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ANTLG847 - Agent d'entretien fosses cours d'eau Voirie et Infrastructures Categorie C Technique Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e cl 18-06-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : Voirie et Infrastructure Direction Generale des Services Techniques Territoires et Proximite.Antenne Metropolitaine de La Garde.Direction Voirie-Infrastructure.Service Voirie CTM.Equipe Entretien Fosses Pluviaux et Debroussaillage.Type de temps de travail : Complet Metier : AGENT D’EXPLOITATION ET D’ENTRETIEN DE LA VOIRIE ET DES RESEAUX DIVERSFiliere : TechniqueCategorie : CGrades : Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e clQuotite de travail : 100 %Localisation : LA GARDE 83130 MISSION : - Assurer la proprete et la securite des accotements de voirie et de fosses, cours d’eau et ouvrages pluviaux ainsi que les parcelles publiques concernees. ACTIVITES PRINCIPALES : - Realise des travaux sur voies ouvertes a la circulation, voies rapides et autres.- Met en securite les chantiers.- Entretient les dependances vertes (fauchage, desherbage,...) dans le respect de l'environnement et de la biodiversite.- Entretient les dependances bleues (fosses, busages, curage, ecoulement des eaux pluviales) dans le respect de l'environnement et de la biodiversite.- Assure ponctuellement des travaux de manutention ou de voirie pourront etre programmes. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Reglementations liees aux taches demandees.- Connaissances des techniques de debroussaillement.Les « savoir-faire » : - Respecter les normes portant sur les activites, les materiels et les produits.- Intervenir dans les chantiers d’entretien dans le respect des regles sanitaires et environnementales afin de limiter les nuisances, recycler les dechets, assurer l’information des usagers. Les « savoir-etre » : - Ponctualite, dynamisme.- Sens de l’ecoute et le sens du service public.- Travail en equipe.- Sens du contact avec le public, courtoisie et discretion. CONDITIONS PARTICULIERES : ☒ Habilitations : Conduite d’engins (engins de terrassement et de levage)☒ Contraintes horaires/Astreintes : travail en horaires blocs☒ Port des EPI ☒ Permis B LES AVANTAGES Temps de travail : complet Avantages :- Prime de fin d’annee (equivalente a un mois de traitement de base) versee au mois de decembre au prorata du nombre de mois de presence sur l’annee civile,- titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,- assurance sante : participation minimum de TPM si contrat labellise = 21,12 €,- prevoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Metropole- prise en charge (a hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement a un mode de transport en commun,- octroi eventuel du forfait mobilite durable en cas d’utilisation de mode de deplacement doux pour les trajets domicile-travail,- benefice des prestations prevues par le COS Mediterranee pour la Metropole. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligibleGroupe RIFSEEP de la Metropole : C6-AGENT D’ENTRETIEN DE VOIRIE ET DES ESPACES PUBLICS-TSS INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTLG847 - Agent d'entretien fossés cours d'eau

ANTTL1372 - Agent de maintenance des espaces publics Ingenierie ecologique Categorie C Technique Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e cl 18-06-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : Ingenierie ecologique Direction Generale des Services Techniques Territoires et Proximite.Antenne Metropolitaine de Toulon/Le Revest.Direction des Espaces Verts.Service Gestion des Fluides, Moyens Generaux, Aires de Jeux et Clotures.Equipe Travaux, Clotures, Jeux, Sols amortissants.Type de temps de travail : Complet Metier : CHARGE DE TRAVAUX ESPACES VERTS ET NATURELSFiliere : TechniqueCategorie : CGrades : Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e clQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Gerer l’entretien et le controle des jeux d’enfants en regie.- Gerer les travaux divers dans les espaces verts en regie.- Gerer et assurer la maintenance du patrimoine urbain : bacs, jardinieres suspendues, bancs.- Travaux de clotures, sols amortissants et controle aires de jeux d’enfants. ACTIVITES PRINCIPALES : Entretien et controle les aires de jeux d'enfants dans les parcs, jardins, ecoles et creches de la ville (30% du temps de travail) :- Entretient et repare les aires de jeux et les jeux d’enfants.- Effectue le controle quotidien et le nettoyage des aires de jeux. Travaux divers dans les espaces verts de l’antenne (30% du temps de travail) :- Realise des travaux de maconnerie, de peinture, de reparation de clotures, de murets, de jardinieres, de portails, de bancs, suite aux demandes d’interventions de particuliers, d’associations, d’ecoles, de creches ou de cabinets d’elus. Maintenance du patrimoine urbain : bacs, jardinieres suspendues, bancs, mobiliers urbains divers (30% du temps de travail) :- Repare et entretient les installations, le patrimoine et le mobilier urbain sur les espaces publics. Releves et suivi des anomalies sur les espaces publics (10% du temps de travail) :- Assure les releves et le suivi des anomalies sur les espaces publics. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Permis B obligatoire.- Reglementation des espaces verts.- Reglementation liee a l’accessibilite.- Connaissance des quartiers de la ville.- Connaissances elementaires travaux espaces verts.- Connaissances elementaires travaux jeux d’enfants.- Connaissances elementaires en travaux divers.- Connaissances reglementation et securite jeux d’enfants.Les « savoir-faire » : - Evaluer des travaux.- Maitriser la reglementation en matiere d’espaces verts.- Appliquer les regles de securite collectives et individuelles dans le cadre de l’utilisation des materiels, des outils et des produits. Les « savoir-etre » : - Sens du contact et de l’ecoute.- Sens du service public.- Sens du travail en equipe.- Reactivite.- Autonomie.- Serieux.- Disponibilite.- Rigueur.- Assiduite et discretion. CONDITIONS PARTICULIERES : ☒ Habilitations ☒ Contraintes horaires/Astreintes☒ Port des EPI ☒ Deplacements☒ Permis B ☒ Autres : utilisation de machines ou engins adaptes au metier LES AVANTAGES Temps de travail : complet Avantages :- Prime de fin d’annee (equivalente a un mois de traitement de base) versee au mois de decembre au prorata du nombre de mois de presence sur l’annee civile,- titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,- assurance sante : participation minimum de TPM si contrat labellise = 21,12 €,- prevoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Metropole- prise en charge (a hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement a un mode de transport en commun,- octroi eventuel du forfait mobilite durable en cas d’utilisation de mode de deplacement doux pour les trajets domicile-travail,- benefice des prestations prevues par le COS Mediterranee pour la Metropole. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : C6-AGENT DE PROPRETE-TSS. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTTL1372 - Agent de maintenance des espaces publics

ANTTL1419 - Agent de maintenance des espaces publics Ingenierie ecologique Categorie C Technique Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e cl 18-06-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : Ingenierie ecologique Direction Generale des Services Techniques Territoires et Proximite.Antenne Metropolitaine de Toulon/Le Revest.Direction des Espaces Verts.Service Gestion des Fluides, Moyens Generaux, Aires de Jeux et Clotures.Equipe Travaux, Clotures, Jeux, Sols amortissants.Type de temps de travail : Complet Metier : CHARGE DE TRAVAUX ESPACES VERTS ET NATURELSFiliere : TechniqueCategorie : CGrades : Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e clQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Gerer l’entretien et le controle des jeux d’enfants en regie.- Gerer les travaux divers dans les espaces verts en regie.- Gerer et maintenir le patrimoine urbain : bacs, jardinieres suspendues, bancs.- Travaux de clotures, sols amortissants et controle aires de jeux d’enfants. ACTIVITES PRINCIPALES : Entretien et controle des aires de jeux d'enfants dans les parcs, jardins, ecoles et creches de la ville (30% du temps de travail) :- Entretient et repare les aires de jeux et les jeux d’enfants.- Effectue le controle quotidien et le nettoyage des aires de jeux.Travaux divers dans les espaces verts de l’antenne (30% du temps de travail) :- Realise des travaux de maconnerie, de peinture, de reparation de clotures, de murets, de jardinieres, de portails, de bancs, suite aux demandes d’interventions de particuliers, d’associations, d’ecoles, de creches ou de cabinets d’elus.Maintenance du patrimoine urbain : bacs, jardinieres suspendues, bancs, mobiliers urbains divers (30% du temps de travail) :- Repare et entretient les installations, le patrimoine et le mobilier urbain sur les espaces publics.Releves et suivi des anomalies sur les espaces publics (10% du temps de travail) :- Assure les releves et le suivi des anomalies sur les espaces publics. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Permis B obligatoire.- Reglementation des espaces verts.- Reglementation liee a l’accessibilite.- Connaissance des quartiers de la ville.- Connaissances elementaires travaux espaces verts.- Connaissances elementaires travaux jeux d’enfants.- Connaissances elementaires en travaux divers.- Connaissances reglementation et securite jeux d’enfants.Les « savoir-faire » : - Evaluer des travaux.- Maitriser la reglementation en matiere d’espaces verts.- Appliquer les regles de securite collectives et individuelles dans le cadre de l’utilisation des materiels, des outils et des produits. Les « savoir-etre » : - Sens du contact et de l’ecoute.- Sens du service public.- Sens du travail en equipe.- Reactivite.- Autonomie.- Serieux.- Disponibilite.- Rigueur.- Assiduite et discretion. CONDITIONS PARTICULIERES : ☒ Habilitations ☒ Contraintes horaires/Astreintes☒ Port des EPI ☒ Deplacements☒ Permis B ☒ Autres : utilisation de machines ou engins adaptes au metier LES AVANTAGES Temps de travail : complet Avantages :- Prime de fin d’annee (equivalente a un mois de traitement de base) versee au mois de decembre au prorata du nombre de mois de presence sur l’annee civile,- titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,- assurance sante : participation minimum de TPM si contrat labellise = 21,12 €,- prevoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Metropole- prise en charge (a hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement a un mode de transport en commun,- octroi eventuel du forfait mobilite durable en cas d’utilisation de mode de deplacement doux pour les trajets domicile-travail,- benefice des prestations prevues par le COS Mediterranee pour la Metropole. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : C6-AGENT DE PROPRETE-TSS. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTTL1419 - Agent de maintenance des espaces publics

ANTLS126 - Conducteur camion plateau - Agent de collecte Ingenierie ecologique Categorie C Technique Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e cl 18-06-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : Ingenierie ecologique Direction Generale des Services Techniques Territoires et Proximite.Antenne Metropolitaine de La Seyne-sur-mer.Direction de l’Environnement.Service Proprete / Collecte.Equipe Exploitation.Secteur Conteneurisation Tri selectif et Depots sauvages.Type de temps de travail : Complet Metier : AGENT DE COLLECTEFiliere : TechniqueCategorie : CGrades : Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e clQuotite de travail : 100 %Localisation : LA SEYNE SUR MER 83500 MISSIONS : - Collecter les dechets recyclables a l’aide d’un camion plateau.- Enlever et collecter les dechets et les encombrants.- Acheminer les dechets recoltes jusqu'au lieu de stockage et/ou de traitement.- Assurer l'entretien, le suivi et le nettoyage du materiel de collecte.Toutes ces missions sont realisees a plus de 50% dans le centre-ville et dans le quartier Berthe, quartiers prioritaires de la ville. ACTIVITES PRINCIPALES : - Conduite d’un camion plateau.- Collecte les cartons, cagettes et palettes.- Transporte le gisement sur le centre de tri et decharge.- Collecte les divers dechets (petits depots sauvages,…).- Livre et retire les bacs.- Met en place des sites de broyage (barrieres, signaletiques, arretes,…).- Assure des interventions diverses a la demande.- Activites occasionnelles polyvalentes de regie et de dechetterie (pour remplacement). PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Bonne connaissance du territoire communal.- Connaissance des normes en vigueur.- Connaissances des regles de tri.- Connaissances sur la typologie et la classification des dechets.- Connaissances sur la filiere de valorisation, de reemploi et de traitement de dechets.Les « savoir-faire » : - Surveiller la qualite du tri.- Maitriser les vehicules specifiques a la collecte du papier/carton. Les « savoir-etre » : - Sens de l’organisation et de l’autonomie.- Rigueur et professionnalisme.- Disponibilite et volontariat.- Travail en equipe.- Bon relationnel. CONDITIONS PARTICULIERES : ☒ Port des EPI ☒ Deplacements☒ Permis B LES AVANTAGES Temps de travail : completAvantages :- Prime de fin d’annee (equivalente a un mois de traitement de base) versee au mois de decembre au prorata du nombre de mois de presence sur l’annee civile,- titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,- assurance sante : participation minimum de TPM si contrat labellise = 21,12 €,- prevoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Metropole- prise en charge (a hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement a un mode de transport en commun,- octroi eventuel du forfait mobilite durable en cas d’utilisation de mode de deplacement doux pour les trajets domicile-travail,- benefice des prestations prevues par le COS Mediterranee pour la Metropole. CONDITION DE REMUNERATION NBI : 10 points - Fonctions polyvalentes liees a l'entretien, a la salubrite, a la conduite de vehicule et taches techniques– alinea 28 du decret n° 2006-780 du 3 juillet 2006 .Groupe RIFSEEP de la Metropole : C6-CONDUCTEUR CAMION PLATEAU-AGENT DE COLLECTE-TSM. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTLS126 - Conducteur camion plateau - Agent de collecte

ANTTL1300 - Jardinier Ingenierie ecologique Categorie C Technique Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e cl 18-06-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : Ingenierie ecologique Direction Generale des Services Techniques Territoires et Proximite.Antenne Metropolitaine de Toulon / Le Revest.Direction des Espaces Verts.Service Maintenance Regie.Equipe Plages Mourillon.Type de temps de travail : Complet Metier : JARDINIERFiliere : TechniqueCategorie : CGrades : Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e clQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Assurer l'entretien general et la maintenance des espaces verts de l’antenne dans le respect de la qualite ecologique et paysagere du site.- Assurer des travaux de plantation et de creations pour les espaces verts.- Realiser l'entretien courant et le suivi des equipements et materiels mis a disposition. ACTIVITES PRINCIPALES : Assure l'entretien general et la maintenance des espaces verts de l’antenne dans le respect de la qualite ecologique et paysagere du site : (60% du temps de travail) :- Entretient les vegetaux des surfaces en herbe (parcs, jardins, squares, terre-pleins centraux,...) et des allees : engazonne, tond, ramasse les feuilles, branchages et fleurs fanees, taille, ramasse les papiers et divers dechets, nettoie, desherbe, arrose manuellement les fleurs et debroussaille.- Entretient les massifs et les jardinieres : beche, desherbe, met en place le substrat, taille et traite.- Traite les vegetaux et apporte les engrais necessaires.Assure des travaux de plantation et de creation pour les espaces verts : (30% du temps de travail) :- Definit les espaces et prepare les sols : terrassement, drainage et desherbage.- Effectue les travaux de plantation et de creation dans les espaces verts de l’antenne.- Cree de nouveaux espaces verts et seme les gazons.- Participe au fleurissement de la ville et realise des massifs arbustifs et floraux.Realise l'entretien courant et le suivi des equipements et materiels mis a disposition : (10% du temps de travail) :- Utilise les produits et les materiels d’entretien et de nettoyage.- Entretient, nettoie et assure le suivi du materiel mis a disposition.- Respecte les regles de securite liees a la manipulation des equipements, materiels et produits dangereux.- Detecte les dysfonctionnements du materiel utilise. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- CAP ou BEP horticole souhaitable.- Connaissance et pratique horticole.Les « savoir-faire » : - Techniques et pratiques locales d’entretien : taille douce, tonte ou fauchage, utilisation des machines.- Appliquer les regles de securite collectives et individuelles dans le cadre de l’utilisation des materiels, des outils et des produits. Les « savoir-etre » : - Sens du contact et de l’ecoute et du travail en equipe.- Sens du service public.- Serieux, rigueur, assiduite.- Discretion et disponibilite. CONDITIONS PARTICULIERES : ☒ Contraintes horaires/astreintes ☒ Port des EPI☒ Permis B☒ Autres : utilisation de machines ou d’engins adaptes au metier LES AVANTAGES Temps de travail : completAvantages :- Prime de fin d’annee (equivalente a un mois de traitement de base) versee au mois de decembre au prorata du nombre de mois de presence sur l’annee civile,- titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,- assurance sante : participation minimum de TPM si contrat labellise = 21,12 €,- prevoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Metropole- prise en charge (a hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement a un mode de transport en commun,- octroi eventuel du forfait mobilite durable en cas d’utilisation de mode de deplacement doux pour les trajets domicile-travail,- benefice des prestations prevues par le COS Mediterranee pour la Metropole. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : C6-JARDINIER-TSS. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTTL1300 - Jardinier

DCP30 - Charge de marches publics-redaction Affaires Juridiques Categorie A / B Administrative Attache Territorial / Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl 18-06-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : Affaires Juridiques Direction Generale Adjointe Finances et MoyensDirection de la Commande Publique Sous-Direction Redaction des MarchesService Redaction Marches de FCS-PI-TIC Type de temps de travail : Complet Metier : Instructeur gestionnaire des marches publicsFiliere : AdministrativeCategories : A / BGrades : Attache Territorial / Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / Redacteur principal 1ere cl Quotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSION : - Rediger les DCE des marches portes par les directions Metiers de la Metropole. ACTIVITES PRINCIPALES : - Pilote des reunions de definition des ossatures des marches publics en collaboration avec le chef de service.- Effectue un controle des pieces technico-financieres des projets de DCE emanant des directions operationnelles.- Fait preuve d’ingenierie contractuelle en conseillant les services sur les ossatures de DCE appropriees.- Redige les pieces administratives des projets de DCE et optimise le niveau de performance economique des marches.- Controle les reponses aux questions intervenant en cours de publicite.- Instruit les demandes d’avenants et les redige.- Etablit les cadres de RAO et verifie la coherence des projets de RAO emanant des directions operationnelles dans le respect de la reglementation et de la jurisprudence liee a la selection et a l’analyse des offres.- Redige les courriers aux entreprises (demandes de precisions, de complements, de negociation,…)- Collabore avec le service Organisation ; CAO ; et Passation de la sous-direction procedures au titre de la gestion des relations avec les operateurs economiques.- Les missions listees ne sont pas exhaustives, l’agent peut se voir confier toutes missions d’instruction et de gestion de marches relevant de la Direction de la Commande Publique. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Bonne connaissance de la reglementation des marches publics.- Bonne connaissance des typologies de marches et des CCAG.Les « savoir-faire » : - Travailler en collaboration avec les equipes techniques de l’EPCI.- Expliquer la reglementation des marches publics.- Maitriser l’outil bureautique (Word, Excel, Power Point…). Les « savoir-etre » : - Bonnes capacites redactionnelles.- Discretion, capacite d’ecoute.- Capacites a collaborer, a negocier et a convaincre.- Sens du dialogue, du travail en equipe.- Disponibilite. LES AVANTAGES Temps de travail : Complet. Avantages :- Prime de fin d’annee (equivalente a un mois de traitement de base) versee au mois de decembre au prorata du nombre de mois de presence sur l’annee civile,- titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,- assurance sante : participation minimum de TPM si contrat labellise = 21,12 €,- prevoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Metropole- prise en charge (a hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement a un mode de transport en commun,- octroi eventuel du forfait mobilite durable en cas d’utilisation de mode de deplacement doux pour les trajets domicile-travail,- benefice des prestations prevues par le COS Mediterranee pour la Metropole. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : A9-TSM / B5-TSE-CHARGE DE GESTION AVEC UNE EXPERTISE PARTICULIERE. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

