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CULT111 - Charge de communication pedagogique Culture Categorie C Administrative Adjoint administratif 2017 / Adjoint adm principal 2eme cl / Adjoint adm principal 1ere cl 19-02-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : CULTUREDirection Generale Adjointe Relations Humaines, Vie Culturelle, Associative et DemocratiqueDirection de la CultureDirection du Conservatoire TPMSous-Direction DiffusionService Saison CulturelleType de temps de travail : Complet Metier : CHARGE DE COMMUNICATION Filiere : AdministrativeCategorie : CGrades : Adjoint administratif / Adjoint adm principal 2eme cl / Adjoint adm principal 1ere cl Quotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSION : - Concevoir et produire des documents de communication relevant de la pedagogie ACTIVITES PRINCIPALES : - Gestion de la communication interne et externe de l'etablissement hors saison culturelle : evenements mis en œuvre par les sites d’enseignement, offre pedagogique de l’etablissement, inscriptions, documents institutionnels et partenaires…- Realisation de contenus a destination des reseaux sociaux et du site internet du conservatoire (podcast)- Suivi du site internet de l'etablissement en lien avec les equipes du conservatoire- Tenue de tableaux de bord internes au service et specifiques a la communication- Participation a la mise en œuvre du projet d’etablissement- Participation a l’organisation des evenements pris en charge par le service - Accueil physique des artistes et intervenants lors des diverses manifestations PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Connaissance des techniques et outils lies a l’accueil des publics- Connaissance generale des procedures administratives- Connaissance de l’environnement institutionnel (ex : statuts, procedures internes…)- Connaissance du contenu du reglement des etudes, du reglement interieur et du projet d’etablissement- Connaissance du cadre reglementaire de la production, de la reproduction et de la creation artistique- Connaissance de la reglementation en matiere d'hygiene, de securite et de travail- Maitrise des outils informatique et bureautique- Maitrise de logiciels de conception graphique - Maitrise de logiciels de montage videoLes « savoir-faire » :- Elaborer et presenter des documents d'information et de communication- Accueillir et orienter les publics - Gerer et actualiser une base de donnees informatisee Les « savoir-etre » :- Sens de l’organisation et grande rigueur- Maitrise de soi- Sens de l’ecoute et de la disponibilite- Grande disponibilite- Capacite a travailler en equipe et en autonomie- Interet pour l’education et la culture- Discretion professionnelle, devoir de reserve et sens du service publicCONDITIONS PARTICULIERES :☒ Contraintes horaires/Astreintes☒ Deplacements LES AVANTAGES Temps de travail : completAvantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligibleGroupe RIFSEEP de la Metropole : C6-CHARGE DE COMMUNICATION OU EVENEMENTIEL-TSM INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

CULT111 - Chargé de communication pédagogique

ANTC611 - Conducteur benne a ordure menagere Dechets Categorie C Technique Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e cl 19-02-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : DechetsDirection Generale Des Services Techniques Territoires Et ProximiteAntenne CarqueiranneService EnvironnementEquipe OMType de temps de travail : Complet Metier : Conducteur de vehicule poids lourdsFiliere : TechniqueCategorie : CGrades : Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e clQuotite de travail : 100 %Localisation : CARQUEIRANNE 83320 MISSIONS : Conduire les vehicules de collecte pour ramassage des ordures menageres et dechets recyclables ACTIVITES PRINCIPALES : - Avant chaque depart, s’assure du bon etat du vehicule et des organes de securite, que l’equipe soit au complet et en securite (port des EPI).- Effectue le ramassage des dechets a chaque arret de la tournee, sur la commune.- Vidage a la dechetterie du contenu des bennes.- Signale lors de la tournee, les containers deteriores, les containers sales, les containers manquants et tout autre dysfonctionnement sur le domaine public.- Nettoyage de l’interieur et de l’exterieur des bennes avec le jet d’eau.- Controle du carnet d’entretien et assure le suivi mecanique des vehicules.- Signale au responsable de service le rendez-vous avec le garage pour proceder aux travaux et entretien.- Assure la polyvalence dans le remplacement des chauffeurs et ripeurs absents. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Connaissance de la filiere dechets,- Etre titulaire du permis PL et des FIMO/FCO correspondantes,- Maitrise des regles de securite et des conditions de leur respect, y compris en ce qui concerne le poids total autorise en charge,- Connaissances des principes de la collecte selective,- Connaissances des regles d’hygiene et de securite,- Connaissances en mecanique PL souhaitees,- Utilisation du materiel de navigation (GPS…), lecture de carte routiere,- Tenue du vehicule en parfait etat de proprete.Les « savoir-faire » :- S’adapter a l’environnement de collecte et aux conditions climatiques,- Savoir utiliser l’ensemble des systemes de levage des conteneurs,- Savoir utiliser le materiel dedie au lavage des vehicules de collecte,- Savoir utiliser l’ensemble du parc des bennes,- Garantir le respect des regles par l’equipage,- Respecter les regles de conduite liees au Code de la route (pic de pollution, conditions hivernales, eco-conduite,…). Les « savoir-etre » :- Sens du service public et image vehiculee,- Relation de conseil a l’usager,- Respect des procedures,- Sens du travail en equipe,- Respect des horaires, du materiel et des locaux mis a disposition,- Respect de la hierarchie et des collegues de travail,- Sens des responsabilites par rapport a l’equipage.CONDITIONS PARTICULIERES☒ Habilitations ☒ Contraintes horaires/Astreintes ☒ Port des EPI☒ Deplacements ☒ Permis B, C, FIMO, FCO, CACES LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : C6-CONDUCTEUR DE BENNE A ORDURES MENAGERES-TSE. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTC611 - Conducteur benne à ordure ménagère

PROTOC60 - Chef d'equipe protocole Architecture, batiment et logistiques Categorie C Technique Agent de Maitrise / Agent de maitrise principal 19-02-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : ARCHITECTURE BATIMENT ET LOGISTIQUEDirection Generale Adjointe des Finances et MoyensDirection Protocole et Moyens GenerauxService Logistique ProtocoleType de temps de travail : Complet Metier : LOGISTICIENFiliere : TechniqueCategorie : CGrades : Agent de Maitrise / Agent de maitrise principalEmploi ouvert uniquement aux fonctionnaires.Quotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Manager l’equipe Protocole- Concevoir et preparer les manifestations protocolaires et evenements divers de la collectivite- Gerer et suivre l’agenda de reservation des salles- Assurer le suivi materiel et budgetaire de l’ensemble des prestations (traiteur, boulangerie, pressing, vetements de travail, fontaines a eau, goodies…) ACTIVITES PRINCIPALES : - Management de l’equipe protocole en fonction du planning d’evenements de la collectivite- Commandes de prestations et fournitures dediees aux evenements- Controle de la conformite des livraisons aux commandes passees- Gestion des achats et des stocks : prestations traiteur, boulangerie, pressing, vetements de travail, fontaines a eau, goodies, denrees alimentaires, boissons, droguerie… PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Organisation d’evenements protocolaires (formalisme specifique)- Connaissances minimales du Code de la Commande Publique - - Aisance redactionnelle - Techniques d’inventaires- Gestion des conflitsLes « savoir-faire » :- Suivi des stocks sous tableur Excel- Coordination entre differents prestataires sur un meme evenement- Controle qualite des fournitures et prestations Les « savoir-etre » :- Organisation, rigueur- Bonne presentation, relationnel aise- Prise d’initiatives- Pedagogie- Discretion- ReactiviteCONDITIONS PARTICULIERES :☒ Contraintes horaires/Astreintes☒ Deplacements☒ Permis B ☒ Autres : Port d’une tenue de travail LES AVANTAGES Temps de travail : completAvantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible Groupe RIFSEEP de la Metropole : C3-TSS. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Emploi ouvert uniquement aux fonctionnaires.Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

PROTOC60 - Chef d'équipe protocole

ANTH1079 - Agent de signalisation verticale Voirie et Infrastructures Categorie C Technique Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e cl 19-02-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : VOIRIE ET INFRASTRUCTURESDirection Generale Des Services Techniques Territoires Et ProximiteAntenne HyeresDirection Voirie InfrastructureService Regie Voirie LittoralEquipe de la Signalisation Verticale et Mobilier UrbainType de temps de travail : Complet Metier : Agent d'exploitation et d'entretien de la voirie et des reseaux diversFiliere : TechniqueCategorie : CGrades : Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e clQuotite de travail : 100 %Localisation : HYERES 83400 MISSIONS : Realiser les divers travaux necessaires a l’installation, la mise en œuvre et l’entretien de la signalisation verticale de police et du mobilier urbain sur le domaine public. ACTIVITES PRINCIPALES : - Balisage des zones d'intervention sur la voie publique.- Verification, reparation, preparation, depose et pose de tout type de panneaux de signalisation de police et de jalonnements directionnels.- Verification, preparation, depose et pose des plaques de rue et numeros de voirie.- Verification, reparation, preparation, repeinte, depose et pose de tout type de mobilier urbain.- Entretien, rangement et nettoiement des EPI, equipements, materiels et outils du service.- Balisage, preparation et aide a l'application des produits de marquage au sol (balisage, proprete des supports, pose de ruban de masquage, etc.).- Nettoiement des zones d'intervention et repliement du chantier de marquage. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Les regles du code de la route,- Les regles d'implantation du mobilier urbain ou de la signalisation verticale,- Noms des rues.Les « savoir-faire » :- Confectionner un massif de fondation,- Batir un support ou un mobilier aligne (vertical ou horizontal),- Se servir d'outils electroportatifs (marteaux piqueurs, disqueuses, perforateurs,…). Les « savoir-etre » :- Logique,- Diplomatie au contact des administres,- Reactivite face aux travaux en urgence.CONDITIONS PARTICULIERES☒ Contraintes horaires/Astreintes : travail en horaires blocs☒ Port des EPI☒ Permis B LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : C6-AGENT DE SIGNALISATION HORIZONTALE ET OU VERTICALE-TSS. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTH1079 - Agent de signalisation verticale

PROTOC55 - Chef d'equipe accueil Citoyennete, population, affaires administratives et vie associative Categorie C Technique Agent de Maitrise / Agent de maitrise principal / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e cl 19-02-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : CITOYENNETE, EDUCATION, CULTURE ET SPORTDirection Generale Adjointe des Finances et MoyensDirection du Protocole et des Moyens GenerauxService des Moyens GenerauxType de temps de travail : Complet Metier : CHARGE D’ACCUEILFiliere : TechniqueCategorie : CGrades : Agent de Maitrise / Agent de maitrise principal / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e clEmploi ouvert uniquement aux fonctionnaires.Quotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Manager l’equipe Accueil- Organiser des plannings et former les agents aux techniques d’accueil et de recherche d’informations a destination des usagers, elus et agents TPM ACTIVITES PRINCIPALES : - Encadrement de l’equipe Accueil : gestion des plannings, des formalites RH (type absences…)- Transmission des informations necessaires aux agents de l’equipe afin d’harmoniser les techniques d’accueil, les messages transmis et la qualite des informations transmises aux usagers, elus et agents TPM- Actualisation des informations a disposition du public- Gestion des reservations de vehicules- Renseignement, orientation du public, accueil physique et telephonique du public a titre principal a plus de 50%- Participation ponctuelle a des evenements PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Techniques d’accueil, regles de communication- Fonctionnement du standard, annuaire- Techniques de recherche d’information- Connaissance du fonctionnement de la collectiviteLes « savoir-faire » :- Gestion de plusieurs taches (accueil physique, telephonique, mails)- Relationnel aise, communication fluide et empathique- Bonne elocution Les « savoir-etre » :- Bonne presentation et relationnel aise- Courtoisie et politesse- Enthousiasme- Reactivite- Dynamisme- Maitrise de soi- Organisation- Neutralite- ObjectiviteCONDITIONS PARTICULIERES :☒ Autres : Port d’une tenue de travail LES AVANTAGES Temps de travail : completAvantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : 10 points – 2.33 – fonctions d’accueil exercees a titre principal – decret n° 2006-779 du 3 juillet 2006Groupe RIFSEEP de la Metropole : C3-TSS. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Emploi ouvert uniquement aux fonctionnaires.Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

PROTOC55 - Chef d'équipe accueil

PROTOC12 - Chef de service gestion interne Citoyennete, population, affaires administratives et vie associative Categorie A / B Administrative Attache Territorial / Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl 19-02-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : CITOYENNETE, POPULATION, AFFAIRES ADMINISTRATIVES ET VIE ASSOCIATIVEDirection Generale Adjointe Finances et MoyensDirection du Protocole et des Moyens Generaux Type de temps de travail : Complet Metier : COORDONNATEUR BUDGETAIRE ET COMPTABLE – INSTRUCTEUR GESTIONNAIRE DES MARCHES PUBLICSFiliere : AdministrativeCategories : A/BGrades : Attache Territorial / Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl Quotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Suivre et controler l'execution du budget de la direction- Gerer et suivre les marches publics ACTIVITES PRINCIPALES : - Participation au processus de preparation budgetaire- Coordination, gestion et controle des procedures budgetaires et comptables des services de la Direction- Formalisation des procedures comptables et elaboration des procedures de regulation de la depense- Gestion et suivi de l’execution des marches publics- Formation des agents a la polyvalence dans les domaines budgetaires, comptables et marches publics PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Applicatifs et logiciels comptables- Reglementation de la comptabilite publique - Regles de la comptabilite d'engagement - Reglementation des pieces justificatives- Regles d'engagements et d'imputations comptables- Procedures des delais de paiement- Regles de fonctionnement des regies d'avances- Connaissances du Code de la commande publique- Principes de fonctionnement d’une administrationLes « savoir-faire » :- Realiser et verifier les engagements comptables (nomenclature, imputations comptables, pieces justificatives)- Participer au processus de preparation budgetaire- Verifier la disponibilite des credits et le rythme de la depense- Emettre un titre de recettes- Identifier les causes de rejet - Rediger des pieces techniques et financieres dans le cadre du lancement d’un marche public, participer a l’analyse des offres, suivre l’execution du marche (revisions de prix, demande d’avenant, application de penalites), suivre le planning de relance des procedures - Former les agents au respect des procedures achats et comptables et assurer une polyvalence dans la prise en charge des dossiers- Realiser une etude de couts Les « savoir-etre » :- Reactivite - Gestion des conflits /aisance relationnelle- Esprit d’equipe- Organisation et rigueur- Esprit d’analyse et de synthese- Autonomie - Disponibilite et sens du service public- LoyauteCONDITIONS PARTICULIERES :☒ Permis B LES AVANTAGES Temps de travail : completAvantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligibleGroupe RIFSEEP de la Metropole : A5/B1 INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

PROTOC12 - Chef de service gestion interne

ANTH1085 - Chef de secteur elagage et traitement des arbres - Grimpeur elagueur Ingenierie ecologique Categorie C Technique Agent de Maitrise / Agent de maitrise principal / Adjoint technique princ 1e cl 19-02-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : INGENIERIE ECOLOGIQUEDirection Generale Des Services Techniques Territoires Et ProximiteAntenne HyeresDirection des Espaces VertsService Regie / Suivi Patrimoine ArboreEquipe Patrimoine ArboreType de temps de travail : Complet Metier : Grimpeur-elagueurFiliere : TechniqueCategorie : CGrades : Agent de Maitrise / Agent de maitrise principal / Adjoint technique princ 1e clEmploi ouvert uniquement aux fonctionnaires.Quotite de travail : 100 %Localisation : HYERES 83400 MISSIONS : - Encadrer l'equipe des elagueurs et gerer leurs activites.- Elaguer, abattre, tailler et soigner les arbres et palmiers. ACTIVITES PRINCIPALES : - Encadrement de l'equipe des elagueurs : planification, organisation des chantiers, surveillance du travail de l'equipe.- Taille, elagage en hauteur et abattage des arbres et des palmiers d’alignement, y compris ceux situes dans les parcs publics.- Assainissement et traitement des palmiers.- Conduite, utilisation de la nacelle et du broyeur.ACTIVITES ANNEXES- Assure les traitements divers sur les arbres et palmiers.- Applique la lutte biologique sur les arbres et palmiers.- Assure toutes autres interventions en hauteur dans les espaces verts (taille de haies, nids de chenilles processionnaires, pose de pieges ravageurs, nichoirs,...).- Assure toute tache complementaire necessitee par les evenements ou demandee pour le besoin du service.- Intervention sous astreinte des services techniques et/ou astreintes lors d’elements climatiques exceptionnels (gros coups de vent, tempete…), en dehors des heures et jours de travail (nuit, week-end, jours feries).- Veille a l’entretien du materiel et des vehicules. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Qualification grimpeur elagueur,- CACES nacelle,- Certiphyto, certibiocide, certification charancon du palmier,- Regles de securite, travail en hauteur,- Connaissance des arbres et palmiers et des techniques adaptees de taille et d’elagage.Les « savoir-faire » :- Appliquer les regles de securite,- Travailler en equipe,- Encadrer une equipe,- Realiser des tailles et elagages adaptes a chaque arbre et a chaque situation,- Connaitre les maladies des arbres et palmiers. Les « savoir-etre » :- Organisation, serieux, calme, disponibilite,- Aptitude au travail en equipe,- Comprendre et executer les consignes recues,- Etre attentif, bonne ecoute des consignes,- Rendre compte a la hierarchie,- Diplomatie notamment avec les administres.CONDITIONS PARTICULIERES☒ Habilitations : CACES nacelle ☒ Contraintes horaires/Astreintes☒ Port des EPI☒ Permis B ☒ Autres : Permis poids lourds (facultatif) et CS elagage LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : C5-TSE. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Emploi ouvert uniquement aux fonctionnaires.Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTH1085 - Chef de secteur élagage et traitement des arbres - Grimpeur élagueur

PROTOC11 - Chef de service Logistique - Protocole Architecture, batiment et logistiques Categorie B / C Technique Agent de Maitrise / Agent de maitrise principal / Technicien territorial 19-02-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : ARCHITECTURE BATIMENT ET LOGISTIQUEDirection Generale Adjointe des Finances et MoyensDirection Protocole et Moyens GenerauxType de temps de travail : Complet Metier : LOGISTICIENFiliere : TechniqueCategories : B/CGrades : Agent de Maitrise / Agent de maitrise principal / Technicien territorialEmploi ouvert uniquement aux fonctionnaires.Quotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Manager le service logistique / protocole- Coordonner les moyens humains et materiels necessaires a l’organisation d’evenements protocolaires ACTIVITES PRINCIPALES : - Encadrement des agents du service- Gestion et suivi des materiels dedies aux evenements- Organisation des missions protocole et logistique liees a un evenement- Gestion des demenagements - Gestion et suivi de l’entretien des vehicules de pool et de fonction en l’absence du chef d’equipe parc auto PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Organisation protocolaire- Gestion logistique des biens- Suivi comptable des biens (inventaire regulier)- ManagementLes « savoir-faire » :- Manutention : gestes et postures- Installation des materiels specifiques dedies aux evenements- Connaissance de la documentation technique liee aux materiels et vehicules Les « savoir-etre » :- Organisation, rigueur- Bonne presentation, relationnel aise- Prise d’initiatives- Gestion des conflits- Pedagogie- DiscretionCONDITIONS PARTICULIERES :☒ Habilitations ☒ Contraintes horaires/Astreintes☒ Port des EPI ☒ Deplacements☒ Permis B ☒ Autres : Port occasionnel d’une tenue de travail LES AVANTAGES Temps de travail : completAvantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligibleGroupe RIFSEEP de la Metropole : B1/C1 INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Emploi ouvert uniquement aux fonctionnaires.Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

PROTOC11 - Chef de service Logistique - Protocole

JUR07 - Juriste Affaires Juridiques Categorie A / B Administrative Attache Territorial / Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl 19-02-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : AFFAIRES JURIDIQUESDirection Generale Adjointe Finances et MoyensDirection des Affaires JuridiquesService Conseil Juridique et ContentieuxType de temps de travail : Complet Metier : RESPONSABLE DES AFFAIRES JURIDIQUESFiliere : AdministrativeCategories : A/BGrades : Attache Territorial / Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl Quotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Repondre aux problematiques juridiques liees a l'exercice des competences metropolitaines- Accompagner les transferts de competence et leur futur exercice par la metropole ACTIVITES PRINCIPALES : - Apport d’une expertise juridique aux directions et services de la metropole- Securisation des actes administratifs (deliberations, arretes, contrats, conventions, baux) ainsi que leur adequation avec les interets de la Metropole- Suivi des contentieux, en lien avec les avocats conseils ou en interne, via telerecours et tableaux de bords du service juridique notamment…- Fonction d’alerte et de conseil et favorisation de la collaboration juridique avec les differents partenaires (Etat, Prefecture, collectivites territoriales et etablissements publics)- Participation a l’evolution de l’etablissement en assurant des actions de formation, une veille juridique et en creant un fond documentaire juridique- Contribution au controle de l’execution et au respect des differents actes administratifs PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Solides connaissances en matiere juridique, en particulier en droit public- Maitrise des outils informatiques- Aisance redactionnelle- Formation superieure en droit- Fonctionnement et enjeux du controle de legalite- Cadre juridique d'elaboration des actes des collectivites- Regles de la commande publique durable- Regles et procedures contentieuses- Techniques de redaction precontentieuse- Technique juridiqueLes « savoir-faire » :- Instruire, diffuser et suivre des dossiers, formuler une reponse juridique- Elaborer des preconisations dans le cadre de l’etude et du suivi de dossiers complexes- Verifier la validite juridique des actes et contribuer aux procedures de validation- Analyser la demande de conseil, organiser son traitement et formuler une problematique- Conseiller les services et les alerter sur les risques juridiques- Anticiper et analyser l'impact des evolutions juridiques pour la collectivite- Communiquer et adapter la formulation des propositions et solutions en fonction de l'interlocuteur- Accompagner les services dans l'elaboration et le suivi des projets- Participer a la veille du service- Participer a l’elaboration des engagements Coriolis et bons de commandes Les « savoir-etre » :- Capacites d’analyse et de synthese- Bon relationnel et aptitude au travail en equipe- Sens de l’organisation- Autonomie dans la gestion des dossiersCONDITIONS PARTICULIERES :☒ Permis B LES AVANTAGES Temps de travail : completAvantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligibleGroupe RIFSEEP de la Metropole : A9/B5-JURISTE-TSE INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

