EAU106 - Chargé d'opérations ouvrages eau et assainissement

Domaine de compétence: Voirie et Infrastructures
Catégorie: Catégorie B / C
Filière: Technique
Famille métier
Grade: Agent de Maîtrise / Agent de maîtrise principal / Technicien territorial / Technicien principal 2ème cl / Technicien principal 1ère cl
Date limite de candidature: 09-04-2026

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ENVIRONNEMENT DU POSTE :
Famille de métier : VOIRIE ET INFRASTRUCTURES Direction Générale des Services Techniques Territoires et Proximité. Direction de l’Eau et de l’Assainissement. Sous-Direction Pilotage de la Régie des Usines et des Ouvrages. Service Ouvrages. Type de temps de travail : Complet	Métier : CHARGE DE REALISATION DE TRAVAUX VOIRIE ET RESEAUX DIVERS Filière : Technique Catégories : B/C Grades : Agent de Maîtrise / Agent de maîtrise principal / Technicien territorial / Technicien principal 2ème cl / Technicien principal 1ère cl Quotité de travail : 100 % Localisation : TOULON 83000

MISSIONS :

Sur le patrimoine confié au service ouvrages : 130 postes de relèvements, 90 bassins d’eau potable, point de mesure.
- Assurer la surveillance, l’exploitation, le suivi des travaux et la performance des ouvrages d’eau potable et d’assainissement de la Métropole, afin de garantir leur continuité de service, leur sécurité et leur pérennité.
- Assurer le suivi de bon fonctionnement des ouvrages sur réseaux.
- Contrôler les conditions d’exploitation des ouvrages par les prestataires et les délégataires.
- Assurer le suivi de renouvellement des ouvrages sur réseau.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Exploitation et performance des ouvrages :
- Suit le bon fonctionnement des installations gérées en régie ou en délégation de service public (DSP).
- Réalise des tournées de surveillance et des diagnostics de fonctionnement.
- Propose et priorise des actions d’amélioration.
- Participe à des opérations coordonnées avec les exploitants des réseaux des régies.

Suivi des prestataires et contrats :
- Contrôle de l’exploitation réalisée par les délégataires et prestataires (qualité, délais, conformité).
- Suit l’exécution des contrats liés aux ouvrages (marchés, DSP, accords-cadres).

Travaux et investissements :
- Pilote ou suit les opérations de travaux (génie civil, hydraulique, électromécanique, instrumentation).
- Contribue aux choix techniques et au plan d’investissements.

Sécurité, hygiène et conformité réglementaire :
- Fait respecter les règles d’hygiène et de sécurité sur sites, y compris en milieux confinés.
- Assure une veille technique et règlementaire (réseaux humides, électricité BT, stockage/traitement).

Coordination et communication :
- Relaie l’information entre prestataires, délégataires, régies, communes et Métropole.
- Réalise des enquêtes de terrain et rédige des rapports techniques.
- Aide occasionnellement les équipes d’exploitation en fonction des besoins.

PROFIL RECHERCHE :

Les « savoirs » :
- Lecture de plan.
- Règles de sécurité et d'hygiène.
- Connaissances en électricité et électrotechnique.
- Notions en mécanique (pompes).
- Connaissance du fonctionnement et de la règlementation des réseaux humides.
- Utilisation de Système d'Information Géographique (SIG).

Les « savoir-faire » :
- Réaliser des interventions nécessitant une habilitation électrique B0, B0V, B1 B1V, H0 (formation possible sur le poste).
- Réaliser des interventions nécessitant une habilitation de travail en espace confiné « CATEC » (formation possible sur le poste).
- Contrôler la conformité de réalisations de fournisseurs, sous-traitants, prestataires.
- Suivre et contrôler des chantiers de travaux y compris lorsque plusieurs prestataires interviennent.
- Contrôler l'application des règles de sécurité.
- Proposer des solutions techniques.
- Organiser, planifier et réaliser les contrôles des équipements.
- Contrôler le coût et les délais d’exécution des travaux.
- Réaliser un diagnostic de fonctionnement de l’équipement et du rapport coûts/opportunités.
- Utiliser les outils de bureautique (traitement de texte, tableur, mail).

Les « savoir-être » :
- Sens du relationnel, esprit d’équipe.
- Autonomie et disponibilité.
- Sens de l’initiative.
- Rigueur, organisation.

CONDITIONS PARTICULIÈRES :

☒ Habilitations CATEC / Habilitation électrique
☒ Contraintes horaires/Astreintes : horaires de nuits occasionnellement
☒ Port des EPI
☒ Déplacements
☒ Permis B

LES AVANTAGES

Temps de travail : complet

Avantages :
- Prime de fin d’année (équivalente à un mois de traitement de base) versée au mois de décembre au prorata du nombre de mois de présence sur l’année civile,
- Titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,
- Assurance santé : participation minimum de TPM si contrat labellisé = 19,73 €,
- Prévoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Métropole
- Prise en charge (à hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement à un mode de transport en commun,
- Octroi éventuel du forfait mobilité durable en cas d’utilisation de mode de déplacement doux pour les trajets domicile travail,
- Bénéfice des prestations prévues par le COS Méditerranée pour la Métropole.

CONDITION DE REMUNERATION

NBI : POSTE NON ELIGIBLE
Groupe RIFSEEP de la Métropole : B4-C6

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Liste des pièces requises pour adresser une candidature :

- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressée à Monsieur le président de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Dernier arrêté de situation administrative ;
- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressée à Monsieur le président de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Certificat de position militaire ;
- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressée à Monsieur le président de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Copie des diplômes.
NB : ces pièces sont obligatoires pour que la candidature soit étudiée.