ANTH1172 - Agent de signalisation Horizontale

ENVIRONNEMENT DU POSTE :

Famille de métier : VOIRIE ET INFRASTRUCTURES

Direction Générale des Services Techniques Territoires et Proximité.
Antenne Métropolitaine d'Hyères.
Direction Voirie et Infrastructure.
Service Régie Voirie Littoral.
Equipe Signalisation Horizontale.

Type de temps de travail : Complet

Métier : AGENT D’EXPLOITATION ET D’ENTRETIEN DE LA VOIRIE ET DES RESEAUX DIVERS
Filière : Technique
Catégorie : C
Grades : Adjoint technique / Adjoint technique princ 2è cl / Adjoint technique princ 1è cl
Quotité de travail : 100 %
Localisation : HYERES 83400

MISSION :

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

PROFIL RECHERCHE :

Les « savoirs » :
- Connaissances des règles du Code de la route.
- Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité relatives au marquage au sol.
- Normes et connaissances techniques des produits de marquage.
- Connaissances des procédures et règles d’application des produits de marquage.
- Connaissances des noms de rues.

Les « savoir-faire » :
- Apporter une aide judicieuse et efficace à sa hiérarchie en matière de marquage au sol.
- Planifier et coordonner les différentes étapes d’un chantier de marquage au sol.
- Utiliser et régler la machine à peinture et le rabot de voirie.
- Se servir d’outils électroportatifs (marteaux-piqueurs, disqueuses, perforateurs,…).
- Confectionner un massif de fondation.
- Bâtir un support ou un mobilier aligné (vertical ou horizontal).

Les « savoir-être » :
- Logique.
- Précision et rigueur dans la réalisation des marquages.
- Diplomatie au contact des administrés.
- Organisation, esprit d’initiative et d’adaptation dans l’élaboration des chantiers.
- Réactivité face aux travaux en urgence.

CONDITIONS PARTICULIÈRES :

☒ Contraintes horaires/Astreintes : travail en horaires blocs
☒ Port des EPI 
☒ CACES
☒ Permis B 

LES AVANTAGES

Temps de travail : complet

Avantages :
- Prime de fin d’année (équivalente à un mois de traitement de base) versée au mois de décembre au prorata du nombre de mois de présence sur l’année civile,
- Titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,
- Assurance santé : participation minimum de TPM si contrat labellisé = 19,73 €,
- Prévoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Métropole
- Prise en charge (à hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement à un mode de transport en commun,
- Octroi éventuel du forfait mobilité durable en cas d’utilisation de mode de déplacement doux pour les trajets domicile travail,
- Bénéfice des prestations prévues par le COS Méditerranée pour la Métropole.

CONDITION DE REMUNERATION

NBI : POSTE NON ELIGIBLE
Groupe RIFSEEP de la Métropole : C6-AGENT DE SIGNALISATION HORIZONTALE ET/OU VERTICALE-TSS

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Liste des pièces requises pour adresser une candidature :

- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressée à Monsieur le président de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Dernier arrêté de situation administrative ;
- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressée à Monsieur le président de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Certificat de position militaire ;
- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressée à Monsieur le président de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Copie des diplômes.
NB : ces pièces sont obligatoires pour que la candidature soit étudiée.