EAU106 - Chargé d'opérations ouvrages eau et assainissement

ENVIRONNEMENT DU POSTE :

Famille de métier : Voirie et Infrastructures

Direction Générale Des Services Techniques Territoires Et Proximité.
Direction De L'Eau Et De L'Assainissement.

Sous-Direction Pilotage de la Régie des Usines et des Ouvrages.
Service Ouvrages.

Type de temps de travail : Complet

Métier : CHARGÉ DE RÉALISATION DE TRAVAUX VOIRIE ET RÉSEAUX DIVERS
Filière : Technique
Catégories : B / C
Grades : Agent de Maîtrise / Agent de maîtrise principal / Technicien territorial / Technicien principal 2ème cl / Technicien principal 1ère cl
Quotité de travail : 100 %
Localisation : TOULON 83000

MISSIONS :

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Exploitation et performance des ouvrages :
- Suit le bon fonctionnement des installations gérées en régie ou en délégation de service public (DSP).
- Réalise des tournées de surveillance et des diagnostics de fonctionnement.
- Propose et priorise des actions d’amélioration.
- Participe à des opérations coordonnées avec les exploitants des réseaux des régies.

Suivi des prestataires et contrats :
- Contrôle de l’exploitation réalisée par les délégataires et prestataires (qualité, délais, conformité).
- Suit l’exécution des contrats liés aux ouvrages (marchés, DSP, accords-cadres).

Travaux et investissements :
- Pilote ou suit les opérations de travaux (génie civil, hydraulique, électromécanique, instrumentation).
- Contribue aux choix techniques et au plan d’investissements.

Sécurité, hygiène et conformité réglementaire :
- Fait respecter les règles d’hygiène et de sécurité sur sites, y compris en milieux confinés.
- Assure une veille technique et règlementaire (réseaux humides, électricité BT, stockage/traitement).

Coordination et communication :
- Relaie l’information entre prestataires, délégataires, régies, communes et Métropole.
- Réalise des enquêtes de terrain et rédige des rapports techniques.
- Aide occasionnellement les équipes d’exploitation en fonction des besoins.

PROFIL RECHERCHE :

Les « savoirs » :
- Lecture de plan.
- Règles de sécurité et d'hygiène.
- Connaissances en électricité et électrotechnique.
- Notions en mécanique (pompes).
- Connaissance du fonctionnement et de la règlementation des réseaux humides.
- Utilisation de Système d'Information Géographique (SIG).

Les « savoir-faire » :

s « savoir-faire » :
- Réaliser des interventions nécessitant une habilitation électrique B0, B0V, B1 B1V, H0 (formation possible sur le poste).
- Réaliser des interventions nécessitant une habilitation de travail en espace confiné « CATEC » (formation possible sur le poste).
- Contrôler la conformité de réalisations de fournisseurs, sous-traitants, prestataires.
- Suivre et contrôler des chantiers de travaux y compris lorsque plusieurs prestataires interviennent.
- Contrôler l'application des règles de sécurité.
- Proposer des solutions techniques.
- Organiser, planifier et réaliser les contrôles des équipements.
- Contrôler le coût et les délais d’exécution des travaux.
- Réaliser un diagnostic de fonctionnement de l’équipement et du rapport coûts/opportunités.
- Utiliser les outils de bureautique (traitement de texte, tableur, mail).

Les « savoir-être » :

- Sens du relationnel, esprit d’équipe.
- Autonomie et disponibilité.
- Sens de l’initiative.
- Rigueur, organisation.

CONDITIONS PARTICULIÈRES :

☒ Habilitations CATEC / Habilitation électrique
☒ Contraintes horaires/Astreintes : horaires de nuit occasionnellement

☒ Port des EPI
☒ Déplacements

☒ Permis B

LES AVANTAGES

Temps de travail : Complet.

Avantages :
- Prime de fin d’année (équivalente à un mois de traitement de base) versée au mois de décembre au prorata du nombre de mois de présence sur l’année civile,
- titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,
- assurance santé : participation minimum de TPM si contrat labellisé = 21,55 €,
- prévoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Métropole
- prise en charge (à hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement à un mode de transport en commun,
- octroi éventuel du forfait mobilité durable en cas d’utilisation de mode de déplacement doux pour les trajets domicile-travail,
- bénéfice des prestations prévues par le COS Méditerranée pour la Métropole.

CONDITION DE REMUNERATION

NBI :  Poste non éligible.

Groupe RIFSEEP de la Métropole : B4-C6.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Liste des pièces requises pour adresser une candidature :

- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressée à Madame la Présidente de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Dernier arrêté de situation administrative ;
- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressée à Madame la Présidente de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Certificat de position militaire + Agrément  ;
- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressée à Madame la Présidente de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Copie des diplômes.

NB : ces pièces sont obligatoires pour que la candidature soit étudiée.