DCP30 - Chargé de marchés publics-rédaction

DIF21 - Charge de gestion immobiliere Urbanisme, amenagement et action fonciere Categorie B Administrative Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl 18-06-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : Urbanisme, amenagement et action fonciere Direction Generale Adjointe Finances Et MoyensDirection de l'Immobilier et du FoncierService Gestion Immobiliere Type de temps de travail : Complet Metier : RESPONSABLE DES AFFAIRES IMMOBILIERES ET FONCIERESFiliere : AdministrativeCategorie : BGrades : Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / Redacteur principal 1ere cl Quotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSION : - Gerer le patrimoine de la collectivite en matiere locative ou mis a disposition. ACTIVITES PRINCIPALES : - Redige les autorisations d’occupation temporaire pluriannuelles, de conventions, de certificats administratifs.- Redige les prises a bail.- Redige et notifie les decisions et les deliberations.- Redige les courriers.- Suit le patrimoine en gestion de la Direction.- Suit le parc locatif relevant de la Direction, des mises a dispositions par conventions (EPF PACA…).- Assure le lien avec les syndics de coproprietes, les locataires et occupants.- Assure la gestion administrative des immeubles, suit les assemblees generales des coproprietes. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Connaissances du fonctionnement des Collectivites territoriales.- Connaissances juridiques (Code des Collectivites territoriales, Code de la Propriete des Personnes Publiques).- Connaissances en informatique.- Bonne connaissance des procedures.- Maitrise du droit applicable aux collectivites locales, suivi de l'evolution de la reglementation.- Procedures du service et vocabulaire professionnel du service.- Procedures administratives et comptables.Les « savoir-faire » : - Qualites d’analyse et de synthese.- Qualites redactionnelles : elaborer des arretes, decisions, deliberations, conventions.- Maitrise des logiciels de bureautique.- Techniques de recherche documentaire.- Accueil physique et telephonique du public.- Gestion de l'information, classement et archivage de documents.- Planification et suivi.- Expression ecrite et orale. Les « savoir-etre » : - Sens de l’organisation, methodologie, rigueur, autonomie.- Capacite d’adaptation, de reactivite.- Qualites relationnelles, aptitude a la negociation et a la diplomatie.- Sens du contact, maitrise de soi.- Esprit d’initiative.- Respect des regles de confidentialite. CONDITIONS PARTICULIERES : ☒ Deplacements ☒ Permis B LES AVANTAGES Temps de travail : Complet. Avantages :- Prime de fin d’annee (equivalente a un mois de traitement de base) versee au mois de decembre au prorata du nombre de mois de presence sur l’annee civile,- titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,- assurance sante : participation minimum de TPM si contrat labellise = 21,12 €,- prevoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Metropole- prise en charge (a hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement a un mode de transport en commun,- octroi eventuel du forfait mobilite durable en cas d’utilisation de mode de deplacement doux pour les trajets domicile-travail,- benefice des prestations prevues par le COS Mediterranee pour la Metropole. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : B5-CHARGE DE GESTION AVEC UNE EXPERTISE PARTICULIERE-TSE. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

DIF21 - Chargé de gestion immobilière

ANTTL1317 - Jardinier Ingenierie ecologique Categorie C Technique Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e cl 18-06-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : Ingenierie ecologique Direction Generale des Services Techniques Territoires et Proximite.Antenne Metropolitaine de Toulon/Le Revest.Direction des Espaces Verts.Service Maintenance Regie.Equipe Acclimatation.Type de temps de travail : Complet Metier : JARDINIERFiliere : TechniqueCategorie : CGrades : Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e clQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Assurer l'entretien general et la maintenance des espaces verts de l’antenne dans le respect de la qualite ecologique et paysagere du site.- Assurer des travaux de plantation et de creations pour les espaces verts.- Realiser l'entretien courant et le suivi des equipements et materiels mis a disposition. ACTIVITES PRINCIPALES : Assure l'entretien general et la maintenance des espaces verts de l’antenne dans le respect de la qualite ecologique et paysagere du site : (60% du temps de travail) :- Entretient les vegetaux des surfaces en herbe (parcs, jardins, squares, terre-pleins centraux,...) et des allees : engazonne, tond, ramasse les feuilles, branchages et fleurs fanees, taille, ramasse les papiers et divers dechets, nettoie, desherbe, arrose manuellement les fleurs et debroussaille.- Entretient les massifs et les jardinieres : bechage, desherbage, mise en place de substrat, taille et traitement.- Traite les vegetaux et apporte les engrais necessaires.Assure des travaux de plantation et de creation pour les espaces verts : (30% du temps de travail) :- Definit les espaces et prepare les sols : terrassement, drainage et desherbage.- Effectue les travaux de plantation et de creation dans les espaces verts de l’antenne.- Cree de nouveaux espaces verts et seme les gazons.- Participe au fleurissement de la ville et realise des massifs arbustifs et floraux.Realise l'entretien courant et le suivi des equipements et materiels mis a disposition : (10% du temps de travail) :- Utilise les produits et les materiels d’entretien et de nettoyage.- Entretient, nettoie et assure le suivi du materiel mis a disposition.- Respecte les regles de securite liees a la manipulation des equipements, materiels et produits dangereux.- Detecte les dysfonctionnements du materiel utilise. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- CAP ou BEP horticole souhaitable.- Connaissance et pratique horticole.Les « savoir-faire » : - Techniques et pratiques locales d’entretien : taille douce, tonte ou fauchage, utilisation des machines.- Appliquer les regles de securite collectives et individuelles dans le cadre de l’utilisation des materiels, des outils et des produits. Les « savoir-etre » : - Sens du contact et de l’ecoute et du travail en equipe.- Sens du service public.- Serieux, rigueur, assiduite.- Discretion et disponibilite. CONDITIONS PARTICULIERES : ☒ Contraintes horaires/astreintes ☒ Port des EPI☒ Permis B☒ Autres : utilisation de machines ou d’engins adaptes au metier LES AVANTAGES Temps de travail : complet Avantages :- Prime de fin d’annee (equivalente a un mois de traitement de base) versee au mois de decembre au prorata du nombre de mois de presence sur l’annee civile,- titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,- assurance sante : participation minimum de TPM si contrat labellise = 21,12 €,- prevoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Metropole- prise en charge (a hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement a un mode de transport en commun,- octroi eventuel du forfait mobilite durable en cas d’utilisation de mode de deplacement doux pour les trajets domicile-travail,- benefice des prestations prevues par le COS Mediterranee pour la Metropole. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : C6-JARDINIER-TSS. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTTL1317 - Jardinier

ANTLS910 - Surveillant de travaux de voirie Voirie et Infrastructures Categorie C Technique Agent de Maitrise / Adjoint technique / Agent de maitrise principal / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e cl 18-06-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : Voirie et Infrastructures Direction Generale des Services Techniques Territoires et Proximite.Antenne Metropolitaine de La Seyne-sur-mer.Direction Voirie Reseaux.Service Voirie.Equipe Reglementation du Domaine public.Type de temps de travail : Complet Metier : CHARGE DE REALISATION DE TRAVAUX VOIRIE ET RESEAUX DIVERSFiliere : TechniqueCategorie : CGrades : Agent de Maitrise / Adjoint technique / Agent de maitrise principal / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e clQuotite de travail : 100 %Localisation : LA SEYNE SUR MER 83500 MISSION : - Controler les travaux realises dans le cadre d’occupations du domaine public. ACTIVITES PRINCIPALES : - Enregistre les demandes de permissions de voirie.- Constitue les dossiers et groupe le suivi prealable a la redaction de la permission.- Delivre et controle les permissions de voirie.- Etablit les etats des lieux contradictoires en debut et fin d’occupation.- Veille au respect du reglement de voirie ainsi que des dispositions contenues dans l’autorisation d’occupation.- Organise et participe aux reunions preparatoires des chantiers des concessionnaires.- Suit les chantiers des concessionnaires.- Surveille les chantiers de voirie. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Connaissance du fonctionnement et des missions du service.- Connaissance du contexte et les enjeux de la collectivite.- Connaissance des procedures administratives associees au service.- Connaissances des reglementations relatives a la voirie et aux reseaux divers.- Connaissance de la reglementation de la signalisation de police et du Code de la route.- Connaissance de la cartographie de la ville (nom des voies, nature des voies…).- Connaissance des outils informatiques (SIG, Word, Excel, ATAL, Outlook, intranet, internet).- Connaissance des principes redactionnels.- Connaissances en gestion du domaine public routier.Les « savoir-faire » : - Proposer et conseiller.- Rappeler les informations importantes et transmettre des messages.- Integrer les priorites dans la gestion quotidienne.- Analyser, synthetiser les situations et reagir rapidement.- Anticiper, prendre des decisions.- Mettre en place et suivre des tableaux de bord.- Respecter les delais d'execution et de transmission des documents.- Adapter son discours en fonction des interlocuteurs.- Etablir une relation de confiance avec le DGST, le responsable, les elus, les agents.- Controler et evaluer.- Conduire une reunion.- Rendre compte. Les « savoir-etre » : - Autonomie.- Sens de l'initiative.- Rigueur, organisation.- Sens du travail en equipe.- Qualites relationnelles (pedagogie, ecoute, empathie, diplomatie).- Capacites d’analyse et de synthese. CONDITIONS PARTICULIERES : ☒ Port des EPI ☒ Deplacements☒ Permis B LES AVANTAGES Temps de travail : complet Avantages :- Prime de fin d’annee (equivalente a un mois de traitement de base) versee au mois de decembre au prorata du nombre de mois de presence sur l’annee civile,- titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,- assurance sante : participation minimum de TPM si contrat labellise = 21,12 €,- prevoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Metropole- prise en charge (a hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement a un mode de transport en commun,- octroi eventuel du forfait mobilite durable en cas d’utilisation de mode de deplacement doux pour les trajets domicile-travail,- benefice des prestations prevues par le COS Mediterranee pour la Metropole. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligibleGroupe RIFSEEP de la Metropole : C6-SURVEILLANT DE TRAVAUX-TSM INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTLS910 - Surveillant de travaux de voirie

ANTSF553 - Charge d'operations de travaux pluvial Voirie et Infrastructures Categorie B / C Technique Agent de Maitrise / Agent de maitrise principal / Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere cl 18-06-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : Voirie et Infrastructures Direction Generale des Services Techniques Territoires et Proximite.Antenne Metropolitaine de Six-Fours-les-plages.Direction Voirie Infrastructure.Sous-Direction Vie Quotidienne.Type de temps de travail : Complet Metier : CHARGE D’ETUDES ET DE CONCEPTION EN VOIRIE ET RESEAUX DIVERSFiliere : TechniqueCategories : B / CGrades : Agent de Maitrise / Agent de maitrise principal / Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere clQuotite de travail : 100 %Localisation : SIX-FOURS LES PLAGES 83140 MISSION : - Etudier, planifier et assurer le suivi des travaux de conception restructuration et d’entretien du reseau pluvial et cours d’eau. ACTIVITES PRINCIPALES : - Coordonne et supervise les travaux confies aux prestataires.- Gere, planifie les travaux d’entretien de curage du reseau pluvial et des ruisseaux, refection de voirie afferente.- Fait des etudes succinctes techniques et financieres d’extension du reseau pluvial et suit les travaux ainsi que l’amenagement de voirie impactee.- Gere les budgets de fonctionnement et d’investissement affectes au pluvial.- Assure un appui technique a l’instruction de document d’urbanisme.- Traite et suit les incidents et les doleances. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Competences techniques et administratives pluviales et hydrauliques.- Connaissances des regles de la commande publique.- Principe de finances publiques et de gestion budgetaire.- Techniques de redaction et d’expression orale.Les « savoir-faire » : - Prioriser et traiter les demandes d'intervention.- Suivre les operations d'investissement et de fonctionnement du point de vue technique, administratif et financier.- Realiser les etudes relatives aux projets du pluvial et des travaux de voirie.- Realiser les estimations previsionnelles.- Planifier les taches.- Coordonner les etudes en relation avec les services internes et l'ensemble des prestataires.- Conduire des travaux.- Coordonner les interventions des differents acteurs.- Receptionner les travaux et suivre les dossiers dans le cadre de la garantie des ouvrages. Les « savoir-etre » : - Sens du relationnel, esprit d’equipe.- Autonomie et disponibilite.- Sens de l’initiative.- Rigueur, organisation. CONDITIONS PARTICULIERES : ☒ Habilitations ☒ Port des EPI ☒ Deplacements☒ Permis B LES AVANTAGES Temps de travail : completAvantages :- Prime de fin d’annee (equivalente a un mois de traitement de base) versee au mois de decembre au prorata du nombre de mois de presence sur l’annee civile,- titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,- assurance sante : participation minimum de TPM si contrat labellise = 21,12 €,- prevoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Metropole- prise en charge (a hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement a un mode de transport en commun,- octroi eventuel du forfait mobilite durable en cas d’utilisation de mode de deplacement doux pour les trajets domicile-travail,- benefice des prestations prevues par le COS Mediterranee pour la Metropole. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : B4-TSM/C6. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTSF553 - Chargé d'opérations de travaux pluvial

ANTLS952 - Agent d'accueil Citoyennete, population, affaires administratives et vie associative Categorie C Administrative Adjoint administratif 2017 / Adjoint adm principal 2eme cl / Adjoint adm principal 1ere cl 18-06-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : Citoyennete, population, affaires administratives et vie associative Direction Generale des Services Techniques Territoires et Proximite.Antenne Metropolitaine de La Seyne-sur-mer.Direction de l’Environnement.Service Proprete / Collecte.Equipe Administrative Accueil et Gestion.Type de temps de travail : Complet Metier : CHARGE D’ACCUEILFiliere : AdministrativeCategorie : CGrades : Adjoint administratif / Adjoint adm principal 2eme cl / Adjoint adm principal 1ere cl Quotite de travail : 100 %Localisation : LA SEYNE SUR MER 83500 MISSIONS : - Accueillir, orienter et renseigner telephoniquement et physiquement les administres.- Assurer le traitement des dossiers administratifs et leur suivi. ACTIVITES PRINCIPALES : Accueille, oriente et renseigne telephoniquement et physiquement les administres (75% du temps de travail) : - Repond aux appels telephoniques, filtre et prend des messages.- Enregistre et suit toutes les demandes et reclamations relatives au service proprete/collecte.- Gere la distribution des cartes de dechetterie et des composteurs. Assure le traitement des dossiers administratifs et leur suivi (25% du temps de travail) :- Prepare et met en forme les differents documents administratifs.- Assure les taches de secretariat en lien avec le responsable de service.- Contribue a l’amelioration des procedures administratives du service.- Assure l’interface administrative avec les differents services metropolitains et municipaux. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Connaissance generale sur la gestion des dechets.- Connaissance des prestations assurees par le service et ses prestataires.- Procedure de transmission des demandes.- Aptitude a la communication avec un public varie.- Ecouter, orienter et renseigner de facon correcte.- Regles redactionnelles administratives.Les « savoir-faire » : - Gerer un standard telephonique.- Renseigner les administres.- S’exprimer clairement et reformuler les demandes.- Renseigner les tableaux de bord.- Rediger tout type de courrier. Les « savoir-etre » : - Reactivite et ponctualite.- Sens de l’organisation et autonomie.- Discretion professionnelle.- Disponibilite, volontariat, respect.- Etre un interlocuteur de confiance.- Travail en equipe. LES AVANTAGES Temps de travail : completAvantages :- Prime de fin d’annee (equivalente a un mois de traitement de base) versee au mois de decembre au prorata du nombre de mois de presence sur l’annee civile,- titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,- assurance sante : participation minimum de TPM si contrat labellise = 21,12 €,- prevoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Metropole- prise en charge (a hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement a un mode de transport en commun,- octroi eventuel du forfait mobilite durable en cas d’utilisation de mode de deplacement doux pour les trajets domicile-travail,- benefice des prestations prevues par le COS Mediterranee pour la Metropole. CONDITION DE REMUNERATION NBI : 10 points - Fonctions d’accueil exercees a titre principal - alinea 3.33 du decret n° 2006-779 du 3 juillet 2006 .Groupe RIFSEEP de la Metropole : C6-AGENT D’ACCUEIL-TSS. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTLS952 - Agent d'accueil

ANTH60 - Chef de projet grands travaux voirie et reseaux divers Voirie et Infrastructures Categorie A Technique Ingenieur / Ingenieur principal 18-06-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : Voirie et Infrastructures Direction Generale Des Services Techniques Territoires Et Proximite Antenne Metropolitaine d'HyeresDirection Bureau d'Etudes Espaces PublicsType de temps de travail : Complet Metier : CHARGE D’ETUDES ET DE CONCEPTION EN VOIRIE ET RESEAUX DIVERSFiliere : TechniqueCategorie : AGrades : Ingenieur / Ingenieur principalQuotite de travail : 100 %Localisation : HYERES 83400 MISSION : - Assurer les etudes, la programmation et la realisation des grands travaux de voirie communale et metropolitaine ainsi que des travaux de reseaux divers confies aux entreprises en maitrise d'œuvre interne et externe. ACTIVITES PRINCIPALES : - Elabore une planification de projets.- Conduit des projets.- Prepare, presente et gere les budgets necessaires.- Respecte les engagements calendaires et budgetaires.- Travaille en transversalite avec les services metropolitains et communaux.- Est force de proposition et aide a la decision dans les domaines relevant des competences VRD.- Participe a l'elaboration des marches publics (travaux, prestations intellectuelles, MO,...) pour la partie technique. - Supervise et controle les missions confiees aux maitres d’œuvre (etudes, VISA, DOE, DIUO) et s'assure de la qualite des documents remis. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Connaissance des principes de fonctionnement des Collectivites Territoriales.- Expertise en matiere de conception et de realisation d’operations de voirie et de reseaux divers.- Connaissances de base en matiere d'ouvrages d'art.- Connaissance des procedures de marches publics.- Connaissance de la comptabilite publique.Les « savoir-faire » : - Pratique de la conduite de projets.- Etre force de proposition pour ameliorer l’organisation et le service rendu a l’usager.- Gerer les urgences, aptitude a rendre compte.- Alerter sa hierarchie a bon escient.- Assurer une veille technique et reglementaire. Les « savoir-etre » : - Organisation, methodologie, rigueur, aptitude a planifier.- Sens de l’adaptation.- Sens de l’ecoute, respect des usagers.- Capacite d’analyse, discretion. LES AVANTAGES Temps de travail : Complet. Avantages :- Prime de fin d’annee (equivalente a un mois de traitement de base) versee au mois de decembre au prorata du nombre de mois de presence sur l’annee civile,- titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,- assurance sante : participation minimum de TPM si contrat labellise = 21,12 €,- prevoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Metropole- prise en charge (a hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement a un mode de transport en commun,- octroi eventuel du forfait mobilite durable en cas d’utilisation de mode de deplacement doux pour les trajets domicile-travail,- benefice des prestations prevues par le COS Mediterranee pour la Metropole. CONDITIONS PARTICULIERES : ☒ Deplacements ☒ Permis B CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : A8-TSM INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTH60 - Chef de projet grands travaux voirie et réseaux divers

