ANTH1106 - Agent d'entretien de voirie - conducteur PL et/ou engins

ENVIRONNEMENT DU POSTE :

Famille de métier : Voirie et Infrastructures/ Architecture, Bâtiment et Logistique

Direction Générale Des Services Techniques Territoires Et Proximité.

Antenne Métropolitaine d’Hyères.
Direction Voirie Infrastructure
Service Régie Voirie Littoral. 

Équipe Travaux Entretien Voirie.

Type de temps de travail : Complet

Métier : Agent d'exploitation et d'entretien de la voirie et des réseaux divers
Filière : Technique
Catégorie : C
Grades : Adjoint technique / Adjoint technique princ 2è cl / Adjoint technique princ 1è cl
Quotité de travail : 100 %
Localisation : HYERES 83400

MISSIONS :

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

PROFIL RECHERCHE :

Les « savoirs » :
- Connaissances des règles d'hygiènes et de sécurité à mettre en œuvre pour l’exécution du travail.
- Utilisation adaptée des différents matériaux spécifiques à l'entretien et à la réparation de voirie.
- Fonctionnement des engins de travaux publics, des engins, des véhicules PL et de l'outillage spécialisé mis en œuvre en travaux de voirie.
- Méthodologie des différentes étapes à respecter pour la mise en place et la réalisation de travaux de voirie sur le domaine public.
- Utilisation des matériels de mesure et de prise de niveaux.
- Couleurs de fourreaux utilisés par les différents concessionnaires de la voirie.
- Précautions à prendre pour l’exécution de terrassement et de tranchée.

Les « savoir-faire » :

- Respecter et mettre en œuvre les consignes d'hygiène et de sécurité.
- Expliquer clairement un problème à sa hiérarchie.
- Apporter une aide judicieuse et efficace à la décision de sa hiérarchie.
- Travailler rapidement, en sécurité et avec précision.
- Planifier, coordonner et sécuriser les différentes interventions sur la voie publique.
- Utiliser et manipuler les engins, véhicules de TP et PL en sécurité.
- Entretenir les outils, le matériel et les équipements de sécurité.

Les « savoir-être » :

- Précision.
- Rigueur.
- Organisation.
- Méthodologie.
- Capacité d'écoute, de calme.
- Esprit d'initiative, d'adaptation.

CONDITIONS PARTICULIÈRES : 
☒ Contraintes horaires/Astreintes : travail en horaires blocs
☒ Port des EPI 
☒ Déplacements
☒ Permis B et C

☒ Autres : CACES R482 Cat A et B1 / CACES R490

LES AVANTAGES

Temps de travail : Complet.

Avantages :
- Prime de fin d’année (équivalente à un mois de traitement de base) versée au mois de décembre au prorata du nombre de mois de présence sur l’année civile,
- titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,
- assurance santé : participation minimum de TPM si contrat labellisé = 21,55 €,
- prévoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Métropole
- prise en charge (à hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement à un mode de transport en commun,
- octroi éventuel du forfait mobilité durable en cas d’utilisation de mode de déplacement doux pour les trajets domicile-travail,
- bénéfice des prestations prévues par le COS Méditerranée pour la Métropole.

CONDITION DE REMUNERATION

NBI :  Poste non éligible.

Groupe RIFSEEP de la Métropole : C6-CONDUCTEUR BOM OU ENGINS SPECIFIQUES A TITRE PRINCIPAL-TSE

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Liste des pièces requises pour adresser une candidature :

- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressée à Madame la Présidente de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Dernier arrêté de situation administrative ;
- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressée à Madame la Présidente de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Certificat de position militaire + Agrément ;
- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressée à Madame la Présidente de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Copie des diplômes.

NB : ces pièces sont obligatoires pour que la candidature soit étudiée.