EAU103 - Chargé d'opérations usines traitement des eaux

ENVIRONNEMENT DU POSTE :

Famille de métier : Voirie et Infrastructures / Architecture, Bâtiment et Logistique

Direction Générale des Services Techniques Territoires et Proximité.

Direction de l’Eau et de l’Assainissement.

Sous-Direction Pilotage de la Régie, des Usines et des Ouvrages.

Service Usines, Qualité de l’eau et Autosurveillance.

Type de temps de travail : Complet

Métier : RESPONSABLE DE STATION DE TRAITEMENT D’EAU POTABLE OU D’ÉPURATION / CHARGÉ D’OPÉRATION DE CONSTRUCTION 
Filière : Technique
Catégorie :  A
Grade : Ingénieur
Quotité de travail : 100 %
Localisation : TOULON 83000

MISSIONS :

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

PROFIL RECHERCHE :

Les « savoirs » :
- Ingénieur spécialisé en génie civil et infrastructures ou traitement des eaux.
- Connaissance de la réglementation dans le domaine de l'eau et assainissement, des déchets et ICPE.
- Connaissance des modes de fonctionnement des Collectivités Territoriales et des procédures administratives.
- Connaissance des techniques de conception, en génie civil, hydraulique, automatismes, SIG-topo, géotechnique.
- Connaissances approfondies des procédures réglementaires et du Code des marchés publics.

Les « savoir-faire » :

- Participer à l'élaboration de projets, conduire une opération.
- Étudier des solutions techniques et leurs incidences financières et environnementales.
- Dresser des esquisses, plans, schémas de principe.
- Constituer un DCE en transcrivant le projet technique et graphique dans un CCTP et un cadre de prix (BPU, DQE ou DPGF).
- Contrôler la bonne exécution des prestations et travaux, conformément aux clauses des marchés et aux règles de l'art.
- Contrôler les coûts et les délais d'exécution des opérations.
- Rédiger des courriers, analyses, synthèses et rapports.
- Utiliser les outils bureautiques et de dessin.

Les « savoir-être » :

- Rigueur et sens de l'organisation.
- Sens du discernement et des responsabilités.
- Autonomie, disponibilité, capacité de réactivité.
- Qualités rédactionnelles.
- Qualités relationnelles.
- Capacité à rendre compte.

CONDITIONS PARTICULIÈRES :

☒ Habilitations   

☒ Port des EPI
☒ Déplacements    

☒ Permis B
☒ Autres : horaire de travail à adapter aux nécessités du service dans la tranche horaire journalière 8h-18h et interventions de nuit ponctuellement.

LES AVANTAGES

Temps de travail : complet
Avantages :
- prime de fin d’année (équivalente à un mois de traitement de base) versée au mois de décembre au prorata du nombre de mois de présence sur l’année civile,
- titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,
- assurance santé : participation minimum de TPM si contrat labellisé =21,55 €,
- prévoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Métropole
- prise en charge (à hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement à un mode de transport en commun,
- octroi éventuel du forfait mobilité durable en cas d’utilisation de mode de déplacement doux pour les trajets domicile-travail,
- bénéfice des prestations prévues par le COS Méditerranée pour la Métropole.

CONDITION DE REMUNERATION

NBI : Poste non éligible
Groupe RIFSEEP de la Métropole : A8

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Liste des pièces requises pour adresser une candidature :

- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressée à Madame la Présidente de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Dernier arrêté de situation administrative ;
- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressée à Madame la Présidente de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Certificat de position militaire ;
- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressée à Madame la Présidente de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Copie des diplômes.

NB : ces pièces sont obligatoires pour que la candidature soit étudiée.