DSI40 - Gestionnaire des tickets Informatique et systeme d'information Categorie B Technique Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere cl 18-06-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : Informatique et systeme d'informationDirection General Adjointe Finances et Moyens.Direction des Ressources Numeriques Mutualisees.Direction du Pilotage et de la Relation Utilisateur.Service Relation Utilisateur. Type de temps de travail : Complet Metier : CHARGE DE SUPPORT ET SERVICES DES SYSTEMES D’INFORMATIONFiliere : TechniqueCategorie : BGrades : Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere clQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Gerer les tickets de demandes des usagers.- Etre referent technique aupres des assistants techniques en charge de l’instruction des tickets.- Gerer le processus (ITIL) de gestion des demandes et de gestion des incidents. ACTIVITES PRINCIPALES : - Pilote le suivi operationnel et les techniciens de support de la cellule.- Prend en charge et instruit les tickets sur l’outil, en fait une prequalification, la transmet au service concerne et en suit le traitement de bout en bout jusqu’a la communication de la decision a l’utilisateur.- Gere les processus de gestion des demandes et des incidents dans l’outil technique : analyse des donnees techniques : workflows, groupes de traitement, messages.- Gere les connaissances stockees permettant aux assistants techniques de traiter les demandes.- Prepare et anime les comites techniques et de suivi operationnel.- Participe a l’amelioration continue de la mission « centre de service ».- Produit des statistiques et tableaux de bord pour la Direction.- Gere le referentiel lie aux regles d’attribution des equipements. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Niveau BAC + 2.- Posseder une connaissance averee de l’environnement informatique (technique et fonctionnel).- Posseder une connaissance du referentiel ITIL (Processus Centre de services).- Identifier les besoins.- Connaitre le logiciel de gestion des tickets et de prise en main a distance.- Connaitre les outils internes de gestion des utilisateurs / profils : IAM.- Connaitre les outils de diagnostic technique.- Connaitre les metiers des collectivites territoriales.Les « savoir-faire » : - Recevoir et orienter les demandes et les incidents.- Rechercher, structurer, synthetiser et diffuser des informations.- Hierarchiser des tickets ou informations selon leur caractere d'urgence ou priorite.- Animer une reunion.- Collecter, organiser, synthetiser et rediger les besoins « metier ».- Communiquer avec les utilisateurs et les parties prenantes. Les « savoir-etre » : - Apprehender le caractere d’urgence des informations a traiter ou a transmettre.- Posseder un bon niveau d’expression orale et ecrite.- Adaptabilite.- Faire preuve de diplomatie.- Empathie.- Discretion et devoir de reserve.- Etre proactif dans la communication avec sa hierarchie.- Autonomie, travail en equipe, rigueur et organisation. CONDITIONS PARTICULIERES : ☒ Deplacements LES AVANTAGES Temps de travail : Complet. Avantages :- Prime de fin d’annee (equivalente a un mois de traitement de base) versee au mois de decembre au prorata du nombre de mois de presence sur l’annee civile,- titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,- assurance sante : participation minimum de TPM si contrat labellise = 21,12 €,- prevoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Metropole- prise en charge (a hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement a un mode de transport en commun,- octroi eventuel du forfait mobilite durable en cas d’utilisation de mode de deplacement doux pour les trajets domicile-travail,- benefice des prestations prevues par le COS Mediterranee pour la Metropole. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste on eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : B5-TECHNICIEN INFORMATIQUE-TSE. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

DSI40 - Gestionnaire des tickets

ANTLV752 - Chef de service des espaces verts Ingenierie ecologique Categorie B Technique Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere cl 18-06-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : Ingenierie ecologique Direction Generale des Services Techniques Territoires et Proximite.Antenne Metropolitaine de La Valette du Var. Type de temps de travail : Complet Metier : RESPONSABLE DES ESPACES NATURELS PROTEGESFiliere : TechniqueCategorie : BGrades : Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere clQuotite de travail : 100 %Localisation : LA VALETTE DU VAR 83160 MISSIONS : - Participer a la definition et a la mise en œuvre des orientations strategiques en matiere de protection des espaces naturels, de jardin remarquable et de paysage.- Concevoir, piloter et suivre les dispositifs de gestion des espaces naturels proteges.- Etre le responsable du bon fonctionnement et du bon entretien du jardin de Baudouvin. ACTIVITES PRINCIPALES : - Realise des diagnostics environnementaux et elabore des scenarios.- Integre, dans les analyses, les problematiques des differents types d'espaces proteges et ordinaires.- Traduit les orientations politiques en plan d'actions et/ou projets.- Elabore ou encadre l’elaboration des plans de gestion.- Planifie les travaux et suit leur realisation.- Etablit des argumentaires pour arbitrer et operer des choix techniques adaptes en matiere de gestion des espaces naturels.- Met en place des dispositifs de suivis scientifiques.- Pilote et suit l'evaluation du plan de gestion, et son renouvellement.- Conseille et oriente les decisions des elus.- Respecte le cadre reglementaire de la concertation publique.- Gere les parcs et jardins publics.- Gere les aires de jeux, la maintenance, l’entretien et les travaux.- Definit et met en œuvre les strategies pour la bonne gestion du jardin.- Organise les evenements culturels et les manifestations en collaboration avec la direction pour la valorisation du jardin.- Maintient la labellisation du site.- Veille a la protection du patrimoine vert du jardin.- Encadre les equipes techniques et administratives.- Cree des amenagements paysagers au sein du jardin. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Cadre reglementaire des politiques environnementales.- Fondamentaux sur le fonctionnement des ecosystemes.- Principes et techniques de gestion d’un espace naturel protege.- Elaboration et mise en place de plans de gestion.- Pilotage des suivis naturalistes.- Conduite de projets.- Structuration de bases de donnees geographiques.Les « savoir-faire » : - Connaitre l'environnement de la collectivite.- Maitriser l’outil informatique (traitement de texte, tableur, gestion d’une boite mail,…).- Maitriser les techniques de base d'intervention des differents corps de metier des espaces verts.- Management.- Connaitre les consignes de securite.- Connaitre les differents types de fonctionnement, des outillages et materiels mis a disposition et les equipements de protection associes (E.P.I).- Connaitre les gestes et postures de la manutention manuelle.- Connaitre les modalites et consignes d'utilisation des materiels et produits.- Savoir creer, entretenir, effectuer les reglages, gerer et depanner un systeme d’arrosage automatique.- Connaitre les conditions de stockage et de transport des produits.- Connaitre les regles specifiques d'entretien et de maintenance des materiels et des equipements mis a disposition.- Savoir verifier l'etat de proprete des surfaces (locaux metropolitains, municipaux ou chantiers) avant de quitter son lieu de travail.- Connaitre les consignes a appliquer en cas d'urgence, et les gestes de premiers secours. Les « savoir-etre » : - Disposer de capacites d’encadrement.- Ponctualite, sociabilite et courtoisie.- Autonomie et reactivite.- Organiser son temps.- Etre efficace et consciencieux.- Travailler en equipe.- Respecter son devoir de reserve.- Faire preuve de discretion professionnelle.- Avoir le sens du service public. CONDITIONS PARTICULIERES : ☒ Habilitations ☒ Contraintes horaires/Astreintes ☒ Deplacements ☒ Permis B LES AVANTAGES Temps de travail : complet Avantages :- Prime de fin d’annee (equivalente a un mois de traitement de base) versee au mois de decembre au prorata du nombre de mois de presence sur l’annee civile,- titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,- assurance sante : participation minimum de TPM si contrat labellise = 21,12 €,- prevoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Metropole- prise en charge (a hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement a un mode de transport en commun,- octroi eventuel du forfait mobilite durable en cas d’utilisation de mode de deplacement doux pour les trajets domicile-travail,- benefice des prestations prevues par le COS Mediterranee pour la Metropole. CONDITION DE REMUNERATION NBI : 15 points - encadrement de proximite d’une equipe a vocation technique d’au moins cinq agents - alinea 1.19 du decret n° 2006-779 du 3 juillet 2006. Groupe RIFSEEP de la Metropole : B1. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTLV752 - Chef de service des espaces verts

ANTLV810 - Chef d'equipe jardin de baudouvin Ingenierie ecologique Categorie C Technique Agent de Maitrise / Agent de maitrise principal 18-06-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : Ingenierie ecologique Direction Generale des Services Techniques Territoires et Proximite.Antenne Metropolitaine de La Valette du Var.Service Espaces Verts.Type de temps de travail : Complet Metier : JARDINIERFiliere : TechniqueCategorie : CGrades : Agent de Maitrise / Agent de maitrise principalQuotite de travail : 100 %Localisation : LA VALETTE DU VAR 83160 MISSIONS : - Coordonner les activites du jardin de Baudouvin.- Effectuer l’entretien du jardin remarquable de Baudouvin dans le respect de la qualite ecologique et paysagere du site, maintenir un espace public propre, accueillant, pedagogique et securise pour les usagers.- Assurer la protection de la qualite du site historique et prevention de la securite. ACTIVITES PRINCIPALES : - Participe a la definition et a la mise en œuvre des orientations strategiques en matiere de jardin remarquable et paysager.- Participe au choix des strategies a mettre en œuvre pour la gestion du jardin remarquable.- Maintient la labellisation du site.- Veille a la protection du patrimoine vert du jardin remarquable.- Encadre l’equipe de jardiniers paysagistes du jardin remarquable.- Assure la relation avec les fournisseurs, les prestataires, les elus,…- Concoit des amenagements paysagers.- Definit et assure les strategies d’amenagement et de fleurissement.- Prepare les sols et implante des cultures.- Realise les operations culturales et de recolte : taille (vigne, fruitiers…), amendement, desherbage, recolte et conservation.- Met en œuvre un plan de gestion du jardin et le fait evoluer selon les besoins.- Realise des travaux d’entretien courant et specifique adaptes aux jardins historiques (taille des topiaires, broderies, potagers…).- Realise des travaux de restauration de jardins historiques selon des prescriptions techniques et paysageres specifiques.- Assure la production vegetale et fruitiere- Met en œuvre des techniques anciennes : drainage, arrosage, mecanisme de fontainerie, creation de mosaiculture. - Adapte de nouvelles techniques dans la gestion des jardins historiques (arrosage integre, lutte biologique, prise en compte de la gestion ecologique.- Participe a la conservation, a l’enrichissement et a la mise en valeur des ensembles vegetaux.- Conserve des plantes de collection, plantes en caisse (notamment les agrumes des orangeries).- Realise les differents stades de la multiplication des vegetaux.- Utilise et stocke differentes sortes de terres et de substrats.- Cultive des plantules.- Seme, repique, transplante, taille et traite les vegetaux.- Dose l’arrosage en fonction des vegetaux.- Desherbe mecaniquement et manuellement les jeunes plants.- Effectue les apports d’engrais necessaires.- Identifie les parasites et maladies et applique les traitements.- Force les plantes a fleurs. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Sols et substrats.- Techniques de multiplication : repiquage, bouturage, marcottage,...- Connaissances de base en botanique - Techniques de production : semis,...- Connaissances de base des adventices, parasites, maladies vegetales et traitements.- Notions de fertilisation.- Notions de base sur la croissance et les formes vegetales.- Techniques de forcage, greffage, palissage, taille,...- Histoire de l’art des jardins.- Connaissances et techniques specifiques des jardins historiques : botanique, plantes potageres, arbres fruitiers, entretien des plantes, pathologies et parasites.- Techniques de communication orale.- Notion de pedagogie.- Botanique florale ornementale - Notions d’esthetique.Les « savoir-faire » : - Communiquer sur les travaux effectues, les techniques de production mises en œuvre.- Organiser et animer des ateliers sur les pratiques culturales.- Maitriser les techniques de bases en agronomie : phytotechnie et zootechnie.- Utiliser et entretenir les engins et materiels agricoles.- Organiser et animer des ateliers et des visites guidees du jardin.- Participer a des evenementiels.- Maitriser la maintenance des installations d’arrosage automatique, stations de pompage, fontaines. Les « savoir-etre » : - Rigueur, ecoute, ponctualite, autonomie, organisation, rendre compte a la hierarchie.- Travail en equipe.- Tenue en presence de public. CONDITIONS PARTICULIERES : ☒ Contraintes horaires/Astreintes ☒ Port des EPI ☒ Deplacements ☒ CACES ☒ Permis B LES AVANTAGES Temps de travail : completAvantages :- Prime de fin d’annee (equivalente a un mois de traitement de base) versee au mois de decembre au prorata du nombre de mois de presence sur l’annee civile,- titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,- assurance sante : participation minimum de TPM si contrat labellise = 21,12 €,- prevoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Metropole- prise en charge (a hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement a un mode de transport en commun,- octroi eventuel du forfait mobilite durable en cas d’utilisation de mode de deplacement doux pour les trajets domicile-travail,- benefice des prestations prevues par le COS Mediterranee pour la Metropole. CONDITION DE REMUNERATION NBI : 15 points – encadrement de proximite d’une equipe a vocation technique d’au moins cinq agents – alinea 1.19 du decret n° 2006-779 du 3 juillet 2006 .Groupe RIFSEEP de la Metropole : C3-TSM. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTLV810 - Chef d'équipe jardin de baudouvin

ANTLC1007 - Rippeur Ingenierie ecologique Categorie C Technique Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e cl 18-06-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : Ingenierie ecologique Direction Generale des Services Techniques Territoires Et Proximite Antenne Metropolitaine de La CrauService EnvironnementEquipe Collecte des DechetsType de temps de travail : Complet Metier : AGENT DE COLLECTEFiliere : TechniqueCategorie : CGrades : Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e clQuotite de travail : 100 %Localisation : LA CRAU 83260 MISSION : - Effectuer les operations de collecte des differents flux : ordures menageres, tri selectif, dechets verts et encombrants sur l’ensemble des voies publiques de la commune jusqu'a leur lieu de valorisation, de recyclage ou de reparation. ACTIVITES PRINCIPALES : - Collecte et vidage des conteneurs (differents flux), aide a la manœuvre du camion (marche-arriere, vidage…).- Accompagne le chauffeur a la decharge pour vider la benne.- Nettoie les abords et les dechets renverses.- Nettoie les containers.- Controle rigoureusement les conteneurs et identifie precisement les indesirables pour communication au chauffeur.- Communique au chauffeur les anomalies liees a l’etat de la benne et a la collecte.- Respecte les normes d’hygiene et de securite.- Maintient la proprete, entretient les points de collecte situes sur le domaine public et effectue le balayage necessaire au moment du ramassage.- Intervient egalement sur le ramassage des depots sauvages.- Lave les bennes apres chaque tournee. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Methodes et techniques de bascule.- Fonctions elementaires des appareillages de collecte.- Procedures d'habilitation des materiels et engins specifiques.- Outils et techniques de nettoiement.- Procedures, protocoles de transport, points et organisation de la collecte.- Reglementation securite et typologie des risques.- Proprietes et dangerosite des dechets.- Recommandation 437 (R437).- Typologie des differents dechets et emballages.- Protocoles de tri.- Materiels de conteneurisation.- Typologie et classification des dechets.- Habilitation a la manipulation et au stockage des dechets.- Filieres de valorisation, de reemploi et de traitement des dechets.Les « savoir-faire » : - Rouler les conteneurs et les charger sur le leve-conteneur.- Remettre les conteneurs en lieu et place.- Deblayer et nettoyer la chaussee en cas de deversement.- Manipuler et vider les containers des points d'apports volontaires.- Respecter l'ordre de collecte et le planning prevu.- Observer les rues, les vehicules.- Respecter les usagers et eviter les nuisances sonores,...- Assister le conducteur dans ses manœuvres.- Mettre en œuvre les consignes de securite et prevenir les risques lies a la circulation et aux manœuvres du vehicule.- Appliquer les regles d'hygiene et de securite des risques lies a la manipulation des dechets.- Effectuer a la source un controle de premier niveau des dechets collectes.- Appliquer la procedure relative aux dechets non conformes et le signaler a sa hierarchie.- Signaler a sa hierarchie la presence de depots sauvages et les difficultes rencontrees. Les « savoir-etre » : - Sens de l’organisation et autonomie.- Disponibilite, volontariat, respect.- Etre un interlocuteur de confiance.- Travail en equipe. CONDITIONS PARTICULIERES : ☒ Habilitations ☒ Contraintes horaires/Astreintes☒ Port des EPI ☒ Permis B LES AVANTAGES Temps de travail : complet Avantages :- Prime de fin d’annee (equivalente a un mois de traitement de base) versee au mois de decembre au prorata du nombre de mois de presence sur l’annee civile,- titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,- assurance sante : participation minimum de TPM si contrat labellise = 21,12 €,- prevoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Metropole- prise en charge (a hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement a un mode de transport en commun,- octroi eventuel du forfait mobilite durable en cas d’utilisation de mode de deplacement doux pour les trajets domicile-travail,- benefice des prestations prevues par le COS Mediterranee pour la Metropole. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligibleGroupe RIFSEEP de la Metropole : C6-RIPPEUR-TSM INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTLC1007 - Rippeur

ANTSF142 - Directeur environnement Ingenierie ecologique Categorie A Administrative / Technique Attache Territorial / Attache principal / Ingenieur / Ingenieur principal 18-06-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : Ingenierie ecologique Direction Generale des Services Techniques Territoires et Proximite. Antenne Metropolitaine de Six-Fours-les-plagesType de temps de travail : Complet Metier : DIRECTEUR DE L’ENVIRONNEMENTFilieres : Administrative / TechniqueCategorie : AGrades : Attache Territorial / Attache principal / Ingenieur Territorial / Ingenieur principalQuotite de travail : 100 %Localisation : SIX-FOURS LES PLAGES 83140 MISSIONS : - Gerer la Direction Environnement de l’antenne metropolitaine de Six-Fours-les-plages.- Coordonner, piloter et evaluer des projets.- Conseiller, etre un appui technique et organisationnel. ACTIVITES PRINCIPALES : Gere la Direction Environnement de l’antenne metropolitaine de Six-Fours-les-plages :- Gere l’organisation generale et encadre les services composant la Direction : Administration - Espaces verts et Patrimoine arbore - Proprete urbaine et Plages - Collecte.- Supervise les travaux en regie pour les interventions relevant des Espaces verts et Patrimoine arbore, de la proprete des plages et urbaine et de la collecte des dechets dans le respect des regles d’hygiene et securite.- Participe a l’elaboration et execution des budgets (investissement et fonctionnement).- Gere les achats et les marches publics conformement aux regles de la commande publique.Coordonne, pilote et evalue les projets :- Supervise et planifie la gestion du plan de charge des etudes et travaux.- Coordonne et pilote les etudes et projets de travaux de conception et d’amenagements paysagers.- Conduit et coordonne les projets inter et intra services sur le plan technique, administratif et financier.- Suit les doleances et communique avec les administres.Conseille, est un appui technique et organisationnel aupres de la Direction de l’antenne, la DGST et la gouvernance locale : - Presente les dossiers structurants a la gouvernance locale.- Participe aux reunions publiques.- Prevention et gestion de crises liees a des evenements exceptionnels.- Assure la veille reglementaire et technique. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Experience requise en encadrement de service similaire (&gt;50 agents).- Maitrise des techniques de management, d’entretien de recrutement et d’evaluation des agents.- Connaissance en conception d’amenagement et entretien d’espaces verts, foret et patrimoine arbore.- Connaissance des regles de securite en matiere d’intervention sur le domaine public ainsi qu’en matiere d’hygiene et securite au travail.- Connaissance des procedures administratives en matiere de finances et de commande publique.- Connaissance de l’organisation et fonctionnement des collectivites territoriales. Les « savoir-faire » : - Travailler en transversalite et structurer les modes de collaboration.- Accompagner le changement : donner du sens, susciter l’adhesion, favoriser la communication.- Disposer de capacites d’analyse, de synthese et de planification.- Restituer parfaitement les informations percues.- Piloter des projets complexes.- Rendre compte regulierement a la hierarchie de l’avancement des travaux.- Realiser les taches administratives liees a la mission pour les travaux exterieurs.- Elaborer et gerer le budget du service (achats dedies a la mission et execution budgetaire conformement aux reglements).- Gerer les marches de fourniture, service et travaux dans le respect des regles de la Commande publique.- Assurer la gestion des ressources humaines (conges, planning des missions et taches, rapports divers, formations liees au service,…). Les « savoir-etre » : - Autonomie au quotidien dans l’organisation du travail, dans le cadre de taches planifiees.- Prise d’initiative dans des interventions d’urgence, en sachant situer la limite de ses responsabilites.- Disponibilite et ecoute.- Aptitudes relationnelles et sens du contact.- Sens du travail en equipe.- Grande reactivite.- Discretion. CONDITIONS PARTICULIERES : ☒ Habilitations AIPR ☒ Port des EPI☒ Contraintes horaires / Astreintes ☒ Permis B LES AVANTAGES Temps de travail : completAvantages :- Prime de fin d’annee (equivalente a un mois de traitement de base) versee au mois de decembre au prorata du nombre de mois de presence sur l’annee civile,- titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,- assurance sante : participation minimum de TPM si contrat labellise = 21,12 €,- prevoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Metropole- prise en charge (a hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement a un mode de transport en commun,- octroi eventuel du forfait mobilite durable en cas d’utilisation de mode de deplacement doux pour les trajets domicile-travail,- benefice des prestations prevues par le COS Mediterranee pour la Metropole. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : A2. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTSF142 - Directeur environnement

