ANTH419 - Chef d'équipe suivi prestations collecte

ENVIRONNEMENT DU POSTE :

Famille de métier : Ingénierie écologique

Direction Générale des Services Techniques Territoires et Proximité.
Antenne Métropolitaine d'Hyères.
Direction de la Proximité.
Service Gestion Déchets et Relations prestataires.

Type de temps de travail : Complet

Métier : RESPONSABLE TRAITEMENT DES DÉCHETS
Filière : Technique
Catégorie : C
Grades : Agent de Maîtrise / Agent de maîtrise principal
Quotité de travail : 100 %
Localisation : HYERES 83400

Emploi ouvert uniquement aux fonctionnaires.

MISSION :

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

1. Encadre et coordonne l’équipe :
- Organise et coordonne l’activité des agents chargés du contrôle du marché de collecte (répartit les missions, suit les interventions, accompagne dans l’application des procédures et des consignes).
- Veille au bon fonctionnement de l’équipe (transmet les informations, évalue l’activité des agents et développe les compétences).

2. Contrôle le marché de collecte (suivi opérationnel et gestion administrative) :
- Contrôle la bonne exécution des prestations réalisées par le prestataire (contrôles divers et multiples), vérifie leur conformité aux exigences contractuelles du marché (obligation de résultat) et en assure la traçabilité.
- Assure le suivi des difficultés rencontrées (usagers/prestataires), des non-conformités constatées (dysfonctionnements/actions correctives) et produit les éléments de reporting de l’activité (tableaux de suivi, indicateurs d’activité et de performance).
- Assure l’interface opérationnelle et la coordination avec le prestataire à travers des échanges opérationnels réguliers de suivi d’exploitation (réunions, rapports d’activité) au service d’un plan d’amélioration continue de l’activité d’exploitation.

3. Gère les dispositifs de stockage des déchets :
- Garantit le suivi des différents dispositifs de stockage des déchets (logettes, locaux, colonnes, ascenseurs, corbeilles compactrices).
- Contrôle leur bon état d’entretien (maintenance, réparation).
- Assure la coordination et le suivi des travaux éventuellement rendus nécessaires, en lien avec les prestataires et les services internes.

Activités annexes :
- Apporte une expertise sur tous les dossiers/études/projets en lien avec l’activité du service et en transversalité (optimisation, nouveaux équipements, adaptations techniques, outils de facilitation, aménagements).

PROFIL RECHERCHE :

Les « savoirs » :
- Connaissance du fonctionnement des Collectivités Territoriales.
- Connaissance des règles d’exécution des marchés publics appliquées à l’exploitation.
- Connaissance des activités de collecte et de gestion des déchets.
- Connaissance des règles d’hygiène et sécurité.
- Connaissance des outils informatiques (Word/Excel/Outlook,…) et des logiciels métiers.

Les « savoir-faire » :

- Contrôler une prestation externalisée.
- Organiser et prioriser les activités.
- Conduire et animer une réunion.
- Produire des reportings, indicateurs et tout élément de traçabilité.
- Encadrer une équipe opérationnelle.

Les « savoir-être » :

- Sens de l’organisation.
- Disponibilité.
- Goût du travail en équipe.
- Diplomatie.
- Force de proposition.

CONDITIONS PARTICULIÈRES :

☒ Contraintes horaires/Astreintes                      

☒ Port des EPI                                                         

☒ Déplacements                              

☒ Permis B

LES AVANTAGES

Temps de travail : complet
Avantages :
- prime de fin d’année (équivalente à un mois de traitement de base) versée au mois de décembre au prorata du nombre de mois de présence sur l’année civile,
- titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,
- assurance santé : participation minimum de TPM si contrat labellisé =21,55 €,
- prévoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Métropole
- prise en charge (à hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement à un mode de transport en commun,
- octroi éventuel du forfait mobilité durable en cas d’utilisation de mode de déplacement doux pour les trajets domicile-travail,
- bénéfice des prestations prévues par le COS Méditerranée pour la Métropole.

CONDITION DE REMUNERATION

NBI : Poste non éligible
Groupe RIFSEEP de la Métropole : C3

Emploi ouvert uniquement aux fonctionnaires.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Liste des pièces requises pour adresser une candidature :

- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressée à Madame la Présidente de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Dernier arrêté de situation administrative ;
- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressée à Madame la Présidente de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Certificat de position militaire.

NB : ces pièces sont obligatoires pour que la candidature soit étudiée.