JUR07 - Juriste

ANTH1088 - Chef de Secteur Ouest et quartier Gare Ingenierie ecologique Categorie C Technique Agent de Maitrise / Agent de maitrise principal 19-02-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : INGENIERIE ECOLOGIQUEDirection Generale Des Services Techniques Territoires Et ProximiteAntenne HyeresDirection des Espaces VertsService Regie / Suivi Patrimoine ArboreEquipe Regie Espaces Verts et ParcsType de temps de travail : Complet Metier : JardinierFiliere : TechniqueCategorie : CGrades : Agent de Maitrise / Agent de maitrise principalEmploi ouvert uniquement aux fonctionnaires.Quotite de travail : 100 %Localisation : HYERES 83400 MISSIONS : - Encadrer l'equipe du secteur ouest et quartier de la Gare.- Effectuer l’entretien des espaces verts publics de son secteur. ACTIVITES PRINCIPALES : - Diagnostic, organisation, planification et assure la gestion de son secteur et de son equipe.- Faire la proprete des espaces plantes et allees (poubelles, papiers, dejections canines…).- Entretien des plantations, massifs, arbres et pelouses (taille, arrosage,…).- Plante des massifs fleuris, d’arbres, de vivaces et d’arbustes.- Desherbage dans le respect de la reglementation.- Intervention en zone naturelle ou semi naturelle (debroussaillage, petit elagage...).ACTIVITES ANNEXES.- Renfort temporaire d’autres equipes ou services a la demande de la hierarchie.- Entretien du petit materiel et outillage.- Nettoyage et degrillage des grilles des fosses et cours d'eau a la demande de la hierarchie (intemperies). PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Connaissance des travaux d’espaces verts (entretien et plantation),- Connaissance des vegetaux,- Connaissance des techniques de gestion durable : taille douce, desherbage alternatif, binage...,- Connaissance des regles de securite.Les « savoir-faire » :- Manager et encadrer des agents,- Anticiper, planifier, rendre compte,- Appliquer les obligations reglementaires et de securite,- Realiser les travaux de plantation et d’entretien dans les regles de l’art,- Savoir utiliser et entretenir les outils et petit materiel (motoculteur, tondeuse, taille-haies, secateur, souffleur…). Les « savoir-etre » :- Aptitude a l'encadrement,- Travail d’equipe,- Sens du service public,- Comprendre et executer les consignes,- Rigueur, ponctualite, disponibilite.CONDITIONS PARTICULIERES☒ Habilitations : CACES nacelle☒ Port des EPI☒ Permis B LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : C5 - TSM. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Emploi ouvert uniquement aux fonctionnaires.Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTH1088 - Chef de Secteur Ouest et quartier Gare

JUR05 - Charge de gestion assurance Affaires Juridiques Categorie B Administrative Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl 19-02-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : AFFAIRES JURIDIQUES Direction Generale Adjointe Finances et MoyensDirection des Affaires Juridiques Service Assurances Type de temps de travail : Complet Metier : GESTIONNAIRE DES ASSURANCESFiliere : AdministrativeCategorie : BGrades : Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl Quotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Coordonner, gerer et suivre les assurances de la Metropole et des besoins en la matiere- Gerer les sinistres de la Metropole, et des autres etablissements ACTIVITES PRINCIPALES : - Definition des besoins en matiere d’assurance et appreciation des risques- Gestion des polices d'assurances - Gestion des sinistres (declaration, suivi, instruction, reclamation) - Participation aux expertises en lien avec les dossiers sinistres et representation de la Metropole - Garantie de la bonne couverture du risque assurantiel - Echanges permanents avec les services transverses afin d’optimiser les risques- Echanges permanents avec les assureurs, experts, victimes, administres- Reception des visiteurs, accueil telephonique- Conseil aux services internes PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Techniques d'evaluation des besoins et d'appreciation des risques- Code des assurances- Regles de droit de la responsabilite administrative- Typologie des polices d'assurances (dommages, responsabilite civile, personnes)- Typologie des sinistres- Regles de la comptabilite publique- Techniques de suivi administratif et financier- Logiciels metier- Technique de communication et de negociationLes « savoir-faire » :- Participer a l’evaluation des types de risques et besoins a couvrir- Assurer un suivi administratif et financier des contrats- Analyser les clauses des contrats - Gerer et instruire les declarations des sinistres et les reclamations indemnitaires- Evaluer les responsabilites- Solliciter des expertises juridiques et techniques- Gerer les relations avec les courtiers, les assureurs et experts- Gerer les relations avec les autres services de la Metropole- Suivre les relations avec les usagers/tiers Les « savoir-etre » :- Sens du relationnel, esprit d’equipe- Autonomie- Sens de l’initiative- Rigueur- Gestion des conflitsCONDITIONS PARTICULIERES :☒ Deplacements☒ Permis B LES AVANTAGES Temps de travail : completAvantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible Groupe RIFSEEP de la Metropole : B5-CHARGE DE GESTION AVEC UNE EXPERTISE PARTICULIERE-TSE INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

JUR05 - Chargé de gestion assurance

FIN40- Chef de service Recettes - Fiscalite Finances Categorie A / B Administrative Attache Territorial / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl 19-02-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : FINANCEDirection Generale Adjointe Finances et MoyensDirection des Finances et de la Strategie FinanciereType de temps de travail : Complet Metier : RESPONSABLE DE LA GESTION FINANCIEREFiliere : AdministrativeCategories : A/BGrades : Attache Territorial / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere clEmploi ouvert uniquement aux fonctionnaires.Quotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Gerer et optimiser les recettes de la Metropole- Assurer la gestion fiscale ACTIVITES PRINCIPALES : - Management des agents du service- Supervision de la gestion de l’ensemble des recettes de la Metropole : P503, FCTVA, RODP, subventions, regies, refacturations diverses- Supervision de la gestion de la fiscalite directe locale, le versement mobilite et les dossiers de TVA d’amenagements fonciers- Teledeclaration et paiement de la TVA et de la CVAE, suivi de l’IS, de la CFE, des taxes foncieres, taxes sur les logements vacants, taxes sur les bureaux, les locaux commerciaux, de stockage et les surfaces de stationnement…- Elaboration et tenue des tableaux de suivi comptable des engagements de recettes- Traitement et suivi des demandes de degrevements- Organisation et supervision de la Commission Intercommunale des Impots Directs (CIID) PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Regles budgetaires et comptables de la Comptabilite Publique - Connaissances en matiere de gestion comptable et financiere M57 (nomenclatures et regles comptables)- Maitrise des logiciels financiers, fiscaux et bureautiques - Procedures et outils lies a la dematerialisationLes « savoir-faire » :- Controler l’execution comptable des recettes- Elaborer des documents comptables previsionnels- Identifier un probleme sur une operation comptable - Utiliser l’outil informatique et les logiciels de gestion Repartir et planifier les activites - Proceder a l’emission des titres de recettes complexes- Repartir et planifier les activites- Manager les equipes- Participer a l’elaboration des previsions budgetaires en matiere recettes et fiscalite- Suivre l’execution budgetaire et rectifier les ecarts entre previsionnel et realise- Construire des indicateurs pertinents Les « savoir-etre » :- Sens du relationnel, esprit d’equipe- Autonomie- Sens de l’initiative- Rigueur- Disponibilite LES AVANTAGES Temps de travail : completAvantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : 25 points - Encadrement d’un service administratif requerant une technicite en matiere de gestion financiere - decret 2006-779 du 03 juillet 2006 alinea 11.Groupe RIFSEEP de la Metropole : A5/B1. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Emploi ouvert uniquement aux fonctionnaires.Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

FIN40- Chef de service Recettes - Fiscalité

FIN37 - Chef de service Controle Comptable et Financier Finances Categorie A / B Administrative Attache Territorial / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl 19-02-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : FINANCESDirection Generale Adjointe Finances et MoyensDirecteur des Finances et de la Strategie FinanciereType de temps de travail : complet Metier : RESPONSABLE DE GESTION COMPTABLEFiliere : AdministrativeCategories : A/BGrades : Attache Territorial / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere clEmploi ouvert uniquement aux fonctionnaires.Quotite de travail : 100%Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Piloter et manager le service controle comptable et financier- Assurer le controle et le suivi comptable et financier du budget principal et des budgets annexes M57/M4 en depenses- Assurer les relations avec le service facturier depenses et les services comptables de l’Etat, la gestion comptable des marches et les operations comptables complexes (paye…), l’enregistrement et la fiabilisation de la base Tiers ACTIVITES PRINCIPALES : - Management des agents du service- Controle de l’application de la reglementation budgetaire et comptable- Controle et supervision du suivi comptable et financier du budget principal et des budgets annexes M57/M4 en depenses- Supervision de la gestion de la base Tiers et de la gestion des marches publics en amont du service facturier Depenses- Supervision du controle des bons de commande, de la gestion comptable et financiere de la paye- Analyse et ajustement des processus- Assistance et conseil aux services operationnels et antennes metropolitaines PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Regles budgetaires et comptables de la comptabilite publique- Regles essentielles du droit public et des principales jurisprudences (Chambre Regionale des Comptes)- Maitrise des logiciels financiers et bureautiques- Maitrise des procedures et outils lies a la dematerialisationLes « savoir-faire » :- Verifier la validite des informations traitees- Utiliser l’outil informatique et les logiciels de gestion- Rediger des documents administratifs- Realiser les engagements de credits en depenses- Identifier un probleme sur une operation comptable- Repartir et planifier l’activite- Manager les equipes- Gerer les relations avec les usagers Les « savoir-etre » :- Sens du relationnel, capacite a travailler en equipe- Sens de la rigueur et de l’organisation- Discretion et sens du service public- Sens de l’initiative- Polyvalence- Management LES AVANTAGES Temps de travail : completAvantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : 25 points - Encadrement d’un service administratif requerant une technicite en matiere de gestion financiere - decret 2006-779 du 03 juillet 2006 alinea 11.Groupe RIFSEEP de la Metropole : A5/B1. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Emploi ouvert uniquement aux fonctionnaires.Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

FIN37 - Chef de service Contrôle Comptable et Financier

ANTH1130 - Jardinier Ingenierie ecologique Categorie C Technique Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e cl 19-02-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : INGENIERIE ECOLOGIQUEDirection Generale Des Services Techniques Territoires Et ProximiteAntenne HyeresDirection des Espaces VertsService Regie / Suivi Patrimoine ArboreEquipe Regie Espaces Verts et Parcs Secteur Ouest et Quartier GareType de temps de travail : Complet Metier : JardinierFiliere : TechniqueCategorie : CGrades : Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e clQuotite de travail : 100 %Localisation : HYERES 83400 MISSIONS : -Entretenir les espaces verts publics dans le respect des regles de l’art, de la qualite paysagere et ecologique des sites secteur Est et fractions nord. ACTIVITES PRINCIPALES : - Proprete des espaces plantes et allees (poubelles, papiers, dejections canines…).- Entretien des plantations, massifs et pelouses (taille, arrosage ,…).- Arrosage des arbres d'alignement a la citerne.- Desherbage dans le respect de la reglementation.- Intervention en zone naturelle ou semi naturelle (debroussaillage, nettoyage...).ACTIVITES ANNEXES.- Nettoyage et degrillage des grilles des fosses et cours d’eau a la demande de la hierarchie.- Renfort temporaire d’autres equipes ou services a la demande de la hierarchie.- Entretien du petit materiel et outillage. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Desherber manuellement,- Arroser, ratisser, nettoyer les allees et autres espaces.Les « savoir-faire » :- Appliquer les obligations reglementaires et de securite,- Realiser les travaux de base d’entretien des espaces verts (arroser, desherber manuellement, tailler, nettoyer les espaces...),- Savoir utiliser les outils et petit materiel. Les « savoir-etre » :- Travail d’equipe,- Comprendre et executer les consignes,- Rigueur, ponctualite, disponibilite.CONDITIONS PARTICULIERES☒ Contraintes horaires/Astreintes☒ Port des EPI☒ Permis B LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : C6-JARDINIER-TSS. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTH1130 - Jardinier

DIF37 - Gestionnaire technique du patrimoine Architecture, batiment et logistiques Categorie C Technique Agent de Maitrise / Adjoint technique / Agent de maitrise principal / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e cl 19-02-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : ARCHITECTURE BATIMENT ET LOGISTIQUEDirection Generale Adjointe des Services Finances et MoyensDirection de l’Immobilier et du FoncierService Gestion ImmobiliereType de temps de travail : Complet Metier : CHARGE DE MAINTENANCE DU PATRIMOINE BATIFiliere : TechniqueCategorie : CGrades : Agent de Maitrise / Adjoint technique / Agent de maitrise principal / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e clQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSION : - Assurer la gestion technique du patrimoine loue ou mis a disposition de la collectivite ACTIVITES PRINCIPALES : - Suivi technique du parc locatif relevant de la Direction, des mises a dispositions par conventions (EPF PACA…)- Suivi technique, calendaire, administratif et financier du deroulement des chantiers- Suivi de l’execution des marches- Intervention aupres des concessionnaires et fournisseurs pour ouverture et fermeture de compteurs- Lien avec les syndics de coproprietes, les locataires et occupants- Gestion administrative des immeubles, suivi des assemblees generales des coproprietes PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Procedures des marches publics- Organisation et fonctionnement des collectivites territoriales- Bonne expression ecrite et oraleLes « savoir-faire » :- Techniques du batiment et techniques de conduite de travaux- Reglementation concernant les travaux sur le bati- Diagnostiquer l’etat du bati- Suivre et controler les prestations des entreprises- Utiliser les outils numeriques- Procedures administratives et comptables Les « savoir-etre » :- Sens du relationnel, esprit d’equipe- Capacite d’adaptation, de reactivite et esprit d’initiative- Autonomie et disponibilite- Rigueur et sens de l’organisation- Respect des regles de confidentialiteCONDITIONS PARTICULIERES :☒ Habilitations ☒ Port des EPI☒ Deplacements ☒ Permis B LES AVANTAGES Temps de travail : completAvantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligibleGroupe RIFSEEP de la Metropole : C6-GESTIONNAIRE AVEC UNE EXPERTISE PARTICULIERE-TSE INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

DIF37 - Gestionnaire technique du patrimoine

SPOR09 - Charge des relations avec les clubs Culture Categorie B Activite Physique et Sportive / Administrative Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl / Educateur Territorial des APS / ETAPS ppal 2eme cl / ETAPS ppal 1ere cl 19-02-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : CULTUREDirection Generale Adjointe Economie, Innovation et Attractivite TerritorialeDirection des SportsService Palais des sportsType de temps de travail : Complet Metier : CHARGE DES PUBLICSFiliere : Administrative / SportiveCategorie : BGrades : Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl / Educateur Territorial des APS / ETAPS ppal 2eme cl / ETAPS ppal 1ere cl Quotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Veiller a la mise en œuvre et au respect des outils de contractualisation etablis avec l’ensemble des utilisateurs- Etablir un lien privilegie avec les clubs occupants l’equipement afin de repondre au mieux a leurs besoins et anticiper les eventuels problemes- Veiller au positionnement du Palais des Sports dans un environnement tres concurrentiel et proposer des orientations strategiques en matiere de programmation evenementielle ACTIVITES PRINCIPALES : - Redaction de toutes les formalites relatives aux conventions du Palais des sports- Programmation et planification des activites du site- Preparation et suivi des budgets relatifs aux evenements programmes- Suivi de la communication des evenements sportifs organises sur l’equipement en lien avec la direction communication- Developpement et entretien d’un reseau professionnel et humain performant, ainsi qu’une strategie marketing garantissant la competitivite du Palais des Sports face a ses concurrents PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Securite et fonctionnement d’un ERP et du materiel sportif- Reglementation des installations et regles d’hygiene et de securite- Reglements federaux- Notion de risque et de securite pour le public- Connaitre la reglementation de l’organisation de manifestations sportives- Connaissance des outils de planification- Technique et outils de communicationLes « savoir-faire » :- Repartir et planifier les evenements sportifs en fonction des contraintes de l’equipement- Organiser et controler la logistique liee aux evenements- Assurer l’interface ente l’organisateur et la direction- Definir la programmation annuelle des manifestations sportives- Definir les contours d’un plan de communication Les « savoir-etre » :- Disponible- Etre un interlocuteur de confiance- Travail en equipe- PedagogueCONDITIONS PARTICULIERES :☒ Deplacements☒ Permis B LES AVANTAGES Temps de travail : completAvantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligiblleGroupe RIFSEEP de la Metropole : B5-CHARGE DE GESTION-TS INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

SPOR09 - Chargé des relations avec les clubs

ANTH1200 - Adjoint au chef d'equipe travaux entretien voirie Voirie et Infrastructures Categorie C Technique Agent de Maitrise / Adjoint technique princ 1e cl 19-02-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : VOIRIE ET INFRASTRUCTURESDirection Generale Des Services Techniques Territoires Et ProximiteAntenne HyeresDirection Voirie InfrastructureService Regie Voirie LittoralEquipe Travaux Entretien VoirieType de temps de travail : Complet Metier : Agent d'exploitation et d'entretien de la voirie et des reseaux diversFiliere : TechniqueCategorie : CGrades : Agent de Maitrise / Adjoint technique princ 1e clEmploi ouvert uniquement aux fonctionnaires.Quotite de travail : 100 %Localisation : HYERES 83400 MISSIONS : Chauffeur poids lourds, assure l'encadrement sur le terrain des equipes et participe aux travaux d'entretien et de reparation de la voirie communale et des espaces publics ACTIVITES PRINCIPALES : - Prend regulierement l'attache des instructions du jour aupres de son superieur hierarchique.- Encadrement direct du personnel affecte a l'entretien des voies.- Gestion et planification des conges des equipes de l'entretien de voies.- Veille a la mise en place, au respect et a l'application des conditions de travail, des regles d'hygiene et de la securite de tous les agents qu'il encadre.- Supervision et controle de la securite des chantiers.- Supervision et controle de l'utilisation et de l'entretien des vehicules, des materiels et des outillages affectes a l'entretien des voies.- Supervision, controle et developpement de toutes les activites liees a l'entretien et a la reparation de la voirie.- Preparation, planification et traitement des interventions pour l'entretien et la reparation de la voirie communale.- Controle sur le terrain des interventions exceptionnelles dues aux intemperies et au declenchement du plan de viabilite hivernal du service voirie.- Supervision et controle des interventions pour le traitement des tags et des graffitis.- Supervision et controle de l'utilisation des materiaux necessaires aux differents travaux.- Exploitation des plans de reseaux et effectue le piquetage et les reperages necessaires a la bonne execution des travaux.- Participation a l’execution des travaux.- Controle regulierement du bon deroulement des travaux en cours.- Compte-rendu en temps reel de l'avancee ou de l'execution des travaux. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Les regles du code de la route,- Les techniques de conduite d’un engin de chantier,- Les competences de ses agents,- La reglementation, les directives et instructions concernant les materiaux utilises pour les travaux de V.R.D.,- Conception technique et realisation de travaux de V.R.D.,- Materiels et materiaux communs et speciaux utilises pour les travaux de V.R.D.,- Regles et reglements d’hygiene et de securite a mettre en œuvre pour les agents intervenants sur le D.P. pour l’execution de travaux de V.R.D.,- Voies et espaces publics (situation, nature, revetement, etat).Les « savoir-faire » :- Prendre des decisions adaptees et efficaces en cas de desordre sur la voie creant un danger pour les usagers,- Apporter une aide judicieuse et efficace a la decision de sa hierarchie,- Planifier et coordonner les differentes interventions des equipes chargees des travaux et d’entretien de ce secteur d’activite,- Prendre des mesures disciplinaires, reglementaires et adaptees,- Elaborer des sommaires de travaux de V.R.D.,- Planifier les differentes interventions suivant le critere d'urgence,- Diagnostiquer rapidement les causes et l'importance d'un desordre de voirie afin de juger de l'urgence de l'intervention, des moyens (humains, materiels, et en materiaux) a mettre en œuvre pour la reparation ainsi que du dispositif de securite conforme a la reglementation en vigueur, le mieux adapte a la situation,- Mettre en place les mesures et les moyens adaptes d'hygiene et de securite pour les agents intervenants sur le D.P.,- Assurer la securite des chantiers de voirie (signalisation, balisage). Les « savoir-etre » :- Logique, rigueur, faire preuve d’autorite, d’ecoute, d’initiative, d’adaptation, de persuasion, de conviction,- Diplomatie au contact des administres,- Sens de l’interet general,- Organisation, initiative et adaptation dans l'elaboration des chantiers,- Reactivite face aux travaux en urgence.CONDITIONS PARTICULIERES☒ Contraintes horaires/Astreintes : travail en horaires blocs☒ Port des EPI☒ Permis B et C LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : C4-TSM. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Emploi ouvert uniquement aux fonctionnaires.Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTH1200 - Adjoint au chef d'équipe travaux entretien voirie

