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CULT04 - Agent d'accueil et de mediation polyvalent Culture Categorie C Administrative Adjoint administratif 2017 / Adjoint adm principal 2eme cl / Adjoint adm principal 1ere cl 03-01-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : CULTUREDGA Relations Humaines, Vie Culturelle, Associative et DemocratiqueDirection de la CultureDirection Maison Du PatrimoineType de temps de travail : Complet Metier : Charge d'accueil et de surveillance du patrimoineFiliere : AdministrativeCategorie : CGrades : Adjoint administratif / Adjoint adm principal 2eme cl / Adjoint adm principal 1ere cl Quotite de travail : 100 %Localisation : OLLIOULES 83090 MISSIONS : - Accueil physique et telephonique du public, renseignement et orientation du public.- Animation des visites.- Gestion de la boutique. ACTIVITES PRINCIPALES : - Accueille le public (delivrance de tickets, tenue du vestiaire, etc…) et reception des appels telephoniques.- Informe les visiteurs sur le programme de la Maison du Patrimoine (Visio guide, visites commentees, ateliers …) ainsi que sur le territoire (Environnement, Culture, Patrimoine…), distribue et recupere les Audio guides, fournit le mode d'utilisation.- Met a jour les publications sur le Patrimoine et realise la Revue de presse, et gere les stocks des publications.- Gere la boutique et veille a la qualite de l’accueil, gere les stocks et les approvisionnements de la boutique.- Etablit les bons de commandes d’approvisionnement et contribue a la definition des gammes de produits proposes.- Prepare et anime les visites guidees (avec les etablissements d’enseignement, realise et met a jour les tableaux de suivi de frequentation du musee et de la boutique.- Etablit les plannings en collaboration avec l'animateur des ateliers pedagogiques.- Participe a la realisation de supports pedagogiques et de decouverte pour le jeune public.- Collabore et participe aux evenementiels (Journees du patrimoine, la Nuit des Musees...).- Prepare et met en place des ateliers pedagogiques en lien avec les Associations en charge des Ateliers et avec les etablissements d’enseignement.- Assure la gestion administrative courante (Devis, bons de commande, …) et realise des bilans lies aux ateliers.- Assure la reception et le stockage du materiel necessaire au fonctionnement des expositions/Conferences.- Tient une regie de recettes et depose les recettes a la Tresorerie.- Realise les procedures d'ouverture et de fermeture du musee.- Participe a la surveillance des publics et au controle du bon etat des locaux.- Encadre des saisonniers.- NB : Le metier subit une forte saisonnalite, liee aux flux touristiques et scolaires, de ce fait les plages horaires sont soumises a une variation dans l'annee, la periode estivale etant souvent la plus chargee. Travail le samedi (recuperation le lundi). Exceptionnellement ouverture le dimanche (Journees du Patrimoine) et l'organisation d'evenementiels qui peuvent impliquer du travail nocturne (Nuit des musees) avec recuperation. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Bonne maitrise du francais ecrit et oral,- Experience dans la Regie de recettes souhaitee (possibilite de stage – novembre 2019),- Maitrise des technologies de l'information et de la communication (internet, excel, word),- Techniques d'accueil, regles de communication,- Fonctionnement du standard telephonique, des annuaires, d'Internet,- Techniques de regulation des flux,- Connaissances des caracteristiques des publics,- Connaissance et application du Reglement interieur de la Maison du Patrimoine,- Connaissance de langues etrangeres (anglais exige – autres langues souhaitees),- Maitrise de classement de documents et d'archivage,- Maitrise des techniques de recherche d'informations,- Connaissances de la vie locale et regionale,- Connaissance de la reglementation en matiere d’hygiene et de securite et de travail.Les « savoir-faire » :- Avoir un esprit de synthese pour retranscrire au public un resume sur le musee,- Savoir s'organiser,- Etre rigoureux dans la tenue de caisse,- Savoir mettre en place un inventaire de la documentation et en faire le suivi,- Accueillir le public avec amabilite,- Savoir prendre des messages,- S'exprimer clairement et reformuler les demandes,- Savoir accueillir et s'adapter aux publics de cultures differentes,- Gerer un systeme de mesure de la frequentation,- Reguler l'entree des visiteurs et groupes et surveiller les acces,- Faire respecter et faire appliquer les regles et consignes de securite liees au musee : materiel, lieu,- Gestes de premier secours,- Travail en transversalite. Les « savoir-etre » :- Tenue vestimentaire correcte,- Sens du relationnel et de l’accueil,- Ecoute, empathie,- Maitrise de soi,- Gestion de conflit,- Ponctualite,- Discretion,- Etre autonome,- Bonne elocution,- Rigueur dans l’organisation des differentes taches (tenue de caisse),- Sens de la communication,- Sens du travail en equipe,- Aptitude a la polyvalence. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : 10 points – fonctions d’accueil exercees a titre principal – 3.33 du decret n° 2006-779.Groupe RIFSEEP de la Metropole : C6. 

CULT04 - Agent d'accueil et de médiation polyvalent

DRH27 - Gestionnaire RH specialise carrieres Gestion des ressources humaines Categorie B / C Administrative Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl / Adjoint administratif 2017 / Adjoint adm principal 2eme cl / Adjoint adm principal 1ere cl 03-01-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : RESSOURCES HUMAINESDIRECTION GENERALE ADJOINTE RELATIONS HUMAINES, VIE CULTURELLE, ASSOCIATIVE ET DEMOCRATIQUEDIRECTION DES RESSOURCES HUMAINESSOUS-DIRECTION ADMINISTRATION DU PERSONNELType de temps de travail : Complet. Metier : Assistant de gestion des ressources humainesFiliere : ADMINISTRATIVECategories : B / CGrade : Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl / Adjoint administratif 2017 / Adjoint adm principal 2eme cl / Adjoint adm principal 1ere cl Quotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Dans le cadre d'une gestion integree des effectifs : gestion de la carriere d’un portefeuille d’agents. ACTIVITES PRINCIPALES : - Gestion et suivi des carrieres des agents.- Controle des bulletins de paie en binome avec le gestionnaire RH specialise Paie et Temps de Travail.- Redaction, execution et suivi des decisions administratives liees a la carriere des agents.- Etablissement des contrats.- Saisie informatique du volet administratif et statutaire des situations agents.- Suivi et mise a jour des dossiers individuels.- Execution et suivi des procedures administratives internes.- Accueil telephonique et physique/ information et conseil aux agents.- Tri, classement et archivage de documents.- Garant de la bonne tenue du dossier individuel.- Suppleance du gestionnaire specialise paie et temps de travail en charge du meme portefeuille d’agents en son absence. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Enjeux, evolutions et cadre reglementaire des ressources humaines,- Organisation de l'etablissement public,- Reseau de partenaires institutionnels,- Connaissance du progiciel SIRH,- Cadre legal et reglementaire de la gestion RH (statut, paie et temps de travail),- Fonctionnement et modalites du controle de legalite,- Regles relatives a l’acces aux documents et tenue des dossiers individuels.Les « savoir-faire » :- Concevoir et controler les actes administratifs,- Verifier la validite des informations traitees,- Maitrise des outils informatiques,- Capacite a organiser son travail en tenant compte des echeances liees au calendrier de paie. Les « savoir-etre » :- Discretion et respect de la confidentialite des donnees,- Rigueur,- Sens de l’organisation,- Sens des priorites,- Sens de l’initiative,- Polyvalence,- Adaptabilite,- Travail en equipe. LES AVANTAGES Temps de travail : Complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : C6 / B5. 

DRH27 - Gestionnaire RH spécialisé carrières

DRH56 - Charge de recrutement-mobilite Gestion des ressources humaines Categorie B Administrative Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl 03-01-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : RESSOURCES HUMAINES.DGA Relations Humaines, Vie Culturelle, Associative et DemocratiqueDirection Des Ressources HumainesSous-Direction Emplois et RessourcesService Recrutement MobiliteType de temps de travail : Complet Metier : Charge du recrutementFiliere : AdministrativeCategorie : BGrades : Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl Quotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Mettre en œuvre le processus de recrutement en veillant au respect du cadre reglementaire et des procedures.- Assurer le suivi des emplois et analyser les besoins quantitatifs et qualitatifs en personnel, actuels et futurs, pour repondre aux projets de developpement de la collectivite. ACTIVITES PRINCIPALES : - Mettre en œuvre et assurer la gestion administrative du processus de recrutement (postes perennes, renforts, remplacements, saisonniers).- Analyser des candidatures (profils, verifications statutaires, reponses).- Detecter les potentiels et garantir le suivi et la gestion administrative des candidatures.- Constituer et mobiliser le vivier de candidatures internes et externes.- Organiser et conduire des entretiens de recrutement.- Proposer des outils necessaires au recrutement (grilles d’entretien, outils d’evaluation, mises en situation professionnelle, tests).- Analyser les resultats des demarches mises en œuvre pour la selection des candidats.- Verifier les elements du dossier de recrutement du candidat selectionne.- Informer les candidats des suites de la procedure de recrutement.- Informer et conseiller les candidats et les services sur les possibilites de recrutement offertes par le statut de la fonction publique territoriale.- Recenser et analyser les besoins previsionnels.- Participer a l’elaboration d’un plan de recrutement.- Developper l’attractivite de la collectivite par la promotion des metiers en interne ou en externe.- Assurer la communication sur les postes vacants et recherche de candidats : diffusion d’annonces, participation a des salons/manifestations exterieures, lien avec les partenaires et structures externes, sourcing de candidats.- Executer et suivre des procedures administratives internes.- Accompagner les mutations organisationnelles et echanger avec les directions sur les evolutions a prevoir dans leur champ d’activite, aide a la definition des besoins en emplois et competences.- Etablir un diagnostic de l’existant en terme de ressources, effectifs, emplois, competences.- Mettre en place et suivre les outils necessaires a la GPEC (referentiel des metiers, suivi des effectifs et des emplois, mouvements de personnel, fiches de poste, organigrammes).- Realiser des etudes de postes et des analyses en matiere d’emplois et d’effectifs. - Mettre a jour les outils de GPEC et assurer leur suivi : tableau de suivi des contrats, tableau de suivi des emplois et des effectifs, mouvements de personnel, organigrammes, fiches de poste. - Garantir la mise a jour et le suivi des donnees GPEC dans le logiciel Adequasys : collecter et saisir des donnees sur les postes, les metiers et les competences.- Assurer le suivi des entretiens professionnels et poursuivre le developpement de la dematerialisation.- Mettre a jour des tableaux de suivi d’activite.- Trier, classer et archiver des documents. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Maitrise du statut de la fonction publique territoriale,- Maitrise du cadre reglementaire du recrutement, les regles de remuneration appliquees a la fonction publique territoriale,- Connaissance des methodes et techniques de recrutement et les techniques de conduite d’entretien,- Connaissance des concepts fondamentaux de GRH (postes, fonctions, competences, GPEC),- Connaissance du referentiel des metiers de la Fonction Publique,- Connaissance des regles de creation des emplois et de tenue du tableau des effectifs,- Maitrise des regles relatives a la publicite d’offres d’emploi, - Maitrise des outils bureautiques : tableur, traitement de texte.Les « savoir-faire » :- Apporter des arguments d’aide a la decision en matiere de recrutement,- Veiller a l’application de la reglementation et des procedures de recrutement et de mobilite,- Organiser, planifier son activite et assurer le suivi des dossiers confies,- Savoir rendre compte et alerter,- Disposer de competences redactionnelles et d’une aisance relationnelle,- Savoir s’adapter a son interlocuteur.- Capacite a suivre l’evolution des textes reglementaires.- Esprit d’analyse et de synthese. Les « savoir-etre » :- Rigueur, sens de l’organisation et de la priorisation,- Force de proposition,- Capacite a travailler en autonomie sur l’ensemble des missions tout en sachant rendre compte,- Aisance relationnelle et savoir etre diplomate,- Sens du travail en equipe et en transversalite,- Discretion professionnelle, sens de la confidentialite et de la neutralite. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligibleGroupe RIFSEEP de la Metropole : B5. 

DRH56 - Chargé de recrutement-mobilité

DRH33 - Chef de service prevention des risques professionnels Sante, Securite et Conditions de travail Categorie A Administrative / Technique Attache Territorial / Attache principal / Ingenieur / Ingenieur principal 03-01-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : Sante, securite et conditions de travailDIRECTION GENERALE ADJOINTE RELATIONS HUMAINES, VIE CULTURELLE, ASSOCIATIVE ET DEMOCRATIQUEDIRECTION DES RESSOURCES HUMAINESSOUS-DIRECTION PREVENTION ET SANTE AU TRAVAILType de temps de travail : Complet. Metier : Conseiller de prevention des risques professionnelsFiliere : TECHNIQUE/ADMINISTRATIVECategorie : AGrades : Attache Territorial / Attache principal / Ingenieur / Ingenieur principalQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Assister et conseiller l’autorite territoriale et les services dans la definition, la mise en place et le suivi d’une politique de prevention des risques professionnels et d’amelioration des conditions de travail.- Coordonner l’activite des assistants de prevention. ACTIVITES PRINCIPALES : - Coordination technique et supervision des missions des assistants de prevention deconcentres.- Participation a la definition, a la mise en œuvre et au suivi de la politique prevention des risques professionnels et d’amelioration des conditions de travail.- Conseil et assistance aupres de l’autorite territoriale, de la F3SCT, des services et des agents.- Analyse des accidents du travail et des maladies professionnelles.- Mise en place et suivi de la demarche d’evaluation des risques professionnels et proposition d’un programme annuel de prevention.- Elaboration de rapports (etude de poste, DGI, enquetes, visite de sites…), de bilans statistiques relatifs a la sante et a la securite, suivi des registres obligatoires.- Suivi et coordination de la mission d’inspection en lien avec l’ACFI du Centre de Gestion.- Information, sensibilisation et formation a la sante et securite au travail.- Elaborer des dispositifs de prevention integree et a ce titre intervenir sur les thematiques de maintien dans l’emploi, d’amenagement des locaux, d’achat d’equipements, d’organisation du travail et de qualite de vie au travail.- Management d’une equipe. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Vocabulaire de la prevention et principes generaux,- Techniques de construction et d’animation de reseaux,- Methode de l’evaluation des risques professionnels, d’analyse et de diagnostic des risques,- Connaissances generales en sciences : physique, chimie, biologie, physiologie, anatomie,- Regles d’amenagement et de conception des lieux de travail,- Techniques d’animation de reunion et de formation,- Techniques de communication verbale et redactionnelle,- Techniques d’enquete et d’entretien,- Utilisation d’outils bureautiques et TIC.Les « savoir-faire » :- Analyser les risques professionnels et les conditions de travail,- Conduire, structurer et mettre en place un systeme de management de la securite prenant en compte l’evaluation des risques,- Assister et coordonner la mise en œuvre du programme de prevention,- Etablir des recommandations relatives aux postes de travail et a l’amenagement des locaux et des installations,- Concevoir, animer et evaluer une action de formation et de sensibilisation,- Realiser des bilans statistiques,- Elaborer le rapport annuel sur la sante, securite et conditions de travail,- Piloter des dispositifs de veille et d’observations en matiere de sante et securite au travail,- Enrichir des bases documentaires et d’information,- Participer et/ou animer les reunions obligatoires notamment la Formation Specialisee Sante Securite Conditions de Travail),- Argumenter et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs dans son domaine de competence. Les « savoir-etre » :- Rigueur,- Discretion et confidentialite,- Aptitude a la communication ecrite et orale,- Qualite d’ecoute,- Sens de l’organisation et des priorites,- Autonomie, force de proposition. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : 25 points – encadrement d’un service administratif requerant une technicite en matiere de gestion des ressources humaines – 1.11 du decret n° 2006-779.Groupe RIFSEEP de la Metropole : A5. 

DRH33 - Chef de service prévention des risques professionnels

CRR27 - Surveillant du Conservatoire - Six-Fours Culture Categorie C Technique Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e cl 03-01-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : CULTURE- Directeur General des Services.- Directeur General Adjoint des Services Relations Humaines, Vie Culturelle, Associative et Democratique.- Directeur du Conservatoire.- Responsable du site de Six-Fours les Plages.Type de temps de travail : Metier : Charge d’accueil et de surveillance du patrimoine Filiere : Technique.Categorie : CGrades : Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e clQuotite de travail : 100 %Localisation : SIX FOURS LES PLAGES 83140 MISSIONS : - Assure, dans le respect de la reglementation, des missions de surveillance des biens et des personnes, de regie technique dans le cadre de l’organisation des cours, des diverses manifestations artistiques et evenements de l’etablissement telles que : examens, master-class, concerts, auditions, creations… ainsi que d’accueil des publics.- Assure ponctuellement la surveillance d’un autre site dans le cadre de remplacements ou d’affectations temporaires dans le cas de necessite de service. ACTIVITES PRINCIPALES : - Veille a la securite des biens et des personnes a l’interieur et aux abords des locaux en lien avec le service securite, pendant et avant la fermeture des locaux en procedant a la verification du bon etat de rangement des salles de cours.- Veille a la bonne application de la reglementation regissant l’utilisation des locaux et du materiel.- Effectue des rondes regulieres dans tous les espaces du site et aux abords.- Surveille et filtre les entrees et sorties des usagers sur le site en interrogeant au besoin les usagers sur les raisons de leur presence, le numero de la classe et le nom du professeur de la discipline suivie.- Accompagne le cas echeant des eleves d’une salle ou d’un batiment a l’autre a l’interieur de l’etablissement mais aussi sur des lieux de courts exterieurs.- En l’absence de personnel administratif, assure l’accueil telephonique, l’accueil et l’orientation des publics, la gestion des acces aux salles de cours.- Participe aux evenements marquants du site et a l’echelle du CRR (reinscriptions, inscriptions, portes-ouvertes, examens, concours…) ainsi qu’aux manifestations organisees par la Regie Generale.- Assure la manutention et le transport d’instruments et de materiel technique.- Participe au suivi de l’inventaire des instruments et a la gestion des prets et locations d’instruments- Assure les petits depannages et reparations courantes necessaires au bon fonctionnement des installations.- Participe a la mise en œuvre du Projet d’Etablissement. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Fonctionnement des alarmes et systemes de surveillance,- Consignes d'intervention et d'alerte,- Registre de securite,- Cadre juridique des activites de surveillance et de controle,- Droits et devoirs des personnes accueillies,- Registres d'astreinte de la collectivite,- Procedures d'acces et regimes des autorisations en vigueur,- Gestion des situations conflictuelles,- Formation SST.Les « savoir-faire » :- Gerer les clefs et moyens d'ouverture,- Controler le bon fonctionnement des dispositifs de surveillance et d'alarme,- Signaler un dysfonctionnement ou un incident,- Enclencher des procedures d'alerte,- Tenir un registre de « main courante » et rediger des rapports de signalement en cas d'incident,- Assurer l'ouverture et la fermeture des acces,- Controler et verifier les allees et venues,- Controler la validite des laissez-passer, badges et autorisations,- Delivrer des badges et autorisations aux ayants droit,- Appliquer les procedures de controle specifiques (Vigipirate, stade, etc.),- Detecter des comportements ou des actes pouvant affecter la securite et alerter,- Rappeler les reglements en vigueur,- Porter assistance et effectuer les premiers gestes d'urgence dans l'attente des secours specialises,- Faciliter l'intervention des secours,- Surveiller le bon deroulement des procedures d'evacuation ou de protection des personnes Les « savoir-etre » :- Resistance au stress,- Sens du travail en equipe,- Diplomatie,- Maitrise de soi Discretion professionnelle, devoir de reserve et sens du service public. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : C6. 

CRR27 - Surveillant du Conservatoire - Six-Fours

CRR02 - Coordinateur administratif, juridique et RH Citoyennete, population, affaires administratives et vie associative Categorie A Administrative Attache Territorial / Attache principal 03-01-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : AFFAIRES JURIDIQUES/GESTION DES RESSOURCES HUMAINES/CITOYENNETE POPULATION AFFAIRES ADMINISTRATIVES ET VIE ASSOCIATIVE - Directeur General des Services.- Directeur General Adjoint des Services Relations Humaines, Vie Culturelle, Associative et Democratique.- Directeur du Conservatoire.- Directeur administratif et financier.Type de temps de travail : Complet. Metier : INSTRUCTEUR GESTIONNAIRE DES MARCHES PUBLICSASSISTANT DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES/ ASSISTANT DE GESTION ADMINISTRATIVEFiliere : ADMINISTRATIVECategorie : AGrades : Attache Territorial / Attache principalQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Superviser la procedure achat du Conservatoire TPM de sa passation jusqu’a son execution.- Apporter son expertise juridique en matiere de passation des marches publics et tous les autres actes juridiques passes par le service (conventions, deliberations, decisions). ACTIVITES PRINCIPALES : - Piloter la politique d’achat du Conservatoire TPM et gerer les procedures liees aux marches publics en lien avec le Budget.- Rediger des pieces administratives contractuelles des marches publics complexes ainsi que des modeles de MAPA.- Accompagner au plan juridique l’elaboration des actes reglementaires, des conventions et autres partenariats/projets.- Participer au suivi de la politique de recrutement des personnels et de la gestion courante liee au domaine RH.- Participer a la gestion et a la fiabilisation des procedures administratives de la Sous-Direction Administration Generale. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Connaissances juridiques et notamment celles relatives au Code de la Commande Publique (Niveau Master 2),- Procedures de passation des marches publics / Regles et procedures des contrats complexes,- Mecanismes de pilotage, de controle et d'evaluation de la performance de la fonction achat,- Connaissance des procedures juridiques au regard des risques contentieux,- Enjeux et fonctionnement des structures et activites culturelles et educatives,- Regles de la comptabilite publique et du controle de gestion,- Connaissance des circuits de circulation des documents entre les differents services et responsables,- Experience significative sur un poste similaire, dans les memes domaines.Les « savoir-faire » :- Maitriser les methodes de communication,- Maitriser la conception et la redaction d’un document clair et precis ; esprit de synthese, - Maitriser la preparation et la conduite de reunion,- Savoir formaliser les procedures,- Savoir apprecier le niveau de confidentialite des informations,- Capacite a planifier le travail,- Savoir concevoir et utiliser les outils destines au suivi des dossiers (ex : tableaux de bord),- Utiliser les logiciels bureautique, comptable et deliberations,- Controler les actes et verifier leur validite juridique,- Assurer une veille juridique dans tous les domaines d’activite de la sous-direction. Les « savoir-etre » :- Faire preuve de capacites d’ecoute, d’adaptation, d’organisation, de rigueur et de methode,- Savoir negocier en situation de crise,- Savoir identifier et gerer les cas d’urgence,- Savoir respecter la confidentialite vis-a-vis des dossiers et des interlocuteurs,- Savoir travailler en equipe,- Savoir prendre des initiatives,- Savoir alerter son superieur, etre force de proposition,- Savoir integrer les innovations, les reformes (comprendre, s’approprier, expliquer, appliquer),- Participer a l’amelioration continue des methodes de travail de son service,- Discretion professionnelle, devoir de reserve et sens du service public. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : A9. 

