ENVIRONNEMENT DU POSTE :

Famille de métier : Ingénierie écologique


Direction Générale des Services Techniques Territoires et Proximité.
Antenne Métropolitaine de Toulon/Le Revest.
Direction des Espaces Verts.
Service Maintenance Régie.
Équipe Acclimatation.

Type de temps de travail : Complet

Métier : JARDINIER
Filière : Technique
Catégorie :  C
Grades : Adjoint technique / Adjoint technique princ 2è cl / Adjoint technique princ 1è cl
Quotité de travail : 100 %
Localisation : TOULON 83000

MISSIONS :
- Assurer l'entretien général et la maintenance des espaces verts de l’antenne dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site.
- Assurer des travaux de plantation et de créations pour les espaces verts.
- Réaliser l'entretien courant et le suivi des équipements et matériels mis à disposition.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Assure l'entretien général et la maintenance des espaces verts de l’antenne dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site : (60% du temps de travail) :
- Entretient les végétaux des surfaces en herbe (parcs, jardins, squares, terre-pleins centraux,...) et des allées : engazonne, tond, ramasse les feuilles, branchages et fleurs fanées, taille, ramasse les papiers et divers déchets, nettoie, désherbe, arrose manuellement les fleurs et débroussaille.
- Entretient les massifs et les jardinières : bêchage, désherbage, mise en place de substrat, taille et traitement.
- Traite les végétaux et apporte les engrais nécessaires.
Assure des travaux de plantation et de création pour les espaces verts : (30% du temps de travail) :
- Définit les espaces et prépare les sols : terrassement, drainage et désherbage.
- Effectue les travaux de plantation et de création dans les espaces verts de l’antenne.
- Créé de nouveaux espaces verts et sème les gazons.
- Participe au fleurissement de la ville et réalise des massifs arbustifs et floraux.
Réalise l'entretien courant et le suivi des équipements et matériels mis à disposition : (10% du temps de travail) :
- Utilise les produits et les matériels d’entretien et de nettoyage.
- Entretient, nettoie et assure le suivi du matériel mis à disposition.
- Respecte les règles de sécurité liées à la manipulation des équipements, matériels et produits dangereux.
- Détecte les dysfonctionnements du matériel utilisé.

PROFIL RECHERCHE :

Les « savoirs » :
- CAP ou BEP horticole souhaitable.
- Connaissance et pratique horticole.

Les « savoir-faire » :

- Techniques et pratiques locales d’entretien : taille douce, tonte ou fauchage, utilisation des machines.
- Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l’utilisation des matériels, des outils et des produits.

 

Les « savoir-être » :

- Sens du contact et de l’écoute et du travail en équipe.
- Sens du service public.
- Sérieux, rigueur, assiduité.
- Discrétion et disponibilité.

 

CONDITIONS PARTICULIÈRES :

☒ Contraintes horaires/astreintes        

☒ Port des EPI
☒ Permis B
☒ Autres : utilisation de machines ou d’engins adaptés au métier

LES AVANTAGES

Temps de travail : complet 
Avantages :
- Prime de fin d’année (équivalente à un mois de traitement de base) versée au mois de décembre au prorata du nombre de mois de présence sur l’année civile,
- titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,
- assurance santé : participation minimum de TPM si contrat labellisé = 21,12 €,
- prévoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Métropole
- prise en charge (à hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement à un mode de transport en commun,
- octroi éventuel du forfait mobilité durable en cas d’utilisation de mode de déplacement doux pour les trajets domicile-travail,
- bénéfice des prestations prévues par le COS Méditerranée pour la Métropole.

CONDITION DE REMUNERATION

NBI : Poste non éligible.
Groupe RIFSEEP de la Métropole : C6-JARDINIER-TSS.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Liste des pièces requises pour adresser une candidature :
- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressée à Madame la Présidente de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Dernier arrêté de situation administrative ;
- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressée à Madame la Présidente de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Certificat de position militaire ;
- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressée à Madame la Présidente de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Copie des diplômes.
NB : ces pièces sont obligatoires pour que la candidature soit étudiée.

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