DEN08 - Charge de mission gestion administrative des concessions de plage et commande publique Affaires Juridiques Categorie A / B Administrative Attache Territorial / Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl 19-02-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : AFFAIRES JURIDIQUES Direction Generale Adjointe Developpement Durable et Valorisation du TerritoireDirection de la Gestion InterneType de temps de travail : Complet Metier : GESTIONNAIRE DES MARCHES PUBLICSFiliere : AdministrativeCategories : A/BGrades : Attache Territorial / Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl Quotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Elaborer des dossiers de candidature aupres de l’Etat pour l’obtention des concessions de plages- Organiser des enquetes publiques necessaires pour les concessions de plages- Elaborer, analyser et suivre le volet administratif et financier des sous-traites de concessions de bain de mer et restauration accessoire aux delegataires- Rediger le rapport annuel des delegataires- Assister les services de la DGA Developpement Durable et Valorisation du Territoire pour les marches publics dans le perimetre d’intervention de la DGI ACTIVITES PRINCIPALES : Concessions de plage :- Preparation des pieces de consultation des DSP des lots de plage et participation a la procedure d’analyse d’offres- Redaction des avenants aux concessions de plage et aux lots de plage- Elaboration des dossiers de creation et/ou de renouvellement des concessions de plage- Organisation de l’enquete publique- Sollicitation des attestations fiscales, des diplomes de BNSSA et autres documents devant etre transmis par les delegataires, suivi de l’evolution du statut des societes des delegataires- Redaction des courriers de rappel des regles aux delegataires, de mise en demeure et d’application des penalites- Emission des titres de recettes pour les lots de plage, suivi du paiement des redevances- Instruction des redevances pour les parts fixes et variables de l’Etat- Collecte des rapports annuels des delegataires et liasse fiscale, analyse (en collaboration avec le chef de service coordination administrative et budgetaire) et synthese- Alimentation des tableaux de suivi d’activite du service et divers tableaux de bordCommande Publique :- Collaboration avec le service coordination administrative et budgetaire de la DGI sur l’assistance aux directions operationnelles dans la verification des nomenclatures et de la computation des seuils ; les consultations ; specifiquement pour les marches 0-25k€- Participation si necessaire, aux reunions de lancement des procedures superieures a 25k€, dans le respect du perimetre d’intervention de la DGI- Collaboration avec le chef de service coordination administrative et budgetaire au suivi des pieces fiscales et sociales et au recensement des marches transversaux PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Formation juridique- Bonne connaissance de la commande publique- Bonne connaissance des collectivites locales et des regles institutionnelles (delegation de service public, intercommunalite, budget...)- Notions en droit du travail- Maitrise des outils bureautiques (Office), SIG, Internet- Connaissance des regles de fonctionnement du domaine public maritimeLes « savoir-faire » :- Rediger des courriers a portee juridique, des rapports et des deliberations- Realiser des analyses d’offre de DSP- Titrer des redevances- Passer des marches publics en procedure adaptee Les « savoir-etre » :- Methode et rigueur- Sens de l’organisation- Probite, discretion professionnelle- Sens de la communication et de l’ecoute- Travail en equipe et autonomie LES AVANTAGES Temps de travail : completAvantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligibleGroupe RIFSEEP de la Metropole : A8/B4 INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

DEN08 - Chargé de mission gestion administrative des concessions de plage et commande publique

ANTH1229 - Directeur bureau d’etudes espaces publics Voirie et Infrastructures Categorie A Technique Ingenieur / Ingenieur principal 19-02-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : VOIRIE ET INFRASTRUCTURESDirection Generale Des Services Techniques Territoires Et ProximiteAntenne HyeresType de temps de travail : Complet Metier : Responsable de conception et de realisation de constructionsFiliere : TechniqueCategorie : AGrades : Ingenieur / Ingenieur principalEmploi ouvert uniquement aux fonctionnaires.Quotite de travail : 100 %Localisation : HYERES 83400 MISSIONS : - Gerer la Direction bureau d’etudes espaces publics.- Assurer la programmation et la realisation des travaux de voirie communaux et metropolitains confies aux entreprises, en maitrise d’œuvre interne et externe. ACTIVITES PRINCIPALES : - Elaboration d’une planification annuelle et pluriannuelle des travaux.- Supervision et planification technique du plan de charge des etudes et travaux.- Coordination et supervision des etudes et projets de travaux neufs et d’entretien relatifs a l’espace public, aux infrastructures et aux reseaux divers sur le terrain, sur le plan technique, administratif et financier.- Realisation de controles et mesures techniques.- Veille a associer l’integralite des directions et services concernes sur chaque operation de travaux affectee a la Direction (differents services de l’Etat, Metropole, Ville, operateurs de reseaux, …).- Participation a l'instruction des documents d'urbanisme et du foncier.- Preparation, presentation et gestion du budget de la Direction en veillant a respecter les echeances calendaires et budgetaires.- Force de proposition et d’aide a la decision dans les domaines relevant de ces competences.- Preparation et analyse des mises en concurrence dans le respect des regles de la commande publique.- Redaction de courriers.- Gestion directe de certaines operations sensibles. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Connaissance des principes de fonctionnement des collectivites territoriales,- Expertise en matiere de conception et de realisation d’operations de voirie,- Ingenierie et management de projet,- Reglementation de la maitrise d'ouvrage publique,- Connaissances actualisees sur les differentes normes,- Maitrise des procedures de commande publique,- Maitrise des principes des finances publiques, de la gestion financiere, budgetaire et comptable.Les « savoir-faire » :- Planifier les etapes d’un projet et la mobilisation des ressources (humaines, techniques, financieres),- Elaborer des avis ou des preconisations (juridiques, financiers, techniques) dans le cadre d'un projet, d'une instruction de dossier, d'une procedure,- Encadrer, manager et faire evoluer en competences une equipe,- Definir le besoin et etablir le cahier des charges fonctionnel d'un projet,- Mettre en place, securiser et controler l'application des procedures administratives,- Etre force de proposition pour ameliorer l’organisation et le service rendu a l’usager,- Savoir gerer les urgences, aptitude a rendre compte,- Savoir alerter la hierarchie a bon escient. Les « savoir-etre » :- Organisation, methode, rigueur, aptitude a planifier,- Aptitude a rendre compte,- Rigueur et autonomie,- Disponibilite,- Sens de l’initiative,- Capacite d’analyse, discretion.CONDITIONS PARTICULIERES☒ Contraintes horaires/Astreintes☒ Deplacements ☒ Permis B LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : A2. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Emploi ouvert uniquement aux fonctionnaires.Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTH1229 - Directeur bureau d’études espaces publics

ANTH188 - Chef de service Production Horticole-Hyper centre ville Ingenierie ecologique Categorie B Technique Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere cl 19-02-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : INGENIERIE ECOLOGIQUEDirection Generale Des Services Techniques Territoires Et ProximiteAntenne HyeresDirection des Espaces VertsType de temps de travail : Complet Metier : Charge ode travaux espaces vertsFiliere : TechniqueCategorie : BGrades : Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere clQuotite de travail : 100 %Localisation : HYERES 83400 MISSIONS : - Gerer le centre de production horticole de la Riperte.- Gerer les espaces verts de l’hypercentre ville et du cimetiere de la Ritorte.- Gerer le patrimoine arbore et palmiers (en alignements, dans les espaces verts, les parcs et jardins) et toutes les problematiques afferentes. ACTIVITES PRINCIPALES : - Gestion du centre de production horticole de la Riperte : fleurissement des massifs de la ville et de l’antenne, programmation des mises en cultures de vegetaux divers, programmation des mises en culture dans la pepiniere : palmiers, arbres, … en liaison avec les differents chefs de service et chefs d’equipes.- Gestion des espaces verts de l'hypercentre ville, et du cimetiere de la Ritorte.- Preparation et gestion du budget du service, elaboration des programmations, realisation des commandes et des achats, validation des factures.- Gestion de l’ensemble du personnel du service. Redaction et gestion des marches publics afferents a la mission.- Gestion des arbres, des palmiers et les demandes d'interventions : plannings d'elagages, visites et diagnostics, courriers, programmes de renouvellement avec abattages, essouchages, plantations…- Transmission des elements descriptifs et quantitatifs au service prestations externalisees pour les prestations techniques confiees a l'entreprise (elagage, abattage, essouchage, traitements, plantations…).- Programmation et evaluation des travaux des entreprises pour l'entretien des arbres et palmiers.- Gestion de la problematique Rhynchophorus : recensement des foyers publics et prives, gestion des foyers, suivi de la reglementation, elaboration et mise en œuvre de la strategie et des traitements en regie y compris le piegeage.ACTIVITES ANNEXES- Organisation des evenements tels que le concours communal des maisons fleuries, …- Organisation des interventions d'urgence et securitaires et les astreintes (intemperies, chutes d'arbres,...). PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Maitrise en production horticole, botanique et arboricole,- Conduite et gestion des arbres d'alignement et palmiers,- Maitrise en marches publics, gestion budgetaire, gestion de personnel,- Connaissance des reglementations en matiere phytosanitaire, securite du travail, protections environnementales.Les « savoir-faire » :- Structurer et programmer les interventions,- Rediger et constituer les dossiers de consultation,- Utiliser et maitriser les repartitions et lignes budgetaires,- Gerer un budget sur l'annee,- Rediger des courriers, rapports et notes de synthese,- Assurer le management d’une equipe,- Analyser des besoins,- Organiser des interventions d'urgence (intemperies,..). Les « savoir-etre » :- Sens des responsabilites,- Initiative, autonomie, disponibilite,- Sens de l'ecoute,- Force de proposition,- Resolution de problemes,- Reactivite,- Integrite.CONDITIONS PARTICULIERES☒ Habilitations : Certiphyto decideur☒ Permis B LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : B1. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTH188 - Chef de service Production Horticole-Hyper centre ville

ANTH300 - Chef d'equipe parcs Ingenierie ecologique Categorie B Technique Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere cl 19-02-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : INGENIERIE ECOLOGIQUEDirection Generale Des Services Techniques Territoires Et ProximiteAntenne HyeresDirection des Espaces VertsService Regie / Suivi Patrimoine ArboreType de temps de travail : Complet Metier : JardinierFiliere : TechniqueCategorie : BGrades : Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere clQuotite de travail : 100 %Localisation : HYERES 83400 MISSIONS : - Assurer l'entretien des 3 jardins remarquables (parcs Ste-Claire, St-Bernard, Olbius Riquier) y compris le zoo (2 equipes + 1 soigneur) et les espaces verts de la vieille ville.- Encadrement des agents des secteurs precites.- Elaborer et mettre en œuvre le plan de gestion des 3 parcs (jardins remarquables). ACTIVITES PRINCIPALES : PARCS :- Gestion de la botanique et de la technicite des parcs Sainte Claire, Saint Bernard et des espaces verts de la vieille ville,- Gestion de la botanique et de la technicite du parc Olbius Riquier et de la serre exotique,- Elaboration des plans de gestion des 3 jardins remarquables a court, moyen et long terme (1 pour chacun des 3 parcs),- Gestion du zoo du parc Olbius Riquier, veille au bon entretien des locaux, des enclos et des animaux, assure le respect des reglementations techniques et administratives,- Inventaire, suivi et valorisation des collections botaniques et autres plantations, etiquetages,- Gestion et encadrement du personnel des parcs en liaison avec les encadrants et la hierarchie,- Assure toutes activites en relation avec la communication et la valorisation aupres du public,- Realisation des dossiers et demarches pour la perennisation du label Jardin Remarquable.SECTEURS : - Gestion de la botanique des 5 secteurs d'espaces verts : voie Leopold Ritondale Ouest , voie Leopold Ritondale Est et fractions Est, secteur Ouest/quartier Gare, secteur Est/fractions Nord, secteur fractions littorales.Pour l'ensemble des parcs : - Controle de l'application des obligations securitaires : EPI adaptes, dispositifs de balisage de chantier, suivi de la formation des agents (SST, CACES, formations balisage de chantier) et anticipation des achats d'EPI et signaletique de chantier.ACTIVITES ANNEXES- Collaboration avec le Centre de Production Horticole de la Riperte pour la production de vegetaux rares et/ou de collection.- Relations avec les organismes exterieurs.- Accueil et sensibilisation du public, participation a l'evenementiel (expositions, visites, interventions pedagogiques diverses a la demande de la hierarchie, « rendez-vous aux jardins ») dans les parcs.- Remplacement du chef d’equipe regie espaces verts en son absence. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Connaissances en botanique et historique des jardins,- Connaissances de base en biologie vegetale,- Connaissances techniques en espaces verts,- Connaissance de la reglementation concernant le zoo,- Connaissance des regles de securite au travail,- Aptitude a l'elaboration et la mise en œuvre de plans de gestion (parcs),- Aptitude a la gestion des activites du personnel en liaison avec les encadrants,- Capacite a animer des ateliers thematiques,- Connaissance en management d'equipes.Les « savoir-faire » :- Assurer une organisation efficace des activites,- Analyser les besoins,- Gerer et anticiper les conflits,- Tenir des tableaux de bords,- Elaborer et rediger des plans de gestion et dossiers administratifs,- Maitriser les outils informatiques (Word, Excel, internet...),- Accueillir des groupes de visiteurs. Les « savoir-etre » :- Initiative, autonomie, disponibilite,- Sens de l'ecoute,- Force de proposition,- Qualites relationnelles,- Qualites redactionnelles.CONDITIONS PARTICULIERES☒ Port des EPI☒ Permis B LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : B3 - TSM. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTH300 - Chef d'équipe parcs

ANTLC1524 - Adjoint au directeur d'antenne de La Crau Architecture, batiment et logistiques Categorie B Technique Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere cl 19-02-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : ARCHITECTURE, BATIMENT ET LOGISTIQUEDirection Generale Des Services Techniques Territoires Et ProximiteAntenne La CrauType de temps de travail : Complet Metier : Responsable des services techniquesFiliere : TechniqueCategorie : BGrades : Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere clEmploi ouvert uniquement aux fonctionnaires.Quotite de travail : 100 %Localisation : LA CRAU 83260 MISSIONS : - Gerer l’ensemble des services techniques de l’antenne.- Gerer et entretenir le domaine public en relation avec les chefs de service.- Programmer et mettre en œuvre le programme du Maire sur les travaux neufs VRD - espace public.- Interface entre l’antenne, le siege de la metropole et la commune.- Prevenir et gerer les situations de crises en liaison avec la commune - PCS/PICS. ACTIVITES PRINCIPALES : Gestion de l’ensemble des services techniques de l’antenne :- Gestion du personnel en liaison avec les chefs de services,- Gestion des budgets et optimisation,- Gestion des marches et reglementation,- Appui technique.Gestion et entretien du domaine public en relation avec les chefs de service :- Elaboration et suivi des differents marches,- Controle et entretien du domaine public,- S’assure de la securite sur le domaine public,- Suivi des contrats d’entretiens et des concessionnaires.Programmation et mise en œuvre du programme du Maire sur les travaux neufs VRD - espace public :- Mise en œuvre et presentation des projets,- Controle de leurs executions,- Controle des budgets et du suivi administratif,- Organisation et animation des reunions et des commissions.Interface entre l’antenne, le siege de la metropole et la commune :- Presentation des nouveaux projets et liaison avec les directions,- Compte-rendu de l’avancement en cours,- Mises au point avec les elus et le siege sur les orientations budgetaires.- Avis sur les permis d’amenager et les permis de construire.Prevention et gestion des situations de crise en liaison avec la commune - PCS/PICS :- Controle des astreintes,- Disponibilite pour intervention du personnel metropolitain,- PC operation et PICS.Activites polyvalentes : - Gestion des astreintes telephoniques,- Ecoute des citoyens - reunions de quartiers,- Relation avec l’ensemble des services de la metropole, les riverains et les autres collectivites territoriales,- Representation de la direction des services techniques de la metropole dans certaines reunions et instances exterieures. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Connaissances elargies dans les metiers techniques sur la reglementation et les normes de securite,- Maitrise des regles de la commande publique,- Maitrise de la comptabilite publique,- Qualites redactionnelles et capacite de synthese.Les « savoir-faire » :- Competences en VRD/travaux publics,- Management,- Gestion d’un budget,- Maitrise de l’outil informatique. Les « savoir-etre » :- Sens du service public/disponibilite,- Esprit d’initiative, autonomie et rigueur,- Qualites relationnelles et aptitude a la negociation,- Savoir deleguer et controler,- Prendre des decisions,- Reactivite et anticipation des besoins,- Etre a l’ecoute et sens du travail en equipe,- Aptitude a la polyvalence.CONDITIONS PARTICULIERES☒ Habilitations ☒ Contraintes horaires/Astreintes☒ Port des EPI☒ Deplacements ☒ Permis B LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : B1-CAS DE GESTION. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Emploi ouvert uniquement aux fonctionnaires.Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTLC1524 - Adjoint au directeur d'antenne de La Crau

AMDGI01 - Chef de service controles et coordination administrative Citoyennete, population, affaires administratives et vie associative Categorie A Administrative Attache Territorial / Attache principal 19-02-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : CITOYENNETE, POPULATION, AFFAIRES ADMINISTRATIVES ET VIE ASSOCIATIVEDGA Amenagements , Ports, Mobilites et EnergiesDirection Gestion InterneType de temps de travail : Complet Metier : Responsable des affaires generalesFiliere : AdministrativeCategorie : AGrades : Attache Territorial / Attache principalEmploi ouvert uniquement aux fonctionnaires.Quotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Encadrer le service Controles et Coordination Administrative de la DGI APME en charge du controle des regies portuaires et de stationnement, de la gestion des conventions, de l’instruction des actes administratifs et de l’organisation des instances deliberantes de la DGA APME.- Point d’entree de la DGI pour les demandes des Directions de la DGA.- Tenir les tableaux de bord de reporting et statistiques. ACTIVITES PRINCIPALES : - Animation et encadrement du service.- Appui sur les missions du service.- Assure le reporting aupres du N+1 des activites du service (tableaux de bord de reporting et statistiques).- Assistance des directions operationnelles dans le choix de consultation des instances, redaction des actes, des conventions.- Controle et validation des actes presentes par les directions de la DGA dans le logiciel metier.- Suivi des actes (circuit de validation, inscription au sein des instances…).- Veille et harmonisation des actes administratifs pris par les differentes instances de la Metropole.- Sur proposition des controleurs de regie, mise en œuvre des outils de controle, de reporting et de mesures de la qualite de service.- Proposition des axes d’amelioration de methodes en ce qui concerne la gestion des clients internes et externes des regies.- Collaboration avec les services dedies pour le suivi des obligations des contrats des services delegues de la DGA.- Responsable de l’archivage du service, dans le respect des procedures de la collectivite.- Veille a la mise a jour du guide des procedures de la direction. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Organisation des collectivites territoriales et fonctionnement des instances,- Principes generaux du droit public,- Methode de gouvernance et de pilotage,- Maitrise des methodes de redaction administrative,- Maitrise de la gestion d’une regie,- Management,- Connaissances theoriques du monde portuaire,- Connaissances theoriques liees a la gestion du stationnement.Les « savoir-faire » :- Maitriser le fonctionnement administratif de la collectivite,- Rendre compte de maniere structuree,- Mettre en place des procedures,- Maitriser l’outil informatique bureautique,- Impulser les methodes de travail,- Maitriser les outils informatiques notamment le progiciel de type ALIZEE et logiciels metiers Ports et stationnements,- Maitriser la tenue d’une « regie de recettes »,- Connaitre les procedures de gestion des autorisations d’amarrage et AOT simple,- Connaitre les regles de facturation et d’encaissement d’un service public. Les « savoir-etre » :- Capacite a encadrer et a travailler en equipe,- Reactivite, sens de l’analyse des besoins et de l’organisation,- Rigueur, methode et pedagogie,- Discretion.CONDITIONS PARTICULIERES☒ Contraintes☒ Deplacements ☒ Permis B LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : A5. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Emploi ouvert uniquement aux fonctionnaires.Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

AMDGI01 - Chef de service contrôles et coordination administrative

AMDGI11 - Gestionnaire de controle comptable des regies de recettes des ports et du stationnement Finances Categorie B Administrative Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl / Adjoint administratif 2017 / Adjoint adm principal 2eme cl / Adjoint adm principal 1ere cl 19-02-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : FINANCESDGA Amenagements , Ports, Mobilites et EnergiesDirection Gestion InterneService Coordination Budgetaire Et AdministrativeType de temps de travail : Complet Metier : Assistant de gestion financiere, budgetaire ou comptableFiliere : AdministrativeCategories : B / CGrade : Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl / Adjoint administratif / Adjoint adm principal 2eme cl / Adjoint adm principal 1ere cl Quotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Controler la tenue de la comptabilite des regies de recettes de la DGA, des facturations, des encaissements et engagement des recettes, le respect de la reglementation et le formalisme des arretes concernant les regies (creation, modification, designations…).- Controler et faire evoluer les guides des procedures de gestion. ACTIVITES PRINCIPALES : ₋ Controle de la tenue de la comptabilite des regies de recettes dans sa globalite (etat de rapprochement, grand livre...).₋ Controle de la tenue de la comptabilite des regies de recettes : verification des encaissements mensuels au regard des pieces justificatives des operations de recettes versees par les regisseurs.₋ Etablissement des engagements des recettes des regies.₋ Utilisation des logiciels de gestion des parkings et des ports.₋ Mise en œuvre des outils de controle, de reporting et de mesures de la qualite de service rendu aux usagers.₋ Participation a l’amelioration de la rigueur et des methodes de la gestion des clients internes et externes des Regies. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Maitrise de la comptabilite et des aspects juridiques relatifs,- Maitrise de la gestion d’une regie,- Management,- Maitrise des outils informatiques,- Connaissances theoriques du monde portuaire,- Connaissances theoriques liees a la gestion du stationnement.Les « savoir-faire » :- Impulser les methodes de travail,- Rendre compte de maniere structuree,- Maitriser l’application des regles de la comptabilite publique,- Utilisation avancee d’un progiciel de type ALIZEE,- Maitriser la tenue d’une « regie de recettes »,- Application des procedures de gestion des autorisations d’amarrage et AOT simple,- Application des regles de facturation et d’encaissement d’un service public. Les « savoir-etre » :- Capacite a encadrer et a transmettre,- Rigueur, methode et organisation,- Bonnes qualites relationnelles,- Capacite d’organisation, d’analyse et d’initiative,- Disponibilite et esprit d’equipe,- Discretion.CONDITIONS PARTICULIERES☒ Contraintes☒ Deplacements ☒ Permis B LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : B5-TSM/C6-TSE-GESTIONNAIRE AVEC UNE EXPERTISE PARTICULIERE. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

