ENVIRONNEMENT DU POSTE :

Famille de métier : Voirie et Infrastructures


Direction Générale Des Services Techniques Territoires Et Proximité.
Antenne Métropolitaine de Toulon / Le Revest.
 Direction Entretien et Gestion du Patrimoine Voirie.

Type de temps de travail : Complet

Métier : RESPONSABLE DU PATRIMOINE DE LA VOIRIE ET DES RÉSEAUX DIVERS
Filière : Technique
Catégorie : A
Grades : Ingénieur / Ingénieur principal
Quotité de travail : 100 %
Localisation : TOULON 83000

MISSIONS :
- Assister le Directeur d’une structure technique opérationnelle, dans le domaine de la gestion et coordination du domaine public.
- Piloter, animer et encadrer les agents du service Gestion et Coordination du domaine Public.
- Rédiger et suivre des marchés d'entretien et de travaux.
- Faire respecter le règlement de voirie, le Code de la voirie routière et les techniques de chantier dans les règles de l’art.
- Entretenir et réaliser des travaux de pluvial.
- Assurer la mise en œuvre des travaux externalisés de voirie.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :
- Gère le pouvoir de police de conservation du domaine public.
- Assure la coordination avec les différents services métropolitains, les entreprises prestataires et les organismes externes concernés. 
- Participe à l’élaboration et au suivi des documents cadres, en particulier au règlement de voirie.
- Rédige les marchés publics de la direction/service.
- Élabore et suit le budget alloué au service/direction, en veillant à une utilisation efficace des ressources financières.
- Organise les travaux de la conception au parfait achèvement.
- Assure la coordination du plan technique, administratif, financier et l’exécution des travaux d’entretien de pluvial, d’aménagement de voirie, des dispositifs de sécurité routière, d’accessibilité PMR des quais bus et des cheminements piétons, et des cours d’école.
- Pilote et met en œuvre les orientations stratégiques et politiques publiques définies par l’autorité territoriale dans les domaines de la voirie et réseaux divers.
- Assure la gestion administrative et organisationnelle du personnel du service gestion et coordination du domaine public, placé sous son autorité.
- Contribue à la montée en compétences des agents et des cadres.
- Délivre des autorisations / permissions de voirie dans le cadre de la Police de conservation du domaine public.
- Réalise le numérotage métrique des voies (arrêtés, additifs) et délivrance des certificats de numérotation métrique.
- Suit les travaux voirie internes et externes (Métropole, Ville, Concessionnaires).
- Assure une veille réglementaire stratégique pour donner aux politiques menées une dimension d'innovation, d'agilité et de gestion pertinente.
- Assure un reporting régulier des travaux en cours afin d’informer les élus et les directions opérationnelles de l’antenne.

PROFIL RECHERCHE :

Les « savoirs » :
- Stratégies et techniques d'entretien courant du patrimoine voirie.
- Obligations et responsabilités des occupants de droit du domaine public.
- Entretien curatif et préventif des différents éléments constitutifs de la voirie.
- Techniques de viabilité hivernale, le risque contentieux.
- Les missions du MOA, du MOE et de l'AMO.
- Loi MOP appliquée aux infrastructures routières et aux réseaux.
- Code de la voirie routière, les procédures DT/DICT, Code des marchés publics.
- Structure et cycle de vie d'une infrastructure routière.
- Management supérieur d’une régie technique.
- Les finances publiques : préparation et suivi d’un budget.
- Pilotage et développement des ressources humaines.

Les « savoir-faire » :

- Préparer, exécuter et suivre un budget.
- Optimiser la gestion patrimoniale par les choix d'organisation et de techniques nouvelles, innovantes et durables.
- Organiser et conduire des réunions.
- Rédiger différents comptes-rendus et dossiers de synthèse.
- Planifier et programmer les tâches de chaque agent du service.
- Coordonner et communiquer avec les différentes maîtrises d’ouvrage / d’œuvre et les différents services internes.
- Assurer la rédaction, passation et exécution des marchés publics.
- Communiquer, coordonner et négocier avec l'ensemble des intervenants sur les réseaux.
- Assurer une exploitation du patrimoine de voirie en garantissant la sécurité des agents et des usagers.

 

Les « savoir-être » :

- Rigueur, organisation, méthodologie et sens de l’organisation sur la gestion des dossiers.
- Esprit d’équipe développé et bon animateur de groupe.
- Force de propositions et de solutions techniques, juridiques et financières viables.
- Bonnes qualités relationnelles, communiquant, à l’écoute.
- Esprit de synthèse et qualités rédactionnelles.
- Être un bon manager : savoir affirmer son autorité tout en restant juste.
- Maîtrise de soi, discrétion et réserve.
- Grande disponibilité.

 

CONDITIONS PARTICULIÈRES :

☒ Habilitations                          

☒ Contraintes horaires/Astreintes
☒ Port des EPI                                               

☒ Déplacements                                            
☒ Permis B                                

LES AVANTAGES

Temps de travail : Complet.
Avantages :
- prime de fin d’année (équivalente à un mois de traitement de base) versée au mois de décembre au prorata du nombre de mois de présence sur l’année civile,
- titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,
- assurance santé : participation minimum de TPM si contrat labellisé = 21,55 €,
- prévoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Métropole
- prise en charge (à hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement à un mode de transport en commun,
- octroi éventuel du forfait mobilité durable en cas d’utilisation de mode de déplacement doux pour les trajets domicile-travail,
- bénéfice des prestations prévues par le COS Méditerranée pour la Métropole.

CONDITION DE REMUNERATION

NBI : Complet.
Groupe RIFSEEP de la Métropole : A5-CHEF DE SERVICE 

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Liste des pièces requises pour adresser une candidature :

- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressée à Madame la Présidente de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Dernier arrêté de situation administrative ;
- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressée à Madame la Présidente de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Certificat de position militaire ;
- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressée à Madame la Présidente de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Copie des diplômes.
NB : ces pièces sont obligatoires pour que la candidature soit étudiée.

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