CRR02 - Coordinateur administratif, juridique et RH

CRR17 - Referent technique Culture Categorie A / B Technique Ingenieur / Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere cl 03-01-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : CULTURE- Directeur General des Services.- Directeur General Adjoint des Services Relations Humaines, Vie Culturelle, Associative et Democratique.- Directeur du Conservatoire.Type de temps de travail : Complet. Metier : Regisseur de spectacle et d’evenementiel Filiere : TECHNIQUECategories : A / BGrades : Ingenieur / Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere clQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Supervise l’ensemble de l’activite technique et logistique du Conservatoire TPM (sites et diffusion).- Dimensionne et assure le bon fonctionnement des equipes techniques et de surveillance. ACTIVITES PRINCIPALES : - Accompagne et apporte son expertise aux differents responsables de la production des evenements de diffusion artistique et pedagogique. - Assure le suivi et la coordination aupres des differents organismes impliques dans l’activite globale de l’etablissement : organismes de controle agrees en charge des verifications techniques, charges de securite incendie, referents en matiere d’hygiene, de securite et de protection de la sante au travail. - Accompagne, en lien avec les services techniques et construction de la Metropole TPM, les projets de developpement du Conservatoire TPM.- Participe a la definition du budget et au suivi des achats, pour le benefice de l’etablissement.- Coordonne l’ensemble des emplois du temps des surveillants des sites, en les associant si besoin aux activites de la regie generale et de la saison.- Garantit le bon deroulement des evenements de diffusion artistique et pedagogique : accueil des publics, montage et demontage. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Regles en matiere de marches publics,- Textes-cadres ministeriels aux etablissements d’enseignements artistiques specialises,- Fonctionnement d’un Conservatoire classe dans le reseau des CRR,- Environnement institutionnel (ex : statuts, procedures internes…),- Enjeux culturels et educatifs de l’enseignement artistique et du secteur professionnel,- Gestion de projet et evaluation, - Outils techniques de pilotage operationnel des activites et des procedures d’evaluation,- Definition et anticipation des besoins generaux.Les « savoir-faire » :- Aptitude a la redaction de notes et de syntheses,- Aptitude a la redaction de marches publics,- Maitrise de l’outil informatique et de bureautique,- Conception d’outils methodologiques,- Elaboration d’un budget previsionnel,- Suivi du budget des operations,- Conduire des reunions en multi-partenariat,- Gestion des conflits,- Traitement, communication, et partage d’une information fiable,- Gout prononce pour l'entretien des batiments Les « savoir-etre » :- Capacites d’ecoute, d’adaptation, d’anticipation, d’organisation, de rigueur et de methode,- Autonomie, grande disponibilite,- Esprit d’analyse, d’initiative et de synthese,- Aptitude a rendre compte au moyen d’outils adaptes,- Diplomatie, sens des relations publiques et humaines,- Travail en equipe comme en autonomie,- Sens de l’organisation et des priorites,- Discretion professionnelle, devoir de reserve et sens du service public. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : A9 / B5. 

CRR17 - Référent technique

DGST27 - Directeur de projet optimisation des ressources alternatives en eau Ingenierie ecologique Categorie A Technique Ingenieur hors classe 03-01-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : INGENIERIE ECOLOGIQUE - Directeur General des Services.- Directeur General des Services Techniques Territoires et Proximite.Type de temps de travail : Complet. Metier : Chef de projet riviere et milieux aquatiques Ingenierie ecologiqueFiliere : TECHNIQUECategorie : AGrade : Ingenieur hors classeEmploi ouvert uniquement aux fonctionnaires.Quotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Identifier les ressources de substitution et preconiser les projets pour permettre et optimiser leur exploitation (REUT, sources historiques abandonnees…),- Suivre l’evolution de ces ressources et rechercher des sources d’economie en lien avec les besoins et le contexte climatique,- Developper des projets innovants faisant le lien entre l’utilisation de l’eau et la production d’energie,- Rechercher des sources de financement,- Travailler dans la transversalite pour sensibiliser les differents services a l’economie de la ressource. ACTIVITES PRINCIPALES : - Elaborer une strategie de diversifications des ressources et d’optimisation de leurs usages,- Developper des projets innovants,- Mettre en place des partenariats,- Faire l’interface avec les differents intervenants externes (concessionnaires, entreprises, etc…) et internes,- Rediger les actes administratifs en lien avec ses missions,- Participer aux renseignements des bases de donnees informatiques,- Mettre en place des outils de suivi,- Veiller a repondre aux exigences reglementaire (veille juridique),- Rechercher des financements. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Hydraulique, environnement et protection des ressources,- Gestion et traitement des eaux- Organisation et fonctionnement des collectivites territoriales,- Regles financieres et comptables,- Reglementation et legislation en matiere d'eau.Les « savoir-faire » :- Travail en transversalite,- Favoriser la circulation de l’information,- Suivre et controler les prestataires,- Conduire et animer une reunion,- Utiliser les outils bureautiques,- Rediger avec qualite tout type de document,- Hierarchiser les priorites,- Force de proposition et demarche innovante,- Gestion des conflits. Les « savoir-etre » :- Capacites d’analyse et de synthese,- Sens du relationnel (pedagogue), - Capacite a convaincre et a negocier,- Adaptabilite, sens de l’anticipation et capacite reactivite,- Autonomie et disponibilite,- Rigueur et sens de l’organisation,- Sens du discernement et des responsabilites. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : A2.Emploi ouvert uniquement aux fonctionnaires. 

DGST27 - Directeur de projet optimisation des ressources alternatives en eau

DGST23 - Chef de projet operations complexes Voirie et Infrastructures Categorie A Technique Ingenieur / Ingenieur principal / Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere cl 03-01-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : VOIRIE ET INFRASTRUCTURESDirection Generale Des Services Techniques Territoires Et ProximiteDirection Des InfrastructuresType de temps de travail : Complet Metier : CHARGE DE REALISATION DE TRAVAUX VOIRIE ET RESEAUX DIVERSFiliere : TechniqueCategorie : AGrades : Ingenieur / Ingenieur principal / Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere clQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Conduit les operations d’infrastructures, de realisation ou de renovation d’ouvrage, de la phase de programmation a la phase de parfait achevement, en qualite de representant du maitre d’ouvrage.- Assure les missions de maitrise d’œuvre de certaines de ces operations de la phase conception, realisation et au suivi post execution des projets- Met en œuvre une conduite de projets avec l’ensemble des acteurs territoriaux et partenaires publics pendant toute la duree du projet- Planifie et pilote la mise en œuvre des actions necessaires au bon deroulement du projet en etroite relation avec les delais impartis pour les diverses procedures (internes et externes) ACTIVITES PRINCIPALES : - Pilotage des intervenants externes : bureau d’etudes, programmiste, bureau de controle, maitre d’œuvre, concessionnaire, entreprise, etc.- Controle technique, calendaire, administratif et financier du deroulement des operations,- Montage de dossiers complets de commande publique en association avec le service des marches pour la partie administrative,- Elaboration des etudes techniques de certains dossiers,- Suivi des marches de prestations intellectuelles et de travaux. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Cadre reglementaire du fonctionnement des organisations publiques,- Maitrise des techniques de conduite de travaux,- Maitrise des procedures de la commande publique.Les « savoir-faire » :- Monter, piloter, suivre les marches publics,- Diagnostiquer le patrimoine « infrastructures »,- Suivre et controler les prestations des entreprises,- Coordonner les procedures reglementaires. Les « savoir-etre » :- Sens du relationnel, esprit d’equipe,- Rigueur et sens de l’organisation,- Capacite a travailler en mode « projet »,- Capacite a convaincre et a negocier,- Capacite d’adaptation. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : A8. 

DGST23 - Chef de projet opérations complexes

DGST25 - Projeteur concepteur VRD Voirie et Infrastructures Categorie B Technique Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere cl 03-01-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : VOIRIE ET INFRASTRUCTURESDirection Generale Des Services Techniques Territoires Et ProximiteDirection Des InfrastructuresService Bureau D'EtudesType de temps de travail : Complet Metier : Dessinateur CAO-BIMFiliere : TechniqueCategorie : BGrades : Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere clQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Realise l’ensemble des documents graphiques relatifs a la conception d’un projet.- Definit et organise le classement des documents. ACTIVITES PRINCIPALES : - Concevoir un projet a l’aide des logiciels DAO : AUTOCAD – COVADIS / (un plus : INFRA WORKS).- Controler des releves de sites en lien avec les marches topographiques.- Controler les plans des prestataires, controle de l’application de la chartre graphique TPM en retour des plans des Bureau d’Etudes externes et des entreprises.- Organiser les archives graphiques et leurs supports.- Maitrise de la 3D COVADIS (MODULE VRD du logiciel).- Connaissance des normes de Girations de tous les vehicules lourds, savoir les appliquer avec le logiciel.- Maitrise de la conception des reseaux humides.- Comprendre, creer et modifier un reseau humide.- Savoir dimensionner un reseau par rapport a un debit donne.- Les normes de fonctionnement d’un reseau : pluvial, d’assainissement, eau potable.- Connaitre des normes du mode doux (dimensions et preconisations).- Accessibilite PMR (normes et preconisations).- Environnement (normes et preconisations). PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Maitrise des aspects techniques en VRD,- Normes, documents techniques unifies (DTU) et conventions graphiques propres a chaque domaine technique, (infrastructures et reseaux, paysage, …),- Connaissance des mecanismes de fonctionnement des collectivites territoriales, - Maitrise des outils bureautiques.Les « savoir-faire » :- Planifier la realisation de documents, - Calculer les metres (lineaires, surface et volumes),- Lire les plans a toutes echelles,- Mettre a jour des plans,- Renseigner une base de donnees informatisees,- Creer et mettre a jour des tableaux de bord. Les « savoir-etre » :- Sens du relationnel, esprit d’equipe, - Savoir ecouter et traduire l’expression des besoins, - Autonomie, - Sens de l’initiative et des responsabilites,- Rigueur. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : 10 points – Dessinateur - 2.27 du decret n° 2006-779Groupe RIFSEEP de la Metropole : B5. 

DGST25 - Projeteur concepteur VRD

DPR04 - Charge d'operation travaux de securisation Voirie et Infrastructures Categorie A Technique Ingenieur / Ingenieur principal 03-01-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : VOIRIE ET INFRASTRUCTURESDirection Generale Des Services Techniques Territoires Et ProximiteDirection De La Prevention Des RisquesService Travaux De Securisation Type de temps de travail : Complet Metier : Charge de realisation de travaux voirie et reseaux diversFiliere : TechniqueCategorie : AGrades : Ingenieur / Ingenieur principalQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Dans le cadre de travaux de securisation (falaises, ouvrages d’art et ouvrages hydrauliques), conduite d’operations de realisation, de renovation et d’entretien preventif, de la phase de definition a la phase de parfait achevement.- Assure le pilotage technique, administratif et financier des projets et chantiers confies, des etudes prealables jusqu’a la phase de parfait achevement, en qualite de representant du maitre d’ouvrage.- Assure la maitrise d’œuvre des operations simples.- Pilote les etudes confiees a des prestataires exterieurs (MOE, Bureaux d’etudes specialises). ACTIVITES PRINCIPALES : - Suivi technique, administratif et budgetaire ainsi que des delais d’execution du deroulement des operations.- Coordination et planification des interventions des acteurs (AMO technique, environnementaux, foncier, bureau de controle, CSPS, Maitre d’œuvre, concessionnaires, etc, …).- Elaboration/montage complet des dossiers de consultation et suivi des procedures de commande publique en association avec le service des marches et/ou le DGI de la DGST pour la partie administrative.- Participation a l’elaboration technique des projets, suivi et controle des travaux en maitrise d’œuvre interne.- Organise, pilote et realise le suivi de chantier.- Participation au renseignement de la base de donnees informatique relative aux equipements realises. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Ingenieur territorial specialise en Genie environnemental / Geotechnique / Amenagement du territoire / Genie civil,- Maitrise des techniques de conduite d’operations de travaux,- Experience en collectivite locales,- Connaissances techniques en geotechnique, topographie et ouvrages de genie civil,- Connaissances des procedures de marches publics et regles budgetaires de la comptabilite publique,- Connaitre les procedures administratives et reglementaires liees aux operations - Connaissance des legislations et des reglementations relatives aux differents domaines d’intervention, notamment Code de l’Environnement, Code de l’Expropriation, Code des marches publics, la Loi MOP, les CCAG Travaux et PI- Connaissance des methodes et des outils du management operationnel en mode projet et par objectif,- Connaissance des modes de fonctionnement des collectivites territoriales et des procedures administratives,- Connaissance des techniques de conception, en general, SIG-Topo, geotechnique,- Techniques redactionnelles de rapports et notes de synthese,- Organisation et fonctionnement des collectivites territoriales.Les « savoir-faire » :- Maitriser la conduite de projet en assimilant l’ensemble des contraintes afferentes,- Mettre en place une programmation technique,- Controler les couts et delais d’execution,- Organiser et piloter une reunion,- Appliquer les procedures de conduite et de direction de chantier,- Controler l’application des normes et techniques de mise en œuvre des materiaux et materiels,- Maitrise les outils bureautiques,- Bonne qualite redactionnelle. Les « savoir-etre » :- Rigueur et sens de l’organisation,- Capacite a travailler en mode projet- Sens du relationnel et esprit d’equipe,- Adaptabilite et sens de l’anticipation,- Reactivite,- Autonomie et disponibilite,- Sens du discernement et des responsabilites. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : A8. 

DPR04 - Chargé d'opération travaux de sécurisation

DPR01 - Charge de projet cours d'eau Ingenierie ecologique Categorie A Technique Ingenieur / Ingenieur principal 03-01-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : INGENIERIE ECOLOGIQUE- Directeur General des services.- Directeur General des Services Techniques Territoires et Proximite.- Directeur de la Prevention des risques.- Chef du Service Prevention des Inondations.Type de temps de travail : complet. Metier : Chef de projet riviere et milieu aquatique Filiere : TechniqueCategorie : AGrades : Ingenieur / Ingenieur principalQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Elaboration et suivi de la strategie metropolitaine de gestion et d’amenagement des cours d’eau.- Conduite des etudes de fonctionnement hydraulique des bassins versants des cours d’eau.- Conduite des projets d’amenagements structurants metropolitains de lutte contre les inondations.- Mise en place et gestion d’un SIG GEMAPI.- Veille technique et reglementaire sur la competence GEMAPI.- Conseil et assistance technique aux directions operationnelles et antennes sur les projets d’ouvrages hydrauliques.- Suivi technique des actions menees par les syndicats de rivieres. ACTIVITES PRINCIPALES : - Organisation et pilotage des reunions de travail avec les prestataires et les antennes pour les demarches strategiques sur la competence GEMAPI.- Elaboration des dossiers et suivi des procedures de commande publique propres a la competence GEMAPI.- Montage et suivi des dossiers pour les autorisations administratives necessaires aux operations.- Conduite de projets (Etudes et Travaux) d’importance metropolitaine relevant de la competence GEMAPI.- Elaboration et suivi des PPI relevant de l’amenagement des cours d’eau.- Appui technique aux antennes pour des projets sur cours d’eau.- Participation aux reunions de service. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Connaissance avancee en hydrologie et en dimensionnement d’ouvrages hydrauliques,- Connaissance des techniques, legislations et des reglementations relatives a la competence GEMAPI,- Connaissance du fonctionnement des collectivites locales,- Connaissance des procedures de la commande publique et de la comptabilite publique,- Connaissance des methodes et des outils du management operationnel en mode projet et par objectif.Les « savoir-faire » :- Animer des reunions de travail et de concertation,- Travailler en transversalite,- Mettre en place et suivre une programmation,- Appliquer les procedures de conduite d’etudes et d’operations,- Maitriser les outils bureautiques,- Rediger avec qualite. Les « savoir-etre » :- Sens du relationnel et esprit d’equipe,- Adaptabilite et sens de l’anticipation,- Reactivite,- Autonomie et disponibilite,- Rigueur et sens de l’organisation,- Sens du discernement et des responsabilites. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : A8. 

DPR01 - Chargé de projet cours d'eau

EAU52 - Chef d'equipe eau potable de La Garde Voirie et Infrastructures Categorie C Technique Agent de Maitrise / Adjoint technique / Agent de maitrise principal / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e cl 03-01-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : VOIRIE ET INFRASTRUCTURES- Directeur General des services.- Directeur General des services techniques territoires et proximite.- Directeur de l’eau et de l’assainissement.- Directeur de la regie de l’eau.- Chef de service Exploitation reseaux.Type de temps de travail : Complet. Metier : Responsable d’exploitation eau potable et assainissementFiliere : TECHNIQUECategorie : CGrades : Agent de Maitrise / Adjoint technique / Agent de maitrise principal / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e clEmploi ouvert uniquement aux fonctionnaires.Quotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Assure l’encadrement des agents d’exploitation eau potable.- Veille au bon fonctionnement et au bon entretien des canalisations et equipements du reseaux AEP.- Contribue a l’atteinte des objectifs du service sur le perimetre confie.- Controle les conditions d’exploitation sur les ouvrages du perimetre confie. ACTIVITES PRINCIPALES : - Gere l’activite du personnel d’exploitation et planifie l’activite d’exploitation de l’equipe.- Assure la gestion du stock pieces et materiel necessaire a l’activite.- Realise des enquetes de terrain et assure le suivi des doleances techniques des usagers.- Assure le suivi des reparations des fuites et des travaux d’exploitation sur les reseau et ouvrages.- Informe les abonnes des operations ayant un impact sur la distribution d’eau.- Reponds aux sollicitations techniques externes relevant de l’exploitation.- Assure le suivi administratif sur le secteur.- Assure le reporting d’activite sur le secteur aupres de sa hierarchie.- Assure la communication (reponse exploitante et autre) avec le service DECI.- Surveillance d’exploitation des bassins d’eau potable.- Activite secondaire : Participe en cas de besoin aux activites d’exploitation assainissement sur le perimetre (inter-ventions, releve) en journee comme en astreinte. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Infrastructures et equipements des reseaux d'eau et d'assainissement : hydraulique, travaux TP,- Techniques d’adduction, collecte et traitement des eaux,- Technologies et caracteristiques techniques des materiaux et des appareils utilises dans l’adduction d’eau,- Gestion de crise (pollution accidentelle, secheresse, inondation, etc.),- Reglementation liee a la production, la distribution, la collecte et le traitement des eaux,- Connaissances des regles de fonctionnement des collectivites territoriales,- Connaissances en lecture de plan, topographie, SIG,- Reglement de service, du reseau et des installations, - Connaissances juridiques et notions d’urbanisme,- Cadre juridique de la responsabilite civile et penale.Les « savoir-faire » :- Programmer et coordonner les travaux d'equipements reseaux,- Contribuer au reglement de service,- Analyser les projets de transformation des equipements,- Rediger et analyser des donnees d’exploitation de reseaux,- Realiser un diagnostic des equipements de collecte, transport, de distribution et/ou du traitement de l'eau,- Proposer des solutions techniques de modernisation ou d'optimisation des ouvrages,- Gerer les relations avec les usagers et les assurances en cas de litiges ou de contentieux,- Planifier et controler la realisation des travaux d'exploitation. Les « savoir-etre » :- Sens du relationnel, esprit d’equipe,- Adaptabilite et sens de l’anticipation,- Capacite et reactivite,- Autonomie et disponibilite,- Rigueur et sens de l’organisation. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : C3.Emploi ouvert uniquement aux fonctionnaires. 

EAU52 - Chef d'équipe eau potable de La Garde

ANTH547 - Directeur des espaces verts Ingenierie ecologique Categorie A Technique Ingenieur / Ingenieur principal 03-01-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : INGENIERIE ECOLOGIQUE- Directeur General des Services- Directeur General des Services Techniques Territoires et Proximite- Directeur de l’antenne metropolitaine d’HyeresType de temps de travail : complet. Metier : Directeur des espaces verts et biodiversiteFiliere : TechniqueCategorie : AGrades : Ingenieur / Ingenieur principalQuotite de travail : 100 %Localisation : HYERES 83400 MISSIONS : Ordonnancement et coordination des differents services de la Direction des Espaces Verts de maniere Technique, Administrative et Financiere en vue du maintien en etat et de l’amenagement des espaces verts, du patrimoine arbore et des cours d’eau de l’antenne d’Hyeres et de la Commune d’Hyeres. ACTIVITES PRINCIPALES : - Definir et mettre en œuvre les orientations strategiques en matiere d’entretien et de protection des espaces verts, fosses, reseaux pluviaux, cours d’eau sur le territoire metropolitain et communal d’Hyeres, et en matiere de forets communales et pistes DFCI ;- Impulser et mettre en œuvre la politique de valorisation et d’embellissement de la ville, des fractions et des iles (domaine communal 20% et metropolitain 80%)- Encadrer et animer l'activite des trois services de la Direction, en definissant les methodes et outils de pilotage des projets, en harmonie avec les orientations strategiques definies par l’executif ; - Assurer le suivi et l'engagement de la direction dans l’obtention des distinctions Villes fleuries, Plante bleue, jardins remarquables etc.… ;- Gestion du zoo ;- Entretien et travaux d’espaces verts des cimetieres ;- Veiller a la coordination du travail transversal entre les services de la Direction et les autres services de l'antenne, de la DST, de l’urbanisme etc.. ; - Assurer la preparation, le suivi du budget des services et des marches publics de la direction ;- Assurer la gestion des ressources humaines (env. 85 agents) et accompagner les agents dans leur formation afin de garantir la progression de leurs competences et le respect des obligations reglementaires ;- Conduire et accompagner les transformations, par la mise en place d'outils permettant l'amelioration des pratiques- Assurer l'information et l’instruction des dossiers aupres des elus rattaches a la direction des Espaces Verts. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Connaissances en techniques horticoles, arboricoles et conception paysagere ;- Connaissance des reglementations en matiere phytosanitaire, securite du travail, urbanisme, protections environnementales, ... - Connaissances en marches publics, gestion budgetaire, gestion du personnel ;- Cadre juridique de la maitrise d'ouvrage et de la maitrise d'œuvre ;- Notions des outils juridiques de protection paysagere (espaces boises classes, PAEN, ZPPAUP, volet paysager des permis de construire, espaces proteges NATURA 2000, Conservatoire du littoral).Les « savoir-faire » :- Taches administratives liees au service (Etablissement des dossiers de jury et concours, elaboration de rapports hierarchiques, entretiens professionnels, bilan du service, reponses aux administres ...) ;- Gestion des marches d'entretien (entretien des EV, suivis arboricoles, entretien des reseaux, fontaines ...) et de travaux ;- Gestion du personnel technique et administratif (conges, planning des missions et taches, rapport divers, formations liees au service) ;- Gestion du budget du service (achats, commandes, suivi des depenses, elaboration du budget previsionnel, MAPA-marche public) ;- Gestion des relations conflictuelles et pouvant generer du stress ;- Restitution parfaite des informations percues ;- Gestion complete de chantiers lies au service. Les « savoir-etre » :- Sens de l'organisation,- Qualites relationnelles,- Sens du travail en equipe,- Esprit d'analyse et de synthese,- Sens du service public,- Reactivite, disponibilite,- Autonomie et sens des responsabilites,- Rigueur, methode. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : A2. 