ANTTL184 - Charge d'etudes en structuration et pilotage des procedures internes Organisation, Controle de gestion, evaluation Categorie B / C Administrative Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl / Adjoint administratif 2017 / Adjoint adm principal 2eme cl / Adjoint adm principal 1ere cl 18-06-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : Organisation, Controle de gestion, evaluation Direction Generale des Services Techniques Territoires et Proximite.Antenne Metropolitaine de Toulon / Le Revest.Direction de la Gestion Interne.Type de temps de travail : Complet Metier : CHARGE D’ETUDES Filiere : AdministrativeCategories : B / CGrades : Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / Redacteur principal 1ere cl / Adjoint administratif / Adjoint adm principal 2eme cl / Adjoint adm principal 1ere cl Quotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 Emploi ouvert uniquement aux fonctionnaires. MISSIONS : - Structurer et harmoniser les process.- Demarche qualite et amelioration continue.- Accompagner les directions operationnelles.- Piloter et coordonner la transversalite fonctionnelle. ACTIVITES PRINCIPALES : Structure et harmonise les process :- Realise un diagnostic des pratiques fonctionnelles existantes au sein des directions operationnelles.- Identifie les ecarts, doublons et dysfonctionnements dans les procedures.- Concoit des process harmonises a l’echelle de l’antenne.- Formalise des referentiels de procedures (modes operatoires, circuits de validation, fiches process).Demarche qualite et amelioration continue :- Met en place une demarche qualite interne (fiabilise, trace, securise les actes).- Definit des indicateurs de performance et de qualite des process.- Suit les ecarts et propose des plans d’actions correctifs.- Conduit des revues regulieres des procedures avec les services.Accompagne les directions operationnelles :- Apporte un appui methodologique aux chefs de service dans l’organisation de leurs activites.- Aide a la montee en competence sur les outils et procedures.- Contribue a la securisation des actes administratifs, budgetaires et marches publics.- Participe a la diffusion des bonnes pratiques.Pilote et coordonne la transversalite fonctionnelle :- Anime des groupes de travail interservices sur les process fonctionnels.- Assure le role de referent organisation / qualite pour l’antenne.- Garantit la coherence des pratiques entre services et directions.- Veille a l’alignement avec les exigences de la Metropole et de la Ville. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Cadre reglementaire du fonctionnement des organisations publiques.- Enjeux, evolutions et cadre reglementaire des politiques publiques des secteurs techniques.- Regles budgetaires et comptables de la comptabilite publique.- Modalites d’application du Code des marches publics.Les « savoir-faire » : - Methodes et techniques de concertation et de negociation.- Analyse d’indicateurs et mesure d’ecarts.- Techniques redactionnelles de rapports et de notes de synthese. Les « savoir-etre » : - Sens du relationnel, esprit d’equipe.- Rigueur et sens de l’organisation.- Capacite a convaincre et a negocier.- Adaptabilite et sens de l’anticipation.- Disponibilite et reactivite.- Discretion et devoir de reserve. LES AVANTAGES Temps de travail : complet Avantages :- Prime de fin d’annee (equivalente a un mois de traitement de base) versee au mois de decembre au prorata du nombre de mois de presence sur l’annee civile,- titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,- assurance sante : participation minimum de TPM si contrat labellise = 21,12 €,- prevoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Metropole- prise en charge (a hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement a un mode de transport en commun,- octroi eventuel du forfait mobilite durable en cas d’utilisation de mode de deplacement doux pour les trajets domicile-travail,- benefice des prestations prevues par le COS Mediterranee pour la Metropole. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligibleGroupe RIFSEEP de la Metropole : B5-CHARGE D’ETUDES COMPLEXES-TSE / C6 INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Emploi ouvert uniquement aux fonctionnaires. Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTTL184 - Chargé d'études en structuration et pilotage des procédures internes

DGST23 - Chef de projet operations complexes Voirie et Infrastructures Categorie A Technique Ingenieur / Ingenieur principal 18-06-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : Voirie et Infrastructures Direction Generale des Services Techniques Territoires Et ProximiteDirection des InfrastructuresType de temps de travail : Complet Metier : CHARGE DE REALISATION DE TRAVAUX VOIRIE ET RESEAUX DIVERSFiliere : TechniqueCategorie : AGrades : Ingenieur / Ingenieur principalQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Conduire les operations d’infrastructures, de realisation ou de renovation d’ouvrage, de la phase de programmation a la phase de parfait achevement, en qualite de representant du maitre d’ouvrage.- Assurer les missions de maitrise d’œuvre de certaines de ces operations de la phase conception, realisation et au suivi post execution des projets.- Mettre en œuvre une conduite de projets avec l’ensemble des acteurs territoriaux et partenaires publics pendant toute la duree du projet.- Planifier et piloter la mise en œuvre des actions necessaires au bon deroulement du projet en etroite relation avec les delais impartis pour les diverses procedures (internes et externes). ACTIVITES PRINCIPALES : - Pilote les intervenants externes : bureau d’etudes, programmiste, bureau de controle, maitre d’œuvre, concessionnaire, entreprise,...- Effectue le controle technique, calendaire, administratif et financier du deroulement des operations.- Monte des dossiers complets de commande publique en association avec le service des marches pour la partie administrative.- Elabore les etudes techniques de certains dossiers.- Suit les marches de prestations intellectuelles et de travaux. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Cadre reglementaire du fonctionnement des organisations publiques.- Maitrise des techniques de conduite de travaux.- Maitrise des procedures de la commande publique.Les « savoir-faire » : - Monter, piloter, suivre les marches publics.- Diagnostiquer le patrimoine « infrastructures ».- Suivre et controler les prestations des entreprises.- Coordonner les procedures reglementaires. Les « savoir-etre » : - Sens du relationnel, esprit d’equipe.- Rigueur et sens de l’organisation.- Capacite a travailler en mode « projet ».- Capacite a convaincre et a negocier.- Capacite d’adaptation. CONDITIONS PARTICULIERES : ☒ Habilitations ☒ Port des EPI☒ Deplacements ☒ Permis B LES AVANTAGES Temps de travail : Complet. Avantages :- Prime de fin d’annee (equivalente a un mois de traitement de base) versee au mois de decembre au prorata du nombre de mois de presence sur l’annee civile,- titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,- assurance sante : participation minimum de TPM si contrat labellise = 21,12 €,- prevoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Metropole- prise en charge (a hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement a un mode de transport en commun,- octroi eventuel du forfait mobilite durable en cas d’utilisation de mode de deplacement doux pour les trajets domicile-travail,- benefice des prestations prevues par le COS Mediterranee pour la Metropole. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : A8-CHEF DE PROJET-TSE. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

DGST23 - Chef de projet opérations complexes

SPOR30 - Agent polyvalent des ERP Sportifs dominante maintenance batiment entretien des exterieurs Sport Categorie C Technique Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e cl 18-06-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : Sport Direction Generale Adjointe Economie, Innovation et Attractivite TerritorialeDirection des SportsService Palais des Sports Type de temps de travail : Complet Metier : Agent d'exploitation des equipements sportifs et ludiquesFiliere : TechniqueCategorie : CGrades : Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e clQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 / HYERES 83400 MISSIONS : - Assurer le nettoyage des locaux, des espaces exterieurs et des abords des equipements.- Effectuer les travaux de refection et de 1ere maintenance.- Accueillir et renseigner les usagers du site.- Veiller au respect des normes de securite.- Assurer la surveillance des equipements et des usagers. ACTIVITES PRINCIPALES : - Assure l’entretien des espaces sportifs et des espaces exterieurs.- Assure l’entretien et le stockage des equipements, du materiel technique et sportif.- Assure a titre occasionnel l’entretien des vestiaires, des sanitaires et les parties communes.- Repare et realise des travaux de 1ere maintenance.- Surveille la bonne utilisation des installations.- Fait respecter les consignes generales de securite et du reglement interieur.- Assure un accueil physique et telephonique des publics. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Connaissance des regles de securite et d’hygiene du travail.- Connaissance de base des produits et du materiel utilise.- Connaissance de base sur l’entretien des espaces verts.- Formation dans les domaines suivants : • Habilitation electrique (H0B0).• Premiers secours (SST avec mention DAE).Les « savoir-faire » : - Utiliser l’outillage affecte aux espaces verts.- Entretenir les installations selon les normes d’hygiene.- Faire appliquer les reglements de site et les jauges d’acces aux espaces. Les « savoir-etre » : - Disponibilite, bienveillance.- Etre un interlocuteur de confiance.- Travail en equipe. CONDITIONS PARTICULIERES : ☒ Habilitations ☒ Contraintes horaires/Astreintes☒ Port des EPI ☒ Deplacements☒ Permis B LES AVANTAGES Temps de travail : Complet. Avantages :- Prime de fin d’annee (equivalente a un mois de traitement de base) versee au mois de decembre au prorata du nombre de mois de presence sur l’annee civile,- titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,- assurance sante : participation minimum de TPM si contrat labellise = 21,12 €,- prevoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Metropole- prise en charge (a hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement a un mode de transport en commun,- octroi eventuel du forfait mobilite durable en cas d’utilisation de mode de deplacement doux pour les trajets domicile-travail,- benefice des prestations prevues par le COS Mediterranee pour la Metropole. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : C6-AGENT D’EXPLOITATION DES EEUIPEMENTS SPORTIFS ET LUDIQUES-TSM. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

SPOR30 - Agent polyvalent des ERP Sportifs dominante maintenance bâtiment entretien des extérieurs

ANTLP575 - Agent polyvalent de proprete et de dechetterie Voirie et Infrastructures Categorie C Technique Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e cl 18-06-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : Voirie et Infrastructures Direction Generale des Services Techniques Territoires et Proximite.Antenne Metropolitaine du Pradet.Services Techniques.Equipe Proprete / Dechets / Plages / Dechetterie.Secteur Journee.Type de temps de travail : Complet Metier : AGENT DE PROPRETE DES ESPACES PUBLICSFiliere : TechniqueCategorie : CGrades : Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e clQuotite de travail : 100 %Localisation : LE PRADET 83220 MISSIONS : - Effectuer les operations de nettoiement des voiries et des espaces publics.- Assurer les operations de reception des dechets, de surveillance du tri, de gardiennage et de gestion des equipements d’une dechetterie. ACTIVITES PRINCIPALES : - Nettoie les voies, espaces publics, plages, sanitaires publics et les ouvrages pluviaux (regards, grilles, avaloirs, cadres,...).- Receptionne les dechets et verifie leur bonne affectation dans les filieres et corrige les erreurs eventuelles.- Assure la gestion et le suivi des rotations des bennes.- Assure le gardiennage et l’entretien du site.- Accueille, informe et dirige les usagers vers la bonne affectation de filieres des dechets.- Effectue le controle et la maintenance des equipements et materiels.- Applique les regles d'hygiene, de sante et de securite au travail. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Techniques manuelles ou mecanisees de balayage.- Utilisation des produits d'entretien, de desinfection et de debouchage.- Regles de tri et classification des dechets.- Procedures d'accueil, consignes de depot.- Tableaux de bord des flux matieres.- Missions de service public de la collectivite.- Notices d'entretien des equipements et des materiels.- Reglementation en matiere d'hygiene et de securite.Les « savoir-faire » : - Nettoyer par balayage manuel ou mecanise.- Enlever les dechets (depots sauvages, encombrants, sacs,…), les dejections canines et pollutions des espaces publics et plages.- Desherber manuellement ou mecaniquement la voirie.- Constater et rendre compte a sa hierarchie des degats constates sur le secteur.- Receptionner les prestataires lors de l'enlevement des bennes.- Entretenir le site et le perimetre rattache et enlever les depots sauvages autour du site.- Ouvrir et fermer le site conformement au reglement interieur, en interdire l'acces aux personnes non autorisees ou en dehors des horaires d'ouverture au public.- Mettre en application les procedures d'urgence.- Receptionner, suivre les quantites et controler l’ensemble des dechets (vegetaux, bois, gravats…).- Appliquer les consignes et procedures d'accueil physique et telephonique.- Identifier la demande de l'usager, l'accompagner et le conseiller dans ses demarches, lui remettre eventuellement la documentation et les pieces administratives necessaires (bons de pesee, guides, cartes d'acces, etc.).- Dialoguer, reguler et signaler les conflits et les situations de tension.- Sensibiliser les usagers au developpement durable et a l'eco-responsabilite.- Diagnostiquer et signaler un dysfonctionnement ou une panne.- Effectuer les operations courantes d'entretien ou de maintenance d'un equipement ou materiel et renseigner les documents relatifs a leur utilisation.- Prendre connaissance et appliquer des consignes d'HSST.- Utiliser les materiels et equipements de protection individuelle ou collective.- Signaler et proteger son intervention par les mesures appropriees.- Appliquer les regles de stockage, de manipulation et d'evacuation des dechets et produits dangereux selon la reglementation. Les « savoir-etre » : - Sens du relationnel, esprit d’equipe.- Autonomie / sens de l’initiative.- Disponibilite et ponctualite.- Rigueur.- Maitrise de soi. CONDITIONS PARTICULIERES : ☒ Habilitations : CACES ☒ Port des EPI ☒ Permis B LES AVANTAGES Temps de travail : complet Avantages :- Prime de fin d’annee (equivalente a un mois de traitement de base) versee au mois de decembre au prorata du nombre de mois de presence sur l’annee civile,- titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,- assurance sante : participation minimum de TPM si contrat labellise = 21,12 €,- prevoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Metropole- prise en charge (a hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement a un mode de transport en commun,- octroi eventuel du forfait mobilite durable en cas d’utilisation de mode de deplacement doux pour les trajets domicile-travail,- benefice des prestations prevues par le COS Mediterranee pour la Metropole. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligibleGroupe RIFSEEP de la Metropole : C6-AGENT POLYVALENT DE DECHETTERIE ET DE PROPRETE-TSS INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTLP575 - Agent polyvalent de propreté et de déchetterie

ANTLP1009 - Agent polyvalent de proprete et de dechetterie Voirie et Infrastructures Categorie C Technique Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e cl 18-06-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : Voirie et Infrastructures Direction Generale des Services Techniques Territoires et Proximite.Antenne Metropolitaine du Pradet.Services Techniques.Equipe Proprete / Dechets / Plages / Dechetterie.Secteur Matin.Type de temps de travail : Complet Metier : AGENT DE PROPRETE DES ESPACES PUBLICSFiliere : TechniqueCategorie : CGrades : Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e clQuotite de travail : 100 %Localisation : LE PRADET 83220 MISSIONS : - Effectuer les operations de nettoiement des voiries et des espaces publics.- Assurer les operations de reception des dechets, de surveillance du tri, de gardiennage et de gestion des equipements d’une dechetterie. ACTIVITES PRINCIPALES : - Nettoie les voies, espaces publics, plages, sanitaires publics et les ouvrages pluviaux (regards, grilles, avaloirs, cadres,...).- Receptionne les dechets et verifie leur bonne affectation dans les filieres et corrige les erreurs eventuelles.- Assure la gestion et le suivi des rotations des bennes.- Assure le gardiennage et l’entretien du site.- Accueille, informe et dirige les usagers vers la bonne affectation de filieres des dechets.- Effectue le controle et la maintenance des equipements et materiels.- Applique les regles d'hygiene, de sante et de securite au travail. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Techniques manuelles ou mecanisees de balayage.- Utilisation des produits d'entretien, de desinfection et de debouchage.- Regles de tri et classification des dechets.- Procedures d'accueil, consignes de depot.- Tableaux de bord des flux matieres.- Missions de service public de la collectivite.- Notices d'entretien des equipements et des materiels.- Reglementation en matiere d'hygiene et de securite.Les « savoir-faire » : - Nettoyer par balayage manuel ou mecanise.- Enlever les dechets (depots sauvages, encombrants, sacs,…), les dejections canines et pollutions des espaces publics et plages.- Desherber manuellement ou mecaniquement la voirie.- Constater et rendre compte a sa hierarchie des degats constates sur le secteur.- Receptionner les prestataires lors de l'enlevement des bennes.- Entretenir le site et le perimetre rattache et enlever les depots sauvages autour du site.- Ouvrir et fermer le site conformement au reglement interieur, en interdire l'acces aux personnes non autorisees ou en dehors des horaires d'ouverture au public.- Mettre en application les procedures d'urgence.- Receptionner, suivre les quantites et controler l’ensemble des dechets (vegetaux, bois, gravats…).- Appliquer les consignes et procedures d'accueil physique et telephonique.- Identifier la demande de l'usager, l'accompagner et le conseiller dans ses demarches, lui remettre eventuellement la documentation et les pieces administratives necessaires (bons de pesee, guides, cartes d'acces, etc.).- Dialoguer, reguler et signaler les conflits et les situations de tension.- Sensibiliser les usagers au developpement durable et a l'eco-responsabilite.- Diagnostiquer et signaler un dysfonctionnement ou une panne.- Effectuer les operations courantes d'entretien ou de maintenance d'un equipement ou materiel et renseigner les documents relatifs a leur utilisation.- Prendre connaissance et appliquer des consignes d'HSST.- Utiliser les materiels et equipements de protection individuelle ou collective.- Signaler et proteger son intervention par les mesures appropriees.- Appliquer les regles de stockage, de manipulation et d'evacuation des dechets et produits dangereux selon la reglementation. Les « savoir-etre » : - Sens du relationnel, esprit d’equipe.- Autonomie / Sens de l’initiative.- Disponibilite et ponctualite.- Rigueur.- Maitrise de soi. CONDITIONS PARTICULIERES : ☒ Habilitations : CACES ☒ Port des EPI ☒ Permis B LES AVANTAGES Temps de travail : completAvantages :- Prime de fin d’annee (equivalente a un mois de traitement de base) versee au mois de decembre au prorata du nombre de mois de presence sur l’annee civile,- titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,- assurance sante : participation minimum de TPM si contrat labellise = 21,12 €,- prevoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Metropole- prise en charge (a hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement a un mode de transport en commun,- octroi eventuel du forfait mobilite durable en cas d’utilisation de mode de deplacement doux pour les trajets domicile-travail,- benefice des prestations prevues par le COS Mediterranee pour la Metropole. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligibleGroupe RIFSEEP de la Metropole : C6-AGENT POLYVALENT DE DECHETTERIE ET DE PROPRETE-TSS INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTLP1009 - Agent polyvalent de propreté et de déchetterie

