AHS04 - Chef de service planification urbaine

ENVIRONNEMENT DU POSTE :
Famille de métier : URBANISME, AMENAGEMENT ET ACTION FONCIERE Direction Générale Adjointe Développement Durable et Valorisation du Territoire. Direction de la Planification Territoriale Projets Urbains et Fiscalité. Type de temps de travail : Complet	Métier : CHEF DE PROJET FONCIER, URBANISME ET AMENAGEMENT Filières : Administrative / Technique Catégorie : A Grades : Attaché Territorial / Attaché principal / Ingénieur Quotité de travail : 100 % Localisation : TOULON 83000

MISSIONS :

- Conduire les études et procédures en matière de planification urbaine.
- Veiller à la cohérence des projets ou procédures avec la politique de la collectivité.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

- Pilote les procédures d’élaboration, de révision et de modification des documents d’urbanisme et de planification (PLU, AVAP, RLP) sur la Métropole, en lien avec les référents planification de proximité qui seront placés sous son autorité.
- Organise et anime des comités de pilotage, des groupes techniques, des commissions thématiques et territoriales.
- Supervise et coordonne les études nécessaires aux documents d’urbanisme en lien avec les bureaux d’études / agence d’urbanisme.
- Elabore les délibérations et actes nécessaires à la prise de décision des élus.
- Articule et contrôle la cohérence entre les documents de planification d’échelles et d’objets différents.
- Suit la mise en œuvre et organise les modalités d’évolution des documents d’urbanisme.
- Participe à l’élaboration d’autres documents de planification d’échelles et d’objets différents (PLU, PLH, PDU, SRCE, SRADDET…).
- Contrôle la cohérence des projets de la collectivité ou des personnes publiques associées avec les orientations des documents de planification.
- Formule des propositions dans le cadre de la révision des documents d’urbanisme.
- Anime la concertation avec le public.
- Elabore et suit le budget.
- Suit les accords-cadres à bon de commande.
- Rédige, analyse, suit et exécute un marché public.

PROFIL RECHERCHE :

Les « savoirs » :
- Connaissances des problématiques urbaines.
- Connaissance des notions de développement durable des projets urbains.
- Orientations politiques de la collectivité.
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de l’aménagement.
- Réglementation de l’urbanisme et de l’aménagement : droit des sols, habitat, environnement, transports déplacements.
- Code des marchés publics.
- Informer les responsables des contraintes techniques.
- Structuration de bases de données géographiques.
- Bases de données et information géographique.
- Enjeux de territoire.

Les « savoir-faire » :
- Réaliser un diagnostic de l’aménagement du territoire.
- Conduire une analyse des besoins de la collectivité en matière d'actions environnementales au vu du contexte réglementaire.
- Intégrer, dans ses analyses, les problématiques des différents services spécialisés internes et des prestataires extérieurs publics et privés.
- Traduire la stratégie de la collectivité en programmes d'action.
- Suivre les évolutions réglementaires, les traduire en actions territoriales, déterminer les procédures et les financements correspondants.
- Mettre en place des collaborations et relations avec les administrations de l'État, les autres collectivités, les associations.
- Mettre en œuvre et préserver la trame verte et bleue afin d'améliorer l'adaptation au changement climatique de l'infrastructure écologique.
- Intégrer les enjeux du développement durable du territoire dans les documents de planification.
- Piloter et suivre des programmes de maîtrise des ressources (eau, énergie, espaces naturels, etc.).

Les « savoir-être » :
- Sens du relationnel, esprit d’équipe.
- Capacité à diriger.
- Sens de l’initiative.
- Rigueur.

CONDITIONS PARTICULIÈRES :

☒ Déplacements
☒ Permis B

LES AVANTAGES

Temps de travail : complet

Avantages :
- Prime de fin d’année (équivalente à un mois de traitement de base) versée au mois de décembre au prorata du nombre de mois de présence sur l’année civile,
- Titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,
- Assurance santé : participation minimum de TPM si contrat labellisé = 19,73 €,
- Prévoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Métropole
- Prise en charge (à hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement à un mode de transport en commun,
- Octroi éventuel du forfait mobilité durable en cas d’utilisation de mode de déplacement doux pour les trajets domicile travail,
- Bénéfice des prestations prévues par le COS Méditerranée pour la Métropole.

CONDITION DE REMUNERATION

NBI : POSTE NON ELIGIBLE
Groupe RIFSEEP de la Métropole : A5

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Liste des pièces requises pour adresser une candidature :

- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressée à Monsieur le président de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Dernier arrêté de situation administrative ;
- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressée à Monsieur le président de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Certificat de position militaire ;
- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressée à Monsieur le président de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Copie des diplômes.
NB : ces pièces sont obligatoires pour que la candidature soit étudiée.