ANTH547 - Directeur des espaces verts

ANTH59 - Agent d'entretien de voirie littoral - conducteur d'engins Voirie et Infrastructures Categorie C Technique Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e cl 03-01-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : VOIRIE ET INFRASTRUCTURES- Directeur General des services.- Directeur General des services techniques territoires et proximite.- Directeur de l’Antenne Metropolitaine de La Seyne sur Mer.- Directeur Voirie Infrastructure.- Chef du service Regie Voirie Littoral.- Chef d’equipe Travaux entretien voirie et Chef d’equipe littoralType de temps de travail : Complet. Metier : Agent d’exploitation et d’entretien de la voirie et des reseaux divers – Conducteur d’engins.Filiere : TECHNIQUECategorie : CGrades : Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e clQuotite de travail : 100 %Localisation : HYERES 83400 MISSIONS : - Effectue les operations de nettoiement des plages et arrieres plages.- Effectue les operations de pose et d’entretien d’equipements des plages et arrieres plages.- Assurer l'entretien et la reparation de la voirie communautaire, communale et des espaces publics. ACTIVITES PRINCIPALES : Littoral :- Conduite de PL et SL,- Conduite d’engins specifiques (tracteur agricole avec ou sans remorque et avec cribleuse),- Pose, depose et entretien d’equipements,- Conduite d’agents saisonniers,- Ramassage et ratissage manuel des dechets,- Collecte et remplacement de sacs sur corbeilles,- Desherbage et debroussaillement,- Manutention pour les travaux d’amenagement et de protection du littoral (ganivelles, …).Voirie :- Lit les plans et effectue le piquetage de chantier,- Execute des decoupes de revetement a la scie a sol,- Execute des terrassements de chaussee (mecanique et manuels),- Execute des terrassements en tranchee (mecanique et manuels),- Execute des demolitions de superstructure en maconnerie (mecanique et manuels),- Execute des chargements / dechargements et des transports de materiaux (en vrac : deblais, terre, sable, beton, G.N.T., enrobes froids/chauds) (sur palette, ou conditionnes : Elements prefabriques en beton, bordures de trottoir, caniveaux, agglo, sacs de sel de deneigement, sacs de ciment),- Realise la pose de canalisation en P.V.C. Ou en beton,- Realise la pose de fourreaux et de grillages avertisseurs,- Execute des remblaiements de tranchee (mecaniques et manuels),- Realise des infrastructures en maconnerie, pose de bordure et caniveaux en beton ou en pierre, fondation de trot-toir en beton,- Realise des fonds de forme, pose de geotextile de protection, mise en œuvre de G.N.T., reglage (mecanique et manuel) arrosage et compactage,- Realise des couches de fondation, mise en œuvre de G.N.T., reglage (mecanique et manuel) arrosage et compac-tage,- Execute des reprofilages en G.N.T. ou grave bitume, reglage (mecanique et manuel) et compactage,- Realise des revetements, mise en œuvre de beton bitumineux, reglage manuel, compactage,- Realise des enrochements, chargement/dechargement, mise en place mecanique de rocher entre 500kg et 1000kg,- Emploie des enrobes a chauds ou a froids en recherche pour des reparations sommaires de chaussee,- Entretien des outils, du materiel, et des equipements de travail. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Le code de la route,- Les regles d'hygienes et de securite a mettre en œuvre pour l’execution du travail,- Procedures et techniques d’utilisation des engins et vehicules de TP (Tracteur agricole Tracteur avec remorque)- Procedures et techniques d’utilisation du materiel (rotofils, tronconneuses, etc…), - Utilisation adaptee des differents materiaux specifiques a l'entretien et a la reparation de voirie,- Fonctionnement des engins de travaux publics, des vehicules PL et de l'outillage specialise mis en œuvre en tra-vaux de voirie,- La methodologie des differentes etapes a respecter pour la mise en place et la realisation de travaux de voirie sur le Domaine Public,- Utilisation des materiels de mesure et de prise de niveaux,- Couleurs de fourreaux utilises par les differents concessionnaires de la voirie,- Precautions a prendre pour l’execution de terrassement et de tranchee.Les « savoir-faire » :- Respecter un circuit de collecte,- Mener une equipe sur le terrain,- Apporter une aide judicieuse et efficace a la decision de sa hierarchie,- Utiliser et manipuler les engins et vehicules de TP en securite,- Entretenir les outils, le materiel, et les equipements de securite,- Respecter et mettre en œuvre les consignes d'hygiene et de securite,- Expliquer clairement un probleme a sa hierarchie,- Travailler rapidement, en securite et avec precision,- Planifier, coordonner, et securiser les differentes interventions sur la voie publique. Les « savoir-etre » :- Faire preuve de Precision, de rigueur, d'organisation, de methode, d'ecoute, de calme, d'initiative, d'adaptation,- Avoir l'esprit d’equipe,- Faire preuve de polyvalence. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible. Groupe RIFSEEP de la Metropole : C6. 

ANTH59 - Agent d'entretien de voirie littoral - conducteur d'engins

ANTH430 - Agent d'entretien de voirie Voirie et Infrastructures Categorie C Technique Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e cl 03-01-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : VOIRIE ET INFRASTRUCTURESDirection Generale Des Services Techniques Territoires Et ProximiteDirection Voirie InfrastructureService Regie Voirie LittoralEquipe Travaux entretien voirie.Type de temps de travail : Complet Metier : Agent d'exploitation et d'entretien de la voirie et des reseaux diversFiliere : TechniqueCategorie : CGrades : Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e clQuotite de travail : 100 %Localisation : HYERES 83400 MISSIONS : - Assurer la surveillance, la proprete, les interventions rapides de mise en securite du domaine public communal. ACTIVITES PRINCIPALES : - Verifie et surveille le domaine public communal.- Effectue 2 fois par jour la verification de la bonne fermeture des portiques metalliques et des portiques en bois du Front de mer.- Met en place la signalisation et le balisage pour signaler les dangers.- Effectue des interventions rapides pour la reparation de nids de poule.- Effectue tous les 2 mois le nettoyage des panneaux d'affichage libre (sauf periodes electorales)- Intervient pour retirer de la chaussee tous les dispositifs et panneaux de signalisation qui trainent sans raison.- Mene la lutte anti-affichage sauvage.- Intervient pour le ramassage des bris de verre des abribus et des cabines telephoniques casses.- Fait l'entretien des abribus non publicitaires (nettoiement).- Intervient rapidement pour l'enlevement de tout objet genant la circulation situes sur les voies. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Les regles d'hygienes et de securite a mettre en œuvre pour l’execution du travail,- Appliquer les consignes de precaution d'utilisation des produits utilises pour la lutte anti-graffitis,- Faire fonctionner du materiel et de l'outillage specialise,- La methodologie des differentes etapes a respecter pour la mise en place et la realisation de travaux de maconnerie sur le Domaine Public.Les « savoir-faire » :- Respecter et mettre en œuvre les consignes d'hygiene et de securite, - Expliquer clairement un probleme a sa hierarchie, - Apporter une aide judicieuse et efficace a la decision de sa hierarchie, - Travailler rapidement, en securite et avec precision, - Planifier, coordonner, et securiser les differentes interventions sur la voie publique. Les « savoir-etre » :- Faire preuve de precision, de rigueur, d'organisation, de methode, d'ecoute, de calme, d'initiative, d'adaptation. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : C6. 

ANTH430 - Agent d'entretien de voirie

ANTLC542 - Chef d'equipe proprete urbaine Voirie et Infrastructures Categorie C Technique Agent de Maitrise / Adjoint technique / Agent de maitrise principal / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e cl 03-01-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : VOIRIE ET INFRASTRUCTURES- Directeur General des Services.- Directeur General des Services Techniques Territoires et Proximite.- Directeur de l’Antenne metropolitaine la Crau.- Chef du service environnement.Type de temps de travail : Complet. Metier : Responsable proprete des espaces publics Filiere : TECHNIQUECategorie : CGrades : Agent de Maitrise / Adjoint technique / Agent de maitrise principal / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e clEmploi ouvert uniquement aux fonctionnaires.Quotite de travail : 100%Localisation : LA CRAU 83260 MISSIONS : - Assurer la proprete de l’ensemble des espaces publics du Territoire metropolitain.- Assurer la gestion du budget et des commandes.- Assurer la gestion du personnel de la Proprete Urbaine. ACTIVITES PRINCIPALES : Assurer la proprete de l’ensemble des espaces publics du Territoire metropolitain :- Controler le nettoyage manuel ou mecanique du Territoire Metropolitain,- Planification de l’utilisation de l’aspirateur feuille,- Gerer la proprete des manifestations,- Gerer les demandes interventions riverains.Assurer la gestion du budget et des commandes :- Gerer et controler les commandes de consommables et de fourniture,- Etablir les devis de mise en concurrence,- Participation a l’elaboration du budget n+1,- Gestion des bennes Veolia,- Validation des Bons de commande,- Recenser des besoins du service afin de participer a l’elaboration des marches publics de fournitures et de services.Assurer la gestion du personnel Proprete Urbaine :- Plannings des interventions des agents,- Gestion des conges,- Plan de Formation comprenant les habilitations professionnelles,- Gestion des conflits,- Aide au recrutement et a la gestion des effectifs.Activites complementaires : - Travailler en collaboration avec les autres services du CTM,- Relations fonctionnelles avec des services internes ou externes a la Collectivite, - Relation avec l’elu en charge du Service,- Relations avec le Responsable de l’Antenne et son adjoint. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Notion de Marche Public et Finances publiques : Savoir gerer un budget,- Connaissances techniques et juridiques,- Connaissances sur la reglementation et les normes en vigueur,- Connaissances diverses dans les metiers techniques sur la reglementation et les normes de securite,- Bac ou Bac +2 dans le domaine Technique,- Savoir prendre des decisions.Les « savoir-faire » :Manager une equipe,- Gerer les conflits,- Prendre des initiatives. Les « savoir-etre » :- Grande rigueur et autonomie,- Conscience professionnelle et sens du service public,- Sens de l’organisation, savoir definir les priorites,- Aisance redactionnelle et orale,- Rigueur, et disponibilite,- Reactivite et anticipation des besoins,- Sens de l’ecoute, du relationnel,- Patience et pedagogie,- Capacite a travailler en equipe,- Capacite d’encadrement,- Discretion, respect de la confidentialite,- Savoir deleguer,- Et controler. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : 15 points – Encadrement de proximite d’une equipe a vocation technique d’au moins cinq agents - 1.19 du decret n° 2006-779. Groupe RIFSEEP de la Metropole : C3.Emploi ouvert uniquement aux fonctionnaires. 

ANTLC542 - Chef d'équipe propreté urbaine

ANTLC136 - Adjoint au chef d'equipe proprete urbaine Voirie et Infrastructures Categorie C Technique Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e cl 03-01-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : VOIRIE ET INFRASTRUCTURES- Directeur General des Services.- Directeur General des Services Techniques Territoires et Proximite.- Directeur de l’Antenne metropolitaine la Crau.- Chef du service environnement.- Chef d’equipe proprete urbaine.Type de temps de travail : Complet. Metier : Responsable proprete des espaces publicsFiliere : Technique.Categorie : CGrades : Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e clEmploi ouvert uniquement aux fonctionnaires.Quotite de travail : 100 %Localisation : LA CRAU 83260 MISSIONS : - Assurer la proprete de l’ensemble des espaces publiques de la Commune.- Assurer la proprete a l’occasion des manifestations de la Ville.- Entretien et verification du Materiel utilise dans la realisation des missions. ACTIVITES PRINCIPALES : Conduite Balayeuse/Laveuse :- Controle de l’etat et du bon fonctionnement du vehicule avant le depart et a l’arrivee,- Conduite des vehicules destines aux differents plannings de nettoyage,- Surveillance des risques lies a la circulation et respect du code de la route,- Respect du sens de la tournee, des consignes donnees par les responsables de service, de la securite,- Communication au Chef d’equipe des anomalies liees a la tournee, aux vehicules par ecrit.Assurer une polyvalence au sein des services de proprete de la ville : - Assurer le balayage manuel et mecanique de la voirie,- Nettoyer et desinfecter les espaces sanitaires,- Collecte quotidienne des corbeilles a papier et dejections canines,- Desherber les trottoirs,- Assurer le nettoyage des caniveaux, avaloirs et tous dispositifs du meme type,- Conduite des bennes a ordures menageres ou autres vehicules destines a la mutualisation des services lies a la proprete,- Nettoyage des marches hebdomadaires de la Ville de La Crau – La Moutonne, et des parvis des ecoles,- Nettoyage avant, pendant et apres les manifestations.Entretien du vehicule, hygiene et securite :- Verifier le fonctionnement du vehicule et de tous ses organes de securite, ainsi que le plein de gazole apres la fin de la tournee journaliere,- Opter pour un nettoyage du vehicule apres chaque tournee, interieur, exterieur cabine, interieur caisson, tremie et carrosserie,- Recenser les anomalies,- Entretien du materiel (souffleuses, debrousailleuse...).Activites supplementaires : Interim Chef de Service :- Controler le nettoyage manuel ou mecanique de la ville,- Planification de l’utilisation de l’aspirateur a feuille,- Gerer la proprete des manifestations,- Gerer les demandes d’interventions des riverains,- Gerer les plannings des agents,- Gerer les effectifs,- Gerer les conflits,- Assurer le travail d’equipe,- Participe aux reunions hebdomadaires entre services,- Traitement des demandes d’interventions des riverains,- Diffusion des informations au responsable du CTM,- Participe aux reunions d’organisation des manifestations PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Connaitre le fonctionnement de toutes les machines-outils necessaires a l’execution des taches afferentes au poste,- Conducteur Laveuse,- Etre titulaire PL ou VL,- Etre a jour des qualifications FIMO – FCO -CACES,- Connaissances en matiere d’utilisation et de securite liees aux produits d’entretien utilises en voirie.Les « savoir-faire » :- Bonne connaissance de la Ville,- Autonomie, rigueur et disponibilite,- Reactivite et rapidite d’execution,- Sens de l’ecoute et du travail en equipe,- Conscience professionnelle et sens du service public,- Sens de l’organisation et respect du materiel. Les « savoir-etre » :- Tenue de travail et EPI,- Vestiaire et sanitaires,- Relations fonctionnelles avec des services internes ou externes a la Collectivite,- Relation avec l’elu en charge du Service,- Relations avec le Responsable du CTM et le responsable du Service,- Relation quotidienne avec les administres. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : C4.Emploi ouvert uniquement aux fonctionnaires. 

ANTLC136 - Adjoint au chef d'équipe propreté urbaine

PIL03 - Charge de mission appui au pilotage des projets Citoyennete, population, affaires administratives et vie associative Categorie A Administrative Attache Territorial / Attache principal 03-01-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : CITOYENNETE, POPULATION, AFFAIRES ADMINISTRATIVES ET VIE ASSOCIATIVEDIRECTEUR GENERAL DES SERVICES.DIRECTEUR DES RELATIONS INTERNES ET DES PROJETS INSTITUTIONNELSType de temps de travail : Complet Metier : Responsable des affaires administrativesFiliere : AdministrativeCategorie : AGrades : Attache Territorial / Attache principalQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : Sous l’autorite de la Direction Generale des Services, la Direction des Relations Internes et des Projets institutionnels a notamment pour missions :- Le pilotage et/ou l’appui au pilotage et la mise en œuvre des demarches transversales (transferts de competence, temps de travail, refonte du regime indemnitaire, plan de sobriete energetique, extension du territoire, controles CRC, plan d’administration …),- L’aide a la definition et la mise en œuvre du projet strategique de la Metropole (aide a la decision, participation et coordination des instances de la Direction Generale, suivi du Projet Metropolitain),- Le secretariat general du Directeur General des Services (agenda, preparation des reunions),- La gestion du courrier, des fournitures et de la documentation de la Metropole.Sous la responsabilite hierarchique du Directeur des Relations Internes et des Projets institutionnels, le Charge de mission assure la realisation de la revue des projets de la Metropole, elabore des documents d’aides a la decision sur des dossiers, et contribue au pilotage et a la mise en œuvre des projets portes par la Direction. ACTIVITES PRINCIPALES : Revue de projets, et notamment : - Structurer une revue des grands projets de la Metropole - Mettre a jour les fiches operations des grands projets en lien avec les directions metiers- Elaborer et produire des indicateurs et tableaux de bord en lien avec le projet metropolitain et par territoire - Realiser le rapport d’activites de la Metropole, sur la base des contributions des servicesAide a la decision : elaborer des notes de synthese et d’aide a la decision, fiches techniques, benchmark, argumentaires, projets de courriers et plus generalement tout type de support sur des dossiers strategiques, le cas echeant en lien avec les directions concernees. Contribution au pilotage des projets transverses portes par la Direction : - Contribuer a l’elaboration et a la mise en œuvre de la feuille de route de la Direction- En fonction des projets, definir les modalites de gouvernance, la methodologie de travail, les outils de suivi du projet, coordonner les parties prenantes et assurer la remontee des points de vigilance et d’arbitrage- Participer a l’organisation et l’animation des reunions de suivi du projet et des ateliers de travail, - Elaborer tout type de support (presentation, comptes rendus, lettres d’information, …). PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Connaissance imperative de la gouvernance, des competences et du fonctionnement des collectivites locales et notamment des intercommunalites,- Tres bonnes connaissances et experiences liees a la gestion de projet sur des sujets transversaux/ strategiques,- Sensibilisation a l’innovation manageriale et la communication interne,- Maitrise des outils bureautiques et tableaux de bord.Les « savoir-faire » :- Solides capacites redactionnelles, d’analyse, de synthese et d’expression orale,- Savoir emettre un diagnostic sur une situation et proposer un plan d'action,- Savoir piloter et rendre compte,- Aptitude a l’animation de groupes de travail et reunions. Les « savoir-etre » :- Reactivite et force de proposition,- Rigueur, organisation, esprit de synthese,- Autonomie et adaptabilite,- Esprit d’equipe et diplomatie,- Discretion et confidentialite. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : A8. 

PIL03 - Chargé de mission appui au pilotage des projets

ANTLG543 - Jardinier Ingenierie ecologique Categorie C Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e cl 03-01-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : INGENIERIE ECOLOGIQUE- Directeur General des Services.- Directeur General des Services Techniques Territoires et Proximite.- Directeur de l’Antenne metropolitaine la Garde.- Directeur voirie et infrastructure.- Chef du service espaces verts.- Chef d’equipe centre-ville.Type de temps de travail : complet. Metier : JardinierFiliere : TECHNIQUECategorie : CGrades : Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e clQuotite de travail : 100 %Localisation : LA GARDE 83130 MISSIONS : - Entretien des espaces verts de la commune au sein d’une equipe de jardiniers.- Participation aux manifestations municipales ayants un lien avec le service. ACTIVITES PRINCIPALES : Les taches d’un Adjoint Technique au service Espaces verts sous la responsabilite d’un agent de maitrise consistent a :- Utilisation de materiels agricoles specifiques a l’entretien des espaces verts (tondeuse, roto fils, motoculteur, tronconneuses etc.) en fonction des competences de l’agent,- Effectuer les traitements phytosanitaires necessaires a l’entretien des vegetaux (suivant la legislation en vigueur) et en fonction des agrements de l’agent,- Proceder aux operations de taille, plantations diverses, de travail du sol (Arbres, arbustes, fleurissement),- Assurer l’entretien regulier ainsi que le nettoyage du materiel mis a sa disposition,- Nettoyage et entretien du vehicule mis a la disposition de l’equipe et de l’atelier,- Port de la tenue de securite obligatoire et des EPI,- Appliquer les regles de securite ainsi que les reglements du C.T.M et de l’antenne de la metropole. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- CAP/BEP option Paysage,- CERTIPHYTO (Applicateur Operationnel),- Permis B.Les « savoir-faire » :- Autonomie : techniques dans les domaines du paysage et des espaces verts, - Base : Arrosage automatique, - Autonomie : Connaissance Botanique, - Autonomie : Connaissance Phytosanitaire. Les « savoir-etre » :- Etre ponctuel, - Personne aimant le travail en equipe, mais capable de travailler seul,- Personne extremement motivee,- Personne en parfaite sante, ne presentant pas d’allergie quelconque (pollen, poussieres),- Ni lombalgie,- Personne capable de porter des poids dans la limite autorisee par le code du travail,- Respecter les reglements du C.T.M et de l’antenne de la metropole. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : C6. 

ANTLG543 - Jardinier

ANTLG492 - Assistant de gestion administrative Citoyennete, population, affaires administratives et vie associative Categorie C Administrative Adjoint administratif 2017 / Adjoint adm principal 2eme cl / Adjoint adm principal 1ere cl 03-01-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : CITOYENNETE, POPULATION, AFFAIRES ADMINISTRATIVES ET VIE ASSOCIATIVEDirection Generale Des Services Techniques Territoires Et ProximiteDirecteur de l’antenne metropolitaine de La Garde.Service AdministratifType de temps de travail : Complet Metier : Assistant de gestion administrativeFiliere : AdministrativeCategorie : CGrades : Adjoint administratif 2017 / Adjoint adm principal 2eme cl / Adjoint adm principal 1ere cl Quotite de travail : 100 %Localisation : LA GARDE 83130 MISSIONS : - Accueil physique et telephonique des administres et des services municipaux.- Gestion des doleances et reclamations.- Gestion du planning de rendez-vous des encombrants / dechetterie.- Diverses taches administratives.- Polyvalence avec les autres poles en cas d’absence. ACTIVITES PRINCIPALES : - Accueil physique et telephonique des administres et des services municipaux.- Gestion des doleances, reclamations et traitement.- Connaissance de base de l'environnement administratif, technique, de son domaine d'activite.- Filtrer et orienter les informations.- Diverses taches administratives, rediger des courriers, documents administratifs.- Receptionner, enregistrer et distribuer le courrier.- Communiquer en s'adaptant aux differents interlocuteurs internes et externes.- Polyvalence avec les secretariats des differents services en cas d’absence. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Realisation et mise en forme de travaux de bureautique,- Qualites relationnelles et organisationnelles,- Sens de l’interet collectif et du service public,- Maitrise de l’outil informatique et des logiciels : Word, Excel, Atal et Coriolis.Les « savoir-faire » :- Concevoir et controler les actes administratifs,- Verifier la validite des informations traitees. Les « savoir-etre » :- Discretion et respect de la confidentialite des donnees,- Rigueur,- Sens de l’organisation,- Sens des priorites,- Sens de l’initiative,- Polyvalence,- Adaptabilite,- Travail en equipe. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : 10 points - Fonctions d’accueil exercees a titre principal (decret n°2006-779 du 3 juillet 2006).Groupe RIFSEEP de la Metropole : C6. 

