ANTLG505 - Chef d'équipe centre ville

ENVIRONNEMENT DU POSTE :

Famille de métier : Ingénierie écologique

Direction Générale Des Services Techniques Territoires Et Proximité

Antenne Métropolitaine de La Garde

Direction Voirie Infrastructure
Service Espaces Verts

Type de temps de travail : Complet

Métier : JARDINIER
Filière : Technique
Catégorie C
Grades : Agent de Maîtrise / Agent de maîtrise principal
Quotité de travail : 100 %
Localisation : LA GARDE 83130

MISSIONS :

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

PROFIL RECHERCHE :

Les « savoirs » :
- C.A.P agricole jardinier-paysagiste - BP agricole option aménagement paysager et espaces verts.
- BTSA aménagements paysagers.
- Certiphyto (Applicateur Opérationnel).
- Connaissance des techniques dans les domaines du paysage et des espaces verts.
- Connaissances en botanique, horticulture et arboriculture.
- Connaissances sur le phytosanitaire et alternatives au phytosanitaire.
- Connaissance des normes en matière d’hygiène et de sécurité.

Les « savoir-faire » :

- Encadrer une équipe opérationnelle.
- Organiser et prioriser les activités.
- Utiliser l’outil informatique.

Les « savoir-être » :

- Organisation.
- Disponibilité.
- Autonomie.
- Goût du travail en équipe.
- Bonne communication.
- Diplomatie.

CONDITIONS PARTICULIÈRES :

☒ Habilitations                          

☒ Contraintes horaires/Astreintes                    

☒ Permis B

☒ Déplacements                                                     

LES AVANTAGES

Temps de travail : Complet
Avantages :
- Prime de fin d’année (équivalente à un mois de traitement de base) versée au mois de décembre au prorata du nombre de mois de présence sur l’année civile,
- titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,
- assurance santé : participation minimum de TPM si contrat labellisé = 21,55 €,
- prévoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Métropole
- prise en charge (à hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement à un mode de transport en commun,
- octroi éventuel du forfait mobilité durable en cas d’utilisation de mode de déplacement doux pour les trajets domicile-travail,
- bénéfice des prestations prévues par le COS Méditerranée pour la Métropole.

CONDITION DE REMUNERATION

NBI :  15 points – encadrement de proximité d’une équipe à vocation technique d’au moins 5 agents – alinéa 1.19 du décret n° 2006-779 du 3 juillet 2006
Groupe RIFSEEP de la Métropole : C3-TSM 

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Liste des pièces requises pour adresser une candidature :

- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressée à Madame la Présidente de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Dernier arrêté de situation administrative ;
- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressée à Madame la Présidente de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Certificat de position militaire ;
- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressée à Madame la Présidente de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Copie des diplômes.

NB : ces pièces sont obligatoires pour que la candidature soit étudiée.