ANTH1500 - Agent de déchetterie

ENVIRONNEMENT DU POSTE :

Famille de métier : Ingénierie écologique

Direction Générale Des Services Techniques Territoires Et Proximité
Antenne Métropolitaine d’Hyères.
Direction de la Proximité.
Service Gestion Déchets et Relations Prestataires.
Équipe Déchetterie

Type de temps de travail : Complet

Métier : Agent de déchetterie
Filière : Technique
Catégorie : C
Grades : Adjoint technique / Adjoint technique princ 2è cl / Adjoint technique princ 1è cl
Quotité de travail : 100 %
Localisation : HYERES 83400

MISSION :

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

- Accueille et vérifie la domiciliation des administrés sur site.
- Oriente les administrés vers les différents postes de tri et procède à la vérification du dépôt des déchets dans les bennes correspondantes.
- Vérifie la propreté de la déchetterie : procède au balayage manuel autour des bennes après le passage des administrés, ramasse les feuilles, papiers,…
- Assure la sécurité sur les zones de tri.
- Veille au respect des consignes de la déchetterie inscrites à l’entrée de la déchetterie.
- Conduit les engins (tractopelle, packmat).

ACTIVITES ANNEXES
- Toute tache complémentaire nécessitée par le besoin du service.

PROFIL RECHERCHE :

Les « savoirs » :
- Règlement intérieur et consignes du site (règles de circulation,...).
- Techniques et matériels de nettoiement.
- Normes en vigueur.
- Règles de tri.
- Typologie et classification des déchets.
- Déchets dangereux.
- Habilitation à la manipulation et au stockage des déchets.
- Filières de valorisation, de réemploi et de traitement des déchets.
- Normes et procédures d’alerte et d'accueil, consignes de dépôt.
- Typologie des risques.
- Procédures d'habilitation des matériels et engins spécifiques.

Les « savoir-faire » :

- Surveiller la qualité du tri des déchets.
- Veiller à la bonne affectation des déchets et corriger les erreurs éventuelles.
- Accueillir et guider les usagers et leur remettre éventuellement la documentation et les pièces administratives nécessaires (bons de pesée, guides, cartes d'accès,...).
- Demander aux prestataires l'enlèvement des contenants.
- Réceptionner les prestataires lors de l'enlèvement des bennes.
- Entretenir le site et le périmètre rattaché.
- Enlever les dépôts sauvages autour du site.
- Ouvrir et fermer le site conformément au règlement intérieur.
- Interdire l'accès du site aux personnes non autorisées ou en dehors des horaires d'ouverture au public.
- Réceptionner, suivre les quantités et contrôler les déchets issus des végétaux et des collectes de bio-déchets.

Les « savoir-être » :

- Sens de l’organisation et autonomie.
- Disponibilité, volontariat, respect, pédagogie.
- Être un interlocuteur de confiance.
- Esprit d'équipe.

CONDITIONS PARTICULIÈRES :

☒ Habilitations                         

☒ Contraintes horaires/Astreintes : travail en horaires blocs
☒ Port des EPI                                                                                    

LES AVANTAGES

Temps de travail : Complet
Avantages :
- Prime de fin d’année (équivalente à un mois de traitement de base) versée au mois de décembre au prorata du nombre de mois de présence sur l’année civile,
- titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,
- assurance santé : participation minimum de TPM si contrat labellisé = 21,55 €,
- prévoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Métropole
- prise en charge (à hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement à un mode de transport en commun,
- octroi éventuel du forfait mobilité durable en cas d’utilisation de mode de déplacement doux pour les trajets domicile-travail,
- bénéfice des prestations prévues par le COS Méditerranée pour la Métropole.

CONDITION DE REMUNERATION

NBI :  POSTE NON ELIGIBLE 
Groupe RIFSEEP de la Métropole : C6-AGENT DE DECHETTERIE-TSS

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Liste des pièces requises pour adresser une candidature :

- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressée à Madame la Présidente de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Dernier arrêté de situation administrative ;
- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressée à Madame la Présidente de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Certificat de position militaire ;
- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressée à Madame la Présidente de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Copie des diplômes.

NB : ces pièces sont obligatoires pour que la candidature soit étudiée.