ENVIRONNEMENT DU POSTE :

Famille de métier : INGENIERIE ECOLOGIQUE

Direction Générale des Services Techniques Territoires et Proximité.
Antenne Métropolitaine de La Garde.
Direction Voirie Infrastructure.
Service des Espaces Verts.
Equipe Centre-Ville.

Type de temps de travail : Complet

Métier : JARDINIER
Filière : Technique
Catégorie : C
Grade : Agent de Maîtrise / Agent de maîtrise principal / Adjoint technique princ 2è cl / Adjoint technique princ 1è cl / Adjoint technique
Emploi ouvert uniquement aux fonctionnaires.

Quotité de travail : 100 %
Localisation : LA GARDE 83130

MISSIONS :

- Entretenir les espaces verts de la commune.
- Conduire le matériel du type tondeuse autoportée ou engin agricole (tracteur) ainsi que l’utilisation d’une nacelle sur porteur VL (suivant autorisations).
- Assister le chef d’équipe et assurer la continuité de l’encadrement lors de l’absence du chef d’équipe.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

- Assure la continuité de l’encadrement de l’équipe lors de l’absence ou de l’indisponibilité du chef d’équipe (notamment par des participations aux réunions de coordination).
- Utilise le matériel agricole spécifique à l’entretien des espaces verts, tondeuses autoportées, tracteurs agricoles.
- Effectue les traitements phytosanitaires nécessaires à l’entretien des végétaux (suivant la législation en vigueur).
- Assure les opérations de taille et d’élagage (utilisation d’une nacelle possible), plantations diverses,… (arbres, arbustes, fleurissement), travail du sol.
- Assure l’entretien régulier et nettoie le matériel mis à sa disposition.

PROFIL RECHERCHE :

Les « savoirs » :
- BEPA option Paysage
- CACES
- CERTIPHYTO (Applicateur Opérationnel)

Les « savoir-faire » :
- Connaissance de base en mécanique
- Connaissance de base en arrosage automatique
- Connaissance Botanique
- Connaissance Phytosanitaire

Les « savoir-être » :
- Ponctualité.
- Travail en équipe et en autonomie.
- Bonne communication.

CONDITIONS PARTICULIÈRES :

☒ Port des EPI 
☒ Permis B 

LES AVANTAGES

Temps de travail : complet

Avantages :
- Prime de fin d’année (équivalente à un mois de traitement de base) versée au mois de décembre au prorata du nombre de mois de présence sur l’année civile,
- Titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,
- Assurance santé : participation minimum de TPM si contrat labellisé = 19,73 €,
- Prévoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Métropole
- Prise en charge (à hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement à un mode de transport en commun,
- Octroi éventuel du forfait mobilité durable en cas d’utilisation de mode de déplacement doux pour les trajets domicile travail,
- Bénéfice des prestations prévues par le COS Méditerranée pour la Métropole.

CONDITION DE REMUNERATION

NBI : POSTE NON ELIGIBLE
Groupe RIFSEEP de la Métropole : C4-TSM

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Emploi ouvert uniquement aux fonctionnaires.

Liste des pièces requises pour adresser une candidature :

- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressée à Monsieur le président de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Dernier arrêté de situation administrative ;
- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressée à Monsieur le président de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Certificat de position militaire.
NB : ces pièces sont obligatoires pour que la candidature soit étudiée.

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