AMDGI11 - Gestionnaire de contrôle comptable des régies de recettes des ports et du stationnement

AMEN02 - Charge d'operations "Projets Strategiques" Architecture, batiment et logistiques Categorie A Technique Ingenieur / Ingenieur principal 19-02-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : ARCHITECTURE BATIMENT ET LOGISTIQUE DGA Amenagements , Ports, Mobilites et EnergiesType de temps de travail : Complet Metier : Charge chargee d'operation de constructionFiliere : TechniqueCategorie : AGrades : Ingenieur / Ingenieur principalQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Initier, coordonner et gerer les operations de travaux depuis la phase de programmation jusqu’a la phase de parfait achevement en qualite soit de maitre d’ouvrage soit de maitre d’œuvre interne dans le cadre de projets publics et prives portuaire et de projets strategiques.- Respecter les objectifs du projet.- Garantir la securite des intervenants et des usagers.- Assurer la responsabilite technique, administrative et budgetaire des operations.- Garantir la bonne fin des projets dans toutes leurs dimensions. ACTIVITES PRINCIPALES : - Pilotage des intervenants externes et internes : AMO technique (programmiste, bureau de controle, CSPS), MOE (architecte, bureau d’etudes), concessionnaires, entreprises…, services de la commande publique, des finances, juridiques, des assemblees (prise de decision)…- Coordination d’operations complexes publiques et privees.- Elaboration de dossiers techniques, de marches, juridiques, financiers et de maniere generale administratifs et suivi des procedures correspondantes.- Suivi de l’execution des marches et leur coordination.- Renseignements, communications et coordinations relatifs aux operations.- Animation des comites techniques et participation aux comites de pilotage (en presence d’elus). PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Maitrise des techniques d’ingenierie du batiment et d’amenagement urbain et des techniques de conduite de travaux y compris en milieu maritime,- Reglementation de la securite, de l’accessibilite, de la surete y compris en milieu portuaire,- Connaissance des mecanismes d’organisation et de fonctionnement des collectivites territoriales,- Procedures de marches publics,- Legislations et reglementations relatives a l’urbanisme et a la construction (performance energetique, construction durable), a l’amenagement, y compris en milieu portuaire,- Connaissance des procedures administratives juridiques et budgetaires,- Tableaux de bord et outils de planification et suivi,- Fonctionnement de l’internet, de l’intranet et des applicatifs de gestion et bureautique.Les « savoir-faire » :- Diagnostiquer techniquement des situations variees,- Mettre en place une programmation technique,- Suivre et controler l’execution des marches de prestation intellectuelle, de travaux, de fournitures et de services,- Coordonner les procedures reglementaires,- Conduire et animer une reunion. Les « savoir-etre » :- Rigueur et sens de l’organisation,- Sens du discernement et des responsabilites,- Sens du relationnel, esprit d’equipe,- Adaptabilite, sens de l’anticipation et capacite de reactivite,- Autonomie et disponibilite,- Capacite a convaincre et a negocier.CONDITIONS PARTICULIERES☒ Contraintes horaires/Astreintes☒ Deplacements☒ Permis B LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : A8. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

AMEN02 - Chargé d'opérations "Projets Stratégiques"

PORT06 - Charge d'operations portuaires Architecture, batiment et logistiques Categorie B Technique Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere cl 19-02-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : ARCHITECTURE, BATIMENT ET LOGISTIQUEDGA Amenagements , Ports, Mobilites et EnergiesDirection des PortsSous-direction Gestion Patrimoniale ExploitationService Gestion Technique du Patrimoine et Exploitation des PortsType de temps de travail : Complet Metier : Responsable de conception et de realisation de constructionsFiliere : TechniqueCategorie : BGrades : Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere clQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Assurer la conduite des operations de mise en œuvre de la politique portuaire de la phase conception jusqu’au parfait achevement.- Assurer des missions de maitrise d’œuvre (conception-realisation).- Rechercher de facon permanente la meilleure adequation cout/service et optimiser les ressources.- Garantir un etat normal de fonctionnement du patrimoine.- Elaborer et suivre les marches. ACTIVITES PRINCIPALES : En charge de l’exploitation portuaire :- Referent technique et administratif aupres des charges d’affaires exterieurs, des personnels des sites portuaires,- Correspondant direct des entreprises titulaires de marche de travaux, fournitures et services,- Assure la programmation des travaux : lancement et suivi des etudes prealables (faisabilite, impact, diagnostics),- Diagnostic des travaux a realiser pour aider a la decision et participation aux etudes et travaux,- Passation des commandes publiques et suivi technique, administratif et budgetaire des prestations,- En charge de l’execution et du suivi des controles reglementaires des equipements portuaires (VGP grues, controles des moyens de lutte contre l’incendie, controles electriques …),- Fait executer en qualite de maitrise d’œuvre les travaux programmes au sein du service GTP et agit en transversalite pour les divisions developpements, surete portuaire et divers sites portuaires de la Metropole,- Representation ou remplacement du chef de service sur les reunions necessitant la presence du service GTP.Etablissement de la commande publique et gestion des marches publics :- Redaction et execution des MAPA - Redaction des DCE des marches &gt; 25 000 € HT,- Analyse des offres et des candidatures des candidats,- Referencement et utilisation des divers marches a accord-cadre disponibles,- Redaction des divers bons de commandes,- Collaboration avec les divers services de la Metropole.Etablissement des budgets :- Preparation des operations a inscrire dans les budgets primitif et secondaire en investissement et en fonctionnement. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Utilisation des outils bureautiques,- Technicien experimente specialise en travaux divers et equipements portuaires,- Experience pratique du monde portuaire et maritime,- Notion de gestion budgetaire des operations de travaux,- Bonnes connaissances en matiere d’amenagement, de procedures reglementaires, de marches publics.Les « savoir-faire » :- Participation a l’elaboration de projet, conduite d’operation,- Etude des solutions techniques et leurs incidences financieres et environnementales,- Connaissances techniques des equipements portuaires (mecanique, hydraulique, electricite),- Conduite de reunion de chantier et qualite de redaction,- Organisation de reunions a l'aide des outils multimedias,- Lecture de plans,- Experience en conduite de projet, travaux maritimes ou portuaires et elaboration de DCE. Les « savoir-etre » :- Rigueur et sens de l’organisation, methodologie,- Sens du discernement et des responsabilites,- Autonomie, disponibilite, discretion, esprit d’equipe,- Sensibilite environnementale,- Qualites relationnelles,- Qualites redactionnelles et de synthese.CONDITIONS PARTICULIERES☒ Port des EPI☒ Deplacements ☒ Permis B LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : B4. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

PORT06 - Chargé d'opérations portuaires

ANTLC1521 - Chef d'equipe administrative et financiere Citoyennete, population, affaires administratives et vie associative Categorie B Administrative Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl 19-02-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : FINANCES, CITOYENNETE, POPULATION, AFFAIRES ADMINISTRATIVES ET VIE ASSOCIATIVEDirection Generale Des Services Techniques Territoires Et ProximiteAntenne La CrauType de temps de travail : Complet Metier : Coordonnateur coordonnatrice budgetaire et comptableFiliere : AdministrativeCategorie : BGrades : Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl Quotite de travail : 100 %Localisation : LA CRAU 83260 MISSIONS : - Assurer la gestion budgetaire et comptable de l’antenne de La Crau.- Suivre les volets administratif et comptable des marches publics. ACTIVITES PRINCIPALES : - Encadrement de l’equipe,- Suivi administratif de l’execution des marches publics de l’antenne de La Crau et des marches mutualises du siege (OS, PV de reception, operations prealables reception, controle des factures, DGD),- Realisation des bons de commande,- Elaboration des fiches de sous-traitance (DC4),- Virements de credits,- Elaboration de certificats administratifs,- Suivi et controle des consommations de fluides de l’antenne,- Elaboration de conventions,- Participation a l’elaboration de DCE,- Participation aux reunions metropolitaines,- Referent administratif de l’antenne et des services supports et coordination,- Elaboration des budgets de l’antenne et suivi de l’execution budgetaire, participation aux process de preparation budgetaire,- Controle des procedures budgetaires et comptables des services de l’antenne,- Amelioration du fonctionnement de l’antenne,- Relations avec l’ensemble des services metropolitains y compris les autres antennes, les riverains, les elus, les concessionnaires et les entreprises. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Comptabilite et finances publiques,- Marches publics,- Outils informatiques (bureautique), logiciels comptables, et logiciels specialises (SIG),- Connaissances techniques, juridiques et administratives,- Culture territoriale.Les « savoir-faire » :- Encadrer une equipe,- Piloter et controler les operations en matiere de marches publics,- Elaborer des DCE, des conventions,- Assurer et animer des reunions,- Elaborer et suivre l’execution d’un budget,- Apporter des solutions d’amelioration vis-a-vis du fonctionnement administratif de l’antenne,- Etre force de propositions. Les « savoir-etre » :- Grande rigueur et autonomie,- Capacite d’adaptation aux evolutions juridiques,- Sens de l’organisation,- Aisance redactionnelle et orale,- Sens de l’ecoute, du relationnel, patience et pedagogie,- Capacite a travailler en equipe,- Discretion, respect de la confidentialite,- Sens de l’organisation.CONDITIONS PARTICULIERES☒ Contraintes horaires/Astreintes☒ Deplacements☒ Permis B LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : B3 - TSS. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTLC1521 - Chef d'équipe administrative et financière

ANTLC717 - Assistant de gestion comptable Finances Categorie A / B / C Administrative Adjoint administratif 2017 / Adjoint adm principal 2eme cl / Adjoint adm principal 1ere cl 19-02-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : FINANCESDirection Generale Des Services Techniques Territoires Et ProximiteAntenne La CrauEquipe administrative et financiereType de temps de travail : Complet Metier : Assistant de gestion financiere, budgetaire ou comptableFiliere : AdministrativeCategorie : CGrades : Adjoint administratif / Adjoint adm principal 2eme cl / Adjoint adm principal 1ere cl Quotite de travail : 100 %Localisation : LA CRAU 83260 MISSIONS : - Assurer l’execution de la chaine comptable sur le plan financier dans le respect des regles de la commande publique.- Controler l’equilibre des budgets en section fonctionnement et investissement de l’antenne en relation avec les chefs de service.- Maintenir la continuite de service en l’absence du chef d’equipe administrative et financiere, sur l’ensemble des missions.- Assurer ponctuellement des missions d’accueil et de secretariat classique. ACTIVITES PRINCIPALES : - Elaboration des bons de commandes suivant les procedures en vigueur.- Elaboration des fiches de tracabilite selon les procedures en vigueur et en assurer le suivi.- Accueil physique et telephonique du public et des agents de l’antenne.- Traitement des demandes et transmission des informations aux personnes concernees.- Elaboration de courriers simples.- Favorise les echanges et la communication au sein de l’antenne.- Gestion des consommables des bureaux de l’antenne.- Reception des commandes de fournitures administratives ou toutes autres commandes relatives au fonctionnement des services administratifs.- Realisation des PV de reception de travaux en relation avec les chefs de service.Missions susceptibles d’evoluer en fonction des necessites de service et des evolutions technologiques et reglementaires. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Communication orale et ecrite,- Technique de secretariat et bureautique,- L’instruction M57 (regles comptables et budgetaires),- Les bases de la commande publique,- Connaissance de l’environnement territorial et des procedures administratives et juridiques.Les « savoir-faire » : - Utiliser les outils informatiques et logiciels metier : bureau numerique, Coriolis, RH,- Elaborer des bons de commande et les transmettre aux fournisseurs,- Elaborer des fiches de tracabilite et en assurer leur suivi,- Traiter des demandes et assurer la communication des elements essentiels aupres des personnes interessees,- Classer des documents et constituer des dossiers,- Identifier un probleme, le resoudre et/ou en referer aux personnes competentes,- Archiver des documents. Les « savoir-etre » :- Adaptabilite et reactivite,- Sens de l’organisation et des priorites,- Rigueur,- Discretion professionnelle,- Travail en equipe. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : C6-ASSISTANT DE GESTION AVEC UNE EXPERTISE PARTICULIERE-TSM. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTLC717 - Assistant de gestion comptable

ANTLP157 - Agent polyvalent de proprete et de dechetterie Ingenierie ecologique Categorie C Technique Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e cl 19-02-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : INGENIERIE ECOLOGIQUE Direction Generale Des Services Techniques Territoires Et ProximiteAntenne Le PradetServices TechniquesEquipe Proprete / Dechets / Plages / Dechetterie Type de temps de travail : Complet Metier : Agent de de dechetterie et de proprete des espaces publicsFiliere : TechniqueCategorie : CGrades : Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e clQuotite de travail : 100 %Localisation : LE PRADET 83220 MISSIONS : - Effectuer les operations de nettoiement des voiries et des espaces publics.- Assurer les operations de reception des dechets, de surveillance du tri, de gardiennage et de gestion des equipements d’une dechetterie. ACTIVITES PRINCIPALES : - Nettoyage des voies, espaces publics, plages, les sanitaires publics et les ouvrages pluviaux (regards, grilles, avaloirs, cadres, ...).- Reception des dechets et verification de leur bonne affectation dans les filieres et corriger les erreurs eventuelles.- Gestion et suivi des rotations des bennes.- Gardiennage et entretien du site.- Accueil, information et accompagnement des usagers vers la bonne affectation de filieres des dechets.- Controle et maintenance des equipements et materiels.- Application des regles d'hygiene, de sante et de securite au travail. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Techniques manuelles ou mecanisees de balayage,- Utilisation des produits d'entretien, de desinfection et de debouchage,- Regles de tri et classification des dechets,- Procedures d'accueil, consignes de depot,- Tableaux de bord des flux matieres,- Missions de service public de la collectivite,- Notices d'entretien des equipements et des materiels,- Reglementation en matiere d'hygiene et de securite.Les « savoir-faire » :- Nettoyer par balayage manuel ou mecanise,- Enlever les dechets (depots sauvages, encombrants, sacs, etc.), les dejections canines et pollutions des espaces publics et plages,- Desherber manuellement ou mecaniquement la voirie,- Constater et rendre compte a sa hierarchie des degats constates sur le secteur,- Receptionner les prestataires lors de l'enlevement des bennes,- Entretenir le site et le perimetre rattache et enlever les depots sauvages autour du site,- Ouvrir et fermer le site conformement au reglement interieur, en interdire l'acces aux personnes non autorisees ou en dehors des horaires d'ouverture au public,- Mettre en application les procedures d'urgence,- Receptionner, suivre les quantites et controler l’ensemble des dechets (vegetaux, bois, gravats…),- Appliquer les consignes et procedures d'accueil physique et telephonique,- Identifier la demande de l'usager, l'accompagner et le conseiller dans ses demarches, lui remettre eventuellement la documentation et les pieces administratives necessaires (bons de pesee, guides, cartes d'acces, etc.), - Dialoguer, reguler et signaler les conflits et les situations de tension,- Sensibiliser les usagers au developpement durable et a l'eco-responsabilite,- Diagnostiquer et signaler un dysfonctionnement ou une panne,- Effectuer les operations courantes d'entretien ou de maintenance d'un equipement ou materiel et renseigner les documents relatifs a leur l'utilisation,- Prendre connaissance et appliquer des consignes d'HSST,- Utiliser les materiels et equipements de protection individuelle ou collective,- Signaler et proteger son intervention par les mesures appropriees,- Appliquer les regles de stockage, de manipulation et d'evacuation des dechets et produits dangereux selon la reglementation. Les « savoir-etre » :- Sens du relationnel, esprit d’equipe,- Autonomie/ Sens de l’initiative,- Disponibilite et ponctualite,- Rigueur,- Maitrise de soi.CONDITIONS PARTICULIERES☒ Habilitations : CACES☒ Port des EPI☒ Permis B LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : C6-AGENT POLYVALENT DE DECHETTERIE ET DE PROPRETE-TSS. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTLP157 - Agent polyvalent de propreté et de déchetterie

ANTLP347 - AGENT POLYVALENT DES ESPACES VERTS Ingenierie ecologique Categorie C Technique Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e cl 19-02-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : INGENIERIE ECOLOGIQUEDirection Generale Des Services Techniques Territoires Et ProximiteAntenne Le PradetServices TechniquesEquipe espaces vertsType de temps de travail : Complet Metier : JardinierFiliere : TechniqueCategorie : CGrades : Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e clQuotite de travail : 100 %Localisation : LE PRADET 83220 MISSIONS : - Effectuer l’entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualite ecologique et paysagere du site.- Maintenir un espace public propre, accueillant, pedagogique et securise pour les usagers. ACTIVITES PRINCIPALES : - Protection de la qualite des sites et prevention de la securite.- Entretien general en fonction des qualites paysageres et ecologiques des sites. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Fondamentaux sur la biodiversite, la faune et la flore : les especes et habitats, la trame verte et bleue,- Techniques et pratiques de gestion differenciee : taille douce, selection dirigee, techniques alternatives au desherbage chimique, techniques de plantation, tonte ou fauchage, arrosage integre et manuel, etc.- Plans de gestion des sites (exigences reglementaires, scientifiques et techniques), referentiel national d’eco gestion et label,- Fondamentaux et obligations sur les sites historiques, espaces naturels et agricoles proteges,- Notions en voirie et reseaux divers (AIPR),- Techniques de debroussaillage et de desherbage.Les « savoir-faire » :* Protection de la qualite des sites et prevention de la securite :- Prevenir les risques naturels sur le site (incendies, inondations, glissements de terrain),- Controler les equipements et les acces pour tous pour prevenir les risques du public.* Entretien general en fonction des qualites paysageres et ecologiques des sites :- Organiser les activites selon les circonstances climatiques, techniques et materielles,- Executer des chantiers d'entretien et d'amenagement a partir d'un plan et d'un programme de travail,- Realiser des tailles saisonnieres, des tailles topiaires, un entretien des vegetaux et des arbres de petite taille,- Tondre les pelouses et les prairies,- Valoriser la flore indigene et la biodiversite,- Mettre en œuvre un plan de desherbage global du site a l'aide de techniques alternatives et de traitements phytosanitaires si necessaire,- Appliquer les regles de securite collectives et individuelles dans le cadre de l’utilisation des materiels, des outils et de produits,- Relever les incidents et les dysfonctionnements et en alerter les responsables,- Entretenir les regards, les mares, les bassins, les fontaines, les reseaux,- Gerer les dechets produits sur le site et les valoriser dans les filieres appropriees.* Controle technique, maintenance et reparation des equipements et materiels :- Diagnostiquer et signaler un dysfonctionnement ou une panne,- Effectuer les operations courantes d'entretien ou de maintenance. Les « savoir-etre » :- Travail en equipe/Sens du relationnel/Maitrise de soi,- Rigueur, Autonomie, Sens de l’initiative,- Disponibilite et Adaptabilite.CONDITIONS PARTICULIERES☒ Habilitations ☒ Contraintes horaires/Astreintes : horaires blocs☒ Port des EPI☒ Permis B ☒ Autres : heures supplementaires ponctuelles. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : C6-JARDINIER-TSS. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTLP347 - AGENT POLYVALENT DES ESPACES VERTS

ANTLS919 - Chef de service proprete collecte Voirie et Infrastructures Categorie A Technique Ingenieur / Ingenieur principal 19-02-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : VOIRIE ET INFRASTRUCTURESDirection Generale Des Services Techniques Territoires Et ProximiteAntenne La Seyne sur MerDirection EnvironnementType de temps de travail : Complet Metier : Responsable proprete des espaces publicsFiliere : TechniqueCategorie : AGrades : Ingenieur / Ingenieur principalEmploi ouvert uniquement aux fonctionnaires.Quotite de travail : 100 %Localisation : LA SEYNE SUR MER 83500 MISSIONS : - Coordonner et animer les differentes equipes du service proprete/collecte.- Organiser, optimiser et mettre en œuvre des projets visant a reduire les dechets et a ameliorer les modes de collecte selon les orientations de la Metropole.- Elaborer et appliquer une methodologie de controle des prestataires intervenant sur la collecte et le nettoiement. ACTIVITES PRINCIPALES : - Coordination de l’ensemble du service : equipe exploitation et equipe gestion administrative (29 agents).- Mise en œuvre et suivi des projets structurants pour l’antenne en matiere de recyclage des dechets (redevance speciale, construction d’un centre de valorisation …).- Garant de la bonne execution des differents marches publics de collecte et de nettoiement.- Interlocuteur privilegie des collectivites territoriales, des differents partenaires (Sittomat...), des responsables collecte et/ou proprete des autres antennes metropolitaines et des entreprises liees par contrat ou marche avec le service.- Elaboration, gestion, execution et controle du budget du service avec les services financiers de l’antenne et du siege de la Metropole.- Mise en place d’action de sensibilisation, de communication et d’information aupres des differents publics (particuliers et professionnels) pour le tri des dechets.- Definition des besoins en materiel du service, equipement et mobilier urbain (PAV, corbeilles...) pour la commune. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Tres bonne connaissance de la reglementation environnementale,- Connaissance des techniques de collecte et de proprete urbaine,- Maitrise des connaissances budgetaires et financieres,- Tres bonne connaissance du territoire et des acteurs locaux,- Connaissance des filieres de revalorisation, de reemploi et de traitement des dechets.Les « savoir-faire » :- Manager, encadrer et animer des equipes,- Assurer le suivi administratif, technique et financier du service,- Conduire des projets d’amelioration du service,- Monter et suivre des projets visant a la reduction des dechets, au developpement de nouveaux moyens de collecte et a la mise en œuvre d’une politique environnementale de nettoiement,- Rediger et assurer le suivi des procedures administratives en lien notamment avec les services de la Police Municipale,- Suivre, analyser l’activite du service et rediger le rapport d’activite. Les « savoir-etre » :- Autonomie et sens de l’initiative,- Disponible, reactif et volontaire,- Respect de la confidentialite, de la deontologie et de l’equite,- Organisation et rigueur,- Esprit d’equipe et sens du service public.CONDITIONS PARTICULIERES☒ Deplacements☒ Permis B LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : A5. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Emploi ouvert uniquement aux fonctionnaires.Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTLS919 - Chef de service propreté collecte