ANTLG492 - Assistant de gestion administrative

ANTLS486 - Charge d'etudes amenagement voirie Voirie et Infrastructures Categorie B / C Technique Agent de Maitrise / Agent de maitrise principal / Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere cl 03-01-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : VOIRIE ET INFRASTRUCTURESDirection Generale Des Services Techniques Territoires Et ProximiteANTENNE METROPOLITAINE DE LA SEYNE SUR MERDIRECTION VOIRIE RESEAUXService Bureau D'EtudesType de temps de travail : Complet Metier : Charge d'etudes et de conception en voirie et reseaux diversFiliere : TechniqueCategories : B / CGrades : Agent de Maitrise / Agent de maitrise principal / Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere clQuotite de travail : 100 %Localisation : LA SEYNE SUR MER 83500 MISSIONS : - Elaborer des etudes et projets en espaces publics.- Porter l'expertise ''conception d'espaces publics aupres des charges d'operations.- Suivre des operations d’amenagement. ACTIVITES PRINCIPALES : - Realiser la phase diagnostic.- Concevoir des projets sur plan a l’aide de l’outil informatique (autocad) en fonction du budget.- Suivre des operations d’amenagement.- Etablissement des documents graphiques adaptes aux divers stades du projet (schema de principe, esquisse, avant-projet), des croquis d'ambiance et des plans techniques et carnets de details.- Assistance technique aupres des surveillants de chantiers.- Prendre en compte les politiques locales d'amenagement (vegetalisation, mobilite douce, transport en commun…). PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Conception et Dessin Assistes par Ordinateur : maitrise d’autocad,- Mettre en œuvre les normes techniques,- Techniques de metre,- Techniques des chantiers VRD et securite,- Technicite topographique,- Gestion de chantiers VRD,- Connaissances des reseaux divers,- Connaissances administratives des marches publics,- Outils bureautiques.Les « savoir-faire » :- Reunir des donnees techniques pour la realisation de plans,- Concevoir des projets de voirie,- Identifier et limiter les impacts du projet sur l’environnement,- Realiser ou modifier les schemas, les epures, les plans des ouvrages,- Elaborer de cahier des charges, et suivi de missions specifiques de bureau d'etudes externes,- Elaborer des avis voirie sur autorisation de permis de construire (dp, pc, cu),- Elaborer des MAPA et pieces contractuelles d’un marche de travaux,- Suivre les chantiers et rediger des compte-rendu de chantier,- Realiser des plans reseaux,- Realiser un plan de recolement. Les « savoir-etre » :- Travailler en equipe,- Methodique,- Organisation du travail,- Autonomie. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : B5/C6. 

ANTLS486 - Chargé d'études aménagement voirie

ANTLS153 - Charge d'etudes voirie et reseaux divers Voirie et Infrastructures Categorie B / C Technique Agent de Maitrise / Agent de maitrise principal / Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere cl 03-01-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : VOIRIE ET INFRASTRUCTURESDirection Generale Des Services Techniques Territoires Et ProximiteANTENNE METROPOLITAINE DE LA SEYNE SUR MERDIRECTION VOIRIE RESEAUXService VoirieType de temps de travail : Complet Metier : Charge d'etudes et de conception en voirie et reseaux diversFiliere : TechniqueCategories : B / CGrades : Agent de Maitrise / Agent de maitrise principal / Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere clQuotite de travail : 100 %Localisation : LA SEYNE SUR MER 83500 MISSIONS : - Suivi des activites liees aux travaux de voirie et au reseau pluvial sur la commune de La Seyne sur Mer pour le compte de la Metropole TPM. ACTIVITES PRINCIPALES : - Organiser, coordonner, gerer, controler, assister.- Suivre le marche d’entretien et de grosses reparations et de requalification de la voirie (devis, bons de com-mande, suivi de chantiers, facturation, PV de reception).- Elaborer les appels d’offres (pieces ecrites) et MAPA de travaux de voirie et reseaux.- Suivre les marches.- Elaborer et chiffrer la programmation annuelle des travaux.- Collecter les informations necessaires a la gestion previsionnelle de l’entretien et la maintenance.- Realiser les expertises et diagnostics techniques in situ du reseau pluvial et de la voirie.- Planifier et suivre les travaux d’extension et d’amelioration du reseau d’eau pluviales.- Realiser des plans projet, esquisses a l’aide d’outils informatiques, propositions d’amenagements de voirie.- Repondre aux demandes des usagers, Cabinet du Maire, elus, autres services, relatives aux voiries et reseaux apres investigations.- Superviser et controler les demandes d’interventions.- Planifier les interventions sur la voirie et les reseaux d’eaux pluviales.- Suivre les realisations de travaux en regie et des entreprises.- Participer aux programmations de travaux regie et entreprises.- Participer a l’elaboration du budget et suivre l’execution budgetaire des activites.- Participer aux reunions de chantiers. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Une experience sur un poste similaire est souhaitee,- Posseder des connaissances techniques dans le domaine de la voirie et de l'hydraulique urbaine,- Connaitre les calculs de profils en long, en travers et les calculs de metres,- Posseder une experience et des connaissances en suivi de chantier et en montage de dossier technique,- Connaitre le code des marches publics et la loi MOP,- Maitriser les logiciels de traitement de texte et tableur (WORD et EXCEL), SIG...- Permis B indispensable.Les « savoir-faire » :- Exploiter l'information geographique et cadastrale disponible sur SIG ou sur BIM,- Rediger un CCTP d'un marche de voirie en respectant le contexte reglementaire et les regles de l'art,- Dresser des esquisses, plans ou schemas de principe aux differents stades d'un projet,- Consulter des partenaires institutionnels et gestionnaires des reseaux. Les « savoir-etre » :- Rigueur, autonomie, sens de l’initiative, - Souci de l’organisation, - Disponibilite, polyvalence, - Sens du contact et de la communication necessaire au travail en equipe, - Capacite d’anticipation. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : B5 / C6. 

ANTLS153 - Chargé d'études voirie et réseaux divers

ANTLS38 - Elagueur - Grimpeur Ingenierie ecologique Categorie C Technique Agent de Maitrise / Adjoint technique / Agent de maitrise principal / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e cl 03-01-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : INGENIERIE ECOLOGIQUEDirection Generale Des Services Techniques Territoires Et Proximite- Directeur de l’Antenne Metropolitaine de La Seyne sur Mer.- Directeur de l’Environnement.- Chef du Service Espaces Verts. - Chef d’Equipe Proximite.- Chef de secteur Patrimoine Arbore.Type de temps de travail : Complet Metier : Grimpeur-elagueur Filiere : TechniqueCategorie : CGrades : Agent de Maitrise / Adjoint technique / Agent de maitrise principal / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e clQuotite de travail : 100 %Localisation : LA SEYNE SUR MER 83500 MISSIONS : - Travaux d’elagage des arbres des espaces d'interet metropolitain.- Elagage des arbres.- Taille des arbres.- Abattage des arbres.- Soins sur le patrimoine arbore.- Degagement des reseaux de lignes aeriennes.- Application des regles d’hygiene, de sante et de securite au travail et des personnes.- Controle technique, maintenance et reparation des equipements et materiels. ACTIVITES PRINCIPALES : Elagage/Taille/Entretien des arbres :- Elagage des arbres d’alignement ou isoles et des palmiers,- Abattage d’arbres dangereux ou vieillissants, - Travaux de degagement des reseaux aeriens (eclairage, telecoms, ...), - Taille de formation, - Entretien du materiel de coupe, - Soins sur le patrimoine arbore, - Mise en place de lutte biologique contre parasites et ravageurs (piegeages, lachers de pheromones, ...).Hygiene et securite : - Respect et Application des regles d’hygiene, de sante et de securite au travail et des personnes,- Port des EPI Obligatoire,- Entretien et desinfection du materiel de coupe (tronconneuses, etc....).Activites occasionnelles :- Endotherapie (occasionnel),- Renfort des equipes de jardiniers (essouchement, plantations arbres, ...),- Entretien de l’environnement et espace de vie collectif du service (interieur/exterieur). PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Etre titulaire du CAP agricole jardinier paysagiste,- Etre imperativement titulaire du CS Arboriste Grimpeur,- Connaissance des essences vegetales, d’ornement ou forestier/botaniques (reconnaissance des essences vege-tales en milieu forestier),- Connaissances techniques (utilisation du materiel thermique), - Techniques de taille et d’elagage en hauteur,- Technique de la descente en rappel (deplacement dans l’arbre),- Connaissance des risques des reseaux, et reglementation AIPR,- Techniques d’abattage,- Techniques de retention, - Connaissance des techniques de gros demontage avec grue et nacelle, - Techniques d’essouchement d’un site, - Base des phytopathologies arboricoles, - Notions d’hygiene vegetale, - Connaissances horticoles, botaniques et techniques (utilisation du materiel thermique), - Respect des regles d’hygiene et securite, - Fondamentaux sur la biodiversite, la faune et la flore : les especes et habitats, la trame verte et bleue, - Techniques et pratiques de gestion differenciee : taille douce, selection dirigee, taille en vert,- Technique de debroussaillage et de desherbage, - Port des EPI obligatoire.Les « savoir-faire » :Taille et elagage des arbres : - Edifier ou entretenir la forme des arbres, - Grimper et descendre des arbres avec differents dispositifs (cordes, griffes, nacelles, ...),- Choisir l’emplacement de la coupe, - Debarder le bois coupe,- Realiser des tailles saisonnieres, des tailles topiaires, un entretien des vegetaux et des arbres de petite taille, - Appliquer les regles de securite collectives et individuelles dans le cadre de l’utilisation des materiels, des outils et des produits, - Connaitre et appliquer les regles de signalisation de chantier, - Entretien du materiel d’Elagage, Espaces Verts et des vehicules.Abattage des arbres : - Maitriser et appliquer les techniques de demontage et d’abattage (directe, retention, …),- Inventorier les arbres a risques ou a renouveler, - Adapter l’abattage d’arbres selon de nombreux parametres (essence, etat physiologique et mecanique de l’arbre, contraintes environnementales), - Debiter les arbres abattus en fonction de leurs caracteristiques et de leur destination, - Effectuer le dessouchage d’arbres. Soins sur le patrimoine arbore : - Reperer les signes de pathologies vegetales, - Appliquer les traitements phytosanitaires si obligatoires sur le patrimoine arbore (certiphyto et biocide),- Assurer l’entretien des arbres (fertilisation, application de pesticides, elevage, traitement des plaies, hauba-nage), - Effectuer les actions chirurgicales necessaires a la croissance de l’arbre (traitement des plaies, haubanage, soins prophylactiques, etc.…), - Verifier les houppiers (presence de champignons, resistance mecanique, torsion de branches, ...). Les « savoir-etre » :- Tres bonne condition physique,- Organisation et methode de travail,- Assurance, agilite,- Prudence et calme,- Volonte,- Application et implication,- Autonomie,- Travail en equipe. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : C6. 

ANTLS38 - Elagueur - Grimpeur

ANTLS506 - Surveillant de travaux de voirie Voirie et Infrastructures Categorie C Technique Agent de Maitrise / Adjoint technique / Agent de maitrise principal / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e cl 03-01-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : VOIRIE ET INFRASTRUCTURES- Directeur General des services techniques territoires et proximite.- Directeur de l’Antenne Metropolitaine de La Seyne sur Mer.- Directeur Voirie Reseaux.- Chef du service Voirie.Type de temps de travail : Complet. Metier : Charge de realisation de travaux voirie et reseaux diversFiliere : TECHNIQUECategorie : CGrades : Agent de Maitrise / Adjoint technique / Agent de maitrise principal / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e clQuotite de travail : 100 %Localisation : LA SEYNE SUR MER 83500 MISSIONS : - Controler les travaux realises dans le cadre d’occupations du domaine public. ACTIVITES PRINCIPALES : - Delivrer et controler les permissions de voirie.- Etablir des etats des lieux contradictoires en debut et fin d’occupation.- Veiller au respect du reglement de voirie ainsi que des dispositions contenues dans l’autorisation d’occupation.- Organiser et participer aux reunions preparatoires de chantiers des concessionnaires.- Suivre les chantiers des concessionnaires.- Surveiller des chantiers de voirie. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Connaissance du fonctionnement et des missions du service,- Connaissance du contexte et les enjeux de la collectivite,- Connaissance des procedures administratives associees au service,- Connaissances des reglementions relatives a la voirie et aux reseaux divers,- Connaissance de la reglementation de la signalisation de police et du Code de la Route,- Connaissance de la cartographie de la ville (nom des voies, nature des voies…),- Connaissance des outils informatiques (SIG, Word, Excel, ATAL, Outlook, intranet, internet),- Connaissance des principes redactionnels,- Connaissances en gestion du domaine public routier.Les « savoir-faire » :- Proposer et conseiller,- Rappeler les informations importantes et transmettre des messages,- Integrer les priorites dans la gestion quotidienne,- Analyser, synthetiser les situations et reagir rapidement,- Anticiper, prendre des decisions,- Mettre en place et suivre des tableaux de bord,- Respecter les delais d'execution et de transmission des documents,- Adapter son discours en fonction des interlocuteurs,- Etablir une relation de confiance avec le DGST, le responsable, les elus, les agents,- Controler et evaluer,- Mener une reunion,- Rendre compte. Les « savoir-etre » :- Autonome,- Sens de l'initiative,- Rigoureux, organise,- Sens du travail en equipe- Qualites relationnelles (pedagogie, ecoute, empathie, diplomatie),- Analyse et synthese. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : C6. 

ANTLS506 - Surveillant de travaux de voirie

ANTLS507 - Agent charge des alignements, de l'adressage et des avis voirie Voirie et Infrastructures Categorie C Technique Agent de Maitrise / Adjoint technique / Agent de maitrise principal / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e cl 03-01-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : VOIRIE ET INFRASTRUCTURESDirection Generale Des Services Techniques Territoires Et Proximite- Directeur de l’Antenne Metropolitaine de La Seyne sur Mer.- Directeur Voirie Reseaux.- Chef du service Voirie.- Chef d’equipe adressage/avisType de temps de travail : Complet. Metier : Charge de realisation de travaux voirie et reseaux diversFiliere : TechniqueCategorie : CGrades : Agent de Maitrise / Adjoint technique / Agent de maitrise principal / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e clQuotite de travail : 100 %Localisation : LA SEYNE SUR MER 83500 MISSIONS : - Reglementation du Domaine Public.- Gestion de la base de donnees d’adresses locales (adressage).- Avis sur permis de construire. ACTIVITES PRINCIPALES : - Mettre a jour la base de donnees constituee de l’ensemble des plans d’alignement.- Numeriser les plans d’alignement.- Transmettre les informations aux services concernes afin d’actualiser le SIG de la commune et de la metropole.- Assurer l’accueil physique et telephonique du public (citoyens et professionnels) concernant les demandes de renseignements sur la nature juridique, la denomination des voies et l’adressage.- Instruire les demandes de renseignement d’alignement et d’adressage des notaires, administres, elus, autres services, relatives aux voiries (statut, reglementation, adressage, numerotage), apres recherches (plans, bases de donnees, GMC (gestionnaire de la matrice cadastrale), verification sur le terrain).- Utiliser un ou des logiciels de conception, dessin et realiser des plans de recollement de reseaux divers et contribuer aux declarations DT/DICT pour le pluvial.Activites occasionnelles :- Rediger les avis techniques relatifs aux problematiques voirie et alignements sur les differentes demandes d’autorisation d’urbanisme (declarations prealables, permis de construire, d’amenager, certificats d’urbanisme), - Verifier sur le terrain la presence des plaques de rue et de numeros, relever les anomalies possibles,- Faire l’etat de rapprochement entre les adresses, les planches cadastrales et le terrain,- Proceder a la numerotation (metrique ou numeraire) par adresse dans le cadre de la mise a jour des planches cadastrales et des constructions neuves,- Communiquer les changements aux services concernes (BDU, CDIF, elections, fiscalite locale) et aux partenaires exterieurs (DDFP, ERDF, La Poste, France Telecoms, INSEE, Service national de l’adresse, centre de secours, TSH, AMV -CRIGE ),- Enregistrer les nouvelles denominations de voie et mettre a jour le repertoire de voirie,- Mettre a jour le repertoire du collectif, differentes bases de donnees du service, le fichier FANTOIR DGFIP et le plan de la ville,- Suivre le stock de plaques de rue et de numerotage et du materiel de pose, gerer les commandes et etablir les demandes d’interventions et les bons de travaux de mise en place des plaques de rue destines a la regie secteur signalisation,- Installation des plaques de numerotage. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Connaissance du fonctionnement et des missions du service,- Connaissance du contexte et les enjeux de la collectivite,- Connaissance des procedures administratives associees au service,- Connaissance de la reglementation,- Connaissances en VRD,- Connaissance en reglementation de la signalisation de police et du Code de la Route,- Connaissance de la cartographie de la ville (nom des voies, nature des voies…),- Connaissance des outils informatiques (SIG, carte ADS, Word, Excel, ATAL, outlook, intranet, internet),- Connaissance des principes redactionnels.Les « savoir-faire » :- Proposer et conseiller,- Rappeler les informations importantes et transmettre des messages,- Integrer les priorites dans la gestion quotidienne,- Analyser, synthetiser les situations et reagir rapidement,- Anticiper, prendre des decisions,- Mettre en place et suivre des tableaux de bord,- Respecter les delais d'execution et de transmission des documents,- Adapter son discours en fonction des individus,- Etablir une relation de confiance avec les superieurs hierarchiques, les elus, les agents. Les « savoir-etre » :- Autonome,- Sens de l'initiative,- Rigoureux, organise,- Sens du travail en equipe,- Qualites relationnelles (pedagogie, ecoute, empathie, diplomatie),- Analyse et synthese. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : C6. 

ANTLS507 - Agent chargé des alignements, de l'adressage et des avis voirie

ANTLS548 - Agent de signalisation horizontale et verticale Voirie et Infrastructures Categorie C Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e cl 03-01-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : VOIRIE ET INFRASTRUCTURES- Directeur General des services techniques territoires et proximite.- Directeur de l’Antenne Metropolitaine de La Seyne sur Mer.- Directeur Voirie Reseaux.- Chef du service Voirie.- Chef du secteur signalisation.Type de temps de travail : complet. Metier : Agent d’exploitation et d’entretien de la voirie et des re-seaux diversFiliere : TECHNIQUECategorie : CGrades : Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e clQuotite de travail : 100 %Localisation : LA SEYNE SUR MER 83500 MISSIONS : - Effectuer le controle et la maintenance des elements de voirie. ACTIVITES PRINCIPALES : - Proceder a la signalisation verticale et horizontale.- Entretenir la voirie.- Preparer et mettre en œuvre des enrobes chauds et froids.- Nettoyer des grilles, avaloirs, sablieres.- Controler et visiter periodiquement des buses et cadres.- Effectuer divers travaux de maconnerie.- Poser des accessoires de securite (miroirs, coussins berlinois, bornes…).- Poser des mobiliers urbains (barrieres, bancs, potelets…).- Mettre en place un barrierages et panneaux de police pour les evenements sportifs ou culturels et les arretes.- Nettoyer les douches de plage.- Conduire un vehicule ou des engins de travaux (camion grue, cureur, tracto pelle, mini pelle). PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Connaissance de la voirie : les chaussees, les corps de chaussees, les revetements routiers, les equipements, les abords routiers, la signalisation verticale et horizontale, les ouvrages,- Connaissance des pathologies de voirie,- Connaissance des procedures de signalisation du danger, securisation de la zone de travaux et le respect des con-signes, definition de la distance de visibilite,- Connaissance des reseaux sur la commune,- Connaissance du contexte et des enjeux de la collectivite,- Connaissance de la reglementation,- Connaissance de la reglementation et la securite liee a l’utilisation des engins de travaux,- Connaissance de la cartographie de la ville (nom des voies).Les « savoir-faire » :- Diagnostiquer les principales degradations de la voirie,- Mettre en œuvre les actions de securite routiere, mettre en place la signalisation temporaire, - Intervenir de facon corrective sur les degradations de la chaussee,- Decaisser, demolir, realiser les revetements routiers et urbains,- Maitriser les techniques de maconnerie et pose d’elements d’ouvrages de voirie,- Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des materiaux et materiels,- Raccorder les systemes de reseaux- Conduire un vehicule ou des engins de travaux,- Proceder a l’entretien preventif des engins et des materiels d’exploitation,- Appliquer les regles d’hygiene, de sante et de securite au travail et des personnes,- Respecter les delais d’execution. Les « savoir-etre » :- Sens du travail en equipe pluridisciplinaire,- Sens de l'initiative,- Rigueur, organisation,- Qualites relationnelles (ecoute, empathie, diplomatie),- Autonomie,- Ponctualite. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : C6. 

