ANTLS986 - Surveillant d'entreprises propreté collecte

ENVIRONNEMENT DU POSTE :

Famille de métier : Voirie et Infrastructures

Direction Générale Des Services Techniques Territoires Et Proximité

Antenne Métropolitaine de La Seyne sur mer

Direction Environnement
Service Propreté Collecte

Équipe Exploitation
Secteur Propreté Collecte Matin Contrôle Prestataires

Type de temps de travail : Complet

Métier : CHARGÉ DE RÉALISATION DE TRAVAUX VOIRIE ET
RÉSEAUX DIVERS

Filière : Technique
Catégorie C
Grades : Agent de Maîtrise / Agent de maîtrise principal/ Adjoint technique  / Adjoint technique princ 2è cl / Adjoint technique princ 1è cl
Quotité de travail : 100 %
Localisation : LA SEYNE SUR MER 83500

MISSIONS :

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

PROFIL RECHERCHE :

Les « savoirs » :
- Connaissance de la réglementation relative à la gestion des déchets et aux techniques de propreté urbaine.
- Connaissance des enjeux environnementaux (tri et valorisation des déchets).
- Bonne connaissance technique sur le tri sélectif.
- Bonne connaissance du territoire et des acteurs locaux.

Les « savoir-faire » :

- Rédiger des rapports.
- Incrémenter des tableaux de bord.
- Traiter des signalements.
- Procéder à des contrôles.
- Favoriser la circulation de l’information et rendre compte.

Les « savoir-être » :

- Capacité d’adaptation face à l’urgence des missions.
- Sens de l’organisation et autonomie.
- Respect et pédagogie.
- Travail en équipe.
- Force de proposition.

CONDITIONS PARTICULIÈRES :

☒ Déplacements

☒ Permis B                                

LES AVANTAGES

Temps de travail : Complet
Avantages :
- Prime de fin d’année (équivalente à un mois de traitement de base) versée au mois de décembre au prorata du nombre de mois de présence sur l’année civile,
- titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,
- assurance santé : participation minimum de TPM si contrat labellisé = 21,55 €,
- prévoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Métropole
- prise en charge (à hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement à un mode de transport en commun,
- octroi éventuel du forfait mobilité durable en cas d’utilisation de mode de déplacement doux pour les trajets domicile-travail,
- bénéfice des prestations prévues par le COS Méditerranée pour la Métropole.

CONDITION DE REMUNERATION

NBI :  NBI 10 points - Fonctions de contrôle de la bonne exécution des travaux techniques– alinéa 2.29 du décret n° 2006-780 du 03.07.2006
Groupe RIFSEEP de la Métropole : C6-SURVEILLANT DE TRAVAUX-TSM 

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Liste des pièces requises pour adresser une candidature :

- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressée à Madame la Présidente de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Dernier arrêté de situation administrative ;
- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressée à Madame la Présidente de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Certificat de position militaire ;
- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressée à Madame la Présidente de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Copie des diplômes.

NB : ces pièces sont obligatoires pour que la candidature soit étudiée.