ANTTL482 - Surveillant entreprises éclairage public

ENVIRONNEMENT DU POSTE :

Famille de métier : Voirie et Infrastructures

Direction Générale Des Services Techniques Territoires Et Proximité

Antenne métropolitaine de Toulon/Le Revest
Direction Eclairage Public

Service Entretien éclairage public

Type de temps de travail : Complet

Métier : Chargé de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
Filière : Technique
Catégorie C
Grades : Agent de Maîtrise / Adjoint technique / Agent de maîtrise principal / Adjoint technique princ 2è cl / Adjoint technique princ 1è cl
Quotité de travail : 100 %
Localisation : TOULON 83000

MISSIONS :

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Assure le suivi des opérations d'entretien et de maintenance :
- Suit les interventions des entreprises titulaires des marchés d'entretien.
- Contrôle la qualité des réparations réalisées sur les installations d'éclairage public.
- Vérifie le respect des délais d'intervention et des engagements contractuels.
- Organise et suit les interventions liées aux pannes, accidents, dégradations et situations d'urgence.
- Contrôle les prestations réalisées sur les 24 000 points lumineux, les 600 armoires de commande et les réseaux d'alimentation.
- Assure le suivi des petits travaux (remplacement de mâts accidentés, renforcement d'éclairage, extensions ponctuelles,...).
- Vérifie la conformité des travaux avec les prescriptions techniques des marchés.

Contrôle les entreprises et les chantiers :
- Effectue les visites de terrain et contrôle les chantiers d'entretien.
- Vérifie la signalisation temporaire, le balisage et le respect des règles de sécurité.
- Assure les relations avec les concessionnaires, les entreprises, les services municipaux et les partenaires institutionnels.
- Rend compte à la hiérarchie de l'avancement des interventions et des difficultés rencontrées.
- Participe aux opérations de réception des travaux.

Assure la gestion technique du patrimoine :
- Suit les demandes d'intervention et veille à leur traitement dans les délais.
- Participe au diagnostic de l'état des installations et propose les interventions nécessaires.
- Élabore les bons de commande relatifs aux petits travaux.
- Suit les consommations et participe au recensement des besoins de renouvellement du patrimoine.

Gère les illuminations :
- Suit les opérations de maintenance des illuminations avant leur installation.
- Contrôle les prestations de pose et de dépose réalisées par les entreprises.
- Vérifie le bon fonctionnement des installations pendant la période d'exploitation.
- Participe, si nécessaire, aux interventions de terrain.

PROFIL RECHERCHE :

Les « savoirs » :
- Réglementation applicable aux réseaux d'éclairage public.
- Fonctionnement des installations d'éclairage public et des armoires de commande.
- Techniques d'entretien et de maintenance des réseaux électriques.
- Lecture de plans et schémas électriques.
- Normes électriques et règles de sécurité applicables aux travaux sur voirie.
- Réglementation DT-DICT.
- Techniques de signalisation temporaire de chantier.
- Règles budgétaires et comptables applicables aux marchés publics.
- Principes de fonctionnement des marchés publics de travaux et de maintenance.
- Techniques d'organisation et de suivi des interventions.
- Connaissance des outils de GMAO et des logiciels métiers (SAGA).

Les « savoir-faire » :

- Contrôler la bonne exécution des prestations des entreprises.
- Organiser et planifier les interventions d'entretien.
- Diagnostiquer les dysfonctionnements des installations.
- Vérifier la conformité technique des réparations.
- Suivre les demandes d'intervention jusqu'à leur clôture.
- Rédiger les comptes rendus de visite et les rapports d'intervention.
- Établir des devis et prépare les bons de commande.
- Contrôler les dépenses relatives aux petits travaux.
- Mettre à jour les bases de données patrimoniales.
- Utiliser les logiciels bureautiques et métiers (Word, Excel, SAGA...).
- Utiliser les équipements de protection individuelle conformément à la réglementation.
- Conduire une nacelle (CACES ou autorisation de conduite selon réglementation en vigueur).

Les « savoir-être » :

- Sens de l'organisation, sens des responsabilités.
- Autonomie, rigueur, réactivité.
- Esprit d'analyse.
- Capacité à rendre compte à la hiérarchie.
- Aptitude au travail en équipe.
- Qualités relationnelles avec les entreprises, les usagers et les partenaires.
- Respect des procédures et des règles de sécurité.
- Disponibilité, notamment dans le cadre des astreintes et des interventions urgentes.
- Discrétion professionnelle.
- Capacité d'adaptation.
- Respect des délais.

CONDITIONS PARTICULIÈRES
☒ Habilitations

☒ Contraintes horaires/Astreintes

☒ Port des EPI 

☒ Déplacements

☒ Permis B

LES AVANTAGES

Temps de travail : Complet
Avantages :
- Prime de fin d’année (équivalente à un mois de traitement de base) versée au mois de décembre au prorata du nombre de mois de présence sur l’année civile,
- titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,
- assurance santé : participation minimum de TPM si contrat labellisé = 21,55 €,
- prévoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Métropole
- prise en charge (à hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement à un mode de transport en commun,
- octroi éventuel du forfait mobilité durable en cas d’utilisation de mode de déplacement doux pour les trajets domicile-travail,
- bénéfice des prestations prévues par le COS Méditerranée pour la Métropole.

CONDITION DE REMUNERATION

NBI :  POSTE NON ELIGIBLE.
Groupe RIFSEEP de la Métropole : C6-SURVEILLANT DE TRAVAUX-TSM.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Liste des pièces requises pour adresser une candidature :

- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressée à Madame la Présidente de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Dernier arrêté de situation administrative ;
- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressée à Madame la Présidente de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Certificat de position militaire ;
- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressée à Madame la Présidente de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Copie des diplômes.

NB : ces pièces sont obligatoires pour que la candidature soit étudiée.