ANTLS548 - Agent de signalisation horizontale et verticale

ANTLV50 - Adjoint au chef de service cadre de vie dechets Ingenierie ecologique Categorie B / C Technique Agent de Maitrise / Agent de maitrise principal / Technicien territorial 03-01-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : INGENIERIE ECOLOGIQUE- Directeur General des services techniques territoires et proximite.- Directeur de l’Antenne Metropolitaine de La Valette du Var.- Chef de service cadre de vie et dechets.Type de temps de travail : complet. Metier : Responsable de la gestion des dechetsFiliere : TECHNIQUECategories : B / CGrades : Technicien / Agent de Maitrise / Agent de maitrise principalQuotite de travail : 100 %Localisation : LA VALETTE DU VAR 83160 MISSIONS : - Adjoint au Responsable des services Proprete/Dechets/Parkings.- Relation avec les elus, les administres, les prestataires, syndics…- Coordination des travaux.- Planification des interventions en regie.- Gestion financiere.- Assurer la securite dans les ouvrages des biens et des personnes (parkings).- Gestion des maintenances techniques dans les parkings – gestion previsionnelle des plannings des agents. ACTIVITES PRINCIPALES : - Adjoint au Responsable des services Proprete/Dechets/Parkings.- Management des equipes de terrain.- Controle du domaine public.- Controle des travaux realises.- Gestion du materiel des equipes.- Participation aux reunions et coordinations avec les partenaires internes en l’absence du chef de service.- Relation avec les elus, les prestataires, les administres, syndics…- Assurer la securite et la maintenance des biens et des personnes dans les parkings (securite incendie ERP).- Assurer la gestion et le suivi des contrats de maintenance dans les parkings.- Assurer le suivi et la gestion des consommables et produits d’entretien, assurer la livraison dans les parkings.- Etablir des bons de commande. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Connaissance de l’environnement Proprete/Salubrite/Parkings souterrains,- Connaissance des regles de securite en matiere d’intervention sur le domaine public ainsi qu’en matiere d’hygiene et securite du travail,- Connaissance des procedures comptables, budgetaires et des marches publics,- Connaissance en informatique : pack office et autres logiciels metier,- Planifier et coordonner les operations de nettoiement,- Connaissances techniques et en securite incendie.Les « savoir-faire » :- Communiquer,- Suppleer le chef de service lors de ses absences,- Capacite a manager, a s’adapter et a s’organiser,- Controler,- Planifier et coordonner les operations de nettoiement. Les « savoir-etre » :- Autonomie au quotidien dans l’organisation du travail, dans le cadre de taches panifiees ou d’une mission de surveillance (patrouille) d’un secteur geographique,- Prise d’initiative dans les interventions d’urgence de maintenance du patrimoine, en sachant situer la limite de ses responsabilites,- Disponible et ecoute,- Etre pedagogue,- Aptitude relationnelle et sens du contact. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : B2 / C2. 

ANTLV50 - Adjoint au chef de service cadre de vie déchets

ANTSF553 - Charge d'operations voirie reseaux divers Voirie et Infrastructures Categorie B Technique Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere cl 03-01-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : VOIRIE ET INFRASTRUCTURESANTENNE METROPOLITAINE DE SIX-FOURS LES PLAGESDIRECTION VOIRIE INFRASTRUCTUREChef du service Etudes et Travaux.Type de temps de travail : complet. Metier : Charge de realisation de travaux voirie et reseaux diversFiliere : TECHNIQUECategorie : BGrade : Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere clQuotite de travail : 100 %Localisation : SIX FOURS LES PLAGES 83140 MISSIONS : - Piloter les etudes, la conception et la realisation des operations de creation ou restructuration de voirie et planifi-cation, coordination et gestion de travaux de VRD, signalisation lumineuse, marquage routier et signalisation direc-tionnelle, pluvial, EP....- Controle et suivi des travaux.- Assurer les taches induites par la mise a disposition des agents vers la Ville. ACTIVITES PRINCIPALES : Piloter les etudes, la conception et la realisation des operations de creation ou restructuration de vorie et planifica-tion, coordination et gestion de travaux de VRD, signalisation lumineuse, marquage routier et signalisation direc-tionnelle, pluvial, EP :- Travaux d'amenagement, restructuration ou creation,- Assurer le suivi des travaux confies aux entreprises,- Realiser les estimations previsionnelles,- Planification, coordination et gestion de travaux de voirie et reseaux divers,- Realiser les estimations previsionnelles, lancement des travaux, diagnostic des demandes, estimations, pro-grammation, realisation.Controle et suivi des travaux- Suivre les travaux sur le terrain,- Controler et elaborer les pieces relatives a l'execution du chantier (planning des travaux, attachements, verifica-tion des situations, decomptes et situations mensuelles, validation des factures),- Receptionner les travaux et suivre les dossiers dans le cadre de la garantie des ouvrages (elaboration des Proces-verbaux des operations prealables a la reception, des decisions et des certificats de capacite),- Elaborer les reponses aux courriers relatifs aux chantiers confies en relation avec la cellule administrative. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Regles des Marches Publics- Principes des Finances Publiques et de gestion budgetaire- Logiciels metier et financier.Les « savoir-faire » :- Conduire les etudes de programmation et de finition relatives aux projets d'amenagement,- Traiter les demandes d'intervention,- Realiser les estimations previsionnelles,- Coordonner les etudes en relation avec les services internes,- Coordonner les etudes en relation avec l'ensemble des partenaires,- Suivre les operations d'investissement et de fonctionnement du point de vue technique, administratif et finan-cier,- Receptionner les travaux et suivre les dossiers dans le cadre de la garantie des ouvrages. Les « savoir-etre » :- Sens relationnel et contact humain,- Aptitude a travailler en autonomie mais egalement en equipe,- Ponctualite,- Sens des responsabilites et du service public,- Discretion professionnelle,- Sens de l'observation,- Esprit d'initiative,- Savoir rendre compte. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : B5. 

ANTSF553 - Chargé d'opérations voirie réseaux divers

ANTSF554 - Agent de signalisation horizontale Voirie et Infrastructures Categorie C Technique Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e cl 03-01-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : VOIRIE ET INFRASTRUCTURES- Directeur de l’Antenne Metropolitaine de Six-Fours les Plages.- Directeur Voirie - infrastructure.- Chef du service regie voirie.Type de temps de travail : complet. Metier : Agent d’exploitation et d’entretien de la voirie et reseaux diversFiliere : TECHNIQUECategorie : CGrades : Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e clQuotite de travail : 100 %Localisation : SIX FOURS LES PLAGES 83140 MISSIONS : - Realiser des travaux d'entretien courant de la chaussee et des equipements de voirie - Signalisation horizontale.- Assurer d'autres activites ponctuellement et/ou en cas de necessite liees aux missions de service public de la Re-gie Voirie. ACTIVITES PRINCIPALES : - Creation, realisation et entretien de la signalisation horizontale (preparation des supports, effacement, application de peintures routieres).- Entretien de la machine de marquage.- Preparation de la peinture (couleur) et chargement de la machine pour le marquage.- Pose et depose de la signalisation temporaire de chantier.- Definition des besoins materiels, gestion des stocks. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Techniques de tracage et connaissance de la reglementation technique,- Reglementation securite routiere et Code de la route,- Regles et consignes de securite,- Equipement de protection et de securite collectifs et individuels,- Lecture et interpretation de plans et implantation,- Notice d'entretien des equipements et des materiels.Les « savoir-faire » :- Securiser le chantier et ses abords (signalisation, balisage, deviations, …),- Realiser des marquages de signalisation au sol,- S'assurer du bon fonctionnement d'un equipement ou materiel,- Utiliser les materiels et equipement de protection individuelle ou collective,- Autonomie au quotidien dans l'organisation du travail. Les « savoir-etre » :- Sens relationnel et contact humain,- Aptitude a travailler en autonomie mais egalement en equipe,- Ponctualite,- Sens des responsabilites et du service public,- Discretion professionnelle,- Sens de l'observation,- Esprit d'initiative,- Savoir rendre compte. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : C6. 

ANTSF554 - Agent de signalisation horizontale

ANTSF432 - Agent d'entretien de voirie Voirie et Infrastructures Categorie C Technique Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e cl 03-01-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : VOIRIE ET INFRASTRUCTURES- Directeur de l'Antenne Metropolitaine de Six-Fours Les Plages.- Directeur Voirie-Infrastructure.- Chef de service Regie Voirie.Type de temps de travail : complet. Metier : Agent d’exploitation et d’entretien de la voirie et reseaux diversFiliere : TECHNIQUECategorie : CGrades : Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e clQuotite de travail : 100 %Localisation : SIX FOURS LES PLAGES 83140 MISSIONS : Realisation de travaux d'entretien courant de la chaussee et des equipements de voirie :- Entretien et maintenance de la voirie,- Realisation de petits amenagements de voirie,- Realisation de travaux de maconnerie sur voirie et pluviaux,- Entretien et pose de mobilier urbain,- Mise en place et entretien des panneaux et support de signalisation de police, directionnelle et signaletique au re-gard de la reglementation en vigueur,- Conduite d'engins / permis poids lourds,- Assurer d'autres activites ponctuellement et/ou en cas de necessite liees aux missions de service public de la Re-gie Voirie. ACTIVITES PRINCIPALES : - Preparation de chantier, pose et depose de la signalisation temporaire des chantiers et des dangers sur la voie.- Realisation des travaux d'entretien courant et de petites creations sur chaussee (realisation de structures, mise en œuvre d'enrobe a froid et chaud, decoupe, terrassement manuel) ou autres equipements de voirie (maconnerie, bordures, elements de mobilier urbains, elements de pluviaux).- Travaux de maconnerie en structures horizontales (fondations, chapes, dalles, planchers, etc.…) et verticales (cof-frages, coulage de beton, elevation, enduit).- Signalisation verticale : Preparation des outils, des supports, panneaux, des materiaux de scellement (beton, scel-lement chimique), utilisation d'outils pneumatiques ou electriques.- Petits travaux de terrassement.- Entretien et maintenance des equipements et du materiel.- Assurer la proprete du vehicule, des outils et des equipements utilises.- Conduite d'engins. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Maitriser la reglementation, les directives et instructions concernant les materiaux utilises pour les travaux de VRD et les regles d'implantations de la signalisation sur la voie publique,- Maitriser la lecture et l'interpretation de plans,- Regles et consignes de securite,- Equipement de protection et de securite collectifs et individuels,- Notice d'entretien des equipements et des materiels,- Permis poids lourds souhaite.Les « savoir-faire » :- Connaitre les differents materiels et materiaux et leur mise en œuvre pour des travaux de VRD,- Connaitre les regles et reglementation d'hygiene et de securite pour les travaux de VRD et des interventions sur le domaine public,- Traiter les demandes d'intervention,- Securiser le chantier et ses abords (signalisation, balisage, deviations, …),- S'assurer du bon fonctionnement d'un equipement ou materiel,- Utiliser les materiels et equipement de protection individuelle ou collective,- Autonomie au quotidien dans l'organisation du travail. Les « savoir-etre » :- Sens relationnel et contact humain,- Aptitude a travailler en equipe,- Ponctualite,- Sens des responsabilites et du service public,- Discretion professionnelle et esprit d'initiative,- Sens de l'observation,- Savoir rendre compte. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : C6 

ANTSF432 - Agent d'entretien de voirie

ANTSF474 - Sous-directeur Vie quotidienne Voirie et Infrastructures Categorie B Technique Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere cl 03-01-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : VOIRIE ET INFRASTRUCTURESANTENNE METROPOLITAINE DE SIX-FOURS-LES-PLAGESDIRECTION VOIRIE INFRASTRUCTUREType de temps de travail : complet. Metier : RESPONSABLE DU PATRIMOINE DE LA VOIRIE ET RESEAUX DIVERSFiliere : TECHNIQUECategorie : BGrades: Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere clEmploi ouvert uniquement aux fonctionnaires.Quotite de travail : 100 %Localisation : SIX FOURS LES PLAGES 83140 MISSIONS : - Encadrement du personnel de la sous-direction.- Charge d’etudes, de programmation et de conception technique de travaux d’entretien d’amenagement urbain, creation de reseaux (pluviaux-eclairage public), signalisation routiere.- Coordination des differentes actions des cellules techniques. ACTIVITES PRINCIPALES : - Piloter les actions de son equipe, animer, manager.- Organiser, coordonner, gerer, controler, assister.- Animer des reunions interservices, avec des Elus, avec des riverains.- Suivre le budget dedie a la sous-direction en investissement et en fonctionnement.- Traiter les demandes complexes et/ou sensibles des administres, avocats et administrations (constatation sur site, recherches elements anterieurs, juridiques, reglementaires, etudes, extractions, reponses).- Repondre aux demandes des usagers, des Elus, des autres services relatifs aux voiries (statut, reglementations, regles d’urbanisme).- Participer a l’elaboration et au suivi des dossiers pour les marches publics (les appels d’offres et MAPA) : metres, elaboration des pieces techniques (DQE, BPU, CCTP...), des marches d’entretien.- Programmer les travaux de VRD.- Participer aux reunions de chantier- Superviser les realisations de travaux en regie et par les entreprises.- Suivre les marches d’entretien, de grosses reparations et de requalifications de VRD (devis, bon de commande, suivi des chantiers, facturation). PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Competences manageriales,- Connaissances techniques generales en VRD,- Techniques de redaction et d'elaboration des DCE,- Regles des Marches Publics,- Principes des Finances Publiques et de gestion budgetaire,- Logiciels metier et financier.Les « savoir-faire » :- Traiter et categoriser les demandes d'intervention,- Analyser/synthetiser les situations et reagir rapidement,- Rediger les pieces techniques pour preparation des dossiers de consultation des entreprises,- Realiser les estimations previsionnelles pour le lancement des dossiers de mise en concurrence et appel d'offres,- Analyser les offres,- Suivre les operations d'investissement et de fonctionnement du point de vue technique, administratif et finan-cier,- Receptionner les travaux et suivre les dossiers dans le cadre de la garantie des ouvrages,- Mettre en place, realiser, utiliser et les tableaux de bords des activites du service,- Respect des delais de programmation et d’intervention,- Reactivite en communication interne ascendante et descendante. Les « savoir-etre » :- Rigueur,- Autonomie,- Disponibilite,- Sans de l'initiative,- Sens de l’organisation,- Sens du travail en equipe. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : B1.Emploi ouvert uniquement aux fonctionnaires. 

ANTSF474 - Sous-directeur Vie quotidienne

ANTTL464 - Charge de projet structure maitrise d'ouvrage Architecture, batiment et logistiques Categorie A Technique Ingenieur / Ingenieur principal 03-01-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : ARCHITECTURE, BATIMENT, LOGISTIQUEDirection Generale Des Services Techniques Territoires Et ProximiteANTENNE METROPOLITAINE TOULON/LE REVESTDirection InfrastructuresService Maitrise d'OuvrageType de temps de travail : Complet Metier : Responsable de conception et de realisation de constructionsFiliere : TechniqueCategorie : AGrades : Ingenieur / Ingenieur principalQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - S'assurer de la viabilite du projet en determinant les types de materiaux et les quantites necessaires lors du chantier, avec des objectifs precis, un calendrier de realisation et des parametres determinants dans la budgetisation du projet pour le MOA.- Travailler en contact avec de nombreux interlocuteurs et faire preuve d'un excellent relationnel, etre a l'ecoute, faire preuve de diplomatie et de pedagogie. Il devra notamment dans le cadre de l’analyse de la demande d’etude recueillir les besoins fonctionnels et techniques, analyser la faisabilite de la demande, evaluer le delai, le cout, les contraintes, la qualification des finalites specifiques (reparer, modifier, ameliorer, etc), exploiter une veille technologique et reglementaires.- Calculer les structures et analyser les materiaux, proceder a l'ensemble des calculs de la structure, constituer des dossiers (notes de calculs, cahiers des charges, rapports de synthese), rediger la documentation technique, concevoir et proposer des solutions techniques repondant a la demande de l’etude, piloter et verifier les calculs des fournisseurs.- S’integrer dans l’equipe en charge de la gestion des Ouvrages d’arts, murs, falaises, ponts et accompagner techniquement sur le terrain ses collegues de la MOA-MOE. ACTIVITES PRINCIPALES : - Assister la maitrise d'ouvrage notamment dans la definition de l'objectif du projet.- Definir et concevoir le projet.- Participer a la selection de solutions adequates.- Suivre et verifier l'avancement du projet et le respect du cahier des charges.- Participer a la livraison du projet et en garantir la conformite.- Communiquer sur l'avancee du projet.- Preparer les dossiers contenant les enjeux, le contexte, les impacts et les elements de chiffrage du cout des projets, etc pour la presentation en comite de pilotage.- Prioriser les projets et veiller a la coherence des demandes.- Realiser des etudes et contributions au projet.- Participer aux reunions de pre coordination des differents projets avec l’ensemble des prestataires.- Assurer le respect des plannings de realisation. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Ingenieur en Genie Civil, Structure,- Experience significative dans la conception et le calcul des structures en beton arme pour les ouvrages d'art, les murs et les falaises,- Maitrise des outils bureautiques,- Maitrise de la lecture de plans,- Connaissances des outils dessin CAO / DAO,- Connaissance du cadre reglementaire : Marches publics, loi MOP, DT, DICT,- Gestion de projet.Les « savoir-faire » :- Programmation, organisation des chantiers,- Maitrise de l’outil informatique et des logiciels metiers,- Pratique de la conduite de projets et travaille en transversalite,- Elaborer des esquisses, plans ou schemas de principe aux differents stades d'un projet,- Savoir recueillir et transmettre des informations,- Informer les differents responsables des contraintes techniques inherentes a certains choix,- Participer au chiffrage d'une etude. Calculer des descentes de charge, etc. Les « savoir-etre » :- Capacite a travailler en equipe, concentre,- Minutieux, Sens de l’organisation, de la rigueur, culture du resultat, developper des relations partenariales sur la duree,- Sens des responsabilites,- Solide sens de l'analyse et de la synthese. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certainTeletravail : 1 jour par semaine autorise sous conditions CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : A8. 

ANTTL464 - Chargé de projet structure maîtrise d'ouvrage

ANTTL488 - Agent de maintenance des espaces publics Ingenierie ecologique Categorie C Technique Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e cl 03-01-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : INGENIERIE ECOLOGIQUEDirection Generale Des Services Techniques Territoires Et ProximiteANTENNE METROPOLITAINE DE TOULON/ LE REVESTDirection Espaces Verts Service Gestion des Fluides Moyens Generaux Aires de Jeux et CloturesEquipe Travaux clotures jeux-sols amortissants.Type de temps de travail : Complet Metier : Charge de travaux espaces verts et naturelsFiliere : TechniqueCategorie : CGrades : Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e clQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Entretien et maintenance des espaces verts de la ville (elagage, debroussaillage, tonte, plantation de fleurs ou petits vegetaux, arrosage, bassins fontaines, wc publics, douches),- Gestion de la production florale et des decors,- Gestion et maintenance du patrimoine arbore,- Gestion et suivi des amenagements paysagers,- Gestion et suivi de l’Urbanisme Vert,- Gestion et suivi des DT/DICT,- Assurer la prevention du patrimoine vegetal (reglementation, securite phytosanitaire, securite en matiere de debroussaillement, de lutte contre les maladies phytosanitaires),- Mettre en place des actions en matiere de developpement durable,- Gestion de l’entretien et du controle des jeux d’enfants en regie,- Gestion des travaux divers dans les espaces verts en regie,- Gestion et maintenance du patrimoine urbain : bacs, jardinieres suspendues, bancs,- Travaux de clotures, sols amortissants et controle aires de jeux d’enfants,- Travaux d’entretien des ecoles par entreprises,- Travaux d’elagage du patrimoine arbore par entreprises,- Organiser ou participer a divers concours ou manifestations (Concours Toulon Fleuri, Concours Villes et Villages Fleuris, Foire au Plants etc…). ACTIVITES PRINCIPALES : - Reparation et maintenance des aires de jeux et des jeux d’enfants, des installations diverses et du mobilier urbain suite aux demandes d’interventions de particuliers, d’associations diverses, d’ecoles, de creches, de cabinets d’elus.- Surveillance des chantiers realises par entreprises.- Suivi du controle des jeux et des sols amortissants.- Suivi et gestion des interventions sur les espaces publics, les aires de jeux et les clotures. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Permis B obligatoire,- Reglementation espaces verts,- Reglementation liee a l’accessibilite,- Connaissance des quartiers de la ville.Les « savoir-faire » :- Evaluation des travaux,- Maitriser la reglementation en matiere d’espaces verts,- Connaissances elementaires travaux espaces verts,- Connaissances elementaires travaux jeux d’enfants,- Connaissances elementaires en travaux divers,- Connaissances reglementation et securite jeux d’enfants,- Savoir appliquer les regles de securite collectives et individuelles dans le cadre de l’utilisation des materiels, des outils et des produits. Les « savoir-etre » :- Sens du contact et de l’ecoute,- Sens du service public,- Sens du travail en equipe,- Reactif, autonome,- Serieux,- Disponible,- Rigoureux, assidu,- Discret. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : C6. 

ANTTL488 - Agent de maintenance des espaces publics

ANTTL499 - Assistant de gestion administrative Citoyennete, population, affaires administratives et vie associative Categorie C Administrative Adjoint administratif 2017 / Adjoint adm principal 2eme cl / Adjoint adm principal 1ere cl 03-01-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : CITOYENNETE, POPULATION, AFFAIRES ADMINISTRATIVES ET VIE ASSOCIATIVEDirection Generale Des Services Techniques Territoires Et ProximiteANTENNE METROPOLITAINE TOULON/LE REVESTDIRECTION ENTRETIEN ET GESTION DU PATRIMOINE VOIRIEEquipe logistiqueType de temps de travail : Complet Metier : Assistant de gestion administrativeFiliere : AdministrativeCategorie : CGrades : Adjoint administratif / Adjoint adm principal 2eme cl / Adjoint adm principal 1ere cl Quotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Gerer l’accueil telephonique et l’accueil du public de la Direction.- Participer a la tenue et au suivi des differents fichiers de comptabilite des interventions, de gestion des doleances de proximite. ACTIVITES PRINCIPALES : - Tenue du standard telephonique de la Direction (60% des missions quotidiennes).- Gestion de l’acces au site de Lagoubran (telecommande pour ouverture du portail d’entree des entrepots) (5% des missions quotidiennes).- Accueil physique du public et des entreprises (5% des missions quotidiennes).- Tenue du fichier de comptabilite analytique des interventions du service Entretien de la Direction : saisie de toutes les fiches d’interventions sur base de donnees Excel et archivage (10% des missions quotidiennes).- Tenue a jour des interventions saisies dans les applications logicielles de traitement des doleances de Proximite de l’Antenne.- Participation a la redaction et a la mise en forme de dossier administratifs lies a la Direction. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Savoir se servir des fonctions de base d’un ordinateur : environnement de travail Windows, Bureau Numerique,- Bonne connaissance des logiciels bureautiques du Pack Office (principalement Word, Excel et Power Point),- Bonne elocution et connaissances sur l’accueil telephonique.Les « savoir-faire » :- Avoir une bonne connaissance des differentes activites de la Direction pour ventiler les demandes entrantes vers les bons interlocuteurs et pour pouvoir remplir le tableau des interventions de la regie ou dispatcher les doleances de proximite. Les « savoir-etre » :- Qualites d’accueil, d’ecoute et de patience developpees tant avec les interlocuteurs externes qu’internes,- Discretion et reserve,- Politesse et courtoisie,- Etre rigoureux et organise. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : 10 points – Fonctions d’accueil exercees a titre principal – 3.33 du decret n° 2006-779.Groupe RIFSEEP de la Metropole : C6. 