ANTSM672 - Agent de dechetterie Ingenierie ecologique Categorie C Technique Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e cl 18-06-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : Ingenierie ecologique Direction Generale des Services Techniques Territoires et Proximite.Antenne Metropolitaine de Saint-Mandrier-sur-Mer.Chef d’Equipe Collecte Ordures Menageres.Type de temps de travail : Complet Metier : AGENT DE DECHETTERIEFiliere : TechniqueCategorie : CGrades : Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e clQuotite de travail : 100 %Localisation : SAINT MANDRIER SUR MER 83430 MISSION : - Assurer les operations d’accompagnement des usagers, de reception des dechets, de surveillance du tri, de gardiennage et de gestion des equipements d’une decheterie. ACTIVITES PRINCIPALES : - Accueille et verifie les autorisations d’acces a la decheterie.- Oriente les usagers vers les differents postes de tri et verifie le depot des dechets dans les bennes correspondantes.- Assure la gestion et le suivi des rotations de bennes.- Assure le gardiennage et la protection du site.- Verifie la proprete de la decheterie : balaie manuellement autour des bennes apres le passage des usagers et ramasse les dechets.- Applique les regles d’hygiene, de sante et de securite au travail.- Cree les cartes d’acces a la decheterie.- Entretient les equipements de la decheterie. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Connaissance des regles de tri, typologie et classification des dechets.- Connaissances des procedures d’accueil, consigne de depot.- Reglement interieur et consignes du sites (regle de circulation, acces,…) Les « savoir-faire » : - Accueillir et guider les usagers et leur remettre eventuellement la documentation et les pieces administratives necessaires (carte d’acces, bons de pesee,…).- Ramasser les dechets.- Constater et rendre compte a sa hierarchie des degats ou conflits constates sur site.- Surveiller la qualite du tri et corriger les erreurs eventuelles.- Entretenir le site et le perimetre rattache.- Enlever les depots sauvages autour du site.- Interdire l’acces du site aux personnes non autorisees ou en dehors des horaires d’ouverture au public.- Utiliser les equipements de protection individuelle ou collective.- Appliquer les regles de stockage, de manipulation et d’evacuation des dechets et produit dangereux selon la reglementation. Les « savoir-etre » : - Capacite d’adaptation.- Sens de l’organisation, rigueur.- Capacite relationnelle et communication.- Esprit d’initiative, autonomie, disponibilite.- Dynamisme et reactivite.- Maitrise de soi, respect.- Polyvalence.- Sens du service public.- Tenue en presence du public.- Pedagogie. CONDITIONS PARTICULIERES : ☒ Contraintes horaires/Astreintes : permanence le week-end☒ Port des EPI ☒ Permis B LES AVANTAGES Temps de travail : completAvantages :- Prime de fin d’annee (equivalente a un mois de traitement de base) versee au mois de decembre au prorata du nombre de mois de presence sur l’annee civile,- titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,- assurance sante : participation minimum de TPM si contrat labellise = 21,12 €,- prevoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Metropole- prise en charge (a hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement a un mode de transport en commun,- octroi eventuel du forfait mobilite durable en cas d’utilisation de mode de deplacement doux pour les trajets domicile-travail,- benefice des prestations prevues par le COS Mediterranee pour la Metropole. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligibleGroupe RIFSEEP de la Metropole : C6-AGENT DE DECHETTERIE-TSS INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTSM672 - Agent de déchetterie

ANTLC267 - Chef de service espaces publics Voirie et Infrastructures Categorie B Technique Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere cl 18-06-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : Voirie et Infrastructures Direction Generale des Services Techniques Territoires et Proximite.Antenne Metropolitaine de La Crau.Type de temps de travail : Complet Metier : RESPONSABLE DU PATRIMOINE DE LA VOIRIE ET DES RESEAUX DIVERSFiliere : TechniqueCategorie : BGrades : Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere clQuotite de travail : 100 %Localisation : LA CRAU 83260 MISSIONS : - Encadrer le personnel de la voirie et des espaces verts.- Assurer la gestion des espaces publics du territoire metropolitain de l’antenne de La Crau.- Animer et participer aux reunions de chantiers et de services.- Participer a l’elaboration du budget (fonctionnement et investissement).- Controler les devis et les factures dans le cadre de l’execution des lignes budgetaires dedies aux projets d’amenagement des espaces publics.- Planifier les travaux de VRD et d’amenagement d’espaces vegetalises.- Suivre les chantiers de VRD et d’amenagement d’espaces verts.- Realiser des etudes de faisabilite : avant-projet, realisation de plans.- Elaborer les dossiers techniques relatifs aux marches publics : CCTP, DQE, BPU, DPGF.- Etre en contact avec les administres a l’occasion de reunions sur site ou sur demande de ces derniers. ACTIVITES PRINCIPALES : - Elabore les plannings de travail et de conges des agents places sous son autorite et les plans de formation en collaboration avec la referente RH.- Elabore le budget annuel en collaboration avec l’adjoint au Directeur.- Coordonne et assure l’execution des travaux de voirie et reseaux divers (VRD) neufs et d’entretien, ainsi que des travaux neufs et d’entretien relatifs au patrimoine arbore, au patrimoine vegetal et aux amenagements paysagers sur le territoire de l’antenne.- Assure la surveillance et l’entretien des ouvrages d’art, ainsi la mise a jour des donnees necessaires a l’alimentation des bases (AREO), en lien avec le siege.- Assure la programmation et l’execution technique et administrative des chantiers de l’elaboration a la reception des travaux.- Redige les pieces techniques des marches publics.- Elabore les esquisses des projets.- Assure un controle regulier des travaux executes sur le territoire. - Participe a la communication sur les travaux executes.- Rencontre, est a l’ecoute et repond aux demandes des administres et des elus.- Rend compte regulierement a la hierarchie de l’etat d’avancement des travaux sur le territoire.- Demande les devis, valide informatiquement le « service fait ».- Travaille en collaboration avec les autres services du CTM.- Relations fonctionnelles avec des services internes ou externes a la collectivite.- Relation avec l’elu en charge du service. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Connaissance en genie civil et genie routier.- Connaissance en botanique et techniques paysageres.- Connaissance dans les raccordements et systemes d’irrigation.- Connaissance des regles de securite en matiere d’intervention sur le domaine public ainsi qu’en matiere d’hygiene et de securite au travail.- Connaissance des procedures administratives en matiere de finances et de commande publique.- Connaissance en informatique : Pack Office, Autocad, Jardicad, et autres logiciels metier.- Experience dans l’elaboration des pieces techniques des marches publics.- Connaissance de la gestion financiere des chantiers VRD.Les « savoir-faire » : - Manager des personnes et des projets.- Maitriser l’outil informatique.- Coordonner des etudes et des travaux.- Planifier des chantiers.- Realiser des etudes et des esquisses prealables aux travaux. Les « savoir-etre » : - Etre innovant et force de proposition.- Gout du travail en equipe.- Sens du service public.- Dynamisme et reactivite.- Disponibilite, organisation, et rigueur.- Gout pour l’echange et la communication.- Aisance en communication orale et ecrite. LES AVANTAGES Temps de travail : complet Avantages :- Prime de fin d’annee (equivalente a un mois de traitement de base) versee au mois de decembre au prorata du nombre de mois de presence sur l’annee civile,- titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,- assurance sante : participation minimum de TPM si contrat labellise = 21,12 €,- prevoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Metropole- prise en charge (a hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement a un mode de transport en commun,- octroi eventuel du forfait mobilite durable en cas d’utilisation de mode de deplacement doux pour les trajets domicile-travail,- benefice des prestations prevues par le COS Mediterranee pour la Metropole. CONDITIONS PARTICULIERES : ☒ Contraintes horaires/Astreintes☒ Port des EPI ☒ Deplacements☒ Permis B CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : B1. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTLC267 - Chef de service espaces publics

DTM16 - Charge de mission Enquetes Mobilites et Prospectives Mobilite, deplacements et transports Categorie A Administrative Attache Territorial / Attache principal 18-06-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : Mobilite, deplacements et transports Direction Generale Adjointe Amenagements, Ports, Mobilites et EnergieDirection des Transports et de la MobiliteSous - Direction Mobilite Durable Type de temps de travail : Complet Metier : CHARGE DE PROJET MOBILITE DURABLEFiliere : AdministrativeCategorie : AGrades : Attache Territorial / Attache principalQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Piloter les grandes enquetes relatives a la mobilite (enquete mobilite certifiee Cerema, enquete mobilite estivale, ou toute autre enquete mobilite engagee par la Direction des Transports et de la Mobilite).- Contribuer aux dispositifs d’evaluation des projets de mobilite.- Examiner les tendances en matiere de deplacements dans le cadre de l’Observatoire des mobilites et conduire des analyses prospectives.- Piloter l’analyse de toutes les donnees mobilite : elaborer et suivre les indicateurs d’offre et de frequentation des systemes de mobilites (TC, velos, covoiturage,...).- Piloter le deploiement d’un modele de trafic. ACTIVITES PRINCIPALES : - Organise et anime le dispositif mis en place pour la realisation de l’Enquete Mobilite Certifiee Cerema (EMC²) et toute autre enquete mobilite engagee par la Direction des Transports et de la Mobilite.- Coordonne l’ensemble des acteurs a l’echelle du perimetre de l’enquete.- Suit et controle le travail des prestataires realisant des etudes et enquetes.- Elabore et propose des scenarii prospectifs et analyse les simulations / previsions de leurs impacts.- Realise des etudes (analyses quantitatives/qualitatives) et redige des rapports d’aide a la decision.- Restitue, diffuse et promeut les resultats des etudes / enquetes. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Cadre reglementaire des reseaux de transports publics et des systemes de mobilite.- Principes et methodes d’evaluation et de planification des deplacements.- Methodologie et outils du management par objectif et ingenierie de projet.- Techniques d’enquete, de recueil et de traitement des donnees.- Techniques statistiques et methodes d’analyses quantitative et qualitative (projection, modelisation).- Bases de donnees, tableaux de bord et observatoires.- Techniques et outils de communication institutionnelle.- Instances, processus et circuits de decision de la collectivite.- Elaboration de conventions de financement multi-partenariales.Les « savoir-faire » : - Croiser et hierarchiser des donnees (quantitatives et qualitatives) et des observations sectorielles pour produire une analyse globale.- Elaborer des protocoles d’enquete et organiser des processus de collecte des informations.- Controler et verifier la fiabilite des sources et des donnees.- Conduire des analyses statistiques et qualitatives.- Structurer, organiser les resultats et rediger des rapports, notes de synthese et de conjonctures.- Conduire et animer une reunion.- Faire respecter les obligations techniques, financieres et temporelles des prestataires realisant les etudes / enquetes. Les « savoir-etre » : - Qualites relationnelles.- Adaptabilite et sens de l'anticipation.- Gout du travail en equipe et en transversalite.- Capacite de reactivite.- Autonomie et disponibilite.- Sens du discernement et des responsabilites.- Rigueur et sens de l'organisation, objectivite et discretion. CONDITIONS PARTICULIERES : ☒ Deplacements ☒ Permis B LES AVANTAGES Temps de travail : Complet. Avantages :- Prime de fin d’annee (equivalente a un mois de traitement de base) versee au mois de decembre au prorata du nombre de mois de presence sur l’annee civile,- titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,- assurance sante : participation minimum de TPM si contrat labellise = 21,12 €,- prevoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Metropole- prise en charge (a hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement a un mode de transport en commun,- octroi eventuel du forfait mobilite durable en cas d’utilisation de mode de deplacement doux pour les trajets domicile-travail,- benefice des prestations prevues par le COS Mediterranee pour la Metropole. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : A8-TSE. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

DTM16 - Chargé de mission Enquêtes Mobilités et Prospectives

ANTLV806 - Dessinateur projeteur - Controleur de travaux Architecture, batiment et logistiques Categorie B / C Technique Agent de Maitrise / Agent de maitrise principal / Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere cl 18-06-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : Architecture, batiment et logistiques Direction Generale des Services Techniques Territoires et Proximite.Antenne Metropolitaine de La Valette du Var.Type de temps de travail : Complet Metier : DESSINATEUR CAO-BIM / CHARGE DE REALISATION DE TRAVAUX VOIRIE ET RESEAUX DIVERSFiliere : TechniqueCategories : B/CGrades : Agent de Maitrise / Agent de maitrise principal / Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere clQuotite de travail : 100 %Localisation : LA VALETTE DU VAR 83160 MISSIONS : - Elaborer des documents graphiques associes sous systeme informatique a titre principal (60% du temps de travail).- Suivre, gerer, controler et coordonner l’execution des marches publics, y compris la redaction des constats d’evenement (40% du temps de travail).- Renseigner, orienter et conseiller les administres, les usagers, les syndics.- Elaborer et concevoir des projets structurants d’amenagements urbains. ACTIVITES PRINCIPALES : - Accompagne, renseigne et repond aux usagers, aux syndics dans certaines demarches et oriente, si necessaire, vers le service competent (parfois vers d’autres administrations).- Analyse la demande et apporte la reponse par le canal de contact le mieux adapte (telephone, accueil physique, courriers et courriels).- Renseigne l’outil de suivi de la relation usager.- Traite les dossiers administratifs simples et prend en charge la pre-instruction de demandes complexes avant leur transmission vers le service competent.- Constate physiquement sur le terrain (prise de photos) les degats pour les assurances.- Patrouille et diagnostique les principales degradations de la voirie.- Participe a l'evaluation quantitative des projets et relations avec les bureaux d'etudes et entreprises.- Gere les materiels, les logiciels, la bibliotheque de plans et des supports d'information (y compris l’evolution des technologies d'animation en 3D).- Realise des documents de communication (plaquettes, panneaux d'exposition, photomontages, maquettes,...) ou pilote leur realisation par des prestataires externes.- Conduit les etudes et projets relatifs a la voirie, aux divers reseaux et aux espaces verts.- Evalue les quantitatifs et elements necessaires a la constitution des Dossiers de Consultation des Entreprises.- Participe a l'evaluation qualitative et quantitative des projets et est en relation avec les bureaux d'etudes et entreprises, repond aux questions techniques des prestataires.- Utilise les logiciels de Dessin Assiste par Ordinateur (Autocad et Covadis).- Realise des croquis, esquisses et plans necessaires aux projets et etudes.- Commande les zones de releves des reseaux par methode non destructive et verifie les plans de georeferencement des reseaux.- Integre les reseaux au SIG dans le cadre de la reglementation DT/DICT (declaration de travaux categorie A). PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Procedures internes et engagements de service en matiere de relation usager.- Techniques de communication.- Techniques de gestion des conflits.- Utilisation des outils et logiciels de bureautique et systemes d’informations specifiques.- Cadre juridique de la responsabilite civile et penale.- Techniques redactionnelles, procedures administratives.- Les equipements, les abords routiers, la signalisation lumineuse.- Notions de base en topographie ; connaissance de la reglementation DT-DICT, travaux a proximite de reseaux et autorisation niveau concepteur.- Techniques du batiment et du genie civil.- Regles de Marches Publics (simplifies) budgetaires et comptables.- Connaitre les techniques de lecture de plan et de calcul de metres et les logiciels metier (appliquer la charte graphique en place).Les « savoir-faire » : - Integrer dans ses analyses, les problematiques des differents services specialises.- Realiser des plans d'ouvrages : esquisses, plans ou schemas de principe aux differents stades d'un projet.- Comprendre et prendre en compte dans les projets, le contenu des documents d'urbanisme.- Utiliser un ou des logiciels de conception, dessin, publication, virtualisation et de modelisation BIM.- Traduire les esquisses en volumetrie et en colorimetrie.- Maitriser des logiciels (Autocad et Covadis) pour l’etablissement de documents geographiques lies aux projets.- Expliquer - Gerer un conflit - Prioriser.- Rediger une lettre, un document, une note, un rapport.- Reformuler une demande.- Verifier au quotidien la correspondance entre les travaux et le contrat initial (implantation, materiaux, etc.).- Etablir les metres contradictoires de travaux.- S’assurer des quantites realisees et les valider.- Faire respecter les regles de securite et de signalisation des chantiers, et de securite pour le public - Cadre juridique de la responsabilite civile et penale.- Communiquer avec le public.- Utiliser les logiciels de retouche graphique et d'images.- Lire, utiliser et visualiser des maquettes et plans a toutes les echelles - Infographie.- Conduire les etudes relatives aux projets d’amenagement.- Suivre les etudes de conception en relation avec les services concernes et l’ensemble des partenaires. Les « savoir-etre » : - S’exprimer a l’oral.- Etre a l’ecoute - Sens de la pedagogie - Capacite d’adaptation - Maitrise de soi.- Rendre compte a sa hierarchie.- Esprit d’initiative.- Rigueur.- Autonomie.- Disponibilite. CONDITIONS PARTICULIERES : ☒ Contraintes horaires/Astreintes ☒ Port des EPI ☒ Assermentation ☒ Deplacements ☒ Permis B LES AVANTAGES Temps de travail : completAvantages :- Prime de fin d’annee (equivalente a un mois de traitement de base) versee au mois de decembre au prorata du nombre de mois de presence sur l’annee civile,- titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,- assurance sante : participation minimum de TPM si contrat labellise = 21,12 €,- prevoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Metropole- prise en charge (a hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement a un mode de transport en commun,- octroi eventuel du forfait mobilite durable en cas d’utilisation de mode de deplacement doux pour les trajets domicile-travail,- benefice des prestations prevues par le COS Mediterranee pour la Metropole. CONDITION DE REMUNERATION NBI : 10 points - dessinateur - alinea 2.27 du decret n°2006-779 du 3 juillet 2006 .Groupe RIFSEEP de la Metropole : B5/C6-DESSINATEUR PROJETEUR-TSM. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTLV806 - Dessinateur projeteur - Contrôleur de travaux

