ENVIRONNEMENT DU POSTE :

Famille de métier : INGENIERIE ECOLOGIQUE

Direction Générale Adjointe Développement Durable et Valorisation du Territoire.
Direction des Espaces Naturels et de la Biodiversité.
Service Espaces Naturels.
Equipe Centre.

Type de temps de travail : Complet

Métier : GARDE GESTIONNAIRE DES ESPACES NATURELS
Filière : Technique
Catégorie : C
Grades : Agent de Maîtrise / Adjoint technique / Agent de maîtrise principal / Adjoint technique princ 2è cl / Adjoint technique princ 1è cl
Emploi ouvert uniquement aux fonctionnaires.

Quotité de travail : 100 %
Localisation : TOULON 83000

MISSIONS :
- Mettre en œuvre une feuille de route et coordonner l’action de TPM sur les sites du Faron / la Ripelle / le Baou / le Gros cerveau.
- Assurer une gestion courante (travaux, propreté) avec proposition d’opérations de valorisation prioritaires.
- Assurer le suivi des équipes d’insertion sur les différents sites.
- Contribuer au fonctionnement technique et administratif du site et du service espaces naturels.
- Réaliser la surveillance écologique, exercer la police de la nature et assurer l’information des usagers.
- Participer à des actions mutualisées sur les autres espaces naturels gérés par la Métropole TPM, notamment les sites de Sicié / Fabrégas et Colle Noire, Courbebaisse, Giens (évènementiel, éducation à l’environnement, échanges de bonnes pratiques…).
- Assurer une surveillance les week-ends et jours fériés selon le règlement en vigueur.
- Patrouiller les week-ends et jours fériés.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :
- Assure la gestion courante et la surveillance des sites (abattage, tronçonnage, débroussaillage, élagage, terrassements, entretien des équipements du site, ramassage des déchets, création et entretien d’ouvrages en bois ou en pierres, maçonnerie, peinture, photographies).
- Informe et sensibilise les randonneurs et promeneurs aux bons comportements à tenir en espace naturel.
- Participe à des actions pédagogiques.
- Planifie, suit et contrôle les travaux réalisés par les entreprises et les associations d’insertion.
- Assure un suivi du plan opérationnel en concertation avec le programme d’actions annuel de l’ONF et l’aménagement forestier.
- Assure un suivi écologique (état sanitaire de la forêt et des zones humides, suivi d’espèces, lutte contre les invasives…).
- Gère le matériel et les consommables, ainsi que les besoins afférents à l’entretien des véhicules en lien avec le coordinateur technique mutualisé.
- Aide à la gestion technique du site (consulte, élabore et suit les commandes, met en œuvre et suit les actions du plan de gestion et plan d’aménagement forestier) en relation avec le responsable de site.
- Inventorie les dégâts causés par les intempéries et/ou promeneurs, usagers.
- Encadre les saisonniers et les stagiaires.
- Participe à l’élaboration des outils de communication et d’accueil du public (panneaux d’entrée de site, signalétique, kakémonos, plaquettes, etc…).
- Participe à des réunions techniques, d’information, d’évaluation.

PROFIL RECHERCHE :

Les « savoirs » :
- Compétences techniques et scientifiques en gestion forestière et environnementale des espaces naturels et des zones humides.
- Connaissance de l’environnement territorial, des collectivités et de la réglementation des espaces protégés.
- Bonne connaissance des règles de sécurité et de prévention des risques.
- Notions spécifiques : biologie, écologie, géologie, pédologie, arboriculture, faune et flore, activités agricoles, milieux aquatiques, activités forestières et sylviculture, génie civil, pédagogie.
- Compétence en gestion différenciée des espaces naturels en milieu méditerranéen.

Les « savoir-faire » :
- Participer à la gestion opérationnelle d’un site naturel (aménagements d’accueil, sentiers de randonnées, patrimoine bâti et forestier) et suivre son évolution en effectuant des tournées.
- Diagnostiquer l’état de conservation des espèces patrimoniales et habitats naturels du site par la mise en place de suivi écologique et d’inventaire / contrôler les espèces invasives.
- Réhabiliter et gérer le patrimoine forestier en vue de minimiser le risque incendie, valoriser le paysage et favoriser la diversité biologique (post incendie).
- Organiser, réglementer et procéder à un suivi de la fréquentation globale et de son impact sur le site.
- Participer à l’élaboration des outils de communication et à l’animation de la concertation avec les partenaires, acteurs locaux et public.
- Elaborer et faire respecter le règlement du site, les règles et consignes de sécurité.
- Maîtriser les outils bureautiques (Office), SIG.

Les « savoir-être » :
- Force de proposition en matière d’aménagement et organisation technique du site.
- Qualités rédactionnelles et capacité en matière de communication et de concertation.
- Sens du relationnel, esprit d’équipe.
- Autonomie et prise d’initiative.
- Rigueur.
- Savoir évaluer.
- Respect des usagers, de la hiérarchie et des collègues.
- Communiquer, échanger, rendre compte.

CONDITIONS PARTICULIÈRES :

☒ Habilitations
☒ Contraintes horaires/Astreintes
☒ Port des EPI 
☒ Déplacements
☒ Permis B 

LES AVANTAGES

Temps de travail : complet

Avantages :
- Prime de fin d’année (équivalente à un mois de traitement de base) versée au mois de décembre au prorata du nombre de mois de présence sur l’année civile,
- Titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,
- Assurance santé : participation minimum de TPM si contrat labellisé = 19,73 €,
- Prévoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Métropole
- Prise en charge (à hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement à un mode de transport en commun,
- Octroi éventuel du forfait mobilité durable en cas d’utilisation de mode de déplacement doux pour les trajets domicile travail,
- Bénéfice des prestations prévues par le COS Méditerranée pour la Métropole.

CONDITION DE REMUNERATION

NBI : POSTE NON ELIGIBLE
Groupe RIFSEEP de la Métropole : C6-ECO-GARDE-TSE

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Emploi ouvert uniquement aux fonctionnaires.

Liste des pièces requises pour adresser une candidature :

- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressée à Monsieur le président de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Dernier arrêté de situation administrative ;
- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressée à Monsieur le président de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Certificat de position militaire.
NB : ces pièces sont obligatoires pour que la candidature soit étudiée.

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