d’animation de réunions.
- Connaissance des enjeux et du cadre réglementaire d’intervention du contrôle de gestion externe.
- Connaissance de la réglementation sur la lutte anticorruption et la prévention des atteintes à la probité.

Les « savoir-faire » :

- Mettre en œuvre des démarches projet : organiser, planifier, respecter les objectifs et délais, évaluer.
- Mettre en œuvre des démarches de contrôle de gestion et notamment de contrôle externe.
- Développer un travail transversal et collaboratif.
- Mettre en œuvre une relation partenariale et contractuelle.
- Définir des indicateurs décisionnels.

Les « savoir-être » :

- Capacité d’analyse et de synthèse.
- Bonne communication et capacités rédactionnelles.
- Autonomie et capacité à travailler en équipe.
- Rigueur, méthodologie, force de proposition.
- Discrétion, devoir de réserve, probité.
- Diplomatie et capacité d’adaptation.

CONDITIONS PARTICULIÈRES :

☒ Déplacements

☒ Permis B

LES AVANTAGES

Temps de travail : Complet.
Avantages :
- prime de fin d’année (équivalente à un mois de traitement de base) versée au mois de décembre au prorata du nombre de mois de présence sur l’année civile,
- titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,
- assurance santé : participation minimum de TPM si contrat labellisé = 21,55 €,
- prévoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Métropole
- prise en charge (à hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement à un mode de transport en commun,
- octroi éventuel du forfait mobilité durable en cas d’utilisation de mode de déplacement doux pour les trajets domicile-travail,
- bénéfice des prestations prévues par le COS Méditerranée pour la Métropole.

CONDITION DE REMUNERATION

NBI : Poste non éligible.
Groupe RIFSEEP de la Métropole : A8

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Liste des pièces requises pour adresser une candidature :

- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressée à Madame la Présidente de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Dernier arrêté de situation administrative ;
- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressée à Madame la Présidente de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Certificat de position militaire ;
- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressée à Madame la Présidente de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Copie des diplômes.
NB : ces pièces sont obligatoires pour que la candidature soit étudiée.