EAU102 - Chef d'équipe travaux neufs et support à l'exploitation

Domaine de compétence: Voirie et Infrastructures
Catégorie: Catégorie B
Filière: Technique
Famille métier
Grade: Technicien territorial / Technicien principal 2ème cl / Technicien principal 1ère cl
Date limite de candidature: 09-04-2026

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ENVIRONNEMENT DU POSTE :
Famille de métier : VOIRIE ET INFRASTRUCTURES / ARCHITECTURE BATIMENT LOGISTIQUE Direction Générale des Services Techniques Territoires et Proximité. Direction de l’Eau et de l’Assainissement. Sous-Direction Pilotage de la Régie des Usines et des Ouvrages. Direction de la Régie de l’Eau. Type de temps de travail : Complet	Métier : CHARGE D'ETUDES ET DE CONCEPTION EN VOIRIE ET RESEAUX DIVERS / CHARGE D’OPERATION DE CONSTRUCTION Filière : Technique Catégorie : B Grades : Technicien territorial / Technicien principal 2ème cl / Technicien principal 1ère cl Quotité de travail : 100 % Localisation : 83130 LA GARDE / 83140 SIX-FOURS

MISSIONS :

- Organiser l’activité des travaux d’eau potable et d’assainissement de la régie de l’eau.
- Conduire des opérations portant sur les ouvrages d’eau potable et d’assainissement des eaux usées de la phase conception jusqu’au parfait achèvement, en qualité de représentant du maître d’ouvrage et de maître d’œuvre.
- Superviser les missions techniques transversales au sein de la régie de l’eau.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

- Manage les agents qui composent l’équipe (chargé d’opération de travaux et missions techniques transversales).
- Conçoit et propose à sa hiérarchie des programmes annuels et pluriannuels de travaux.
- Renseigne les indicateurs de suivi de l’activité.
- Contribue à l’amélioration de la connaissance patrimoniale des réseaux.
- Coordonne les services externes en lien avec les travaux réalisés (communes, autres services de la collectivité, Police municipale, Conseil Départemental).
- Élabore des projets techniques, estime le coût des ouvrages et vérifie la faisabilité technique et économique des projets.
- Élabore les dossiers de consultation et suit les procédures de commande publique en lien avec le service des marchés et/ou les services du pôle technique, analyse les offres et rédige les rapports.
- Suit les aspects techniques (des études à la réception), administratif et financier des opérations de travaux en maîtrise d’œuvre externe ou interne.
- Pilote et coordonne les intervenants externes sur les opérations : AMO, bureau de contrôle, CSPS, maître d'œuvre, concessionnaires, entreprises de travaux…
- Participe au renseignement de la base de données informatique relative aux équipements réalisés.

PROFIL RECHERCHE :

Les « savoirs » :
- Connaissance de la réglementation dans le domaine de l'eau et assainissement et de la voirie.
- Connaissance des modes de fonctionnement des collectivités territoriales et des procédures administratives.
- Connaissance des techniques de conception, en génie civil, hydraulique, automatismes, SIG-topo, géotechnique.
- Connaissances des procédures réglementaires et du Code des marchés publics.
- Connaissance des techniques d’adduction, collecte et traitement des eaux.
- Connaissances en lecture de plan, topographie, SIG …
- Connaissances juridiques et notions d’urbanisme.

Les « savoir-faire » :
- Manager une équipe.
- Rendre compte à sa hiérarchie de manière structurée.
- Participer à l'élaboration de projets, conduire une opération.
- Étudier des solutions techniques et leurs incidences financières et environnementales.
- Proposer des solutions techniques de modernisation ou d'optimisation des ouvrages.
- Dresser des esquisses, plans, schémas de principe.
- Constituer un DCE en transcrivant le projet technique et graphique dans un CCTP et un cadre de prix (BPU, DQE ou DPGF).
- Contrôler la bonne exécution des prestations et travaux, conformément aux clauses des marchés et aux règles de l'art.
- Contrôler les coûts et les délais d'exécution des opérations.
- Rédiger des courriers, analyses, synthèses et rapports.
- Utiliser les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et de dessin.
- Assurer une veille technique.
- Qualités rédactionnelles.

Les « savoir-être » :
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Sens du discernement et des responsabilités.
- Autonomie, disponibilité, capacité de réactivité.
- Qualités relationnelles.

CONDITIONS PARTICULIÈRES :

☒ Habilitations
☒ Contraintes horaires/Astreintes
☒ Port des EPI
☒ Permis B

LES AVANTAGES

Temps de travail : complet

Avantages :
- Prime de fin d’année (équivalente à un mois de traitement de base) versée au mois de décembre au prorata du nombre de mois de présence sur l’année civile,
- Titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,
- Assurance santé : participation minimum de TPM si contrat labellisé = 19,73 €,
- Prévoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Métropole
- Prise en charge (à hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement à un mode de transport en commun,
- Octroi éventuel du forfait mobilité durable en cas d’utilisation de mode de déplacement doux pour les trajets domicile travail,
- Bénéfice des prestations prévues par le COS Méditerranée pour la Métropole.

CONDITION DE REMUNERATION

NBI : POSTE NON ELIGIBLE
Groupe RIFSEEP de la Métropole : B3-TSE

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Liste des pièces requises pour adresser une candidature :

- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressée à Monsieur le président de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Dernier arrêté de situation administrative ;
- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressée à Monsieur le président de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Certificat de position militaire ;
- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressée à Monsieur le président de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Copie des diplômes.
NB : ces pièces sont obligatoires pour que la candidature soit étudiée.