DSI77 - Technicien des réseaux informatiques

ENVIRONNEMENT DU POSTE :

Famille de métier : Informatique et système d'information

DGA Finances et Moyens

Direction des Ressources Numériques Mutualisées

Direction de la Stratégie des Systèmes d'Information

Service Architecture et Exploitation des Si

Type de temps de travail : Complet

Métier : Chargé des réseaux et télécommunications
Filière : Technique
Catégorie B / C
Grades : Agent de Maîtrise / Agent de maîtrise principal / Technicien territorial / Technicien principal 2ème cl / Technicien principal 1ère cl
Quotité de travail : 100 %
Localisation : TOULON 83000

MISSIONS :

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

PROFIL RECHERCHE :

Les « savoirs » :
- BAC + 2 spécialité informatique ou catégorie B minimum option informatique ou 5 ans minimum d’expérience dans les technologies liées aux infrastructures informatiques.
- Architectures LAN, WAN, Wifi et réseaux radio.
- Connaissances techniques avancées dans les infrastructures réseaux, télécoms et informatiques.
- Connaissances du fonctionnement d’une collectivité territoriale.

Les « savoir-faire » :

- Conduire une analyse des besoins de la collectivité en matière de réseaux et télécommunications.
- Concevoir et mettre en place une architecture de réseaux.
- Évaluer les risques et opportunités techniques.
- Analyser les besoins des usagers et de l’impact des technologies émergentes.
- Analyser les impacts organisationnels d'un projet et proposer des solutions.
- Superviser le déroulement global des projets.
- Gérer les référentiels et documentations techniques.
- Valider l'installation/intégration des nouveaux outils (systèmes, réseaux et télécoms) dans l'environnement de production.
- Contrôler la sécurité et la performance des réseaux.
- Vérifier la conformité réglementaire des réseaux.
- Réaliser des tableaux de bord.
- Réaliser des études d'opportunité.
- Réaliser ou savoir faire une analyse des besoins d'informatisation des services.
- Coopérer efficacement avec les services, établir des contacts de qualité avec les utilisateurs.
- Contrôler la conformité des projets réalisés avec les cahiers des charges.

Les « savoir-être » :

- Adaptabilité.
- Sens de l’organisation.
- Rigueur.
- Réactivité, disponibilité.
- Travail en équipe.
- Autonomie, dynamisme, motivation.
- Discrétion et devoir de réserve.

CONDITIONS PARTICULIÈRES
☒ Contraintes horaires/Astreintes
☒ Déplacements
☒ Permis B

LES AVANTAGES

Temps de travail : Complet
Avantages :
- Prime de fin d’année (équivalente à un mois de traitement de base) versée au mois de décembre au prorata du nombre de mois de présence sur l’année civile,
- titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,
- assurance santé : participation minimum de TPM si contrat labellisé = 21,55 €,
- prévoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Métropole
- prise en charge (à hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement à un mode de transport en commun,
- octroi éventuel du forfait mobilité durable en cas d’utilisation de mode de déplacement doux pour les trajets domicile-travail,
- bénéfice des prestations prévues par le COS Méditerranée pour la Métropole.

CONDITION DE REMUNERATION

NBI :  POSTE NON ELIGIBLE
Groupe RIFSEEP de la Métropole : B5 / C6-TECHNICIEN INFORMATIQUE-TSE.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Liste des pièces requises pour adresser une candidature :

- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressée à Madame la Présidente de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Dernier arrêté de situation administrative ;
- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressée à Madame la Présidente de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Certificat de position militaire ;
- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressée à Madame la Présidente de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Copie des diplômes.

NB : ces pièces sont obligatoires pour que la candidature soit étudiée.