ANTH280 - Instructeur avis de voirie

ENVIRONNEMENT DU POSTE :

Famille de métier : URBANISME, AMENAGEMENT ET ACTION FONCIERE

Direction Générale des Services Techniques Territoires et Proximité.
Antenne Métropolitaine d'Hyères.
Direction Voirie et Infrastructure.
Equipe Occupation du Domaine Public.

Type de temps de travail : Complet

Métier : INSTRUCTEUR GESTIONNAIRE DES AUTORISATIONS D’URBANISME
Filière : Technique
Catégorie : C
Grades : Agent de Maîtrise / Adjoint technique / Agent de maîtrise principal / Adjoint technique princ 2è cl / Adjoint technique princ 1è cl
Quotité de travail : 100 %
Localisation : HYERES 83400

MISSION :

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

PROFIL RECHERCHE :

Les « savoirs » :
- Réglementation sur les travaux à proximité des réseaux.
- Réglementation de la signalisation temporaire pendant les travaux sur les voies ouvertes à la circulation.
- Gestion du domaine public routier.
- Matériels et matériaux utilisés (sols, revêtements, bordures, caniveaux, pavages, bétons et mortiers).

Les « savoir-faire » :
- Utiliser les logiciels liés aux activités.
- Gestion et suivi des actes administratifs (arrêtés d’alignement, arrêtés temporaires, autorisations d’occupation du domaine public).
- Rédiger des actes administratifs.
- Contrôler la conformité de l’exécution des travaux.

Les « savoir-être » :
- Discrétion.
- Autonomie.
- Disponibilité.
- Initiative.
- Intégration (travail en équipe).
- Organisation.
- Relations humaines.
- Responsabilité.
- Rigueur.
- Méthodologie.

CONDITIONS PARTICULIÈRES :

☒ Habilitations 
☒ Port des EPI 
☒ Déplacements
☒ Permis B 

LES AVANTAGES

Temps de travail : complet

Avantages :
- Prime de fin d’année (équivalente à un mois de traitement de base) versée au mois de décembre au prorata du nombre de mois de présence sur l’année civile,
- Titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,
- Assurance santé : participation minimum de TPM si contrat labellisé = 19,73 €,
- Prévoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Métropole
- Prise en charge (à hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement à un mode de transport en commun,
- Octroi éventuel du forfait mobilité durable en cas d’utilisation de mode de déplacement doux pour les trajets domicile travail,
- Bénéfice des prestations prévues par le COS Méditerranée pour la Métropole.

CONDITION DE REMUNERATION

NBI : POSTE NON ELIGIBLE
Groupe RIFSEEP de la Métropole : C6-INSTRUCTEUR-TSM

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Liste des pièces requises pour adresser une candidature :

- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressée à Monsieur le président de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Dernier arrêté de situation administrative ;
- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressée à Monsieur le président de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Certificat de position militaire ;
- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressée à Monsieur le président de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Copie des diplômes.
NB : ces pièces sont obligatoires pour que la candidature soit étudiée.