DIF12 - Assistant de gestion locative

ENVIRONNEMENT DU POSTE :

Famille de métier : Architecture, bâtiment et logistiques

Direction Générale Adjointe Finances et Moyens

Direction de l’Immobilier et du Foncier

Service de la Gestion Immobilière

Type de temps de travail : Complet

Métier : ASSISTANT DE SUIVI DE TRAVAUX BATIMENTS 
Filière : Technique
Catégorie : C
Grades : Adjoint technique / Adjoint technique princ 2è cl / Adjoint technique princ 1è cl
Quotité de travail : 100 %
Localisation : TOULON 83000

MISSION :

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

- Assure le suivi technique du patrimoine en gestion de la Direction.

- Vérifie les factures des syndics et de certains travaux.

- Gère le parc locatif sous la responsabilité de la Direction, des mises à disposition et suit les syndics de copropriété.

- Intervient auprès des concessionnaires pour fermeture de compteurs.

- Assure la gestion administrative des immeubles.

- Rédige des actes divers en lien avec cette activité. 

PROFIL RECHERCHE :

Les « savoirs » :
- Procédures des marchés publics.

- Organisation et fonctionnement des collectivités territoriales.

- Bonne expression écrite et orale.

- Techniques du bâtiment et techniques de conduite de travaux.

- Réglementation concernant les travaux sur le bâti.

- Procédures administratives et comptables. 

Les « savoir-faire » :

 - Diagnostiquer l’état du bâti.

- Suivre et contrôler les prestations des entreprises.

- Utiliser les outils numériques.

Les « savoir-être » :

- Sens du relationnel, esprit d’équipe. 

- Capacité d’adaptation, de réactivité et esprit d’initiative.

- Autonomie et disponibilité.

- Rigueur et sens de l’organisation.

- Respect des règles de confidentialité.

- Disponibilité. 

CONDITIONS PARTICULIÈRES :

☒ Habilitations                        
☒ Port des EPI                                                                                         
☒ Déplacements 
☒ Permis B    

LES AVANTAGES

Temps de travail : Complet

Avantages :
- Prime de fin d’année (équivalente à un mois de traitement de base) versée au mois de décembre au prorata du nombre de mois de présence sur l’année civile,
- titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,
- assurance santé : participation minimum de TPM si contrat labellisé = 21,55 €,
- prévoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Métropole
- prise en charge (à hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement à un mode de transport en commun,
- octroi éventuel du forfait mobilité durable en cas d’utilisation de mode de déplacement doux pour les trajets domicile-travail,
- bénéfice des prestations prévues par le COS Méditerranée pour la Métropole.

CONDITION DE REMUNERATION

NBI :  POSTE NON ÉLIGIBLE 
Groupe RIFSEEP de la Métropole : C6-ASSISTANT DE GESTION AVEC UNE EXPERTISE PARTICULIERE-TSM .

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Liste des pièces requises pour adresser une candidature :

- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressée à Madame la Présidente de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Dernier arrêté de situation administrative ;
- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressée à Madame la Présidente de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Certificat de position militaire + Agrément  ;
- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressée à Madame la Présidente de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Copie des diplômes.

NB : ces pièces sont obligatoires pour que la candidature soit étudiée.