DGST27 - Directeur de projet optimisation des ressources alternatives en eau

Domaine de compétence: Ingénierie écologique
Catégorie: Catégorie A
Filière: Technique
Famille métier
Grade: Ingénieur hors classe
Date limite de candidature: 03-01-2025

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ENVIRONNEMENT DU POSTE :
Famille de métier : INGÉNIERIE ÉCOLOGIQUE - Directeur Général des Services. - Directeur Général des Services Techniques Territoires et Proximité. Type de temps de travail : Complet.	Métier : Chef de projet rivière et milieux aquatiques Ingénierie écologique Filière : TECHNIQUE Catégorie : A Grade : Ingénieur hors classe Emploi ouvert uniquement aux fonctionnaires. Quotité de travail : 100 % Localisation : TOULON 83000

MISSIONS :

- Identifier les ressources de substitution et préconiser les projets pour permettre et optimiser leur exploitation (REUT, sources historiques abandonnées…),
- Suivre l’évolution de ces ressources et rechercher des sources d’économie en lien avec les besoins et le contexte climatique,
- Développer des projets innovants faisant le lien entre l’utilisation de l’eau et la production d’énergie,
- Rechercher des sources de financement,
- Travailler dans la transversalité pour sensibiliser les différents services à l’économie de la ressource.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

- Elaborer une stratégie de diversifications des ressources et d’optimisation de leurs usages,
- Développer des projets innovants,
- Mettre en place des partenariats,
- Faire l’interface avec les différents intervenants externes (concessionnaires, entreprises, etc…) et internes,
- Rédiger les actes administratifs en lien avec ses missions,
- Participer aux renseignements des bases de données informatiques,
- Mettre en place des outils de suivi,
- Veiller à répondre aux exigences réglementaire (veille juridique),
- Rechercher des financements.

PROFIL RECHERCHE :

Les « savoirs » :
- Hydraulique, environnement et protection des ressources,
- Gestion et traitement des eaux
- Organisation et fonctionnement des collectivités territoriales,
- Règles financières et comptables,
- Réglementation et législation en matière d'eau.

Les « savoir-faire » :
- Travail en transversalité,
- Favoriser la circulation de l’information,
- Suivre et contrôler les prestataires,
- Conduire et animer une réunion,
- Utiliser les outils bureautiques,
- Rédiger avec qualité tout type de document,
- Hiérarchiser les priorités,
- Force de proposition et démarche innovante,
- Gestion des conflits.

Les « savoir-être » :
- Capacités d’analyse et de synthèse,
- Sens du relationnel (pédagogue),
- Capacité à convaincre et à négocier,
- Adaptabilité, sens de l’anticipation et capacité réactivité,
- Autonomie et disponibilité,
- Rigueur et sens de l’organisation,
- Sens du discernement et des responsabilités.

LES AVANTAGES

Temps de travail : complet.
Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prévoyance, comité des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilité durable, prime de fin d'année, tarifs préférentiels pour certains équipements culturels, chèque vacances sous conditions.

CONDITION DE REMUNERATION

NBI : Poste non éligible.
Groupe RIFSEEP de la Métropole : A2.
Emploi ouvert uniquement aux fonctionnaires.