EAU05 - Chargé d'opérations réseaux eau et assainissement

ENVIRONNEMENT DU POSTE :

Famille de métier : Voirie et Infrastructures

Direction Générale des Services Techniques Territoires et Proximité.
Direction de l’Eau et de l’Assainissement.
Sous-Direction Pilotage de la Régie des Usines et des Ouvrages.
Direction de la Régie de l’Eau.
Équipe Travaux neufs et Support à l’Exploitation.

Type de temps de travail : Complet

Métier : CHARGÉ D'ÉTUDES ET DE CONCEPTION EN VOIRIE ET RÉSEAUX DIVERS / CHARGÉ D’OPÉRATION DE CONSTRUCTION 
Filière : Technique
Catégories : B / C
Grades : Agent de Maîtrise / Agent de maîtrise principal / Technicien territorial / Technicien principal 2ème cl / Technicien principal 1ère cl
Quotité de travail : 100 %
Localisation : SIX-FOURS LES PLAGES 83140

MISSIONS :

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Gère des dossiers de raccordement :
- Analyse les demandes de raccordement et constitue les dossiers techniques.
- Établit des devis, propose des travaux et des estimations.
- Commande les travaux auprès des entreprises, en assure le suivi, le contrôle et la conformité.

Gère des missions de maîtrise d’œuvre dans le cadre des travaux de renouvellement des réseaux :
- Réalise des études préalables de faisabilité.
- Vérifie sur le terrain et définit les projets.
- Effectue la commande initiale et assure le suivi administratif des chantiers en cours.
- Assure le suivi technique et rédige les comptes rendus de réunion.
- Réceptionne les chantiers.

Gère les relations usagers et partenaires :
- Assure l’interface entre les usagers, les services d’exploitation et les services municipaux dans le cadre des travaux.
- Accueille, renseigne et informe les usagers sur les procédures et les aspects techniques liés aux branchements et au règlement de service.

Assure les contrôles et la conformité :
- Contrôle la conformité des branchements neufs et des raccordements (opérations individuelles, lotissements, aménagements, projets immobiliers) au regard des règlements de service d’eau potable et d’assainissement.

Gère l’information et les données :
- Participe à la mise à jour de la base de données informatique et cartographique.
- Met à jour et corrige les plans réseaux (eau/assainissement).
- Réalise la détection de conduites sur le terrain.

Assure la logistique et l’entretien :
- Assure l’entretien courant du matériel, de l’atelier et du véhicule de service.

Activités secondaires :
- Participe, en cas de besoin, aux activités d’exploitation eau potable et assainissement du périmètre géré en régie, en journée comme en astreinte.

PROFIL RECHERCHE :

Les « savoirs » :
- Technicien expérimenté en réseaux / voirie.
- Connaissance des techniques de distribution de l’eau potable et de collecte et traitement des eaux usées.
- Connaissance des techniques de mise en œuvre et de contrôle des réseaux.
- Aptitudes confirmées en lecture de plan, topographie, SIG ; utilisation des outils de dessin et cartographie.
- Connaissance de la réglementation dans le domaine de l'eau, de l’assainissement, de la voirie.
- Connaissance des règles de fonctionnement des collectivités territoriales, des procédures administratives et réglementaires.

Les « savoir-faire » :

- Lire et analyser différents types de plans et documents d'urbanisme.
- Utiliser les outils cartographiques (SIG) et les applications métiers.
- Appréhender un projet sur le terrain.
- Vérifier la conformité des demandes de raccordement aux autorisations d’urbanisme.
- Veiller au respect des règlements de service.
- Établir des métrés et des devis estimatifs.
- Rédiger des rapports et des avis techniques, faire des propositions.
- Accueillir les pétitionnaires et usagers (accueil physique et téléphonique), recevoir et traiter leurs demandes.
- Gérer les relations avec les usagers en cas de litiges ou de contentieux.
- Rédiger des courriers et rapports.

Les « savoir-être » :

- Qualités relationnelles, esprit d’équipe.
- Rigueur et sens de l'organisation, capacité à rendre compte.
- Adaptabilité, sens de l’anticipation, réactivité.
- Autonomie, disponibilité.
- Aptitudes rédactionnelles.

CONDITIONS PARTICULIÈRES :

☒ Contraintes horaires/Astreintes
☒ Port des EPI                                                   

☒ Déplacements
☒ Permis B                                

☒ Autres : fonctionnement en binôme afin d’assurer la continuité des missions

LES AVANTAGES

Temps de travail : complet
Avantages :
- prime de fin d’année (équivalente à un mois de traitement de base) versée au mois de décembre au prorata du nombre de mois de présence sur l’année civile,
- titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,
- assurance santé : participation minimum de TPM si contrat labellisé =21,55 €,
- prévoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Métropole
- prise en charge (à hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement à un mode de transport en commun,
- octroi éventuel du forfait mobilité durable en cas d’utilisation de mode de déplacement doux pour les trajets domicile-travail,
- bénéfice des prestations prévues par le COS Méditerranée pour la Métropole.

CONDITION DE RÉMUNERATION

NBI : Poste non éligible.
Groupe RIFSEEP de la Métropole : B4 / C6

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Liste des pièces requises pour adresser une candidature :

- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressée à Madame la Présidente de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Dernier arrêté de situation administrative ;
- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressée à Madame la Présidente de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Certificat de position militaire ;
- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressée à Madame la Présidente de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Copie des diplômes.

NB : ces pièces sont obligatoires pour que la candidature soit étudiée.