CVD03 - Technicien de riviere et milieux aquatiques Ingenierie ecologique Categorie B Technique Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere cl 18-06-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : Ingenierie ecologique Direction Generale Adjointe Developpement Durable Et Valorisation Du TerritoireDirection Lutte contre les Pollutions et Adaptation au Changement ClimatiqueService Gestion et Amenagement des Milieux Aquatiques et des Zones Humides Type de temps de travail : Complet Metier : CHEF DE PROJET RIVIERE ET MILIEUX AQUATIQUESFiliere : TechniqueCategorie : BGrades : Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere clQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Elaborer et mettre en œuvre le plan de gestion et d’entretien pluriannuel de la vegetation des cours d’eau geres par la Metropole.- Suivre et apporter un conseil technique pour les operations d’amenagement, de renaturation, d’entretien, de travaux sur les milieux aquatiques, les cours d’eau.- Suivre la qualite des eaux et des milieux aquatiques (etat chimique et ecologique).- Organiser des actions pedagogiques vers les scolaires et le grand public sur les thematiques des milieux aquatiques. ACTIVITES PRINCIPALES : Activites techniques :- Assure le pilotage technique des operations d’entretien des cours d’eau, notamment de la ripisylve (elagage, abattage, debroussaillage, controle des especes invasives) aupres des entreprises prestataires ou aupres des antennes de la Metropole en application de la Declaration d’Interet General.- Suit et apporte un conseil technique des travaux realises sur les cours d’eau dans le cadre d’amenagement (ouvrages de stabilisation de berge, notamment par des techniques de genie vegetal, continuite ecologique, renaturation de cours d’eau et de zones humides).- Surveille et alerte en cas de pollution de la qualite des eaux et des milieux aquatiques.- Sensibilise, informe, conseille et assure une concertation sur le terrain aupres des usagers (association, riverains).- Assiste les services de la Metropole et des antennes pour la connaissance des cours d’eau ou pour les operations de terrain (notamment la direction de la Prevention des Risques) necessitant une reconnaissance ou un suivi de chantier en lieu avec les milieux aquatiques. Activites administratives :- Assure le pilotage administratif des marches d’entretien des cours d’eau : demande de devis, bon de commande, PV de reception de chantier et suivi de l’execution generale du marche (calcul des actualisations des prix et penalite).- Elabore et suit les plans de gestion technique des cours d’eau geres par la Metropole (hors cours d’eau geres par les syndicats de riviere) et planifie les interventions. - Participe au montage des operations techniques (elabore les cahiers des charges, commande publique, notes techniques, programmation, analyses techniques).- Collabore a la mise en œuvre des actions pedagogiques, de communication ou de concertation pour les thematiques de l’eau et des milieux aquatiques.- Collabore techniquement avec les services de la direction de la Prevention des risques, notamment le service PAPI, les syndicats de riviere et les antennes.- Participe a l’elaboration d’une strategie de lutte contre les macro-dechets dans les cours d’eau. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Formation superieure (BAC+2 ou +3) : scientifique et technique dans les domaines du fonctionnement des milieux aquatiques.- Bonnes connaissances scientifiques et techniques de l’environnement de la gestion de l’eau et des milieux aquatiques (gestion integree, hydrologie, faune, flore, hydraulique fluviale, qualite des eaux).- Connaissance des techniques d’entretien des cours d’eau (entretien de la ripisylve, protection des berges).- Connaissances reglementaires dans les domaines de l’eau (Code de l’environnement, loi sur l’Eau, procedures).- Maitrise des outils bureautiques (Office), des bases de donnees et des outils cartographiques.- Connaissance des collectivites locales et des regles institutionnelles (marches publics, intercommunalite, budget, finances).Les « savoir-faire » : - Apporter sa contribution au sein d’une equipe, d’autres services de la Metropole, des antennes dans un cadre participatif et transversal.- Participer a la gouvernance d’un projet partenarial (organisation de reunions techniques).- Animer un plan de communication et des actions pedagogiques vers tous publics.- Elaborer des cahiers des charges (etudes et travaux).- Maitriser l’outil SIG et sa base de donnees en tant qu’outil de production de documents, de communication, et d’aide a la decision pour la mise en œuvre des missions en transversalite. Les « savoir-etre » : - Rigueur, capacite d'analyse, d'anticipation et de force de proposition.- Autonomie et organisation.- Qualites redactionnelles et orales.- Sens du contact.- Capacites en matiere de pedagogie de communication et de concertation. CONDITIONS PARTICULIERES : ☒ Port des EPI☒ Deplacements ☒ Permis B☒ Autres : condition de travailleur isole en milieu delicat (humide) LES AVANTAGES Temps de travail : Complet. Avantages :- Prime de fin d’annee (equivalente a un mois de traitement de base) versee au mois de decembre au prorata du nombre de mois de presence sur l’annee civile,- titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,- assurance sante : participation minimum de TPM si contrat labellise = 21,12 €,- prevoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Metropole- prise en charge (a hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement a un mode de transport en commun,- octroi eventuel du forfait mobilite durable en cas d’utilisation de mode de deplacement doux pour les trajets domicile-travail,- benefice des prestations prevues par le COS Mediterranee pour la Metropole. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : B5-TECHNICIEN DE RIVIERE ET MILIEUX AQUATIQUES-TSS. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

CVD03 - Technicien de rivière et milieux aquatiques

HAB05 - Assistant de gestion financiere, budgetaire et comptable Finances Categorie B Administrative Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl 18-06-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : Finances Direction Generale Adjointe Habitat, Solidarites et Citoyennete.Direction de l’Habitat et de la Solidarite.Service Habitat.Type de temps de travail : Complet Metier : ASSISTANT DE GESTION FINANCIERE, BUDGETAIRE OU COMPTABLEFiliere : AdministrativeCategorie : BGrades : Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / Redacteur principal 1ere cl Quotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Gerer la preparation budgetaire du service.- Controler l’execution du budget.- S’occuper de l’execution comptable.- Cloturer le budget. ACTIVITES PRINCIPALES : Preparation budgetaire du service : - Veille a respecter le calendrier budgetaire et comptable annuel.- Assure la preparation budgetaire du Budget Principal dans le respect de ce calendrier.- Participe au recensement, a la consolidation et a la verification des demandes budgetaires des operationnels des directions.- Formalise le tableau du budget annuel n+1. Controle de l’execution du budget : - Assure un suivi de l’execution budgetaire et en faire le reporting au chef de service.- Controle la consommation de credits par chapitre.- Demande les virements de credits si besoin.- Recense et estime les previsions de fin d’annee en lien avec les charges de missions du service.- Controle les imputations budgetaires des projets de deliberations et la disponibilite des credits.- Assure l’interface avec le service des finances et des marches pour chaque operation du service. Execution comptable : - Saisit des bons de commandes et des engagements dans le logiciel metier.- Assure le traitement des factures (fait en lien avec les services operationnels).- Prepare et saisit des liquidations de depenses et de recettes, verifie la completude des pieces jointes a transmettre au service des finances.- Prepare les avis de sommes a payer.- Assure un suivi comptable des subventions a verser et des marches dans le logiciel Civil. Cloture du budget :- Gere les engagements non soldes.- Propositions des reports et rattachements du service. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Organisation de la collectivite et des communes la composant.- Regles de la comptabilite publique - Procedures d’engagement et de mandatement.- Notions de politiques publiques et notamment de politique du logement.Les « savoir-faire » : - Gerer l’ensemble des operations comptables et suivi.- Assurer la gestion administrative des conventions passees.- Gerer le e-parapheur.- Utiliser Outlook.- Utiliser les logiciels informatiques (Excel imperatif) et les applications metiers. Les « savoir-etre » : - Sens du relationnel.- Esprit d’equipe.- Autonomie et rigueur.- Sens de l’initiative.- Ponctualite et assiduite. LES AVANTAGES Temps de travail : complet Avantages :- Prime de fin d’annee (equivalente a un mois de traitement de base) versee au mois de decembre au prorata du nombre de mois de presence sur l’annee civile,- titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,- assurance sante : participation minimum de TPM si contrat labellise = 21,12 €,- prevoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Metropole- prise en charge (a hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement a un mode de transport en commun,- octroi eventuel du forfait mobilite durable en cas d’utilisation de mode de deplacement doux pour les trajets domicile-travail,- benefice des prestations prevues par le COS Mediterranee pour la Metropole. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : B5-ASSISTANT DE GESTION AVEC UNE EXPERTISE PARTICULIERE-TSS. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

HAB05 - Assistant de gestion financière, budgétaire et comptable

ANTH219 - Directeur d'antenne de Hyeres Architecture, batiment et logistiques Categorie A Technique Ingenieur en chef 18-06-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : Architecture, batiment et logistiques Direction Generale Des Services Techniques Territoires Et ProximiteAntenne Metropolitaine d'HyeresType de temps de travail : Complet Metier : RESPONSABLE DES SERVICES TECHNIQUESFiliere : TechniqueCategorie : A+Grades : Ingenieur en chefQuotite de travail : 100 %Localisation : HYERES 83400 Emploi ouvert uniquement aux fonctionnaires. MISSIONS : - Diriger, coordonner et animer l’ensemble des directions operationnelles et techniques de l’antenne.- Assurer le pilotage des projets techniques du ressort de l’antenne.- Etre force de proposition et de conseil aupres de la Direction Generale et de la Direction Generale des services techniques du siege (anticiper, evaluer et promouvoir des actions visant a l’amelioration continue et la modernisation de l’organisation ainsi qu’a l’optimisation des moyens).- Etre l’interlocuteur de la commune et de l’autorite territoriale du territoire communal (Maire et DGS), pour toutes les questions relatives a la proximite. ACTIVITES PRINCIPALES : Pilotage et suivi des activites des services de l’antenne de proximite : - Pilote et controle l’activite des directions de l’antenne (amenagement et entretien courant des espaces publics, voirie, eclairage public, espaces verts, nettoiement et collecte…).- Suit l’activite des directions par la creation et le suivi d’outils de pilotage.- Etablit un bilan de l’activite de l’antenne chaque annee.- Propose a la DGST, en conformite avec les contraintes budgetaires posees a l’antenne, les projets prioritaires en matiere de travaux, participe a l’elaboration de la programmation pluri annuelle de travaux.- Suit et garantit la preparation ou le renouvellement des marches de travaux, fournitures et services necessaires au fonctionnement des directions de l’antenne.- Organise et supervise le lancement des operations de travaux dans le respect du budget d’investissement alloue a l’antenne. Management et gestion du personnel de l’antenne : - Realise l’interface entre la Direction Generale, la Direction Generale des services techniques du siege et les differentes directions du siege.- Programme et anime des reunions de direction de l’antenne.- Gere le personnel de l’antenne : tient et suit les entretiens annuels, regule les dysfonctionnements et les conflits, suit la formation des agents.-Apporte une vigilance particuliere sur l’application des normes et des dispositifs d’hygiene et de securite au travail. Elaboration, suivi et mise en œuvre du budget de l’antenne :- Elabore, suit et met en œuvre les budgets de fonctionnement et d’investissement dans le respect des enveloppes allouees a l’antenne.- Garantit le respect des previsions budgetaires en controlant la consommation des credits de l’antenne et propose le cas echeant les rectifications necessaires aux ecarts entre le previsionnel et le realise.- Assure la relation entre l’antenne et la Direction Generale de la Metropole, la Direction Generale des services techniques et les directions metiers du siege de la Metropole.- Assure la relation, informe et communique avec l’autorite territoriale du territoire communal (Maire et DGS). PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Maitrise des techniques de management et capacite a organiser et encadrer.- Techniques de conduite d’operations et de projets.- Excellente connaissance dans le domaine des competences de l’antenne (ingenierie de projet, voirie, eclairage public, proprete, espaces verts,...) et dans le domaine des competences communales (batiment, informatique...).Les « savoir-faire » : - Maitriser les regles de passation et de suivi des marches publics.- Maitriser les regles de l’elaboration budgetaire et de la gestion de comptabilite publique.- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivites territoriales et des services supports.- Bonne connaissance des regles d’hygiene et de securite au travail.- Maitriser les outils informatiques. Les « savoir-etre » : - Sens de l’organisation.- Qualites relationnelles et d’ecoute.- Esprits d’analyse et de synthese.- Sens du service public.- Reactivite, disponibilite et prise d’initiative.- Autonomie et sens des responsabilites.- Rigueur, methodologie. CONDITIONS PARTICULIERES : ☒ Habilitations ☒ Contraintes horaires/Astreintes ☒ Permis B LES AVANTAGES Temps de travail : Complet. Avantages :- Prime de fin d’annee (equivalente a un mois de traitement de base) versee au mois de decembre au prorata du nombre de mois de presence sur l’annee civile,- titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,- assurance sante : participation minimum de TPM si contrat labellise = 21,12 €,- prevoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Metropole- prise en charge (a hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement a un mode de transport en commun,- octroi eventuel du forfait mobilite durable en cas d’utilisation de mode de deplacement doux pour les trajets domicile-travail,- benefice des prestations prevues par le COS Mediterranee pour la Metropole. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : A+5 INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Emploi ouvert uniquement aux fonctionnaires. Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTH219 - Directeur d'antenne de Hyères

CONST05 - Directeur des constructions Architecture, batiment et logistiques Categorie A Technique Ingenieur chef hors classe 18-06-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : Architecture, batiment et logistiques Direction Generale Des Services Techniques Territoires Et ProximiteType de temps de travail : Complet Metier : Responsable de conception et de realisation de constructionsFiliere : TechniqueCategorie : A+Grade : Ingenieur en chef Hors classeQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 Emploi ouvert uniquement aux fonctionnaires. MISSIONS : - Diriger, coordonner et animer la Direction des constructions.- Etre force de proposition et de conseil aupres de la Direction Generale et de la Direction Generale des Services Techniques.- Mettre en œuvre les orientations strategiques en matiere d’equipements publics de superstructures, en qualite de representant du Maitre d’Ouvrage.- Assurer le pilotage global des projets de la Direction des constructions, depuis leur lancement jusqu’a la garantie de parfait achevement, dans le respect : • Des objectifs fixes.• De la securite des intervenants et des usagers.• De l’enveloppe budgetaire allouee. ACTIVITES PRINCIPALES : - Anime la direction, encadre les agents et evalue leurs activites. - Elabore, suit et met en œuvre le budget de la Direction des constructions. - Assure la gestion de l’activite par la creation, le deploiement et le suivi d’outils de pilotage et d’aide a la decision. - Supervise les projets et assure la representation du Maitre d’Ouvrage aupres des differents partenaires. - Organise, coordonne et oriente l’execution des operations sur les plans architectural, technique, administratif, financier et reglementaire, dans le respect : • Des principes du developpement durable.• Des couts.• Des delais.- Apporte des analyses et des arguments strategiques pour eclairer la prise de decision. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Maitrise des techniques d’ingenierie du batiment et de la conduite d’operations.- Connaissance approfondie de l’architecture et de l’urbanisme.- Maitrise des reglementations applicables a la construction : securite, accessibilite, urbanisme, performance energetique et construction durable.- Maitrise des procedures budgetaires et administratives, incluant les marches publics et la loi MOP.- Connaissance de l’organisation et du fonctionnement des collectivites territoriales et des services supports.- Maitrise des methodes et outils de management par projet et par objectifs.- Connaissance des outils de planification, de suivi (tableaux de bord) et des applicatifs de gestion.Les « savoir-faire » : - Conseiller les decideurs en identifiant et en analysant les risques et contraintes techniques, juridiques, financiers et calendaires des projets.- Definir les conditions d’execution des operations, les caracteristiques techniques des ouvrages et les delais de realisation.- Organiser et coordonner les acteurs internes et externes, ainsi que les procedures reglementaires associees.- Suivre et controler l’execution des marches de prestations intellectuelles, de travaux, de fournitures et de services.- Conduire, animer et encadrer une equipe.- Maitriser les outils informatiques et bureautiques. Les « savoir-etre » : - Sens du relationnel et esprit d’equipe.- Capacite a convaincre et a negocier.- Adaptabilite et reactivite.- Sens de l’anticipation.- Autonomie et disponibilite.- Rigueur et organisation.- Discernement et sens des responsabilites. LES AVANTAGES Temps de travail : Complet. Avantages :- Prime de fin d’annee (equivalente a un mois de traitement de base) versee au mois de decembre au prorata du nombre de mois de presence sur l’annee civile,- titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,- assurance sante : participation minimum de TPM si contrat labellise = 21,12 €,- prevoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Metropole- prise en charge (a hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement a un mode de transport en commun,- octroi eventuel du forfait mobilite durable en cas d’utilisation de mode de deplacement doux pour les trajets domicile-travail,- benefice des prestations prevues par le COS Mediterranee pour la Metropole. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible. Groupe RIFSEEP de la Metropole : A+5 INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Emploi ouvert uniquement aux fonctionnaires. Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

CONST05 - Directeur des constructions

ANTLS918 - Chef de secteur conteneurisation tri selectif et depots sauvages Ingenierie ecologique Categorie C Technique Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e cl 18-06-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : Ingenierie ecologique Direction Generale des Services Techniques Territoires et Proximite.Antenne Metropolitaine de La Seyne-sur-mer.Direction de l’Environnement.Service Proprete / Collecte.Equipe Exploitation.Type de temps de travail : Complet Metier : COORDONNATEUR COLLECTEFiliere : TechniqueCategorie : CGrades : Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e clQuotite de travail : 100 %Localisation : LA SEYNE SUR MER 83500 Emploi ouvert uniquement aux fonctionnaires. MISSION : - Coordonner les activites et encadrer les agents du secteur conteneurisation, tri selectif et depots sauvages. ACTIVITES PRINCIPALES : - Organise la collecte en regie du papier-carton, cagettes, palettes et divers dechets recyclables.- Gere le personnel assurant la livraison des conteneurs.- Assure le suivi administratif et la gestion de divers dossiers.- Controle la proprete aux abords des Points d’Apport Volontaire.- Organise et optimise les missions des agents.- Etablit les rapports de controle journalier.- Repond aux demandes des usagers et rencontre les administres sur le terrain. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Bonne connaissance du territoire communal.- Connaissance des normes en vigueur.- Connaissance des regles de tri.- Connaissance de la typologie et classification des dechets.- Connaissance des filieres de valorisation, de reemploi et de traitement des dechets.Les « savoir-faire » : - Surveiller la qualite du tri.- Maitriser les vehicules specifiques a la collecte du papier/carton. Les « savoir-etre » : - Sens de l’organisation et de l’autonomie.- Rigueur et professionnalisme.- Disponibilite et volontariat.- Travail en equipe.- Bon relationnel. LES AVANTAGES Temps de travail : complet Avantages :- Prime de fin d’annee (equivalente a un mois de traitement de base) versee au mois de decembre au prorata du nombre de mois de presence sur l’annee civile,- titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,- assurance sante : participation minimum de TPM si contrat labellise = 21,12 €,- prevoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Metropole- prise en charge (a hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement a un mode de transport en commun,- octroi eventuel du forfait mobilite durable en cas d’utilisation de mode de deplacement doux pour les trajets domicile-travail,- benefice des prestations prevues par le COS Mediterranee pour la Metropole. CONDITION DE REMUNERATION NBI : 15 points - encadrement de proximite d’une equipe a vocation technique d’au moins 5 agents – alinea 1.19 du decret n° 2006-779 du 3 juillet 2006Groupe RIFSEEP de la Metropole : C5-TSE INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Emploi ouvert uniquement aux fonctionnaires. Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTLS918 - Chef de secteur conteneurisation tri sélectif et dépôts sauvages

ANTLG816 - Jardinier Ingenierie ecologique Categorie C Technique Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e cl 18-06-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : Ingenierie ecologique Direction Generale des Services Techniques Territoires et Proximite.Antenne Metropolitaine de La Garde.Direction Voirie Infrastructure.Service des Espaces Verts.Equipe Gerard Philipe / Veyret.Type de temps de travail : Complet Metier : JARDINIERFiliere : TechniqueCategorie : CGrades : Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e clQuotite de travail : 100 %Localisation : LA GARDE 83130 MISSIONS : - Entretenir les espaces verts.- Participer aux manifestations ayant un lien avec le service. ACTIVITES PRINCIPALES : - Utilise le materiel agricole specifique a l’entretien des espaces verts, (tondeuses, roto fils, motoculteur, tronconneuses) en fonction des competences de l’agent.- Effectue les traitements phytosanitaires necessaires a l’entretien des vegetaux (suivant la legislation en vigueur).- Assure les operations de taille, plantations diverses, de travail du sol (arbres, arbustes, fleurissement).- Assure l’entretien regulier et nettoie le materiel mis a sa disposition. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- BEPA / CAPA option Paysage.- Connaissance de base en mecanique.- Connaissance en botanique.- Connaissance Phytosanitaire.Les « savoir-faire » : - Appliquer les regles de securite collectives et individuelles dans le cadre de l’utilisation des materiels, des outils et des produits.- Relever les incidents et les dysfonctionnements et en alerter les responsables. Les « savoir-etre » : - Ponctualite.- Travail en equipe et en autonomie.- Bonne communication.- Respect des reglements.- Aptitude physique au port de charges de - de 25kg. CONDITIONS PARTICULIERES : ☒ Port des EPI ☒ Permis B LES AVANTAGES Temps de travail : complet Avantages :- Prime de fin d’annee (equivalente a un mois de traitement de base) versee au mois de decembre au prorata du nombre de mois de presence sur l’annee civile,- titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,- assurance sante : participation minimum de TPM si contrat labellise = 21,12 €,- prevoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Metropole- prise en charge (a hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement a un mode de transport en commun,- octroi eventuel du forfait mobilite durable en cas d’utilisation de mode de deplacement doux pour les trajets domicile-travail,- benefice des prestations prevues par le COS Mediterranee pour la Metropole. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligibleGroupe RIFSEEP de la Metropole : C6-JARDINIER-TSS INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTLG816 - Jardinier

