ANTLS126 - Conducteur camion plateau - Agent de collecte

ENVIRONNEMENT DU POSTE :

Famille de métier : Ingénierie écologique

Direction Générale des Services Techniques Territoires et Proximité.
Antenne Métropolitaine de La Seyne-sur-mer.
Direction de l’Environnement.
Service Propreté / Collecte.
Équipe Exploitation.
Secteur Conteneurisation Tri sélectif et Dépôts sauvages.

Type de temps de travail : Complet

Métier : AGENT DE COLLECTE
Filière : Technique
Catégorie : C
Grades : Adjoint technique / Adjoint technique princ 2è cl / Adjoint technique princ 1è cl
Quotité de travail : 100 %
Localisation : LA SEYNE SUR MER 83500

MISSIONS :

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

PROFIL RECHERCHE :

Les « savoirs » :
- Bonne connaissance du territoire communal.
- Connaissance des normes en vigueur.
- Connaissances des règles de tri.
- Connaissances sur la typologie et la classification des déchets.
- Connaissances sur la filière de valorisation, de réemploi et de traitement de déchets.

Les « savoir-faire » :

- Surveiller la qualité du tri.
- Maîtriser les véhicules spécifiques à la collecte du papier/carton.

Les « savoir-être » :

- Sens de l’organisation et de l’autonomie.
- Rigueur et professionnalisme.
- Disponibilité et volontariat.
- Travail en équipe.
- Bon relationnel.

CONDITIONS PARTICULIÈRES :

☒ Port des EPI                           
☒ Déplacements
☒ Permis B                                 

LES AVANTAGES

Temps de travail : complet
Avantages :
- Prime de fin d’année (équivalente à un mois de traitement de base) versée au mois de décembre au prorata du nombre de mois de présence sur l’année civile,
- titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,
- assurance santé : participation minimum de TPM si contrat labellisé = 21,12 €,
- prévoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Métropole
- prise en charge (à hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement à un mode de transport en commun,
- octroi éventuel du forfait mobilité durable en cas d’utilisation de mode de déplacement doux pour les trajets domicile-travail,
- bénéfice des prestations prévues par le COS Méditerranée pour la Métropole.

CONDITION DE REMUNERATION

NBI : 10 points - Fonctions polyvalentes liées à l'entretien, à la salubrité, à la conduite de véhicule et tâches techniques– alinéa 28 du décret n° 2006-780 du 3 juillet 2006 .
Groupe RIFSEEP de la Métropole : C6-CONDUCTEUR CAMION PLATEAU-AGENT DE COLLECTE-TSM.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Liste des pièces requises pour adresser une candidature :
- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressée à Madame la Présidente de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Dernier arrêté de situation administrative ;
- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressée à Madame la Présidente de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Certificat de position militaire ;
- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressée à Madame la Présidente de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Copie des diplômes.
NB : ces pièces sont obligatoires pour que la candidature soit étudiée.