ENV35- Directeur lutte contre les pollutions et adaptation au changement climatique

ENVIRONNEMENT DU POSTE :
Famille de métier : INGÉNIERIE ÉCOLOGIQUE DGA Développement Durable Et Valorisation Du Territoire Type de temps de travail : Complet	Métier : Directeur de l'environnement Filières : Technique / Administrative Catégories : A+ / A Grades : Attaché Territorial / Attaché principal / Attaches terr. hors classe / Administrateur / Ingénieur / Ingénieur principal / Ingénieur hors classe / Ingénieur en chef Emploi ouvert uniquement aux fonctionnaires. Quotité de travail : 100 % Localisation : TOULON 83000

MISSIONS :

- Diriger et animer les 3 services de la Direction.
- En lien direct avec le DGAS, superviser et piloter en cohérence avec les politiques de développement du territoire les missions de la direction (procédures réglementaires environnementales, actions en termes d’énergie, du bruit, de la qualité de l’air, du contrat de baies, rédaction du rapport développement durable, gestion et aménagement des milieux aquatiques et des zones humides, communication, observatoire…).
- Assurer l'assistance et être un appui technique à la mise en œuvre et au suivi des opérations d'aménagement (notamment en termes d’études environnementales).
- Piloter les démarches de développement durable.
- Concevoir le budget et effectuer le suivi financier de la direction.
- Elaborer des cahiers des charges des marchés publics (études et travaux), des conventions, des contrats…
- Rechercher des sources de financements.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

- Assure un appui administratif, financier et technique de la direction en relation avec la DGI, le directeur Général Adjoint et les communes membres.
- Encadre les agents de la direction.
- Supervise la concertation avec les différents acteurs, les communes et les autres directions de la Métropole.
- Pilote les contrats, les documents de planification, les plans, les actions,… en lien avec les chefs de service.
- Anime les réunions de direction et participe aux réunions en lien avec la thématique.
- Prépare les notes et comptes-rendus nécessaires au bon fonctionnement de la direction et de la commission Protection de l’Environnement, Développement Durable, Transition Ecologique et Energétique.
- Elabore et met en place les outils de communication en lien avec les dossiers de la direction.
- Veille et coordonne la mise en œuvre de la politique métropolitaine en termes de transition énergétique et d’environnement.
- Met en place les tableaux de bord.
- Coordonne et co-anime les actions GEMAPI avec la Direction de la gestion de l’eau et de la prévention des risques.

PROFIL RECHERCHE :

Les « savoirs » :
- Expérience dans le pilotage et démarche multi-partenariale, de management d’équipes et dans le suivi de projets transversaux.
- Bonne connaissance et technique de la gestion de l’eau, des milieux aquatiques, de la gestion du bruit, de la qualité de l’air et de la transition énergétique.
- Bonne connaissance des collectivités locales et des règles institutionnelles (marchés publics, intercommunalité, budget…).

Les « savoir-faire » :
- Maîtriser les outils informatiques, les bases de données et les outils cartographiques.
- Savoir rendre compte au DGAS.
- Capacité à convaincre et à négocier.
- Savoir organiser et planifier.
- Maîtriser des budgets comptables et des finances
- Assurer une veille juridique.
- Animer des réunions et des actions de concertations vers divers publics.
- Aisance rédactionnelle.

Les « savoir-être » :
- Force de proposition.
- Qualités relationnelles.
- Adaptabilité et sens de l’anticipation.
- Capacité de réactivité.
- Autonomie et disponibilité.
- Rigueur et sens de l’organisation.
- Sens du discernement et des responsabilités.
- Discrétion.

CONDITIONS PARTICULIÈRES
☒ Port des EPI
☒ Déplacements
☒ Permis B

LES AVANTAGES

Temps de travail : complet.
Avantages :
- Prime de fin d’année (équivalente à un mois de traitement de base) versée au mois de décembre au prorata du nombre de mois de présence sur l’année civile,
- Titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,
- Assurance santé : participation minimum de TPM si contrat labellisé = 19,73 €,
- Prévoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Métropole
- Prise en charge (à hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement à un mode de transport en commun,
- Octroi éventuel du forfait mobilité durable en cas d’utilisation de mode de déplacement doux pour les trajets domicile-travail,
- Bénéfice des prestations prévues par le COS Méditerranée pour la Métropole.

CONDITION DE REMUNERATION

NBI : Poste non éligible.
Groupe RIFSEEP de la Métropole : A+5 / A2.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Emploi ouvert uniquement aux fonctionnaires.

Liste des pièces requises pour adresser une candidature :

- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressée à Monsieur le président de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Dernier arrêté de situation administrative ;
- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressée à Monsieur le président de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Certificat de position militaire.

NB : ces pièces sont obligatoires pour que la candidature soit étudiée.