STRAT06 - Chargé de mission prévention des déchets

ENVIRONNEMENT DU POSTE :

Famille de métier : Ingénierie écologique

Direction Générale Adjointe Développement Durable Et Valorisation Du Territoire.
Direction Stratégie, Prévention, Collecte et Valorisation des déchets.
Sous-Direction de la Stratégie, Prévention, Collecte et Valorisation du territoire.

Type de temps de travail : Complet

Métier : RESPONSABLE DE LA GESTION DES DÉCHETS
Filière : Technique / Administrative
Catégorie : B
Grades : Rédacteur / Rédacteur principal 2ème cl / rédacteur principal 1ère cl / Technicien territorial / Technicien principal 2ème cl / Technicien principal 1ère cl
Quotité de travail : 100 %
Localisation : TOULON 83000

MISSIONS :

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

- Pilote, anime et met en œuvre les actions inscrites au PLPDMA sur le territoire.
- Suit et partage les indicateurs liés aux actions mises en œuvre, rédige des rapports d'étape, des synthèses et des bilans.
- Elabore le PLPDMA 2027-2032 en lien avec les élus, partenaires publics et privés, associations d’usagers en tenant compte des autres plans métropolitains (PAT, le PCAET, le PPA et le contrat de baie).
- Propose, planifie, coordonne et anime des actions de prévention des déchets et de promotion du tri, des ateliers et des réunions d'information à destination des publics variés.
- Développe des partenariats locaux, avec le réseau associatif, les professionnels et autres acteurs publics.
- Répond aux appels à projets et appels à manifestation d'intérêt en lien avec la prévention des déchets, l'économie circulaire et la maîtrise des ressources en coordination avec l’équipe dédiée.
- Pilote la conception des nouveaux outils et supports de communication en lien avec le service communication sur tous les thèmes des déchets et auprès de tous les publics.
- Assure le lien avec le PAT, le PCAET, le PPA et le contrat de baie.
- Planifie et organise la réunion annuelle de la Commission Consultative du PLPDMA et veille au renouvellement des membres.
- Rédige en lien avec les différents services internes et externes à la collectivité, le rapport d'activité de la direction des déchets (RPQS).
- Effectue une recherche proactive de financements (ADEME, Région, CITEO, appels à projets divers).
- Monte, dépose et assure un suivi rigoureux des dossiers de subvention pour financer les actions de la Métropole en lien avec la prévention des déchets.

ACTIVITES ANNEXES
- Propose des évolutions et des modernisations portant sur la relation avec les usagers ou l'organisation technique du service.
- Définit des indicateurs permettant l'évaluation du service.
- Assure une veille technique et juridique en matière de déchets et d'environnement.

PROFIL RECHERCHE :

Les « savoirs » :
- Forte connaissance dans le domaine des déchets (collecte, tri, traitement, compostage,...).
- Connaissance du service public.
- Forte connaissance du service public d'élimination des déchets ménagers.
- Connaissance en matière commande publique et la comptabilité publique.
- Forte connaissance en matière de réglementation en lien avec la gestion des déchets.
- Connaissance de l'organisation, du fonctionnement, de l’environnement, des partenaires et des règles institutionnelles (intercommunalité, budget, marchés publics) d'un EPCI.

Les « savoir-faire » :

- Maîtriser la gestion de projet.
- Maîtriser les outils informatiques.
- Restituer et transmettre l'information orale et écrite au bon interlocuteur et sous forme synthétique.
- Gérer des relations avec des partenaires (sociétés, élus, usagers).

Les « savoir-être » :

- Organisation, disponibilité et rigueur.
- Sens des responsabilités et du service public.
- Qualités relationnelles, sens de l’écoute et du dialogue.
- Capacité en matière de communication et de concertation.
- Polyvalence.
- Esprit d’équipe et d’initiative.
- Capacité d’analyse et d’anticipation.
- Forte autonomie et capacité de travail en équipe et en transversalité.

CONDITIONS PARTICULIÈRES :

☒ Déplacements    

☒ Permis B

LES AVANTAGES

Temps de travail : Complet.
Avantages :
- prime de fin d’année (équivalente à un mois de traitement de base) versée au mois de décembre au prorata du nombre de mois de présence sur l’année civile,
- titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,
- assurance santé : participation minimum de TPM si contrat labellisé = 21,55 €,
- prévoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Métropole
- prise en charge (à hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement à un mode de transport en commun,
- octroi éventuel du forfait mobilité durable en cas d’utilisation de mode de déplacement doux pour les trajets domicile-travail,
- bénéfice des prestations prévues par le COS Méditerranée pour la Métropole.

CONDITION DE REMUNERATION

NBI : Poste non éligible.
Groupe RIFSEEP de la Métropole : B4-TSE

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Liste des pièces requises pour adresser une candidature :

- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressée à Madame la Présidente de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Dernier arrêté de situation administrative ;
- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressée à Madame la Présidente de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Certificat de position militaire ;
- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressée à Madame la Présidente de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Copie des diplômes.
NB : ces pièces sont obligatoires pour que la candidature soit étudiée.