ENVIRONNEMENT DU POSTE :

Famille de métier : Voirie et Infrastructures


Direction Générale Des Services Techniques Territoires Et Proximité.
Direction De L'Eau Et De L'Assainissement.

Sous-Direction Pilotage des Périmètres Délégués Réseaux et DECI.
Service Réseaux Ouest.


Type de temps de travail : Complet

Métier : AGENT CHARGÉ DE CONTRÔLE EN ASSAINISSEMENT COLLECTIF ET NON COLLECTIF
Filière : Technique
Catégorie : C
Grades : Agent de Maîtrise / Agent de maîtrise principal / Adjoint technique / Adjoint technique princ 2è cl / Adjoint technique princ 1è cl

Quotité de travail : 100 %
Localisation : TOULON 83000

 

Emploi ouvert uniquement aux fonctionnaires.

MISSIONS :

- Suivre et contrôler les travaux d’exploitation et de renouvellement sur les réseaux d’eau potable et d’assainissement.
- Suivre et contrôler les actions des délégataires en matière de diagnostic et d’entretien des réseaux.
- Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie de lutte contre les eaux parasites (réseaux EU) et de lutte contre les fuites (réseaux AEP) sur le périmètre.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

- Assure l’élaboration technique des projets, estime les coûts des ouvrages et vérifie la faisabilité technique et
économique des projets.
- Suit et contrôle les travaux sur les réseaux en maîtrise d'œuvre interne.
- Assure la coordination avec les services externes (antennes, communes, département, police) et les prestataires.
- Contrôle les travaux réalisés par le(s) délégataire(s) ou les prestataires externes.
- Assure le suivi des doléances usagers en lien avec le(s) délégataire(s).
- Utilise le SIG et les outils cartographiques et de gestion patrimoniale du service.
- Supervise et contrôle les opérations d’entretien, de maintenance (réparations, mises en sécurité) et de diagnostics de réseaux (ITV, métrologie, fumigation).
- Réalise des enquêtes et relevés sur le terrain, propose des diagnostics techniques des dysfonctionnements.
- Analyse et interprète les investigations de terrain et diagnostics réseaux afin de mettre en œuvre les actions
correctives.
- Contribue à la collecte de données patrimoniales fiables pour la gestion des infrastructures du service.

PROFIL RECHERCHE :

Les « savoirs » :
- Connaissances techniques du fonctionnement hydraulique des réseaux d’eau et d’assainissement, des techniques de diagnostic, des techniques de travaux.
- Connaissance de la réglementation dans le domaine de l'eau et assainissement et de la voirie.
- Connaissance des modes de fonctionnement des Collectivités Territoriales et des procédures administratives.
- Connaissance des techniques de conception, en génie civil, hydraulique, automatismes, SIG-topo, géotechnique.
- Connaissance des règles de sécurité et de salubrité sur les chantiers et sur la voirie.
- Utilisation de l’outillage manuel d’exploitation (pioche, clé, pince…).
- Utilisation des moyens informatiques (logiciels de bureautique, mail, SIG).

Les « savoir-faire » :

- Participer à l'élaboration de projets, contrôler la bonne exécution des travaux et interventions.
- Étudier des solutions techniques et leurs incidences financières et environnementales.
- Dresser des esquisses, plans, schémas de principe.
- Contrôler la bonne exécution des prestations et travaux, conformément aux clauses contractuelles (DSP et marchés publics), aux bordereaux des prix et aux règles de l'art.
- Contrôler les coûts et les délais d'exécution des opérations, procéder aux attachements contradictoires, valider les factures.
- Rédiger des notes, courriers, analyses, rapports.

 

Les « savoir-être » :

- Rigueur, autonomie.
- Sens du discernement et des responsabilités.
- Disponibilité, capacité de réactivité.
- Force de proposition, capacité à rendre compte à sa hiérarchie.
- Qualités relationnelles, esprit d’équipe.

 

CONDITIONS PARTICULIÈRES :
☒ Habilitations

☒ Contraintes horaires/Astreintes

☒ Port des EPI
☒ Déplacements : quotidiens

☒ Permis B

☒ Autres : horaires de travail : à adapter aux nécessités du service dans la tranche horaire journalière 8h-18h et interventions de nuit ponctuellement

LES AVANTAGES

Temps de travail : Complet.


Avantages :
- Prime de fin d’année (équivalente à un mois de traitement de base) versée au mois de décembre au prorata du nombre de mois de présence sur l’année civile,
- titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,
- assurance santé : participation minimum de TPM si contrat labellisé = 21,55 €,
- prévoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Métropole
- prise en charge (à hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement à un mode de transport en commun,
- octroi éventuel du forfait mobilité durable en cas d’utilisation de mode de déplacement doux pour les trajets domicile-travail,
- bénéfice des prestations prévues par le COS Méditerranée pour la Métropole.

CONDITION DE REMUNERATION

NBI :  Poste non éligible.

Groupe RIFSEEP de la Métropole : C6-CONTROLEUR DE TRAVAUX-TSE

Emploi ouvert uniquement aux fonctionnaires.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Liste des pièces requises pour adresser une candidature :


- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressée à Madame la Présidente de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Dernier arrêté de situation administrative ;
- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressée à Madame la Présidente de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Certificat de position militaire  + Agrément.


NB : ces pièces sont obligatoires pour que la candidature soit étudiée.

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