ANTTL499 - Assistant de gestion administrative

ANTTL545 - Agent de proprete Voirie et Infrastructures Categorie C Technique Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl 03-01-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : VOIRIE ET INFRASTRUCTURES- Directeur de l’Antenne metropolitaine Toulon / Le Revest.- Directeur Proprete Espaces publics.- Chef du service Regie Toulonnaise Proprete.- Chef de l’equipe Unites geographiques.Type de temps de travail : complet. Metier : Agent de proprete des espaces publicsFiliere : TECHNIQUECategorie : CGrades : Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e clQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Proceder au nettoiement des voies et espaces publics et toutes missions y concourant. ACTIVITES PRINCIPALES : - Conducteur d’engins mecanises.- Proceder aux travaux de nettoyage de l’espace public. L’agent disposera d’un engin de nettoyage voirie de type laveuse, balayeuse ou vehicule anti-graffitis, voiture ou tout autre vehicule (BOM, benne a bec, camion grue…).- Effectuer les operations de lavage comme laveur sur engin mecanique.- Nettoyer par balayage manuel, a pied et equipe d’une poussette ou equivalent un secteur predefini,- Enlever les dejections canines et les pollutions de l’espace public.- Desherber manuellement ou mecaniquement l’espace public et proceder au transport des dechets pour leur traitement.- Travailler comme ripeur sur une BOM.- Entretenir et nettoyer son vehicule.- Tenir quotidiennement le carnet de bord du vehicule et tous documents d’exploitation (securite…). PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Connaitre Les regles de salubrite et d’hygiene,- Connaitre les regles de securite publique.Les « savoir-faire » :- Conduite d’un engin de nettoyage voirie,- Entretien courant des vehicules,- Entretien courant d’un engin de nettoyage de voirie. Les « savoir-etre » :- Esprit d’equipe,- Rigueur et organisation,- Disponibilite,- Ponctualite. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : C6. 

ANTTL545 - Agent de propreté

ANTTL546 - Agent de proprete Voirie et Infrastructures Categorie C Technique Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl 03-01-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : VOIRIE ET INFRASTRUCTURES- Directeur de l’Antenne metropolitaine Toulon / Le Revest.- Directeur Proprete Espaces publics.- Chef du service Regie Toulonnaise Proprete.- Chef de l’equipe Unites geographiques.Type de temps de travail : complet. Metier : Agent de proprete des espaces publicsFiliere : TECHNIQUECategorie : CGrades : Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e clQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Proceder au nettoiement des voies et espaces publics et toutes missions y concourant. ACTIVITES PRINCIPALES : - Conducteur d’engins mecanises.- Proceder aux travaux de nettoyage de l’espace public. L’agent disposera d’un engin de nettoyage voirie de type laveuse, balayeuse ou vehicule anti-graffitis, voiture ou tout autre vehicule (BOM, benne a bec, camion grue…).- Effectuer les operations de lavage comme laveur sur engin mecanique.- Nettoyer par balayage manuel, a pied et equipe d’une poussette ou equivalent un secteur predefini,- Enlever les dejections canines et les pollutions de l’espace public.- Desherber manuellement ou mecaniquement l’espace public et proceder au transport des dechets pour leur traitement.- Travailler comme ripeur sur une BOM.- Entretenir et nettoyer son vehicule.- Tenir quotidiennement le carnet de bord du vehicule et tous documents d’exploitation (securite…). PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Connaitre Les regles de salubrite et d’hygiene,- Connaitre les regles de securite publique.Les « savoir-faire » :- Conduite d’un engin de nettoyage voirie,- Entretien courant des vehicules,- Entretien courant d’un engin de nettoyage de voirie. Les « savoir-etre » :- Esprit d’equipe,- Rigueur et organisation,- Disponibilite,- Ponctualite. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : C6. 

ANTTL546 - Agent de propreté

ANTTL549 - Chef de service gestion et coordination du domaine public Voirie et Infrastructures Categorie B Technique Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere cl 03-01-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : VOIRIE ET INFRASTRUCTURESANTENNE METROPOLITAINE TOULON/LE REVESTDIRECTION ENTRETIEN ET GESTION DU PATRIMOINE VOIRIEType de temps de travail : complet. Metier : Responsable du patrimoine de la voirie et des reseaux diversFiliere : TECHNIQUECategorie : BGrades : Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere clEmploi ouvert uniquement aux fonctionnaires.Quotite de travail : %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Gestion du service GCDP technique, administratif, suivi des marches.- Gestion de l’equipe Gestion du Domaine Public. - Realiser la coordination des travaux de voirie sur le territoire de l’Antenne Metropolitaine de Toulon et le suivi des entreprises liees a ces travaux.- Participer a diverses reunions techniques de coordination, de chantiers.- Delivrance des autorisations / permissions de voirie dans le cadre de la Police de Conservation du Domaine Public.- Faire respecter le Reglement de Voirie, le Code de la Voirie Routiere, et les techniques de chantier dans les Regles de l’Art.- Preparation et suivi de l’execution des travaux et prestations realises pour le compte de la Direction des Ateliers de Voirie via des marches publics d’entretien de voirie, de refection de cours d’ecoles, de prestations de services.- Realisation du numerotage metrique des voies (arretes, additifs) et delivrance des certificats de numerotation metrique.- Gestion technico-administrative et suivi des travaux d’enfouissement de reseaux electriques aeriens basse tension (article 8). ACTIVITES PRINCIPALES : - Animer, organiser, gerer, valider et controler le travail de ses equipes du service.- Preparation, elaboration et suivi des dossiers de marches publics du service (travaux de maconnerie, de refection de cours d’ecoles, d’enfouissement de reseaux electriques aeriens BT, de prestations de services et de prestations individuelles).- Coordination des travaux externes (gestionnaires de reseaux) et internes (services internes Ville de Toulon et Metropole TPM).- Preparation et suivi budgetaire du service.- Preparation des differents dossiers de gestion (contentieux, etc…).- Gestion des conflits humains.- Etudes de faisabilite et programmation de travaux.- Organisation de reunions de travail (bureau ou site).- Mise en place et suivi du (nouveau) reglement de voirie.- Gestion technico-administrative et suivi des travaux d’enfouissement de reseaux electriques aeriens basse tension (article 8).- Delivrance des permissions de voirie sous redevance d’occupation du domaine public (RODP) pour les interventions de reseaux de telecommunications dans le cadre de la Police de Conservation du Domaine Public.- Redaction de compte-rendu de reunions.- Definition des besoins du service GCDP. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- La voirie publique : gestion, reseaux et amenagements,- Code des Marches Publics,- Connaissance des normes routieres (Code de la Voirie Routiere),- Connaissances en matiere juridique et fonciere,- Connaissances en matiere de finances publiques.Les « savoir-faire » :- Organisation et conduite de reunions,- Redaction des differents comptes-rendus et dossiers de synthese,- Planification et programmation des taches de chaque agent du service,- Coordination et communication avec les differentes maitrises d’ouvrage/ d’œuvre et les differents services internes. Les « savoir-etre » :- Rigoureux, organise, methodique,- Bonnes qualites relationnelles, communiquant, a l’ecoute,- Esprit de synthese et qualites redactionnelles,- Etre un bon manager : savoir affirmer son autorite tout en restant juste,- Avoir un temperament de batisseur. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : 15 points – Encadrement de proximite d’une equipe a vocation technique d’au moins cinq agents - 1.19 du decret n° 2006-779.Groupe RIFSEEP de la Metropole : B1.Emploi ouvert uniquement aux fonctionnaires. 

ANTTL549 - Chef de service gestion et coordination du domaine public

ANTTL550 - Coordonnateur administratif Citoyennete, population, affaires administratives et vie associative Categorie B Administrative Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl 03-01-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : CITOYENNETE, POPULATION, AFFAIRES ADMINISTRATIVES ET VIE ASSOCIATIVE- Directeur de l’Antenne metropolitaine Toulon / Le Revest.- Directeur Entretien et Gestion du Patrimoine Voirie.- Chef d’equipe logistique.Type de temps de travail : complet. Metier : Assistant de gestion administrativeFiliere : ADMINISTRATIVECategorie : BGrades : Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere clQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Coordonne administrativement les demandes RH de la Direction Entretien et Gestion du Patrimoine Voirie en lien avec le Service Coordination Administrative de la Direction Gestion Interne.- Coordonne la gestion administrative sur differents dossiers en lien avec les superieurs hierarchiques notamment pour les marches (connaissances marches, juridiques, mise en forme de documents, C.C.T.P.).- Assiste le Directeur Entretien et Gestion du Patrimoine Voirie et les deux chefs de service dans l’elaboration et la coordination des taches administratives. ACTIVITES PRINCIPALES : Coordination administrative en matiere des ressources humaines :- Redaction et suivi de documents concernant le personnel de la Direction Entretien et Gestion du Patrimoine Voirie,- Mise a jour de l’organigramme de la direction Entretien et Gestion du Patrimoine Voirie,- Centralisation des entretiens professionnels de la direction,- Analyse et montage de dossiers divers en matiere de ressources humaines,- Montage de tableaux, et courriers divers,- Suivi des conges, maladie, GPEC, formation, prevention des RP, gestion des carrieres,- Mise en forme des plannings du service « Diagramme de GANTT » et etablissement des heures supplementaires,- Participer aux reunions et rediger les comptes rendus- Elaborer des plannings d’astreintes et des permanences avec le chef de service Voirie (diagramme de GANTT).Coordination administrative et suivi des marches publics :- Mise en forme des documents techniques des marches a venir en collaboration avec les deux chefs de service,- Realiser des courriers reponses aux requerants,- Assurer la coordination entre les differents acteurs de l’Antenne,- Montage de tableaux, dossiers et courriers divers,- Elaborer des plannings des travaux externalises par entreprise avec le chef de service Gestion et coordination du domaine public. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Techniques redactionnelles de rapports et de comptes-rendus de reunions,- Maitrise des outils bureautique et applications informatiques du domaine d’activite,- Connaitre les circuits et les procedures administratives,- Connaissances de base obligatoires sur l’execution budgetaire (en section fonctionnement principalement), - Connaissances de base obligatoires les marches publics (Fournitures Courantes et services principalement), - Connaissances de base sur les textes de la FPT reglementant le volet gestion RH ainsi que les procedures RH.Les « savoir-faire » :- Avoir de bonnes capacites redactionnelles,- Maitriser toutes les techniques en matiere de marches public,- Notions en comptabilite,- Realisation de documents et tableaux de synthese et de suivi (Word/Excel/Powerpoint),- Prendre des initiatives. Les « savoir-etre » :- Qualites d’accueil, d’ecoute et de patience developpees avec les interlocuteurs,- Discretion et reserve,- Politesse et courtoisie,- Rigoureux et organise,- Methode et organisation,- Reactivite et rapidite d’execution,- Capacite relationnelle du travail en equipe,- Bonne mentalite. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : B5. 

ANTTL550 - Coordonnateur administratif

ANTTL551 - Assistant de gestion financiere, budgetaire ou comptable Finances Categorie C Administrative Adjoint administratif 2017 / Adjoint adm principal 2eme cl / Adjoint adm principal 1ere cl 03-01-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : FINANCES- Directeur de l’Antenne metropolitaine Toulon / Le Revest.- Directeur de la gestion interne.- Chef du service administration infrastructures.Type de temps de travail : complet. Metier : Assistant de gestion financiere, budgetaire ou comptableFiliere : ADMINISTRATIVECategorie : CGrades : Adjoint administratif / Adjoint adm principal 2eme cl / Adjoint adm principal 1ere cl Quotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Realiser la gestion budgetaire.- Engagements et traitement des factures.- Effectuer des taches administratives. ACTIVITES PRINCIPALES : Realiser la gestion budgetaire :- Saisie BP et BS,- Virements et mouvements de credits,- Edition des suivis budgetaires – tenue de tableaux de suivi budgetaire,- Operations de fin d’annee, reports et rattachements.Engagements comptables et traitement des factures :- Controle des bons de commande et des ordres de service,- Saisie des bons de commande et suivi des signatures dans le parapheur electronique,- Suivi des « service fait »,- Gestion des factures, controle et suivi,- Suivi des marches notifies,- Suivi des operations, etablissement de tableaux de suivi.Effectuer des taches administratives :- Participation au suivi et la redaction des DGD,- Participer au suivi des revisions de prix,- Participer a la redaction des modalites d’execution comptable des marches publics,- Saisie de courriers, certificats administratifs. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Bonnes connaissances des regles comptables,- Connaissance de la bureautique (Excel) et des logiciels comptables (Sedit Web et Coriolis),- Rigueur et organisation,- Sens de la communication avec les entreprises.Les « savoir-faire » :- Connaissance des techniques comptable M14 et M57,- Connaissance des agregats en matiere de fournitures et prestations de service,- Maitrise de l’execution d’un marche public. Les « savoir-etre » :- Qualite d’ecoute,- Rapidite d’execution,- Capacite relationnelle du travail en equipe. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : C6. 

ANTTL551 - Assistant de gestion financière, budgétaire ou comptable

ANTTL101 - Chef d'equipe signalisation verticale, horizontale et directionnelle Voirie et Infrastructures Categorie B / C Technique Agent de Maitrise / Agent de maitrise principal / Technicien territorial 03-01-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : VOIRIE ET INFRASTRUCTURES- Directeur de l’Antenne metropolitaine Toulon / Le Revest.- Directeur deplacements, circulation, stationnement.- Chef du service deplacements.Type de temps de travail : Metier : Agent d’exploitation et d’entretien de la voirie et des reseaux diversFiliere : TECHNIQUECategories : B / CGrades : Agent de Maitrise / Agent de maitrise principal / Technicien territorialQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : Au sein de la Direction Deplacements, Circulation et Stationnement, et sous l’autorite du Chef de service deplacements et de son adjoint : - Veille a ce que le territoire de l’antenne soit equipe de signalisations horizontales, verticale et directionnelle adaptees aux besoins inherents aux conditions de circulation et aux differents modes de deplacements,- Assure que ces dispositifs sont conformes aux dispositions de l’instruction interministerielle sur la signalisation routiere ainsi qu’a l’ensemble des reglementations en vigueur en la matiere,- Prendre les mesures necessaires a l’entretien de ces signalisations,- Realiser les missions en lien avec les autres directions et services intervenant sur la voirie et assurer la gestion administrative du secteur signalisation,- Preparer, en lien avec la direction de l’administration generale de l’antenne, les pieces des dossiers deconsultation des entreprises dans le cadre des procedures de marches relatifs aux missions externalisees,- Suivre l’execution de ces marches en lien avec les prestataires titulaires, ainsi que le budget consacre aux missions du secteur,- Realiser l’ensemble des taches inherentes a l’encadrement des deux agents rattaches au secteur signalisation. ACTIVITES PRINCIPALES : - Analyse de situations de terrain et formulation de propositions techniques.- Realisation des plans de faisabilite et d’execution.- Programmation de travaux et suivi de chantiers.- Veille technique et juridique.- Planification des activites des agents du secteur signalisation.- Suivi des besoins en formations et habilitations des agents.- Realisation des entretiens annuels d’evaluation professionnelle.- Elaboration des DCE et suivi des marches publics lies au secteur signalisation.- Suivi du budget (estimation du cout des operations, emission des bons de commande, attestation du service fait, suivi des factures). PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Connaissance du code de la route,- Connaissance de la reglementation en matiere de signalisation horizontale, verticale et directionnelle (notamment instruction interministerielle sur la signalisation routiere),- Connaissances dans le domaine des deplacements et de la mobilite,- Connaissances en travaux de genie civil,- Connaissances en matiere de commande publique (marches publics).Les « savoir-faire » :Projets d’amenagement de la voirie. Les « savoir-etre » :- Reactivite, sens de l’analyse des besoins et de l’organisation,- Capacite a travailler en equipe,- Savoir rendre compte,- Rigueur, methode,- Sens des relations humaines et encadrement. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : B3/C3. 

ANTTL101 - Chef d'équipe signalisation verticale, horizontale et directionnelle

ANTTL555 - Charge d'etudes et de conception espaces verts Ingenierie ecologique Categorie A / B Technique Ingenieur / Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere cl 03-01-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : INGENIERIE ECOLOGIQUE- Directeur de l’Antenne metropolitaine de Toulon-Le Revest.- Directeur des Espaces Verts.Type de temps de travail : complet. Metier : Charge de travaux espaces verts et naturelsFiliere : TECHNIQUECategorie) : A / BGrades : Ingenieur / Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere clQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Gestion et suivi des amenagements paysagers.- Gestion et maintenance du patrimoine arbore.- Gestion et suivi de l’Urbanisme Vert.- Assurer la prevention du patrimoine vegetal (reglementation, securite phytosanitaire, securite en matiere de debroussaillement, de lutte contre les maladies phytosanitaires).- Mettre en place des actions en matiere de developpement durable.- Elaboration et suivi des pieces techniques des differents marches publics- Travaux d’entretien des ecoles par entreprises- Travaux d’elagage du patrimoine arbore par entreprises- Entretien et maintenance des espaces verts de la ville (elagage, debroussaillage, tonte, plantation de fleurs ou petits vegetaux, arrosage, bassins fontaines, wc publics, douches).- Gestion de la production florale et des decors.- Gestion de l’entretien et du controle des jeux d’enfants en regie.- Gestion des travaux divers dans les espaces verts en regie.- Gestion et maintenance du patrimoine urbain : bacs, jardinieres suspendues, bancs.- Travaux de clotures, sols amortissants et controle aires de jeux d’enfants. ACTIVITES PRINCIPALES : - Piloter les projets et realiser les etudes techniques de la Direction des Espaces Verts.- Preparer et rediger les pieces techniques des DCE en lien avec la DCP de la Metropole, de la Ville et la Direction Administrative de l'Antenne, la DGST. (Recensement des besoins, fiche de synthese, CCTP, BPU, annexes, plans, rapport d'analyse, etc..).- Instruire les documents d’urbanisme dans leur volet paysager.- Participer aux enquetes de revision du PLU.- Mettre en œuvre son assermentation et realiser des constats dans le respect des codes urbanisme et forestier.- Faciliter la mediation aupres des administres et gerer les contentieux en environnement.- Communiquer et sensibiliser les administres sur le patrimoine paysager et la biodiversite de la ville. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- BTS minimum obligatoire,- Assermentation obligatoire ou a valider (respect du code voirie, code forestier, code urbanisme),- Connaissance en horticulture,- Connaissances en urbanisme, domaine juridique et biodiversite,- Connaissance du droit de l’urbanisme reglementaire, operationnel et foncier,- Connaissances en Droit Civil (droits de la propriete),- Connaissance du code des marches publics.Les « savoir-faire » :- Rediger les pieces techniques des DCE,- Apporter des prescriptions techniques sur les dossiers d’urbanisme (volet paysager),- Elaborer des documents d’urbanisme,- Verifier la coherence des projets et leur conformite,- Elaborer les documents administratifs, juridiques et techniques de cadrage,- Informer les administres en matiere d’environnement (code civil),- Assurer le role de mediateur dans les cas de litige,- Connaissance des techniques de lecture de plans, calculs de metres,- Maitriser la reglementation en matiere d’espaces verts. Les « savoir-etre » :- Sens du contact et de l’ecoute,- Sens de la transversalite,- Sens du travail en equipe,- Sens du service public,- Reactif et autonome,- Serieux et disponible,- Rigoureux, assidu et discret. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : A9 / B5. 

ANTTL555 - Chargé d'études et de conception espaces verts

ANTTL556 - Agent de proprete Voirie et Infrastructures Categorie C Technique Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e cl 03-01-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : VOIRIE ET INFRASTRUCTURES- Directeur de l’Antenne metropolitaine Toulon / Le Revest.- Directeur Proprete Espaces publics.- Chef du service Regie Toulonnaise Proprete.- Chef de l’equipe Unites geographiques.Type de temps de travail : complet. Metier : Agent de proprete des espaces publicsFiliere : TECHNIQUECategorie : CGrades : Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e clQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Proceder au nettoiement des voies et espaces publics et toutes missions y concourant. ACTIVITES PRINCIPALES : Activite principale : - Conducteur d’engins mecanises.Liste non exhaustive :- Proceder aux travaux de nettoyage de l’espace public. L’agent disposera d’un engin de nettoyage voirie de type laveuse, balayeuse ou vehicule anti-graffitis, voiture ou tout autre vehicule (BOM, benne a bec, camion grue…),- Effectuer les operations de lavage comme laveur sur engin mecanique,- Nettoyer par balayage manuel, a pied et equipe d’une poussette ou equivalent un secteur predefini,- Enlever les dejections canines et les pollutions de l’espace public,- Desherber manuellement ou mecaniquement l’espace public et proceder au transport des dechets pour leur trai-tement,- Travailler comme ripeur sur une BOM,- Entretenir et nettoyer son vehicule,- Tenir quotidiennement le carnet de bord du vehicule et tous documents d’exploitation (securite…). PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Connaitre les regles de salubrite et d’hygiene,- Connaitre les regles de securite publique.Les « savoir-faire » :- Conduite d’un engin de nettoyage voirie,- Entretien courant des vehicules,- Entretien courant d’un engin de nettoyage de voirie. Les « savoir-etre » :- Esprit d’equipe,- Rigueur et organisation,- Disponibilite,- Ponctualite. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : C6. 

ANTTL556 - Agent de propreté

DCP16 - Charge de marches publics - redaction Affaires Juridiques Categorie A / B Administrative Attache Territorial / Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl 03-01-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : AFFAIRES JURIDIQUESDirecteur General adjoint Finances et Moyens.- Directeur de la Commande Publique.- Sous-directeur Redaction des Marches.- Chef du service Redaction Procedures formalisees et MAPA superieurs a 90 000€.Type de temps de travail : complet. Metier : Instructeur gestionnaire des marches publics.Filiere : ADMINISTRATIVECategories : A / BGrades : Attache Territorial / Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl Quotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : Sous l’autorite du Chef de service, rediger les DCE des marches fournitures, services dont prestationsIntellectuelles et travaux portes par les directions Metiers de l’EPCI. ACTIVITES PRINCIPALES : Piloter des reunions de definition des ossatures des marches publics en collaboration avec le chef de service.- Effectuer un controle des pieces technico-financieres des projets de DCE emanant des directions operationnelles.- Faire preuve d’ingenierie contractuelle en conseillant les services sur les ossatures de DCE appropriees.- Rediger les pieces administratives des projets de DCE et optimiser le niveau de performance economique des marches.- Controler les reponses aux questions intervenant en cours de publicite.- Instruire les demandes d’avenants et les rediger.- Etablir les cadres de RAO et verifier la coherence des projets de RAO emanant des directions operationnelles dans le respect de la reglementation et de la jurisprudence liee a la selection et a l’analyse des offres.- Rediger les courriers aux entreprises (demandes de precisions, de complements, de negociation …).- Collaborer avec le service Organisation ; CAO ; et Passation de la sous-direction procedures au titre de la gestion des relations avec les operateurs economiques.- Les missions listees ne sont pas exhaustives, l’agent peut se voir confier toutes missions d’instruction et de gestion de marches relevant de la Direction de la Commande Publique. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :Bonne connaissance de la reglementation des marches publics,- Bonne connaissance des typologies de marches et des CCAG,- Maitrise de l’outil bureautique (Word, Excel, Power Point…).Les « savoir-faire » :Travailler en collaboration avec les equipes techniques de l’EPCI,- Expliquer la reglementation des marches publics. Les « savoir-etre » :Bonnes capacites redactionnelles,- Discretion, capacite d’ecoute,- Capacites a collaborer, a negocier et a convaincre,- Sens du dialogue, du travail en equipe,- Disponibilite. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : A9/B5. 