PORT43 - Charge d'operations travaux et grandes operations portuaires Voirie et Infrastructures Categorie A / B Technique Ingenieur / Ingenieur principal / Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere cl 19-02-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : VOIRIE ET INFRASTRUCTURESDGA Amenagements , Ports, Mobilites et EnergiesDirection des PortsSous-Direction Developpement Travaux neufsService Travaux et Grandes OperationsType de temps de travail : Complet Metier : Charge d'etudes et de conception en voirie et reseaux diversFiliere : TechniqueCategories : A / BGrades : Ingenieur / Ingenieur principal / Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere clQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : Dans le cadre des missions du service, a savoir creer, rehabiliter, reamenager les infrastructures portuaires et les interfaces ville/port :- Programmer les etudes prealables d’ouvrages ou d’amenagements portuaires,- Maitrise d’œuvre phase conception-realisation,- Conduire l’operation,- Elaborer et suivre les marches. ACTIVITES PRINCIPALES : Sous l’autorite du responsable du service travaux et grandes operations, est charge de l’elaboration et du suivi de plusieurs projets lies a l’amenagement portuaire, depuis l’emergence du besoin jusqu’a l’achevement des travaux.Les activites principales sont : - Programmation : lancement et suivi des etudes prealables : etudes de faisabilite, etudes d’impact, diagnostics geotechniques et toutes etudes necessaires a l’elaboration de projets,- Maitrise d’œuvre phases conception et realisation : en interne ou dans les cas d’une externalisation : passation des commandes publiques et suivis technique, administratif et budgetaire des prestations de maitrise d’œuvre et autres prestations intellectuelles,- Realisation de plans d’ouvrage (l’utilisation du logiciel Autocad serait appreciee),- Elaboration et suivi de marches a bons de commande,- Participation aux dossiers d’instruction reglementaire et de demandes de subventions,- Collaboration avec les autres services de la Metropole. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Etudes techniques superieures bac +2 a +5,- Bonnes connaissances en matiere d’amenagements portuaires, de procedures reglementaires, de marches publics (passation et execution),- Notions de gestion budgetaire des operations de travaux.Les « savoir-faire » :- Pratique avancee des outils bureautiques et CAO/DAO (utilisation d’Autocad),- Experience en conduite de projets et en travaux maritimes et/ou portuaires,- Elaboration de DCE,- Coordination de chantiers de travaux. Les « savoir-etre » :- Qualites redactionnelles et de synthese,- Qualites relationnelles (adaptabilite, reactivite) notamment dans la gestion des conflits avec les tiers (usagers, entreprises, etc…),- Rigueur et methodologie,- Sensibilite environnementale,- Disponibilite.CONDITIONS PARTICULIERES☒ Port des EPI☒ Deplacements ☒ Permis B LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : A8/B4. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

PORT43 - Chargé d'opérations travaux et grandes opérations portuaires

DGST28 - Chef de service bureau d'etudes Voirie et Infrastructures Categorie A / B Technique Ingenieur / Ingenieur principal / Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere cl 19-02-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : VOIRIE ET INFRASTRUCTURESDirection Generale Des Services Techniques Territoires Et ProximiteDirection Des InfrastructuresService Bureau D'EtudesType de temps de travail : Complet Metier : Charge d'etudes et de conception en voirie et reseaux diversFiliere : TechniqueCategories : A / BGrades : Ingenieur / Ingenieur principal / Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere clQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Assurer l’encadrement des agents du service bureau d’etudes,- Piloter et planifier l’activite du service en lien avec le Directeur, - Realiser l’ensemble des documents graphiques relatifs a la conception d’un projet en lien avec les chefs de projets complexes,- Definir et organiser le fonctionnement du service en lien avec les antennes et les directions partenaires. ACTIVITES PRINCIPALES : - Comprehension et suivi des demandes exprimees par les interlocuteurs cles lies au projet,- Analyse du besoin pour chaque projet en fonction des criteres techniques, fonctionnels, de delais et de budgets,- Management et animation de son equipe (2 projeteurs/ dessinateurs), definition de leurs objectifs et apport d’un soutien technique et methodologique,- Planification et repartition des projets selon la charge de travail,- Coordination et controle de l’etat d’avancement des etudes,- Conception d’un projet a l’aide des logiciels DAO : AUTOCAD – COVADIS / (un plus : INFRA WORKS),- Controle des releves de sites en lien avec les marches topographiques,- Controle des plans des prestataires et de l’application de la charte graphique TPM en retour des plans des bureaux d’etudes externes et des entreprises,- Organisation des archives graphiques et leurs supports. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Maitrise des aspects techniques en VRD,- Normes, documents techniques unifies (DTU) et conventions graphiques propres a chaque domaine technique (infrastructures et reseaux, paysage, …),- Connaissance des mecanismes de fonctionnement des collectivites territoriales,- Maitrise des outils bureautiques,- Connaissance des normes de girations de tous les vehicules lourds, savoir les appliquer avec le logiciel,- Comprehension, creation et modification d’un reseau humide,- Savoir dimensionner un reseau par rapport a un debit donne,- Connaissance des normes du mode doux (dimensions et preconisations),- Accessibilite PMR (normes et preconisations),- Environnement (normes et preconisations).Les « savoir-faire » :- Planifier la realisation de documents,- Calculer les metres (lineaires, surface et volumes),- Lire les plans a toutes echelles,- Mettre a jour des plans,- Renseigner une base de donnees informatisee,- Creer et mettre a jour des tableaux de bord,- Maitriser la 3D COVADIS (MODULE VRD du logiciel),- Maitriser la conception des reseaux humides,- Les normes de fonctionnement d’un reseau : pluvial, d’assainissement, eau potable. Les « savoir-etre » :- Sens du relationnel, esprit d’equipe,- Savoir ecouter et traduire l’expression des besoins,- Autonomie,- Sens de l’initiative et des responsabilites,- Rigueur.CONDITIONS PARTICULIERES☒ Port des EPI☒ Deplacements ☒ Permis B LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : 10 points - Dessinateur - 2.27 du decret n° 2006-779.Groupe RIFSEEP de la Metropole : A5 - B1. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

DGST28 - Chef de service bureau d'études

DTM08 - Charge des transports scolaires et maritimes Mobilite, deplacements et transports Categorie B Administrative / Technique Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl / Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere cl 19-02-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : MOBILITE, DEPLACEMENTS ET TRANSPORTSDGA Amenagements , Ports, Mobilites et EnergiesDirection Des Transports Et De La MobiliteSous-Direction Transports en CommunService Exploitation Des Transports En CommunType de temps de travail : Complet Metier : Charge e la gestion du reseau de transport Filieres : Technique / AdministrativeCategorie : BGrades : Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl / Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere clQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Contribuer au pilotage de l’ensemble des activites liees a l’organisation, l’exploitation et le suivi des transports scolaires (reseau Mistral) et maritimes (desserte des Iles d’Or).- Veiller a la continuite, la securite et la qualite du service public dans le respect des orientations de la politique metropolitaine de mobilite et des cadres reglementaires en vigueur.- Reguler les relations avec les usagers et les exploitants. ACTIVITES PRINCIPALES : - Participation a la definition et assure le suivi des conditions d’execution et d’exploitation des transports scolaires (DSP Mistral) et des transports maritimes (dessertes des Iles d’Or).- Assure l’interface avec les etablissements scolaires, les communes, les usagers et les transporteurs.- Supervision de la gestion quotidienne des services (horaires, circuits, inscriptions, securite des usagers, …) et alerte en cas de necessite ; assure la gestion des doleances.- Proposition d’ajustements des offres de transports en fonction des besoins.- Production des tableaux de bord necessaires au suivi de l’execution des offres de transports.- Participation aux projets de mobilite integree (intermodalite bus-bateaux, coordination avec le reseau Mistral). PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Connaissance du cadre reglementaire applicables au transport public, scolaire, et maritime,- Fonctionnement des collectivites territoriales et des marches publics,- Connaissance des documents de planification et des enjeux de mobilite (PDU/PDM, SCOT, …),- Methodes et techniques de conduite de reunions, techniques de communication,- Techniques d’organisation et de gestion du temps de travail,- Tableaux de bord, outil de planification, suivi,- Qualites redactionnelles.Les « savoir-faire » :- Conduire et animer des reunions,- Favoriser la circulation de l’information, rendre compte,- Communiquer et assurer l’interface entre les differents interlocuteurs,- Adapter son comportement lors des operations de controle,- Maitriser les outils bureautiques,- Elaborer des tableaux de bord, en assurer le suivi,- Analyser les donnees recueillies et proposer les actions correctives,- Rediger des rapports, notes de synthese, de conjonctures ou d'aide a la decision et tout document administratif,- Hierarchiser les priorites. Les « savoir-etre » :- Qualites relationnelles,- Sens du service public et de la relation a l’usager,- Adaptabilite et sens de l'anticipation,- Sens de l’organisation, rigueur et reactivite,- Aptitude au travail en equipe et en transversalite,- Autonomie et disponibilite,- Sens du discernement et des responsabilites,- Objectivite et discretion.CONDITIONS PARTICULIERES☒ Contraintes horaires☒ Deplacements☒ Permis B LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : B5-CHARGE DE GESTION-TSM. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

DTM08 - Chargé des transports scolaires et maritimes

DTM21 - Chef de projet suivi des equipements urbains de transport Mobilite, deplacements et transports Categorie A / B Administrative Attache Territorial / Attache principal / Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl 19-02-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : MOBILITE, DEPLACEMENTS ET TRANSPORTSDGA Amenagements , Ports, Mobilites et EnergiesDirection Des Transports Et De La MobiliteSous-Direction Transports en CommunService Pilotage des contrats de services deleguesType de temps de travail : Complet Metier : Charge de la gestion du reseau de transport Filiere : AdministrativeCategories : A / BGrades : Attache Territorial / Attache principal / Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl Quotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Assurer la gestion, le suivi et la coordination des projets relatifs aux equipements urbains de transport en commun public (arrets, abris voyageurs, mobilier urbain, etc.) installes ou renouveles.- Assurer le suivi, le controle et la bonne execution des contrats y afferents.- Analyser les charges d’exploitation, de maintenance et d’entretien des biens pour en optimiser la gestion contractuelle.- Challenger l’operateur sur sa capacite a generer de la recette (abris voyageurs publicitaires).- Encadrer les mecanismes d’interessement et de penalites des contrats. ACTIVITES PRINCIPALES : - Suivi de l’execution des contrats sur les abris bus (publicitaires ou non).- Analyse les mesures qualite et les rapports d’activite.- Proposition et mise en place des indicateurs, outils et des procedures de pilotage pour faciliter le suivi des contrats sur les plans economique, juridique et financier.- Participation a l’analyse des ecarts constates entre les objectifs et les resultats.- Suivi de la mise en œuvre des plans d’actions correctifs.- Controle les budgets et les factures, veille au suivi des flux et aux equilibres financiers des contrats.- S’assure de la prise en compte par les prestataires des evolutions reglementaires.- Veille avec les differents partenaires a la garantie de la qualite, la securite, la conformite et la durabilite des equipements. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Connaissance des mecanismes d’organisation et de fonctionnement des collectivites territoriales,- Code general des collectivites territoriales et code des transports,- Cadre reglementaire et economie des systemes d’exploitation de transport public,- Clauses reglementaires et contractuelles de la relation entre collectivite et concessionnaires,- Principes et techniques des tableaux de bord et indicateurs de gestion,- Techniques d’organisation et de planification,- Techniques de diagnostic et d’inventaire,- Connaissance des procedures marches publics et comptabilite publique.Les « savoir-faire » :- Suivi et controle de la performance des operateurs et de la qualite de service,- Construction d’indicateurs pertinents,- Developpement et mise en place des outils d'ajustement et de regulation,- Conduite et animation de reunions,- Redaction de documents administratifs. Les « savoir-etre » :- Qualites relationnelles,- Aptitude au travail en equipe et en transversalite,- Capacite d’analyse et de synthese, reactivite,- Adaptabilite et sens de l'anticipation,- Autonomie et disponibilite,- Sens du discernement et des responsabilites,- Rigueur et sens de l'organisation, sens du service public,- Objectivite et discretion.CONDITIONS PARTICULIERES☒ Deplacements ☒ Permis B LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : A8 / B4. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

DTM21 - Chef de projet suivi des équipements urbains de transport

DTM25 - Assistant de gestion administrative Citoyennete, population, affaires administratives et vie associative Categorie C Administrative Adjoint administratif 2017 / Adjoint adm principal 2eme cl / Adjoint adm principal 1ere cl 19-02-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : CITOYENNETE, POPULATION, AFFAIRES ADMINISTRATIVES ET VIE ASSOCIATIVEDGA Amenagements , Ports, Mobilites et EnergiesDirection Des Transports Et De La MobiliteSous-Direction Transports en CommunType de temps de travail : Complet Metier : Assistant de gestion administrativeFiliere : AdministrativeCategorie : CGrades : Adjoint administratif / Adjoint adm principal 2eme cl / Adjoint adm principal 1ere cl Quotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Assurer au quotidien le secretariat relatif a l’activite Exploitation de la Direction.- Optimiser la gestion administrative et apporter une aide permanente en termes d’organisation, de gestion, de communication d’information, de suivi et de classement des dossiers.- Aider au suivi des dossiers en transversalite avec les services de la Direction.- Organiser l’agenda et les reunions, prevoir les dossiers support en cas de besoin. ACTIVITES PRINCIPALES : - Accueil physique et telephonique (a titre secondaire inferieur a 50%).- Suivi des projets et missions de l’activite Exploitation.- Organisation et planification des reunions.- Gestion du courrier entree/sortie en lien avec l’activite.- Realisation et mise en forme de travaux bureautiques et numeriques.- Organisation et classement des dossiers.- Recherche et diffusion d’informations.- Suppleance pour les missions administratives de la Direction. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Techniques de secretariat et nouvelles technologies de l’information et de la communication,- Maitrise des regles de l’expression orale et ecrite,- Fonctionnement et role des collectivites territoriales en general,- Organisation et fonctionnement des services de la collectivite, contexte, enjeux,- Missions et objectifs de la Direction.Les « savoir-faire » :- Maitrise des outils bureautiques et techniques de l’information et de la communication,- Sens de l’organisation et gestion du temps de travail,- Organisation et planification des reunions,- Sens des priorites dans la gestion quotidienne des activites,- Maitrise des techniques de classement,- Contacts avec les partenaires exterieurs, les services de la collectivite, les usagers,... Les « savoir-etre » :- Qualites relationnelles, sens de l’ecoute,- Rigueur, methode, esprit de synthese,- Sens du service public et de l’interet general,- Gout du travail en equipe et en transversalite,- Respect des obligations de discretion et de confidentialite,- Esprit d’initiative, reactivite. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : C6-ASSISTANT DE GESTION-TSS. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

DTM25 - Assistant de gestion administrative

ANTLV478 - Chef d'equipe magasin Architecture, batiment et logistiques Categorie C Technique Agent de Maitrise / Adjoint technique / Agent de maitrise principal / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e cl 19-02-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : ARCHITECTURE BATIMENT ET LOGISTIQUEDirection Generale Des Services Techniques Territoires Et ProximiteAntenne La Valette du VarType de temps de travail : Complet Metier : LogisticienFiliere : TechniqueCategorie : CGrades : Agent de Maitrise / Adjoint technique / Agent de maitrise principal / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e clEmploi ouvert uniquement aux fonctionnaires.Quotite de travail : 100 %Localisation : LA VALETTE DU VAR 83160 MISSIONS : - Gerer financierement, administrativement et techniquement le magasin de l’antenne.- Gerer les stocks, les commandes, le reemploi, la recuperation et la gestion des dechets.- Assurer le suivi de l’approvisionnement du magasin y compris la realisation des engagements via progiciel (Coriolis).- Travailler en partenariat avec les fournisseurs, les prestataires et les acheteurs externes. ACTIVITES PRINCIPALES : - Conseil et assistance des services prescripteurs dans l’evaluation et la definition la plus juste possible des besoins.- Recensement des besoins dans le cadre d’une programmation des achats, en lien avec les services prescripteurs et les approvisionneurs, pour optimiser les moyens et maitriser les couts.- Suivi des commandes (reception et controle).- Realisation de l’inventaire du magasin pour une bonne gestion des stocks.- Controle regulier de l’etat du materiel, etablissement d’un etat des lieux et gestion des remplacements si besoin avec les fournisseurs pour etablir un devis de reparation du materiel.- Organisation du stockage des pieces, des produits y compris des matieres dangereuses, outillage et materiels, en fonction de l’espace disponible et des conditionnements reglementaires.- Elaboration d’une cartographie des achats et gestion de la nomenclature des familles d’achats.- Calcul et planification des depenses en veillant au respect des regles comptables M57.- Recherche et echange sur les pratiques d’achats avec les services de diverses collectivites (Benchmarking). PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Reconnaitre et verifier les produits ou marchandises,- Connaitre les regles et les procedures budgetaires et de financement de la collectivite,- Connaitre les regles comptables et juridiques des marches publics,- Reconnaitre les pictogrammes,- Savoir collecter et analyser les informations techniques et financieres dans le cadre de commandes ou d'analyse de marche.Les « savoir-faire » :- Interpreter et remplir les bons de commandes relatifs aux differentes etapes de l’inventaire,- Collaborer a la definition de la politique d’achat (liste des achats, periodicite, priorites),- Participer a l’analyse des offres en lien avec le service prescripteur,- Etablir des ordres de service et engager une depense,- Proposer des provisionnements en vue de la cloture budgetaire annuelle,- Decharger les marchandises des la reception des commandes en respectant les procedures ainsi que les gestes et postures au travail,- Participer a la conception de tableau de bord,- Utiliser les outils informatiques et les logiciels specifiques,- Port d’equipements de protection individuelle appropries aux differents produits et leurs utilisations,- Etablir des fiches de recensements (journaliere/hebdomadaire) dans le cadre de la perception du materiel afin d'assurer l'entretien de ce dernier,- Organiser le referencement,- Preparer le budget de fonctionnement et d’investissement du service,- Gerer l'equilibre budgetaire y compris la verification de la disponibilite des credits et du rythme des depenses,- Verifier les imputations comptables et les pieces justificatives. Les « savoir-etre » :- Sens des priorites,- Rigueur, organisation et polyvalence,- Travailler en autonomie ou en equipe,- Etre force de proposition et initier le mouvement,- Disponibilite et dynamisme.CONDITIONS PARTICULIERES☒ Habilitations ☒ Contraintes horaires/Astreintes☒ Port des EPI☒ Deplacements ☒ CACES ☒ Permis B LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : C3-TSS. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Emploi ouvert uniquement aux fonctionnaires.Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTLV478 - Chef d'équipe magasin

ANTLV761 - Agent d'entretien de voirie - Maconnerie Voirie et Infrastructures Categorie C Technique Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e cl 19-02-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : VOIRIE ET INFRASTRUCTURESDirection Generale Des Services Techniques Territoires Et ProximiteAntenne La ValetteService VoirieEquipe Travaux NeufsType de temps de travail : Complet Metier : Agent d'exploitation et d'entretien de la voirie et des reseaux diversFiliere : TechniqueCategorie : CGrades : Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e clQuotite de travail : 100 %Localisation : LA VALETTE DU VAR 83160 MISSIONS : - Realiser divers travaux de maconnerie.- Executer des travaux d'entretien courant et de reparation des voies et espaces publics. ACTIVITES PRINCIPALES : - Realisation de travaux de maconnerie sur la voie publique et dans les batiments de l’antenne metropolitaine.- Realisation de reparation de mur existant en beton ou en pierres seches.- Pose et entretien de la signalisation verticale.- Pose et depose de signalisation temporaire de chantier et des dangers sur la voirie.- Entretien des abords routiers.- Pose de mobilier urbain.- Mise en œuvre des actions d’exploitation du patrimoine de voirie afin de garantir la securite des deplacements et d’optimiser l’utilisation du reseau.- Intervention sur le reseau pluvial (regards et canalisation en beton).- Patrouille et diagnostic des principales degradations de voirie.- Realisation des travaux d’entretien courant des equipements de voirie.- Realisation des travaux neufs, d’entretien courant de la chaussee et de signalisation horizontale, en soutien de l’equipe voirie. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Titulaire d’un CAP macon ou BAC PRO Technicien du batiment,- Regles d’hygiene, de sante et de securite au travail,- Connaitre les instructions interministerielles sur la signalisation routiere, le code de la voirie routiere, la circulaire de 1996,- Principes et normes de la signalisation verticale directionnelle et de la signalisation verticale de police,- Types de marquage, couleurs, conditions et fonctions, types de lignes,- Regles d’implantation.Les « savoir-faire » :- Realiser des visites et d’entretien courant de tous types d’ouvrages destines a la collecte des eaux pluviales et des eaux brutes,- Realiser des visites de surveillance et de controle des ouvrages d’art sur l’antenne metropolitaine,- Entretenir et curer les canalisations, les busages, et divers ecoulements des eaux pluviales et eaux brutes dans tous types de regards et avaloirs dans le respect de l’environnement et de la biodiversite,- Surveiller le reseau routier afin de prevenir et de programmer de futures interventions,- Entretenir la signalisation Verticale et si besoin la signalisation horizontale,- Realiser tous types de travaux de maconnerie en respectant la protection des operateurs et la securite des usagers,- Realiser des massifs pour la pose de signalisation verticale,- Gestion de tous types de stocks,- Assurer l’entretien et le rangement des stocks communs au service V.R.D.,- Conduite de camion super PL, y compris utilisation du bras grue, pour deplacement de blocs beton et transport de materiaux. Les « savoir-etre » : - Application et precision,- Polyvalence technique,- Esprit d’equipe,- Reactivite,- Sens de l’organisation.☒ Contraintes horaires/Astreintes☒ Port des EPI☒ Deplacements☒ Permis B + PL + super lourd LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : C6-AGENT DE MAINTENANCE ET REPARATION-TSM. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTLV761 - Agent d'entretien de voirie - Maçonnerie

