ANTLG847 - Agent d'entretien fossés cours d'eau

ENVIRONNEMENT DU POSTE :

Famille de métier : Voirie et Infrastructure

Direction Générale des Services Techniques Territoires et Proximité.
Antenne Métropolitaine de La Garde.
Direction Voirie-Infrastructure.
Service Voirie CTM.
Équipe Entretien Fossés Pluviaux et Débroussaillage.

Type de temps de travail : Complet

Métier : AGENT D’EXPLOITATION ET D’ENTRETIEN DE LA VOIRIE ET DES RÉSEAUX DIVERS
Filière : Technique
Catégorie : C
Grades : Adjoint technique / Adjoint technique princ 2è cl / Adjoint technique princ 1è cl
Quotité de travail : 100 %
Localisation : LA GARDE 83130

MISSION :

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

PROFIL RECHERCHE :

Les « savoirs » :
- Réglementations liées aux tâches demandées.
- Connaissances des techniques de débroussaillement.

Les « savoir-faire » :

- Respecter les normes portant sur les activités, les matériels et les produits.
- Intervenir dans les chantiers d’entretien dans le respect des règles sanitaires et environnementales afin de limiter les nuisances, recycler les déchets, assurer l’information des usagers.

Les « savoir-être » :

- Ponctualité, dynamisme.
- Sens de l’écoute et le sens du service public.
- Travail en équipe.
- Sens du contact avec le public, courtoisie et discrétion.

CONDITIONS PARTICULIÈRES :

☒ Habilitations : Conduite d’engins (engins de terrassement et de levage)
☒ Contraintes horaires/Astreintes : travail en horaires blocs
☒ Port des EPI                                                                                 
☒ Permis B                              

LES AVANTAGES

Temps de travail : complet 
Avantages :
- Prime de fin d’année (équivalente à un mois de traitement de base) versée au mois de décembre au prorata du nombre de mois de présence sur l’année civile,
- titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,
- assurance santé : participation minimum de TPM si contrat labellisé = 21,12 €,
- prévoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Métropole
- prise en charge (à hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement à un mode de transport en commun,
- octroi éventuel du forfait mobilité durable en cas d’utilisation de mode de déplacement doux pour les trajets domicile-travail,
- bénéfice des prestations prévues par le COS Méditerranée pour la Métropole.

CONDITION DE REMUNERATION

NBI : Poste non éligible
Groupe RIFSEEP de la Métropole : C6-AGENT D’ENTRETIEN DE VOIRIE ET DES ESPACES PUBLICS-TSS

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Liste des pièces requises pour adresser une candidature :
- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressée à Madame la Présidente de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Dernier arrêté de situation administrative ;
- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressée à Madame la Présidente de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Certificat de position militaire ;
- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressée à Madame la Présidente de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Copie des diplômes.
NB : ces pièces sont obligatoires pour que la candidature soit étudiée.