EAU24 - Chef de service analyse patrimoniale

Domaine de compétence: Voirie et Infrastructures
Catégorie: Catégorie A
Filière: Technique
Famille métier
Grade: Ingénieur / Ingénieur principal
Date limite de candidature: 09-04-2026

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ENVIRONNEMENT DU POSTE :
Famille de métier : VOIRIE ET INFRASTRUCTURES Direction Générale des Services Techniques Territoires et Proximité. Direction de l’Eau et de l’Assainissement. Sous-Direction Pilotage de la Régie, des Usines et des Ouvrages. Type de temps de travail : Complet	Métier : RESPONSABLE D’EXPLOITATION EAU POTABLE ET ASSAINISSEMENT Filière : Technique Catégorie : A Grades : Ingénieur / Ingénieur principal Quotité de travail : 100 % Localisation : TOULON 83000

MISSIONS :

- Organiser, animer et encadrer le service.
- Piloter des études stratégiques et des schémas directeurs eau et assainissement.
- Analyser des données patrimoniales, du fonctionnement des réseaux, réalisation d’études hydrauliques et modélisation.
- Produire des bilans et rapports annuels.
- Participer aux réflexions concernant les flux d’eau et le choix des modes de gestion avec la Direction.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

- Met en place l’organisation opérationnelle du service en collaboration avec la Direction.
- Anime, manage et évalue les activités et projets du service et les agents affectés.
- Coordonne la réalisation des campagnes de mesure sur les ouvrages et réseaux.
- Analyse des données de fonctionnement produites en interne comme en externe.
- Contribue à construire une vision globale du fonctionnement des réseaux de la Métropole.
- Produit des études techniques qui visent à l’optimisation du fonctionnement des ouvrages et réseaux.
- Organise et conduit des réunions de travail et de concertation, en transversalité avec les services Réseaux (DSP ou Régie), Ouvrages et Usines.
- Assure le suivi des conventions d’achats et échanges d’eau (SCP, SIAECRET, CASSB, inter-délégataires) et participe à la définition et aux négociations des contrats et conventions.
- Pilote les marchés publics en lien avec l’activité confiée : rédaction des cahiers des charges, suivi des procédures, décisions techniques.
- Assure une veille réglementaire.

PROFIL RECHERCHE :

Les « savoirs » :
- Techniques : profil ingénieur hydraulicien, expérience en bureau d’études, connaissances approfondies du fonctionnement des infrastructures eau potable et assainissement.
- Règlementation liée à l’environnement, à l’eau potable et à l’assainissement.
- Management d’équipes techniques.
- Connaissance des mécanismes d’organisation et de fonctionnement des collectivités territoriales, procédures de marchés publics, modes de gestion, suivi de contrats de DSP, procédures administratives et budgétaires.
- Tableaux de bord et outils du management, de la planification et du suivi.

Les « savoir-faire » :
- Analyser et prendre en compte les évolutions dans le domaine de l’eau.
- Réaliser des diagnostics, des modélisations hydrauliques, des bilans et analyses techniques.
- Développer, planifier, conduire et coordonner des projets.
- Organiser et coordonner les différents acteurs externes et internes.
- Suivre et contrôler l’exécution des projets.
- Conduire et animer une réunion.
- Interpréter et exploiter des indicateurs de performance.

Les « savoir-être » :
- Sens du relationnel, esprit d’équipe.
- Capacité à convaincre et à négocier.
- Adaptabilité, sens de l’anticipation et capacité de réactivité.
- Esprit d’analyse et de synthèse.
- Aptitudes rédactionnelles.
- Autonomie et disponibilité.
- Rigueur et sens de l’organisation.
- Sens du discernement et des responsabilités.

CONDITIONS PARTICULIÈRES :

☒ Habilitations
☒ Contraintes horaires/Astreintes
☒ Port des EPI
☒ Déplacements
☒ Permis B

LES AVANTAGES

Temps de travail : complet

Avantages :
- Prime de fin d’année (équivalente à un mois de traitement de base) versée au mois de décembre au prorata du nombre de mois de présence sur l’année civile,
- Titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,
- Assurance santé : participation minimum de TPM si contrat labellisé = 19,73 €,
- Prévoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Métropole
- Prise en charge (à hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement à un mode de transport en commun,
- Octroi éventuel du forfait mobilité durable en cas d’utilisation de mode de déplacement doux pour les trajets domicile travail,
- Bénéfice des prestations prévues par le COS Méditerranée pour la Métropole.

CONDITION DE REMUNERATION

NBI : POSTE NON ELIGIBLE
Groupe RIFSEEP de la Métropole : A5

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Liste des pièces requises pour adresser une candidature :

- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressée à Monsieur le président de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Dernier arrêté de situation administrative ;
- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressée à Monsieur le président de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Certificat de position militaire ;
- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressée à Monsieur le président de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Copie des diplômes.
NB : ces pièces sont obligatoires pour que la candidature soit étudiée.