ANTLV772 - Agent de proprete mecanise Voirie et Infrastructures Categorie C Technique Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e cl 19-02-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : Direction Generale Des Services Techniques Territoires Et ProximiteAntenne La ValetteService Cadre De Vie et DechetsEquipe 2Type de temps de travail : Complet Metier : Agent de proprete des espaces publicsFiliere : TechniqueCategorie : CGrades : Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e clQuotite de travail : 100 %Localisation : LA VALETTE DU VAR 83160 MISSIONS : - Nettoyer mecaniquement les voies, l’espace public et les ouvrages d’art.- Constater et alerter de l’etat de proprete des espaces publics et sensibiliser les usagers.- Mediation et relation aux usagers. ACTIVITES PRINCIPALES : - Conduite des balayeuses et des laveuses.- Nettoyage et lavage par balayage mecanise ou manuel tout type de surface.- Enlevement mecanique ou manuel des dejections canines et les pollutions de l’espace public.- Entretien des canisites et approvisionnement des distributeurs.- Vidage et nettoyage des corbeilles.- Enlevement des dechets (depots sauvages, encombrants, sacs, etc.).- Ramassage des feuilles mortes.- Desherbage manuel ou mecanique de la voirie et ses abords.- Mise en place de l’absorbant sur des pollutions de surface.- Enlevement de l’affichage sauvage. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Connaissance de l’environnement proprete/salubrite,- Maitrise des regles de securite,- Connaissance du terrain,- Connaissance des procedures d’entretien d’engins mecanises,- Nettoyage des voies et espaces publics,- Rendre compte a sa hierarchie des degats constates sur le secteur,- Prendre l’initiative d’une intervention de premier niveau a titre preventif ou curatif,- Reperer les pollutions ou degradations des espaces publics,- Informer la population des regles de proprete, de tri selectif et d’hygiene sur la voie publique.Les « savoir-faire » :- Conduite des balayeuses et des laveuses,- Techniques manuelles de balayage et de lavage,- Techniques de depollution ou de dilution (absorbants). Les « savoir-etre » :- Adaptabilite,- Reactivite,- Rigueur,- Polyvalence,- Esprit d’equipe.CONDITIONS PARTICULIERES☒ Contraintes horaires/Astreintes☒ Port des EPI☒ Deplacements ☒ CACES ☒ Permis B LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : C6-AGENT DE PROPRETE MECANISE-TSE. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTLV772 - Agent de propreté mécanisé

ANTTL1273 - Chef de service administration environnement Citoyennete, population, affaires administratives et vie associative Categorie A Administrative Attache Territorial / Attache principal 19-02-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : CITOYENNETE, POPULATION, AFFAIRES ADMINISTRATIVES ET VIE ASSOCIATIVEDirection Generale des Services Techniques Territoires et ProximiteAntenne Metropolitaine de Toulon/Le RevestDirection de la Gestion InterneType de temps de travail : Complet Metier : RESPONSABLE DES AFFAIRES GENERALESFiliere : AdministrativeCategorie : AGrades : Attache Territorial / Attache principalEmploi ouvert uniquement aux fonctionnaires.Quotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Encadrer les agents places sous sa responsabilite- Assurer et piloter la programmation, l’execution et le suivi des marches - Assurer et piloter la preparation budgetaire et la PPI – suivre et controler l’execution comptable- Assurer et piloter le controle des procedures urgentes et/ou complexes et/ou transversales - Assurer le conseil juridique relatif aux missions du service ACTIVITES PRINCIPALES : Encadrement des agents places sous sa responsabilite :- Animation et management d’une equipeAssure et pilote la programmation, l’execution et le suivi des marches :- Elaboration, suivi et mise a jour de la programmation des marches du service en lien avec les directeurs operationnels- Recensement et definition des besoins en vue de l’optimisation des procedures, y compris en lien avec les autres directions et antennes- Controle, suivi et relecture des marches du service- Controle et suivi de l’execution des marches du service (avenants, penalites, attestations, reconductions, sous-traitance, revisions, DGD, resiliations …)- Mise en place des procedures internes a l’antenne ou transmises par la direction de la commande publiqueAssure et pilote la preparation budgetaire et la PPI - suivi et controle de l’execution comptable :- Preparation du budget (BP, BS, DM),- Elaboration de la PPI- Suivi de l’execution du budget en recettes et en depenses a l’aide de tableaux de bord- Mise en place des procedures internes a l’antenne ou transmises par la direction des finances- Redaction des rapports specifiques en matiere de finances- Visa sur les bons de commande- Validation des demandes de virement de credits- Supervision du traitement des factures- Lien avec la direction des financesAssure et pilote le controle des procedures urgentes et/ou complexes et/ou transversales :- Assistance aux equipes techniques et animation des reunions- Elaboration, controle et suivi des proceduresConseil juridique relatif aux missions du service :- Information aux directions operationnelles sur la reglementation generale et les procedures internes- Assistance et conseil juridique aux directions operationnelles dans leurs missions PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Cadre reglementaire du fonctionnement des collectivites- Droit public- Regles financieres et comptables des collectivites- Execution financiere des marches publics- Methode et outils du managementLes « savoir-faire » :- Maitrise des logiciels comptables Coriolis et SeditWeb- Techniques redactionnelles specifiques au secteur juridique- Techniques de recueil et de traitement de l’information- Techniques de communication et de negociation- Capacite d’analyse- Maitrise de la bureautique (Outlook - Word - Excel)- Logiciel iXParapheur Les « savoir-etre » :- Autonomie et sens de l’initiative- Rigueur et sens de l’organisation- Sens du travail commun - esprit d’equipe- Capacites relationnelles- Disponibilite- Grande reactivite LES AVANTAGES Temps de travail : completAvantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : 25 Points Encadrement d’un service administratif requerant une technicite en matiere de gestion de des achats et des marches publics - alinea 11 du decret 2006-779 du 03.07.2006.Groupe RIFSEEP de la Metropole : A5 INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Emploi ouvert uniquement aux fonctionnaires.Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTTL1273 - Chef de service administration environnement

ANTTL1339 - Agent d'entretien de voirie Voirie et Infrastructures Categorie C Technique Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e cl 19-02-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : VOIRIE ET INFRASTRUCTURES Direction Generale des Services Techniques Territoires et ProximiteAntenne Metropolitaine de Toulon / Le Revest Direction Entretien et Gestion du Patrimoine VoirieService Entretien VoirieEquipe Signalisation/Peinture Type de temps de travail : Complet Metier : AGENT D’EXPLOITATION ET D’ENTRETIEN DE VOIRIE ET DES RESEAUX DIVERS Filiere : TechniqueCategorie : CGrades : Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e clQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSION : - Gerer l’exploitation des voiries communales : entretenir, reparer, maintenir les divers equipements et accessoires de voirie (mobiliers urbains, revetements de surface, peintures, etc…) ACTIVITES PRINCIPALES : - Entretien des enrobes = 25%- Entretien du mobilier urbain et des ouvrages maconnes = 25%- Entretien de la signalisation routiere horizontale = 25%- Entretien de la signalisation verticale de police = 25%- Balisages de securite = si besoin du service- Et toutes activites liees au besoin du service en rapport avec le cadre d’emploi PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Permis B obligatoire- Permis PL, FIMO et CACES souhaitables- Connaitre les regles de securite et du code de la route- Connaitre le balisage de chantiers et des interventions- Connaitre les regles de base des interventions sur le domaine public -Les « savoir-faire » :- Savoir preparer un mortier, un beton- Savoir prendre des mesures et calculer un volume ou une surface- Savoir anticiper et prevoir les materiels pour etre efficace Les « savoir-etre » :- Avoir de la rigueur dans l’execution de ses missions- Avoir des capacites relationnelles envers les administres et la hierarchie- Avoir l’esprit d’initiative et le sens du service public- Savoir travailler en equipeCONDITIONS PARTICULIERES :☒ Contraintes horaires/Astreintes : horaires blocs☒ Port des EPI ☒ Permis B, C ☒ Autres : travail sur reseau reconnu comme insalubre LES AVANTAGES Temps de travail : completAvantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible Groupe RIFSEEP de la Metropole : C6-AGENT D’ENTRETIEN DE VOIRIE ET DES ESPACES PUBLICS-TSS INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTTL1339 - Agent d'entretien de voirie

ANTLV776 - Chef d'equipe mecanique Architecture, batiment et logistiques Categorie C Technique Agent de Maitrise / Agent de maitrise principal 19-02-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : ARCHITECTURE BATIMENTS ET LOGISTIQUEDirection Generale Des Services Techniques Territoires Et ProximiteAntenne La ValetteType de temps de travail : Complet Metier : Operateur en maintenance des vehicules et materiels roulantsFiliere : TechniqueCategorie : CGrades : Agent de Maitrise / Agent de maitrise principalEmploi ouvert uniquement aux fonctionnaires.Quotite de travail : 100 %Localisation : LA VALETTE DU VAR 83160 MISSIONS : - Gerer administrativement la flotte de vehicules de l’antenne.- Planifier et exploiter la flotte.- Planifier des operations de maintenance et controle des vehicules. ACTIVITES PRINCIPALES : - Etablissement d’ordres de reparation d’apres les devis effectues par le mecanicien.- Transmission des demandes de bons de commande au service Parc auto du siege pour la flotte vehicules.- Transmission des bons de livraison au Parc auto des reception des pieces detachees.- Mise en adequation des vehicules et des besoins.- Optimisation de l’exploitation du parc de vehicules et de l’activite.- Interprete les carnets de bords.- Verification, analyse et gestion des enregistrements de diagnostic electronique.- Gestion des assurances et des documents fiscaux.- Application des prescriptions techniques en matiere de controle preventif et reglementaire.- Gestion et suivi de l’approvisionnement en carburant des vehicules.- Commande et planification des interventions sur les vehicules.- Realisation d’un diagnostic et gestion de l’inventaire de la flotte.- Etablissement d’un renouvellement pluriannuel de renouvellement du parc.- Optimisation de la composition du parc et developpement de la gestion mutualisee.- Developpement de l’achat et de l’utilisation de vehicules peu emissifs, hybrides ou electriques.- Sensibilisation du personnel a la conduite economique, ecologique et responsable. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Connaitre les produits, documents et bordereaux de livraisons,- Connaitre les methodes de negociation avec differents fournisseurs,- Typologie des vehicules et evolutions technologiques,- Techniques d’organisation et de planification,- Fonctionnement et etalonnage des chronotachygraphes,- Principes elementaires de la mecanique et des systemes hydrauliques, pneumatiques,- Typologie des risques lies a la conduite,- Gestion du ravitaillement de carburants,- Connaitre la reglementation sur le stockage des produits dangereux.Les « savoir-faire » :- Suivi du stock, etablissement des besoins de consommation, realisation d’inventaires,- Controle de la qualite et de la quantite des produits,- Saisie avec le logiciel informatique utilise des bons de commande,- Reglementation du controle technique,- Techniques de diagnostic et d’inventaire,- Regles de conduite economique et responsable,- Principes de la communication orale,- Outils informatiques de suivi et de rapport d’activite. Les « savoir-etre » :- Sens de l’organisation, de la rigueur, esprit methodique et reactif,- Detenir de bonnes qualites humaines et relationnelles et avoir l’esprit d’initiative,- Sens des negociations,- Travailler en autonomie, tout en sachant rendre compte,- Bonne communication avec les responsables de service de l’antenne et sa hierarchie.CONDITIONS PARTICULIERES☒ Contraintes horaires/Astreintes☒ Deplacements☒ Permis B LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : C3-TSE. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Emploi ouvert uniquement aux fonctionnaires.Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTLV776 - Chef d'équipe mécanique

ANTTL1380 - Agent de maintenance des espaces publics Ingenierie ecologique Categorie C Technique Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e cl 19-02-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : INGENIERIE ECOLOGIQUEDirection Generale des Services Techniques Territoires et Proximite Antenne Metropolitaine de Toulon/Le RevestDirection Espaces VertsService Gestion des Fluides Moyens Generaux Aires de Jeux et CloturesEquipe Travaux, Clotures, Jeux, Sols amortissantsType de temps de travail : Complet Metier : CHARGE DE TRAVAUX ESPACES VERTS ET NATURELSFiliere : TechniqueCategorie : CGrades : Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e clQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Reparer et maintenir les aires de jeux et les jeux d’enfants- Reparer et maintenir les installations diverses et le mobilier urbain (peinture, clotures, murets, jardinieres, portails, bancs)- Relever et suivre les anomalies sur les espaces publics ACTIVITES PRINCIPALES : - Entretien et maintenance des espaces verts de la ville (elagage, debroussaillage, tonte, plantation de fleurs ou petits vegetaux, arrosage, bassins fontaines), des WC publics et des douches- Gestion de la production florale et des decors- Gestion et maintenance du patrimoine arbore- Gestion et suivi des amenagements paysagers- Gestion et suivi de l’Urbanisme Vert- Gestion et suivi des DT/DICT- Prevention du patrimoine vegetal (reglementation, securite phytosanitaire, securite en matiere de debroussaillement, de lutte contre les maladies phytosanitaires)- Mise en place des actions en matiere de developpement durable- Gestion de l’entretien et du controle des jeux d’enfants en regie- Gestion des travaux divers dans les espaces verts en regie- Gestion et maintenance du patrimoine urbain : bacs, jardinieres suspendues, bancs- Travaux de clotures, sols amortissants et controle des aires de jeux d’enfants- Travaux d’entretien des ecoles par entreprises- Travaux d’elagage du patrimoine arbore par entreprises- Organisation ou participation a divers concours ou manifestations (concours Toulon fleuri , concours villes et villages fleuris, foire aux plants,…) PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Maitriser la reglementation en matiere d’espaces verts- Reglementation liee a l’accessibilite- Connaissance des quartiers de la ville- Connaissances elementaires sur les travaux d’espaces verts- Connaissances elementaires sur les travaux des jeux d’enfants- Connaissances sur la reglementation et la securite des jeux d’enfants- Connaissances elementaires en travaux diversLes « savoir-faire » :- Evaluation des travaux- Appliquer les regles de securite collectives et individuelles dans le cadre de l’utilisation des materiels, des outils et des produits Les « savoir-etre » :- Sens du contact et de l’ecoute- Sens du service public- Sens du travail en equipe- Reactivite- Autonomie- Serieux- Disponibilite- Rigueur- Assiduite et discretionCONDITIONS PARTICULIERES :☒ Contraintes horaires/astreintes ☒ Port des EPI☒ Deplacements ☒ Permis B et C obligatoires☒ Autres : utilisation de machines ou d’engins adaptes au metier LES AVANTAGES Temps de travail : completAvantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligibleGroupe RIFSEEP de la Metropole : C6-AGENT DE PROPRETE-TSS INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTTL1380 - Agent de maintenance des espaces publics

ANTTL1407 - Agent de production florale Ingenierie ecologique Categorie C Technique Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e cl 19-02-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : INGENIERIE ECOLOGIQUEDirection Generale des Services Techniques Territoires et ProximiteAntenne Metropolitaine de Toulon/Le RevestDirection des Espaces VertsService Production Florale DecorsType de temps de travail : Complet Metier : JARDINIERFiliere : TechniqueCategorie : CGrades : Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e clQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Gerer la production florale et des decors de l’antenne metropolitaine- Entretenir et maintenir les espaces verts ACTIVITES PRINCIPALES : - Activite de production florale et vegetale- Activite de suivi, mise en culture et entretien des arbres et arbustes de la pepiniere- Aide a la mise en place et enlevement des plantes de decoration- Organisation ou participation a divers concours ou manifestations (Concours Toulon Fleuri, Concours Villes et Villages Fleuris, Foire au Plants etc…)- Entretien et maintenance des espaces verts de la ville (elagage, debroussaillage, tonte, plantation de fleurs ou petits vegetaux, arrosage, bassins fontaines, WC publics, douches)- Gestion de la production florale et des decors- Gestion et maintenance du patrimoine arbore- Gestion et suivi des amenagements paysagers- Gestion et suivi de l’Urbanisme Vert- Gestion et suivi des DT/DICT- Prevention du patrimoine vegetal (reglementation, securite phytosanitaire, securite en matiere de debroussaillement, de lutte contre les maladies phytosanitaires)- Mise en place des actions en matiere de developpement durable- Gestion de l’entretien et du controle des jeux d’enfants en regie- Gestion des travaux divers dans les espaces verts en regie- Gestion et maintenance du patrimoine urbain : bacs, jardinieres suspendues, bancs- Travaux de clotures, sols amortissants et controle aires de jeux d’enfants- Travaux d’entretien des ecoles par entreprise PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- CAP ou BEP Production horticole- Connaissance horticoleLes « savoir-faire » :- Pratiques et techniques horticoles liees a la production et a la pepiniere- Savoir appliquer les regles de securite collectives et individuelles dans le cadre de l’utilisation des materiels, des outils et des produits Les « savoir-etre » :- Sens du contact et de l’ecoute- Sens du travail en equipe- Sens du service public- Serieux- Rigueur- Assiduite- Discretion- DisponibiliteCONDITIONS PARTICULIERES :☒ Habilitations ☒ Contraintes ☒ Port des EPI☒ Deplacements ☒ Permis B☒ Autres : produits chimiques occasionnellement et utilisation de machines ou d’engins adaptes au metier LES AVANTAGES Temps de travail : completAvantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligibleGroupe RIFSEEP de la Metropole : C6-JARDINIER-TSS INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTTL1407 - Agent de production florale

ANTTL1411 - Agent d'entretien de voirie Voirie et Infrastructures Categorie C Technique Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e cl 19-02-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : VOIRIE ET INFRASTRUCTURES Direction Generale des Services Techniques Territoires et ProximiteAntenne Metropolitaine de Toulon / Le Revest Direction Entretien et Gestion du Patrimoine VoirieService Entretien VoirieEquipe Signalisation PeintureType de temps de travail : Complet Metier : AGENT D’EXPLOITATION ET D’ENTRETIEN DE VOIRIE ET DES RESEAUX DIVERS Filiere : TechniqueCategorie : CGrades : Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e clQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSION : - Gerer l’exploitation des voiries communales : entretenir, reparer, assurer la maintenance des divers equipements et accessoires de voirie (mobiliers urbains, revetements de surface, peintures, etc…) ACTIVITES PRINCIPALES : - Entretien des enrobes = 25%- Entretien du mobilier urbain et des ouvrages maconnes = 25%- Entretien de la signalisation routiere horizontale = 25%- Entretien de la signalisation verticale de police = 25%- Balisages de securite = si besoin du service- Et toutes activites liees au besoin du service en rapport avec le cadre d’emploi PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Permis B obligatoire- Permis PL, FIMO et CACES souhaitables- Connaitre les regles de securite et du Code de la route- Connaitre le balisage de chantiers et des interventions- Connaitre les regles de base des interventions sur le domaine public Les « savoir-faire » :- Savoir preparer un mortier, un beton- Savoir prendre des mesures et calculer un volume ou une surface- Savoir anticiper et prevoir les materiels pour etre efficace Les « savoir-etre » :- Rigueur dans l’execution de ses missions- Capacites relationnelles envers les administres et la hierarchie- Esprit d’initiative et sens du service public- Travail en equipeCONDITIONS PARTICULIERES :☒ Contraintes horaires/Astreintes : travail en horaires blocs / possibilites d’astreinte d’exploitation ☒ Port des EPI ☒ Permis B, C ☒ Autres : travail sur le domaine public LES AVANTAGES Temps de travail : completAvantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligibleGroupe RIFSEEP de la Metropole : C6-AGENT D’ENTRETIEN DE VOIRIE ET DES ESPACES PUBLICS-TSS INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTTL1411 - Agent d'entretien de voirie

ANTTL1443 - Assistant de gestion administrative Citoyennete, population, affaires administratives et vie associative Categorie C Administrative Adjoint administratif 2017 / Adjoint adm principal 2eme cl / Adjoint adm principal 1ere cl 19-02-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : CITOYENNETE, POPULATION, AFFAIRES ADMINISTRATIVES ET VIE ASSOCIATIVEDirection Generale des Services Techniques Territoires et ProximiteAntenne Metropolitaine de Toulon / Le RevestDirection Topo-ObservatoireType de temps de travail : Complet Metier : ASSISTANT DE GESTION ADMINISTRATIVEFiliere : AdministrativeCategorie : CGrades : Adjoint administratif / Adjoint adm principal 2eme cl / Adjoint adm principal 1ere cl Quotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Gerer les dossiers topographiques- Gerer les dossiers administratifs de la direction ACTIVITES PRINCIPALES : Gestion de dossiers topographiques (60% du temps de travail) sur l’ensemble de l’antenne : Toulon et Le Revest :Gestion de bases de donnees de reference :- Suivi des acquisitions et cessions - base de donnees du patrimoine- Gestion et suivi des deliberations - Interface avec les services et directions pour la mise a jour des differentes bases de donnees de reference (sports, batiments, enfance, jeunesse, etc.)Assistance a la gestion de la base Adresse :- Investigations de terrain pour l’alimentation et la fiabilisation de la base Adresse et des lieux- Contribution au referentiel Adresses- Gestion des lieux specifiques (logements sociaux, equipements particuliers) et correlation avec les bases de donnees de reference- Mise a jour du plan guide (referentiel des voies)Conception et realisation de documents graphiques :- Realisation de plans techniques- Production de documents graphiques adaptes aux besoins des servicesGestion administrative (40% du temps de travail) :- Gestion du secretariat courant : courrier, accueil telephonique et physique, procedures administratives, organisation du rythme de vie de la direction- Gestion administrative des marches : suivi des credits, suivi administratif des commandes- Elaboration et mise en œuvre d’une veille juridique et technique relative aux metiers specifiques de la direction- Suivi des tableaux de bords administratifs de la direction (fournitures de documents, bureau d’etudes…) dans le cadre du rapport d’activite PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Notions de topographie- Connaissance de la reglementation- Notions en urbanisme et foncier (savoirs complementaires)- Maitrise des regles de l’expression orale et ecrite- Maitrise des techniques d’accueil telephonique et physique- Connaissance des circuits et procedures administratives- Capacites redactionnelles avereesLes « savoir-faire » :- Tres bonne maitrise des outils bureautiques (logiciel de gestion du courrier, logiciels de gestion de bases de donnees)- Maitrise des techniques de secretariat, de bureautique, d’Internet et du Bureau Numerique Les « savoir-etre » :- Capacites relationnelles et aptitude au travail en equipe- Sens de l’organisation, methode et rigueur- Autonomie et fiabilite dans la gestion des missions confieesCONDITIONS PARTICULIERES :☒ Deplacements☒ Permis B LES AVANTAGES Temps de travail : completAvantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible Groupe RIFSEEP de la Metropole : C6-ASSISTANT DE GESTION - TSS INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTTL1443 - Assistant de gestion administrative

