ANTH20 - Jardinier

ENVIRONNEMENT DU POSTE :

Famille de métier : Ingénierie écologique

Direction Générale Des Services Techniques Territoires Et Proximité.

Antenne Métropolitaine d’Hyères.

Direction des Espaces Verts
Service Régie / Suivi Patrimoine Arboré / Parcs.

Équipe Régie Espaces Verts.
Secteur Voie Léopold Ritondale Ouest.

Type de temps de travail : Complet

Métier : Jardinier 
Filière : Technique
Catégorie : C
Grades : Adjoint technique / Adjoint technique princ 2è cl / Adjoint technique princ 1è cl
Quotité de travail : 100 %
Localisation : HYÈRES 83400

MISSIONS :

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

- Entretient les plantations, massifs et pelouses (taille, arrosage,…).
- Plante les massifs fleuris, d’arbres, de vivaces et d’arbustes.
- Désherbe dans le respect de la réglementation.
- Intervient en zone naturelle ou semi naturelle (débroussaillage, petit élagage,...).
- Entretient les arbres d'alignements et les palmiers (gestion des entourages, taille, tuteurs, désherbage, traitements,…).
- Entretient les espaces verts dans les écoles et dans les équipements sportifs.
- Assure la propreté des espaces plantés et allées (poubelles, bancs, papiers, déjections canines,…).

ACTIVITÉS ANNEXES
- Assure le nettoyage et le dégrillage des fossés et cours d’eau.
- Renforce temporairement une autre équipe ou un autre service.
- Supprime les nids de chenilles processionnaires.
- Entretient le petit matériel et outillage.

PROFIL RECHERCHE :

Les « savoirs » :
- Titulaire d’un diplôme (CAP, BP, BAC PRO) dans les métiers du paysage.
- Connaissance des travaux d’espaces verts (entretien et plantation).
- Connaissance des végétaux et arbres.
- Connaissance des soins à apporter aux arbres, y compris la taille et la taille de formation.
- Connaissance des techniques de gestion durable : taille douce, désherbage alternatif, binage,...
- Connaissance des règles de sécurité.

Les « savoir-faire » :

- Appliquer les obligations réglementaires et de sécurité.
- Réaliser les travaux de plantation et d’entretien dans les règles de l’art.
- Utiliser et entretenir les outils et petit matériel (motoculteur, tondeuse, taille-haies, sécateur, souffleur,…).

Les « savoir-être » :

- Travail d’équipe.
- Sens du service public.
- Sens de l’organisation.
- Comprendre et exécuter les consignes.
- Rigueur, ponctualité, disponibilité, réactivité.
- Autonomie.

CONDITIONS PARTICULIÈRES :
☒ Port des EPI
☒ Permis B

LES AVANTAGES

Temps de travail : Complet.

Avantages :
- Prime de fin d’année (équivalente à un mois de traitement de base) versée au mois de décembre au prorata du nombre de mois de présence sur l’année civile,
- titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,
- assurance santé : participation minimum de TPM si contrat labellisé = 21,55 €,
- prévoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Métropole
- prise en charge (à hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement à un mode de transport en commun,
- octroi éventuel du forfait mobilité durable en cas d’utilisation de mode de déplacement doux pour les trajets domicile-travail,
- bénéfice des prestations prévues par le COS Méditerranée pour la Métropole.

CONDITION DE REMUNERATION

NBI :  Poste non éligible.

Groupe RIFSEEP de la Métropole : C6-JARDINIER-TSS.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Liste des pièces requises pour adresser une candidature :

- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressée à Madame la Présidente de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Dernier arrêté de situation administrative ;
- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressée à Madame la Présidente de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Certificat de position militaire + Agrément  ;
- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressée à Madame la Présidente de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Copie des diplômes.

NB : ces pièces sont obligatoires pour que la candidature soit étudiée.