DCP16 - Chargé de marchés publics - rédaction

DSI28 - Assistant de gestion administrative et comptable Finances Categorie C Administrative Adjoint administratif 2017 / Adjoint adm principal 2eme cl / Adjoint adm principal 1ere cl 03-01-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : FINANCES- Directeur General Adjoint Finances et Moyens.- Directeur des Ressources Numeriques Mutualisees.- Direction Pilotage de la Relation Utilisateur.- Chef du service Coordination Administrative.Type de temps de travail : complet. Metier : Assistant de gestion financiere, budgetaire ou comptableFiliere : ADMINISTRATIVECategorie : CGrades : Adjoint administratif / Adjoint adm principal 2eme cl / Adjoint adm principal 1ere cl Quotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Assurer le traitement des operations comptables des depenses courantes liees a la gestion comptable et budgetaire de la Direction mutualisee de la Metropole TPM et de la Ville de Toulon et la relation avec les fournisseurs ou services metier.- Assurer l’accueil physique et telephonique des usagers et correspondants des services, gestion du standard Gestion des archives / Gestion du stock et commande des petites fournitures destinees aux agents DRNM- D’autres missions administratives gerees par le SCA pourront etre confiees a cet agent. ACTIVITES PRINCIPALES : Les operations comptables du service :- Saisie, suivi, controle et traitement des operations comptables relatives a la preparation budgetaire et a l’execution budgetaire (commande, factures, avoir, livraisons, reports, rattachements, annulations, rejets, relances, revalorisations ou solde des engagements, …),- Traitement, recuperation des factures dans l’application finances pour traitement jusqu’au transfert pour mandat,- Suivi et controle des consommations budgetaires avec recherche systematique des dysfonctionnements ou abus.Domaine des telecoms :- En collaboration avec l’assistante administrative et comptable du service dediee au domaine des telecoms, faire un suivi comptable des marches, contrats et conventions de la Direction relatifs au domaine des telecoms,- Participation a la production periodique des tableaux de bord comptables et budgetaires du service,- Assurer la gestion administrative et comptable de tout le secteur des Telecoms (tel fixe, tel mobile, connexions inter sites, internet (ADSL), THD, Tetra, liens avec les operateurs,- Aide a la preparation des renouvellements des marches de telecoms.Autres missions :- Gestion de l’information, classement et archivage de documents,- Accueil physique et telephonique des usagers et correspondants des services, gestion du standard,- Traitement des archives (versements, eliminations),- Commande, gestion et distribution des petites fournitures mises a disposition des agents de la DRNM. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Niveau BAC,- Formation domaine Comptabilite generale ou Gestion souhaitee,- Maitriser les techniques comptables et budgetaires et les regles de la comptabilite M14 et M57,- Maitriser le logiciel metier Finances,- Maitriser le logiciel de gestion des telecommunications,- Maitriser les outils bureautiques : Word, Excel, Outlook, Internet et Intranet,- Connaitre le vocabulaire de base relatif aux domaines informatique et de telecommunication,- Connaitre les regles des marches publics et les guides internes de chaque collectivite,- Maitriser l’application parapheur electronique.Les « savoir-faire » :- Prendre des notes et mettre en forme tous types de courriers (conventions, actes etc.),- Traiter, verifier et classer des pieces comptables,- Rechercher des informations, notamment reglementaires,- Verifier la validite des informations traitees,- Hierarchiser des demandes ou informations selon leur caractere d'urgence ou priorite,- Tenir a jour les documents ou les declarations imposes par les dispositions legales et reglementaires,- Capacite a atteindre des objectifs definis avec les moyens en adequation,- Etre proactif dans la communication avec sa hierarchie,- Organisation de reunions avec les techniques,- Realiser des tableaux de bord. Les « savoir-etre » :- Sens du relationnel,- Autonomie, travail en equipe,- Adaptabilite, reactivite,- Apprehender le caractere d’urgence des informations a traiter ou a transmettre,- Savoir organiser son travail,- Rigueur/Methodique,- Discretion et devoir de reserve. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : C6. 

DSI28 - Assistant de gestion administrative et comptable

DSI29 - Assistant de gestion administrative achats et marches publics Affaires Juridiques Categorie C Administrative Adjoint administratif 2017 / Adjoint adm principal 2eme cl / Adjoint adm principal 1ere cl 03-01-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : AFFAIRES JURIDIQUES- Directeur General Adjoint Finances et Moyens.- Directeur des Ressources Numeriques Mutualisees.- Chef du service Coordination Administrative.Type de temps de travail : complet. Metier : Instructeur gestionnaire des marches publicsFiliere : ADMINISTRATIVECategorie : CGrades : Adjoint administratif / Adjoint adm principal 2eme cl / Adjoint adm principal 1ere cl Quotite de travail : %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Assurer la gestion, l’execution et le suivi administratif (reconduction, actualisation des prix, demande d’attestations, resiliation, fiche Marches BN, …) et financier des marches publics MAPA, des centrales d’achats, des contrats ainsi que la redaction et la gestion des actes juridiques.- Accompagner les equipes dans le cadre de la preparation de leurs marches, planning previsionnel annuel des principales.- D’autres missions administratives gerees par le SCA pourront etre confiees a cet agent. ACTIVITES PRINCIPALES : Les marches/achats publics et contrats :- En appui du responsable operationnel du dossier, gestion de l’instruction d’une consultation MAPA : calendrier, saisie de la fiche marche (tracabilite, lancement), elaboration du dossier de consultation, envoi du DCE aux prestataires, reception des demandes, reception des offres, controle rapport de choix, courriers dont lettres refus offre, demande d’explication, notification, offre retenue etc.,- Execution et suivi administratif des marches (reconduction, actualisation des prix, demande d’attestation, resiliation …),- Gestion des achats en centrales d’achat (fiche marche, controle, suivi, annexes...),- Accompagnement des equipes operationnelles dans le cadre de la preparation de leurs marches, planning previsionnel annuel des principales consultations a mener, mettre a jour le portefeuille des marches « vivants »,- Suivi de l’actualite du Code des Marches Publics et les publications faites par les Directions Commande Publique et diffusion aupres des equipes,- Recensement des MAPA arrivant a echeances a renouveler et les besoins nouveaux,- Participation a la production periodique des tableaux de bord du service,- Mise a jour de l’outil de gestion interne de la Direction des achats et marches.Autres missions :- Archivage de tous les documents relatifs aux consultations puis a l’execution des marches et contrats et les mettre a la disposition des agents de la DRNM,- Si cela s’avere necessaire pour garantir la continuite de l’execution budgetaire, l’agent occupant ce poste sera amene a travailler a l’execution budgetaire sous Coriolis a la demande de son responsable hierarchique,- Occasionnellement, accueil physique et telephonique du public. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Niveau BAC,- Formation domaine juridique ou comptabilite generale souhaitee,- Maitriser les regles des marches publics et le guide interne de l’EPCI,- Connaitre le logiciel metier Finances,- Procedures comptables et administratives financieres,- Connaissance des techniques comptables et budgetaires et les regles de la comptabilite M14 et M57,- Connaissance des outils bureautiques : Word, Excel, Outlook, Internet et Intranet,- Connaitre le vocabulaire de base relatif aux domaines informatiques et de telecommunication,- Maitriser l’application parapheur electronique.Les « savoir-faire » :- Prendre des notes et mettre en forme tous types de courriers (conventions, actes etc.),- Traiter, verifier et classer des pieces comptables,- Rechercher des informations, notamment reglementaires,- Verifier la validite des informations traitees,- Hierarchiser des demandes ou informations selon leur caractere d'urgence ou priorite,- Tenir a jour les documents ou les declarations imposes par les dispositions legales et reglementaires,- Capacite a atteindre des objectifs definis avec les moyens en adequation,- Etre proactif dans la communication avec sa hierarchie,- Participer au montage d’un marche,- Realiser des tableaux de bord. Les « savoir-etre » :- Sens du relationnel,- Autonomie, travail en equipe,- Adaptabilite, reactivite,- Apprehender le caractere d’urgence des informations a traiter ou a transmettre,- Savoir organiser son travail,- Rigueur/Methodique,- Discretion/Droit de reserve. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : C6. 

DSI29 - Assistant de gestion administrative achats et marchés publics

DSI30 - Charge de mission centre de services Informatique et systeme d'information Categorie A / B Technique Ingenieur / Ingenieur principal / Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere cl 03-01-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : INFORMATIQUE ET SYSTEMES D’INFORMATION- Directeur General Adjoint Finances et Moyens.- Directeur de la Direction Ressources Numeriques Mutualisees.Type de temps de travail : complet. Metier : Charge de support et services des systemes d’informationFiliere : TECHNIQUECategories : A / BGrades : Ingenieur / Ingenieur principal / Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere clQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Organisation et suivi de l’activite du « centre de services » compose d’une equipe interne de techniciens et d’un marche de Tierce Maintenance Bureautique dont le budget est de 3 M€ sur 4 ans. Le centre de services remplit le role de point de contact unique entre l’utilisateur et la gestion des services informatiques.- Il anime, coordonne et gere son equipe pour atteindre les objectifs fixes dans le cadre de la strategie definie par sa Direction.- S’engager et s’impliquer sur la resolution des tickets dans les delais definis. ACTIVITES PRINCIPALES : - Pilotage et animation de son equipe.- Organiser et superviser la gestion des incidents, des demandes et des problemes (au sens ITIL) etre en ameliora-tion continue sur ces processus.- Elaboration de tableaux de bord, d’indicateurs.- Elaboration des documentations et procedures internes (connaissances) ainsi que les mettre a jour.- Gestion des risques associes a ses activites, anticipation et rendre compte a sa hierarchie.- Assumer le pilotage et etre garant des prestations realisees dans le cadre de ses missions.Etre innovant dans la mise en œuvre des processus non encore implementes en lien avec les acteurs de la DRNM :- D’auto-depannage, - De gestion des problemes, - De gestion des demandes hors catalogue,- De mise en place d’une cellule d’homologation des progiciels gratuits sur etagere. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- De formation superieure (bac + 3 minimum),- Connaitre le referentiel ITIL des bonnes pratiques en matiere de services informatiques,- Maitrise les methodologies de gestion de projet,- Connaitre les procedures de marches publics,- Connaitre les missions et metiers des collectivites territoriales.Les « savoir-faire » :- Maitriser le management d’une equipe,- Maitriser les phases d’un projet en methode classique ou agile,- Maitriser les techniques de conduite de reunion,- Elaborer des bilans d’activite et des etats de realisation,- Concevoir et suivre un marche et un budget,- Capacite a atteindre des objectifs avec les moyens en adequation,- Collecter, organiser, synthetiser et rediger des besoins « metier »,- Etre proactif dans la communication avec sa hierarchie. Les « savoir-etre » :- Avoir les capacites a animer et federer une equipe vers les objectifs definis,- Sens du service a l’utilisateur,- Autonomie et sens de l’initiative,- Appetence pour le travail en equipe,- Adaptabilite, reactivite,- Sens de l’engagement et des responsabilites,- Discretion/Droit de reserve. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : A8/B4. 

DSI30 - Chargé de mission centre de services

ANTTL257 - Referent technico-administratif en charge des marches publics mutualises Affaires Juridiques Categorie C Administrative Adjoint administratif 2017 / Adjoint adm principal 2eme cl / Adjoint adm principal 1ere cl 03-01-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : AFFAIRES JURIDIQUESDirection Generale Des Services Techniques Territoires Et Proximite- Directeur de l’Antenne metropolitaine Toulon / Le Revest.- Directeur de la Gestion Interne.- Chef de Service Administration Infrastructures.Type de temps de travail : Complet Metier : Instructeur gestionnaire des marches publicsFiliere : AdministrativeCategorie : CGrade : Adjoint administratif / Adjoint adm principal 2eme cl / Adjoint adm principal 1ere cl Quotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Elaborer des procedures relatives aux marches publics sur les 3 sites (Lagoubran, Oiseau de feu, Nautilus).- Piloter juridiquement l'execution des marches sur les 3 sites.- Assurer le conseil juridique relatif aux missions de l'Antenne sur les 3 sites . ACTIVITES PRINCIPALES : Elaboration des procedures relatives aux marches publics sur les 3 sitesProjets de marches (marches formalises, accords-cadres, MAPA, etc.) superieurs a 25 000 € :- Assister les directions operationnelles a la preparation des projets de marche,- Animer des reunions,- Elaborer les documents prealables au controle des pieces financieres et techniques et aux etapes de passation (fiche de tracabilite computation Fournitures Services, fiche de creation d'une operation de travaux et services associes, fiche de lancement toute procedure d'achat d'un montant superieur a 25 000 € H.T, fiche de tracabilite marches sans publicite ni mise en concurrence, fiche de lancement d'un marche subsequent, fiche de synthese lancement).- Controler et mettre en adequation des pieces techniques et financieres des marches (marches formalises, accords-cadres, MAPA, etc.) superieurs a 25 000 € H.T avant transmission a la D.C.P Metropole ou Ville Assister les services techniques dans la methodologie d'analyse des offres,- Controler les Rapports d'Analyse des Offres (A.O.O, MS et MAPA) avant transmission a la D.C.P Metropole ou Ville,- Participer aux Commissions d'Appels d'Offres,- Assurer le suivi de toutes questions relatives a la passation des marches,- Travailler en collaboration avec la D.C.P Metropole ou Ville pour l'elaboration des pieces administratives avant envoi en publicite pour les marches formalises, les accords-cadres et les MAPA &gt; 25 000 € H.T Tenue d'un tableau de suivi.Projets de marches inferieurs a 25 000 € HT (redaction, suivi et archivage)- Elaborer, suivre et archiver les differentes fiches prealables aux etapes de passation pour les besoins inferieurs a 25 000 € H.T,- Preparer et passer des marches inferieurs a 25 000 € H.T,- Informer les candidats en cours de procedure pour les marches inferieurs a 25 000 € H.T,- Informer les candidats evinces des marches inferieurs a 25 000 € H.T Negocier sur des MAPA inferieurs a 25 000 € H.T.- Tenir des tableaux de suivi.Piloter juridiquement l'execution des marches sur les 3 sites.- Instruire les litiges d'execution,- Instruire les resiliations,- Preparer les avenants,- Elaborer les dossiers de penalites,- Instruire toute problematique relative a l'execution des marches,- Controler les demandes de sous-traitance avant transmission a la D.C.P Metropole ou Ville,- Assurer la gestion administrative en cours de marche avec elaboration de courriers (reconductions, attestations fiscales et sociales, revisions de prix, etc.),- Participer a l'elaboration des DGD (Decompte General Definitif) Elaborer et gerer les tableaux de suivi.Assurer le conseil juridique relatif aux missions de l'antenne sur les 3 sites.- Informer les directions operationnelles sur la reglementation generale des marches publics et la procedure interne de la collectivite.- Assurer l'assistance et le conseil juridique relatifs aux missions de l'antenne. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Connaitre le cadre reglementaire du fonctionnement des collectivites territoriales,- Connaitre le droit public et en particulier les regles et procedures de la Commande publique.Les « savoir-faire » :- Posseder les techniques redactionnelles specifiques au secteur juridique,- Posseder les techniques de recueil et de traitement de l'information,- Posseder les techniques de communication et de negociation,- Faire preuve de capacite d'analyse,- Maitriser la bureautique (Word — Excel),- Maitriser les logiciels metier (e-Parapheur, Marches Publics sur Bureau numerique, Coriolis et SeditWeb2 en consultation des donnees — depenses sur agregats, elements de rationalisation, etc.). Les « savoir-etre » :- Avoir le sens du travail collectif,- Etre organise et rigoureux,- Faire preuve de capacites relationnelles,- Etre disponible,- Faire preuve d'une grande reactivite. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : C6. 

ANTTL257 - Référent technico-administratif en charge des marchés publics mutualisés

PORT29 - Sous-directeur developpement et travaux neufs Voirie et Infrastructures Categorie A Technique Ingenieur / Ingenieur principal / Ingenieur hors classe 03-01-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : ARCHITECTURE, BATIMENTS ET LOGISTIQUEDGA Amenagements , Ports et Mobilites EnergiesDIRECTION DES PORTSType de temps de travail : Complet Metier : Responsable de conception et de realisation de constructionsFiliere : TechniqueCategorie : AGrades : Ingenieur / Ingenieur principal / Ingenieur hors classeQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Elaborer une strategie de developpement maritime.- Realiser et piloter les etudes et les travaux neufs d’amenagements portuaires, en coherence avec les partenaires de la Metropole et ses acteurs internes.- Etablir un programme jusqu’a sa realisation dans le cadre d’une demarche globale ou d’operations specifiques.- Mettre en place la politique environnementale de la Direction des Ports. ACTIVITES PRINCIPALES : - Instruire et piloter sous l’autorite du Directeur des Ports et en concertation avec tous les intervenants necessaires la mise en œuvre des projets de developpement des infrastructures, des batiments et des outillages portuaires.- Definir et piloter les etudes strategiques ou operationnelles en rapport avec ces projets.- Participer a la definition des cahiers des charges dans le respect des obligations reglementaires en termes de marches publics.- Assurer un controle des aspects juridiques et reglementaires des prestations et des travaux.- Etre acteur dans le domaine de la transition ecologique et la decarbonation, et anticiper les differentes exigences environnementales dans le cadre des projets sous son autorite.- Participer a l’elaboration du budget de la Metropole dans la definition de son plan pluriannuel d’investissement.,- Veiller au respect des engagements budgetaires.- Representer et garantir l’image de la Metropole aupres des usagers et des differents partenaires politiques, economiques et institutionnels.- Participer au suivi des documents reglementaires (PLU, PDU, SCoT, etc.) pour s’assurer de la prise en compte des projets de developpement portuaires.- Assurer des astreintes de decision. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Experience en conduite d’etudes, montage et gestion de projets, suivi de travaux et operations portuaires, maritimes et autres,- Experience dans la conduite d’operations d’amenagement (redaction de programme, AMO et suivi de marche de Moe),- Maitrise des cadres legislatif et reglementaire des domaines portuaire et environnemental,- Connaissances pluridisciplinaires en termes de gestion et amenagement maritime, commande publique, …- Connaissances techniques dans le domaine des energies portuaires,- Connaissances dans la gestion et la preservation de l’eau,- Connaissances pratiques des process qualite,- Connaissance des milieux institutionnels partenaires,- Connaissances des politiques publiques nationale et europeenne.Les « savoir-faire » :- Methodes d’ingenierie de projet,- Pilotage de grands projets d’infrastructures maritimes,- Management d’equipes,- Competences en conduite de reunion,- Connaissance des principes de la securite et de la surete portuaire,- Methodes et outils d’evaluation, tableaux de bord, suivis d’activite, …- Maitrise des processus budgetaires, - Methodes d’accompagnement au changement,- Techniques d’animation. Les « savoir-etre » :- Autonomie, rigueur et methode,- Qualites relationnelles,- Qualites manageriales, - Esprit d’analyse et de synthese,- Sens du service public,- Esprit d’equipe,- Capacite a mener des negociations,- Capacite d’adaptation aux nouvelles technologies,- Curiosite et recherche permanente de solutions innovantes en vue de gagner en efficience (accroitre l’efficacite du service rendu et optimiser les couts). LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : A4. 

PORT29 - Sous-directeur développement et travaux neufs

PORT44 - Assistant de gestion budgetaire et marches publics Affaires Juridiques Categorie B / C Administrative Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl / Adjoint administratif 2017 / Adjoint adm principal 2eme cl / Adjoint adm principal 1ere cl 03-01-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : AFFAIRES JURIDIQUES/FINANCES- Directeur General Adjoint Amenagements, Mobilites et Ports Energies.- Directeur des Ports.Type de temps de travail : complet. Metier : Instructeur gestionnaire des marches publicsAssistant de gestion financiere, budgetaire ou comptableFiliere : ADMINISTRATIVECategories : B / CGrade : Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl / Adjoint administratif / Adjoint adm principal 2eme cl / Adjoint adm principal 1ere clEmploi ouvert uniquement aux fonctionnaires. Quotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : Preparer les 3 budgets annexes portuaires.- Assurer la transversalite entre la DGI et les sous-directions techniques de la Direction des ports.- Soutien des services techniques dans le bon deroulement et le respect des taches administratives. ACTIVITES PRINCIPALES : - Preparation budgetaire et suivi des consommations des credits en lien avec les services de la DP et les capitaineries.- Suivi budgetaire : suivi des engagements, suivi des paiements, taux de consommation.Suivi des commandes :- Prise en charge des demandes de bons de commande, calcul de l’actualisation et/ou revision des prix,- Suivi de la facturation sur iX parapheur par service fait en correlation avec charges d’affaire : rassemblement des pieces techniques (constat- PV de reception) et administratives eventuelles (Certificat Administratif...),- Le cas echeant, redaction des pieces techniques et administratives,- Airs Courriers : suivi des courriers entrants et sortants.Suivi des marches publics :- Mise a jour du tableau de bord des procedures en cours avec la DGI et DCP,- Anticiper la fin des ACBC et preparation des relances de ces marches en lien avec la DGI,- Elaborer et suivre les fiches marchees du BN.Conseils portuaires et Conseils d’exploitation :- Relecture et mise en forme des slides,- Constitution des dossiers pour les deliberations : redaction des projets de deliberation et recensement des annexes,- Gestion des dossiers de subventions avec les services aides financieres concernes,- Redaction des fiches projet pour la DGA, modele “fiche synthetique”. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Connaissance de la comptabilite publique et des budgets annexes,- Connaissance des marches publics.Les « savoir-faire » :- Esprit de synthese,- Capacites redactionnelles. Les « savoir-etre » :- Interet pour les projets portuaires,- Savoir travailler en transversalite et en equipe. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : C6 / B5.Emploi ouvert uniquement aux fonctionnaires. 