ANTLV742 - Jardinier-Paysagiste Ingenierie ecologique Categorie C Technique Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e cl 19-02-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : Direction Generale Des Services Techniques Territoires Et ProximiteAntenne La ValetteService Espaces VertsEquipe CentreType de temps de travail : Complet Metier : JardinierFiliere : TechniqueCategorie : CGrades : Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e clQuotite de travail : 100 %Localisation : LA VALETTE DU VAR 83160 MISSIONS : - Concevoir et realiser des amenagements paysagers.- Effectuer l’entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualite ecologique et paysagere du site.- Maintenir un espace public propre, accueillant, pedagogique et securise pour les usagers. ACTIVITES PRINCIPALES : - Execution des chantiers d’entretien et d’amenagement a partir d’un plan et d’un programme de travail dans le respect des regles d’hygiene et de securite collectives et individuelles.- Participation active a l’entretien des espaces verts de son secteur : taille, tonte, plantation, desherbage.- Releve des incidents et des dysfonctionnements et en alerte sa hierarchie.- Participation aux projets d’amenagements lors de festivites suivant l’implication du service.- Participation a l’embellissement et a l’amelioration du patrimoine vegetal de son secteur.- Participation a la conservation, a l’enrichissement et a la mise en valeur des ensembles vegetaux.- Identification des parasites et maladies pour adapter et appliquer les traitements. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Bonnes connaissances professionnelles des techniques liees a l’entretien des espaces verts,- Techniques et pratiques de gestion differenciee,- Connaissance des normes en matiere d’hygiene et de securite,- Fondamentaux sur la biodiversite, la faune et la flore : les especes et habitats, la trame verte et bleue,- Techniques de debroussaillage et de desherbage,- Techniques des differentes tailles des arbustes et vegetaux.Les « savoir-faire » : - Concevoir un amenagement paysager,- Entretenir les divers materiels, outillages et vehicules,- Appliquer les regles de signalisation et de securite des chantiers,- Executer des chantiers d’entretien et d’amenagement a partir d’un plan et d’un programme de travail. Les « savoir-etre » : - Rigueur, ecoute, ponctualite,- Autonomie,- Savoir s’organiser,- Travail en equipe,- Etre a l’ecoute des administres,- Savoir communiquer et savoir rendre compte a sa hierarchie.CONDITIONS PARTICULIERES☒ Habilitations☒ Port des EPI☒ Deplacements ☒ CACES ☒ Permis B LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : C6-JARDINIER PAYSAGISTE-TSM. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTLV742 - Jardinier-Paysagiste

ANTTL1454 - Controleur de travaux voirie - reseaux divers Voirie et Infrastructures Categorie B Technique Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere cl 19-02-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : VOIRIE ET INFRASTRUCTURESDirection Generale des Services Techniques Territoires et ProximiteAntenne Metropolitaine de Toulon/Le RevestDirection Entretien et Gestion du Patrimoine VoirieService Gestion et Coordination du Domaine publicEquipe Travaux d’Entretien ExternalisesType de temps de travail : Complet Metier : CHARGE DE REALISATION DE TRAVAUX VOIRIE ET RESEAUX DIVERSFiliere : TechniqueCategorie : BGrades : Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere clQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Assurer l’exploitation, l'entretien, le fonctionnement des ouvrages pluviaux via des entreprises prestataires - Gerer les dossiers pour la mise en œuvre des chantiers- Surveiller des travaux d'equipements, de reparation et d'entretien des installations ACTIVITES PRINCIPALES : - Preparation, elaboration et redaction de dossiers de marches publics du service (travaux de voirie, de pluvial)- Elaboration d’un planning d'operation des travaux incluant les delais et les previsions de consommation de credits- Toutes demarches administratives necessaires a la realisation d’une intervention sur la voie publique par un prestataire- Coordination des chantiers aupres des differentes directions et concessionnaires- Elaboration des devis et de la passation de commandes- Controle des travaux confies aux entreprises, la realisation des constats de travaux et attachements quantitatifs, la verification des decomptes et le suivi financier des operations (validation des factures)- Veille au respect des regles de l’art et de securite lors de la realisation d'un chantier- Participation aux reunions techniques- Realisation d’enquetes de terrain et apport de reponses aux doleances en pluvial PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- La voirie publique : gestion, reseaux et amenagements- Maitrise des regles de securite en matiere d’intervention sur le domaine public, en matiere d’hygiene et de securite au travail- Maitrise du cadre reglementaire : Marches Publics, DT/DICT- Maitrise des outils de bureautique, de la lecture des plans- Connaissances des regles budgetaires et comptables- Connaissances generales en VRD- Connaissances en environnementLes « savoir-faire » :- Programmation, organisation de reunions, coordination et conduite des travaux- Techniques et gestion financiere des chantiers, conduite de projets- Planification et programmation des taches de chaque agent de l’equipe- Redaction des differents comptes rendus et dossiers de synthese- Coordination et communication avec les differentes maitrises d’ouvrage/d’œuvre et les differents services internes de la Metropole TPM et de la Ville de Toulon, travail en transversalite Les « savoir-etre » :- Rigoureux, organise, methodique- Bonnes qualites relationnelles, communiquant, a l’ecoute- Esprit de synthese et qualites redactionnelles- Dynamisme, Initiative, Disponibilite, Reactivite (savoir gerer l’urgence)- Curiosite et ouverture d’espritCONDITIONS PARTICULIERES :☒ Habilitations ☒ Port des EPI☒ Deplacements ☒ Permis B☒ AIPR LES AVANTAGES Temps de travail : completAvantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible Groupe RIFSEEP de la Metropole : B5-CONTROLEUR DE TRAVAUX-TSM INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTTL1454 - Contrôleur de travaux voirie - réseaux divers

ANTTL1493 - Agent de proprete Voirie et Infrastructures Categorie C Technique Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e cl 19-02-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : VOIRIE ET INFRASTRUCTURESDirection Generale des Services Techniques Territoires et ProximiteAntenne Metropolitaine de Toulon / Le RevestDirection Proprete Espaces publicsService Regie Toulonnaise PropreteEquipe Interventions SpecifiquesSecteur 6Type de temps de travail : Complet Metier : AGENT DE PROPRETE DES ESPACES PUBLICSFiliere : TechniqueCategorie : CGrades : Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e clQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSION : - Proceder au nettoiement des voies et espaces publics et toutes missions y concourant ACTIVITES PRINCIPALES : Activites principales :- Travaux de nettoyage de l’espace public. L’agent disposera d’une benne a bec- Operations de lavage comme laveur sur engin mecanique- Nettoyage par balayage manuel, a pied et equipe d’une poussette ou equivalent un secteur predefini- Enlevement des dejections canines et des pollutions de l’espace public- Desherbage manuel ou mecanique de l’espace public et transporte les dechets pour leur traitement- Travail comme ripeur sur une BOM- Entretien et nettoyage de son vehicule- Tenue quotidienne du carnet de bord du vehicule et tous documents d’exploitation (securite…)Activite complementaire :- Travaux de nettoyage de l’espace public. L’agent disposera d’un engin de nettoyage voirie de type laveuse, balayeuse ou vehicule anti-graffitis, voiture ou tout autre vehicule (BOM, benne a bec, camion grue…) en cas de necessite de service et si l’agent est detenteur de l’autorisation de conduite des balayeuses PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Connaitre les regles de salubrite et d’hygiene- Connaitre les regles de securite publiqueLes « savoir-faire » :- Conduite d’un engin de nettoyage voirie- Entretien courant des vehicules Les « savoir-etre » :- Esprit d’equipe- Rigueur et organisation- Disponibilite- PonctualiteCONDITIONS PARTICULIERES :☒ Contraintes horaires/Astreintes : horaires blocs☒ Port des EPI ☒ Deplacements ☒ Permis B (Permis Poids Lourds souhaite) LES AVANTAGES Temps de travail : completAvantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible Groupe RIFSEEP de la Metropole : C6-AGENT DE PROPRETE-TSS INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTTL1493 - Agent de propreté

ANTTL259 - Assistant de direction Directeur Citoyennete, population, affaires administratives et vie associative Categorie B / C Administrative Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl / Adjoint administratif 2017 / Adjoint adm principal 2eme cl / Adjoint adm principal 1ere cl 19-02-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : CITOYENNETE, POPULATION, AFFAIRES ADMINISTRATIVES ET VIE ASSOCIATIVEDirection Generale des Services Techniques Territoires et ProximiteAntenne Metropolitaine de Toulon/Le RevestType de temps de travail : Complet Metier : ASSISTANT DE DIRECTIONFiliere : AdministrativeCategories : B/CGrades : Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl / Adjoint administratif / Adjoint adm principal 2eme cl / Adjoint adm principal 1ere cl Quotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Assister en binome le Directeur de l’antenne de Toulon/Le Revest- Accueil telephonique et physique du secretariat- Organiser et planifier des reunions- Coordonner administrativement les 8 Directions de l’antenne de Toulon/Le Revest- Assurer diverses taches administratives et de secretariat, notamment repondre aux courriers et rediger divers documents pour le Directeur de l’antenne Toulon/Le Revest, prendre des notes et etablir des comptes rendus ACTIVITES PRINCIPALES : Assiste en binome le Directeur de l’antenne de Toulon/Le Revest :- Organisation de l'agenda et prise de rendez-vous en fonction des priorites du Directeur de l’antenne de Toulon/Le Revest- Rappel des informations importantes et transmission des messages- Tri et classement des documents et de la messagerie du Directeur de l’antenne de Toulon/Le Revest- Redaction et suivi de certains documents administratifs du Directeur de l’antenne de Toulon/Le Revest- Montage de dossiers administratifs pour le Directeur de l’antenne de Toulon/Le Revest- Tri et classement des documents du Directeur de l’antenne de Toulon/Le RevestAccueil telephonique et physique au secretariat :- Renseignement des interlocuteurs et relais si necessaire vers l'interlocuteur competent- Reception, filtrage et transmission des messages telephoniques et des courriers informatiquesOrganisation et planification des reunions : - Respect des delais de transmission de documents avant les reunions- Prise de notes lors des reunions et redaction des comptes rendusCoordination administrative des 8 Directions de l’antenne de Toulon/Le Revest :- Reception de documents administratifs et techniques (courriers, notes…) et transmission des documents apres visa et/ou signature du Directeur de l’antenne dans le service concerne- Mise en forme de certains documents de bureautique en provenance des 8 Directions de l’antenne- Redaction de courriers dans le cadre de la coordination administrative avec des services hors antenneDiverses taches administratives et de secretariat :- Accueil physique du public- Conception et realisation de documents administratifs, notamment courriers- Reception et orientation de certains documents (administratifs et/ou techniques) aupres de services si necessaires (antenne et hors antenne)- Tri, classement et archivage de certains documents du secretariat de la Direction PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Realisation des missions en totale autonomie et est capable de transferer ses competences a autrui- Toutes les connaissances theoriques en matiere de secretariat et de bureautique- Connaissance de l’administration et de l’antenne de Toulon/Le RevestLes « savoir-faire » :- Maitriser toutes les techniques en matiere de secretariat- Maitriser toutes les techniques en matiere de bureautique, d’Internet et du bureau numerique- Prendre des initiatives- Rediger les correspondances avec maitrise des regles d’orthographe, de grammaire et de syntaxe- Maitriser les techniques de classement et d’archivage des documents administratifs et techniques- Recevoir et orienter le public- Recevoir et orienter les appels telephoniques- Maitriser les techniques de transmission des documents (fax, scan)- Maitriser le vocabulaire professionnel des services de l’antenne Les « savoir-etre » :- Capacite relationnelle du travail en equipe- Rigueur et methodes- Disponibilite et ponctualite- Discretion et reserve- Esprit d’initiative- Bonne culture generale- Bonne moralite LES AVANTAGES Temps de travail : completAvantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligibleGroupe RIFSEEP de la Metropole : B5/C6-ASSISTANT DE DIRECTION ANTENNE DE TAILLE IMPORTANTE-TSE INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTTL259 - Assistant de direction Directeur

DGS10 - Charge de mission relations presse Communication Categorie B Administrative Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl 19-02-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : COMMUNICATIONDIRECTION GENERALE DES SERVICESDirection De La CommunicationType de temps de travail : Complet Metier : Charge de communicationFiliere : AdministrativeCategorie : BGrades : Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl Quotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Gerer et developper les relations presse de la collectivite.- Contribuer a l’elaboration de la strategie globale de communication.- Elaborer et mettre en œuvre un plan media.- Elaborer et gerer des campagnes de communication.- Rediger sur tout support de communication.- Participer a l’organisation d’evenements. ACTIVITES PRINCIPALES : - Production de contenus, papier et web, pour tous supports de communication.- Suivi, traitement et diffusion de l’information ; conception et redaction des supports presse (communiques, dossiers), participation a l’organisation d’evenements (conferences, inaugurations, points presse), gestion des demandes des journalistes, veille et retours presse.- Mise en œuvre d’un plan media, d’achat d’espaces publicitaires, gestion du budget dedie et suivi de la creation.- Realisation et suivi des supports de communications (visuels, depliants, brochures, …) avec metiers en internes (graphistes, photographes, …).- Coordination et entretien de reseaux d’interlocuteurs (services/directions, cabinets, medias, …).- Referent pour les correspondants presse dans certains equipements et services TPM- Participation a l’elaboration et au suivi des marches publics et partenariats en lien avec les relations presse et achats d’espaces. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Principaux langages de la communication (ecrit, oral, evenementiel, multimedia, etc.),- Techniques des plans medias,- Techniques et outils de communication,- Methodes de recueil de l’information (interviews, reunions, entretiens, …),- Techniques redactionnelles (papier, web) et journalistiques,- Environnement professionnel de la communication,- Modes de fonctionnement et organisation des medias,- Modes de relation avec les annonceurs,- Techniques et outils de diffusion (mailings, fichiers…),- Outils numeriques et du multimedia.Les « savoir-faire » :- Participer a l'evaluation des besoins de communication de la collectivite et proposer des moyens et supports de communication adaptes aux objectifs et aux cibles,- Participer a la mise en œuvre des projets et outils de communication,- Gerer les relations presse,- Elaborer des supports de communication,- Entretenir et developper des reseaux relationnels multiples,- Recueillir, verifier, selectionner et hierarchiser les informations relatives a la collectivite afin de les diffuser,- Rediger tous supports de communication et d’information. Les « savoir-etre » :- Qualites relationnelles,- Force de proposition,- Reactivite,- Adaptabilite et sens de l’anticipation,- Disponibilite,- Autonomie,- Capacites organisationnelles,- Rigueur,- Discretion/Reserve.CONDITIONS PARTICULIERES☒ Permis B LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : B4. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

DGS10 - Chargé de mission relations presse

DGST25 - Concepteur VRD Voirie et Infrastructures Categorie B / C Technique Agent de Maitrise / Agent de maitrise principal / Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere cl 19-02-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : VOIRIE ET INFRASTRUCTURESDirection Generale Des Services Techniques Territoires Et ProximiteDirection Des InfrastructuresService Bureau D'EtudesType de temps de travail : Complet Metier : Charge d'etudes et de conception en voirie et reseaux diversFiliere : TechniqueCategories : Categorie B / CGrades : Agent de Maitrise / Agent de maitrise principal / Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere clQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Participer activement a toutes les phases des projets : de la conception des operations d’amenagement aux phases ESQ, AVP, PRO, DCE-EXE, en etant un acteur cle a chaque etape.- Realiser l’ensemble des documents graphiques relatifs a la conception d’un projet. ACTIVITES PRINCIPALES : - Conception de plans de haute precision (DAO) : travail sur les aspects du revetement, du nivellement, du terrassement, des reseaux EU-EP et des amenagements paysagers.- Realisation de profils en long et en travers : planification precise pour les projets lineaires.- Verifications approfondies des projets de base et proposition d’ameliorations pour optimiser leur qualite.- Conception d’un projet a l’aide des logiciels DAO : AUTOCAD – COVADIS / (un plus : INFRA WORKS).- Controle des releves de sites en lien avec les marches topographiques.- Connaissance des normes de girations de tous les vehicules lourds, savoir les appliquer avec le logiciel.- Maitrise de la conception des reseaux humides.- Connaissance des normes du mode doux (dimensions et preconisations).- Accessibilite PMR (normes et preconisations). PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Maitrise des aspects techniques en VRD,- Normes, documents techniques unifies (DTU) et conventions graphiques propres a chaque domaine technique, (infrastructures et reseaux, paysage, …),- Connaissance des mecanismes de fonctionnement des collectivites territoriales,- Maitrise des outils bureautiques.Les « savoir-faire » :- Planifier la realisation de documents,- Calculer les metres (lineaires, surface et volumes),- Lire les plans a toutes echelles,- Mettre a jour des plans,- Renseigner une base de donnees informatisees,- Creer et mettre a jour des tableaux de bord. Les « savoir-etre » :- Sens du relationnel, esprit d’equipe,- Savoir ecouter et traduire l’expression des besoins,- Autonomie,- Sens de l’initiative et des responsabilites,- Rigueur.CONDITIONS PARTICULIERES☒ Port des EPI☒ Deplacements ☒ Permis B LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : 10 points – Dessinateur - 2.27 du decret n° 2006-779.Groupe RIFSEEP de la Metropole : B5/C6-DESSINATEUR CONCEPTEUR-TSE. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

DGST25 - Concepteur VRD

DGST36 - Gestionnaire administratif - Marches publics Affaires Juridiques Categorie B Administrative Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl 19-02-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : AFFAIRES JURIDIQUESDirection Generale Des Services Techniques Territoires Et ProximiteDirection De La Gestion InterneService Coordination AdministrativeType de temps de travail : Complet Metier : Instructeur gestionnaire des marches publicsFiliere : AdministrativeCategorie : BGrades : Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl Quotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Accompagner les directions operationnelles de la DGST dans la definition et l’execution des marches publics,- Piloter et suivre les procedures des marches publics de la DGST,- Verifier et suivre les pieces fiscales et sociales des marches publics. ACTIVITES PRINCIPALES : - Assistance au recensement et a la definition des besoins,- Verification de la disponibilite des credits et la coherence entre besoins, pieces contractuelles et budgets,- Controle des pieces contractuelles (DCE, CCAP),- Suivi de la consommation des credits par rapport aux estimations initiales,- Realisation d’une verification annuelle de l’execution des estimations recensees,- Elaboration et mise a jour du tableau de bord de suivi des procedures de passation des marches publics,- Suivi des avenants, des reconductions anticipees (RA) et les relances de marches en lien avec les services concernes,- Redaction et mise en forme d’actes administratifs et de documents de synthese,- Coordination administrative de dossiers specifiques,- Centralisation des informations des services operationnels,- Appui sur les autres missions du service en cas de besoin,- Controle et archivage des pieces fiscales et sociales des marches publics. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Connaissance approfondie du Code de la commande publique,- Maitrise des procedures de passation (MAPA, accords-cadres, appels d’offres, etc.),- Connaissances des mecanismes d’organisation et de fonctionnement des collectivites territoriales,- Connaissances juridiques en droit public,- Notions d’organisation et de gestion du temps de travail,- Maitrise des regles d’orthographe, syntaxe et grammaire,- Methodes, outils et procedures de planification et de controle des actes,- Fonctionnement de l’Internet, de l’Intranet et des applicatifs de gestion et bureautique,- Tableaux de bord et outils de planification et suivi,- Maitrise des procedures administratives du service,- Connaissance des applicatifs (air courrier, air deliberation).Les « savoir-faire » :- Hierarchiser les priorites,- Verifier la pertinence juridique des documents,- Maitrise des outils bureautiques (Excel, ...),- Mettre en forme tous type de documents,- Saisir des documents de forme et de contenus divers,- Renseigner les tableaux de suivi des activites du service,- Gerer et actualiser une base d’informations traitees,- Verifier la validite des informations traitees,- Utiliser l’outil informatique et les logiciels de gestion (CORIOLIS, AIR DELIB),- Organiser le classement et l’archivage. Les « savoir-etre » :- Sens du relationnel, esprit d’equipe,- Autonomie,- Sens de l’initiative et capacite de reactivite,- Rigueur et organisation, et esprit de synthese,- Sens de la discretion. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : POSTE NON ELIGIBLE.Groupe RIFSEEP de la Metropole : B5-GESTIONNAIRE AVEC UNE EXPERTISE PARTICULIERE-TSM. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

