ENVIRONNEMENT DU POSTE :

Famille de métier : Ingénierie écologique


Direction Générale des Services Techniques Territoires et Proximité.
Antenne Métropolitaine de La Garde.

Type de temps de travail : Complet

Métier : RESPONSABLE DE LA GESTION DES DÉCHETS
Filière : Technique
Catégories :  B / C
Grades : Agent de Maîtrise / Agent de maîtrise principal / Technicien territorial / Technicien principal 2ème cl / Technicien principal 1ère cl
Quotité de travail : 100 %
Localisation : LA GARDE 83130

MISSIONS :
- Diriger, coordonner et animer l’ensemble du service.
- Assurer le suivi administratif en lien avec le référent des ressources humaines et les assistants de gestion administrative de l’antenne.
- Mettre en œuvre et contrôler les opérations de gestion des déchets en régie.
- Être garant de l’évacuation et de la valorisation des déchets, en conformité avec les réglementations.
- Assurer le suivi mécanique des différents véhicules.
- Contrôler la qualité du service rendu à l’usager (respect des consignes de collecte, attribution des conteneurs, suivi des réclamations des usagers).

ACTIVITÉS PRINCIPALES :
- Manage le service environnement.
- Coordonne et supervise l’ensemble des activités techniques, budgétaires, juridiques et humaines du service environnement, en définissant les objectifs et les moyens à mettre en œuvre.
- Aide à la décision pour l’application de la politique de la gestion des déchets.
- Contrôle le respect des procédures ainsi que les aspects juridiques réglementaires des travaux.
- Assure le suivi budgétaire et élabore les pièces techniques des marchés publics.
- Collecte : organise et optimise les collectes de déchets.
- Prend en compte le développement durable par la valorisation et les réemplois des déchets et des matériaux.
- Fait respecter les règles d’hygiène et de sécurité au travail.

PROFIL RECHERCHE :

Les « savoirs » :
- Connaissance des outils et techniques de collecte.
- Connaissance de la filière déchets.
- Règlement sur la sécurité et la typologie des risques.
- Notions en marchés publics.


Les « savoir-faire » :

- Organiser, gérer le service.
- Utiliser les différents engins mécanisés ou motorisés et pouvoir les entretenir.
- Faire l’entretien courant d’un VL.
- Respecter les usagers et éviter les nuisances sonores.
- Faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité des risques liées à la manipulation des déchets.
- Maîtriser l’outil informatique (World, Excel).

 

Les « savoir-être » :

- Sens de l’organisation et autonomie.
- Disponibilité, volontariat, respect, ponctualité.
- Être un interlocuteur de confiance.
- Travail en équipe.
- Relation de conseil à l’usager.
- Adaptabilité.

 

CONDITIONS PARTICULIÈRES : 

☒ Contraintes horaires/Astreintes    

☒ Port des EPI
☒ Déplacements    

☒ Permis B

LES AVANTAGES

Temps de travail : complet
Avantages :
- prime de fin d’année (équivalente à un mois de traitement de base) versée au mois de décembre au prorata du nombre de mois de présence sur l’année civile,
- titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,
- assurance santé : participation minimum de TPM si contrat labellisé =21,55 €,
- prévoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Métropole
- prise en charge (à hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement à un mode de transport en commun,
- octroi éventuel du forfait mobilité durable en cas d’utilisation de mode de déplacement doux pour les trajets domicile-travail,
- bénéfice des prestations prévues par le COS Méditerranée pour la Métropole.

CONDITION DE REMUNERATION

NBI : Poste non éligible
Groupe RIFSEEP de la Métropole : B1/C1-TSS

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Liste des pièces requises pour adresser une candidature :


- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressée à Madame la Présidente de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Dernier arrêté de situation administrative ;
- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressée à Madame la Présidente de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Certificat de position militaire ;
- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressée à Madame la Présidente de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Copie des diplômes.


NB : ces pièces sont obligatoires pour que la candidature soit étudiée.

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