PORT44 - Assistant de gestion budgétaire et marchés publics

PORT32 - Chef de service Gestion technique du patrimoine et exploitation des ports Mobilite, deplacements et transports Categorie A Technique Ingenieur / Ingenieur principal 03-01-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : DGA Amenagements , Ports et Mobilites EnergiesDIRECTION DES PORTSSOUS-DIRECTION GESTION PATRIMONIALE ET EXPLOITATIONService Gestion Technique du Patrimoine et Exploitation des PortsType de temps de travail : Complet Metier : Chef de Projet - Responsable des transports et des deplacementsFiliere : TechniqueCategorie : AGrades : Ingenieur / Ingenieur principalQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Management : encadre, anime et controle le service.- Gestion des travaux d’entretien, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et superstructures portuaires (ouvrages, batiments, …), se traduisant notamment en termes de commande publique par :- L’elaboration des besoins annuels,- La redaction, le controle et la validation des MAPA, DCE, bons de commande de la Sous-Direction GPE,- L’exercice du role de Maitre d’œuvre en execution pour les operations de la Sous-Direction GPE,- La veille de la bonne application de la reglementation.- Participation sur le plan technique a la definition et a l’etablissement de divers contrats. ACTIVITES PRINCIPALES : Direction et coordination des actions du service :- Planifier les travaux d’entretien, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et superstructures portuaires et en assurer la reception dans les regles de l’art,- Organiser le travail des agents,- Mettre en place et suivre les tableaux de bords afin de quantifier et assurer la planification et le suivi des travaux,- Controler et rendre compte de l’avancee des travaux,- Sensibiliser les agents aux regles d’hygiene et de securite. Veiller au respect scrupuleux des regles d’hygiene, de securite,- Gerer les EPI de la Direction.Gestion budgetaire :- Participer a l’elaboration et a l’execution du budget,- Assurer le suivi budgetaire detaille de l’operation,- Participer a l’etude des devis fournis par des fournisseurs ou entreprises dans le cadre des travaux confies a des entreprises exterieures,- Controler les depenses. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Aptitude a manager,- Maitrise des structures et equipements portuaires,- Maitrise des regles de la commande publique,- Maitrise du suivi de travaux,- Connaissance des procedures comptables.Les « savoir-faire » :- Aisance redactionnelle et capacite de synthese,- Maitrise des outils informatiques,- Participation a l’elaboration de projet, conduite d’operation,- Etude des solutions techniques et de leurs incidences financieres et environnementales,- Conduite de reunion de chantier et qualite de redaction,- Organisation des reunions a l'aide des outils multimedias. Les « savoir-etre » :- Esprit d’initiative autonomie et rigueur,- Sens du service public,- Qualites relationnelles et aptitude a la negociation,- Capacite d’ecoute,- Force de propositions,- Disponibilite. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : A5. 

PORT32 - Chef de service Gestion technique du patrimoine et exploitation des ports

PORT34 - Chef de service travaux et grandes operations Mobilite, deplacements et transports Categorie A Technique Ingenieur / Ingenieur principal 03-01-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : TRANSPORTS ET DEPLACEMENTSDGA Amenagements , Ports et Mobilites Energies- Directeur des Ports.- Sous-Directeur Developpement - Travaux neufs.Type de temps de travail : Complet Metier : Chef de Projet - Responsable des transports et des deplacementsFiliere : TechniqueCategorie : AGrades : Ingenieur / Ingenieur principalQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : Le Service Travaux et Grandes Operations traduit en projets la strategie portuaire definie par la Metropole, au niveau des infrastructures et de l’interface villes/ports. Le champ d’investigation concerne la rehabilitation, le reamenagement et la creation d’ouvrages, dans le respect d’un developpement harmonieux des sites portuaires. Le service a aussi vocation a favoriser l’innovation et la recherche.Pour ce faire, il a en charge :- D’elaborer la programmation technique, financiere, reglementaire et juridique (foncier et marches publics) des operations,- D’assurer les missions de maitrise d’œuvre en phases : amont, conception, realisation, y compris les phases de concertation publique,- De definir, organiser et suivre les marches publics afferents (assistance a maitrise d’ouvrage, maitrise d’œuvre, faisabilite, travaux, …),- De suivre les projets des concessionnaires,- De participer a la politique portuaire de la Metropole et aux groupes de reflexion valorisant la gouvernance au sein des differents sites.- Il travaille en interoperabilite avec le service EGSE (Etudes Generales Strategiques et Environnementales). ACTIVITES PRINCIPALES : - Animation, encadrement et controle de l’equipe du service.- Organisation de la gestion des projets (programmation, suivi budgetaire, aspects reglementaires, fonciers et techniques, commande publique).- Pilotage de l’activite : reporting, tableaux de bord, chronogrammes, retour d’experiences.- Organisation de la gouvernance des projets et participation aux groupes de reflexion.- Missions de maitrise d’œuvre en phases conception et realisation.- Suivi des missions externalisees.- Participation a la demarche de developpement durable.- Suivi technique des projets des concessionnaires.- Prospective sur l’innovation technique respectueuse de l’environnement (appels a projet, etc.). PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Amenagements portuaires et maritimes,- Marches publics,- Reglementation,- Qualites redactionnelles,- Sensibilite environnementale,- Comptabilite / gestion des budgets.Les « savoir-faire » :- Experience en matiere de travaux et grandes operations de reamenagement portuaire,- Gestion de projet,- Coordination des differents interlocuteurs. Les « savoir-etre » :- Leadership,- Rigueur et methode,- Esprit de synthese,- Qualites relationnelles, notamment pour gerer les situations de conflit,- Sens du travail en equipe et en transversalite,- Autonomie et disponibilite. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : A5. 

PORT34 - Chef de service travaux et grandes opérations

PORT36 - Adjoint au directeur de la division police securite, surete Voirie et Infrastructures Categorie B Technique Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere cl 03-01-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : VOIRIE ET INFRASTRUCTURES- Directeur General Adjoint Amenagements, Ports, Mobilites et Energies.- Directeur des Ports.- Directeur de la Division Police Securite Surete.Type de temps de travail : complet. Metier : Surveillant de port maritimeFiliere : TECHNIQUECategorie : BGrade : Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere clQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : MISSIONS DE LA DIVISION :- Piloter, rediger et mettre en œuvre le plan de surete portuaire. Coordination du plan de surete portuaire et des plans de surete des installations portuaires. Il est l’agent de surete portuaire suppleant- Conduire la mise en œuvre des pouvoirs de police devolus a l’Autorite Portuaire et de l’Autorite Investie du Pouvoir de Police Portuaire sur l’ensemble des ports geres par la Metropole et de ceux devolus a l’Autorite Investie du Pouvoir de Police Portuaire excepte pour le port de Toulon. A ce titre il est le Commandant adjoint des ports de la Metropole (hors port de Toulon)- Superviser la mission de la capitainerie exercant dans le cadre de la police pour le compte de l’Autorite Portuaire.- Diriger les missions de police portuaire, securite et salubrite incombant a la collectivite.- Organiser la collecte d’informations et de diffusions en matiere de securite. Examiner le suivi des registres de securite de l’ensemble des sites. Analyser des situations ayant mis en cause la securite. Observer le suivi et la mise en application des regles etablies en matiere de securite du personnel.- Collaborer aux groupes de projets, apporter l’expertise maritime au projet d’infrastructures portuaire- Remplacer le directeur de la division pendant ses absences.MISSION DU POSTE :- Adjoint du directeur de la division P2S, il assure l’interim pendant son absence. Il encadre les actions des agents charges de la police, de la surete, la securite portuaire ainsi que la securite des personnes. - Participer a la redaction, aux mises a jour et la mise en application du plan de surete portuaire en tant qu’ASP suppleant.- Coordonner la surveillance de la zone portuaire de surete, l’administration du controle d’acces en ZNLA et l’action du PC Video et des equipes de gardiennage.- Participer a l’astreinte de decision de l’autorite portuaire et l’astreinte de surete.- Organiser la mission de sensibilisation et de formation en matiere de surete pour l’ensemble des usagers du port, le personnel des societes residentes et de MTPM.- Faire respecter la coordination des mouvements portuaires et veiller a la gestion des plans d’eau sur les sites portuaires en dehors du port de Toulon La Seyne Bregaillon mission de l’AIPPP.- Collecter les informations de terrain et assurer la veille documentaire relatives a la securite, surete police portuaire ACTIVITES PRINCIPALES : Surete portuaire : - Suivi du plan de surete portuaire,- Etudes et suivie de la mise en place des mesures de surete dans la ZPS,- Agent de surete portuaire suppleant,- Coordination du PSP avec les PSIP,- Participation au CLSP en remplacement de l’ASP,- Participation au Groupe d’expert surete en tant que membre designe par le Prefet du Var,- Maintenir le niveau de formation et de sensibilisation des agents et usagers portuaire,- Mettre en œuvre les entrainements et exercices.Securite portuaire :- Veiller a la mise en œuvre des dispositifs de securite et de protection des infrastructures,- Veiller a la conformite des dispositifs de balisage des chenaux d’acces,- Veiller a l’application de la coordination des mouvements sur les plans d’eau des ports geres en regie.Police portuaire : - Superviser la redaction et la gestion des proces-verbaux et mise en demeure des ports en regie,- Veiller a faire respecter la pertinence des reglements particuliers de police des ports en regie avec les regles d’exploitations.Securite des personnels et des activites professionnelles :- Veiller a l’application des mesures de securite recensees dans les consignes de securite des ports,- Veiller au respect sur le terrain des mesures de securite,- S’assurer de la pertinence des mesures decrites dans les consignes de securite des ports.Missions transversales :- Participer aux groupes de travail sur les sujets portuaires afin d’integrer les notions de surete et de securite en amont des projets. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Connaissance du monde maritime,- Connaissance du monde portuaire,- Reglementation surete,- Reglementation police portuaire,- Reglementation securite.Les « savoir-faire » :- Experience de passerelle de navires, navigation, manœuvre,- Organisation portuaire,- Qualites redactionnelles,- Qualites relationnelles. Les « savoir-etre » :- Integrite, discretion, loyaute,- Exactitude, franchise, rigueur, fermete, methode,- Autonomie, ecoute, analyse, diplomatie. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligibleGroupe RIFSEEP de la Metropole : B2. 

PORT36 - Adjoint au directeur de la division police sécurité, sûreté

DTM21 - Chef de projet suivi des espaces publicitaires Mobilite, deplacements et transports Categorie A / B Administrative Attache Territorial / Attache principal / Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl 03-01-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : MOBILITE, TRANSPORTS ET DEPLACEMENTS- Directeur General Adjoint Amenagements, Ports, Mobilites et Energies.- Directeur de la Direction des Transports et de la Mobilite.- Chef de service Pilotage des contrats de services transports deleguesType de temps de travail : complet. Metier : Controleur du service public de voyageursFiliere : Administrative Categories : A / BGrades : Attache Territorial / Attache principal / Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl Quotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Assurer le suivi et controle la bonne execution de la concession- Analyser les charges d’exploitation, de maintenance et d’entretien des biens pour en optimiser sa gestion contractuelle- Challenger l’operateur sur sa capacite a generer de la recette- Encadrer les mecanismes d’interessement et de penalites de la concession ACTIVITES PRINCIPALES : - Suivre l’execution de la concession sur les abribus publicitaires- Analyser les mesures qualite et les rapports d’activite- Proposer et mettre en place des indicateurs, outils et des procedures de pilotage pour faciliter le suivi du contrat sur le plan economique, juridique et financier- Alerter en cas d’ecarts entre les objectifs prevus et les resultats - Participer a l’analyse de ces ecarts- Suivre la mise en œuvre des plans d’actions correctifs - Controler les budgets et les factures- Veiller au suivi des flux et aux equilibres financiers de la concession- S’assurer de la prise en compte par les prestataires des evolutions reglementaires. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Connaissance des mecanismes d’organisation et de fonctionnement des collectivites territoriales- Code general des collectivites territoriales et code des transports- Cadre reglementaire et economie des systemes d’exploitation de transport public- Clauses reglementaires et contractuelles de la relation entre collectivite et concessionnaire- Principes et techniques des tableaux de bord et indicateurs de gestion- Techniques d’organisation et de planification- Techniques de diagnostic et d’inventaire- Connaissance des procedures des marches publics et de la comptabilite publique.Les « savoir-faire » :- Suivi et controle de la performance des operateurs- Construction d’indicateurs pertinents- Developpement et mise en place des outils d'ajustement et de regulation- Conduite et animation de reunions- Redaction de documents administratifs. Les « savoir-etre » :- Qualites relationnelles- Adaptabilite et sens de l'anticipation- Gout du travail en equipe et en transversalite- Capacite de reactivite- Autonomie et disponibilite- Sens du discernement et des responsabilites- Rigueur et sens de l'organisation, objectivite et discretion. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : A8 / B4. 

DTM21 - Chef de projet suivi des espaces publicitaires

PARK08 - Coordonnateur administratif et comptable des parkings metropolitains delegues Finances Categorie A / B Administrative Attache Territorial / Attache principal / Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl 03-01-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : FINANCES- Directeur General Adjoint Amenagements, Ports et Mobilites Energies.- Chef du service Stationnement.Type de temps de travail : complet. Metier : Coordonnateur budgetaire et comptable.Filiere : ADMINISTRATIVE.Categories : A / BGrades : Attache Territorial / Attache principal / Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl Quotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Assure le suivi financier budgetaire et comptable des parkings metropolitains delegues. ACTIVITES PRINCIPALES : - Mettre en place des outils de suivi financier des parkings metropolitains delegues.- Suivre l’execution technico-financiere des DSP.- Controler les Rapports Trimestriels et Annuels des Delegataires, les Comptes Annuels des Resultats d’Exploitation ainsi que les Compte d’exploitation previsionnel.- Analyser les aspects financiers des contrats (redevance, tarifs, etc..).- Assister la Direction en lien avec la Direction des Finances dans l’etablissement des recettes (redevances, recettes d’exploitation des regies…).- Assister la Direction dans les avenants aux contrats.- Assister la Direction dans les relations avec les delegataires dans le cadre de leurs obligations contractuelles annuelles.- Tenir des tableaux de bord des contrats. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Fonctionnement des services, contexte et enjeux de la collectivite,- Missions de la Direction, organisation et fonctionnement des services,- Regles d’expression orale et ecrite,- Expertise financiere et comptable tant en comptabilite publique que privee,- Bonnes connaissances du Droit des Concessions, droit de la commande publique,- Maitrise de l’outil bureautique (Word, Excel, plateforme de dematerialisation).Les « savoir-faire » :- Controle de gestion,- Analyse des donnees financieres privees/publiques,- Rendre compte des observations relevees. Les « savoir-etre » :- Discretion,- Tres bonnes capacites d’analyse et de synthese, de coordination et de conseil,- Rigueur et sens de l’organisation,- Qualite d’ecoute et de discernement,- Polyvalence et adaptabilite,- Autonomie et disponibilite,- Reactivite,- Dynamisme et motivation. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : A9 / B5. 

PARK08 - Coordonnateur administratif et comptable des parkings métropolitains délégués

PARK09 - Responsable d'exploitation des parcs et aires de stationnement metropolitains Voirie et Infrastructures Categorie A / B Technique Ingenieur / Ingenieur principal / Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere cl 03-01-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : Voirie et infrastructures- Directeur General Adjointe Amenagements, Ports, Mobilites et Energies.- Chef du service stationnement.Type de temps de travail : complet. Metier : Chef d'equipe d'entretien et d'exploitation voi-rie et reseaux divers Filiere : TECHNIQUECategories : A / BGrades : Ingenieur / Ingenieur principal / Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere clQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Assurer le pilotage et l’animation de la cellule d’exploitation des parkings metropolitains delegues ou en regie.- Assure le suivi technique et d’exploitation des parkings metropolitains delegues ou geres en regie.- Prepare et met en œuvre la politique definie par l’autorite territoriale. ACTIVITES PRINCIPALES : Activites de gestion, d’organisation et de management :- Encadrement du personnel d’exploitation, coordination de l’exploitation de plusieurs sites, participer au controle et au suivi des objectifs, necessaire a l’exploitation. - Organisation, controle et participation a l’ensemble des activites necessaires a l’exploitation (y compris RH).- Suivi de la maintenance des equipements, etablissements des plannings des travaux d’entretien et de nettoyage.- Suivre la mise en application des regles et de procedures en vigueur,- Faire evoluer les equipements et l’offre de service dans un souci constant de reponse aux nouvelles attentes des usagers.- En lien avec la cellule financiere, participer a l’elaboration et au suivi des budgets.Pilotage des aspects techniques des contrats de DSP et gestion technique de la regie du stationnement : - Assurer le suivi de l’execution des elements techniques par le delegataire de chaque contrat (suivi des travaux a la charge de delegataire, respect des obligations contractuelles, objectifs de qualite…) au regard des objectifs initiaux (programme defini, calendrier, enveloppe financiere…),- Realiser les travaux et prestations a la charge de la Metropole (volet administratif, financier et technique) : defini-tion des besoins, redaction et passation des marches, suivi et reception des prestations…- Faire respecter l’application des normes et techniques de mise en œuvre des materiaux et materiels- Appliquer la reglementation en vigueur propre au batiment (ERP, securite incendie…),- Preparer, participer et assurer le suivi des commissions de securite,- Superviser l’organisation d’un chantier, - Faire respecter les ratios qualite/couts/delais,- Informer sa hierarchie des contraintes et difficultes technique inherentes a certains choix.Participer a la definition des conditions d’organisation et d’exploitation des parcs et aires e stationnement Metro-politains : - Participer a la definition des criteres d’analyse des offres et apporter un appui technique dans le cadre des consulta-tions,- Conseiller et alerter sa hierarchie en continu sur les evolutions et les contraintes particulieres d’exploitation lies a un projet, une operation…- Controler l’application et le respect des clauses contractuelles et des obligations de gestion avec les exploitants et des delegataires, - Verifier la bonne execution du service et l’application des penalites,- Analyser les rapports de controle, d’exploitation et les demandes des usagers pour proposer des modalites d’ajustement, d’amelioration et d’optimisation du systeme d’exploitation,- Faciliter la transversalite des operations d’exploitation entre services et EPCI (Metropole/Communes). PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Fonctionnement des services, contexte et enjeux de la collectivite,- Regles d’expression orale et ecrite, synthese et reporting,- Passation des marches publics,- Fonctionnement des applicatifs de gestion et bureautique (Word, Excel, PowerPoint, des progiciels,- Notions d’organisation et de gestion du temps de travail.Les « savoir-faire » :- Diagnostics reglementaires et leurs echeances,- Cadre reglementaire du fonctionnement des collectivites et etablissements publics, code du travail,- Techniques du batiment gros œuvre et second œuvre, notions de genie civil,- Modalites d’application des regles de securite sur chantier,- Lecture de plan et representation techniques,- Legislation accessibilite, securite incendie, amiante, plomb..., Les « savoir-etre » :- Discretion et respect de la confidentialite des donnees des administres et des procedures,- Rigueur et sens de l’organisation,- Qualite d’ecoute et de discernement,- Polyvalence et adaptabilite, autonomie et disponibilite dynamisme et motivation. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : A6 / B3. 

PARK09 - Responsable d'exploitation des parcs et aires de stationnement métropolitains

STRAT03 - Coordonnateur de collecte Dechets Categorie C Technique Agent de Maitrise / Adjoint technique / Agent de maitrise principal / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e cl 03-01-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : INGENIERIE ECOLOGIQUEDGA Developpement Durable Et Valorisation Du TerritoireDirection strategie, prevention, collecte et valorisation des dechetsSOUS-DIRECTION STRATEGIE, PREVENTION, COLLECTE ET VALORISATION DES DECHETSService ExploitationType de temps de travail : Complet Metier : Coordonnateur collecteFiliere : TechniqueCategorie : CGrades : Agent de Maitrise / Adjoint technique / Agent de maitrise principal / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e clQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : Gestion des Points « d’Apport Volontaire » :- Suivi de l’execution des marches de collecte, d’entretien et de mise en place des points d’apport volontaire de tri, textile OMR et Bio dechets,- Suivi de l’execution du marche de travaux de mise en place de point d’apport volontaire OMR et Selectifs,- Mise en œuvre du plan de deploiement des points apport volontaire tri, textile OMR et Bio dechets.Gestion des Installations classees pour l’environnement :- Elaborer la programmation technique, financiere et reglementaire de l’entretien des infrastructures existantes,- Etablissement des devis et suivi des bons de commande,- Securite des equipements, des lieux, reception du public, amelioration de l’accueil du public,- Assurer le suivi technique et administratif des travaux et projets,- Participer a la politique de mutualisation des moyens,- Participe a l’amelioration de la valorisation des dechets receptionnes en dechetterie,- Participe a l’amelioration de la Gestion informatique et logistique des sites en matiere de flux des usagers et professionnels. ACTIVITES PRINCIPALES : - Mise en œuvre du plan Strategique de gestion des dechets.- Mise en œuvre de la Strategie Bio dechets.- Suivi du logiciel de controle des points d’apport volontaire de tri.- Suivi du logiciel de controle des bornes Textiles.- Surveiller et controler l’execution du marche de collecte des Pav de tri.- Surveiller et controler l’execution du marche de collecte des colonnes textiles.- Surveiller et controler l’execution du marche de collecte des PAV OMR.- Tenir a jour les tableaux des Pesees de Pav en lien avec les antennes et le Sittomat.- Surveiller et controler l’execution des marches d’entretien des PAV.- Assiste le Directeur adjoint dans ses missions concernant le Pole dechetterie.- Programmation : Suivi des entretiens annuels obligatoires, des mises aux normes environnementales et des innovations informatiques.- Suivi des prestations.- Relation avec le SITTOMAT.- Participation a la demarche Developpement Durable.- Prospective en matiere d’innovations techniques respectueuses de l’environnement.- Participations ponctuelles aux groupes de reflexion et aux projets transversaux.- Participation a la communication. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Capacite relationnelle,- Connaissance en matiere de Valorisation des dechets,- Connaissance en matiere de collecte Selective et de Bio dechets,- Maitrise de l’outil Informatique (Excel, Word),- Capacite a dialoguer avec des partenaires,- Connaissance de base des collectivites locales et des regles institutionnelles (intercommunalite, budget, marches publics).Les « savoir-faire » :- Organise, disponible et rigoureux,- Sens des responsabilites et du Service public,- Qualite relationnelles, sens de l’ecoute et du dialogue,- Polyvalent ayant l’esprit d’equipe et d’initiative. Les « savoir-etre » :- Rigueur, capacite d’analyse et d’anticipation,- Capacite a gerer des relations avec des partenaires (Stes, elus, usagers),- Qualite relationnelles et capacite en matiere de communication et de concertation,- Autonomie et capacite de travail en equipe et en transversalite. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : C6. 

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