ENVIRONNEMENT DU POSTE :

Famille de métier : Architecture, bâtiment et logistiques

 

Direction Générale Adjointe Aménagements, Ports, Mobilités et Énergie.
Direction des Ports.
Sous-Direction Gestion Patrimoniale et Exploitation.
Service Gestion Technique du Patrimoine et Exploitation des Ports.


Type de temps de travail : Complet

Métier : CHARGÉ D’OPÉRATION DE CONSTRUCTION
Filière : Technique
Catégorie : B
Grades : Technicien territorial / Technicien principal 2ème cl / Technicien principal 1ère cl
Quotité de travail : 100 %
Localisation : TOULON 83000

MISSIONS :

- Suivre l’état du patrimoine portuaire métropolitain et de son évolution.
- Elaborer des plans et autres traductions graphiques du patrimoine portuaire métropolitain (30% du temps de travail, à titre secondaire).

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

- Evalue le patrimoine portuaire métropolitain sur le plan mécanique (pour apprécier la capacité des ouvrages et équipements portuaires et maritimes à résister aux sollicitations : charges d'exploitation, agressions de l'environnement…) et des usages (pour s'assurer que l'exploitation des ouvrages s’exerce en toute sécurité pour les usagers et les personnels).
- Elabore et suit un programme raisonné et argumenté des opérations de surveillance (inspections, auscultations, investigations complémentaires…) et de maintenance (actions préventives et curatives) du patrimoine portuaire métropolitain.
- Réalise des actions préconisées et évaluation de l’efficacité des interventions effectuées.
- Propose une programmation pluriannuelle des dépenses de grosses réparations, réhabilite et entretient les ouvrages et équipements portuaires et maritimes ; participe à l’élaboration des budgets.
- Elabore des documents techniques et graphiques nécessaires aux instances portuaires métropolitaines ainsi que ceux demandés par les services métropolitains et les partenaires extérieurs (collectivités, administrations, entreprises…).
- Elabore des plans d’affectations et de mouillages des ports métropolitains.
- Réalise des bathymétries de contrôle dans les ports métropolitains et suivi de celles réalisées par des prestataires extérieurs.
- Suit et valide les factures de consommations des fluides (eaux, électricité).

PROFIL RECHERCHE :

Les « savoirs » :
- Maîtriser la méthode de visite comparée simplifiée (VSC) de gestion d’un patrimoine d’ouvrages et équipements portuaires et maritimes.
- Maîtriser les matériaux et leurs contraintes (mécanique, thermique, résistance…).
- Maîtriser les techniques de construction d’ouvrages et équipements portuaires et maritimes.
- Maîtriser les normes de conception d’ouvrages et équipements portuaires et maritimes.
- Maîtriser les applications de CAO/DAO.
- Connaître la réglementation de la commande publique (élaborer et suivre les marchés publics de prestations intellectuelles, travaux, fournitures et services).
- Connaître les principales règles de la comptabilité publique (élaborer et suivre un budget).
- Connaître les mécanismes d’organisation et de fonctionnement d’une collectivité territoriale.
- Connaître la réglementation relative à la sécurité, la sûreté et l’accessibilité dans le domaine portuaire. 

Les « savoir-faire » :

- Déterminer le cycle de vie d’un ouvrage/équipement portuaire.
- Diagnostiquer son état de fonctionnement/entretien.
- Assister le maître d’ouvrage dans le cadrage de ses projets (études de faisabilité, coût, dimensionnement).
- Créer et réaliser des conceptions CAO/DAO d’ouvrages et équipements portuaires et maritimes.
- Optimiser les solutions existantes ou en concevoir de nouvelles à partir de spécifications techniques et de contraintes identifiées.
- Scénariser l’impact environnemental d’un ouvrage/équipement portuaire ou maritime.
- Conduire une réunion.

 

Les « savoir-être » :

- Rigueur.
- Capacités d'analyse et de synthèse.
- Sens de l’organisation, de la planification et de l’anticipation.
- Sens du travail en transversalité, en mode projet.
- Autonomie.
- Disponibilité, capacité d’adaptation.
- Sensibilité aux enjeux de développement durable.
- Sens de la communication et de l'écoute.

 

CONDITIONS PARTICULIÈRES :

☒ Habilitations   

☒ Port des EPI
☒ Déplacements    

☒ Permis B

LES AVANTAGES

Temps de travail : Complet.
Avantages :
- prime de fin d’année (équivalente à un mois de traitement de base) versée au mois de décembre au prorata du nombre de mois de présence sur l’année civile,
- titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,
- assurance santé : participation minimum de TPM si contrat labellisé = 21,55 €,
- prévoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Métropole
- prise en charge (à hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement à un mode de transport en commun,
- octroi éventuel du forfait mobilité durable en cas d’utilisation de mode de déplacement doux pour les trajets domicile-travail,
- bénéfice des prestations prévues par le COS Méditerranée pour la Métropole.


CONDITION DE REMUNERATION

NBI : Poste non éligible.
Groupe RIFSEEP de la Métropole : B4

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Liste des pièces requises pour adresser une candidature :

- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressée à Madame la Présidente de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Dernier arrêté de situation administrative ;
- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressée à Madame la Présidente de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Certificat de position militaire ;
- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressée à Madame la Présidente de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Copie des diplômes.
NB : ces pièces sont obligatoires pour que la candidature soit étudiée.

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