DGST36 - Gestionnaire administratif - Marchés publics

EAU38 - Charge d'operations reseaux eau et assainissement Voirie et Infrastructures Categorie B Technique Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere cl 19-02-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : VOIRIE ET INFRASTRUCTURESDirection Generale Des Services Techniques Territoires Et ProximiteDirection De L'Eau Et De L'AssainissementSous-direction Pilotage des perimetres delegues reseaux et DECIService Reseaux OuestType de temps de travail : Complet Metier : Charge d'etudes et de conception en voirie et reseaux diversFiliere : TechniqueCategorie : BGrades : Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere clQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Piloter des missions d’etudes (diagnostics, dimensionnement, faisabilite) et conduire des operations de travaux portant sur les reseaux d’assainissement des eaux usees et d’eau potable de la phase conception jusqu’au parfait achevement.- Superviser les diagnostics et contribuer a la mise en œuvre de la programmation des travaux sur le secteur dedie.- Contribuer a la mise en œuvre de la strategie de lutte contre les eaux parasites (reseaux EU) / lutte contre les fuites (reseaux AEP) sur le perimetre. ACTIVITES PRINCIPALES : - Elaboration technique des projets, estimation des couts des ouvrages et verification de la faisabilite technique et economique des projets.- Suivi et controle des travaux en maitrise d'œuvre interne (majoritairement) et externe.- Pilotage des intervenants externes : AMO, bureau de controle, CSPS, maitre d'œuvre, concessionnaires.- Suivi technique, administratif, financier et des delais d’execution des operations.- Suivi et controle de missions d’etudes visant a la mise en œuvre d’operation de travaux (MOE / Faisabilite).- Elaboration et suivi des dossiers de demande de subventions.- Elaboration des dossiers de consultation et suivi des procedures de commande publique en lien avec le service des marches, analyse des offres et redaction des rapports, pour les prestations, etudes (maitrise d’œuvre externe) et travaux sur les reseaux, et suivi de l’execution des marches.- Pilotage des operations de diagnostics de reseaux.- Suivi des reclamations, des doleances et redactions des reponses aux usagers.- Proposition de travaux de renouvellement, d’extension et d’amelioration des reseaux conformement aux resultats des diagnostics, aux orientations du schema directeur, et en concertation avec les Communes.- Coordination / participation aux activites transversales du service en matiere de gestion des reseaux. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Technicien superieur experimente specialise en reseaux et infrastructures,- Connaissance de la reglementation dans le domaine de l'eau et assainissement et de la voirie,- Connaissance des modes de fonctionnement des Collectivites Territoriales et des procedures administratives,- Connaissance des techniques de conception, en genie civil, hydraulique, automatismes, SIG-topo, geotechnique,- Connaissances approfondies des procedures reglementaires et du code des marches publics.Les « savoir-faire » :- Participer a l'elaboration de projets, conduire une operation,- Etudier des solutions techniques et leurs incidences financieres et environnementales,- Dresser des esquisses, plans, schemas de principe,- Constituer un DCE en transcrivant le projet technique et graphique dans un CCTP et un cadre de prix (BPU, DQE ou DPGF),- Controler la bonne execution des prestations et travaux, conformement aux clauses des marches et aux regles de l'art,- Controler les couts et les delais d'execution des operations,- Rediger des courriers, analyses, syntheses et rapports,- Utiliser les outils bureautiques et de dessin. Les « savoir-etre » :- Rigueur et sens de l'organisation,- Sens du discernement et des responsabilites,- Autonomie, disponibilite, capacite de reactivite,- Aptitudes redactionnelles,- Qualites relationnelles.CONDITIONS PARTICULIERES☒ Habilitations ☒ Contraintes horaires/Astreintes ☒ Port des EPI☒ Deplacements ☒ Permis B☒ Autres : Horaires de travail a adapter aux necessites du service dans la tranche horaire journaliere 8h-18h et interventions de nuit ponctuellement - Deplacements : quotidiens. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : POSTE NON ELIGIBLE.Groupe RIFSEEP de la Metropole : B4. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

EAU38 - Chargé d'opérations réseaux eau et assainissement

EAU53 - Charge d'operations ouvrages eau et assainissement Voirie et Infrastructures Categorie A / B Technique Ingenieur / Ingenieur principal / Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere cl 19-02-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : VOIRIE ET INFRASTRUCTURESDirection Generale Des Services Techniques Territoires Et ProximiteDirection De L'Eau Et De L'AssainissementSous-direction Pilotage de la Regie des Usines et des OuvragesService OuvragesType de temps de travail : Complet Metier : Charge de realisation de travaux voirie et reseaux diversFiliere : TechniqueCategories : A / BGrades : Ingenieur / Ingenieur principal / Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere clQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : Sur les ouvrages d’assainissement et d’eau potable de la metropole dont le suivi est confie dans le cadre du poste : - Assurer le suivi de bon fonctionnement des ouvrages sur reseaux (exploitation),- Assurer le suivi des travaux de modernisation ou de renouvellement des ouvrages sur reseau. ACTIVITES PRINCIPALES : - Suivi et controle de l’exploitation des ouvrages sur reseau (postes de refoulement, points de mesure, reservoirs eau potable…) geres en regie ou en delegation de service public.- Suivi technique, financier et administratif des travaux et des plans de renouvellement des ouvrages sur reseau.- Suivi reglementaire des ouvrages et la mise en place des controles periodiques.- Suivi des contrats de fourniture lies aux ouvrages.- Pilotage et coordination des intervenants externes dans le respect des regles d’hygiene et de securite.- Proposition au responsable de service des axes de travail et d’investissement sur les equipements et participation a l’elaboration des choix techniques.- Veille technique.- Relais des informations entre les prestataires, les delegataires, les regies, les communes et la Metropole.- Realisation d’enquetes de terrain.- Aide occasionnelle aux agents d’exploitation.- Lorsque ses collegues sont absents ou en fonction des besoins, peut etre mobilise sur l’ensemble du territoire de la metropole. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Lecture de plan,- Utilisation d'outils bureautiques (traitement de texte, tableur,...),- Regles de securite, d'hygiene,- Connaissances en electricite et electrotechnique,- Connaissances en mecanique (pompes),- Connaissance du fonctionnement et de la reglementation des reseaux humides,- Utilisation de Systeme d'Information Geographique (SIG),- Utilisation d'outillages manuels (cle, pince,...).Les « savoir-faire » :- Realiser des interventions necessitant une electrique (B0, B0V, B1 B1V, H0,...),- Realiser des interventions necessitant une habilitation de travail en espace confine (CATEC),- Controler la conformite de realisations de fournisseurs, sous-traitants, prestataires,- Capacite a suivre et controler des chantiers de travaux y compris lorsque plusieurs prestataires interviennent,- Controler l'application des regles de securite,- Capacite a proposer des solutions techniques,- Organiser, planifier et realiser des controles des equipements,- Controler le cout et les delais d’execution des travaux,- Realiser un diagnostic de fonctionnement de l’equipement et du rapport couts/opportunites. Les « savoir-etre » :- Sens du relationnel, esprit d’equipe,- Autonomie et disponibilite,- Sens de l’initiative,- Rigueur, organisation.CONDITIONS PARTICULIERES☒ Habilitations CATEC / Habilitation electrique☒ Contraintes horaires/Astreintes : Horaires de nuits, occasionnels ☒ Port des EPI☒ Deplacements sur l’ensemble de la Metropole ☒ Permis B LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : A8/B4. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

EAU53 - Chargé d'opérations ouvrages eau et assainissement

EAU23 - Chef de service reseaux centre Voirie et Infrastructures Categorie A Technique Ingenieur / Ingenieur principal 19-02-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : VOIRIE ET INFRASTRUCTURESDirection Generale Des Services Techniques Territoires Et ProximiteDirection De L'Eau Et De L'AssainissementSous-Direction Pilotage des Perimetres Delegues Reseaux et DECIService Reseaux CentreType de temps de travail : Complet Metier : Responsable d'exploitation eau potable et assainissementFiliere : TechniqueCategorie : AGrades : Ingenieur / Ingenieur principalQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : Secteur CENTRE (communes de Toulon, Le Revest, La Valette, Le Pradet) :- Animer et encadrer le service Reseaux Centre en charge de l’eau et de l’assainissement,- Gerer sur le plan technique, administratif et financier, l’execution conforme des operations,- Assurer le controle et le suivi des Delegations de Service Public reseaux eau et assainissement sur le secteur dedie,- Superviser les diagnostics et mettre en place la programmation des travaux sur le secteur dedie,- Organiser l’action des charges d’operation sur les operations travaux d’assainissement et d’eau potable,- Encadrer et evaluer les activites des agents du service (2 ingenieurs et 4 techniciens),- Travailler en transversalite avec les services (Ouvrages, Usines, Analyse Patrimoniale, DECI, Gestion Financiere…). ACTIVITES PRINCIPALES : - Optimisation et coordination des actions du service dans une dynamique de transversalite avec l’ensemble des secteurs.- Assistance des instances decisionnelles dans la definition des projets.- Conduite de projet, animation de reunions, redaction de courriers, rapports, bilans.- Controle et pilotage de l’exploitation et des travaux sur les reseaux (690 km AEP + 475 EU).- Pilotage des operations de diagnostics et etudes des reseaux (ITV).- Controle de l’exploitation et des interventions des delegataires, controle des rapports annuels.- Proposition et mise en œuvre de travaux de renouvellement, d’extension et d’amelioration des reseaux conformement aux resultats des diagnostics, aux orientations du schema directeur, et en concertation avec les Communes.- Montage des projets, estimation des couts des ouvrages et verification de la faisabilite technique et economique.- Suivi technique, administratif, financier et respect des delais des operations (maitrise d'œuvre interne et externe).- Elaboration et suivi des dossiers de demande de subventions.- Elaboration des dossiers et suivi des procedures reglementaires environnementales en association avec le service environnement et le service juridique.- Elaboration des dossiers techniques et suivi des procedures foncieres en association avec le service foncier.- Elaboration des dossiers de consultation et suivi des procedures de commande publique avec le service des marches.- Pilotage des intervenants externes : AMO, bureau de controle, CSPS, Maitre d'œuvre, concessionnaires. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Ingenieur experimente specialise en reseaux et infrastructures,- Connaissances techniques et reglementaires dans les domaines de l’eau, de l’assainissement et de la voirie,- Management d’equipes techniques (ingenieurs et techniciens),- Connaissance des techniques de conception, en genie civil, hydraulique, automatismes, SIG-Topo, geotechnique,- Connaissance approfondie des procedures reglementaires, du code des marches publics, du suivi de DSP,- Connaissance du fonctionnement des collectivites territoriales et des procedures administratives.Les « savoir-faire » :- Mettre en place une programmation pluriannuelle des operations,- Elaborer une estimation previsionnelle de couts et dresser un bilan,- Rediger avec aisance et qualite des courriers, analyses, syntheses et rapports,- Animer, mobiliser et federer une equipe et assurer une gestion coherente des problematiques transversales du service,- Mettre en place les outils de pilotage et les tableaux de bord necessaires a l’activite du service,- Preparer et executer les budgets,- Travailler en transversalite,- Controler et organiser l’activite de collaborateurs,- Participer a l'elaboration de projets, conduire une operation,- Etudier des solutions techniques et leurs incidences financieres et environnementales,- Constituer un DCE en transcrivant le projet technique et graphique dans un CCTP et un cadre de prix (BPU, DQE ou DPGF),- Controler la bonne execution des prestations et travaux, conformement aux clauses des marches et aux regles de l'art,- Controler la bonne execution des contrats de DSP, en assurer le suivi operationnel,- Utiliser les outils bureautiques et de dessin. Les « savoir-etre » :- Sens du relationnel, esprit d’equipe, leadership,- Capacite a convaincre et a negocier,- Adaptabilite, sens de l’anticipation et capacite de reactivite,- Esprit d’analyse et de synthese,- Autonomie et disponibilite,- Rigueur et sens de l’organisation,- Sens du discernement et des responsabilites.CONDITIONS PARTICULIERES☒ Habilitations ☒ Contraintes horaires/Astreintes ☒ Port des EPI☒ Deplacements ☒ Permis B LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : A5. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

EAU23 - Chef de service réseaux centre

DRH56 - Charge de recrutement-mobilite Gestion des ressources humaines Categorie B Administrative Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl 19-02-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : GESTION DES RESSOURCES HUMAINESDirection Generale Adjointe Relations Humaines, Vie Culturelle, Associative et DemocratiqueDirection des Ressources HumainesSous-Direction Emplois et RessourcesService Recrutement MobiliteType de temps de travail : Complet Metier : CHARGE DE RECRUTEMENTFiliere : AdministrativeCategorie : BGrades : Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl Quotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSION : - Mettre en œuvre le processus de recrutement en veillant au respect du cadre reglementaire et des procedures ACTIVITES PRINCIPALES : - Mise en œuvre et gestion administrative du processus de recrutement (postes perennes, renforts, remplacements, saisonniers)- Analyse des candidatures (profils, verifications statutaires, reponses)- Detection des potentiels, suivi et gestion administrative des candidatures- Constitution et mobilisation du vivier de candidatures internes et externes- Organiser et conduire des entretiens de recrutement- Proposition des outils necessaires au recrutement (grilles d’entretien, outils d’evaluation, mises en situation professionnelle, tests)- Analyse des resultats des demarches mises en œuvre pour la selection des candidats- Verification des elements du dossier de recrutement du candidat selectionne- Information aux candidats des suites de la procedure de recrutement- Information et conseil aux candidats et les services sur les possibilites de recrutement offertes par le statut de la fonction publique territoriale- Recensement et analyse des besoins previsionnels- Participation a l’elaboration d’un plan de recrutement- Developpement de l’attractivite de la collectivite par la promotion des metiers en interne ou en externe- Communication sur les postes vacants et recherche de candidats : diffusion d’annonces, participation a des salons/manifestations exterieures, lien avec les partenaires et structures externes, sourcing de candidats- Execution et suivi des procedures administratives internes- Accompagnement des mutations organisationnelles et echange avec les directions sur les evolutions a prevoir dans leur champ d’activite, aide a la definition des besoins en recrutement- Mise a jour des tableaux de suivi d’activite- Tri, classement et archive des documents PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Maitrise du statut de la fonction publique territoriale- Maitrise du cadre reglementaire du recrutement, les regles de remuneration appliquees a la fonction publique territoriale- Connaissance des methodes et techniques de recrutement et les techniques de conduite d’entretien- Connaissance des concepts fondamentaux de GRH (postes, fonctions, competences)- Connaissance du referentiel des metiers de la fonction publique- Connaissance des regles de creation des emplois et de tenue du tableau des effectifs- Maitrise des regles relatives a la publicite d’offres d’emploi- Maitrise des outils bureautiques : tableur, traitement de texteLes « savoir-faire » :- Apporter des arguments d’aide a la decision en matiere de recrutement- Veiller a l’application de la reglementation et des procedures de recrutement et de mobilite- Organiser, planifier son activite et assurer le suivi des dossiers confies- Savoir rendre compte et alerter- Disposer de competences redactionnelles et d’une aisance relationnelle- Savoir s’adapter a son interlocuteur- Suivre l’evolution des textes reglementaires- Esprit d’analyse et de synthese Les « savoir-etre » :- Rigueur, sens de l’organisation et de la priorisation- Force de proposition- Capacite a travailler en autonomie sur l’ensemble des missions tout en sachant rendre compte- Aisance relationnelle et savoir etre diplomate- Sens du travail en equipe et en transversalite- Discretion professionnelle, sens de la confidentialite et de la neutralite LES AVANTAGES Temps de travail : completAvantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligibleGroupe RIFSEEP de la Metropole : B5-CHARGE DE GESTION AVEC UNE EXPERTISE PARTICULIERE-TSM INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

DRH56 - Chargé de recrutement-mobilité

DRH61 - Chef de service gestion previsionnelle des emplois et des competences Gestion des ressources humaines Categorie A Administrative Attache Territorial / Attache principal 19-02-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : RESSOURCES HUMAINES Direction Generale Adjointe Relations Humaines, Vie Culturelle, Associative et DemocratiqueDirection des Ressources HumainesSous-Direction Emplois et RessourcesType de temps de travail : Complet Metier : CHARGE DE PROJET GPEECFiliere : AdministrativeCategorie : AGrades : Attache Territorial / Attache principalEmploi ouvert uniquement aux fonctionnaires.Quotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSION : Piloter la strategie de gestion previsionnelle des emplois, des effectifs et des competences de la collectivite afin d’anticiper les evolutions des metiers, accompagner les transformations organisationnelles et garantir l’adequation durable entre besoins en competences et ressources humaines. ACTIVITES PRINCIPALES : 1- Elaboration et pilotage de la strategie GPEC- Analyse des besoins quantitatifs et qualitatifs en personnel, actuels et futurs pour repondre aux projets de developpement de la Metropole- Definition et mise en œuvre de la politique GPEC en coherence avec les orientations strategiques (LDG) de la collectivite- Realisation des diagnostics prospectifs en matiere d’effectifs, pyramides des ages, metiers sensibles, risques RH, impact des evolutions reglementaires ou technologiques- Pilotage de la cartographie des metiers et referentiels de competences- Suivi des effectifs et des evolutions des emplois en lien avec le chef de service gestion interne2- Accompagnement des directions et transformation des organisations- Suivi et accompagnement des projets de reorganisation ou transformation des services- Conduite ou coordination des etudes et analyses d’impact RH (emplois, competences, mobilites)- Conseil aux directions operationnelles sur l’optimisation des ressources humaines et la gestion des competences- Elaboration de communications liees a l’utilisation de l’outil GPEC et autres sujets GPEC3- Management du service- Encadrement et animation de l’equipe GPEC- Developpement d’une culture d’analyse, d’innovation RH et de transversalite4- Pilotage du logiciel GPEC sur les diverses evolutions du logiciel- Administrateur fonctionnel de l’outil GPEC- Dematerialisation de l’ensemble des processus lies (formulaires d’expression du besoin et des renouvellements de contrats, fiches de postes, tableau des effectifs) PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Maitrise du statut de la fonction publique territoriale- Maitrise des enjeux et du cadre reglementaire du recrutement- Maitrise des regles de remuneration appliquees a la fonction publique territoriale- Connaissance des concepts fondamentaux de GRH (postes, fonctions, competences, GPEC)- Connaissance du referentiel des metiers de la Fonction Publique- Maitrise des outils bureautiques : tableur, traitement de texteLes « savoir-faire » :- Analyser le contexte d’evolution des emplois de la collectivite- Proposer des orientations strategiques de gestion des competences en lien avec les orientations politiques de la collectivite- Alimenter le systeme d’information des RH- Conduite de projets complexes et transversalite- Creer et renseigner des outils de suivi d’activite- Savoir rendre compte et alerter- Savoir s’adapter a son interlocuteur- Esprit d’analyse et de synthese Les « savoir-etre » :- Rigueur, sens de l’organisation et de la priorisation- Force de proposition- Capacite a travailler en autonomie sur l’ensemble des missions tout en sachant rendre compte- Aisance relationnelle et savoir etre diplomate- Sens du travail en equipe et en transversalite- Capacite d’ecoute et de conseil - Discretion professionnelle, sens de la confidentialite et de la neutralite- Sens de la confidentialite- Leadership, capacite a convaincre et a federer- Adaptabilite et reactivite LES AVANTAGES Temps de travail : completAvantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : 25 Points Encadrement d’un service administratif requerant une technicite en matiere de gestion de ressources humaines- alinea 11 du decret 2006-779 du 03.07.2006.Groupe RIFSEEP de la Metropole : A5-CHEF DE SERVICE INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Emploi ouvert uniquement aux fonctionnaires.Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

DRH61 - Chef de service gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

DRH11 - Gestionnaire RH specialise paye Gestion des ressources humaines Categorie A / B / C Administrative Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl / Adjoint administratif 2017 / Adjoint adm principal 2eme cl / Adjoint adm principal 1ere cl 19-02-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : GESTION DES RESSOURCES HUMAINESDirection Generale Adjointe Relations Humaines, Vie Associative, Culturelle et DemocratiqueDirection des Ressources HumainesSous-Direction Administration du personnelService Paye, Carriere et Temps de TravailSecteur 2Type de temps de travail : Complet Metier : ASSISTANT DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINESFiliere : AdministrativeCategories : B/CGrades : Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl / Adjoint administratif / Adjoint adm principal 2eme cl / Adjoint adm principal 1ere cl Quotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSION : Dans le cadre d'une gestion integree des effectifs : gerer la paie d’un portefeuille d’agents ACTIVITES PRINCIPALES : - Collecte, controle et saisie informatique des elements permanents et variables de paie- Controle des bulletins de paie- Redaction, execution et suivi des decisions administratives liees a la paie des agents- Saisie et suivi des decisions portant sur les avantages en nature- Saisie des absences de service fait et etablissement des actes afferents- Controle et suivi des cotisations- Mise en œuvre des procedures de recuperation d’indus- Etablissement de simulations de salaire- Suivi et mise a jour des dossiers individuels notamment en ce qui concerne la paie- Gestion des absences et des conges pour maladies ordinaires et maternite/paternite- Execution et suivi des procedures administratives internes- Accueil telephonique et physique/information et conseil aux agents- Tri, classement et archivage de documents- Suppleance du gestionnaire specialise carriere en charge du meme portefeuille d’agents en son absence PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Enjeux, evolutions et cadre reglementaire des ressources humaines- Organisation de l'etablissement public- Reseau de partenaires institutionnels- Connaissance du progiciel SIRH et des plateformes des caisses de cotisations- Cadre legal et reglementaire de la gestion RH (statut, paie et temps de travail)- Fonctionnement et modalites du controle de legalite- Regles relatives a l’acces aux documents et tenue des dossiers individuelsLes « savoir-faire » :- Concevoir et controler les actes administratifs- Structurer les echeanciers de paie et en garantir la bonne execution- Verifier la validite des informations traitees- Maitriser les outils informatiques- Capacite a organiser son travail en fonction des echeances liees au calendrier de paie Les « savoir-etre » :- Discretion et respect de la confidentialite des donnees- Rigueur- Sens de l’organisation- Sens des priorites- Sens de l’initiative- Polyvalence- Adaptabilite- Travail en equipe LES AVANTAGES Temps de travail : completAvantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligibleGroupe RIFSEEP de la Metropole : B5/C6-GESTIONNAIRE AVEC UNE EXPERTISE PARTICULIERE-TSM/TSE INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

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