ANTTL340 - Charge de mission infrastructures Citoyennete, population, affaires administratives et vie associative Categorie B Administrative Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl 18-06-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : Citoyennete, population, affaires administratives et vie associative Direction Generale des Services Techniques Territoires et Proximite.Antenne Metropolitaine de Toulon / Le Revest.Direction Infrastructures.Type de temps de travail : Complet Metier : INSTRUCTEUR GESTIONNAIRE DE DOSSIERSFiliere : AdministrativeCategorie : BGrades : Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl Quotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 Emploi ouvert uniquement aux fonctionnaires. MISSIONS : - Creer et suivre les tableaux de bords de la Direction, construire et ameliorer les process et les systemes d’informations.- Coordonner les projets designes par le Directeur.- Accompagner les Chefs de Services Operationnels dans la transversalite en lien avec la MOA et MOE.- Coordonner la gestion et le suivi de la donnee des Ouvrages d’Art pour Toulon/Le Revest. ACTIVITES PRINCIPALES : Cree et suit les tableaux de bords de la Direction, construit et ameliore les process et les systemes d’informations :- Organise le suivi de la Direction au travers d’outils de gestion, met en place des process.- Elabore les tableaux de bord pour le suivi, la gestion, la capitalisation de donnees, le traitement et la diffusion des informations des differents services internes, la Direction de la Gestion Interne, la Topographie, les Espaces verts,...- Collabore a l’optimisation des methodes et process administratif de travail de la Direction, est force de propositions pour l’amelioration des systemes et integre une demarche qualite dans les projets de direction.- Produit des bilans et des donnees statistiques grace aux indicateurs extraits des outils de suivis et de gestion.Coordonne les projets designes par le Directeur :- Assure la liaison entre les differents services internes et externes.- Coordonne la gestion du suivi, du controle, de la veille et des alertes d’activite et de procedure des dossiers de la Direction.- Veille au respect des delais.Accompagne les Chefs de Services Operationnels :- Participe a la redaction des marches publics.- Participe a la planification des operations.- Gere le suivi comptable et budgetaire de la Direction Infrastructures en lien avec les Chefs de Services.Coordonne la gestion et le suivi de la donnee des Ouvrages d’Art pour Toulon/Le Revest :- Organise le suivi, la gestion des donnes des Ouvrages d’Art au travers d’outils et de process.- Elabore les tableaux de bord pour le suivi, la gestion, la capitalisation, la valorisation des donnees, le traitement et la diffusion des informations des Ouvrages d’Art.- Collabore a la mise en place de la cartographie sur le SIG pour les Ouvrages d’Art de Toulon/Le Revest en transversalite avec les Directions Topographie et Informatique. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Cadre reglementaire du fonctionnement des organisations publiques.- Enjeux, evolutions et cadre reglementaire des politiques publiques des secteurs techniques.- Regles budgetaires et comptables de la comptabilite publique.- Modalites d’application du Code des marches publics.- Methodes et techniques de concertation et de negociation.- Analyse d’indicateurs et mesure d’ecarts.- Techniques redactionnelles de rapports et de notes de synthese.- Connaissances de la gestion des Ouvrages d’Arts et leur suivi.Les « savoir-faire » : - Travailler en transversalite.- Disposer de capacites d’analyse, de synthese et de planification.- Elaborer et suivre l’evolution d’un budget.- Maitriser les techniques de recueil et de traitement de l’information.- Maitriser les logiciels bureautiques. Les « savoir-etre » : - Sens du relationnel, esprit d’equipe.- Capacite a convaincre et a negocier.- Adaptabilite et sens de l’anticipation.- Rigueur et sens de l’organisation. CONDITIONS PARTICULIERES : ☒ Deplacements ☒ Permis B LES AVANTAGES Temps de travail : complet Avantages :- Prime de fin d’annee (equivalente a un mois de traitement de base) versee au mois de decembre au prorata du nombre de mois de presence sur l’annee civile,- titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,- assurance sante : participation minimum de TPM si contrat labellise = 21,12 €,- prevoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Metropole- prise en charge (a hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement a un mode de transport en commun,- octroi eventuel du forfait mobilite durable en cas d’utilisation de mode de deplacement doux pour les trajets domicile-travail,- benefice des prestations prevues par le COS Mediterranee pour la Metropole. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible .Groupe RIFSEEP de la Metropole : B4-TSE. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Emploi ouvert uniquement aux fonctionnaires. Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTTL340 - Chargé de mission infrastructures

EAU53 - Charge d'operations ouvrages eau et assainissement Voirie et Infrastructures Categorie A / B Technique Ingenieur / Ingenieur principal / Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere cl 18-06-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : Voirie et Infrastructures Direction Generale des Services Techniques Territoires et Proximite.Direction de l’Eau et de l’Assainissement.Sous-direction Pilotage de la Regie des Usines et des Ouvrages.Service Ouvrages.Type de temps de travail : Complet Metier : CHARGE DE REALISATION DE TRAVAUX VOIRIE ET RESEAUX DIVERSFiliere : TechniqueCategories : A / BGrades : Ingenieur / Ingenieur principal / Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere clQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Assurer le suivi des ouvrages d’assainissement et d’eau potable de la Metropole qui lui sont confies, afin de garantir leur bon fonctionnement, leur securite et leur perennite. A ce titre, il est en charge de : - Suivre les travaux de modernisation et de renouvellement des ouvrages sur reseaux,- Controler le bon fonctionnement des ouvrages en exploitation. ACTIVITES PRINCIPALES : Sur le patrimoine confie au service ouvrages (130 Poste de relevements, 90 bassins d’eau potable, des forages de production de potable, des points de mesure) assure en coordination avec ses collegues : Le suivi technique des ouvrages- Assure le suivi et le controle de l’exploitation des ouvrages sur reseaux (postes de refoulement, points de mesure, reservoirs d’eau potable) geres en regie ou dans le cadre de Delegations de Service Public (DSP).- Realise des visites, diagnostics de terrain pour detecter les dysfonctionnements et propose des actions correctives.- Met en œuvre une veille technique dans les domaines de l’eau potable et de l’assainissement.- Propose au responsable de service des axes d’amelioration et d’investissement, et participe aux choix techniques. Le suivi des travaux- Assure le suivi technique, financier et administratif des travaux de renouvellement et de modernisation des ouvrages sur reseaux. Ces travaux visent a ameliorer le fonctionnement, la securite et la fiabilite des ouvrages (genie civil, hydraulique, electromecanique).- Controle la conformite des travaux realises (qualite, delais, securite).- Participe a l’elaboration des marches publics necessaires aux travaux- Assure le suivi des autorisations reglementaires necessaires a l’activite La coordination et le suivi contractuel- Assure le suivi des contrats et marches lies aux ouvrages.- Pilote et coordonne les intervenants externes (entreprises, delegataires, prestataires), dans le respect des regles d’hygiene et de securite.- Assure la transmission des informations entre les differents acteurs : prestataires, delegataires, regies, communes et services de la Metropole.En fonction des besoins du service ou en cas d’absence des collegues, assure de maniere temporaire des remplacements d’agents techniques ou un soutien ponctuel aux agents d’exploitation. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Lecture de plan.- Regles de securite, d'hygiene.- Connaissances en electricite et electrotechnique.- Connaissances en mecanique (pompes).- Connaissance du fonctionnement et de la reglementation des reseaux humides. Les « savoir-faire » : - Realiser des interventions necessitant une habilitation electrique (B0, B0V, B1 B1V, H0,...).- Realiser des interventions necessitant une habilitation de travail en espace confine (CATEC).- Controler la conformite de realisations de fournisseurs, sous-traitants, prestataires.- Suivre et controler des chantiers de travaux y compris lorsque plusieurs prestataires interviennent.- Controler l'application des regles de securite.- Capacite a proposer des solutions techniques.- Organiser, planifier et realiser des controles des equipements.- Controler le cout et les delais d’execution des travaux.- Realiser un diagnostic de fonctionnement de l’equipement et du rapport couts/opportunites.- Utiliser les outils bureautiques (traitement de texte, tableur,...).- Utiliser le Systeme d'Information Geographique (SIG).- Utiliser des outillages manuels (cle, pince,...). Les « savoir-etre » : - Sens du relationnel, esprit d’equipe.- Autonomie et disponibilite.- Sens de l’initiative.- Rigueur, organisation. CONDITIONS PARTICULIERES : ☒ Habilitations CATEC / Habilitation electrique☒ Contraintes horaires/Astreintes : Horaires de nuits, occasionnels ☒ Port des EPI☒ Assermentation ☒ Deplacements sur l’ensemble de la Metropole ☒ Permis B LES AVANTAGES Temps de travail : complet Avantages :- Prime de fin d’annee (equivalente a un mois de traitement de base) versee au mois de decembre au prorata du nombre de mois de presence sur l’annee civile,- titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,- assurance sante : participation minimum de TPM si contrat labellise = 21,12 €,- prevoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Metropole- prise en charge (a hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement a un mode de transport en commun,- octroi eventuel du forfait mobilite durable en cas d’utilisation de mode de deplacement doux pour les trajets domicile-travail,- benefice des prestations prevues par le COS Mediterranee pour la Metropole. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : A8 / B4. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

EAU53 - Chargé d'opérations ouvrages eau et assainissement

DGST36 - Gestionnaire administratif - Marches publics Affaires Juridiques Categorie B Administrative Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl 18-06-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : Affaires Juridiques Direction Generale des Services Techniques Territoires et Proximite Direction de la Gestion Interne.Service Coordination Administrative Type de temps de travail : Complet Metier : INSTRUCTEUR GESTIONNAIRE DES MARCHES PUBLICSFiliere : AdministrativeCategorie : BGrades : Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / Redacteur principal 1ere cl Quotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Accompagner les Directions Operationnelles de la DGST dans la definition et l’execution des marches publics.- Piloter et suivre les procedures des marches publics de la DGST.- Verifier et suivre les pieces fiscales et sociales des marches publics. ACTIVITES PRINCIPALES : - Controle les pieces contractuelles des conventions et des marches publics (DCE, CCAP).- Assure l’assistance au recensement et a la definition des besoins.- Verifie les estimations des marches publics.- Assure le suivi des reconductions anticipees (RA).- Realise une verification annuelle de l’execution des estimations recensees.- Elabore et met a jour le tableau de bord de suivi des procedures de passation des marches publics.- Assure le suivi des avenants, les reconductions anticipees et les relances de marches en lien avec les services concernes.- Redige et met en forme les actes administratifs et les documents de synthese.- Assure la coordination administrative de dossiers specifiques.- Centralise les informations des services operationnels.- Assure la polyvalence du service en cas de besoin.- Controle et archive les pieces fiscales et sociales des marches publics. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » : - Connaissance du Code de la commande publique.- Connaissance des procedures de passation (MAPA, accords-cadres, appels d’offres,...).- Connaissances des mecanismes d’organisation et de fonctionnement des collectivites territoriales.- Connaissances juridiques en droit public.- Notions d’organisation et de gestion du temps de travail.- Methodes, outils et procedures de planification et de controle des actes.- Connaissances du fonctionnement de l’internet, de l’intranet et des applicatifs de gestion et bureautique.- Procedures administratives du service.- Connaissance des applicatifs (air courrier, air deliberation). Les « savoir-faire » : - Hierarchiser les priorites.- Maitriser l’outil informatique, les outils bureautiques (Excel,...) et les logiciels de gestion.- Maitriser les regles d’orthographe, de syntaxe et de grammaire.- Maitriser les tableaux de bord, outils de planification et renseigner les tableaux de suivi des activites du service.- Mettre en forme tout type de document.- Verifier la pertinence juridique des documents.- Saisir des documents de forme et de contenus divers.- Gerer et actualiser une base d’informations traitees.- Verifier la validite des informations traitees.- Organiser le classement et l’archivage. Les « savoir-etre » : - Sens du relationnel, esprit d’equipe.- Autonomie.- Sens de l’initiative et capacite de reactivite.- Rigueur, organisation et esprit de synthese.- Sens de la discretion. LES AVANTAGES Temps de travail : Complet Avantages :- Prime de fin d’annee (equivalente a un mois de traitement de base) versee au mois de decembre au prorata du nombre de mois de presence sur l’annee civile,- titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,- assurance sante : participation minimum de TPM si contrat labellise = 21,12 €,- prevoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Metropole- prise en charge (a hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement a un mode de transport en commun,- octroi eventuel du forfait mobilite durable en cas d’utilisation de mode de deplacement doux pour les trajets domicile-travail,- benefice des prestations prevues par le COS Mediterranee pour la Metropole. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : B5-GESTIONNAIRE AVEC UNE EXPERTISE PARTICULIERE-TSM. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

DGST36 - Gestionnaire administratif - Marchés publics

ANTH1164 - Agent de logistique Architecture, batiment et logistiques Categorie C Technique Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e cl 18-06-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : Architecture, batiment et logistiques Direction Generale Des Services Techniques Territoires Et Proximite Antenne Metropolitaine d'Hyeres.Service Parc - Auto.Type de temps de travail : Complet Metier : LOGISTICIENFiliere : TechniqueCategorie : CGrades : Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e clQuotite de travail : 100 %Localisation : HYERES 83400 MISSIONS : - Convoyer des vehicules.- Assurer l'entretien des vehicules de Pool.- Assurer des missions diverses pour le service. ACTIVITES PRINCIPALES : - Convoyage de vehicule chez les prestataires exterieurs.- Recupere les pieces detachees chez les fournisseurs qui n'assurent pas la livraison.- Assure les missions de vaguemestre du CTM.- Nettoie interieurement et exterieurement les vehicules du Pool.- Met a disposition pour les autres agents de la collectivite, des produits d'entretien et materiels pour le nettoyage de leur vehicule de service.- Assure la proprete de l'aire de lavage des vehicules (curage manuel des sediments).- Maintient en etat la station de carburant (niveau d'absorbant et nettoyage autour des pistolets).- Assure un soutien logistique aux associations sous convention.- Toutes taches complementaires necessitees par les besoins du service. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Connaissance des normes et des regles de securite.Les « savoir-faire » : - Capacite a suivre un programme d'intervention.- Capacite a rendre compte a la hierarchie des anomalies.- Coordonner son intervention avec les intervenants interieurs et exterieurs.- Capacite a nettoyer et entretenir le materiel.- Appliquer les regles et consignes de securite du travail. Les « savoir-etre » : - Efficacite.- Disponibilite.- Esprit d'equipe et sens de l'organisation.- Autonome dans l'organisation du travail.- Initiative. CONDITIONS PARTICULIERES : ☒ Port des EPI ☒ Deplacements☒ Permis VL et PL ☒ Autres : CACES R482 Cat A et C1 / R489 Cat3 / R490 Grue LES AVANTAGES Temps de travail : Complet. Avantages :- Prime de fin d’annee (equivalente a un mois de traitement de base) versee au mois de decembre au prorata du nombre de mois de presence sur l’annee civile,- titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,- assurance sante : participation minimum de TPM si contrat labellise = 21,12 €,- prevoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Metropole- prise en charge (a hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement a un mode de transport en commun,- octroi eventuel du forfait mobilite durable en cas d’utilisation de mode de deplacement doux pour les trajets domicile-travail,- benefice des prestations prevues par le COS Mediterranee pour la Metropole. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : C6-LOGISTICIEN-TSS INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTH1164 - Agent de logistique

ANTH188 - Chef de service Production Horticole-Hyper centre ville Ingenierie ecologique Categorie B Technique Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere cl 18-06-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : Ingenierie ecologique Direction Generale Des Services Techniques Territoires Et Proximite Antenne Metropolitaine d'HyeresDirection des Espaces Verts Type de temps de travail : Complet Metier : CHARGE DE TRAVAUX ESPACES VERTS ET NATURELSFiliere : TechniqueCategorie : BGrades : Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere clQuotite de travail : 100 %Localisation : HYERES 83400 MISSIONS : - Gerer le centre de production horticole de la Riperte.- Gerer les espaces verts de l’hypercentre ville et du cimetiere de la Ritorte.- Gerer le patrimoine arbore et les palmiers (en alignement, dans les espaces verts, les parcs et jardins) et toutes les problematiques afferentes. ACTIVITES PRINCIPALES : - Gere le centre de production horticole de la Riperte : fleurit les massifs de la ville et de l’antenne, programme les mises en cultures de vegetaux divers (vivaces, arbustes,…), programme les mises en culture dans la pepiniere : palmiers, arbres,…- Diversifie la gamme vegetale botanique en aidant aux choix des vegetaux lors des travaux neufs, ou de requalification d’espaces verts en liaison avec les differents chefs de service et chefs d’equipes.- Gere les espaces verts de l'hypercentre ville et du cimetiere de la Ritorte.- Gere le patrimoine arbore et les palmiers : met en place un inventaire sur base de donnees avec geolocalisation (SIG).- Gere et planifie les divers travaux d’entretien des arbres et des palmiers confies a l’entreprise : abattage, elagage, essouchages, traitements, expertises arboricoles. Gere le programme de renouvellement des arbres et des palmiers. Suit les demandes des administres.- Diversifie la gamme arboricole botanique et gere les travaux de plantations des arbres et palmiers.- Gere les problematiques phytosanitaires telles que le rhynchophorus ferrugineus, la cochenille tortue,… : recense les foyers publics et prives, gere les foyers, suit la reglementation, elabore et met en œuvre la strategie et les traitements en regie (piegeage compris) en relation avec le chef de service de la regie.- Prepare et gere le budget du service, elabore les programmations, realise les estimatifs, les bons de commande et les receptions et valide les factures.- Redige et gere les marches publics afferents aux missions. ACTIVITES ANNEXES- Organise des evenements tels que le concours communal des maisons fleuries,… PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Maitrise en production horticole, botanique et arboricole.- Conduite et gestion des arbres d'alignement et palmiers.- Maitrise en marches publics, gestion budgetaire, gestion de personnel.- Connaissance des reglementations en matiere phytosanitaire, securite du travail, protections environnementales.Les « savoir-faire » : - Structurer et programmer les interventions.- Rediger et constituer les dossiers de consultation.- Utiliser et maitriser les repartitions et lignes budgetaires.- Gerer un budget sur l'annee.- Rediger des courriers, rapports et notes de synthese.- Assurer le management d’une equipe.- Analyser des besoins. Les « savoir-etre » : - Sens des responsabilites.- Initiative, autonomie, disponibilite.- Sens de l'ecoute.- Force de proposition.- Resolution de problemes.- Reactivite.- Integrite. CONDITIONS PARTICULIERES ☒ Habilitations : Certiphyto decideur ☒ Permis B LES AVANTAGES Temps de travail : Complet. Avantages :- Prime de fin d’annee (equivalente a un mois de traitement de base) versee au mois de decembre au prorata du nombre de mois de presence sur l’annee civile,- titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,- assurance sante : participation minimum de TPM si contrat labellise = 21,12 €,- prevoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Metropole- prise en charge (a hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement a un mode de transport en commun,- octroi eventuel du forfait mobilite durable en cas d’utilisation de mode de deplacement doux pour les trajets domicile-travail,- benefice des prestations prevues par le COS Mediterranee pour la Metropole. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : B1 INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTH188 - Chef de service Production Horticole-Hyper centre ville

