ANTLS964 - Grimpeur-élagueur

ENVIRONNEMENT DU POSTE :

Famille de métier : Ingénierie écologique

Direction  Générale des Services Techniques Territoires et Proximité.
Antenne Métropolitaine de La Seyne sur mer.
Direction de l’Environnement.
Service Espaces Verts.
Équipe Proximité.
Secteur Patrimoine Arboré.

Type de temps de travail : Complet

Métier : GRIMPEUR-ÉLAGUEUR 
Filière : Technique
Catégorie : C
Grades : Agent de Maîtrise / Adjoint technique / Agent de maîtrise principal / Adjoint technique princ 2è cl / Adjoint technique princ 1è cl
Quotité de travail : 100 %
Localisation : LA SEYNE SUR MER 83500

MISSION :

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

- Effectue divers travaux de taille, d’élagage en hauteur et d’abattage des arbres d’alignement ou isolés et des palmiers, y compris situés dans les parcs publics et espaces boisés et naturels.
- Applique des traitements divers sur les arbres et palmiers y compris des opérations d’assainissement contre le charançon.
- Effectue d’autres interventions en hauteur dans les espaces verts (taille de haies, nids de chenilles processionnaires,...).
- Effectue une lutte biologique sur les arbres et palmiers (met en place des auxiliaires, pose des pièges, nichoirs,…).
- Intervient sous astreinte lors d’évènements climatiques exceptionnels (gros coup de vent, tempête, inondation), en dehors des heures et jours de travail (nuit, week-end, fériés).
- Entretient et désinfecte le matériel de coupe (tronçonneuses,...), contrôle et assure la maintenance des équipements de sécurité.

ACTIVITES ANNEXES
- Toute tâche complémentaire nécessitée par les évènements ou demandée pour le besoin du service.
- Renforce les équipes de jardiniers (essouchement, plantations d’arbres,...).

PROFIL RECHERCHE :

Les « savoirs » :
- Qualification grimpeur élagueur.
- Certification CS Elagage.
- CAP agricole jardinier paysagiste souhaitable.
- Connaissance des essences végétales, d’ornement ou forestières.
- Connaissances des techniques d’abattage, de rétention, de descente en rappel, de déplacement dans l’arbre et de démontage avec grue ou nacelle.
- CACES Nacelle (R486 B) souhaitable.
- Connaissance des risques liés aux réseaux (AIPR).
- Connaissance des règles de signalisation de chantier pour pouvoir les appliquer.

Les « savoir-faire » :

- Choisir l’emplacement de la coupe.
- Entretenir la forme des arbres.
- Maîtriser et appliquer les techniques de démontage et d’abattage (directe, rétention,…).
- Repérer les signes de pathologies végétales.
- Appliquer les traitements phytosanitaires adaptés.
- Assurer l’entretien des arbres (arrosage, fertilisation, application de pesticide, élevage, traitement des plaies, haubanage, soins prophylactiques).
- Vérifier les houppiers (présence de champignons, résistance mécanique, torsion de branches,...).

Les « savoir-être » :

- Organisation et méthodologie.
- Assurance, prudence, calme et agilité.
- Ecouter, comprendre et exécuter les consignes reçues.
- Aptitude au travail en équipe.
- Diplomatie, notamment avec les administrés.

CONDITIONS PARTICULIÈRES :

☒ Habilitations                          

☒ Contraintes horaires/Astreintes
☒ Port des EPI                                                                                   
☒ Déplacements
☒ Permis B                                

LES AVANTAGES

Temps de travail : complet
Avantages :
- prime de fin d’année (équivalente à un mois de traitement de base) versée au mois de décembre au prorata du nombre de mois de présence sur l’année civile,
- titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,
- assurance santé : participation minimum de TPM si contrat labellisé =21,55 €,
- prévoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Métropole
- prise en charge (à hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement à un mode de transport en commun,
- octroi éventuel du forfait mobilité durable en cas d’utilisation de mode de déplacement doux pour les trajets domicile-travail,
- bénéfice des prestations prévues par le COS Méditerranée pour la Métropole.

CONDITION DE REMUNERATION

NBI : Poste non éligible
Groupe RIFSEEP de la Métropole : C6-ELAGUEUR-TSE

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Liste des pièces requises pour adresser une candidature :

- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressée à Madame la Présidente de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Dernier arrêté de situation administrative ;
- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressée à Madame la Présidente de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Certificat de position militaire ;
- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressée à Madame la Présidente de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Copie des diplômes.

NB : ces pièces sont obligatoires pour que la candidature soit étudiée.