ANTH1195 - Chef d'équipe Production Horticole

ENVIRONNEMENT DU POSTE :

Famille de métier : Ingénierie écologique

Direction Générale des Services Techniques Territoires et Proximité.
Antenne Métropolitaine d'Hyères.
Direction des Espaces Verts.
Service Production Horticole / Hyper Centre-Ville.

Type de temps de travail : Complet

Métier : CHARGÉ DE TRAVAUX ESPACES VERTS ET NATURELS
Filière : Technique
Catégorie :  C
Grades : Agent de Maîtrise / Agent de maîtrise principal
Quotité de travail : 100 %
Localisation : HYERES 83400

Emploi ouvert uniquement aux fonctionnaires.

MISSIONS :

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Pilote la production horticole et les activités de pépinières :
- Élabore les plannings de cultures et de production (serre et pépinière).
- Compose des massifs fleuris annuelles et bisannuelles.
- Prépare les commandes de graines, boutures, bulbes et jeunes plants.
- Gère les mises en cultures des vivaces, arbustes, palmiers et arbres.
- Gère les serres horticoles (technique et climatique), les tunnels et les ombrières.
- Encadre l'équipe de production horticole (4 agents).
Gère le fleurissement et la valorisation de l'espace paysager : 
- Aide au choix des végétaux dans les projets, met en culture et/ou recherche en pépinières.
- Propose et met en œuvre auprès de l'ensemble des acteurs, la politique de fleurissement notamment saisonnier.

ACTIVITÉS ANNEXES
- Assure un suivi auprès des équipes de jardiniers de la direction pour la création, le renouvellement et l'entretien des massifs fleuris et jardinières.

PROFIL RECHERCHE :

Les « savoirs » :
- Connaissances approfondies en culture horticole, pépinière et multiplication.
- Connaissances botaniques.
- Connaissance des réglementations en matière de phytosanitaire et de sécurité au travail.
- Connaissance des méthodes respectueuses de l'environnement et de lutte biologique.
- Maîtrise en gestion budgétaire et gestion de personnel.

Les « savoir-faire » :

- Manager une équipe.
- Analyser des besoins.
- Assurer la gestion budgétaire.
- Résoudre des problèmes.
- Emettre des propositions et des solutions techniques en matière d’aménagement des espaces.

Les « savoir-être » :

- Sens de l'organisation et de la programmation.
- Anticipation.
- Sens des responsabilités.
- Initiative, autonomie, disponibilité.
- Sens de l'écoute.
- Force de proposition.
- Créativité.

CONDITIONS PARTICULIÈRES :

☒ Habilitations : Certiphyto                       
☒ Port des EPI                                                                                       
☒ Permis B                          

☒ Autres : permanences week-end et jours fériés à tour de rôle avec les autres agents de l’équipe

LES AVANTAGES

Temps de travail : complet
Avantages :
- prime de fin d’année (équivalente à un mois de traitement de base) versée au mois de décembre au prorata du nombre de mois de présence sur l’année civile,
- titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,
- assurance santé : participation minimum de TPM si contrat labellisé =21,55 €,
- prévoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Métropole
- prise en charge (à hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement à un mode de transport en commun,
- octroi éventuel du forfait mobilité durable en cas d’utilisation de mode de déplacement doux pour les trajets domicile-travail,
- bénéfice des prestations prévues par le COS Méditerranée pour la Métropole.

CONDITION DE REMUNERATION

NBI : Poste non éligible
Groupe RIFSEEP de la Métropole : C3-TSM

Emploi ouvert uniquement aux fonctionnaires.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Liste des pièces requises pour adresser une candidature :

- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressée à Madame la Présidente de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Dernier arrêté de situation administrative ;
- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressée à Madame la Présidente de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Certificat de position militaire.

NB : ces pièces sont obligatoires pour que la candidature soit étudiée.