ANTSF554 - Agent de signalisation horizontale Voirie et Infrastructures Categorie C Technique Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e cl 18-06-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : Voirie et Infrastructures Direction Generale des Services Techniques Territoires et Proximite.Antenne Metropolitaine de Six-Fours les Plages.Direction Voirie Infrastructure.Sous-Direction Vie QuotidienneService Regie Voirie.Type de temps de travail : Complet Metier : AGENT D’EXPLOITATION ET D’ENTRETIEN DE LA VOIRIE ET DES RESEAUX DIVERSFiliere : TechniqueCategorie : CGrades : Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e clQuotite de travail : 100 %Localisation : SIX-FOURS LES PLAGES 83140 MISSIONS : - Realiser des travaux d'entretien courant de la chaussee et des equipements de voirie - Signalisation horizontale.- Assurer d'autres activites ponctuellement et/ou en cas de necessite liees aux missions de service public de la Re-gie Voirie. ACTIVITES PRINCIPALES : - Concoit, realise et entretient la signalisation horizontale (preparation des supports, effacement, application de peintures routieres).- Entretient la machine de marquage.- Prepare la peinture (couleur) et charge la machine pour le marquage.- Pose et depose la signalisation temporaire de chantier.- Definit les besoins materiels, gere les stocks. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Techniques de tracage et connaissance de la reglementation technique.- Reglementation securite routiere et Code de la route.- Regles et consignes de securite.- Equipement de protection et de securite collectifs et individuels.- Lecture et interpretation de plans et implantation.- Notice d'entretien des equipements et des materiels.Les « savoir-faire » : - Securiser le chantier et ses abords (signalisation, balisage, deviations,…).- Realiser des marquages de signalisation au sol.- S'assurer du bon fonctionnement d'un equipement ou materiel.- Utiliser les materiels et equipement de protection individuelle ou collective.- Autonomie au quotidien dans l'organisation du travail. Les « savoir-etre » : - Sens relationnel et contact humain.- Aptitude a travailler en autonomie mais egalement en equipe.- Ponctualite.- Sens des responsabilites et du service public.- Discretion professionnelle.- Sens de l'observation.- Esprit d'initiative.- Rendre compte. CONDITIONS PARTICULIERES : ☒ Port des EPI ☒ Permis B LES AVANTAGES Temps de travail : complet Avantages :- Prime de fin d’annee (equivalente a un mois de traitement de base) versee au mois de decembre au prorata du nombre de mois de presence sur l’annee civile,- titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,- assurance sante : participation minimum de TPM si contrat labellise = 21,12 €,- prevoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Metropole- prise en charge (a hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement a un mode de transport en commun,- octroi eventuel du forfait mobilite durable en cas d’utilisation de mode de deplacement doux pour les trajets domicile-travail,- benefice des prestations prevues par le COS Mediterranee pour la Metropole. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible Groupe RIFSEEP de la Metropole : C6-AGENT DE SIGNALISATION HORIZONTALE ET/OU VERTICALE-TSS INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTSF554 - Agent de signalisation horizontale

CRR17 - Coordonnateur technique et administratif du Conservatoire Citoyennete, population, affaires administratives et vie associative Categorie B Administrative / Technique Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl / Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere cl 18-06-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : Citoyennete, population, affaires administratives et vie associative Direction Generale Adjointe Relations Humaines, Vie Culturelle, Associative et Democratique.Direction de la Culture.Direction du Conservatoire TPM.Type de temps de travail : Complet Metier : INSTRUCTEUR GESTIONNAIRE DE DOSSIERSFilieres : Administrative / TechniqueCategorie : BGrades : Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl / Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere clQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Superviser l’ensemble de l’activite technique et logistique du Conservatoire TPM.- Dimensionner et assurer le bon fonctionnement des equipes techniques et de surveillance. ACTIVITES PRINCIPALES : - Accompagne et apporte son expertise aux differents responsables de la production des evenements de diffusion artistique et pedagogique.- Assure le suivi et la coordination aupres des differents organismes impliques dans l’activite globale de l’etablissement : organismes de controle agrees en charge des verifications techniques, charges de securite incendie, referents en matiere d’hygiene, de securite et de protection de la sante au travail.- Accompagne, en lien avec les services techniques et construction de la Metropole TPM, les projets de developpement du Conservatoire TPM.- Participe a la definition du budget et au suivi des achats, pour le benefice de l’etablissement.- Coordonne l’ensemble des emplois du temps des surveillants des sites, en les associant si besoin aux activites de la regie generale et de la saison.- Garantit le bon deroulement des evenements de diffusion artistique et pedagogique : accueil des publics, montage et demontage. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Regles en matiere de marches publics.- Textes et schemas d’orientation pedagogique ministeriels et interministeriels.- Fonctionnement d’un Conservatoire classe dans le reseau des CRR.- Environnement institutionnel (ex : statuts, procedures internes,…).- Enjeux culturels et educatifs de l’enseignement artistique et du secteur professionnel.- Gestion de projet et evaluation.- Outils techniques de pilotage operationnel des activites et des procedures d’evaluation.- Definition et anticipation des besoins generaux.Les « savoir-faire » : - Rediger des notes et des syntheses.- Rediger des marches publics.- Maitriser l’outil informatique et de bureautique.- Concevoir des outils methodologiques.- Elaborer un budget previsionnel.- Suivre le budget des operations.- Conduire des reunions en multi-partenariat.- Gerer des conflits.- Traiter, communiquer et partager une information fiable. Les « savoir-etre » : - Gout prononce pour l’entretien des batiments.- Capacites d’ecoute, d’adaptation, d’anticipation, de rigueur et de methode.- Autonomie, grande disponibilite.- Esprit d’analyse, d’initiative et de synthese.- Aptitude a rendre compte au moyen d’outils adaptes.- Diplomatie, sens des relations publiques et humaines.- Travailler en equipe comme en autonomie.- Sens de l’organisation et des priorites.- Discretion professionnelle, devoir de reserve et sens du service public. CONDITIONS PARTICULIERES : ☒ Contraintes horaires/Astreintes☒ Deplacements☒ Permis B LES AVANTAGES Temps de travail : completAvantages :- Prime de fin d’annee (equivalente a un mois de traitement de base) versee au mois de decembre au prorata du nombre de mois de presence sur l’annee civile,- titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,- assurance sante : participation minimum de TPM si contrat labellise = 21,12 €,- prevoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Metropole- prise en charge (a hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement a un mode de transport en commun,- octroi eventuel du forfait mobilite durable en cas d’utilisation de mode de deplacement doux pour les trajets domicile-travail,- benefice des prestations prevues par le COS Mediterranee pour la Metropole. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : B5-CHARGE DE GESTION-TSM. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

CRR17 - Coordonnateur technique et administratif du Conservatoire

ANTTL1454 - Controleur de travaux voirie et reseaux divers Voirie et Infrastructures Categorie B / C Technique Agent de Maitrise / Agent de maitrise principal / Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere cl 18-06-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : Voirie et Infrastructures Direction Generale Des Services Techniques Territoires Et Proximite Antenne Metropolitaine de Toulon / Le RevestDirection Entretien et gestion du Patrimoine Voirie Service Gestion et Coordination du Domaine public Equipe Travaux d’Entretien Externalises Type de temps de travail : Complet Metier : CHARGE DE REALISATION DE TRAVAUX VOIRIE ET RESEAUX DIVERSFiliere : TechniqueCategories : B / CGrades : Agent de Maitrise / Agent de maitrise principal / Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere clQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Assurer l’exploitation, l'entretien, le fonctionnement des ouvrages pluviaux via des entreprises prestataires.- Gerer les dossiers pour la mise en œuvre des chantiers.- Surveiller des travaux d'equipements, de reparation et d'entretien des installations. ACTIVITES PRINCIPALES : - Prepare, elabore et redige les dossiers de marches publics du service (travaux de voirie, de pluvial).- Elabore un planning d'operation des travaux incluant les delais et les previsions de consommation de credits.- Assure toutes les demarches administratives necessaires a la realisation d’une intervention sur la voie publique par un prestataire.- Coordonne les chantiers aupres des differentes directions et concessionnaires.- Elabore les devis et la passation de commandes.- Controle les travaux confies aux entreprises, la realisation des constats de travaux et attachements quantitatifs, la verification des decomptes et le suivi financier des operations (validation des factures).- Veille au respect des regles de l’art et de securite lors de la realisation d'un chantier.- Participe aux reunions techniques.- Realise des enquetes de terrain et apporte des reponses aux doleances en pluvial. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- La voirie publique : gestion, reseaux et amenagements.- Maitrise des regles de securite en matiere d’intervention sur le domaine public, en matiere d’hygiene et de securite au travail.- Maitrise du cadre reglementaire : Marches Publics, DT/DICT.- Maitrise des outils de bureautique, de la lecture des plans.- Connaissances des regles budgetaires et comptables.- Connaissances generales en VRD.- Connaissances en environnement.Les « savoir-faire » : - Programmer, organiser des reunions, coordonner et conduire des travaux.- Maitriser les techniques et gestion financiere des chantiers et la conduite de projets.- Planifier et programmer les taches de chaque agent de l’equipe.- Rediger les differents comptes rendus et dossiers de synthese.- Coordonner et communiquer avec les differentes maitrises d’ouvrage/d’œuvre et les differents services internes de la Metropole TPM et de la Ville de Toulon, travail en transversalite. Les « savoir-etre » : - Rigueur, organisation, methodologie.- Bonnes qualites relationnelles, bonne communication, a l’ecoute.- Esprit de synthese et qualites redactionnelles.- Dynamisme, initiative, disponibilite, reactivite (savoir gerer l’urgence).- Curiosite et ouverture d’esprit. CONDITIONS PARTICULIERES : ☒ Habilitations ☒ Port des EPI☒ Deplacements ☒ Permis B☒ AIPR LES AVANTAGES Temps de travail : Complet. Avantages :- Prime de fin d’annee (equivalente a un mois de traitement de base) versee au mois de decembre au prorata du nombre de mois de presence sur l’annee civile,- titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,- assurance sante : participation minimum de TPM si contrat labellise = 21,12 €,- prevoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Metropole- prise en charge (a hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement a un mode de transport en commun,- octroi eventuel du forfait mobilite durable en cas d’utilisation de mode de deplacement doux pour les trajets domicile-travail,- benefice des prestations prevues par le COS Mediterranee pour la Metropole. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : B5-TSM / C6-TSE-CONTROLEUR DE TRAVAUX. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTTL1454 - Contrôleur de travaux voirie et réseaux divers

ANTTL259 - Coordonnateur administratif Citoyennete, population, affaires administratives et vie associative Categorie B / C Administrative Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl / Adjoint administratif 2017 / Adjoint adm principal 2eme cl / Adjoint adm principal 1ere cl 18-06-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : Citoyennete, population, affaires administratives et vie associative Direction Generale Des Services Techniques Territoires Et Proximite Antenne Metropolitaine de Toulon / Le RevestDirection Gestion InterneService Coordination Administrative Type de temps de travail : Complet Metier : ASSISTANT DE GESTION ADMINISTRATIVE Filiere : AdministrativeCategories : B / CGrades : Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl / Adjoint administratif / Adjoint adm principal 2eme cl / Adjoint adm principal 1ere cl Quotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Coordonner les demandes RH des directions operationnelles en lien avec la DRH et la coordinatrice du DGST.- Assurer les differentes taches administratives de l’Antenne.- Assurer les missions de l’Assistant de prevention – charge de gestion volet gestion administrative en cas d’absence de celui-ci. ACTIVITES PRINCIPALES : 1) Coordination administrative (85% du temps de travail) : ● En matiere des ressources humaines - Redige et assure le suivi des documents concernant le personnel de l’Antenne,- Tient le tableau de suivi en matiere de recrutement, formation notamment,- Met a jour l’organigramme,- Prepare les dossiers du comite social territorial,- Centralise les entretiens professionnels,- Centralise les campagnes de promotion interne et avancements de grade,- Analyse et monte divers dossiers divers en matiere de ressources humaines. ● Concernant les demandes des differentes directions operationnelles- Analyse et centrale les retours des directions,- Cree des tableaux, des dossiers et des courriers divers,- Controle le respect des delais et du formalisme attendu, 2) Realisation de diverses taches administratives de l’Antenne (15% du temps de travail) :- Receptionne et oriente certains documents (administratifs et/ou techniques) aupres de services si necessaires (Antenne et hors Antenne),- Concoit et realise des documents administratifs, notamment courriers,- Cree des dossiers administratifs,- Assure la coordination diverse (tickets restaurants, COS…)- Tri et classe des documents ainsi que la messagerie du Directeur de l’Antenne de Toulon - Le Revest en l’absence de l’Assistante de Direction ;- Tient l’agenda et organise les reunions du Directeur de l’Antenne de Toulon - Le Revest en l’absence de l’Assistante de Direction ; 3) Missions ponctuelles de gestion courante du batiment L’Oiseau de Feu en l’absence de l’assistant de prevention des risques professionnels – Charge de gestion :- Assure la maintenance des locaux, par declaration et suivi des incidences techniques,- Assure la maintenance du materiel et en cas de difficulte, effectue une declaration d’incidence technique aupres du fournisseur,- Redige les tickets Sos Info pour le Directeur de l’Antenne et la DGI,- Transmet les besoins en produits de droguerie de l’Antenne de Toulon - Le Revest (Site Oiseau de Feu – Direction, DGI et Proximite) a la referente metropolitaine. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Connaissances de base sur la legislation liee au Code du Travail ;- Bonne connaissance des metiers exerces au sein de la Direction et de l’Antenne ;- Toutes les bonnes connaissances theoriques en matiere de Secretariat et de bureautique ;- Elaboration des tableaux de suivi (RH, activites…) ;- Connaissance de l’Administration et de l’Antenne de Toulon - Le Revest.Les « savoir-faire » : - Tres bonne maitrise de l’outil bureautique (Excel, Word, PowerPoint, Outlook) ;- Avoir de bonnes capacites redactionnelles (nombreux rapports a realiser) ;- Maitriser toutes les techniques en matiere de secretariat, de bureautique, d’Internet et du Bureau Numerique ;- Prendre des initiatives ;- Recevoir et orienter les appels telephoniques. Les « savoir-etre » : - Ponctualite, disponibilite et assiduite ;- Avoir un tres bon relationnel ;- Avoir un bon esprit de synthese et d’initiative ;- Etre rigoureux et organise dans son travail ;- Etre neutre et impartial dans ses prises de positions ;- Capacite relationnelle du travail en equipe ;- Discretion et reserve ;- Esprit d’initiative ;- Bonne mentalite. LES AVANTAGES Temps de travail : Complet. Avantages :- Prime de fin d’annee (equivalente a un mois de traitement de base) versee au mois de decembre au prorata du nombre de mois de presence sur l’annee civile,- titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,- assurance sante : participation minimum de TPM si contrat labellise = 21,12 €,- prevoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Metropole- prise en charge (a hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement a un mode de transport en commun,- octroi eventuel du forfait mobilite durable en cas d’utilisation de mode de deplacement doux pour les trajets domicile-travail,- benefice des prestations prevues par le COS Mediterranee pour la Metropole. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : C6/TSE-B5/TSM-CHARGE DE GESTION. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTTL259 - Coordonnateur administratif

DRH58 - Directeur des ressources humaines Citoyennete, population, affaires administratives et vie associative Categorie A Administrative Attache principal / Attaches terr. hors classe / Administrateur 18-06-2026 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : Citoyennete, population, affaires administratives et vie associative Direction Generale Adjointe Relations Humaines, Vie Culturelle, Associative et Democratique Type de temps de travail : Complet Metier : DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINESFiliere : AdministrativeCategorie : A+ / AGrades : Administrateur / Attache principal / Attaches terr. hors classeQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 Emploi ouvert uniquement aux fonctionnaires. MISSIONS : - Concevoir et proposer une politique d’optimisation des Ressources Humaines de la Metropole, dans un contexte de mutation de l’environnement territorial, et des nouveaux enjeux qui y sont associes (economiques, juridiques, sociaux, societaux, environnementaux)- Animer et evaluer sa mise en œuvre. ACTIVITES PRINCIPALES : - Participe a la definition de la politique des Ressources Humaines- Accompagne les agents et les services- Gere les emplois et le developpement des competences- Pilote la gestion administrative et statutaire- Pilote et anime le dialogue social et les instances representatives- Pilote l’activite Rh et la masse salariale- Informe et communique en matiere RH PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Enjeux, evolutions et cadre reglementaire des ressources humaines- Organisation de la collectivite ou de l'etablissement public- Concepts fondamentaux de la GPEC: postes, emplois, metiers et competences- Reseau de partenaires institutionnels- Cadre legal et reglementaire de la gestion RH- Fonctionnement et modalites du controle de legalite- Composition et facteurs d'evolution de la masse salariale- Statut de la fonction publiqueLes « savoir-faire » : - Mobiliser les differents dispositifs statutaires au service de la definition de la politique RH de la collectivite - Diffuser les orientations de la politique RH aupres des services et des partenaires sociaux- Decliner, par direction et par service, la politique RH de la collectivite - Conseiller et orienter les agents - Accompagner, sensibiliser a la conduite du changement- Accompagner l'encadrement dans sa fonction de management et de gestion des RH - Garantir la mise en œuvre des regles relatives a la sante et a la securite au travail- Analyser les situations et les organisations de travail- Definir des indicateurs de veille sociale et analyser le climat social- Animer les reunions avec les partenaires sociaux (concertation, negociation, etc.)- Etudier les dossiers/questions des representants du personnel et preparer des elements de reponse pour les elus (es)- Mettre en place une gestion previsionnelle des effectifs, des emplois et des competences (GPEEC)- Definir, piloter et mettre en œuvre la politique de recrutement et de mobilite interne- Etre garant de la procedure de recrutement et de l'adequation entre le besoin de la collectivite et les ressources- Definir les orientations du plan de formation- Coordonner et garantir l'application des dispositions statutaires, legislatives, reglementaires ou jurisprudentielles - Organiser la veille reglementaire - Prevenir et gerer les contentieux du personnel- Proposer et mettre en œuvre les modalites de deroulement de carriere des agents dans le cadre reglementaire - Proposer et mettre en œuvre une politique de remuneration dans le cadre reglementaire et conforme a la politique RH de la collectivite - Etre garant de l'application des regles du temps de travail et proposer des modalites d'organisation du temps de travail en fonction des besoins des services - Participer a la definition de la politique d'action sociale et la mettre en œuvre- Etre garant de la mise en œuvre des procedures disciplinaires- Integrer les contraintes financieres dans la mise en œuvre de la politique RH- Piloter et controler la masse salariale et les credits de personnel- Organiser la procedure d'elaboration du budget RH - Concevoir et mettre en place des outils de pilotage RH et d'aide a la decision (tableaux de bord et prospective financiere) - Optimiser les processus RH - Mettre en place un systeme d'information des ressources humaines (SIRH)et les conditions de son exploitation optimale- Organiser l'information en interne et en externe sur les dispositifs RH existants (mobilite, recrutements, evaluation, organisation des services, etc.)- Organiser les modalites d'information, d'accueil et de suivi des agents- Developper une strategie de communication interne pour mobiliser et federer les differents acteurs de la collectivite autour des projets collectifs Les « savoir-etre » : - Sens de l’organisation et de la gestion des priorites- Adaptabilite et proactivite requises- Respect de la confidentialite- Forte capacite d'analyse et d'evaluation des situations, de rigueur et forte reactivite- Travailler en transversalite- Sens du service et l'esprit d'equipe- Capacite d'ecoute et a s'exprimer (fonction de conseil) LES AVANTAGES Temps de travail : complet Avantages :- Prime de fin d’annee (equivalente a un mois de traitement de base) versee au mois de decembre au prorata du nombre de mois de presence sur l’annee civile,- titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,- assurance sante : participation minimum de TPM si contrat labellise = 21,12 €,- prevoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Metropole- prise en charge (a hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement a un mode de transport en commun,- octroi eventuel du forfait mobilite durable en cas d’utilisation de mode de deplacement doux pour les trajets domicile-travail,- benefice des prestations prevues par le COS Mediterranee pour la Metropole. CONDITION DE REMUNERATION NBI : 25 points – Encadrement d’un service administratif requerant une technicite en matiere de gestion des ressources humaines – 1.11 du decret n° 2006-779. Groupe RIFSEEP de la Metropole : A+5 / A2. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Emploi ouvert uniquement aux fonctionnaires. Liste des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Madame la Presidente de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

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